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Les axes
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Dfinition
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LES DIFFERENTS TYPES
D ENTRETIEN
L ' Entretien deux en face face
La forme la plus frquente
Le recruteur est toujours matre dans l'art de poser les
questions,
L' Entretien devant Jury
Gnralement compos d'un responsable des
ressources humaines et d'un oprationnel qui
est votre suprieur hirarchique,
Les Entretiens Multiples
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LES COMPORTEMENTS
ELIMINATOIRES OU A EVITER
Mentir
Arriver en retard
Arriver plus de dix minutes en avance
Jeter un il insistant sur les documents poss sur le bureau
Consulter votre montre devant le recruteur
Vous lancer dans une discussion d'ordre politique ou religieux
Raconter votre vie sentimentale
Critiquer vos employeurs
certains sont directement liminatoires.
Annoncer que le salaire na aucune espce d'importance pour vous
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Les Rgles Fondamentales de
LEntretien
Le ton
Le dbit
Le volume
Le Visage : Votre visage est un indicateur trs utile.
Sa tension se caractrise dans votre bouche, vos
sourcils et votre front.
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Les Rgles Fondamentales de
LEntretien
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A quoi sert-
sert-il ?
- Pour lemployeur
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Comment faut-
faut-il prparer un entretien
dembauche
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Comment faut-
faut-il prparer un entretien
dembauche
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Conseils pour russir un entretien.
Renseignez-vous quelques jours auparavant sur
le type d'entretien que vous aurez passer
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Conseils pour russir un entretien.
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Conseils pour russir un entretien.
Ne devenez pas agressif
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Des questions exemple de lentretien
dembauche
Thme 1 : Les tudes
Thme 2 : La personnalit
Thme 3 : L'exprience professionnelle
Thme 4 : Le salaire
Thme 5 : L'entreprise
Thme 6 : Questions diverses
Thme 7 : Les questions qu'on ne doit jamais vous
poser
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Thme 1 : Les questions ayant trait aux
tudes
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Thme 2 : Les questions ayant trait la
personnalit
Parlez moi de vousPrsentez vous, allez y...
Quelles sont vos principales qualits ?
Quels sont vos principaux dfauts ? On cherche simplement
savoir si vous tes capable d' mettre une opinion sur vous. Ne
soyez donc plus surpris par cette question et l'inverse ne
rabchez pas comme un texte appris vos trois qualits et vos trois
dfauts.
Comment vous voyez vous dans cinq ans ?
Acceptez vous facilement l'autorit?
Est ce que votre vie familiale passe avant ou aprs votre vie
professionnelle ?
Pourquoi avoir choisi ce mtier ?
Pourquoi avoir quitt votre employeur ?
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Thme 3 : Les questions ayant trait la
personnalit
Quelles taient vos responsabilits ?
D crivez moi une de vos journes de travail ?
A quelle date tes vous entr dans cette
entreprise ?
Qu'avez vous ralis durant cette priode ?
Qu'avez vous appris ce poste ?
Quelle a t votre principale difficult?
Comment avez vous trouv votre emploi ?
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Thme 4 : Les questions ayant trait au
salaire
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Thme 5 : Les questions ayant trait
l'entreprise
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Thme 6 : Les questions diverses
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Thme 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS
VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS
REPONDRE
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Thme 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS
VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS
REPONDRE
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LE TRAVAIL DE PREPARATION
La Date et le Jour
Lieu de l'entretien
Heure et Dure
Le Nom des personnes rencontrer.
La Recherche de Documentation sur lentreprise
Le Relationnel
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Lentretien et lenvironnement ducatif et entreprise
Entretien dembauche
Le salaire
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Merci
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