Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Aurel Nirestean*, Mihai Ardelean**, Adriana Mihai*, Adriana Suteu*, Dana Cimpan*
Rezumat:
Obiective: Evaluarea impactului a doi factori demografici - varsta, respectiv rolul profesional asupra
destinului psihopatologic si social al subiectilor cu tulburare de personalitate de cluster C, pornind de la
contributia lor personogenetica si patoplastica.
Metoda: Am studiat un lot format din 67 pacienti internati in Clinica Psihiatrie II Tg. Mures, diagnosticati
cu tulburare de personalitate de serie C conform criteriilor ICD-10 si chestionarului PAS. Ei au fost
evaluati din perspectiva particularitatilor optiunii profesionale, a corespondentei ei cu aptitudinile
individuale, a repercusiunilor asupra statutului socioeconomic, vietii familiale si a comorbiditatii cu bolile
axei I pe fondul interferentei cu factorul varsta.
Rezultate si concluzii: Studiul nostru confirma importanta varstei in diagnosticarea precoce a tulburarilor
de personalitate de serie C, in alegerea unui statut profesional si in dobandirea de catre pacienti a
abilitatii de a-l pastra. Binomul varsta-profesie se dovedeste un codeterminant major al tulburarilor
anxioase, depresive, interpretative si a comportamentului adictiv intalnite la tulburarile de personalitate
de cluster C, conditionand atat frecventa internarilor, cat si pe aceea a consulturilor de specialitate.
Cuvinte cheie: varsta, rol profesional, clusterul C al tulburarilor de personalitate.
Abstract:
Objective: The aim of our study was to analyze the impact of two demographic factors: age and
professional role - upon the psychopathological and social destiny of cluster C personality disorders,
starting with their personogenetical and pathoplastic contribution.
Method: We studied 67 patients admitted in the Psychiatric Clinic No. 2 of Tg. Mures and diagnosed
with cluster C personality disorders in accordance to the ICD-10 criteria and the PAS questionnaire. They
were evaluated with regard to the peculiarities of their professional choice and its connection to the
individual abilities, the consequences upon the socio-economical status, family life and the co morbidity
with axis I disorders, all of these related to the age factor.
Results and conclusions: Our study confirms the importance of age in the early diagnosis of cluster C
personality disorders, in the professional choice and the subjects' ability to keep this professional role.
The age-profession binomial proves to be a major co-determinant of anxious, depressive, paranoid and
addictive conditions found in cluster C personality disorders, determining the frequency of both the
inpatient episodes and the psychiatric outpatient consultations.
Key words: age, professional role, cluster C personality disorders
- este semnificativa prezenta comorbiditatii cu bolile Axei I - depresie, anxietate, tulburari de somatizare,
tulburarile instinctului alimentar, alcoolismul (Rost et al, 1992; Nurnberg et al, 1993; Tyrer et al, 1997;
Bienvenu et al, 2003)
- complexitatea rolurilor vietii favorizeaza - ignorarea sau tolerarea tulburarilor de comportament ;
- scaderea numarului de consulturi medicale ;
- tulburarile de personalitate sunt diagnosticate de cele mai multe ori in conditii de spitalizare sau de
detentie; (Zimmerman, 1994)
la varsta a III - a, diagnosticul de tulburare de personalitate e relativizat de factorii cognitivi, somatici si
de scaderea suportului social.
Si in cazul tulburarilor de personalitate de cluster C - indeosebi al aceleia obsesiv compulsive- se
confirma faptul ca :
- odata cu inaintarea in varsta creste stabilitatea diagnosticului, dar scade acuratetea acestuia (Tyrer,
2000).
- exista tendinta de a diagnostica o singura tulburare de personalitate, desi asocierile sunt frecvente in
aproximativ 1/3 din cazuri (Lazarescu, 2001).
Este cunoscut faptul ca maturizarea personalitatii e tributara :
- frecventei evenimentelor de viata in primele etape ale personogenezei
- calitatii experientelor si a trairilor intrapsihice. Tulburarile de personalitate de cluster C pot fi
considerate ca fiind dominate de atributul dependentei, corespunzator testarii si prelucrarii nesigure si
difuze a realitatii care :
induce un deficit
- de memorie autobiografica
- de autoperceptie si autocunoastere
cultiva
- mecanisme defensive, care intretin un nevroticism crescut
- continuturi ale Super
- Egoului care cultiva jena, teama, retinerea, dominand orice autoritate sau instanta externa ;
- abilitati relationale reduse, care confirma nivelul scazut de extroversiune si farmec (Costa, McCrae,
1992)
Dintr-o alta perspectiva, stilul dependent favorizeaza insa abordarea psihoterapeutica. Acest fapt, alaturi
de costul relativ scazut al efectelor negative ale comportamentului celor cu tulburari de personalitate de
cluster C si de numarul scazut al persoanelor afectate de acestea, le plaseaza in categoria:
tulburarilor de personalitate
Material si metoda:
Pornind de la aceste repere, am initiat un studiu pe un lot de 67 pacienti cu tulburari de personalitate de
cluster C diagnosticati dupa criteriile ICD - 10 si cu ajutorul testului PAS ( Personality Assessment Scale,
Tyrer ). Ei se afla in evidenta Clinicii Psihiatrie II si a C.S.M. Targu Mures si au fost evaluati in dinamica
dimensiunilor structurale corespunzator criteriilor varstei si a statutului profesional.
Rezultate si discutii:
La tinerii intre 18 - 24 de ani am constat urmatoarele:
In cazul personalitatilor patologice de tip evitant, s-a confirmat un nivel crescut al neincrederii in sine,
care a influentat optiunea profesionala in sensul amanarii ei sau al nepotrivirii cu aptitudinile
individuale, aceasta din urma indeosebi in cazul profesiilor non - intelectuale. Doi dintre pacienti nu au
fost interesati de implicarea in profesie. Cei cu tulburare de personalitate de tip dependent aleg profesia
doar sub influenta persoanei securizante sau/si de teama dezaprobarii acesteia si fac optiuni in
discordanta cu aptitudinile lor pe care nu si le cultiva decat atunci cand sunt siguri de suportul asteptat
pentru invatarea profesiei.
Personalitatile patologice de tip obsesiv compulsiv, preocupate de detalii, oscileaza intre mai multe
alegeri de rol profesional, implicarea in invatarea profesiei fiind epuizanta, corespunzator verificarilor
stereotipe si perfectionalismului. Datorita autocenzurii exagerate isi constientizeaza doar partial
aptitudinile.
La toti pacientii subgrupei am constatat o intarziere in maturizarea profesionala prin deficitul de
structurare a constiintei profesionale. Faptul se datoreaza in primul rand interpretarii eronate a
necesitatii achizitiilor, inclusiv a celor culturale si morale si cultivarii tardive a obligatiilor
viitorului personal. Cand au avut posibilitatea, obsesiv- compulsivii si-au tezaurizat banii castigati,
ocolind investitiile.
Cele mai frecvente stari de comorbiditate la acest subgrup au fost tulburarile depresive, anxietatea
generalizata, tulburarea de somatizare, toxicomania etilica, ulcerul gastric si colita. La doi pacienti cu
BPOC am intalnit episoade paranoide favorizate de frustrarea in rolul profesional si de conflicte cu
autoritatile administrative.
La pacientii cu tulburari de personalitate de tip evitant si dependent implicati in profesii cu caracter
familial satisfactiile au favorizat si atmosfera intrafamiliala. In celelalte cazuri disfunctionalitatile din rolul
profesional, pozitia subordonata, respectiv teama de abandon in cadrul familiei, au favorizat
decompensari depresive si interpretative.
Unii dintre pacientii cu tulburare de personalitate de tip obsesiv compulsiv au obtinut prin
hiperimplicarea in profesie aprecierea si chiar prietenia colegilor, faptul influentand pozitiv raporturile si
viata afectiva familiala. Un factor dezavantajant al raporturilor intrafamiliale a fost manipularea
parcimonioasa si meschina a veniturilor obtinute din profesie. In doua cazuri pozitia ierarhica inalta si
prestigiul profesional au influentat pozitiv optiunea si implicarea profesionala a copiilor acestora.
La pacientii in varsta de peste 60 de ani, pe fondul accentuarii trasaturilor de tip evitant si dependent, a
devenit dominanta tendinta de a face un management al lipsurilor si pierderilor din viata profesionala.
Sentimentele de frustrare si comparatiile dezavantajante cu anii precedenti au diminuat evident
randamentul si interesul fata de locul de munca favorizand conflicte cu superiorii. Patru pacienti si-au
pierdut in aceste conditii calitatea de angajat.
Tot pe fondul cresterii - odata cu inaintarea in varsta - a capacitatilor de autoperceptie si
autocunoastere, majoritatea pacientilor cu tulburare de personalitate de tip obsesiv- compulsiv si-au
imbunatatit situatia profesionala, cultivand armonia dintre simtul critic si cel autocritic, dintre
perioadele de intensa angajare in rolul profesional si cele de destindere, dintre detasarea respectiv
apropierea empatica de colegi.
La pacientii cu tulburare de personalitate de tip obsesiv - compulsiv din acest subgrup am constatat o
evidenta imbunatatire a abilitatilor de a se bucura si a trai satisfactiile legate de rolul profesional in
raport cu personalitatile de tip evitant si dependent.
Veniturile obtinute din activitatea profesionala - la cei care si-au pastrat locul de munca - sunt mai
semnificative decat la varsta adulta, cu deosebire la pacientii cu tulburare de personalitate de tip obsesiv
compulsiv, al caror stil riguros si parcimonios a favorizat aceasta diferenta.
Dintre starile de comorbiditate cu bolile Axei I sunt semnificative ca frecventa episoadele depresive
majore cu risc si tentative autolitice la pacientii cu personalitati patologice de tip dependent si obsesivcompulsiv, episoadele paranoide la obsesiv - compulsivi, tulburarile de somatizare, cardiopatie
ischemica cronica, HTA si afectiuni reumatismale degenerative care la patru pacienti au impus
pensionarea de boala .
Trei pacienti cu tulburari de personalitate de tip evitant si dependent pot fi diagnosticati cu alcoolism
secundar.
La jumatate dintre pacientii subgrupei - indeosebi la dependenti si obsesiv - compulsivi, cresterea paralel
cu varsta a simtului responsabilitatii si prevederii precum si a autocontrolului, inclusiv emotional, s-au
dovedit un co-determinant major al sentimentului de implinire profesionala. Acest fapt a influentat
pozitiv pozitia si atmosfera familiala a pacientilor respectivi contribuind la pregatirea etapizata a parasirii
rolului profesional.
In cate doua cazuri trasaturile dizarmonice de tip dependent respectiv obsesiv- compulsiv, mascate pana
atunci de rolul profesional, au devenit - paralel cu procesul involutiv - manifeste peste varsta de peste 60
de ani, perturband in mod semnificativ si relatiile intrafamiliale.
Corespunzator statutului profesional - indiferent de caracterul intelectual sau non -intelectual al
activitatii - in cazul personalitatilor patologice de tip evitant si dependent se remarca senzatia cronica de
epuizare, iar la obsesiv- compulsivi un cvasiconstant deficit al capacitatilor de relaxare si uitare de sine in
sensul transcedentalismului personal.
Pe lotul in ansamblu, internarile au fost de scurta durata si mai frecvente odata cu inaintarea in varsta si
datorita comorbiditatii somatice.
Doar in rolurile vietii personalitatea umana invata, comunica si creeaza cu adevarat. De aceea studiul
nostru are un caracter preliminar, vizandu-se in timp aprofundarea contributiei reperelor demografice in
diagnosticarea si evaluarea personalitatilor normale si patologice. Aceasta contributie e partial
dezavantajanta de " coalitia " dintre abordarea categoriala si cea dimensionala a tulburarilor
personalitatii care insa trebuie sa devina treptat un aliat intru intelegerea in sens antropologic cat mai
extins a fiintei umane.
Bibliografie:
1. American Psychiatric Association (1994) Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (4th
Ed.) Washington DC: author.
2. Bienvenu O.J., Murray B. S. (2003) Personality and anxiety disorders, J Pers Disord, 17: 139-151.
3. Corbitt E.M., Widiger T.A. (1995) Sex differences among the personality disorders: An exploration of
the data, Clin Psychology: Science and Practice, 2: 225-238.
4. Costa P.T., Mccrae R.R. (1992) The five factors model of personality and its relevance to personality
disorders, J Pers Disord, 6: 343-359.
5. Klonsky E.D. et al. (2002) Gender Role and Personality Disorders, J Pers Disord, 16: 464-476.
6. Lazarescu M. (2002) Psihiatrie, Sociologie, Antropologie, Ed. Brumar, Timisoara.
7. Nirestean A., Ardelean M. (2001) Personalitate si profesie, Ed. Univ. Press, Tg. Mures.
8. Noyes R.J. et al. (1995) Avoidant personality traits distinguish social phobic and panic disorder
subjects, J. Nerv. and Mental Disease, 183: 145-153.
9. Nurnberg H.G., Rifkin A., Doddi S. (1993) A systematic assessment of the comorbidity of DSM-III-R
personality disorders in alcoholic outpatients, Compreh Psychiatry, 34: 447-454.
10. Oldham J.M., Skodol A.E. (2000) Charting the Future of axis II, J Pers Disord 14: 17-29.
11. Rost K.M. et al. (1992) The comorbidity of DSM-III-R personality disorders in somatisation disorders,
Gen Hosp Psychiatry, 14: 322-326.
12. Tyrer P. (2000) Personality Disorders: Diagnosis, Management and Course, Planta Tree.
13. Tyrer P. et al. (1997) Special feature: Extend the comorbidity between mental state and personality
disorders, J Pers Disord, 11: 242-259.
14. Tyrer P. et al. (2003) Treatment Rejecting and Treatment Seeking Personality Disorders: Type R and
Type S, J Pers Disord, 17: 263-268.
15. Zimmermann M. (1994) Diagnosing personality disorders, Arch Gen Psychiatry, 51: 225-245.