1.

- Introduccin

Capacitacin, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una

organizacin, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud,
conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Concretamente, la capacitacin:
- Busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,
- En funcin de las necesidades de la empresa,
- En un proceso estructurado con metas bien definidas.
La necesidad de capacitacin surge cuando hay diferencia entre lo que una persona
debera saber para desempear una tarea, y lo que sabe realmente.
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeo, o
descripciones de perfil de puesto.
Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prcticamente
ya no existen puestos de trabajo estticos. Cada persona debe estar preparada para
ocupar las funciones que requiera la empresa.
El cambio influye sobre lo que cada persona debe saber, y tambin sobre la forma
de llevar a cabo las tareas.
Una de las principales responsabilidades de la supervisin es adelantarse a los
cambios previendo demandas futuras de capacitacin, y hacerlo segn las aptitudes
y el potencial de cada persona.

2.- OBJETIVOS.
Los asistentes obtendrn los conocimientos tericos y prcticos del trabajo en
altura, como tambin conocern las principales normas de seguridad laboral,
adems se expondrn casos y herramientas que sensibilicen a los asistentes e
incentiven el uso de EPP como tambin el cumplimiento de los procesos de
seguridad bsicos.

3.- ALCANCE
El Programa de proteccin contra cadas y trabajo en altura aplica para todo
trabajador directo o contratista de la compaa en todas aquellas actividades de
desarrollo

mantenimiento,

reposicin

de

redes

de

telecomunicaciones,

almacenamiento en bodega y supervisin a tareas que se realicen a alturas

mayores 1.5 m

4.- Primera Parte: La actividad se realizar en dos segmentos, la primera parte

estar conformada por la capacitacin terica la cual tiene una duracin de 5 horas
cronolgicas s que desarrollarn en instalaciones de la empresa

donde

contaremos con la infraestructura certificada de este importante organismo, a esta

actividad debern asistir las 45 personas a capacitar y en esta ocasin se les
entregarn los manuales, apuntes y materiales correspondientes a la actividad, junto
con los conocimientos tericos del curso de trabajo en altura.

2
5.- TIPOS DE CAIDAS DE MISMO NIVEL Y DISTINTO NIVEL
5.1.- Cadas de un mismo nivel: Se producen normalmente al andar en trnsito por
caminos horizontales, ya sea por superficies de trabajo o pisos demasiados
disparejos con derrames de aceite, resbalosos, hmedos y en los cuales influyen
adems otras condiciones del ambiente como ser: falta de iluminacin, obstculos
para caminar debido a materiales, o cualquier otro elemento. Los pisos de una
galera o lugar de trabajo se deben mantener totalmente aseados, libres de
desperdicios, aceite o cualquier otro elemento que pueda producir cadas.
5.2.- Cadas de distinto nivel: Se originan cuando se trabaja en alturas (andamios
o plataformas) Al trabajar en lugares que presentan este tipo de riesgo, se debe usar
la cola de seguridad. Las cadas de distinto nivel, normalmente tiene consecuencias
de bastante consideracin que pueden ser graves o fatales. De ah entonces la
importancia del uso de los elementos de proteccin personal que permiten asegurar
a la persona y protegerlo de los riesgos que originan accidentes.

6.- ANDAMIOS
Existen trabajadores designados y capacitados para el armado de andamios,
existen letreros que indican el estado del andamio, ANDAMIO APTO (Cartel Verde)
y DESARME DE ANDAMIO (Cartel Rojo). Debern en todo momento llevar consigo
el arns atado a una cuerda e vida instalada de forma independiente al andamio.
Los andamios deben contar con el rodapi y barandas en los costados para evitar
cadas y no se deben dejar herramientas sobr el andamio, pueden provocar cadas
o tropiezos sobre ella.

7.- ESTADISTICAS DE ACCIDENTAS

Dentro de las labores desarrolladas por los trabajadores que implican un gran
riesgo, la que lleva la delantera tanto en accidentes graves como en accidentes con
resultado de muerte, son las cadas a distinto nivel.
Segn datos entregados por la Mutual de Seguridad, la tasa de accidentabilidad
figura con un alarmante 52,4%, estando gran parte de esa estadstica relacionada
con cadas desde plataformas de trabajos o labores en altura estacionaria. Por su
parte, la Seremi de Salud indica que slo en la Regin Metropolitana, de enero a
julio de 2012 hubo 100 muertos por Accidentes del Trabajo, de los cuales el 70%
corresponda a cadas de distinto nivel.

3
8.- IDENTICICACION DE LOS RIESGOS

PERSONALES
-

Fsicos
Mentales
Conocimiento
Habilidad
Motivacin inadecuada
DE TRABAJO

Fsicos
Mentales
Conocimiento
Habilidad
Motivacin inadecuada
Supervisin
Delegacin
Planeacin
Instruccin
Desconocimiento

9.- EQUIPAMIENTO OPTIMO PARA TRABAJO EN ALTURA

9.1.- Lnea de vida
Son un elemento de prevencin de riesgos laborales indispensables para desarrollar
multitud de trabajos en altura. Deben anclarse en puntos que garanticen la correcta
eficacia de las lneas de vida. Deben ser analizados por un tcnico competente para
su correcta instalacin.

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9.2.-ARNES DE CUERPO COMPLETO

Es un arns industrial de cuerpo completo o arns de sujecin para detener la cada

libre o severa de una persona, siendo obligacin para todo el personal que trabaja
en altura a 1.80 metros o ms.
El arns solo no cumple ninguna funcin, es necesario que se enganche a un punto
de anclaje o una lnea de vida capaz de soportar el peso o la tensin que podran
sufrir en caso de cada de una persona. La cinta de conexin debe tambin
inspeccionarse y verificar su buen estado y capacidad de carga.

9.3.- ANCLAJE O PUNTO DE ANCLAJE

Es la parte estructural, fuerte o punto seguro el cual se emplea para fijar o conectar
cualquier sistema/equipo de proteccin contra riesgos de cada accidental, tales
como: lneas de vida y lneas de sujecin con dispositivo amortiguador de impacto.

9.4.- COLAS DE SEGURIDAD

Es un accesorio parte del arns, que utiliza el trabajador en los trabajos de altura,
para cambio de posicin y de seguridad ante cadas.

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9.5.-ESTROBO DE SEGURIDAD

Elemento de Conexin de material flexible, el que en conjunto con un amortiguador

de impacto, se utiliza como un sistema de conexin en Sistema para detencin de
cadas.

10.- NORMATIVA DE EPP.

Arns de Cuerpo Completo (NCh1258/1. Of2004)
Estrobos y Amortiguadores de Impacto (NCh1258/2. Of2005)
Lneas de Vida Autor retrctiles (NCh1258/3. Of2005)
Rieles Verticales y Lneas de Vida Verticales. (NCh1258/4. Of2005)
Conectores con Compuerta de Trabado Automtica y de Cierre Automtico
(NCh1258/5. Of2005)
Ensayo de Comportamiento de Sistema (NCh1258/6. Of2005)

11.- USO TEORICO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Todo trabajador antes de utilizar cualquier tipo de sistema o equipo de proteccin
personal contra riesgo de cada en altura, deber recibir una adecuada y completa
capacitacin y entrenamiento por parte de una persona especialmente designada
para dar dichas instrucciones. (El asesor/experto en Prevencin de Riesgos o
supervisor). Al trabajador se le deber proporcionar toda la informacin necesaria y
especfica, de los riesgos a que estn expuestos, asociados a las operaciones o
trabajos a realizar a distinto nivel.

12.- INSPECCION DE LA CAPACITACION DEBERA CONTEMPLAR LA

SIGUIENTE INFORMACION:
a) Riesgos de trabajo en altura.
b) Uso correcto del sistema (s) o /equipos de proteccin personal (instrucciones de
uso).
c) Componentes del sistema (s) /equipos e instrucciones sobre su uso correcto.
6
d) Limitaciones de uso del equipo.

e) Instalaciones requeridas.
f) Sistemas de anclajes correctos.
g) Tcnicas correctas de conexin de los distintos componentes de los
sistemas/equipos.
h) Mtodos de usos de sistemas/equipos.
i) Inspeccin peridica del sistema/equipo que debe efectuar el usuario.
j) Mantencin y almacenamiento del equipo/ sistema.

13.- D.S. 40 Art. 21

El artculo 21 del Decreto Supremo N 40, de 1969, que contiene el Reglamento
sobre Prevencin de Riesgos Profesionales, establece que los empleadores tienen
la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada
empresa. El empleador debe dar cumplimiento a las obligaciones antes referida a
travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de
Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear
actividades que impliquen riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los
Comits o los Departamentos sealados precedentemente, el empleador debe
proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime conveniente y
adecuada.

14.- CODIGO DEL TRABAJO (RELACIONADO A LA PREVENCION)

14.1.- En el Decreto Supremo N594, en su artculo 53, indica que:
El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los
elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo, adems, mantenerlos en perfecto
estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deber usarlos en forma
permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.

14.2.- El mismo decreto, en su artculo 54, precisa que:

Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo, sean stos
de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias
de calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de conformidad a lo
establecido en el decreto N18, de 1982, del Ministerio de Salud.

14.3.- D.S. 18 (NCh 1258, ANSI Z359)

Exigencias sobre los Elementos de Proteccin Personal (EPP)
El Decreto Supremo N18 (1982), indica que los EPP utilizados o comercializados
en Chile deben cumplir con las normas de calidad que rijan a tales artculos. Las
personas, entidades, empresas y establecimientos que fabriquen, importen,
comercialicen o utilicen tales aparatos, equipos y elementos debern controlar su
calidad en instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados para prestar
este servicio.

14.4.- D.S. 76 (en lo relacionado a prevencin)

Aprubese el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley
N 16.744, incorporado por la Ley N 20.123, que establece normas en materia de
seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten
servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
ARTICULO 32 La empresa principal, as como las empresas contratistas y
subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de
prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en
el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas
ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa
que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la
Ley N16.744.
15.- NORMAS CHILENAS QUE REGULAN ANDAMIOS
Que un andamio cumpla con una normativa es clave. Estas consideran ciertos
requisitos de geometra, construccin, estabilidad y solicitaciones de carga sobre
cada elemento y la estructura en general para condiciones de trabajo determinadas.
Lo que determina niveles mnimos de seguridad del sistema para distintas
aplicaciones.

En Chile, existen para andamios prefabricados las normas NCh2501-1-2000

(requisitos generales) y NCh2501-2-2000 (requisitos estructurales), las que son una
versin simplificada de la normativa europea UE-EN 12810 -12811.
En cuanto a andamios motorizados para obra no existe norma chilena. Debido al
origen de los equipos (principalmente europeos) es recomendable considerar en
forma primordial la UE-EN 1495 y certificacin de calidad ISO 9001, especifica el
vicepresidente del Comit de Montacargas de Obra del Instituto de la Construccin.

16.- Objetivos de la capacitacin

Preparar a las personas para la realizacin inmediata de diversas tareas del puesto.
Brindar oportunidades para el desarrollo personal continuo y no solo para puestos

actuales, sino para otras funciones ms complejas y elevadas.

Cambiar la actitud de las personas, para crear un clima ms satisfactorio entre ellas
o para aumentar la motivacin.

16.1.- Contenido de la capacitacin

A. Transmisin de la capacitacin: Informacin sobre la organizacin, sus clientes,
productos y servicios, polticas y directrices, reglas y reglamentos.
B. Desarrollo de habilidades: Habilitar a las personas para la realizacin y la operacin
de las tareas, manejo de equipo, mquinas y herramientas.
C. Desarrollo de actitudes: Cambiar actitudes negativas por favorables, adquirir
conciencia de las relaciones y mejorar la sensibilidad hacia las personas.
D. Desarrollo de conceptos: Desarrollar ideas y conceptos para ayudar a las personas
a pensar en trminos globales y estratgicos.

17.- MEDIOS PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION (DNC)

Evaluacin de desempeo
Observacin
Cuestionarios
Solicitudes de supervisores y gerentes
Exmenes de empleados
Reorganizacin del trabajo
Entrevista de salida
Anlisis del puesto y perfil del puesto

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18.- CAMPO DE APLICACIN LA RESOLUCION 1409 DE 2012
Esta aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e

informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de

cadas, que el trabajo en alturas est considerado como de alto riesgo debido a que
en las estadsticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y
de muerte en el trabajo, que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el
Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
Se exceptan de la aplicacin de la presente resolucin, las siguientes actividades:
1. Actividades de atencin de emergencias y rescate.
2. Actividades ldicas, deportivas, de alta montaa o andinismo y artsticas.

19.- OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES

-

Asistir a la capacitacin, participar en las actividades de entrenamiento y

reentrenamientos programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las

evaluaciones de conocimiento y de desempeo.

Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones antes de

realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.

utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra cadas que sean

implementadas por el empleador.

Reportar el deterioro o dao de los sistemas colectivos o individuales, de prevencin
y proteccin contra cadas.

20.- DEBERES DE LAS ADMINISTRADORES DE RIESGOS LABORALES

1. Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riesgos de acuerdo a
este reglamento.
2. Ejercer la vigilancia y control en la prevencin de los riesgos de trabajo en alturas
conforme a lo establecido en la presente resolucin.
3. Asesorar a los empleadores, sin ningn costo y sin influir en la compra, sobre la
seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal para trabajo en
alturas.
4. Elaborar, publicar y divulgar guas tcnicas estandarizadas por actividades
econmicas para la aplicacin de la presente resolucin, lo cual podrn hacerlo por
administradora o en unin con varias administradoras de riesgos.
10
5. SUPERVISOR

HS:

Verificar

el

cumplimiento

del

procedimiento

mediante

inspecciones y solicitud de registros.

6. CONTRATISTAS: Cumplir con la legislacin vigente y el presente procedimiento,
presentar al HS los registros requeridos para trabajo en alturas.
7. TRABAJADORES: Desempear las actividades de trabajo en alturas de acuerdo a
los requisitos de seguridad del presente procedimiento.

21.- Segunda Parte de la capacitacin: La segunda actividad corresponde a la

capacitacin prctica en torre de altura diseada y certificada bajo la norma de
capacitacin para la instruccin de los trabajadores simulando un ambiente real de
trabajo, esta actividad se realizar en grupos de 15 personas para lograr la ptima
calidad de la capacitacin. Cada grupo ser capacitado durante 3 horas
cronolgicas, as mismo cada actividad podr ser planificada de acuerdo a las
necesidades del cliente.
FECHAS Y HORARIOS: Las fechas de las actividades, sern acordadas y
programadas, de acuerdo a los requerimientos del cliente, en cursos abiertos o
cursos cerrados.
LUGAR DE EJECUCION: Instalaciones de la Empresa

22.- En este segmento se tratarn los siguientes temas:

MONTAJE, DESMONTAJE Y MODIFICACIONES
El personal encargado del montaje deber estar capacitado para el montaje y
cumplir las normas de seguridad. Todo el personal montador deber someterse a un
reconocimiento mdico inicial y a reconocimientos peridicos anuales que
determinen la aptitud fsica de ste para las tareas a realizar. Slo se permitir
acceder al andamio en fase de montaje al personal que disponga de autorizacin
expresa por parte de la direccin de la empresa instaladora, para evitar as que el
andamio sea utilizado por terceros antes de haberse dado por finalizado el montaje.

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23.- Equipos de Proteccin Individual
Todo el personal dedicado al montaje y desmontaje de andamios deber disponer y
estar obligado a usar el siguiente equipo de proteccin individual:
Casco de polietileno.
Calzado de seguridad.

 Arns de seguridad.
Guantes de seguridad.
Ropa de trabajo.

24.- TECNICAS DE SEGURIDAD ANTES DEL ASCENSO

El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas debe
ser realizado por personas competentes conforme a las instrucciones dadas por el
fabricante y atendiendo las normas nacionales e internacionales en el tema y
atendiendo a las disposiciones de prevencin y proteccin establecidas en la
presente resolucin.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para
trabajo en alturas, de tal forma que ste no sufra volcamiento o cada.
El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe
garantizar una distancia segura entre ste y las lneas elctricas energizadas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado
en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo.

25.- CAIDAS Y EMERGENCIAS

Se consideran especialmente peligrosas las cadas desde una altura que exceda la
estatura de la vctima. Puede causar heridas, fracturas (extremidades, columna,
pelvis: cada sobre extremidades inferiores), graves lesiones de la cabeza y en
rganos internos.
Comprobar si hay otras personas en peligro de cada desde altura. Interrumpir los
trabajos en altura. No permitir que la vctima se mueva y sobre todo que intente
levantarse antes de ser examinada.
A la hora de desarrollar cualquier actividad de trabajo en altura se delimitar la zona
en la cual el trabajador o personal circulante puede estar expuesto a riesgo de cada
o a cada de objetos.
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26.- RECOMENDACIONES GENERALES
Soleras bajo las estructuras de apoyo.
Rodapis para evitar cadas.
Anclaje al edificio per medio de sentido horizontal y vertical.
Suspender trabajos con clima adverso.

Accesos adecuados.
Evitar bromas en trabajos en altura.
tablones en buen estado.
Uso de cinturn de seguridad y cuerdas salvavidas

27.- PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

Cadas de altura:
Instalacin deficiente de los andamios
Ausencia de algn componente del andamio (barandas, rodapis, crucetas,
superficie de trabajo inadecuada, entre otros)
Equipos de proteccin personal, mal uso, ausencia, falta de capacitacin del
trabajador, eleccin inadecuada y no uso del EPP.
Cadas desde losas, aberturas y vanos (escaleras, cajas de ascensores,
etc.).
Ausencia de sealtica y protecciones (de bordes perimetrales, de aberturas
en entre pisos)

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28.- CONCLUCION
En este tipo de actividades como son los trabajos en altura, los peligros son
inminentes por el alto riesgo en las actividades y procesos involucrados, por lo tanto
los accidentes son ms frecuentes en las entidades que realizan este tipo de
trabajos, por ende se recomienda que los supervisores, capataces, jefes de obra en
conjunto con el departamento de prevencin de riesgo hacer inspecciones,

observaciones e implementar un procedimiento de trabajo seguro, charlas de

capacitacin a los trabajadores, el uso adecuado de los EPP, en las distintas reas y
procesos, capacitar en uso de la proteccin colectiva de herramientas y maquinarias
que se utilizan para movimientos de andamios o cualquier elemento a trabajar en
altura.

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29.-LINCOGRAFIA
file:///C:/Users/SVF14211CLB/Downloads/V1_Contenidos_Unidad_2%20(6).pdf
https://www.youtube.com/watch?v=hq0mvwnmYu4
https://prezi.com/ep5m5kidcgff/capacitacion-sobre-el-manejo-de-trabajo-en-alturas/

http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas/Documents/1-trabajos-en-altura.pdf
http://es.slideshare.net/javkillahpraiss/evaluacin-de-capacitacin-sobre-trabajo-enaltura
http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=35&edi=2&xit=el-riesgoso-trabajo-dealtura-estacionaria
http://www.iconstruccion.cl/contenidos/noticias/seguridad-de-los-sistemas-elcumplimiento-de-la-normativa-en-andamios-es-clave
https://trabajoenalturas.wordpress.com/normativa-en-chile/
file:///C:/Users/SVF14211CLB/Downloads/VF_Contenidos_Unidad_1%20(1).pdf
https://www.youtube.com/watch?v=pNK0xmiAhBI
https://www.youtube.com/watch?v=jZMsCR-r3_Q
https://www.youtube.com/watch?v=7preoaTzjNk
http://www.supersalud.gob.cl/568/articles-7626_plan2011.pdf
https://prezi.com/2kx2cfse5jso/politicas-y-procedimientos-de-capacitacion-ydesarrollo/
http://www.silfa.cl/intranet/wp-content/uploads/2011/03/POLITICA-YPROCEDIMIENTO-DE-LA-CAPACITACION.pdf
https://trabajoenalturas.wordpress.com/normativa-en-chile/

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