GERENTE DE TIENDA

Descripcin del puesto:

Controlar costos, manejar rentabilidad, capacitar y desarrollar al equipo de
empleados que trabajan en el centro de servicio, mantener la apariencia de las
instalaciones y asegurar que se sigan los procedimientos operativos apropiados
tambin se le hace responsable proteger los bienes de la compaa.

Tareas tpicas:

Responsable de dirigir las actividades de la tienda.

Organizar la distribucin fsica de productos ms adecuada para la tienda.
Incrementar las ventas.
Supervisan los procedimientos de servicio al cliente de la tienda.
Sostener relaciones efectivas con clientes y personal de la tienda.
Motivar a los empleados a dar experiencias positivas a los clientes.
Debe ser capaz de comunicarse claramente.
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas.
Tener conocimiento de normas de seguridad.
Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

Requisitos:
Formacin acadmica:
Contar con estudios tcnicos o universitarios en administracin de
empresas, Marketing o carreras similares
Experiencia previa:
Mnimo 2 aos de experiencia laboral en trabajos generales de ventas.
Idiomas:
Ingls fluido para hablar y redactar.
Aptitudes:

Don de mando, liderazgo.

Tener iniciativa, creatividad. Y cooperador.
Tener gusto por el orden y limpieza.
Coordinacin de trabajo del personal subalterno.
Operar efectivamente una computadora (Outlook, Word, Excel).

Requisitos fsicos:

Edad:
Entre 25 y 45 aos
Conflexion fsica:
Tener buen estado de salud fsica y mental.
Habilidades:
Ser eficiente en comunicaciones escritas.
Habilidad de dirigir y supervisar al personal.
Disponibilidad para turnos rotativos.

Control de calidad:
Descripcin del puesto:
Dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos y actividades
relacionados con la gestin de la calidad, con el fin de garantizar el cumplimiento
de sus estndares y normas, as como, favorecer la mejora continua.

Tareas tpicas:
Proponer y supervisar la inclusin de actividades e indicadores de calidad
en los planes institucionales.
Programar, dirigir, monitorear, supervisar y evaluar procesos de
mejoramiento de calidad de los servicios que provee la institucin.
Desarrollar tcnicas y herramientas que propicien el incremento de calidad
en los servicios que ofrece la institucin.
Promover estudios de investigacin de la calidad en servicios.
Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales para el cumplimiento de los
objetivos funcionales de la empresa.
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo
de la empresa.
Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos:
Formacin acadmica:
Como mnimo un diploma en administracin de empresa o ingeniero
industrial.
Experiencia laboral:
Mnimo 2 aos de experiencias.
Idiomas:
Ingls fluido para hablar y redactar.
Aptitudes:
Don de mando, liderazgo.
Tener iniciativa y creatividad.
Tener gusto por el orden y limpieza.

 Coordinacin de trabajo del personal subalterno.

Capacidad de reclutar, seleccionar y desarrollar el personal adecuado.
Operar efectivamente una computadora (Outlook, Word, Excel).
Requisitos fsicos:
Edad:
25 a 45 aos de edad.
Conflexion fsica:
Buen estado de salud fsica y mentad
Habilidades:
Habilidad de dirigir y supervisar al personal.
Habilidad de realizar clculos matemticos con gran rapidez de ser
necesario.
Disponibilidad de trabajar turnos rotativos.
Habilidad de retener gran cantidad de informacin.
Facilidad de reunirse y hablar con el personal.