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Les axes

Dfinition de lentretien dembauche


A quoi sert-il
Comment faut-il prparer un entretien dembauche
Conseils pour russir un entretien.
Des questions exemple de lentretien dembauche

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Dfinition

Lentretien dembauche est un


change dinformation entre le
recruteur et le candidat, relatif au
poste pouvoir.

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LES DIFFERENTS TYPES
D ENTRETIEN
L ' Entretien deux en face face
La forme la plus frquente
Le recruteur est toujours matre dans l'art de poser les
questions,
L' Entretien devant Jury
Gnralement compos d'un responsable des
ressources humaines et d'un oprationnel qui
est votre suprieur hirarchique,
Les Entretiens Multiples

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LES COMPORTEMENTS
ELIMINATOIRES OU A EVITER
Mentir
Arriver en retard
Arriver plus de dix minutes en avance
Jeter un il insistant sur les documents poss sur le bureau
Consulter votre montre devant le recruteur
Vous lancer dans une discussion d'ordre politique ou religieux
Raconter votre vie sentimentale
Critiquer vos employeurs
certains sont directement liminatoires.
Annoncer que le salaire na aucune espce d'importance pour vous

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Les Rgles Fondamentales de
LEntretien

La Voix : Ce qui va porter vos propos. matriser un tant


soit peu. langage est calme et pos,

Le ton
Le dbit
Le volume
Le Visage : Votre visage est un indicateur trs utile.
Sa tension se caractrise dans votre bouche, vos
sourcils et votre front.

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Les Rgles Fondamentales de
LEntretien

Introduction et cration de climat.


Recherche des besoins du client
Prsentation du produit correspondant.
Rponse aux objections que le client manifeste.
Conclusion et signature du contrat.

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A quoi sert-
sert-il ?

- Pour lemployeur

- Cette premire rencontre lui permet de


sassurer que vous correspondez aux
exigences de lemploi, de comparer vos
comptences celles dautres candidats et de
vous imaginer en tant quventuel futur
collaborateur.

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Comment faut-
faut-il prparer un entretien
dembauche

Avant de passer un entretien


dembauche, il est indispensable de le
prparer, et ce en respectant les
conditions suivantes

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Comment faut-
faut-il prparer un entretien
dembauche

Une proposition dentretien peut


tre fait par le recruteur.
Dans ce cas, le candidat est tenu de
respecter les conditions du rendez-vous.

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Conseils pour russir un entretien.
Renseignez-vous quelques jours auparavant sur
le type d'entretien que vous aurez passer

Habillez-vous correctement, mais sobrement

Arrivez 10 minutes avant l'entretien afin de


vous familiariser avec les lieux et
ventuellement de lire la dernire
documentation de la maison ou le journal de
l'entreprise.

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Conseils pour russir un entretien.

Soignez votre prsentation l'accueil.

Ayez des relations trs urbaines avec la


secrtaire qui vous fait patienter

Ecoutez votre interlocuteur.

Ne refusez jamais de rpondre

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Conseils pour russir un entretien.
Ne devenez pas agressif

Soyez ouvert. Ne soyez pas repli sur vous-


mme, on vous trouverait inhib.

Parlez clairement, posment.

Ne divulguez pas des secrets professionnels.

A la fin de l'entretien, ne vous levez pas avant


que votre recruteur ne se lve.

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Des questions exemple de lentretien
dembauche
Thme 1 : Les tudes
Thme 2 : La personnalit
Thme 3 : L'exprience professionnelle
Thme 4 : Le salaire
Thme 5 : L'entreprise
Thme 6 : Questions diverses
Thme 7 : Les questions qu'on ne doit jamais vous
poser

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Thme 1 : Les questions ayant trait aux
tudes

Pourquoi avez vous suivi ce type dtudes ?


Que vous ont apport vos tudes?
Pensez vous que vos tudes vous ont bien prpar la vie
professionnelle ?
Si vous deviez recommencer un cycle d' tude, lequel
choisiriez vous et pourquoi?
Quel a t votre plus grand chec/russite ?
Etes vous prt reprendre vos tudes ?
Pourquoi avoir chang d'orientation ?

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Thme 2 : Les questions ayant trait la
personnalit
Parlez moi de vousPrsentez vous, allez y...
Quelles sont vos principales qualits ?
Quels sont vos principaux dfauts ? On cherche simplement
savoir si vous tes capable d' mettre une opinion sur vous. Ne
soyez donc plus surpris par cette question et l'inverse ne
rabchez pas comme un texte appris vos trois qualits et vos trois
dfauts.
Comment vous voyez vous dans cinq ans ?
Acceptez vous facilement l'autorit?
Est ce que votre vie familiale passe avant ou aprs votre vie
professionnelle ?
Pourquoi avoir choisi ce mtier ?
Pourquoi avoir quitt votre employeur ?

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Thme 3 : Les questions ayant trait la
personnalit
Quelles taient vos responsabilits ?
D crivez moi une de vos journes de travail ?
A quelle date tes vous entr dans cette
entreprise ?
Qu'avez vous ralis durant cette priode ?
Qu'avez vous appris ce poste ?
Quelle a t votre principale difficult?
Comment avez vous trouv votre emploi ?

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Thme 4 : Les questions ayant trait au
salaire

Combien gagnez vous dans ce poste ?


Combien valez vous (vos prtentions ?)?
Acceptez vous tre rmunr selon vos rsultats?

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Thme 5 : Les questions ayant trait
l'entreprise

Que savez vous de notre entreprise, nos produits,


secteur d'activit?
Pourquoi avez vous rpondu notre annonce ?
N' tes vous pas trop jeune, trop vieux?
Diriger des hommes, est-ce que cela vous pose un
problme ?
Acceptez vous tre rmunr selon vos rsultats?

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Thme 6 : Les questions diverses

Depuis combien de temps cherchez vous un emploi?


Que ferez vous si vous n'tes pas choisi ?
Quel est votre niveau d'anglais ?
Avez vous quelque chose d'autre dire ?
Souhaitez vous ajouter quelque chose ?

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Thme 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS
VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS
REPONDRE

Etes vous souvent enceinte ? combien d'enfants ?


A quelle formation politique appartenez vous ?
Vous n' tes pas adhrent tel syndicat ?
Accepteriez vous de travailler avec des n gres ?
Prfrez vous porter des bas ou des collants ?
Non mais, vous ne seriez pas vraiment con ?
Quelle religion pratiquez vous ?

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Thme 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS
VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS
REPONDRE

La loi prvoit votre protection dans quatre grands domaines :

LA SEXUALITE + situation matrimoniale


LE SYNDICALISME
LA POLITIQUE
LA RELIGION

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LE TRAVAIL DE PREPARATION

La Date et le Jour
Lieu de l'entretien
Heure et Dure
Le Nom des personnes rencontrer.
La Recherche de Documentation sur lentreprise
Le Relationnel

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Lentretien et lenvironnement ducatif et entreprise

Les tudes La personnalit L'exprience prof.

Entretien dembauche

L'entreprise L'environnement du poste

Le salaire

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Merci

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