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Chmage : plus de 100 000 personnes ont retrouv un emploi

en 2016
Suite la publication des chiffres du chmage pour octobre 2016 Jeudi 24 novembre 2016

Au mois doctobre, le nombre de demandeurs demploi inscrits Ple emploi en


catgorie A, c'est--dire sans aucune activit, a diminu de 11 700 par rapport au
mois de septembre. Ce sont 101 300 personnes qui ont retrouv le chemin de
lemploi depuis le dbut de lanne, soit la plus forte baisse annuelle du chmage
depuis mai 2008.
Alors que le chmage des jeunes remonte partout en Europe, en France, la
situation continue de samliorer : ce sont plus de 43 000 jeunes qui ont retrouv
un emploi depuis un an. Cette baisse nest pas le fruit du hasard. Elle est le rsultat
de la politique volontariste que nous mettons en uvre depuis 2012 : contrats
aids, emplois davenir, relance de lapprentissage, garantie jeunes... Autant de
dispositifs qui permettent de lutter efficacement contre ce flau quest le chmage
des jeunes. Mais cette nouvelle baisse tmoigne surtout de lefficacit de notre
stratgie qui a permis la cration nette de 210 000 emplois sur un an ainsi quune
amlioration structurelle du march du travail.
Aussi, soulignons la monte en charge du plan 500 000 formations prioritaires
ouvertes aux demandeurs demploi. Ce plan massif, coupl la rforme de 2014
sur la formation professionnelle, permet de corriger un paradoxe inacceptable :
alors que ce sont ceux qui en ont le plus besoin, les personnes les moins qualifies
taient les plus loigns de la formation. Avec plus de 78 000 demandeurs
demploi entrs en formation en octobre, nous rpondons cette absolue
ncessit daccs la formation des personnes en recherche demploi. Nos actions
en faveur de lemploi et de la lutte contre le chmage confirment leur efficacit.

Emploi : le plus gros dploiement de moyens fourni pour endiguer la monte


du chmage
Le plan 500 000 formations prioritaires pour renforcer laccs la formation des
demandeurs demploi
Ce plan sinscrit plus largement dans le cadre du plan durgence pour lemploi lanc par le Prsident la
Rpublique dbut 2016. Son objectif est simple : mieux former les demandeurs demploi pour permettre
aux personnes les plus loignes de lemploi dtre embauches. La mise en place du plan permet
dillustrer la pertinence et les qualits oprationnelles du cadre quadripartite dfini par la loi du 5 mars
2014, associant lEtat, les Rgions, pilotes du dispositif, et les partenaires sociaux. Aussi, les diagnostics
des besoins de comptences sectoriels et territoriaux sont maintenant termins. Grce cet important
travail dexpertise, men au plus prs des territoires, par bassin demploi ou par pays, les formations
proposes sont de qualit ; elles ont vocation rpondre aux besoins de main duvre qualifie des
entreprises et aux enjeux conomiques locaux. Enfin, on observe une monte en puissance des
inscriptions en formation : limplication de tous les acteurs se traduit dans les chiffres avec plus de 78
000 demandeurs demploi entrs en formation en octobre.

Une volution profonde de lorganisation de Ple emploi a t impulse


Et ce, de manire partage avec les partenaires sociaux, afin que ltablissement accroisse son efficacit
pour les demandeurs demploi et les employeurs. Ainsi ont t initis, par redploiement interne, un
doublement du nombre de places daccompagnement intensif (de 190 000 en juin 2014 460 000 dici
2017, avec dores et dj 350 000 places la mi-2015) en direction des demandeurs demploi en difficult,
la mise en place de prs de 4 000 conseillers ddis la relation entreprise ainsi que de 300 conseillers
ddis au contrle de la recherche demploi.

La mise en place de nouveaux outils dintervention pour les jeunes en difficult


La Garantie jeunes est dploye un rythme ambitieux. Ce dispositif innovant a t universalis dans la
loi Travail. Il permet aux jeunes les plus loigns de lemploi de bnficier dun accompagnement
particulirement intensif et personnalis ainsi que dune allocation, est progressivement mise en place
un rythme ambitieux. Aprs une phase pilote en 2014 qui a montr de vrais succs en termes dinsertion,
le dploiement France entire a t ralis en 2015 pour atteindre 100 000 jeunes entrs dans le
dispositif dici fin 2017.
Les emplois davenir sont un succs en termes dinsertion. Lobjectif quantitatif de 150 000 jeunes a t
atteint en octobre 2014, et il est dpass depuis, avec un nouvel objectif fix 250 000. Comme prvu,
le dispositif est cibl sur les jeunes les plus en difficult. Ainsi, 80 % des bnficiaires nont pas le
baccalaurat. Selon les premires valuations, plus de la moiti des jeunes concerns taient en CDD de
plus de trois ou en CDI, 90% bnficiaient dengagements de formation, et parmi ceux qui taient en CDD
dun an, plus des deux tiers sont renouvels.
La cration du nouveau Parcours contractualis daccompagnement vers lemploi et lautonomie,
cr par la loi Travail, permet de proposer aux jeunes, notamment les plus loigns de lemploi, des
solutions daccompagnement pertinentes et adaptes leurs besoins. De plus, il permet aux missions
locales de mobiliser dans ce cadre les outils de la politique de lemploi et de la formation.

Budget Travail emploi 2017 : un effort indit pour lemploi

Avec 15,3 Mds, le budget 2017 marque un effort indit pour lemploi : +1,8 Mds, 53% de la
croissance des dpenses de lEtat. Trois grands axes :
Laccs la formation : 196 M supplmentaires sont prvus en 2017 pour le financement par
lEtat du plan 500 000 formations supplmentaires pour les personnes en recherche demploi .
La mise en uvre du Compte Personnel dActivit et la transformation de lAFPA en tablissement
public contribueront de manire prenne lamlioration de laccs la formation.
Linsertion des jeunes : + 176 M : dans la poursuite de la priorit la jeunesse mise en uvre
depuis le dbut du quinquennat, la gnralisation de la garantie-jeunes sera effective en 2017 avec
150 000 nouvelles entres.
80 M sont ddis la rmunration des apprentis : avec lAide la Recherche du Premier Emploi,
cest la concrtisation des engagements du Gouvernement pour lautonomie et lamlioration des
conditions de vie des jeunes.
Le soutien au dveloppement de lemploi dans les PME/TPE : +1,85 Md pour les dispositifs
daides Embauche PME / et le dveloppement de laccompagnement des PME : offre de service
RH TPE-PME et mise en uvre du droit linformation dans la loi Travail.