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EMPRESARIALES
ESCUELA DE CONTABILIDAD
INTEGRANTES:
LINARES DIAZ , DENNY MEDALY
MUOZ ARBOLEDA, LURDES
ODAR DELGADO, JORGE CECILIO
SALAZAR LEON YONY EDWIN
TEMA: RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL (RSE):
GESTIN DEL MEDIO AMBIENTE
Y LOS DERECHOS HUMANOS.
DOCENTE: MEDINA MORI CESAR
AUGUSTO
CURSO: DERECHOS HUMANOS Y
SOCIEDAD PERUANA
CICLO: VII
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
(RSE): GESTIN DEL
MEDIO AMBIENTE Y
LOS DERECHOS
HUMANOS.
INTRODUCCION
ANTECEDENTES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
El
nacimiento
de
la ONU y
posteriormente el surgimiento de
los Derechos Humanos sirvieron como
una base slida para que se generara
una mayor conciencia social.
Hechos
como
la Conferencia de
Estocolmo
en
1972,
el Informe Brundtland en 1987 o
el protocolo de Kyoto en 1997; el
nacimiento de grupos civiles como
Amnista
Internacional,
WWF,
Greenpeace
o
Transparencia
Internacional; las iniciativas formales
empresariales como AA1000, SA8000,
las Directrices de la OCDE o el mismo
Pacto Mundial; as como el surgimiento
de organizaciones como
la
Global
Reporting Inititative o el Instituto Ethos,
son todos, acontecimientos que han
servido como bloques para levantar
esta construccin social
y
medioambiental
conocida
como
Responsabilidad Social Empresarial.
DEFINICIN
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
sociedad;
Tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas;
Cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la normativa
internacional de comportamiento;
Est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones
e a las empresas les resulte ventajoso ser responsables socialmente como: lapresinde los clientes, de las comunidad
bientales en las actividades de la empresa. En otras palabras, satisfacer lademandade losclientesy gestionar, al mism
CAMPOS DE ACCION DE
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
del marco de los tres grandes campos que lateora del desarrollosostenible ha elaborado el "Esquema de la Responsa
ENTORNO SOCIAL
Dentro del entorno social, el primer campo en el que puede influir la RSE,
es en el mbito laboral, en donde la empresa debe contemplar el bienestar
y satisfaccin de sus empleados; procurar la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres;
Esta dimensin incluye factores como la seguridad y salud en el rea de
trabajo, la rotacin del personal, derechos laborales, derechos humanos,
salarios y condiciones laborales de las empresas. Asimismo, en esta
dimensin se incluye la interaccin entre la organizacin y su comunidad.
ofrecer un marco de flexibilidad laboral; brindar condiciones que no afecten
la salud y seguridad de los trabajadores; fomentar la formacin y
el desarrollo profesional; otorgar programas de apoyo con prestaciones y
considerar procesos de
consulta
y
participacin
de
todo
el personal involucrado en el desarrollo de la empresa.
Con respecto a la comunidad en la que la empresa se encuentra
localizada; el desempeo de la responsabilidad social trata de responder a
las necesidades que la comunidad demanda con programas de buena
vecindad, apoyo a la educacin local, voluntariado y donaciones.
ENTORNO ECONOMICO
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
La empresa puede influir en el cuidado del medio
ambiente, con responsabilidad social s va ms all del
cumplimiento de la legislacin vigente. Esta dimensin
incluye los impactos que causan los procesos, productos
y servicios de la organizacin en el aire, el agua, la tierra,
la biodiversidad y la salud humana. Adems, debe tener
presente aspectos relativos a la gestin de residuos, a las
caractersticas de los envases y embalajes, al reciclaje de
todos sus desechos, al transporte de mercancas y
al consumo responsable de energa.
IMPORTANCIA
de
algunas
organizaciones.
Un
nmero
creciente
de
Responsabilidad
social con
enfoque en
derechos
humanos
GRUPOS DE
INTERES
Comunidad
Medios de comunicacin
Clientes
Proveedores
Competencia
Gobierno
Accionistas
Colaboradores
Estn conformados por los elementos que forman la parte interna de la empresa tales
como los accionistas y los colaboradores (Norero L.A 2000)
a.- Accionistas Los accionistas estn comprometidos con la Gestin de la empresa,
deben establecer la visin, misin, principios y las polticas de la organizacin as
como tambin tienen ingerencia en la toma de decisiones para la conduccin
empresarial que debe ser con respeto, honestidad, equidad, justicia, solidaridad y
responsabilidad social entre otros.
b.- Colaboradores.- Forman parte de este aspecto las personas que despliegan sus
actividades en beneficio propio y de la empresa, a travs de su fuerza laboral o
intelectual que determina la prestacin de servicio a cambio de un reconocimiento
econmico denominado salario. Los empresarios deben asegurar la motivacin de su
potencial humano con el propsito de lograr una mejora continua en la empresa para
ello es necesario que se tenga presente algunos criterios como:
b.
social,
que
est
de
la
responsabilidad
social
QU ES LA
ISO 26000?
empresarial.
Las
materias
que
presenta
la
Qu
principios,
fundamentales
responsabilidad
tenidos
en
social
cuenta
materias
asuntos
deberan
por
ser
cualquier
organizacin; y,
2) Qu debera hacer la organizacin
para poner en prctica la RS. En este
sentido, la ISO 26000 logra sintetizar
una gran diversidad de criterios en
una
sola
norma
internacional,
siguientes:
de
1. Gobernanza
2.
3.
4.
5.
6.
7.
de
la
organizacin
Derechos humanos
Prcticas laborales
El medio ambiente
Prcticas justas de operacin
Asuntos de consumidores
Participacin
activa
y
desarrollo de la comunidad.
organizacin
adopte
una
conducta
Principios de la Responsabilidad
Social Empresarial
RENDICION
DE CUENTAS
RESPETO A
LOS
DERECHOS
HUMANOS
PRINCIPIOS
DE LA
RESPONSABIL
IDAD SOCIAL
COMPORTAMIE
NTO ETICO
RESPETO A
LOS
INTERESES DE
LAS PARTES
RELACIONADA
S
PACTO
MUNDIAL
las
organizaciones
TRANSPARENCI
A
RESPETO AL
PRINCIPIO
DE
LEGALIDAD
que
DE
LAS
deberan
Este Pacto fue creado en 1999 y es una invitacin del Sistema de las Naciones
Unidas dirigida al sector empresarial para que participe en la construccin de
un marco de actuacin que apoye y aliente la oportunidad de compartir los
beneficios de la economa globalizada con la poblacin en general. Esta
iniciativa se basa en diez principios universales en materia de derechos
humanos, trabajo, medio ambiente y en la lucha contra la corrupcin. Una red
establecida para profundizar la cultura de la responsabilidad social corporativa,
con el objeto de que las organizaciones de todo el mundo.
LUCHA CONTRA
LA CORRUPCION
Derechos Humanos
DERECHOS
HUMANOS
MEDIO AMBIENTE
9. Facilitar
el
desarrollo
y
la
divulgacin de medios tecnolgicos
respetuosos con el medio ambiente.
Se insta a las empresas a estudiar el
uso y el desarrollo de tecnologas
respetuosas del medio ambiente, que
no slo benefician al medio ambiente
local y mundial, sino que mejoran,
adems, su eficacia y productividad.
Las tecnologas respetuosas del medio ambiente contribuyen a garantizar que
el aire y el agua, as como los recursos naturales, sean accesibles a un costo
razonable. Las empresas deberan empearse en el perfeccionamiento
continuo de las tecnologas respetuosas del medio ambiente
LUCHA CONTRA LA
CORRUPCION
TENDENCIAS
EMPRESARIALES
QUE VIOLAN LOS DERECHOS
HUMANOS Y LOS DERECHOS
AMBIENTALES
El Estado
os por empresas estatales, es decir, aquellas controladas por el Estado o cuyos actos pueden atribuirse al Estado, pued
En el caso de las empresas conjuntas con
riesgos
humanos,
en
relacin
resulta
con
los
especialmente
GDF Suez
Samling
La empresa maderera malasia est destruyendo los
bosques del pueblo indgena cazador-recolector penan
de Sarawak, en la parte malasia de Borneo. Muchos
penan han sido arrestados y encarcelados por organizar
bloqueos de carreteras contra la empresa. James Ho,
director ejecutivo de Samling, ha dicho: Los penan no
tienen ningn derecho sobre el bosque.
Wilderness Safaris
Este touroperador abri recientemente un
alojamiento de lujo para safaris en la
Reserva de Caza del Kalahari Central, en
Botsuana. El aloj amiento cuenta con bar y
piscina, mientras los bosquimanos, en cuya
tierra se ubica el complejo turstico, ven cmo el Gobierno les prohbe acceder a la
comida y al agua. Andy Payne, director ejecutivo de Wilderness Safaris, respondi a
las crticas diciendo: Cualquier bosquimano que quiera un vaso de agua puede
tenerlo.
Yaguarete Pora
La empresa ganadera brasilea Yaguarete Pora tiene intencin de talar una vasta
zona de bosque en el Chaco paraguayo, a pesar de que se sabe que indgenas ayoreo
no contactados viven all. Otros miembros de este pueblo indgena llevan reclamando
el ttulo de propiedad sobre la tierra desde 1993. El Gobierno ya mult a Yaguarete por
ocultar la existencia de los indgenas, pero sigue resuelta a retomar la destruccin.
de
electrnico
servicios
comercio
de
estadounidense
de
marcas
Stradivarius,
Zara,
Oysho
Bershka,
y
Massimo
Pull&Bear,
Dutti,
fue
McDonald's
McDonald's es una cadena de restaurantes de comida
rpida. Sus principales productos son las hamburguesas,
las papas fritas, los mens para el desayuno, los
refrescos, los batidos, los helados, los postres y,
recientemente, las ensaladas de fruta y otros productos
exclusivos para diversos pases.
Estudiantes latinoamericanos y asiticos que trabajan en Estados Unidos mediante un
programa de intercambio no dejan de denunciar explotacin y represalias laborales en
la cadena de comida rpida McDonald's, que apenas les paga el salario mnimo de
7,25 dlares por hora.
Adems, entre otros casos, se dio a conocer que la condena por violar los derechos
laborales de jvenes trabajadores en Brasil le cost a McDonalds 4 millones de
dlares.
tampoco existen razones vlidas para creer que la justicia funciona mejor en Europa
o Amrica del Norte.
Por el contrario, cada caso debe ser analizado
en forma particular, evaluando detenidamente
no
solo
las
condiciones
jurdicas,
los
Si bien un proyecto de este tipo implica una inversin significativa, no hay duda de que
amerita ser encarado si entendemos los juicios sobre derechos humanos como una
medida estratgica no solo para el caso en cuestin sino tambin para impulsar un
cambio en los sistemas judiciales tendiente a que estos sean ms propicios para la
defensa de los derechos humanos.
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
de:
http://www.peru2021.org/principal/categoria/conceptos-de-responsabilidadsocial/9/c-9
Responsabilidad
Social
Empresarial,
recuperado
de:http://fundahrse.org/fundahrse/responsabilidad-social-empresarial