Cdigo de

tica
Profesional
2016

Eligio Benjamn
Vazquez Perez
eligio vazquez
perez

2016

Cdigo de tica
Profesional
La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo,
permitido o deseado respecto a una accin o una decisin. El
concepto proviene del griego ethikos, que significa carcter. Puede
definirse a la tica como la ciencia del comportamiento moral, ya
que estudia y determina cmo deben actuar los integrantes de una
sociedad. Un cdigo, por su parte, es una combinacin de signos que
tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el
derecho, se conoce como cdigo al conjunto de normas que regulan
una materia determinada.
Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos
legales), el cdigo de tica supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
No divulgar informacin confidencial, no discriminar a los clientes o
los compaeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o
religin y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los
postulados que suelen estar incluidos en los cdigos de tica.
Las normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar
vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un
delito penado por la ley). El principal objetivo de estos cdigos es
mantener una lnea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no
resulta necesario que un directivo explique a cada momento cules
son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el cdigo de tica se
encuentran en una posicin jerrquica sobre el resto, ya que estn
en condiciones de estipular cules son las conductas correctas
desde un punto de vista moral.

: eligio vazquez perez

OBJETIVOS ESPECFICOS:

El Cdigo de tica Profesional es el instrumento elaborado

con el objeto de:

1. Dilucidar y resolver dudas y conflictos de tipo tico profesional.

2. Facilitar la resolucin de dilemas ticos en las diferentes

especialidades de la profesin.
3. Analizar y clarificar opciones de accin.
4. Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones a las
propias normas.
5. Proteger y/o defender a los psiclogo/as frente a acusaciones o
acciones que afecten injustamente su prestigio y ejercicio
profesional.

: eligio vazquez perez

EJEMPLO DE CODIGO DE TICA PROFECIONAL EN LOS

PSICLOGOS

Artculo 1: Respeto por los Derechos y la Dignidad de las Personas El

psiclogo/a se compromete a respetar y adherir a los principios
establecidos en la Declaracin Universal de Derechos Humanos. En
particular, respetar la dignidad y el valor de todas las personas y el
derecho a la privacidad, confidencialidad, autodeterminacin, diversidad y
autonoma. As mismo, respetar las diferencias individuales, culturales, de
gnero, etnia, religin, ideologa, orientacin sexual, condicin
socioeconmica, u otras.
Artculo 2: Competencia Es responsabilidad del psiclogo/a tener un
nivel de competencia idneo, proveyendo slo aquellos servicios y
tcnicas para las que est capacitado por su formacin profesional, al
igual que reconocer las fronteras de su disciplina. Es tambin su
responsabilidad la actualizacin permanente de sus conocimientos e
informacin cientfica y profesional relevante a los servicios que brinda.
Asimismo, tener presente que las competencias que se requieren en la
asistencia, enseanza y/o estudio de personas o grupos humanos, varan
segn las caractersticas diversas de stos.
Artculo 3: Compromiso Profesional y Cientfico El psiclogo/a adherir a
los principios y normas de conducta contenidos en este Cdigo,
asumiendo la responsabilidad por su cumplimiento. As como tambin el
compromiso de promover la psicologa en cuanto saber cientfico. En
aquellas situaciones para las cuales an no existen normas y/o criterios
profesionales reconocidos, corresponder al psiclogo/a ejercer un juicio
cuidadoso, establecer redes de interconsulta, si es necesario
interdisciplinarias, e informar y prevenir a las personas con quienes
trabaja del carcter experimental de los instrumentos o intervenciones.
Artculo 4: Integridad El psiclogo/a se guiar por principios de probidad,
honestidad, justicia y respeto por los otros en su ejercicio profesional. En
este contexto, el psiclogo/a tendr en cuenta sus propios sistemas de
creencias, valores, necesidades y lmites y del efecto que stos tienen en
su trabajo. Del mismo modo, el psiclogo/a evitar comportamientos en
su vida privada que puedan generar dudas pblicas sobre su honestidad o
conformacin tica que afecten la imagen de la profesin.

: eligio vazquez perez

Artculo 5: Independencia El psiclogo/a, en el

ejercicio de su profesin, evitar influencias o presiones personales y/o
institucionales que atenten contra su conformacin tica, el respeto por
las personas objeto de su ejercicio profesional y el cumplimiento del
cdigo tico de la profesin. Este principio obliga a explicitar, a quien
corresponda, las situaciones en que exigencias externas entren en
conflicto con este Cdigo de tica.

: eligio vazquez perez