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CDIGO:

FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

F-8-6-4

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17

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


VICERRECTORIA ACADEMICA Y DE INVESTIGACIN
SYLLABUS FUNDAMENTOS EN GESTIN INTEGRAL
1. INFORMACIN GENERAL DEL CURSO
ESCUELA O UNIDAD: Escuela
de
Ciencias
Administrativas
SIGLA: ECACEN
Contables
Econmicas y de
Negocios.
NIVEL:

Tecnolgico y/o Profesional

CAMPO DE FORMACIN:

Interdisciplinar Bsico Comn

CURSO:
Fundamentos
Gestin Integral

En
CDIGO: 112001

TIPO DE CURSO:

Terico

N DE CRDITOS: Tres (3)

N DE SEMANAS: Diecisis (16)

CONOCIMIENTOS PREVIOS:

El estudiante debe tener conocimientos previos, en: lgica matemtica; fundamentos


econmicos, administrativos y contables, capacidad argumentativa y crtica.
Comprensin de lectura y redaccin de textos.
Cursos como: Catedra Unadista; Pensamiento Administrativo;
Fundamentos
de
Administracin y diferentes temticas inherentes a los fundamentos de orden
econmico, administrativo y contable; para as aumenta los conocimientos en estas
reas con miras de direccionar cualquier organizacin a futuro.
Manejo de

herramientas

ofimticas e informticas, como: Sitios Web, YouTube y

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Skype; al igual que: Word, Excel, Power Point y PDF.


CONOCIMIENTOS
QUE
SE Se espera que el estudiante apropie los Fundamentos de Economa, Administracin y
ESPERA DESARROLLEN LOS Contabilidad, con sus principales generalidades y conceptos.
ESTUDIANTES:
DIRECTOR DEL CURSO: Fabio Disea: Fabio Alonso Bonilla Gmez
Alonso Bonilla Gmez
FECHA DE ELABORACIN:

Actualizacin Diciembre 2015 Versin 005


El Curso Fundamentos de Gestin Integral, hace parte del campo de formacin
Interdisciplinar bsico comn de la Escuela de Escuela de Ciencias Administrativas,
Contables, Econmicas y de Negocios (ECACEN); es un curso de tres crditos
acadmicos, perteneciente a la red de Creacin de valor compartido de la organizacin
para el desarrollo social.

DESCRIPCIN DEL CURSO:

El curso muestra la importancia que tiene la fundamentacin en las rea econmicas,


administrativas y contables en las organizaciones y el papel que juega, con base en sus
competencias y las responsabilidades como formulador y ejecutor de las polticas, que
permitan que el personal que conforma la empresa cumpla con los estndares de
desempeo, como un aporte al cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales,
con miras en la creacin de empresa y su sostenibilidad organizacional.
El curso se divide en tres unidades que guan el aprendizaje, a travs de la teora y
desarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el contexto de poder orientar y
apropiar los fundamentos econmicos, administrados y contables en cualquier
organizacin de forma pertinente y efectiva, buscando siempre la sostenibilidad de las
organizaciones.

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El curso est dirigido a estudiantes de todos los programas de formacin de la UNAD


con inters y disposicin para adquirir conocimientos y competencias bsicas para el
desarrollo de la direccin y gerencia.
El curso consta de tres unidades didcticas; en la primera se hace un abordaje a los
conceptos y fundamentos generales de economa, su funcin social y las directrices de
la economa solidaria.
La segunda unidad plasma los conceptos generales de la gestin administrativa, la
gestin estratgica y su orientacin a lo solidario.
Y Finalmente en la tercera unidad se presentan los principios bsicos y fundamentos
contables, los registros y los informes contables bsicos.

2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
Propsitos:
Comprender los fundamentos bsicos de la economa, su funcin social y las generalidades de la economa solidaria,
para identificar las variables y factores econmicos que afectan el desarrollo de su regin.

Analizar los elementos de la gestin administrativa social, identificando los fundamentos bsicos de la
administracin, la administracin estratgica y los aspectos bsicos de las empresas de economa solidaria que
facilite la toma de decisiones socialmente responsables para el mejoramiento continuo.

Interpretar y argumenta la utilizacin de los fundamentos bsicos de la contabilidad y los informes contables que le
permitan asumir una posicin crtica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientacin
responsable, participativa y tica.

Ampliar la iniciativa de investigacin y fomentar la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos en


pro de fortalecer el potencial de las personas en el trabajo en una organizacin para la optimizacin de los procesos
administrativos de las empresas, medite la apropiacin de los fundamentos, econmicos, administrativos y
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contables.
Competencias Generales del Curso:
El curso Fundamentos en gestin Integral, pretende que el estudiante a travs de la apropiacin de los fundamentos
tericos en el rea econmica, administrativa y contables, los aplique en la prctica en las organizaciones y as
contribuya a la creacin de estrategias acordes al entorno, econmico, administrativo y contable con miras en la
sostenibilidad organizacional, mediante el aprendizaje basado en tareas.

Los estudiantes apropiaran conocimientos acerca los fundamentos econmicos, administrativos y econmicos, con
las variables y factores que posibilitan el crecimiento organizacional, adquiriendo destrezas en el diseo, gerencia y
administracin de una organizacin, que permitan la productividad de las empresas.

El curso busca que el estudiante tenga claro la fundamentacin terica de las ciencias econmicas conformadas en
su esencia por la economa, la administracin y la contabilidad, acompaadas de la implementacin de herramientas
de gestin que permitan la puesta en marcha de proyectos sociales, profesionales u organizacionales.

3. CONTENIDOS DEL CURSO

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Esquema del Contenido del Curso1:

FUNDAMENTOS EN
GESTIN INTEGRAL

Unidad No. 1:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN ECONMICO
SOCIAL

Captulo 1. Fundamentos Bsicos


de la Economa.
Captulo 2. Funcin Social de la
Economa.
Captulo 3. Fundamentos Bsicos
de la Economa Solidaria.

Unidad N 2:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN
ADMINISTRATIVA SOCIAL

Captulo 1. Fundamentos Bsicos


de la Administracin.
Captulo 2. Fundamentos Bsicos
de la Administracin Estratgica.
Captulo 3. Fundamentos Bsicos
de las Empresas de Economa
Solidaria.

Unidad No. 3:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN CONTABLE
SOCIAL

Captulo 1. Fundamentos Bsicos de


la Contabilidad.
Captulo 2. Registros Contables.
Captulo 3. Visin General de los
Estados Financieros

1 Videos Fundamentos de: Economa:: https://www.youtube.com/embed/OWg0UxbHGog Fundamentos de Administracin: https://www.youtube.com/embed/7JSUpbjSIrMFundamentos


de Contabilidad: https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE

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Entorno de Conocimiento E-Learning:


NOMBRE DE LA
UNIDAD

CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE

UNIDAD No. 1
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ECONMICO
SOCIAL

Captulo No. 1:
Fundamentos
Bsicos de la
Economa

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS


TEMAS A TRATAR:

Definicin y Generalidades de la Economa.

Principios de la Economa.

Importancia de la Economa en la Administracin y la Contadura.

Anlisis de la Oferta y la Demanda.

Variables Econmicas y su Interpretacin.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 1

Assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448151542.pdf Fundamentos de Economa. McGraw-Hill.


Captulo
1:
2013.
Recuperado
el
30
de
septiembre
de
2015:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_de
_Economia.pdf
Ver: Capitulo No. 1
Geografa e Historia Qu es la Economa? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de
2015 de: https://www.youtube.com/embed/bSxWPyCsh0M
Mankiw, Gregory Video. Los 10 Principios de la Economa2012 Recuperado de YouTube, el 5 de
septiembre de 2015 de:https://www.youtube.com/embed/6ptyxF4nfc0

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Pgina 7 de

Universitario Iest Anhuac. Video Qu es la Economa? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de


septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/-nRZRqCnMDA

Capitulo No. 2:
Funcin Social
de la Economa

TEMAS A TRATAR:

La Produccin de Bienes y Servicios.

Las Fuerzas Productivas y las Relaciones de Produccin.

Desarrollo de las Formas sociales de Produccin.

Las Leyes Econmicas del Desarrollo de la Sociedad.

Los Factores Productivos.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 2
Educatina. Video. Los factores de Produccin 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de
2015 de: https://www.youtube.com/embed/kkxcAgDHccE

Captulo No. 3.
Fundamentos
Bsicos de la
Economa
Solidaria

TEMAS A TRATAR:

Generalidades y Definicin de la Economa Solidaria.

Antecedentes Histricos de la Cooperacin.

Anlisis Situacional de la Economa Solidaria.

Evolucin de la Economa Solidaria en Colombia.

La tica de la Solidaridad.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 3
Euskadi, Reas. Cooperativas de Galicia. Video. La Economa Solidaria 2014. Recuperado de
YouTube, el 5 de septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/SwQ-CZ1XKhw

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PGINAS:
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Pgina 8 de

Comunidad Andina. Video. La Economa Solidaria y la Asociatividad de las Mypimes en la Regin


Andina.
2011.
Recuperado
de
YouTube,
el
5
de
septiembre
de
2015
de:
https://www.youtube.com/embed/Hj1FufJTRTg

Referencias
Complementarias
NOMBRE DE LA
UNIDAD

Fundamentos
de
Economa.
2013.
Recuperado
http://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-de-economia/

CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE

Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin

el

30

de

septiembre

de

2015

de:

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS


TEMAS A TRATAR:

Definicin y Generalidades de Administracin.

Evolucin del Pensamiento Administrativo.

Tipos de Organizacin.

La Empresa y su Entorno.

Las Funciones Administrativas.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 1
Educatina. Video. Administracin y sus caractersticas2013. Recuperado de YouTube, el 8 de
septiembre de 2015 de:https://www.youtube.com/embed/KLk74hJDnUM
Cuello, Emanuel. Video. Historia de las Escuelas de la Administracin. 2011. Recuperado de
YouTube, el 8 de septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/0fxtidgHdgQ
Quintero, Mnica. Video. La Empresa y su Clasificacin. 2013. Recuperado de YouTube, el 8 de

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Pgina 9 de

septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/xx8bYI7aIAo

Captulo No. 2:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
Estratgica

TEMAS A TRATAR:

Definicin y Generalidades de la Estrategia.

El Proceso Administrativo de Elaboracin y Ejecucin de una Estrategia.

Desarrollo de la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa.

Toma de Decisiones: El modelo Racional.

Anlisis FODA.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 2
Auza, Oscar. Video. DOFA Anlisis y Aplicaciones 2012. Recuperado de YouTube, el 8 de septiembre
de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/csQuI0xzw34

UNIDAD No. 2
INTRODUCCIN
A LA GESTIN
ADMINISTRATIVA

SOCIAL

Captulo No. 3:
Fundamentos
Bsicos de las
Empresas
Economa
Solidaria

TEMAS A TRATAR:

Definiciones y Generalidades de la Empresa de Economa Solidaria.

La Especificidad Cooperativa.

Estructura Bsica de la Organizacin Solidaria.

Fundamentos de Planeacin y Cultura Organizacional en la Solidaridad.

La Responsabilidad Social de las Empresas Solidarias y su Objetivo.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 3
Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias. Video. Qu es una cooperativa y qu
tipos de cooperativa existen en Colombia? 2012. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/UTnGcVVBl1k

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Referencias
Complementarias
NOMBRE DE LA
UNIDAD

UNIDAD No. 3
INTRODUCCIN
A LA GESTIN
CONTABLE
SOCIAL

CDIGO:

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 10 de

Gallardo Eva. Presentacin. Fundamentos de Administracin. 2012. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/17604/6/Fundamentos%20Administracion%20EGallardo.pdf
Candelas Edith. Hernndez Francisco. Garca Mercedes. Modulo. Fundamentos de Administracin. 2012. Recuperado
el
30
de
septiembre
de
2015
de:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/1/fundamentos_administracion.pdf

CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE

Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Contabilidad

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS


TEMAS A TRATAR:

Definicin y Generalidades de Contabilidad.

Tipos de Contabilidad.

Generalidades de la Contabilidad para el Sector Solidario.

Reporte y Balance Social.

tica en el Manejo Contable.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 1
Claro Per. Video Qu es la Contabilidad 2014. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE
Contabilidad y Finanzas Online. Video Tipos de Contabilidad 2014. Recuperado el 1 de septiembre
de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/luIweQmHq94
Wantubi. Video Contabilidad de Costos 2014. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/5AeNtQ7opsM

Captulo No. 2.

TEMAS A TRATAR:

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Registros
Contables

CDIGO:

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VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 11 de

Manejo Contable y Financiero Eficientes.

Marco Contable del Sector Solidario.

Definicin y Generalidades de Cuentas y Subcuentas.

Definicin e Interpretacin de Costo.

Definicin e Interpretacin de Gasto.


Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 2

Captulo 3.
Visin General
de los Estados
Financieros

TEMAS A TRATAR:

Balance General.

Estado de Resultados.

Estados de Flujos de Efectivo.

Diseo de Presupuesto.

Auditora Solidaria.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos
_en_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 3

Referencias
Complementarias

Universidad Nacional de Colombia. 2012. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015


de: http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006086/index.html

Cmara de Comercio de Medelln. 2013. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/2014/M%C3%93DULO%206%20CONTABILIDAD
%20B%C3%81SICA.pdf

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VERSIN:

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PGINAS:
17

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4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Unidad

Contenido de
Aprendizaje

Competencias

Indicadores
de
desempeo

Estrategia
de
Aprendizaje

Propsitos

Evaluacin1
Criterios de
Evaluacin

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Ponderacin

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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

Captulo No. 1:
Fundamentos
Bsicos de la
Economa

UNIDAD No. 1
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ECONMICO
SOCIAL

Capitulo No. 2:
Funcin Social de
la Economa

Captulo No. 3.
Fundamento
s Bsicos de
la Economa
Solidaria

Esta
unidad
proporciona
al
estudiante
los
conceptos,
principios,
variables y factores
bsicos
de
economa,
y
aborda la corriente
de pensamiento de
economa solidaria.

El
estudiante
comprende
los
fundamentos
bsicos
de
la
economa,
su
funcin social y
las generalidades
de la economa
solidaria,
para
identificar
las
variables
y
factores
econmicos que
afectan
el
desarrollo de su
regin.

Mediante
el
aprendizaje
basado
en
problemas;
se
desarroll
el
anlisis
de
factores
de
gestin
mediante
alistamiento de
elementos
econmicos,
administrativos
y
contables;
junto
al
desarrollo
simulador
con
base
en
el
problema
hipottico.
Lectura de los
contenidos en el
entorno
de
conocimiento.
Anlisis
del
escenario
del
problema
y
estudio
de
situacin en el
problema
planteado en la
gua
de
actividades;

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 13 de

Interpretar los
diferentes
principios,
variables
y
conceptos
econmicos
que
influencian el
desarrollo
econmico del
pas y de la
regin.

Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
actividad
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.
Estructura
del
Trabajo Final.

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EVALUACIN
INICIAL
Tarea
Actividad
Presaberes:
Trabajo
Individual.

I:
de

Puntaje: 25/500
Puntos.

EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
II:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 1.
Puntaje:
Puntos.

100

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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

UNIDAD 2
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ADMINISTRATIV
A SOCIAL

Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin

Captulo No. 2:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
Estratgica

Captulo No. 3:
Fundamentos
Bsicos de las
Empresas
Economa
Solidaria

El
estudiante
analiza
los
elementos de la
gestin
administrativa
social, identificando
los
fundamentos
bsicos
de
la
administracin, la
administracin
estratgica y los
aspectos
bsicos
de las empresas de
economa solidaria
que facilite la toma
de
decisiones
socialmente
responsables para
el
mejoramiento
continuo.

Propone
alterativas
inversin
socialmente
responsable.

de

Consolidacin
de
la
informacin,
anlisis
de
todos
los
fundamentos y
definicin
de
resultados

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 14 de

El estudiante
reconoce l o s
elementos
esenciales de
la seleccin de
personal,
manejo
del
mismo
y
planes
de
capacitacin
laboral
y
evala
los
conocimientos
habilidades y
destrezas (ser,
saber, hacer,)
del estudiante
sobre
los
conceptos
generales, las
caractersticas
, desarrollo y
evolucin
de
los procesos,
polticas
y
gestin
del
talento
humano,
buscando
el
crecimiento
del
organizacin
con
la
productividad

Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
tarea
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.

6.

Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.
Estructura
del
Trabajo Final.

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Asegrese de estar utilizando la versin actualizada de este formato.

EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
III:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 2.
Puntaje:
Puntos.

100

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CDIGO:

FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 15 de

del trabajador
y su bienestar
tanto
laboral
como
personal.

Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Contabilidad

Captulo No. 2.
Registros
Contables

UNIDAD No. 3
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
CONTABLE
SOCIAL

Captulo No. 3.
Visin General de
los Estados
Financieros

El
estudiante
interpreta
y
argumenta
la
utilizacin de los
fundamentos
bsicos
de
la
contabilidad y los
informes contables
que le permitan
asumir
una
posicin crtica y
razonable
para
tomar
decisiones
sustentables,
con
una
orientacin
responsable,
participativa
y
tica.

Propone
alterativas
inversin
socialmente
responsable

de

Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
tarea
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.

Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.

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EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
IV:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 3.
Puntaje:
Puntos.
Tarea
Entrega
Portafolio
Individual.
Puntaje:
Puntos.

100

V:
del

50

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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

CDIGO:

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 16 de

6.

Apropia,
conceptualiza
y
comprende
todos
los contenidos del
curso
en
su
aplicacin prctica.

El

estudiante

evidencia los saberes


adquiridos

travs

del desarrollo integral


de la actividad final
desarrollando
trabajo

el

final,

para

potenciar

la

fundamentacin
los

EVALUACIN
FINAL

de

conocimientos

econmicos,
administrativos
contables,

de

tal

forma que favorezca


el desarrollo integral
de toda la actividad
de

la

mano

crecimiento
y

de

su

personal

construccin

El
estudiante
realiza la tarea
final
con
participaciones
,
aportes,
debate,
interaccin
y
trabajo
colectivo
en
pro de ajustar
los diferentes
trabajos
de
todas
las
tareas
del
curso
y
afianzar
los
fundamentos
vistos en el
mismo.

Presenta
el
informe con el
desarrollo de
las actividades
a la solucin
de la tarea
final
con
argumentos y
referencias de
soporte.

Estructura
del
Trabajo Final.

Analiza el contexto
de la actividad, junto
al
simulador
y
plantea la solucin a
las
actividades
evidencindolo en el
foro.
Presenta informe con
la solucin al trabajo
con argumentos y
referencias
de
soporte.

EVALUACIN
FINAL

Tarea
VI:
Trabajo
Colaborativo
Final
Grupal
Unidad No. 1, 2
y 3.
Puntaje:
125/500
Puntos.

colectiva de saberes.

5. ESTRUCTURA DE EVALUACIN DEL CURSO

TIPO DE EVALUACIN

PONDERACIN2

PUNTAJE

2Refiere al peso que se concede a cada tipo de evaluacin para la calificacin del curso, establecido por el Director de Curso.
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PORCENTAJE

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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS

CDIGO:

F-8-6-4

VERSIN:

0-06-10-2015

PGINAS:
17

Pgina 17 de

MXIMO
AUTOEVALUACIN &
COEVALUACIN

Formativa

0%

25 Puntos

5%

Formativa y Sumativa
EVALUACIN INICIAL

HETEROEVALUACIN

EVALUACIN FINAL

Tarea I: Reconocimiento General del


Curso. Trabajo Individual.
EVALUACIN INTERMEDIA
Tarea II: Trabajo Colaborativo Unidad No. 1.
Trabajo Grupal.
Tarea III: Trabajo Colaborativo Unidad No. 2.
Trabajo Grupal.
Tarea IV: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3.
Trabajo Grupal.

Tarea V: Portafolio Individual. Trabajo


Individual.
EVALUACIN FINAL
Tarea VI: Trabajo Colaborativo Evaluacin
Final. Trabajo Grupal.
TOTAL

100 Puntos
100 Puntos

75%

100 Puntos
50 Puntos

125 Puntos

25%

500 Puntos

100%

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