20/1/2016 Qucondicionescontenidasenlasofertasdetrabajopuedenestimarsecomodiscriminatorias?CentrodeConsultas.DireccindelTrabajo.

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Qucondicionescontenidasenlasofertasdetrabajo
puedenestimarsecomodiscriminatorias?
Se configura una infraccin si se dan en forma conjunta los siguientes elementos: a) Una oferta de
trabajoefectuadaporelempleador,directamenteoporlavadeterceros.b)Quelaofertaserealice
por cualquier medio, grfico, visual, escrito, etc. c) Que dicha oferta seale como requisito para
acceder al puesto de trabajo ofrecido algunas condiciones o calidades como las siguientes:
distinciones,exclusionesopreferenciasbasadasenmotivosderaza,color,sexo,edad,estadocivil,
sindicacin,religin,opininpoltica,nacionalidad,ascendencianacionaluorigensocial,quetengan
porobjetoanularoalterarlaigualdaddeoportunidadesodetratoenelempleoylaocupacin.
LaConstitucinPolticadelaRepblica,ensuartculo19N16,inciso3,prohbecualquierdiscriminacinque
nosebaseenlacapacidadoidoneidadpersonal,sinperjuiciodequelaleypuedaexigirlanacionalidadchilena
o lmites de edad para determinados casos. Por su parte, el inciso 3 del artculo 2 del Cdigo del Trabajo
establecequelosactosdediscriminacinsonlasdistinciones,exclusionesopreferenciasbasadasenmotivos
de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicacin, religin, opinin pblica, nacionalidad, ascendencia
nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el
empleo y la ocupacin. De esta forma, constituye una vulneracin, tanto a la Constitucin Poltica como al
Cdigo del Trabajo, cualquier distincin, preferencia o exclusin efectuada sobre la base de los criterios
sealados en los preceptos citados anteriormente. Ahora bien, la Direccin del Trabajo ha sealado en su
jurisprudencia administrativa que son actos de discriminacin las ofertas de trabajo efectuadas por un
empleador, directamente o a travs de terceros y por cualquier medio, que sealen como un requisito para
postular a ellas cualquiera de las condiciones referidas en el inciso tercero del artculo 2 del Cdigo del
Trabajo.Deestaforma,seconfiguraunainfraccinsisedanlossiguienteselementos:
a)Unaofertadetrabajoefectuadaporelempleador,directamenteoporlavadeterceros.
b)Quelaofertaserealiceporcualquiermedio,grfico,visual,escrito,etc.
c) Que dicha oferta seale como requisito para acceder al puesto de trabajo ofrecido algunas condiciones o
calidadessealadasenelincisotercerodelartculo2delCdigodelTrabajo.
Es as que las ofertas de empleo formuladas a travs de medios de comunicacin, sean los escritos o los
realizados va Internet, incurriran en infraccin si los avisos contuvieran exigencias discriminatorias, toda vez
que condicionaran la postulacin y posterior contratacin a la ausencia o presencia, segn el caso, a
condicionesocualidadesexpresamentecalificadasdediscriminatoriasporelordenamientojurdicoo,enotros
casos, de condiciones o cualidades que, sin ser discriminatorias, no dicen relacin directa y esencial con el
empleoofrecido.
Aspuedenmencionarselassiguientes,sinquetalenumeracinseataxativa:
Acreditacindeantecedentespenalesocomerciales
Aparienciafsicaybuenapresencia
Ausenciadeenfermedadesodeunadeterminadacondicinfsica
Fotografaencurrculumvitae
Nacionalidaddeterminada
Edadmnimaomxima
Sexodeterminado
Estadocivildeterminado
Niveldeexperienciaestablecidoenlamedidaquenoseaunaexigenciadeterminante,esencialydirectadela
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3printer95023.html

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calificacinocapacidadpersonalnecesariaparaelpuestodetrabajoespecfico
Exigenciadeherramientasdetrabajo(celular,vehculopropio,etc.)y,
Exigenciadecarteradeclientes.

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