Rico pollo

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Contrato
intermitente, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1) Avcola Rico Pollo, con
R.U.C. N 10002356478 y domicilio fiscal en: av. Cultura #125, debidamente representada por el seor
(2) Willy Quispe, con D.N.I. N 23327598, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte (3)Sr. Daniel Gomes, con D.N.I. N25489878, domiciliado en calle junin
#254, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)se requiere vacunar cada cierto tiempo aproximadamente 30 mil
pollos para lo cual se requiere contratar un mdico veterinario, para cumplir dicho objetivo.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempear el cargo de (5) mdico veterinario para
vacunar los pollos, en relacin con el objeto sealado clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 02 meses, el mismo que regir a partir del
21 de octubre del 2014, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 21 de
noviembre del 2014, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR no estar sujeto a un perodo de prueba
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, el EMPLEADOR requerir de los servicios de
EL TRABAJADOR y mdico veterinario para el mismo fin antes mencionado
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 08 horas las
14:30 horas. SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art.9 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97-TR.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2000 como remuneracin
mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten aplicables. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los
beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 789
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por triplicado a los
15 das del mes de octubre del ao 2014.

---------------------------EL EMPLEADOR

---------------------------EL TRABAJADOR