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El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral.

Significa la
oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el
lugar de trabajo y la proteccin social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo
personal e integracin social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se
organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades
y trato para todos, mujeres y hombres.

El Programa de Trabajo Decente de la OIT


El empleo productivo y el trabajo decente son factores clave para alcanzar una globalizacin
justa y reducir la pobreza. La OIT ha elaborado un programa para la comunidad del trabajo que
se basa en la creacin de empleo, los derechos en el trabajo, la proteccin social y el dilogo
social, con la igualdad de gnero como un objetivo transversal.

El sentido de urgencia entre los responsables polticos internacionales sobre todo a raz de la
crisis financiera y econmica mundial de 2008 es cada vez mayor: es apremiante
proporcionar empleos de calidad asociados a la proteccin social y al respeto de los derechos
en el trabajo, a fin de alcanzar un crecimiento econmico sostenible e inclusivo y erradicar la
pobreza.

El trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles


Durante la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre 2015, el trabajo decente y
los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente creacin de empleo, proteccin social,
derechos en el trabajo y dilogo social se convirtieron en elementos centrales de la
nueva Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible . El Objetivo 8 de la Agenda 2030 insta a
promover un crecimiento econmico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo
productivo y el trabajo decente, y ser un mbito de actuacin fundamental para la OIT y sus
mandantes. Adems, otros aspectos clave del trabajo decente estn ampliamente presentes en
las metas de muchos de los otros 16 objetivos de la nueva visin de desarrollo de las Naciones
Unidas.
Las declaraciones de los lderes y los planes de accin del G20 , el G7, la Unin Europea, la
Unin Africana y otros organismos regionales y multilaterales tambin confirman la importancia
del trabajo decente para salir de la crisis y el desarrollo sostenible.

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debera ser, en el mundo
globalizado, un buen trabajo o un empleo digno.

Los trminos "empleo" y "trabajo" se usan como


sinnimos. Sin embargo, este alude a una categora de actividad humana ms amplia que
aquel.
El Tesauro

de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo

como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios
en una economa, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios
de sustento necesarios para los individuos. El empleo es definido como "trabajo efectuado a
cambio de pago (salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie)"
sin importar la relacin de dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independienteautoempleo).
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debera ser, en el mundo
globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo
de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin
respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso
justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminacin de gnero o de cualquier otro tipo,
ni el que se lleva a cabo sin proteccin social, ni aquel que excluye el dilogo social y el
tripartismo.
En 1999, Juan Somavia --primer director general de la OIT (fundada en 1919) proveniente del
hemisferio sur-- present su memoria "Trabajo

decente" . En ella introduce el mencionado

concepto, caracterizado por cuatro objetivos estratgicos: los derechos en el trabajo, las
oportunidades de empleo, la proteccin social y el dilogo social. Cada uno de ellos cumple,
adems, una funcin en el logro de metas ms amplias como la inclusin social, la erradicacin
de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realizacin
personal.
Siete aos despus, el pasado julio, los ministros que --en representacin de todos los pases
del mundo-- forman parte del Consejo Econmico y Social de Naciones Unidas declararon:
"Estamos convencidos de la urgente necesidad de crear un entorno a escala nacional e
internacional que propicie el logro del empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
como base del desarrollo sostenible. Para la creacin de nuevas oportunidades laborales es
imprescindible contar con un entorno que fomente la inversin, el crecimiento y la capacidad
empresarial. Es fundamental que hombres y mujeres tengan oportunidad de conseguir un
empleo productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana para

lograr la erradicacin del hambre y la pobreza, el mejoramiento del bienestar econmico y


social de todos, el crecimiento econmico sostenido y el desarrollo sostenible de todas las
naciones, as como una globalizacin plenamente incluyente y equitativa".
El trabajo ha sido, es y --previsiblemente-- ser componente sustantivo del contrato social que
sustenta la gobernanza de las sociedades. Por ello, los cimientos de la paz mundial se
refuerzan al crearse ms oportunidades de trabajo decente.
Si se acepta la posibilidad de gerenciar el gran cambio en que vivimos y no solo ser sujetos
pasivos del mismo, entonces se debe civilizar la globalizacin a partir de la humanizacin del
mundo del trabajo. Civilizar la globalizacin es dar un rostro humano al desarrollo mundial, a
travs de la reafirmacin de los valores esenciales y universales que sintetizan aspiraciones
comunes a toda la humanidad.
En Latinoamrica hay ocho pases, entre los cuales el Per, para cuyos ciudadanos el principal
problema que afrontan es el desempleo. Simultneamente, en la regin estamos en un proceso
de crecimiento econmico sostenido, que en el caso peruano no se vea desde mediados de la
dcada del 70. Las circunstancias favorecen la accin a favor de que disminuyan los
desposedos en nuestras tierras. Ello, a su vez, contribuir con el fortalecimiento de la
gobernabilidad democrtica y a enfrentar el principal problema que caracteriza a nuestros
pases: no son los ms pobres del mundo pero s aquellos con los mayores ndices de
desigualdad.
Luego de que --en los ltimos meses-- Amrica Latina ha pasado por una docena de procesos
electorales con resultados muy diversos, las mayoras deben tener motivos no solo para apoyar
la democracia, sino para sentirse satisfecha con ella al participar en las oportunidades de
progreso.
Promover el trabajo decente contribuir a estabilizar un modelo de desarrollo --en democracia-que ponga al centro a la persona humana y resulte, por ende, promotor de la inclusin. As
crecer el nmero de satisfechos con el rgimen democrtico que hoy caracteriza al hemisferio.
(*) Director Regional Adjunto de la Oficina Regional de la OIT para Amrica Latina y el Caribe.

Misin e impacto de la OIT


Promover el empleo, proteger a las personas
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) est consagrada a la promocin de la justicia
social, de los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, persiguiendo su
misin fundadora: la justicia social es esencial para la paz universal y permanente.
nica agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT rene a gobiernos, empleadores y trabajadores
de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular polticas y
elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT contribuye a mejorar la situacin
econmica y las condiciones de trabajo que permiten que todos los trabajadores, empleadores
y gobiernos participen en el establecimiento de un paz duradera, de la prosperidad y el
progreso.

Prembulo

Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social;

Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia, miseria y
privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza
para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por
ejemplo, en lo concerniente a reglamentacin de las horas de trabajo, fijacin de la duracin mxima de
la jornada y de la semana de trabajo, contratacin de la mano de obra, lucha contra el desempleo,
garanta de un salario vital adecuado, proteccin del trabajador contra las enfermedades, sean o no
profesionales, y contra los accidentes del trabajo, proteccin de los nios, de los adolescentes y de las
mujeres, pensiones de vejez y de invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el
extranjero, reconocimiento del principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del principio de
libertad sindical, organizacin de la enseanza profesional y tcnica y otras medidas anlogas;

Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta
omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los
trabajadores en sus propios pases:

Las Altas Partes Contratantes, movidas por sentimientos de justicia y de humanidad y por el deseo de
asegurar la paz permanente en el mundo, y a los efectos de alcanzar los objetivos expuestos en este
prembulo, convienen en la siguiente Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.