Rgimen poltico Mxico: rgimen presidencial

Rgimen presidencial como forma poltica del Estado de Mxico

Mxico tiene un rgimen presidencial. De acuerdo a la Constitucin, el
ejercicio supremo del Poder Ejecutivo se deposita en un individuo que se
denomina Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, el cual
mantiene la facultad de convocar a sesiones extraordinarias del
Congreso, de iniciar leyes, designa libremente a sus Secretarios de
Estado, de ah que el rgimen poltico mexicano sea un Rgimen
Presidencial.
Mxico es una repblica representativa y democrtica. Segn el artculo
40 de la Constitucin Poltica, el sistema de gobierno de Mxico es el de
una "Repblica representativa, democrtica y federal, compuesta de
estados libres y soberanos en todo a lo concerniente a su rgimen
interior, pero unidos en una Federacin". El pueblo, ejerce su soberana
por medio de los Poderes de la Unin, que son el Poder Legislativo, el
Poder Ejecutivo y el Poder Judicial.
Rgimen poltico Mxico: caractersticas del rgimen mexicano
El sistema poltico mexicano es Republicano porque la jefatura de Estado
no es vitalicia, sino que se renueva peridicamente a partir de la
consulta a la voluntad popular. En el caso del gobierno mexicano el
mandato del jefe de Estado, que tambin lo es del gobierno, se renueva
cada seis aos, eso mismo ocurre con los titulares de los gobiernos
estatales y el gobierno del Distrito Federal (Como expresin del
Federalismo) y cada tres aos en el caso de los representantes de los
gobiernos municipales.
Es democrtica, ya que el poder dimana del pueblo y se instituye para
beneficio de ste. Los Poderes Legislativo y Ejecutivo se eligen por
medio del voto de los ciudadanos. El Poder Judicial se deposita en la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin,
en el Tribunal Electoral, en Tribunales Colegiados y Unitarios de Circuito
y en Juzgados de Distrito. A los miembros de la Suprema Corte de
Justicia y del Tribunal Electoral los nombra el Senado de la Repblica,
con mayora calificada (dos terceras partes de los presentes) a
propuesta del Presidente de la Repblica los primeros y de la Suprema
Corte de Justicia los segundos. A los dems miembros del Poder Judicial
los nombra el Consejo de la Judicatura Federal, la cual est integrada por
siete miembros designados tanto por la Suprema Corte de Justicia, el
Senado y el Presidente de la Repblica.

En cuanto al federalismo es una forma de descentralizacin. El Estado

Federal se caracteriza por el hecho de que los Estados miembros poseen
un cierto grado de autonoma constitucional, es decir por el hecho de
que el rgano legislativo de cada estado -miembro es competente en
relacin con materias que conciernen a la Constitucin de esa
comunidad, de tal manera que los mismos Estados miembros pueden
realizar, por medio de leyes, cambios en sus propias constituciones.
Los elementos absolutamente necesarios del sistema federal son tres:
una zona de materias retenidas por los Estados miembros, una zona de
facultades delegadas a los poderes centrales y un sistema que garantice
a los Estados miembros la conservacin del anterior estatus
Rgimen poltico Mxico: el Sistema poltico mexicano
Tericamente el diseo del sistema poltico mexicano, parece avanzado,
integrador, representativo y democrtico, perfectible tambin, entonces
En dnde est el problema o los problemas que de manera cotidiana se
manifiestan con los gobernantes y representantes populares?, Cules
son las razones que explican los magros resultados en la labor
gubernamental?, Por qu en los ltimos veinte aos la riqueza se ha
concentrado ms en el decil ms rico y el nmero de pobres no
disminuye de manera sostenida?, Quin representa a los pobres?, Qu
se le puede pedir a la democracia y a los Partidos Polticos? Por los
resultados, se considera que los problemas fundamentales del sistema y
el rgimen poltico estn en la escasa participacin ciudadana en los
asuntos pblicos, la poca vigilancia hacia los partidos, el insuficiente
federalismo y por otra, en las normas y arreglos que no permiten
superar la iniquidad social y la pobreza.

La verdadera situacin del empleo en Mxico

Pese a la relativamente baja tasa de desempleo, la informalidad, el
crecimiento dbil en los empleos formales y la precariedad en los
mismos muestran una radiografa laboral ms cruel.
Se dice que el panorama laboral en Mxico es estable, si se compara con
otras economas. Hay datos que avalaran este supuesto. La tasa de
desempleo en el pas es de alrededor de 5.2%, similar a la de Alemania y
por debajo del promedio de la Organizacin de Cooperacin y Desarrollo
Econmico (OCDE).
Se mide ocupacin, no empleo
Lo cierto es que tambin se deja afuera el empleo informal,
predominante en el pas, pues 29.3 millones de personas laboran bajo
este esquema, es decir, 6 de cada diez personas trabajan sin ningn tipo
de seguridad social, de acuerdo con registros del Instituto Nacional de
Estadstica y Geografa (Inegi).
Muchas veces se ha criticado la forma en que el Inegi mide el empleo en
el pas e inclusive el instituto ha hecho cambios en su metodologa para
medir con mayor precisin cunto de este empleo es informal. Para Jos
Luis de la Cruz, director del Centro de Investigacin en Economa y
Negocios del Tecnolgico de Monterrey, Campus Estado de Mxico, el
problema no es la metodologa, sino otros aspectos que se escapan de la
misma.
El Inegi mide la desocupacin similar a como se hace en la mayora de
los pases desarrollados, donde tienen un seguro de desempleo y la
gente sin trabajo no tiene incentivo para ocuparse en otras cosas. En
Mxico los salarios son tan bajos que si las personas pierden su
ocupacin tienen que buscar otros ingresos y trabajos, explica el
acadmico.
No todo el trabajo formal es nuevo
En el sexenio pasado, se crearon cerca de 2.3 millones de empleos. El ex
presidente Felipe Caldern, quien durante su campaa se proclam el

presidente del empleo prometi crear un milln de plazas nuevas cada

ao. El mximo de trabajos formales que se crearon fueron 732,400 en
2010, de acuerdo con registros del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS).
Pero no todos los empleos registrados significan necesariamente plazas
nuevas. Muchos ya existan, pero una mayor fiscalizacin de las
autoridades implic que se formalizaran.
En el IMSS tenemos dos posibilidades: se est creando empleo, o que
una mayor fiscalizacin haga que se revise el trabajo informal, indica
Jos Luis de la Cruz, del Tec.
Pero el especialista considera que ste no es el nico problema, sino que
el nmero de plazas registradas ante el IMSS ya no crece de forma tan
vigorosa como en aos pasados. De enero a marzo, el nmero de
empleos formales creados fue de 219 mil plazas, 36% menos que en el
primer trimestre de 2012.
Y si se toma en cuenta slo marzo el crecimiento fue de 3.73%, el nivel
ms bajo desde mayo de 2010, de acuerdo con datos de la Secretara
del Trabajo y Previsin Social (STPS).
Panorama no mejorar en corto plazo
El diagnstico sobre la radiografa laboral en Mxico ya es conocido:
informalidad dominante, creacin insuficiente de empleos, bajos salarios
y condiciones precarias. Aunque no siempre se repara en las horas
trabajadas, por mucho el pas es de los pases en que ms se trabaja y
menos se descansa, lo que no se traduce necesariamente en ms
productividad.
De acuerdo con la OCDE, en Mxico cada persona trabaja en promedio
dos mil 250 horas al ao, muy por encima del promedio, de slo mil 748
horas.

Comparado con otros pases, Mxico es de lo que menos das de

vacaciones por ley tiene al ao, con slo 6, cuando otras naciones como
Reino Unido, Espaa Italia, Brasil, Argentina y Venezuela, tienen ms.
Tambin el pas sale mal parado en el balance deseable o saludable
entre trabajo y vida. Inclusive, Mxico tiene el mayor desequilibrio entre
estos dos aspectos de todos los pases que integran la OCDE.
La reforma laboral, aprobada el ao pasado, mejorara el panorama en
cuanto a la flexibilizacin del mercado, facilitando las contrataciones y
despidos en las empresas. Pero las condiciones de precariedad
continuaran al menos al mediano plazo, considera Jos Luis de la Cruz.
En mi opinin, la reforma laboral no ha mostrado, al menos en el corto
plazo, los resultados que se le haban adjudicado, y menos con un
panorama de desaceleracin como el que se tiene actualmente. Se
sigue observando que los salarios y las prestaciones, o no crecen o van
en retroceso, al menos en sectores como las manufacturas.
Habr ms trabajo, pero con las mismas condiciones, o peores incluso.
La situacin no se espera que cambie, al menos por un tiempo.

PROCESO
Mercado laboral
Coparmex

en

Mxico,

de

los

menos

competitivos:

POR JUAN CARLOS CRUZ VARGAS , 11 SEPTIEMBRE, 2012 ECONOMA

MXICO, D.F. (apro).- La Confederacin Patronal de la Repblica
Mexicana (Coparmex) asegur que el mercado laboral en Mxico es uno
de los menos competitivos del mundo por la baja penetracin de los
empleos formales y las prcticas de contratacin y despido.
En su mensaje semanal, el organismo presidido por Alberto Espinosa
Desigaud fundament su comentario al dar a conocer las siguientes
cifras:
Ocupamos el lugar 113 en prcticas de contratacin y despido de
acuerdo al Reporte de Competitividad del Foro Econmico Mundial, y el
121 en la participacin de la mujer en el mercado laboral formal.
De acuerdo con la Coparmex, hasta agosto ltimo haba casi 16 millones
de empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), para un universo de 50 millones de personas desempeando
algn trabajo remunerado.
En otras palabras, 62% de los mexicanos en edad de trabajar lo hacen
sin seguridad social ni prestaciones laborales, es decir, en la
informalidad.
Alberto Espinosa explic que los ms afectados por un mercado laboral
rgido son los grupos vulnerables, como los jvenes, mujeres y
discapacitados, quienes difcilmente reciben oportunidades de empleo y
desarrollo profesional.

Segn el Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (Inegi), la tasa de

desempleo (TD) general en Mxico es de aproximadamente 4.85%,
mientras que la tasa de desempleo entre jvenes es de 9.25%, ms del
doble que la TD nacional.
Ante esta situacin, el organismo empresarial insisti a la actual
legislatura, aprobar la reforma laboral, propuesta por el presidente Felipe
Caldern.
Por ensima vez, los empresarios sealaron que a travs de esta
reforma se puede impulsar una mejora sustancial en nuestra
competitividad, precisamente porque atienden nuestras principales
debilidades en la materia: ineficiencia del mercado laboral por un lado, y
debilidad institucional, que deriva en corrupcin e inseguridad por el
otro.
La Coparmex fue ms all al asegurar que con la aprobacin de estas
reformas, en un escenario conservador, estaramos en la posibilidad de
subir entre 10 y 15 posiciones en el ndice de competitividad, en el que
Mxico ocupa el lugar 53 entre 144 economas.
A decir de ese organismo, las modificaciones propuestas por Caldern
proponen nuevas modalidades de contratacin: perodos de prueba y
contratos de capacitacin inicial y para el trabajo de temporada.
Adems, el fortalecimiento de los derechos de la mujer mediante la
prohibicin de la discriminacin por cuestiones de gnero, actos de
hostigamiento o acoso sexual, o la exigencia de certificados mdicos de
ingravidez para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.
Tambin privilegiara la productividad de los trabajadores, en lugar de la
antigedad, como el principal criterio para acceder a plazas vacantes
definitivas o provisionales.

Por ltimo, las empresas tendran la obligacin patronal de afiliar el

centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores e incrementos al monto de indemnizacin por muerte del
trabajador.
Al final, el lder de la Coparmex sentenci que los mexicanos no
merecemos que los atavismos ideolgicos, en lugar del anlisis serio de
la propuesta, prolonguen ms de 40 aos sin reformas sustanciales en el
rubro que ms competitividad resta a nuestra economa.
Coparmex inicia proceso de eleccin
Por otra parte, la Coparmex anunci como candidatos a ocupar la
presidencia del organismo a Juan Pablo Castan Castan y Patricia
Terrazas Baca, los cuales sern elegidos en la prxima asamblea
general, del 15 de noviembre.
Castan es presidente de Vepinsa, empresa dedicada a la produccin
biotecnolgica, principalmente de pigmentos. Asimismo, es productor
hortcola orientado al mercado de exportacin.
El empresario oriundo de Sinaloa participa en la inversin y
comercializacin de bienes races industriales y comerciales, y en
almacenes El Faro de Los Mochis, empresa dedicada a la venta al
menudeo de ropa para la familia.
Juan Pablo Castan es el que ms posibilidades tiene de ocupar el lugar
de Alberto Espinosa Desigaud.
En tanto, la chihuahuense Patricia Terrazas es socia directora de la firma
Patricia Terrazas Baca desde abril de 1993. Asimismo, es socia gerente
de la empresa Desis Informap, (empresa de facturacin digital). Durante
28 aos se ha desempaado como contadora y auditora y cuenta con
registro para dictaminar estados financieros desde abril de 1995.