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ESCUELA DE POSGRADO
Maestra en Comportamiento Organizacional y RR.HH
Metodologa y Didctica Universitaria
la
delimitacin
clara
precisa
(sin
Torres,
B.(1992)
investigacin,
formulacin
manifiesta
significa
de
plantear
orientar
los objetivos
un
previamente
e
hiptesis,
problema
la
de
correcta
disear
los
2.
3.
VARIABLE
Las
variables
son
cualidades,
atributos,
caractersticas observables que poseen las personas,
Ejemplos:
Color de ojos
Contextura, edad, peso, talla
Confesin religiosa, etc.
VARIABLE
Variable es toda caracterstica o atributo susceptible de tomar
un valor y ser medido.
Ejemplos:
Edad
Rendimiento laboral
Satisfaccin laboral
Clima organizacional
Grado de calidad, etc.
La esencia de la ciencia radica en relacionar los cambios en las variables con otras
Las variables son lo que los investigadores estudian
Problemas cientficos y no
cientficos
Cientficos
No cientficos
Son claros
Son vagos
Incluyen
conceptos
Incluyen conceptos
bien definidos
demasiado amplios
Se preguntan por
No hay claridad por lo
relaciones
que se preguntan
INDICADORES
COMPROMISO
ORGANIZACIONAL
COMPONENTE AFECTIVO
COMPONENTE NORMATIVO
COMPONENTE CONTINUIDAD
Pregunta general:
Como difiere el compromiso organizacional segn sexo, vinculo laboral en los
trabajadores de una entidad financiera de Trujillo?
Preguntas especificas
Cmo difiere el componente afectivo segn sexo, vinculo laboral en los
trabajadores de una entidad financiera de Trujillo?
Cmo difiere el componente normativo segn sexo, vinculo laboral en los
trabajadores de una entidad financiera de Trujillo?
Cmo difiere el componente de continuidad segn sexo, vinculo laboral en los
trabajadores de una entidad financiera de Trujillo?
GRACIAS