INFORME DIARIO 25-11-2016

PARA TOMAR BUENAS DECISIONES,

LO MS IMPORTANTE NO ES LO QUE SE VE, SINO LO QUE NO SE VE.
Banco Mundial analiza la situacin del mercado laboral en 190 pases.

LO QUE SE VE

LO QUE NO SE VE

En este informe presentamos los

aspectos esenciales que los
reformadores de polticas pblicas
deben tomar en cuenta para
facilitar la creacin de empleo
formal y trabajos de calidad.

Espaa flexibiliz su mercado

laboral para escapar de la crisis.
Entre las medidas implementadas
estn: Flexibilidad para negociar
salarios y horarios, reducir costos
para despidos y dar incentivos
tributarios.

Indemnizacin por despido

contribuye
a
mayor
informalidad. Segn el Banco
Mundial este esquema no produce
los resultados deseados.

Pg. 2

Sector informal crea menos valor

por trabajador y paga menores
salarios. La informalidad impacta
negativamente a la productividad
y al bienestar de la poblacin.

Empresas informales brindan

menor seguridad en el trabajo.
La rigidez laboral termina
dificultando la creacin de
empleo.

El Banco Mundial incluy en su

reporte Haciendo Negocios 2017
una seccin especial sobre la
regulacin del mercado laboral en
190 pases.

| IE Inteligencia Estratgica | Tel. +593 (4) 2928028 5102484|

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BANCO MUNDIAL ANALIZA LA SITUACIN DEL MERCADO LABORAL EN 190 PASES

El Banco Mundial incluy en su reporte Haciendo Negocios 2017 una seccin
especial sobre la regulacin del mercado laboral a nivel mundial. En este
informe presentamos los aspectos esenciales que los reformadores de polticas
pblicas deben tomar en cuenta para facilitar la creacin de empleo formal y
trabajos de calidad.

La rigidez laboral restringe oportunidades de grupos vulnerables.

Espaa flexibiliz su mercado laboral para escapar de la crisis. Los
principales cambios en la normativa espaola se efectuaron entre 2012 y 2015
y son: 1) otorgar flexibilidad para negociar salarios y horarios en lugar de hacer
ajustes va despidos; 2) reducir los costos para despidos; 3) crear incentivos
tributarios para nuevas contrataciones permanentes; y 4) establecer
programas de empleo dirigidos a jvenes y a desempleados con ms tiempo
sin poder encontrar un trabajo.
Indemnizacin por despido contribuye a mayor informalidad. Segn el
Banco Mundial, 79% de las economas analizadas mantienen esquemas de
indemnizacin por despido o desahucio. Este tipo de esquemas perjudica ms
a pequeas y medianas empresas que tienen menos msculo financiero para
soportar una crisis o una salida del negocio. En Ecuador el desahucio para un
trabajador promedio con 5 aos de antigedad equivale a casi 32 semanas de
salario mientras que en Colombia representa 16.7 semanas y en Per 11.4
semanas.

Sector informal crea menos valor por trabajador y paga menores salarios
que sector formal. As lo indica un el estudio sobre el mercado laboral del
Banco Mundial. Una regulacin laboral rgida y poco flexible como la
ecuatoriana, est asociada a altos niveles de informalidad. Esto a su vez
impacta negativamente a la productividad y al bienestar de la poblacin.
Empresas informales brindan menor seguridad en el trabajo. Tambin
ofrecen menos beneficios a sus empleados. Un cdigo laboral rgido est
correlacionado con menor capacidad de que grupos vulnerables (mujeres,
jvenes y personas con pocas habilidades) puedan encontrar un empleo. El
ltimo ao en Ecuador se han destruido ms de 333 mil empleos segn cifras
oficiales del Instituto Nacional de Estadsticas y Censos.

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