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Significa la
oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el
lugar de trabajo y la proteccin social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo
personal e integracin social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se
organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades
y trato para todos, mujeres y hombres.
El sentido de urgencia entre los responsables polticos internacionales sobre todo a raz de la
crisis financiera y econmica mundial de 2008 es cada vez mayor: es apremiante
proporcionar empleos de calidad asociados a la proteccin social y al respeto de los derechos
en el trabajo, a fin de alcanzar un crecimiento econmico sostenible e inclusivo y erradicar la
pobreza.
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debera ser, en el mundo
globalizado, un buen trabajo o un empleo digno.
como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios
en una economa, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios
de sustento necesarios para los individuos. El empleo es definido como "trabajo efectuado a
cambio de pago (salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie)"
sin importar la relacin de dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independienteautoempleo).
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debera ser, en el mundo
globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo
de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin
respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso
justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminacin de gnero o de cualquier otro tipo,
ni el que se lleva a cabo sin proteccin social, ni aquel que excluye el dilogo social y el
tripartismo.
En 1999, Juan Somavia --primer director general de la OIT (fundada en 1919) proveniente del
hemisferio sur-- present su memoria "Trabajo
concepto, caracterizado por cuatro objetivos estratgicos: los derechos en el trabajo, las
oportunidades de empleo, la proteccin social y el dilogo social. Cada uno de ellos cumple,
adems, una funcin en el logro de metas ms amplias como la inclusin social, la erradicacin
de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realizacin
personal.
Siete aos despus, el pasado julio, los ministros que --en representacin de todos los pases
del mundo-- forman parte del Consejo Econmico y Social de Naciones Unidas declararon:
"Estamos convencidos de la urgente necesidad de crear un entorno a escala nacional e
internacional que propicie el logro del empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
como base del desarrollo sostenible. Para la creacin de nuevas oportunidades laborales es
imprescindible contar con un entorno que fomente la inversin, el crecimiento y la capacidad
empresarial. Es fundamental que hombres y mujeres tengan oportunidad de conseguir un
empleo productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana para
Prembulo
Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia, miseria y
privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza
para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por
ejemplo, en lo concerniente a reglamentacin de las horas de trabajo, fijacin de la duracin mxima de
la jornada y de la semana de trabajo, contratacin de la mano de obra, lucha contra el desempleo,
garanta de un salario vital adecuado, proteccin del trabajador contra las enfermedades, sean o no
profesionales, y contra los accidentes del trabajo, proteccin de los nios, de los adolescentes y de las
mujeres, pensiones de vejez y de invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el
extranjero, reconocimiento del principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del principio de
libertad sindical, organizacin de la enseanza profesional y tcnica y otras medidas anlogas;
Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta
omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los
trabajadores en sus propios pases:
Las Altas Partes Contratantes, movidas por sentimientos de justicia y de humanidad y por el deseo de
asegurar la paz permanente en el mundo, y a los efectos de alcanzar los objetivos expuestos en este
prembulo, convienen en la siguiente Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.