PGINA 2

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

-SUMARIOGOBIERNO DEL ESTADO

PODER EJECUTIVO
ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO
INSTITUTO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES EN YUCATN
ACUERDO IPIEMH 01/2016
POR EL QUE SE REGULA EL CONSEJO CONSULTIVO DEL SISTEMA
ESTATAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES ................... 3

ACUERDO IPIEMH 02/2016

POR EL QUE SE EXPIDE EL ESTATUTO ORGNICO DEL INSTITUTO
PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN YUCATN ............ 9

ACUERDO IPIEMH 03/2016

POR EL QUE SE DESIGNA A LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y SE
REGULA EL COMIT DE TRANSPARENCIA DEL INSTITUTO PARA LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN YUCATN........................... 26

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

DIARIO OFICIAL

PGINA 3

Acuerdo IPIEMH 01/2016 por el que se regula el Consejo Consultivo del

Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
La Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en
Yucatn, con fundamento en el artculo 115, fraccin XIV, del Cdigo de la
Administracin Pblica de Yucatn; 12, fraccin VII, y 25 de la Ley para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatn, y
Considerando:
Que la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su
artculo 4, que el varn y la mujer son iguales ante la ley.
Que el Decreto 353/2016 por el que se emite la Ley para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres del Estado de Yucatn, se modifican la Ley de Acceso de las Mujeres
a una Vida Libre de Violencia del Estado de Yucatn y la Ley de la Comisin de
Derechos Humanos del Estado de Yucatn, y se extingue y liquida el Instituto para
la Equidad de Gnero en Yucatn, se public en el diario oficial del estado el 4 de
marzo del ao en curso
Que la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatn
dispone, en su artculo 25, que el Instituto para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en Yucatn, por conducto de su junta de gobierno, regular, mediante
acuerdo, el Consejo Consultivo del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres, el cual ser presidido por la directora general del instituto y deber
contar con la participacin de representantes de los diferentes sectores de la
sociedad, de las organizaciones pblicas y privadas, de las asociaciones civiles y
de las instituciones acadmicas.
Que el decreto 353/2016, por el que se expidi la mencionada ley, establece, en
su artculo dcimo sptimo transitorio, que la Junta de Gobierno del Instituto para
la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn, deber expedir el acuerdo que
regule el funcionamiento y organizacin del Consejo Consultivo del Sistema
Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres dentro de un plazo de noventa
das naturales contado a partir de la entrada en vigor de dicho decreto.
Que el Cdigo de la Administracin Pblica de Yucatn, en su artculo 115,
fraccin XIV, establece, como atribucin de los rganos de gobierno de las
entidades paraestatales la autorizacin de la creacin de comits de apoyo, con
fines de coordinacin.
Que el Plan Estatal de Desarrollo 2012 2018 establece, en su eje del desarrollo
denominado Yucatn Incluyente, el apartado Equidad de Gnero, que tiene entre
sus objetivos el identificado con el nmero 1 relativo a Incrementar los niveles de
feminizacin de la actividad productiva y social de Yucatn. Entre las estrategias
para cumplir el objetivo referido, se encuentra la de Desarrollar esquemas para
transversalizar la perspectiva de gnero en las polticas pblicas de todos los
rdenes de gobierno en Yucatn.
Que, por tanto, es necesario regular el Consejo Consultivo del Sistema Estatal
para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con la finalidad de ampliar los
mecanismos de participacin ciudadana en materia de igualdad entre mujeres y
hombres, por lo que esta junta de gobierno tiene a bien expedir el presente:

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PGINA 4

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

Acuerdo IPIEMH 01/2016 por el que se regula el Consejo Consultivo del

Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
Captulo I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto
Este acuerdo tiene por objeto regular la organizacin y el funcionamiento del
Consejo Consultivo del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres,
y es de observancia obligatoria para sus integrantes.
Para los efectos de este acuerdo se entender por consejo al Consejo Consultivo
del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y por instituto al
Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn.
Artculo 2. Objeto del consejo
El consejo tiene por objeto promover la participacin social, el dilogo y anlisis de
las actividades destinadas a promover y procurar la igualdad entre mujeres y
hombres, implementadas en el marco del Sistema Estatal para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres.
Artculo 3. Atribuciones
El consejo, para el cumplimiento de su objeto, tendr las siguientes atribuciones:
I. Emitir su opinin respecto a los temas que la presidenta o cualquiera de
sus integrantes someta a su conocimiento.
II. Impulsar y favorecer la participacin de los sectores interesados en las
acciones del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
III. Presentar propuestas para el fortalecimiento de las organizaciones e
instituciones que trabajen a favor de las mujeres en materia de igualdad
sustantiva.
IV. Proponer estrategias, polticas, programas y acciones en materia de
igualdad entre mujeres y hombres.
Captulo II
Integracin del consejo
Artculo 4. Integracin
El consejo estar integrado por la directora general del instituto, quien ser la
presidenta, y al menos quince y un mximo de cuarenta consejeros ciudadanos,
representantes de los diferentes sectores de la sociedad, de las organizaciones
pblicas y privadas, de las asociaciones civiles y de las instituciones acadmicas,
designados por la presidenta, cuyo encargo durar dos aos, y podrn ser
ratificados para un periodo ms.
Los integrantes del consejo tendrn derecho a voz y voto.

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PGINA 5

Cuando el gobernador asista a las sesiones del consejo asumir el cargo de

presidente y la directora general del instituto fungir como secretaria tcnica,
conservando el derecho a voz y voto, ambos con las facultades y obligaciones
establecidas, para tal efecto, en este acuerdo.
Artculo 5. Secretario tcnico
El consejo contar con un secretario tcnico, quien ser nombrado por la
presidenta y participar en las sesiones nicamente con derecho a voz. Cuando el
secretario tcnico designado forme parte de los integrantes, conservar su
derecho a voto.
Artculo 6. Invitados
La presidenta podr invitar a participar en las sesiones del consejo a los
servidores pblicos de los tres rdenes de gobierno y de los organismos
constitucionales autnomos, a los representantes de instituciones acadmicas u
organizaciones civiles o a las personas que tengan conocimiento o prestigio en la
materia que puedan aportar opiniones valiosas y ser de utilidad para este.
Los invitados participarn en las sesiones nicamente con derecho a voz.
Artculo 7. Suplencias
Los integrantes del consejo designarn a sus suplentes, quienes los sustituirn en
caso de ausencia con las facultades y obligaciones que dispone para aquellos,
este acuerdo.
Artculo 8. Carcter de los cargos
Los cargos de los integrantes del consejo son de carcter honorfico, por lo tanto
quienes los ocupen no devengarn retribucin alguna por su desempeo.
Captulo III
Sesiones del consejo
Artculo 9. Sesiones
El consejo sesionar, de manera ordinaria, por lo menos, una vez al ao y, de
manera extraordinaria, cuando la presidenta lo estime pertinente o lo solicite la
mayora de los integrantes.
Artculo 10. Convocatorias
La presidenta, a travs del secretario tcnico, convocar a cada uno de los
integrantes del consejo con una anticipacin de, por lo menos, cinco das hbiles a
la fecha en que habrn de celebrarse las sesiones ordinarias y veinticuatro horas
en el caso de las sesiones extraordinarias.
Las convocatorias de las sesiones se realizarn mediante oficio o correo
electrnico y debern sealar, por lo menos, el carcter y el nmero de la sesin,
el da, la hora y el lugar de su celebracin. Adicionalmente, llevarn adjuntas el
orden del da y la documentacin correspondiente.

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PGINA 6

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Artculo 11. Curum

Las sesiones del consejo sern vlidas siempre que se cuente con la asistencia de
la mayora de los integrantes. En todo caso se deber contar con la presencia de
la presidenta y del secretario tcnico.
Cuando, por falta de curum, la sesin no pueda celebrarse el da determinado, la
presidenta, a travs del secretario tcnico, emitir una segunda convocatoria para
realizar dicha sesin, la cual se efectuar con la presencia de los integrantes que
asistan. Esta sesin no podr celebrarse sino transcurridas veinticuatro horas
contadas a partir de la convocatoria.
Artculo 12. Asuntos a tratar en las sesiones
Durante las sesiones del consejo se tratarn los asuntos incluidos en el orden del
da. Los representantes que participen en dichas sesiones podrn proponer el
anlisis de un tema que no est incluido en el orden del da pero que, por su
importancia o trascendencia, deba ser discutido, lo cual se realizar, previa
aprobacin del consejo.
Artculo 13. Validez de los acuerdos
Las decisiones sobre los asuntos que conozca el consejo se aprobarn con el voto
de la mayora de los integrantes que asistan a la sesin correspondiente. En caso
de empate, la presidenta tendr el voto de calidad.
Artculo 14. Actas de las sesiones
Las actas de las sesiones del consejo debern ser firmadas por los participantes
que asistieron y debern sealar la fecha, la hora y el lugar de su celebracin; los
acuerdos alcanzados; y los dems temas analizados durante la sesin
correspondiente.
Adicionalmente, a dichas actas se les anexar la lista de asistencia firmada por los
participantes y los documentos utilizados durante la sesin.
Captulo IV
Facultades y obligaciones
Artculo 15. Facultades y obligaciones de la presidenta
La presidenta del consejo tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Presidir y dirigir las sesiones del consejo y moderar los debates.
II. Representar al consejo.
III. Solicitar a los integrantes cualquier informacin que requiera para el
desarrollo de las sesiones.
IV. Someter a la consideracin del consejo la normatividad interna que se
requiera para el cumplimiento de su objeto.
V. Someter a la consideracin y aprobacin del consejo el calendario de
sesiones.

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PGINA 7

VI. Participar en la elaboracin del orden del da.

VII. Proponer polticas, acciones y estrategias en materia de igualdad.
VIII. Coordinar y dirigir la participacin de las diversas organizaciones e
instituciones que trabajen a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
IX. Verificar el cumplimiento de los acuerdos adoptados durante las
sesiones del consejo.
Artculo 16. Facultades y obligaciones del secretario tcnico
El secretario tcnico del consejo tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Elaborar el orden del da por instrucciones de la presidenta.
II. Convocar a las sesiones del consejo.
III. Formular la lista de asistencia y verificar la existencia de curum.
IV. Elaborar y resguardar las actas de las sesiones.
V. Recabar las firmas de las actas de las sesiones del consejo.
VI. Rendir a la presidenta los informes relativos a los acuerdos tomados en
las sesiones del consejo.
VII. Expedir constancias y certificaciones de la documentacin que obre en
sus archivos.
VIII. Auxiliar a la presidenta en los asuntos que le encomiende.
Artculo 17. Facultades y obligaciones de los integrantes
Los integrantes del consejo tendrn las siguientes facultades y obligaciones:
I. Asistir a las sesiones del consejo con derecho a voz y voto.
II. Proponer al consejo los asuntos relevantes que deban tratarse durante
las sesiones.
III. Suscribir las actas de las sesiones.
IV. Sugerir la participacin y asistencia de invitados que cuenten con los
conocimientos relacionados con el objeto del instituto.
Captulo V
Comits
Artculo 18. Creacin
El consejo podr determinar la creacin de los comits, tanto de carcter
permanente como transitorio, que considere necesarios para el cumplimiento de
su objeto.

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PGINA 8

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Artculo 19. Integracin

Los comits estarn integrados por:
I. Un presidente, quien ser designado por el consejo.
II. Un secretario tcnico, quin ser designado por la presidenta del
consejo.
III. Los integrantes que determine el consejo, a propuesta de la presidenta.
Artculo 20. Funcionamiento
Los comits se ajustarn, en lo relativo a sus sesiones, a lo establecido en este
acuerdo para el consejo.
El presidente, el secretario tcnico y los integrantes del comit tendrn, en lo
conducente, las facultades y obligaciones que este acuerdo dispone para la
presidenta, el secretario tcnico y los dems integrantes del consejo,
respectivamente.
Artculos transitorios
Primero. Entrada en vigor
Este acuerdo entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el diario
oficial del estado.
Segundo. Instalacin del consejo
El Consejo Consultivo del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres se instalar en un plazo de treinta das naturales contados a partir de la
entrada en vigor de este acuerdo.
Aprobado por la Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en Yucatn, en su segunda sesin ordinaria, llevada a cabo en Mrida,
el 27 de junio de 2016.

( RBRICA )
Alaine Patricia Lpez Briceo
Directora General del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn

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PGINA 9

Acuerdo IPIEMH 02/2016 por el que se expide el Estatuto Orgnico del

Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn
La Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con
fundamento en lo dispuesto por los artculos 68, 71 y 115, fraccin VII, del Cdigo
de la Administracin Pblica de Yucatn; y 12, fraccin V, de la Ley para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatn, y
Considerando:
Que el 4 de marzo de 2016 se public en el diario oficial del estado el Decreto
353/2016 por el que se emite la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del
Estado de Yucatn, se modifican la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida
Libre de Violencia del Estado de Yucatn y la Ley de la Comisin de Derechos
Humanos del Estado de Yucatn, y se extingue y liquida el Instituto para la
Equidad de Gnero en Yucatn.
Que la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatn, en
su artculo 8, establece que el Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn es un organismo pblico descentralizado de la Administracin Pblica
estatal, con personalidad jurdica y patrimonio propios, que tiene por objeto
promover y fomentar las condiciones que posibiliten la no discriminacin y la
igualdad sustantiva y de gnero; as como el ejercicio pleno de todos los derechos
de las mujeres y su participacin equitativa en la vida poltica, cultural, econmica
y social en el estado.
Que el Cdigo de la Administracin Pblica de Yucatn, en su artculo 68, dispone
que los rganos de gobierno de los organismos pblicos descentralizados debern
expedir su estatuto orgnico, en el que se establezcan las bases de organizacin,
as como las facultades y funciones que correspondan a sus distintas reas, el
cual deber inscribirse en el Registro de Entidades Paraestatales.
Que la ley comento, en sus artculos 12, fraccin V, y 13, prrafo primero,
establecen que la junta de gobierno es la mxima autoridad del Instituto para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn y que tiene la atribucin de aprobar
su estatuto orgnico as como los reglamentos, manuales de organizacin y
dems instrumentos que regulen su organizacin y funcionamiento.
Que el decreto 353/2016, en su artculo transitorio sexto, establece que la Junta
de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn
deber aprobar su estatuto orgnico dentro del trmino de noventa das contados
a partir de su instalacin.
Que para dar cumplimiento a las disposiciones normativas mencionadas, se
requiere expedir el instrumento que regule las bases de organizacin, as como el
funcionamiento de las distintas reas que integran el Instituto para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres, por lo que esta junta de gobierno ha tenido a bien
expedir el presente:
Acuerdo IPIEMH 02/2016 por el que se expide el Estatuto Orgnico del
Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn
Artculo nico. Se expide el Estatuto Orgnico del Instituto para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres en Yucatn.

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PGINA 10

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

Estatuto Orgnico del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en

Yucatn
Captulo I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto del estatuto orgnico
Este estatuto orgnico tiene por objeto regular la organizacin y el funcionamiento
del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn, y es de
observancia obligatoria para el personal que lo integra.
Para efectos de este estatuto orgnico, se entender por instituto al Instituto para
la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn, y por ley a la Ley para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatn.
Artculo 2. Naturaleza y objeto del instituto
El instituto, en trminos del artculo 8 de la ley, es un organismo pblico
descentralizado de la Administracin Pblica estatal, con personalidad jurdica y
patrimonio propios, que tiene por objeto promover y fomentar las condiciones que
posibiliten la no discriminacin y la igualdad sustantiva y de gnero; as como el
ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y su participacin equitativa
en la vida poltica, cultural, econmica y social en el estado.
Captulo II
Atribuciones y organizacin del instituto
Artculo 3. Atribuciones
El instituto, para el cumplimiento de su objeto, tendr las atribuciones establecidas
en el artculo 9 de la ley y en las dems disposiciones legales y normativas
aplicables.
Artculo 4. Estructura orgnica
El instituto contar con la siguiente estructura orgnica:
I. rganos de gobierno:
a) Junta de gobierno.
b) Direccin general.
II. Unidades administrativas:
a) Jefatura de Despacho de la Direccin General.
b) Direccin de Empoderamiento y Participacin de la Mujer.
c) Direccin de Prevencin y Atencin de la Violencia contra las
Mujeres.
d) Direccin de Planeacin e Investigacin.
1. Jefatura del Departamento de Institucionalizacin
Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Gnero.

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PGINA 11

e) Direccin de Vinculacin Institucional

f) Direccin de Administracin y Finanzas.
1. Jefatura del Departamento de Contabilidad.
g) Direccin Jurdica.
h) Jefatura del Departamento de Comunicacin e Imagen.
Captulo III
Funcionamiento del instituto
Seccin primera
Junta de gobierno
Artculo 5. Atribuciones
La junta de gobierno tendr las atribuciones establecidas en el artculo 12 de la ley
y en las dems disposiciones legales y normativas aplicables.
Artculo 6. Integracin
La junta de gobierno, en los trminos del artculo 13 de la ley, ser la mxima
autoridad del instituto y estar conformada por las personas titulares de:
I. El Poder Ejecutivo o la persona que este designe, quien la presidir.
II. La Secretara General de Gobierno.
III. La Secretara de Administracin y Finanzas.
IV. La Secretara de Salud.
V. La Secretara de Educacin.
VI. La Secretara de Desarrollo Social.
VII. La Secretara de Seguridad Pblica.
VIII. La Fiscala General del Estado.
IX. La Secretara de Fomento Econmico.
X. La Secretara de Desarrollo Rural.
XI. La Secretara del Trabajo y Previsin Social.
XII. La Secretara de la Cultura y las Artes.
Las personas que integran la junta de gobierno tendrn derecho a voz y voto
durante las sesiones.
Artculo 7. Nombramiento de la persona que tendr el cargo de secretario de
actas y acuerdos
La junta de gobierno contar con una persona que tendr el cargo de secretario de
actas y acuerdos, quien ser designado por la persona titular de la Secretara
General de Gobierno y participar en las sesiones con derecho a voz, pero no a
voto.

PGINA 12

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Artculo 8. Suplencias
Las personas que integran la junta de gobierno, a excepcin de aquella que tenga
la calidad de presidente, quien ser suplido por la persona titular de la Secretara
General de Gobierno, nombrarn, por escrito dirigido a quien tenga el cargo de
secretario de actas y acuerdos, a sus suplentes, quienes los sustituirn en sus
ausencias con las facultades y obligaciones que establecen este estatuto
orgnico, el Reglamento del Cdigo de la Administracin Pblica de Yucatn, y
otras disposiciones legales y normativas aplicables.
Artculo 9. Participacin de la directora general
La directora general del instituto participar en las sesiones de la junta de gobierno
con derecho a voz, pero no a voto.
Artculo 10. Invitados
La persona que tenga el cargo de presidente o de secretario de actas y acuerdos
por instrucciones de aquel, podr invitar a participar en las sesiones de la junta de
gobierno a los servidores pblicos de los tres rdenes de gobierno, poderes del
estado u organismos constitucionales autnomos, a los representantes de
instituciones acadmicas u organizaciones civiles o a las personas que tengan
conocimiento o prestigio en la materia y que puedan aportar opiniones valiosas y
ser de su utilidad.
Las personas invitadas participarn en las sesiones con derecho a voz, pero no a
voto y no formarn parte del curum.
Artculo 11. Carcter de los cargos
Los cargos de las personas que integran de la junta de gobierno son de carcter
honorfico, por lo tanto, quienes los ocupen no recibirn retribucin alguna por su
desempeo.
Artculo 12. Sesiones
La junta de gobierno del instituto sesionar de manera ordinaria, por lo menos,
cuatro veces al ao y en forma extraordinaria cuando as lo considere la persona
que tenga el cargo de presidente, o quien lo supla, o lo solicite la mayora de sus
integrantes.
Artculo 13. Convocatorias
La persona que tenga el cargo de presidente, a travs de aquella designada como
secretario de actas y acuerdos, convocar por escrito a cada uno de los
integrantes de la junta de gobierno del instituto con una anticipacin de, por lo
menos, cinco das hbiles a la fecha en que habrn de celebrarse las sesiones
ordinarias y veinticuatro horas en el caso de las sesiones extraordinarias.
Las convocatorias de las sesiones se realizarn mediante oficio y debern sealar,
por lo menos, el nmero de la sesin y el da, la hora y el lugar de su celebracin.
Adicionalmente, llevarn adjuntas el orden del da y la documentacin
correspondiente.

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PGINA 13

Artculo 14. Curum

Las sesiones de la junta de gobierno sern vlidas siempre que se cuente con la
asistencia de, por lo menos, la mitad ms uno de sus integrantes.
Cuando, por falta de curum, la sesin no pueda celebrarse el da determinado, la
persona que tenga el cargo de presidente, a travs de aquella designada como
secretario de actas y acuerdos, emitir una segunda convocatoria, para realizar la
sesin, la cual se efectuar con la presencia de los integrantes que asistan. Esta
sesin no podr celebrarse sino transcurridas veinticuatro horas contadas a partir
de la convocatoria.
Artculo 15. Orden del da
En las sesiones solo se abordarn los asuntos incluidos en el orden del da, que
ser elaborado por la persona que tenga el cargo de secretario de actas y
acuerdos, y aprobado por aquella que tenga el cargo de presidente.
Las personas que integran la junta de gobierno podrn proponer, durante el
desarrollo de una sesin o en cualquier momento, la inclusin de asuntos en el
orden del da de sesiones subsiguientes. La persona designada como secretario
de actas y acuerdos presentar estas propuestas a aquella que tenga el cargo de
presidente para su consideracin y, en su caso, aprobacin.
Artculo 16. Validez de los acuerdos
Los acuerdos se tomarn por el voto de la mayora de las personas que asistan a
la sesin correspondiente. En caso de empate, la persona que tenga el cargo de
presidente, o quien la supla, tendr voto de calidad.
Artculo 17. Asuntos a tratar en las sesiones
Las personas que integran la junta de gobierno podrn proponer, por escrito
dirigido la persona que tenga el cargo de secretario de actas y acuerdos, los
asuntos a tratar en las sesiones, los cuales se incluirn en el proyecto de orden
del da que ser elaborado por esta y aprobado por aquella que tenga el cargo
presidente.
Artculo 18. Acta de las sesiones
Las actas de las sesiones de la junta de gobierno debern sealar la fecha, la hora
y el lugar de su celebracin; los acuerdos alcanzados; y los dems temas
analizados durante la sesin correspondiente.
Adicionalmente, a dichas actas se les anexar la lista de asistencia firmada por los
participantes y los documentos utilizados durante la sesin.
Artculo 19. Facultades y obligaciones de la persona que tenga el cargo de
presidente
La persona que tenga el cargo de presidente tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Presidir las sesiones de la junta de gobierno y moderar los debates.
II. Someter a consideracin de la junta de gobierno la normativa interna que
requiera para el cumplimiento de su objeto.

PGINA 14

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III. Someter a consideracin de la junta de gobierno su calendario de

sesiones y su programa anual de trabajo.
IV. Promover y vigilar el cumplimiento de los acuerdos adoptados en las
sesiones de la junta de gobierno, de conformidad con los plazos establecidos y las
responsabilidades asignadas.
V. Requerir a la persona designada como secretario de actas y acuerdos,
informes sobre el cumplimiento de los acuerdos alcanzados y los resultados
obtenidos por la junta de gobierno.
VI. Solicitar a los integrantes de la junta de gobierno cualquier informacin
que requiera para el desarrollo de las sesiones.
VII. Las dems que establezcan el Reglamento del Cdigo de la
Administracin Pblica de Yucatn, este estatuto orgnico y otras disposiciones
legales y normativas aplicables.
Artculo 20. Facultades y obligaciones de la persona que tenga el cargo de
secretario de actas y acuerdos
La persona designada como secretario de actas y acuerdos tendr las siguientes
facultades y obligaciones:
I. Elaborar el proyecto del orden del da.
II. Convocar a los integrantes de la junta de gobierno y, en su caso, a las
personas invitadas, por instruccin de la persona que tenga el cargo de
presidente.
III. Verificar la existencia de curum.
IV. Ejecutar las instrucciones de la junta de gobierno o de la persona que
tenga el cargo de presidente.
V. Generar los proyectos de calendario de sesiones, del programa anual de
trabajo y de la normativa interna que requiera la junta de gobierno.
VI. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos adoptados e informar
a la persona que tenga el cargo de presidente sobre los avances y resultados
obtenidos por la junta de gobierno.
VII. Recabar las firmas correspondientes y resguardar las actas de las
sesiones de la junta de gobierno.
VIII. Verificar que se realicen las inscripciones correspondientes en el
Registro de Entidades Paraestatales.
IX. Realizar los trmites de protocolizacin ante notario pblico del acta de
la sesin correspondiente.
X. Las dems que establezcan el Reglamento del Cdigo de la
Administracin Pblica de Yucatn, este estatuto orgnico y otras disposiciones
legales y normativas aplicables.

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PGINA 15

Artculo 21. Facultades y obligaciones de las personas que integran la junta

de gobierno
Las personas que integran la junta de gobierno tendrn las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Participar en las sesiones con derecho a voz y voto.
II. Someter a consideracin de la junta de gobierno los asuntos que deban
tratarse en las sesiones y los acuerdos que consideren pertinentes.
III. Proponer la participacin de invitados en las sesiones de la junta de
gobierno, para orientar a los integrantes a tomar las decisiones ptimas en la
resolucin de los diversos asuntos.
IV. Efectuar propuestas para mejorar la organizacin y el funcionamiento de
la junta de gobierno o del instituto.
V. Suscribir las actas de las sesiones de la junta de gobierno.
VI. Las dems que establezcan el Reglamento del Cdigo de la
Administracin Pblica de Yucatn, este estatuto orgnico y otras disposiciones
legales y normativas aplicables.
Artculo 22. Disposiciones complementarias a la regulacin de las sesiones
En todo lo relativo a las sesiones de la junta de gobierno, se estar a lo dispuesto
en el Cdigo de la Administracin Pblica de Yucatn, su reglamento, este
estatuto orgnico y otras disposiciones legales y normativas aplicables.
Seccin segunda
Direccin general
Artculo 23. Nombramiento y remocin de la directora general del instituto
La directora general del instituto, en trminos del artculo 15 de la ley, ser
nombrada y removida por la persona titular del poder ejecutivo del estado.
Artculo 24. Facultades y obligaciones de la directora general del instituto
La directora general del instituto tendr las facultades y obligaciones establecidas
en el artculo 16 de la ley, en el Cdigo de la Administracin Pblica de Yucatn,
su reglamento, y en otras disposiciones legales y normativas aplicables.
La directora general del instituto podr ejercer directamente las facultades y
obligaciones de las unidades administrativas establecidas en el artculo 4, fraccin
II, de este estatuto orgnico.
Seccin tercera
Unidades administrativas
Artculo 25. Unidades administrativas y personal del instituto
El instituto contar con las unidades administrativas establecidas en el artculo 4,
fraccin II, de este estatuto orgnico y aquellas que apruebe la junta de gobierno

PGINA 16

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para el cumplimiento de su objeto, de conformidad con la disponibilidad

presupuestal.
De igual forma, las personas titulares de las unidades administrativas del instituto
estarn auxiliadas por el personal que requieran las necesidades del servicio,
siempre que lo permita su presupuesto asignado.
Artculo 26. Facultades y obligaciones generales de las personas titulares de
las unidades administrativas
Las personas titulares de las unidades administrativas tendrn las siguientes
facultades y obligaciones generales:
I. Planear, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la organizacin y el
funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo.
II. Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnolgicos
que les sean asignados o transferidos a la unidad administrativa a su cargo.
III. Acordar con la directora general del instituto el despacho de los asuntos
de su competencia que requieran de su intervencin y atender los dems que le
encomiende, as como mantenerla informada sobre su cumplimiento.
IV. Elaborar y presentar a la directora general del instituto el anteproyecto
de presupuesto de egresos, y los proyectos de programa presupuestario y de
programa anual de trabajo que les corresponda.
V. Definir los objetivos, las metas y los indicadores de desempeo o de
resultado de la unidad administrativa a su cargo, as como elaborar los registros
administrativos que permitan su seguimiento y evaluacin.
VI. Determinar las polticas, los lineamientos y los criterios, as como
elaborar los manuales, protocolos y dems instrumentos tendientes a regular la
organizacin y el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo, y
someterlos a la consideracin de la directora general del instituto.
VII. Proponer a la directora general del instituto las polticas, estrategias y
acciones para mejorar la organizacin o el funcionamiento de la unidad
administrativa a su cargo, o fomentar el cumplimiento del objeto del instituto.
VIII. Sugerir a la directora general del instituto la instalacin de
infraestructura, la adquisicin de equipo o la imparticin de cursos de capacitacin
para mejorar el desempeo de la unidad administrativa a su cargo.
IX. Fomentar la comunicacin y cooperacin en la unidad administrativa a
su cargo y entre ella y las unidades administrativas del instituto o de los Gobiernos
federal, estatal o municipal.
X. Solicitar la informacin que consideren necesaria para el adecuado
ejercicio de sus facultades y obligaciones, y proporcionar la que les corresponda,
especialmente, para el cumplimiento de la legislacin en materia de transparencia
y acceso a la informacin pblica.

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XI. Elaborar y presentar a la directora general del instituto los informes y

reportes que permitan conocer los resultados obtenidos y el grado de
cumplimiento de los objetivos y las metas de la unidad administrativa a su cargo.
XII. Certificar los documentos que obren en sus archivos.
XIII. Resolver los asuntos o conflictos que se susciten en la unidad
administrativa a su cargo y requieran de su intervencin.
XIV. Integrar los informes correspondientes para su presentacin ante la
junta de gobierno del instituto e instancias en materia de transparencia.
Artculo 27. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Jefatura de
Despacho de la Direccin General
La persona que tendr el cargo de Jefe de Despacho de la Direccin General
tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Auxiliar a la directora general del instituto en la coordinacin, evaluacin y
seguimiento de las acciones a cargo de las unidades administrativas.
II. Coordinar las reuniones de trabajo entre la directora general del instituto
y las personas titulares de las unidades administrativas.
III. Brindar apoyo y asesora tcnica a la directora general del instituto para
la resolucin de los asuntos de su competencia.
IV. Turnar los asuntos
administrativas correspondientes.

recibidos

por

el

instituto

las

unidades

V. Ser enlace institucional, para la realizacin de los eventos oficiales,

estatales, nacionales e internacionales en los que sea parte el instituto, previa
instruccin de la direccin general.
Artculo 28. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin de
Empoderamiento y Participacin de la Mujer
La persona titular de la Direccin de Empoderamiento y Participacin de la Mujer
tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Promover y dar seguimiento a las polticas pblicas encaminadas al
empoderamiento econmico de las mujeres en el estado.
II. Promover y fortalecer la transversalizacin e institucionalizacin de la
perspectiva de gnero a travs de acciones enmarcadas en una agenda
institucional en materia de empoderamiento y participacin social de la mujer.
III. Impulsar a las mujeres a participar en la toma de decisiones que
contribuyan a alcanzar su desarrollo integral.
IV. Promover la implementacin y operacin de programas sociales de
apoyo para la mujer.
V. Instrumentar acciones y mecanismos que permitan a las mujeres
alcanzar su pleno desarrollo desde una perspectiva de igualdad de gnero.

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VI. Fortalecer la vinculacin con los diversos sectores de la sociedad para

promover el desarrollo humano y sustentable de las mujeres.
VII. Promover el reconocimiento e impulso del empoderamiento de las
mujeres para lograr un mejor posicionamiento social y una mayor capacidad de
toma de decisiones.
VIII. Disear y proponer las estrategias para la orientacin de los recursos
que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de las mujeres, priorizando a
los sectores con mayor ndice de violencia.
IX. Impulsar el desarrollo de las capacidades y conocimientos tcnicosprcticos en los grupos de mujeres con mayor marginacin, para la realizacin de
actividades productivas.
X. Participar con el sector privado en la elaboracin de estrategias que
impulsen la igualdad laboral de las mujeres.
XI. Fortalecer la participacin del instituto en acciones impulsadas por la
Administracin Pblica federal, estatal y municipal, en el marco de la agenda para
el empoderamiento y la participacin social de las mujeres.
XII. Coordinar la operacin y evaluacin de los Centros para el Desarrollo
de las Mujeres.
XIII. Capacitar y sensibilizar al sector pblico, en materia de gnero con
base en la estrategia integral del instituto, a travs de los Centros para el
Desarrollo de las Mujeres.
Artculo 29. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin de
Prevencin y Atencin de la Violencia contra las Mujeres
La persona titular de la Direccin de Prevencin y Atencin de la Violencia contra
las Mujeres tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Participar en el diseo, operacin y supervisin de los programas de
consulta y vigilancia de las polticas de apoyo a la participacin de las mujeres
para fomentar la prevencin y atencin de la violencia contra estas.
II. Promover y fortalecer la transversalidad e institucionalizacin de la
perspectiva de gnero a travs de las acciones enmarcadas en una agenda
institucional en materia de prevencin, atencin, sancin y erradicacin de la
violencia contra las mujeres.
III. Brindar asesora jurdica, canalizacin o acompaamiento, as como
atencin psicolgica a mujeres vctimas de violencia.
IV. Coordinar y supervisar el funcionamiento de los Centros Municipales de
Atencin a la Violencia contra las Mujeres, de los Centros de Atencin y
Reeducacin para Hombres que Ejercen Violencia de Gnero, del Centro de
Atencin Itinerante y de la Ventanilla nica de Gestin Social y Atencin
Ciudadana.
V. Sistematizar, supervisar y resguardar la informacin que se genera en
los Centros Municipales de Atencin a la Violencia contra las Mujeres, en los

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Centros de Atencin y Reeducacin para Hombres que Ejercen Violencia de

Gnero, en el Centro de Atencin Itinerante y la Ventanilla nica de Gestin Social
y Atencin Ciudadana.
VI. Capacitar y sensibilizar al sector pblico, en materia de gnero con base
en la estrategia integral del instituto, a travs de los Centros Municipales de
Atencin a la Violencia contra las Mujeres.
VII. Proporcionar atencin psicolgica a los hombres a travs de los
Centros de Atencin y Reeducacin para Hombres que Ejercen Violencia de
Gnero.
VIII. Coadyuvar en la realizacin de los trabajos emanados del Consejo
Estatal para la Prevencin, Atencin, Sancin y Erradicacin de la Violencia contra
las Mujeres.
IX. Impulsar una estrategia integral, en conjunto con la direccin jurdica del
instituto, para el acompaamiento y seguimiento de casos de violencia contra la
mujer.
Artculo 30. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin de
Planeacin e Investigacin
La persona titular de la Direccin de Planeacin e Investigacin tendr las
siguientes facultades y obligaciones:
I. Promover y fortalecer la transversalidad e institucionalizacin de la
perspectiva de gnero a travs de las acciones enmarcadas en una agenda
institucional.
II. Programar las acciones en materia de igualdad de gnero y de acceso a
las mujeres a una vida libre de violencia de conformidad con el Plan Estatal de
Desarrollo y los programas especiales en la materia.
III. Coordinar y elaborar, con la Direccin de Administracin y Finanzas, el
Programa Operativo Anual del instituto, para su presentacin ante la Secretara de
Administracin y Finanzas.
IV. Sistematizar, coordinar y supervisar la programacin y presupuestacin
del Programa Operativo Anual del instituto.
V. Coordinar y proponer a la Secretara Tcnica de Planeacin y
Evaluacin, las acciones pertinentes que tiendan a la incorporacin de la
perspectiva de gnero en las polticas pblicas a travs del sistema de planeacin
y evaluacin de la Administracin Pblica estatal.
VI. Coordinar y supervisar el diseo, operacin y evaluacin de los sistemas
institucionales de informacin en materia de gnero.
VII. Coadyuvar en la planeacin de los sistemas, consejos y comits
institucionales relacionados con los temas de igualdad entre mujeres y hombres
as como de prevencin, atencin, sancin y erradicacin de la violencia contra las
mujeres.

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VIII. Vigilar y evaluar los informes de ejecucin relativos a los temas de

igualdad de gnero y de prevencin, atencin, sancin y erradicacin de la
violencia contra las mujeres.
IX. Contribuir en la planeacin y el seguimiento de las acciones para la
integracin del anexo de gnero del presupuesto de egresos del estado.
X. Coordinar la generacin de anlisis e investigaciones con perspectiva de
gnero en materia de igualdad entre mujeres y hombres as como de prevencin,
atencin, sancin y erradicacin de la violencia contras las mujeres.
XI. Fomentar el acervo y la calidad de las investigaciones e informaciones
bibliogrficas, en materia de gnero y de prevencin, atencin, sancin y
erradicacin de la violencia contra las mujeres dentro del Centro de Informacin,
Documentacin y Estudios Especializados sobre la Mujer y Relaciones de Gnero
Felipa Poot.
XII. Planear y supervisar, con la participacin de las unidades
administrativas, la estrategia integral del instituto relacionada con la capacitacin y
sensibilizacin en materia de gnero dirigida al sector pblico, privado y social.
XIII. Desarrollar y evaluar, en el marco del Programa de Fortalecimiento de
la Transversalidad a la Perspectiva de Gnero, la capacitacin en materia de
gnero dirigida a las personas que tengan la calidad de servidores pblicos de las
dependencias y entidades de la Administracin Pblica estatal.
XIV. Planear, verificar e integrar los informes de proyectos gestionados ante
el Instituto Nacional de las Mujeres y el Instituto Nacional de Desarrollo Social.
Artculo 31. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Jefatura del
Departamento de Institucionalizacin y Fortalecimiento a la Transversalidad
de la Perspectiva de Gnero
La persona titular de la Jefatura del departamento de Institucionalizacin y
Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Gnero tendr las
siguientes facultades y obligaciones:
I. Desarrollar esquemas de planeacin estratgica que contribuyan con la
institucionalizacin y el fortalecimiento de la perspectiva de gnero entre las
dependencias y entidades de la Administracin Pblica estatal.
II. Elaborar los proyectos de instrumentos en materia de planeacin
estratgica del instituto que le requiera su superior jerrquico.
III. Auxiliar a su superior jerrquico en el diseo, operacin y evaluacin de
los sistemas institucionales de informacin en materia de gnero.
IV. Proponer proyectos de planeacin sobre los esquemas de trabajo de los
sistemas, consejos y comits institucionales relacionados con los temas de
igualdad entre mujeres y hombres as como de prevencin, atencin, sancin y
erradicacin de la violencia contra las mujeres.
V. Proponer a su superior jerrquico modificaciones y actualizaciones para
mejorar los procesos de planeacin y evaluacin del instituto.

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Artculo 32. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin de

Vinculacin Institucional
La persona titular de la Direccin de Vinculacin Institucional tendr las siguientes
facultades y obligaciones:
I. Fortalecer las acciones de vinculacin institucional encaminadas al
cumplimiento del objeto del instituto.
II. Promover y fortalecer la transversalizacin e institucionalizacin de la
perspectiva de gnero a travs de las acciones enmarcadas en una agenda
institucional en materia de vinculacin con la sociedad civil organizada e
instituciones educativas.
III. Promover la vinculacin acadmica del instituto en materia de igualdad
de gnero y prevencin de la violencia.
IV. Fortalecer los mecanismos de vinculacin con los organismos de la
sociedad civil.
V. Capacitar y sensibilizar a la sociedad civil organizada e instituciones
educativas en materia de gnero con base en la estrategia integral del instituto.
VI. Coordinar y supervisar los trabajos de las representantes municipales y
las promotoras comunitarias, para fortalecer la perspectiva de igualdad de gnero
y la prevencin de la violencia contra las mujeres, previo convenio de colaboracin
y coordinacin celebrado con el ayuntamiento respectivo.
VII. Impulsar propuestas de convenios de colaboracin y mecanismos de
vinculacin con las diversas instituciones educativas del estado relacionadas con
la prestacin del servicio social y el desarrollo de prcticas profesionales.
VIII. Coordinar la operacin y gestin del Centro de Informacin,
Documentacin y Estudios Especializados sobre la Mujer y Relaciones de Gnero
Felipa Poot.
Artculo 33. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin de
Administracin y Finanzas
La persona titular de la Direccin de Administracin y Finanzas tendr las
siguientes facultades y obligaciones:
I. Administrar con eficiencia los recursos humanos, financieros
materiales, as como el control de los bienes muebles e inmuebles del instituto.

y,

II. Vigilar la aplicacin correcta y eficiente de las polticas y procedimientos

para la administracin de los recursos humanos, financieros y materiales del
instituto.
III. Coordinar y elaborar, en conjunto con la Direccin de Planeacin e
Investigacin, el Programa Operativo Anual para su presentacin ante la
Secretara de Administracin y Finanzas.

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IV. Supervisar y coordinar el ejercicio, control y evaluacin en materia de

gasto, adquisiciones y dems, conforme al presupuesto de egresos, objetivos y
plan estratgico del instituto.
V. Coordinar y supervisar la admisin, contratacin y desempeo del
personal, as como la correcta ejecucin y seguimiento de los programas de
capacitacin y adiestramiento que requiera el personal del instituto.
VI. Vigilar la elaboracin y dispersin
descuentos y retenciones del personal del instituto.

de

la

nmina,

prestaciones,

VII. Controlar el registro contable de todas las operaciones presupuestales

del instituto, as como verificar su correcta aplicacin.
VIII. Verificar que las obligaciones del instituto y las facturas que emiten los
proveedores cumplan con las normas y requisitos fiscales.
IX. Sistematizar y supervisar la adquisicin, suministro y el control de
inventarios de los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento del instituto
conforme al gasto corriente.
X. Vigilar el cumplimiento de la legislacin en materia laboral en el instituto.
XI. Autorizar con base en la normativa aplicable y previo acuerdo con la
direccin general, el presupuesto para las obras de mantenimiento del instituto, de
conformidad con los requerimientos de las unidades administrativas.
XII. Autorizar la documentacin generada en las unidades administrativas y
oficinas dependientes de la direccin, que por su naturaleza lo requiera, as como
las solicitudes de compras y cotizaciones correspondientes.
XIII. Emitir mensualmente los estados financieros correspondientes.
XIV. Supervisar el mantenimiento y conservacin de los bienes muebles e
inmuebles del instituto, el cual se efectuar de manera peridica conforme a las
necesidades de las distintas unidades administrativas, a efecto de garantizar su
ptima utilizacin.
Artculo 34. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Jefatura
Departamento de Contabilidad
I. Elaborar los estados financieros y presupuestales mensuales.
II. Supervisar la contabilizacin de plizas del recurso estatal y del recurso
federal, as como realizar los respaldos de informacin y cierres mensuales en el
sistema contable Contpaq.
III. Determinar y pagar las contribuciones federales mensuales del recurso
estatal y federal.
IV. Auxiliar en el control del ejercicio del presupuesto estatal asignado.
V. Elaborar e integrar la informacin y documentacin
presupuestal y financiera para su entrega a las instancias competentes.
VI. Elaborar las conciliaciones bancarias mensuales.

contable,

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PGINA 23

VII. Apoyar en la coordinacin de los recursos federales cuando as lo

requieran.
VIII. Atender las auditoras fiscales y financieras internas y externas as
como analizar los informes que de ellas se deriven y, en su caso, proponer y
realizar acciones correctivas y preventivas tendientes a solventar las
observaciones y recomendaciones.
IX. Realizar pagos a proveedores de bienes y servicios, mediante
transferencias electrnicas o cheques.
X. Elaborar e integrar la informacin y documentacin fiscal cuando as se
requiera, as como realizar los trmites ante la autoridad fiscal competente.
Artculo 35. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Direccin
Jurdica
La persona titular de la Direccin Jurdica tendr las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Coordinar y participar en las sesiones de la junta de gobierno, en los
consejos y comits, con el carcter de asesor de la direccin general.
II. Brindar asesorara jurdica a la directora general.
III. Representar legalmente al instituto, dentro del mbito de su competencia
ante diversas autoridades, con las facultades generales y especiales de
apoderado general.
IV. Coordinar y supervisar el funcionamiento del instituto acorde a las
disposiciones que constituyen el marco jurdico, previo acuerdo con la direccin
general.
V. Elaborar y revisar los contratos y convenios en los que el instituto sea
parte, y verificar que se encuentren apegados a las disposiciones legales
aplicables, previo a su celebracin.
VI. Asesorar a las reas involucradas en documentos jurdicos y en los
procesos de contratacin en los cuales est sujeto el instituto en cada ejercicio
fiscal.
VII. Dirigir y asesorar a las dems unidades administrativas, en lo relativo a
los requerimientos realizados al instituto.
VIII. Mantener actualizado el marco jurdico normativo relacionado con las
atribuciones del instituto.
Artculo 36. Facultades y obligaciones de la persona titular de la Jefatura del
Departamento de Comunicacin e Imagen
La persona titular de la Jefatura del Departamento de Comunicacin e Imagen
tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Elaborar, en coordinacin con la direccin general, el programa anual de
comunicacin social para el desarrollo de las campaas con perspectiva de

PGINA 24

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gnero y prevencin de la violencia contra las mujeres, as como vigilar su

cumplimiento.
II. Integrar, previa requisicin de las unidades administrativas, la propuesta
anual de requerimientos en materia de difusin y comunicacin.
III. Disear, proponer y, en su caso, ejecutar las estrategias de difusin y
comunicacin de los programas y acciones realizadas por el instituto.
IV. Integrar y rendir los informes y comprobaciones correspondientes al uso
de recursos en materia de difusin y comunicacin relacionados con la igualdad
de gnero y prevencin de la violencia contra las mujeres.
V. Impulsar el fortalecimiento de la relacin con los medios de comunicacin
para obtener ms espacios de expresin y difusin en materia de igualdad entre
mujeres y hombres, as como de la prevencin de la violencia contra las mujeres.
VI. Participar en la adquisicin del acervo bibliogrfico, hemerogrfico y
materiales audiovisuales que se requieran para la promocin y difusin de los
programas y acciones del instituto.
VII. Supervisar el contenido, edicin, coedicin e impresin de las
publicaciones con perspectiva de gnero del instituto, previa revisin de la
direccin general y las dems unidades administrativas.
VIII. Administrar el contenido de la informacin de las pginas de internet y
elaborar los boletines del instituto.
IX. Custodiar y resguardar la documentacin e informacin de comunicacin
e imagen del instituto que tenga bajo su responsabilidad, a fin de impedir, evitar la
sustraccin, destruccin, ocultamiento o uso indebido.
X. Coordinar la logstica y protocolo de los eventos oficiales del instituto,
previa instruccin de la direccin general.
Captulo IV
Patrimonio
Artculo 37. Patrimonio
El patrimonio del instituto se integrar en los trminos del artculo 10 de la ley.
Captulo V
Vigilancia y supervisin
Artculo 38.rgano de vigilancia y supervisin
Las funciones de vigilancia del instituto estarn a cargo de un comisario pblico,
quien ser designado por la Secretara de la Contralora General y tendr las
facultades y obligaciones necesarias para el desempeo de las funciones de
vigilancia que le corresponda, en los trminos del Cdigo de la Administracin
Pblica de Yucatn y su reglamento.
La persona designada como comisario pblico no formar parte de la junta de
gobierno del instituto, pero podr asistir a las sesiones nicamente con derecho a
voz.

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MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

PGINA 25

Captulo VI
Relaciones laborales
Artculo 39. Relaciones laborales
Las relaciones laborales entre el instituto y sus trabajadores, independientemente
de la naturaleza de su contratacin, se regirn por lo dispuesto en el artculo 123,
apartado A, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley
Federal del Trabajo y dems disposiciones legales y normativas aplicables.
Captulo VII
Suplencias
Artculo 40. Suplencias de la persona titular de la direccin general
La directora general del instituto ser suplida, cuando sus ausencias no excedan
de quince das, por quien determine o, en caso de no existir designacin explicita,
en el orden dispuesto, por los titulares de las unidades administrativas
establecidas en el artculo 4, fraccin II, de este estatuto orgnico; y, cuando
excedan de dicho trmino, por la persona que nombre la junta de gobierno.
Artculo 41. Suplencias de los titulares de las direcciones
Las personas titulares de las direcciones sern suplidas, cuando sus ausencias no
excedan de quince das, por las personas titulares de las reas administrativas de
jerarqua inmediata inferior que determinen y, cuando se exceda de dicho trmino,
por la persona que nombre la persona titular de la direccin general.
Artculos transitorios
Primero. Entrada en vigor
Este acuerdo entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el diario
oficial del estado, previa aprobacin por la Junta de Gobierno del Instituto para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn.
Segundo. Inscripcin en el Registro de Entidades Paraestatales
La directora general del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en
Yucatn deber realizar la inscripcin de este estatuto orgnico en el Registro de
Entidades Paraestatales que lleva la Secretara de Administracin y Finanzas,
dentro de un plazo de treinta das naturales, contado a partir de la entrada en vigor
de este acuerdo.
Aprobado por la Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en Yucatn, en su tercera sesin ordinaria, llevada a cabo en Mrida,
Yucatn a 8 de septiembre de 2016.

( RBRICA )
Alaine Patricia Lpez Briceo
Directora General del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn

PGINA 26

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MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

Acuerdo IPIEMH 03/2016 por el que se designa a la Unidad de Transparencia

y se regula el Comit de Transparencia del Instituto para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres en Yucatn
La Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en
Yucatn, con fundamento en los artculos, 115, fraccin VI, del Cdigo de la
Administracin Pblica de Yucatn; 23, 24, fracciones I y II, 43 y 45 de la Ley
General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; y 51 y 57 de la Ley
de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Yucatn, y
Considerando:
Que la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos dispone, en su
artculo 6, que el derecho a la informacin ser garantizado por el Estado y que
toda persona tiene derecho al libre acceso a informacin plural y oportuna, as
como a buscar, recibir y difundir informacin e ideas de toda ndole por cualquier
medio de expresin.
Que la Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica,
reglamentaria del artculo 6 constitucional en materia de transparencia y acceso a
la informacin, establece, en sus artculos 24 y 43, que los sujetos obligados
debern constituir sus comits de transparencia, las unidades de transparencia y
vigilar su correcto funcionamiento de acuerdo con su normativa interna, y que los
comits de transparencia sern colegiados, integrados por un nmero impar, y
ejercern las funciones establecidas en el artculo 44 de la misma ley general.
Que el 2 de mayo de 2016, se public, en el diario oficial del estado, la Ley de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Yucatn, la cual
seala, en su artculo 54, que los comits de transparencia tienen por objeto
garantizar que los sujetos obligados, en los procedimientos de generacin de la
informacin, clasificacin o desclasificacin, y declaracin de inexistencia de la
informacin, as como en las determinaciones de ampliacin de respuesta, se
apeguen a los principios de la ley y a las disposiciones legales y normativas
aplicables.
Que el Decreto 388/2016, mediante el cual se promulg la mencionada ley estatal,
establece, en su artculo transitorio sexto, que los sujetos obligados debern
expedir, dentro de los ciento ochenta das naturales contados a partir de la entrada
en vigor de la ley, la normatividad necesaria para regular sus unidades y comits
de transparencia y dar cumplimiento a las disposiciones de la ley.
Que, alineado a lo anterior, el Plan Estatal de Desarrollo 2012-2018 establece, en
el eje del desarrollo Yucatn Seguro, el tema Certeza Jurdica y Patrimonial,
cuyo objetivo nmero 1 es Aumentar los niveles de certeza jurdica en el estado.
Entre las estrategias para cumplir con este objetivo se encuentra la de Impulsar la
actualizacin constante del marco jurdico estatal.
Que el 20 de mayo de 2016, se public en el diario oficial del estado, el Decreto
390/2016 por el que se modifica el Reglamento del Cdigo de la Administracin
Pblica de Yucatn, en materia de transparencia, que, entre otros contenidos,
modific el artculo 3 Bis con la finalidad de establecer, en su prrafo primero, que
las dependencias y entidades de la Administracin Pblica estatal contarn con
una unidad de transparencia, que tendr las atribuciones establecidas en el

DIARIO OFICIAL

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

PGINA 27

artculo 60 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del

Estado de Yucatn y las dems establecidas en las leyes general y estatal de
transparencia y acceso a la informacin y otras disposiciones legales aplicables.
Que el referido artculo, en su prrafo segundo, seala que para efectos de lo
establecido en el prrafo primero fungir como titular de la unidad transparencia, el
titular de la unidad administrativa que determine el titular de la dependencia o el
rgano de gobierno de la entidad, segn se trate, mediante acuerdo publicado en
el diario oficial del estado. A falta de disposicin expresa, los titulares de las
unidades jurdicas fungirn como titulares de las unidades de transparencia y, en
caso de inexistencia de estas unidades, esta funcin estar a cargo de la unidad
administrativa responsable de la administracin de la dependencia o entidad.
Que en lnea con lo anterior el artculo transitorio tercero del Decreto 390/2016,
confiere a los titulares de las dependencias y los rganos de gobierno de las
entidades de la Administracin Pblica estatal la obligacin normativa consistente
en expedir el acuerdo por el que se designa a la unidad de transparencia y se
regula el comit de transparencia, dentro del plazo de treinta das naturales
contado a partir de la entrada en vigor del referido decreto.
Que, por lo tanto, resulta necesario designar a la Unidad de Transparencia y
regular el Comit de Transparencia del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en Yucatn, por lo que he tenido a bien expedir el presente:
Acuerdo IPIEMH 03/2016 por el que se designa a la Unidad de Transparencia
y se regula el Comit de Transparencia del Instituto para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres en Yucatn
Captulo I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto del acuerdo
Este acuerdo tiene por objeto designar a la unidad administrativa que fungir como
la Unidad de Transparencia del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn y regular la organizacin y el funcionamiento del Comit de
Transparencia del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn,
en adelante el comit.
Artculo 2. Designacin del titular de la unidad de transparencia
La Direccin Jurdica del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en
Yucatn fungir como la Unidad de Transparencia del Instituto para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres en Yucatn, y, consiguientemente, su titular contar con
las atribuciones establecidas en el artculo 60 de la Ley de Transparencia y
Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Yucatn y las dems establecidas
en las leyes general y estatal de transparencia y acceso a la informacin y otras
disposiciones legales y normativas aplicables.
Artculo 3. Objeto del comit
El comit, en trminos del artculo 54 de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica del Estado de Yucatn, tiene por objeto garantizar que el
Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn, en los

DIARIO OFICIAL

PGINA 28

MRIDA, YUC., VIERNES 2 DE DICIEMBRE DE 2016.

procedimientos de generacin de la informacin, clasificacin o desclasificacin, y

declaracin de inexistencia de la informacin, as como en las determinaciones de
ampliacin de respuesta, se apegue a los principios de las leyes general y estatal
en materia de transparencia y acceso a la informacin pblica y a las
disposiciones legales y normativas aplicables.
Artculo 4. Atribuciones
El comit, para el cumplimiento de su objeto, tendr las funciones establecidas en
el artculo 55 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del
Estado de Yucatn y las dems establecidas en las leyes general y estatal de
transparencia y acceso a la informacin pblica y las disposiciones legales y
normativas aplicables.
Captulo II
Integracin del comit
Artculo 5. Integracin
El comit estar integrado por:
I. El director Jurdico, quien, en su carcter de titular de la unidad de
transparencia del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn,
ser el presidente.
II. El director de Administracin y Finanzas.
III. El director de Planeacin e Investigacin.
El comit contar con un secretario tcnico, quien ser nombrado por el
presidente y participar en las sesiones nicamente con derecho a voz.
Artculo 6. Invitados
El presidente podr invitar a participar en las sesiones del comit a los titulares o
representantes de las unidades administrativas del Instituto para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres en Yucatn, cuando se vayan a abordar temas relacionados
con el mbito de sus competencias; as como a representantes de la Coordinacin
General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Los invitados participarn en las sesiones nicamente con derecho a voz.
Artculo 7. Suplencias
El director general designar a los suplentes de los integrantes del comit
mediante oficio, cuando se presente el caso.
Los suplentes sustituirn a los titulares con las facultades y obligaciones que
dispone para aquellos este acuerdo.
Artculo 8. Carcter de los cargos
Los cargos de los integrantes del comit son de carcter honorfico, por lo tanto
quienes los ocupen no devengarn retribucin alguna por su desempeo.

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Captulo III
Sesiones del comit
Artculo 9. Sesiones
El comit sesionar, de manera ordinaria, por lo menos trimestralmente y, de
manera extraordinaria, cuando el presidente lo estime pertinente o sea necesario
para atender una solicitud de acceso a la informacin.
Artculo 10. Convocatorias
El presidente convocar a cada uno de los integrantes del comit con una
anticipacin de, por lo menos, tres das hbiles a la fecha en que habrn de
celebrarse las sesiones ordinarias y veinticuatro horas en el caso de las sesiones
extraordinarias.
Las convocatorias de las sesiones se realizarn mediante oficio o correo
electrnico y debern sealar, por lo menos, el carcter y el nmero de la sesin,
el da, la hora y el lugar de su celebracin. Adicionalmente, llevarn adjuntas el
orden del da y la documentacin correspondiente.
Artculo 11. Curum
Las sesiones del comit sern vlidas siempre que se cuente con la asistencia de
todos los integrantes.
Artculo 12. Validez de los acuerdos
Las decisiones sobre los asuntos que conozca el comit se aprobarn con el voto
de la mayora de los integrantes que asistan a la sesin correspondiente.
Artculo 13. Actas de las sesiones
Las actas de las sesiones del comit debern sealar la fecha, la hora y el lugar
de su celebracin; los acuerdos alcanzados; y los dems temas analizados
durante la sesin correspondiente.
Adicionalmente, a dichas actas se les anexar la lista de asistencia firmada por los
participantes y los documentos utilizados durante la sesin.
Captulo IV
Facultades y obligaciones
Artculo 14. Facultades y obligaciones del presidente
El presidente del comit tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Presidir las sesiones del comit y moderar los debates.
II. Informar al director general y a las dems unidades administrativas del
Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Yucatn sobre los acuerdos
del comit que sean relevantes para el desempeo de sus atribuciones.
III. Representar al comit.

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IV. Determinar la celebracin de sesiones extraordinarias.

V. Solicitar a los integrantes cualquier informacin que requiera para el
desarrollo de las sesiones.
VI. Someter a la consideracin del comit la normatividad interna que se
requiera para el cumplimiento de su objeto.
VII. Las dems que le confiera este acuerdo y otras disposiciones legales y
normativas aplicables.
Artculo 15. Facultades y obligaciones del secretario tcnico
El secretario tcnico del comit tendr las siguientes facultades y obligaciones:
I. Auxiliar al presidente en las sesiones del comit.
II. Dar seguimiento a los acuerdos del comit e informar de ello al
presidente.
III. Elaborar los proyectos de resoluciones de los asuntos que se sometan al
comit.
IV. Elaborar el orden del da, por instrucciones del presidente.
V. Elaborar y archivar las actas de las sesiones del comit.
VI. Expedir constancias y certificaciones de la documentacin que obre en
sus archivos.
VII. Ejecutar las instrucciones del comit y del presidente.
VIII. Formular la lista de asistencia a las sesiones del comit y verificar que
haya curum.
IX. Suscribir y recabar las firmas de las actas de las sesiones del comit.
X. Las dems que le confiera este acuerdo y otras disposiciones legales y
normativas aplicables.
Artculo 16. Facultades y obligaciones de los integrantes
Los integrantes del comit tendrn las siguientes facultades y obligaciones:
I. Asistir a las sesiones con derecho a voz y voto.
II. Suscribir las actas de las sesiones.
III. Someter a la consideracin del comit los asuntos que considere deban
tratarse en las sesiones.
IV. Proponer acciones o medidas que tengan por objeto mejorar el
funcionamiento y organizacin del comit.
V. Las dems que le confiera este acuerdo y otras disposiciones legales y
normativas aplicables.

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Artculos transitorios
Primero. Entrada en vigor
Este acuerdo entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el diario
oficial del estado.
Segundo. Instalacin del comit
El Comit de Transparencia del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn, se instalar en un plazo de treinta das contados a partir de la entrada
en vigor de este acuerdo.
Aprobado por la Junta de Gobierno del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en Yucatn, en su Tercera sesin Ordinaria celebrada en Mrida,
Yucatn el 08 de septiembre de 2016.

( RBRICA )
Alaine Patricia Lpez Briceo
Directora General del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
en Yucatn

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