Manual Conoce Tus Derechos y Obligaciones en Seguridad Social Nivel 3 Extra Edad

Programa de Educacin en Seguridad Social.
Manual Conoce tus derechos y obligaciones en Seguridad Social Nivel 3.

CONSEJO DE EDUCACIN SECUNDARIA (Segn pgina del CES)
Prof. Celsa Puente Directora General
Prof. Javier Landoni Consejero
Prof. Daniel Guasco Consejero
CONSEJO DE EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL
Ing. Agr. Nilsa Prez Directora General
Mtro. Tc. Csar Gonzlez Consejero
Mtro. Tc. Miguel Venturiello Consejero
BANCO DE PREVISIN SOCIAL
DIRECTORIO
Sr. Heber Galli Presidente
Ec. Gabriel Lagomarsino Vicepresidente
Dra. Mara del Rosario Oiz Directora
Sr. Anbal Blanco Director
Sr. Eduardo Ramn Ruz Director Trabajadores
Cra. Mara Elvira Domnguez Directora Empresas
Sr. Sixto Amaro Director Jubilados y pensionistas
AUTORIDADES
Dr. Eduardo Giorgi Secretario General
Sr. Miguel Britos Gerente General
Cr. Daniel Croza Direccin Tcnica de ATYR
Esc. Susana Barreto Direccin Tcnica de Prestaciones
Coordinacin:
Mag. Eduardo Mndez Director del Centro de Estudios en Seguridad
Social, Salud y Administracin. Insp. Martha Rodrigo CETP.
Insp. Laura Escoto CES.
Equipo tcnico: Prof. Patricia Nieto (CES) Prof. Dr. Mario Rosas (CETP)
Natalia Osorio (BPS) Juan Andrs Silveira (BPS) Valeria Barboza (BPS)
Fecha elaboracin: 2015
Fecha publicacin: marzo 2016
Impreso en Imprimex S.A.
Depsito Legal N 368.822
QU PASA SI ME ENFERMO?
QU PASA SI PIERDO MI EMPLEO?
CULES SON MIS OBLIGACIONES COMO EMPLEADOR?
QU TENGO QUE SABER AL

COMENZAR A TRABAJAR?
CMO PROTEGE LA SEGURIDAD SOCIAL A
LAS VCTIMAS DE VIOLENCIA DOMSTICA?
CULES SON MIS OBLIGACIONES
COMO TRABAJADOR?
CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Qu es la Seguridad Social? ....................................................... 9

Quin se encarga de la Seguridad Social en Uruguay? .............. 11
Qu es importante saber al comenzar a trabajar? .................... 17
Cmo me protege la Seguridad Social?..................................... 25
Cmo protege la Seguridad Social a las embarazadas y a
los nios? ................................................................................... 27
Cmo me protege la Seguridad Social si me enfermo? ............. 37
Cmo me protege la Seguridad Social si pierdo mi empleo?. .... 45
Cmo me protege la Seguridad Social cuando llego a la vejez?...... 49
Cmo me protege la Seguridad Social ante el fallecimiento
de un trabajador o jubilado? ....................................................... 53
10. Situaciones Especiales .............................................................. 57

11. Hacia
la inclusin de todos los colectivos de
Trabajadores en la Seguridad Social ........................................... 61
12. Programas de Benecios Sociales .............................................. 67
13. La Seguridad Social gestionada por BPS en nmeros ................ 73
PRLOGO
Es una alegra estar concretando una nueva etapa del Programa
de Educacin en Seguridad Social y poder dar un paso ms en este
proyecto interinstitucional que gestamos con el Consejo de Educacin
Secundaria y Tcnico Profesional. Comenzamos all por 2007, fue
creciendo, y estamos logrando que la seguridad social se instale como
parte de la currcula, como tema ineludible con nuestros estudiantes.
Para ello generamos los materiales de apoyo, los manuales Conoce
tus derechos y obligaciones en Seguridad Social, adaptados a cada
nivel. En 2007 llegamos a las escuelas para acercar este tema a
nuestros nios, en 2009 llegamos a los muchachos y muchachas de
ciclo bsico, y en 2010 llegamos a quienes estn en bachillerato, con
un material de mayor profundidad para jvenes que muchas veces
est dando sus primeros pasos en el mercado laboral.
Ahora llegamos a ustedes, a quienes estn retomando sus estudios,
con este Manual Nivel 3. Renovamos as nuestro compromiso de
acercar la seguridad social a todos, esta vez desde las preguntas que
pueden surgir al momento de comenzar a trabajar, y de all en ms.
La seguridad social es un derecho fundamental y conocerlo permite
posicionarnos en un lugar de mayor amparo al momento de reclamar
un derecho o asumir una obligacin.
Estamos llegando tambin este ao a quienes estn dando sus
primeros pasos en el sistema educativo, a los ms chiquitos de
educacin inicial, con una propuesta adaptada, porque creemos
UPHPHQWH TXH HQWUH WRGRV HVWDPRV FRQVWUX\HQGR XQ VLVWHPD GH
Seguridad Social ms justo y solidario.
Damos as un paso ms en esto de hacer llegar este derecho
humano fundamental a todos.
Heber Galli
Presidente del Banco de Previsin Social
1
QU ES
LA SEGURIDAD SOCIAL?
Qu es la Seguridad Social?
En sentido estricto, la seguridad social es el conjunto de medidas, acciones
y polticas de Estado que buscan proteger a la sociedad contra ciertos riesgos.
10
En sentido amplio, consiste en la proteccin que la sociedad proporciona

a sus miembros mediante un sistema conformado por diferentes organismos
y redes sociales.
Qu se entiende por riesgo?

Se considera riesgo a todo acontecimiento que provoque una
disminucin de ingresos o un exceso de gastos en el presupuesto.
Todos tenemos derecho a la Seguridad Social?

S. La seguridad social es un Derecho Humano fundamental consagrado
en diferentes normas de diversa ndole, de carcter nacional (en cada pas)
e internacional.
Es explcitamente mencionado en la Declaracin Universal de
Derechos Humanos de 1948 (Art. 22 y 25), la cual expresa:
Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure,
as como a su familia, la salud, el bienestar, y en especial la alimentacin,
el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios necesarios; tiene
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez,
viudez, vejez u otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por
circunstancias independientes de su voluntad. La maternidad y la infancia
tienen derechos a cuidados y asistencia especiales. [...]
2
QUIN SE ENCARGA
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EN URUGUAY?
Si bien son varias las instituciones vinculadas a la seguridad
social, es el instituto de seguridad social -BPSEl organismo encargado de coordinar y administrar la seguridad
social en Uruguay (art. 195 Constitucin de la Repblica)
11
Cules son las instituciones vinculadas?

LA SEGURIDAD SOCIAL EN URUGUAY
ENTIDADES ESTATALES
12
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE DEFENSA
MINISTERIO DEL INTERIOR
MINISTERIO DE SALUD PBLICA
B.P.S
INSTITUTO DE SEGURIDAD
SOCIAL
B.S.E
BANCO DE SEGUROS DEL
ESTADO
B.C.U
BANCO CENTRAL DEL
URUGUAY
(Controlador de AFAP)
Cules son los objetivos de BPS?

Brindar servicios para
asegurar la cobertura de las
contigencias sociales a la
comunidad en su conjunto.
MISIN
DEL BPS
Recaudar recursos en
forma eficaz, eficiente
y equitativa.
ENTIDADES PBLICAS NO ESTATALES
ENTIDADES PRIVADAS
JU#*LACIONES Y
PENSIONES BANCARIAS
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE AHORRO

PROFESIONAL (A.F.A.P)
NOTARIAL DE SEGURIADAD
SOCIAL
EMPRESEAS ASEGURADORAS
JU#ILACIONES Y PENSIONES DE
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS
CAJAS DE AUXILIO O SEGUROS

CONVENCIONAL&4 *
INSTITUCIONES DE ASISTENCIA
MDICA COLECTIVA Y SEGUROS
INTEGRALES DE SALUD
SOC. ADM. DE FONDOS COMPLEMENTARIOS
DE SEGURIDAD SOCIAL
INSTITUCIONES DE ENSEANZA,
TRATAMIENTO Y REHABILITACIN DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Promover ante el Poder

Ejecutivo polticas e
iniciativas en materia
de Seguridad Social
(QHOPDUFRGHODVPRGLFDFLRQHVLQWURGXFLGDVSRUHO61,6ODV&DMDVGH$X[LOLRR6HJXURV&RQYHQFLRQDOHV
GHMDURQGHVHUYLUORVVXEVLGLRVSRUHQIHUPHGDGTXHGHVGHVRQGHFDUJR%36
Con qu recursos se nancian los benecios o prestaciones que

brinda BPS?
social. El sistema de seguridad social procura alcanzar a toda persona y

cubrir toda contingencia.
(QQXHVWURSDtVODVSUHVWDFLRQHVTXHRWRUJD%36VHQDQFLDQPHGLDQWHWUHVYtDV
Igualdad de trato. Todos debemos ser amparados de la misma forma ante

el mismo riesgo, sin discriminacin de ningn tipo.
> RECURSOS GENUINOS O PROPIOS:

1. Contribuciones especiales de Seguridad Social: aportes de
trabajadores y empleadores.
Mes a mes los trabajadores y empleadores realizan aportes PERSONALES
y PATRONALES que constituyen la mayor parte de los recursos que recibe
%36SDUDKDFHUIUHQWHDORVEHQHFLRVTXHRWRUJD
2. ,PSXHVWRVGHVWLQDGRVHVSHFtFDPHQWHDOD6HJXULGDG6RFLDO
Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social (IASS).
7 puntos de la recaudacin total del IVA.
> ASISTENCIA FINANCIERA:
6RQIRQGRVSURYHQLHQWHVGH5HQWDV*HQHUDOHVTXHHO(VWDGRWUDQVHUHD
BPS cuando los recursos genuinos del Instituto no alcanzan para cubrir los
EHQHFLRVTXHGHEHQRWRUJDUVH
Qu principios rigen el accionar de BPS?

Solidaridad. La seguridad social se basa en la solidaridad social. Toda
OD SREODFLyQ GHEH FRQWULEXLU D OD QDQFLDFLyQ GHO VLVWHPD GH VHJXULGDG
social de acuerdo a sus posibilidades. Se aporta y se recibe proteccin
en funcin de las necesidades y de las
condiciones requeridas. Existen dos formas
ASISTENCIA
de Solidaridad: ,QWHUJHQHUDFLRQDO R YHUWLFDO
FINANCIERA
(la que se lleva a cabo entre grupos de
personas de diferentes generaciones, los
trabajadores activos contribuyen con quienes
han dejado de serlo) e ,QWUDJHQHUDFLRQDO X
KRUL]RQWDO (la solidaridad que se da dentro
IMPUESTOS
de la misma generacin, parte de los aportes
APORTES DE
DESTINADOS
TRABAJADORES Y
ESPECIFICAMENTE
de los trabajadores activos contribuyen a
EMPLEADORES
A LA SEGURIDAD
prestaciones destinadas a trabajadores de
SOCIAL
su propia generacin).
Universalidad. Todos los miembros de la
sociedad tenemos derecho a la seguridad
FINANCIACIN TRIPARTITA
Obligatoriedad. Formar parte del sistema de seguridad social no es una

opcin, no queda librado a la voluntad de los interesados, es obligatorio. 13
7RGRVORVWUDEDMDGRUHVGHEHQHVWDUDOLDGRVDOVLVWHPDODVREOLJDFLRQHVVRQ
la contrapartida de los derechos.
Responsabilidad del Estado. La seguridad social es un derecho exigible
frente al Estado, es a este a quien le corresponde
administrar los ingresos, prever posibles contingencias y
la forma de cubrirlas. El Estado debe garantizar a toda
la poblacin, especialmente a los ms vulnerables, una
cobertura digna, y asumir la responsabilidad por la misma.
Administracin democrtica. El Directorio de BPS
est integrado por representantes de todos los sectores
implicados en la Seguridad Social (trabajadores,
empresarios,
jubilados
y
pensionistas).
Estos
representantes son electos mediante votacin directa por
sus representados. El cumplimiento de este principio nos
brinda la posibilidad real de participar y de incidir en las
polticas de seguridad social.
Qu caractersticas tiene el rgimen de

Seguridad Social uruguayo?
Tradicionalmente el sistema de seguridad social
uruguayo fue gestionado desde el mbito estrictamente
pblico como un sistema de reparto o capitalizacin
colectiva. Basado en el principio de solidaridad, los
trabajadores y empleadores vertan sus aportes al Banco
de Previsin Social (Instituto de Seguridad Social), quien
proporcionaba las prestaciones correspondientes.
El 1 de abril de 1996 entr en vigencia la Ley 16713 que
estableci un cambio estructural del sistema, en particular
para jubilaciones y pensiones, creando un rgimen mixto,
pblico-privado, que abarca a quienes cotizan o aportan
QU ES UNA
AFAP?
Son sociedades annimas
que administran parte del
aporte de los trabajadores
cotizantes a BPS, aportes
destinados a la cobertura
de riesgos de invalidez,
vejez y sobrevivencia.
Estas empresas se
desempean dentro del
mercado, en rgimen
de libre competencia,
controlados por el Banco
Central del Uruguay y bajo
la normativa de la ley
16.713.
AFAP:
Repblica AFAP
Integracin AFAP
Unin Capital AFAP
AFAP Sura
a BPS. Este sistema comprende a:

BPS
Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional (AFAP)
Aseguradoras Previsionales
A partir de este nuevo rgimen, cuando cotizas o aportas a BPS y percibes
ingresos mayores a los montos establecidos en la ley (actualmente $39.8711
nominales), parte de tus aportes son administrados por BPS y otra parte es
1 4 vertida a una AFAP.
La AFAP gestiona el porcentaje de aportes correspondiente en la modalidad
de ahorro individual y brinda prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivencia,
segn corresponda.
Cmo funciona el rgimen mixto?
Gestionado por las Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional:

$GLIHUHQFLDGH%36HQOD$)$3FDGDDOLDGRWLHQHXQDFXHQWDLQGLYLGXDO
a su nombre. La Administradora deber procurar, mediante la inversin de
esos ahorros, generar ganancia (rentabilidad) que se suma a los ahorros de
FDGDWUDEDMDGRUFRQHOQGHEULQGDUHQHOIXWXURSUHVWDFLRQHVGHPD\RUHV
PRQWRVDVXVDOLDGRV
1. Ahorro individual obligatorio.
Para los trabajadores incluidos en este rgimen, el sistema establece
el ahorro individual obligatorio.
Este ahorro se va acumulando en una cuenta personal gestionada
por una AFAP.
Se encuentran incluidos:
- Personas menores de 40 aos al 1 de abril de 1996
- Sin importar la edad, las personas que hayan cotizado por primera
vez a BPS despus del 1 de abril de 1996.
- Asimismo, la ley establece que los trabajadores obligados a aportar
a una AFAP son aquellos cuyo salario nominal supere el primer tope
sealado por la ley, actualmente $39.871 nominales.
Gestionado exclusivamente por BPS:

Desde 1967, ao en que se cre constitucionalmente, BPS brinda cobertura
de seguridad social mediante dos regmenes que conviven en el organismo y
TXHSRVLELOLWDQFXPSOLUVXQ
1. No Contributivo: de Reparto o Asistencial.
Existe un programa de prestaciones no contributivas a cargo de BPS
dirigido a sectores de la sociedad de menores ingresos o en situacin
de vulnerabilidad socioeconmica.
2. Ahorro individual voluntario.

La ley prev la posibilidad de realizar ahorro voluntario en la cuenta
personal en la AFAP.
Cmo se distribuyen los aportes jubilatorios2?

BPS es el organismo que recauda los aportes de los trabajadores y luego
distribuye a las AFAP el dinero correspondiente a cada cuenta de ahorro
individual.
El aporte personal jubilatorio es siempre el 15% del salario nominal,

2. Contributivo: Solidario o de Reparto.
Este rgimen, administrado exclusivamente por el Instituto de mantenindose ese porcentaje en todos los casos. Lo que podr variar es el
Seguridad Social BPS tiene como principio central la solidaridad, destino de ese aporte, que puede ir en su totalidad a BPS o distribuirse entre
intra e intergeneracional. Todos los trabajadores y empleadores BPS y la AFAP.
FRPSUHQGLGRVHQHOiPELWRGHDOLDFLyQGH%36WLHQHQODREOLJDFLyQGH
realizar sus aportes.
$57&8/2/H\
9DORUHVYLJHQWHVDO/RVLPSRUWHVTXHVHXWLOL]DQSDUDGHWHUPLQDUODVGLIHUHQWHVIUDQMDVRQLYHOHV
GHLQJUHVRVVHDMXVWDQDQXDOPHQWHVHJ~QHODUWGHOD&RQVWLWXFLyQGHOD5HS~EOLFD
(VHODUWtFXORTXHSHUPLWHODDOLDFLyQYROXQWDULDDOVLVWHPDDTXLHQHVQRHVWiQREOLJDGRVSRUOH\SHUPLWLHQGR
HOLQJUHVRDXQD$)$3(ODOLDGRWLHQHGHUHFKRDHOHJLUYROXQWDULDPHQWHODDGKHVLyQDHVWHDUWtFXOR
La distribucin se realiza en base a los niveles que establece la Ley 16713.

En forma general, la distribucin de los aportes sobre un ingreso
determinado se efecta de la siguiente forma:
Nivel de ingreso
Distribucion de aportes (15%)
Hasta $39.871
100% del aporte a BPS
A partir de $39.871 hasta $119.612

Por encima de $119.612
100% del aporte a AFAP

No se realiza aporte*
A modo de ejemplo, la distribucin de aportes personales jubilatorios en

rgimen general (sin opcin de artculo 8), segn el salario nominal, ser la
siguiente:
Aporte personal
Distribucin
Sueldo Nominal= $15.000

15% de $15.000= $2.250
15% de $39.871= $5.981
$45.000 - $39.871= $5.129* 15%= $769
15% de $39.871= $5.981
$57.000 - $39.871= $17.129* 15%= $2.569
15% de $39.871= $5.981
$119.612 - $39.871= $79.741* 15%= $11.961
va a BPS
Aplicando el art. 8, la distribucin ser, dependiendo de los ingresos

nominales percibidos por el trabajador, de la siguiente forma:
Las distintas franjas o niveles de aportacin se ajustan anualmente segn
el artculo 67 de la Constitucin (art. 12 de la Ley 16713).
Ejemplos
Caso 1
Caso 2
Caso 3
Caso 4
Ingresos
Distribucin de los aportes

(15)%
Hasta $39.871
50% a BPS y 50% AFAP
De $39.871 hasta
$59.806
De $59.806 hasta
$119.612
50% de $39.871 a AFAP y el

restante a BPS
100% de $39.871 a BPS y el
100% restante a AFAP
100% de $39.871 a BPS y el
100% hasta tope $119.612 a
AFAP
Por encima de $119.612
Qu sucede al momento de jubilarme?

va a BPS
va a la AFAP
va a BPS
va a la AFAP
$OQDOL]DUWXYLGDODERUDOGHEHVUHDOL]DUHOWUiPLWHMXELODWRULR\UHFLELUiVXQD
jubilacin servida por BPS y otra que proviene de tus ahorros individuales.
Para ello la AFAP traspasa el dinero de tu cuenta de ahorro a una empresa
aseguradora que ser la encargada de pagarte mensualmente la jubilacin o
la prestacin que corresponda. Actualmente la nica aseguradora que opera
es el Banco de Seguro del Estado.
va a BPS
va a la AFAP
El trabajador que tenga un ingreso nominal menor al primer nivel

(actualmente $39.871), puede optar para que su aporte jubilatorio sea
distribuido entre BPS y la AFAP.
Quienes hayan realizado esta opcin, tendrn una distribucin diferenciada.
(Ver artculo 8 de la Ley 16713). Igual situacin se presenta para quienes
hayan quedado obligatoriamente incluidos en este artculo.
* Los importes que superan el tope de $119.612 no llevan aportes personales jubilatorio, si el
trabajador lo desea puede aportarlo voluntariamente a la AFAP.
PARA RECORDAR...
La administracin de este sistema mixto es realizada en forma

complementaria. Todos los trabajadores y empleadores estn obligados
a aportar un porcentaje de su salario nominal al sistema mixto y en el
proceso que va desde la inscripcin de una empresa hasta el pago
de una prestacin intervienen varias entidades en forma coordinada y
complementaria.
15
3
QU ES IMPORTANTE
SABER AL COMENZAR
A TRABAJAR?
En nuestro pas, el trabajo es un Derecho Humano fundamental
y se encuentra fuertemente protegido y reglamentado
17
Qu es importante saber al comenzar a trabajar?
Qu obligaciones tengo como trabajador?
7XHPSOHDGRUGHEHDOLDUWHD%36ORTXHVHFRQRFHFRP~QPHQWHFRPR
Si eres trabajador debes cumplir con determinadas obligaciones
dar el alta de actividad, desde el momento que comienzas a trabajar; el hecho QHFHVDULDVSDUDDVHJXUDUWXDFFHVR\HOGHWXIDPLOLDDORVEHQHFLRVTXHOHV
de que eventualmente hayas realizado un contrato a prueba o a trmino, corresponden.
QR OR H[LPH GH OD REOLJDFLyQ GH DOLDUWH DQWH ORV RUJDQLVPRV UHJXODGRUHV
Tienes obligacin de aportar mensualmente un porcentaje de tu sueldo. El
correspondientes (MTSS, BPS, BSE).
monto correspondiente al aporte debe ser retenido por tu empleador en el
momento de la paga y deber verterlo a BPS.
18
Tu empleador tiene obligacin de realizar aportes sobre tu salario nominal
Los porcentajes de aporte personal, o sea, lo que se retiene de tu salario, son:
desde el momento en que comienzas a trabajar y con independencia del
> Aporte Jubilatorio: 15%
plazo de duracin de la relacin laboral.
$XQTXH YD\DV D WUDEDMDU SRU XQD MRUQDGD XQ Q GH VHPDQD HWF HO
> Seguro Nacional de Salud: 3% y en caso de que tu cnyuge o
empleador est obligado a inscribirte y realizar los aportes correspondientes concubino no tenga cobertura de salud es 5%
al perodo trabajado.
> Adicional del Sistema Nacional Integrado de Salud para quienes
Debes saber que tienes derecho a acceder a un trabajo decente. El ganen ms de 2,5 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC)
trabajo decente o digno es aquel que realizas en condiciones de seguridad,
> Fondo de Reconversin Laboral: 0,125%
libertad e igualdad, que te permite desarrollar una actividad productiva
con una remuneracin acorde, con seguridad laboral y proteccin social.
Es por tanto un trabajo donde, adems de cumplir con las obligaciones, se
En caso de que no tengas hijos menores o mayores con
1,5%
respetan plenamente los derechos, tienes la oportunidad de crecer individual
discapacidad
\FROHFWLYDPHQWHSHUPLWLpQGRWHJHQHUDUORVLQJUHVRVVXFLHQWHVFRPRSDUD
En caso de que tengas hijos menores o mayores con
poder vivir dignamente3.
3%
En nuestro pas el trabajo es un derecho humano fundamental y se
encuentra fuertemente protegido y reglamentado.
Cmo se protege mi derecho al trabajo digno y a la proteccin social?

Existen normas destinadas a brindar un marco de garantas en materia de
proteccin laboral y social.
Cuando accedes a un trabajo formal garantizas, a ti y a tu familia, el acceso
a la red de proteccin social. Formas parte de un sistema basado en la
VROLGDULGDGLQWUDHLQWHUJHQHUDFLRQDOTXHEULQGDEHQHFLRVSDUDWL\SDUDORV
dems miembros de la sociedad.
Cuando accedes a un trabajo en que se respetan los derechos establecidos
en las normas y que te brinda la proteccin previsional adecuada, accedes a
un trabajo decente.
([WUDFWRGHO$XGLRYLVXDO&RQVWUX\HQGRHO)XWXURFRQ7UDEDMR'HFHQWH
discapacidad
Tienes obligacin de controlar, tanto en tu recibo de sueldo como a

travs de tu historia laboral, que el empleador realice la correcta deduccin
de tus aportes y que estn siendo vertidos a BPS. Si adviertes errores debes
FRQFXUULU D OD RFLQD OODPDGD 5HFODPRV XELFDGD HQ HO VHJXQGR SLVR GHO
(GLFLR6HGHGH%36HQODFDOOH&RORQLDRHQODVVXFXUVDOHV\DJHQFLDV
de todo el pas.
7LHQHV REOLJDFLyQ GH DOLDUWH D XQD LQVWLWXFLyQ GH VDOXG KDELOLWDGD SRU
el Sistema Nacional Integrado de Salud dentro de los 30 das desde que
FRPLHQ]DVDWUDEDMDU6LQRORKDFHVTXHGDUiVDOLDGR
GHRFLRDOD$GPLQLVWUDFLyQGH6HUYLFLRVGH6DOXGGHO
Puedes acceder
Estado (ASSE).
Tienes obligacin de tener tu cdula de identidad y
la de las personas que tengas a tu cargo, vigentes y en
buenas condiciones, para poder realizar trmites.
Tienes obligacin de enviar a tus hijos o menores a
a tu HISTORIA
LABORAL a travs
de la web de BPS
en la consulta
MIS APORTES.
Debes registrarte
previamente
www.bps.gub.uy
cargo a los centros de educacin correspondiente: escuela, liceo o UTU, y

SUHVHQWDUFHUWLFDGRVGHHVWXGLRGHODxRTXHHVWpQFXUVDQGRSDUDSRGHUVHU
EHQHFLDULRVGHDVLJQDFLRQHVIDPLOLDUHV
Tienes obligacin de asegurar la realizacin de controles peridicos de
salud (clnicos y para clnicos) a los menores que tenga a cargo, as como a
tu cnyuge o concubina embarazada a partir del tercer mes de embarazo.
Cmo realizo el control de mis aportes?
PLAZOS
RGIMEN DE
ACTIVIDAD
INDUSTRIA Y
COMERCIO
SERVICIO
DOMSTICO
RURAL
Para realizar el control de tus aportes debes:

Revisar habitualmente tu historia laboral; puedes consultarla en la web
- www.bps.gub.uy - en la consulta MIS APORTES. Para ello debes realizar
por nica vez un contrato previo (Solicitud de Usuario Personal BPS).
A su vez debes recibir el Estado de Cuenta de la AFAP cada seis meses, en
el que se detallan todos los movimientos de tu cuenta.
ALTA
MODIFICACIN
BAJA
Vara segn
el tipo de
PRGLFDFLyQ
para
cualquiera de
los regmenes
de actividad.
5 das hbiles a partir

de la fecha de baja,
para cualquiera de
los rgimenes de
actividad.
Hasta el
mismo da
de inicio de
la actividad.
Hasta 72 hs.
a partir del
inicio de la
actividad.
Hasta 48 hs.
a partir del
CONSTRUCCIN inicio
de la
actividad.
Si lo deseas, puedes cambiar de Administradora. El cambio no te implica

ningn costo, simplemente debers solicitar ante la nueva AFAP el cambio y
se traspasar tu cuenta ntegra.
Tienes la obligacin de declarar la nmina con la informacin de la actividad

laboral de los trabajadores, a partir de la cual se calculan los aportes y se
emite la factura de pago.
Los aportes depositados en la cuenta de ahorro individual de cada trabajador

no pueden ser retirados, el dinero depositado all nunca se pierde, pertenece
al trabajador, a su familia o a sus herederos.
Tienes obligacin de realizar aportes de acuerdo a la fecha que te

FRUUHVSRQGDVHJ~QHOFDOHQGDULRMDGRSRU%36(ODSRUWHHVREOLJDWRULRHQ
todos los casos, tengas o no personal a cargo.
Qu obligaciones tengo como empleador?

Es importante que sepas que si realizas una actividad en forma
independiente, tienes obligacin de registrarte ante tres organismos, previo
inicio de la actividad:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS)
Direccin General Impositiva (DGI)
Banco de Previsin Social (BPS)
Tienes la obligacin de comunicar a BPS los
LQJUHVRV HJUHVRV \ WRGD RWUD PRGLFDFLyQ GH
la actividad de los trabajadores que contrates,
dentro de los plazos establecidos:
BPS cuenta con

una APP mvil:
empresas, disponible
para Smartphones y
tablets, que permite
dar altas y bajas de
trabajadores.
Debes realizar aportes por ti mismo como titular

de la actividad. Estos se calculan sobre un monto
MR R VHD VREUH XQ PRQWR GHQLGR HQ IXQFLyQ
de una determinada cantidad de Bases Fictas de
Contribucin (BFC).
A partir de 2011
todas las empresas
realizan sus aportes
a travs de internet
por el servicio de
conexin remota,
previo registro en el
mismo.
ATyRO: BPS cuenta

con un software
gratuito para la
confeccin de las
nminas. Puedes
descargarlo de la web
www.bps.gub.uy
Tienes obligacin de
calcular, retener y verter
en tiempo y forma a BPS los aportes personales
retenidos sobre el salario de los trabajadores y
los aportes patronales que te corresponde realizar
sobre el salario nominal de cada trabajador.
19
Los aportes patronales que debes realizar sobre el salario nominal de los
trabajadores, varan de acuerdo a la actividad y el rgimen de aportacin que
corresponda.
Qu tipos de empresas existen y cunto aportan?

20
EMPRESA UNIPERSONAL
Comprende la actividad desarrollada por un trabajador independiente.
El titular de una empresa unipersonal, con actividad de Industria y
Comercio, sin dependientes, realiza por su actividad los siguientes aportes
mensuales a BPS:
Aporte jubilatorio (22.5%) y Fondo de Reconversin Laboral (0.125%)
sobre un importe mnimo de 11 BFC que equivalen a $ 8.471 (desde
1/2015).4
El aporte al Seguro de Salud (SNS) se realiza sobre 6,5 BPC que equivalen
a $19.838 (valor a enero/2015). La tasa de aporte a aplicar vara en funcin
de la familia a cargo amparada por el titular (desde 9,5 % al 13 %).
La actividad del titular de unipersonal puede ser desarrollada conjuntamente

con su cnyuge colaborador, ante dicha situacin corresponde aportar por
cada uno como no dependiente. Por lo tanto, el cnyuge tendr los mismos
EHQHFLRV\DSRUWHVTXHVHPHQFLRQDURQSDUDHOWLWXODU
Los titulares de empresas que realizan nicamente actividad de prestacin de servicios personales fuera de la relacin de dependencia (profesionales o no profesionales), tienen derecho a la cobertura mdica por su
actividad, debiendo realizar los aportes al SNIS sobre los ingresos facturados
mensualmente. El cnyuge colaborador de una empresa de servicios
SHUVRQDOHV SURIHVLRQDOHV R QR SURIHVLRQDOHV QR REWLHQH HO EHQHFLR GH
FONASA por esta actividad.
MONOTRIBUTO GENERAL
Rgimen que se aplica para micro y pequeos emprendimientos
comerciales o productivos que desarrollan actividades empresariales de
reducida dimensin econmica53XQLFDQGRORVDSRUWHVD%36SRUDFWLYLGDG
patronal - y a DGI, en un solo tributo.
Los monotributistas pueden organizarse bajo dos formas jurdicas:
Unipersonal - con o sin cnyuge o concubino colaborador, con hasta un empleado.
Por ejemplo, un titular de unipersonal sin empleados, sin hijos ni cnyuge

o concubino a cargo, paga por mes $ 3.802 (valor a enero/2015).
Sociedad de hecho sin empleados, con un mximo de dos socios. En

caso de que sean integradas por familiares (*) el mximo es de tres socios.
Cuando la empresa unipersonal tiene empleados, el titular deber aportar

por su actividad independiente:
Para quedar incluido en el rgimen, se deben cumplir ciertos requisitos:
Aporte jubilatorio (22.5%) y Fondo de Reconversin Laboral (0,125%)

sobre el mayor monto entre el salario del empleado mejor remunerado y
el mnimo de 15 BFC que equivalen a $ 11.551 (desde 1/2015).
Aporte al Seguro de Salud (SNS) - Vara en funcin de la familia a cargo
amparada por el titular, las tasas van desde el 9,5% al 13% sobre 6,5 BPC
que equivalen a $19.838.
Si la empresa tiene ms de cinco empleados, el titular no tiene derecho a
cobertura mdica, por lo cual no debe realizar aporte al Seguro de Salud. La
obligacin mensual ser nicamente el aporte jubilatorio y FRL.
Ser la nica actividad patronal.

Empresas que enajenen bienes o prestacin de servicios exclusivamente a
FRQVXPLGRUHVQDOHVVDOYRDXWRUL]DFLRQHVSRUGHFUHWRGHO3RGHU(MHFXWLYR
De reducida dimensin econmica, realizando explotacin en no
ms de un puesto o pequeo local en forma simultnea (no mayor a 15
mts2). Se excluyen locales ubicados dentro de centros comerciales o
JUDQGHVVXSHUFLHV1RVHFRQVLGHUDQGHUHGXFLGDGLPHQVLyQHFRQyPLFD
las empresas que comercialicen prendas de vestimenta en centros
comerciales, expoferias y similares.
(*) Familiares: Padres e hijos, abuelos, nietos, hermanos, tos y primos o padres del cnyuge, hermanos
y abuelos del cnyuge.
&XPSOLHQGRGHWHUPLQDGDVFRQGLFLRQHVSXHGHQUHGXFLUHODSRUWHSDWURQDOMXELODWRULR5pJLPHQ*UDGXDO

Reducida dimensin econmica HVHQ$FWLYRVTXLHQHVQRVXSHUHQHOGHO/LWHUDO(GHO7H[WR2UGHQDGR

La facturacin no debe superar:

Unipersonal - $542.302 a enero/2015 - aprox. $45.192 mensuales
Sociedad de hecho - $903.837 a enero 2015 - aprox. $75.320 mensuales
Existe una lista de actividades que estn incluidas en este rgimen, entre ellas:
CONDICIONES SIMULTNEAS
Ingresos que no superen en el ejercicio:
Unipersonales: 60% LIt.E ejercicio 2015 $542.302
Sociedades de hecho: 100% Lit.E ejercicio 2015 $903.837
Un puesto o un pequeo local, en forma simultnea:
6XSHUFLHKDVWDP2
Excluye locales en centros comerciales (shopping y galera)
QLFDDFWLYLGDGGHDOLDFLyQSDWURQDO
9HQWDH[FOXVLYDDFRQVXPLGRUHVQDOHV
No pueden comercializar con Organismos estatales y empresas
/RVVRFLRVQRVRQEHQHFLDULRVGHO616
En caso de contar con personal dependiente, se deber adems
efectuar los aportes correspondientes (aportes personales
-retenidos al trabajador- y aportes patronales a cargo del empleador).
21
MONOTRIBUTO SOCIAL MIDES (MSM)

Ley 18874 de 23/12/2011
Se trata de un rgimen especial para emprendimientos personales o
asociativos, al cual pueden acceder las personas que integran hogares por
debajo de la lnea de pobreza o en situacin de vulnerabilidad socioeconmica.
Son emprendimientos asociativos los integrados por titular y cnyuge.
Estos emprendimientos, personales o asociativos, deben ser en todos
los casos sin empleados. La cantidad mxima de integrantes para los
emprendimientos asociativos, sociedades de hecho, es de 4 integrantes, o 5
si son familiares.
Feriantes vecinales y permanentes, expo-ferias (excluida la venta de

vestimenta); venta ambulante de comestibles: caramelero, garrapiero,
manicero, heladero; venta de artculos varios: celulares, diarios y revistas,
Los titulares amparados a este rgimen, pueden desarrollar cualquier tipo
RUHV DUWtFXORV GH PDTXLOODMH OLEURV SHUIXPHV KHUUDPLHQWDV SLODV de actividad de produccin o venta de bienes y prestacin de servicios, tanto
relojes, artculos escolares, etc.
SDUDFRQVXPLGRUHVQDOHVFRPRSDUDHPSUHVDVXRUJDQLVPRVGHO(VWDGR
RECORDAR...
En caso dePARA
venta,
no pueden tener ms de un puesto simultneamente.
Los aportes mensuales a realizar por la actividad del titular unipersonal son:
Para comenzar a desarrollar actividades se debe iniciar el trmite en
Aporte jubilatorio (22.5%) y Fondo de Reconversin Laboral (0.125%) Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Luego se realiza la inscripcin ante
VREUHXQLPSRUWHFWRGH%)&
BPS - DGI en los siguientes lugares habilitados:
Aporte Seguro de Salud (SNS) - Es optativo para el titular y su cnyuge o
concubino. Las tasas van desde el 9,5% al 13% sobre 6,5 BPC ($19.8386).
Montevideo o Interior- Locales habilitados con ventanilla nica BPS DGI o sucursales o agencias de BPS o DGI.
Cuando la actividad es desarrollada por una sociedad de hecho,

corresponden los siguientes aportes:
Los emprendimientos MSM deben cumplir ciertos requisitos en forma

simultnea:
Aporte jubilatorio (22.5%) y Fondo de Reconversin Laboral ( 0.125%)

VREUHXQLPSRUWHFWRGH%)&TXHHTXLYDOHQD
Ser la nica actividad patronal (excepto si integran varios emprendimientos

en el rgimen del MSM).

3DUDYLVXDOL]DUORVDSRUWHVDUHDOL]DUSDUDHOWLWXODUFRQFyQ\XJHRFRQFXELQRFRODERUDGRUFRQ\VLQRSFLyQDO61,6
GLULJLUVHDOVLWLRZHEZZZESVJXEX\(PSUHVDV$SRUWDFLyQ\3DJR0tQLPR(PSUHVDV0RQRWULEXWR
No ocupar empleados.
La facturacin anual no puede superar:

- $ 542.302 a enero/2015 para emprendimientos individuales.
- $ 903.837 a enero/2015 para emprendimientos asociativos.
Con respecto a las obligaciones mensuales, en MSM el aporte se paga en
forma progresiva de acuerdo a los meses de actividad que tiene la empresa:
comenzando con un 25% del aporte total de Monotributo, pasando luego al
2 2 50% y al 75%. Recin despus de transcurridos 36 meses de actividad se
comienza a pagar el 100% del aporte de Monotributo General.
COOPERATIVAS DE TRABAJO
Se considera cooperativa a un grupo de personas que se unen para el
desarrollo de actividades en cualquier sector de la economa, mediante
esfuerzo perosnal y directo, para producir bienes o servicios para terceros.
El aporte a BPS por la actividad del socio cooperativista se calcula sobre
su remuneracin real, l actual no puede ser inferior al laudo de la actividad.
Las tasas de aportes que se aplican son las siguientes:
Aporte personal jubilatorio 15 % y FRL personal 0.125 %, sobre
remuneracin.
Aporte SNIS segn situacin familiar e ingresos (vara entre 4.5 % y 8
%) sobre remuneracin.
Aporte patronal SNIS y CCM si corresponde (segn tipo de cooperativa).
SOCIEDADES
6XUJHXQDVRFLHGDGFXDQGRGRVRPiVSHUVRQDVVHDVRFLDQFRQHOQGH
ejercer una actividad lucrativa no dependiente en forma conjunta. Existen
distintos tipos de sociedades, por ejemplo: Sociedades de Responsabilidad
Limitada (SRL), Sociedad de Hecho, Sociedad Annima (SA), etc.
Aporte jubilatorio (22.5%) y FRL (0.125%) sobre un monto gravado de

15 BFC ($11.551).
En caso de que tenga dependientes, el aporte por la actividad de cada
socio ser sobre el importe mayor entre las 15 BFC, el sueldo del empleado
mejor remunerado y la remuneracin real.
EMPRESAS RURALES
Las empresas rurales realizan sus aportes de forma diferente segn estn
o no vinculadas a un asentamiento territorial: empresa rural y contratista rural.
EMPRESA RURAL
Son empresas rurales las que desarrollan explotacin agropecuaria como
la agricultura, la ganadera, etc. Realizan un aporte conglobado (contribucin
patronal rural), que tiene relacin con la rentabilidad de la tierra.
Dicha contribucin comprende los aportes por los titulares, as como los
aportes patronales por los trabajadores que ocupen:
Aportes por los titulares: jubilatorio y FRL.
Aportes patronales por los dependientes: jubilatorio, seguro de salud,
accidentes de trabajo (BSE ) y FRL.
$6.498 se aplica hasta:

Con explotacin
Sin explotacin
Hs. Coneat
554
369
Estas empresas realizan sus aportes en forma cuatrimestral.
Si la empresa es una sociedad de hecho sin dependientes, el aporte

mnimo por cada socio activo ser:
(OEHQHFLRGHFREHUWXUDDO61,6HVRSFLRQDOSDUDWLWXODUHVGHHPSUHVDV
unipersonales y cnyuge que no ocupen ms de cinco dependientes y estn
al da con los aportes.
Aporte jubilatorio (22.5%) y FRL (0.125%) sobre 11 BFC - $ 8.471

(01/2015).
$VLPLVPR SXHGH REWHQHU OD FXRWD ERQLFDGD VL FXPSOHQ ORV VLJXLHQWHV
requisitos:
Si la empresa es una Sociedad con contrato (SRL, por ejemplo), el aporte

mnimo por cada socio activo ser:
Explotar predios de hasta 500 Hs. Coneat.
No percibir otros ingresos (excepto pasividades o pensiones a la vejez

HLQYDOLGH]TXHQRVXSHUHQHOHTXLYDOHQWHD%3&SRUFDGDEHQHFLDULR
El importe a pagar est establecido como un porcentaje del valor de la
Cuota Mutual.
&RQ&XRWDERQLFDGD
Sin hijos
Con hijos
Sin hijos
Con hijos
Sin Cuota
y sin
y sin
y con
y con
Aporte SNS
ERQLFDGD cnyuge o cnyuge o cnyuge o cnyuge o
concubino concubino concubino concubino
Por
titular y/o
cnyuge
colaborador
100%
45%
60%
65%
80%
CONTRATISTA RURAL
Son empresas que en forma independiente, sin relacin a un asentamiento
territorial, se dedican a actividades como ser esquila, alambramiento,
conduccin de ganado, monteo, entre otras.
Al igual que las empresas rurales, realizan un aporte conglobado
(contribucin patronal rural) que incluye los mismos conceptos y se calcula
en base a la suma total de montepos (aporte personal jubilatorio) de sus
dependientes, existiendo un aporte mnimo. La cobertura dentro del SNIS es
idntica a la sealada para la empresa rural.
USUARIO DE SERVICIO
Los servicios rurales contratados por personas fsicas o jurdicas que no
son contratistas o empresas rurales se inscriben como Usuario de Servicio. A
modo de ejemplo: casero, sereno, etc.
El aporte ser igual a la suma total de montepos (aporte personal
jubilatorio) de su personal dependiente:
- No existe mnimo de aportacin por no comprender al patrn.
Para ampliar informacin comunicate al 0800 2001, lnea

de informes de la Asesora Tributaria y Recaudacin
23
4
CMO ME PROTEGE LA
SEGURIDAD SOCIAL?
La seguridad social como sistema organizado busca otorgarte
proteccin por diferentes medios, procurando brindar la
solucin ms adecuada a las diferentes situaciones que
puedas atravesar a lo largo de tu vida. Para ello desarrolla
polticas pblicas que se traducen luego en prestaciones que
llegan a ti y a todos los miembros de la sociedad
25
Qu son las prestaciones?

Las prestaciones son la materializacin de los diferentes benefcios que
otorga BPS en funcin de las necesidades que pueden surgir al atravesar
determinadas situaciones como la maternidad, paternidad, desempleo,
incapacidad, vejez, etc..
26
Qu tipos de benecios o prestaciones se brindan?

([LVWHQ GLIHUHQWHV WLSRV GH SUHVWDFLRQHV TXH VH SXHGHQ FODVLFDU GH
acuerdo a diferentes criterios, los ms comunes son:
Segn cmo se materializan:

> EN DINERO
Algunos ejemplos:
Subsidio por desempleo
Asignacin familiar
Jubilacin
> EN ESPECIE
Algunos ejemplos:
Lentes, prtesis, rtesis
> EN SERVICIOS
Algunos ejemplos:
$OLDFLyQPXWXDO
Asistencia materno - infantil
De acuerdo a la contingencia a la que estn dirigidas:

> PRESTACIONES ECONMICAS
Algunos ejemplos:
Subsidio por maternidad
Asignacin familiar
Pensin a la Vejez
> PRESTACIONES SOCIALES

Algunos ejemplos:
Programa de Turismo Social
Programa de Soluciones Habitacionales
> PRESTACIONES DE SALUD
Algunos ejemplos:
$OLDFLyQPXWXDO
Operaciones de ojos
Asistencia materno - infantil
De acuerdo a la condicin de quien la recibe:

> PRESTACIONES DE ACTIVOS
> PRESTACIONES DE PASIVOS
$VXYH]WDPELpQVHSXHGHQFODVLFDUGHDFXHUGRDORVUHTXLVLWRVQHFHVDULRV
SDUDVHUEHQHFLDULRGHODPLVPD
CONTRIBUTIVAS: Para generar el derecho a percibirlas debes haber
realizado aportes previamente al sistema y debes cumplir determinados
requisitos en cuanto a plazos de aportacin, topes de ingreso, etc .
NO CONTRIBUTIVAS: son aquellas que puedes percibir sin obligacin de
haber realizado aportes al sistema previamente.
CMO PROTEGE LA
SEGURIDAD SOCIAL A LAS
EMBARAZADAS Y A LOS
NIOS?
La seguridad social brinda diferentes prestaciones con el
objetivo de asegurar la proteccin a la familia, la maternidad,
la paternidad y la infancia. Con este propsito contamos
con los siguientes beneficios: Asistencia Materno-Infantil,
Pesquisa Neonatal, atencin en CRENADECER, Asignacin
Familiar, Subsidio por Maternidad, Inactividad Compensada
por Paternidad, Subsidio para el Cuidado del Recin Nacido
27
Qu benecios materno - infantiles brinda BPS?

BPS brinda las siguientes asistencias materno-infantiles a travs de:
Centros Materno - Infantiles (CMI) de BPS en Montevideo y Pando.
28
Instituciones de salud privadas en el Interior.

Asistencia de maternidad en la Unidad de Perinatologa (UP).
Asistencia odontolgica para madres y nios.
Quines tienen derecho a la atencin materno-infantil?

Mujeres embarazadas, esposas o concubinas, dependientes de un
trabajador de la actividad privada que no genere derecho al SNIS.
3DVHVDHVSHFLDOLVWDV%HQHFLDULRVFRQPDOIRUPDFLRQHVFRQJpQLWDVR
patologas emergentes de riesgos perinatales se derivan al CRENADECER
(Centro de Referencia Nacional en Defectos Congnitos y Enfermedades
Raras).
Asistencia sanatorial a la embarazada y al nio, atencin de alto riesgo
obsttrico, diagnstico precoz y atencin en medicina prenatal, asistencia
al parto, puerperio, atencin perinatolgica en Unidades de cuidados
especiales y control domiciliario y en policlnica de alto riesgo peditrico.
En la Unidad de perinatologa (Ex Sanatorio Canzani).
Atencin odontolgica de la madre, durante el embarazo y hasta 6
meses despus del parto.
Asistencia odontolgica (preventiva, clnica y quirrgica)
antes de cumplir los 9 aos de edad.
hasta un da
Hijos de funcionarios de BPS (en especialidades mdico quirrgicas).
Servicio de ortodoncia. Debe solicitarse por primera vez, hasta un da

antes de cumplir los 10 aos de edad. La orden tiene validez hasta la
culminacin del tratamiento. Este servicio se brinda en el CMI N 3. Los
EHQHFLDULRV GHO LQWHULRU GHO SDtV GHEHQ KDFHUVH FDUJR GHO WUDVODGR \
alojamiento.
Menor embarazada a cargo de un trabajador de la actividad privada.
Vacunas.
1LxRVEHQHFLDULRVGH$66(TXHHQFRQYHQLRFRQ%36VHDVLVWHQ
para atencin primaria (Convenio de asistencia compartida ASSE/BPS,
en Centro Materno Infantil No. 1 y No. 4).
Lentes y prtesis.
Hijos o menores a cargo de trabajadores, jubilados o pensionistas

de la actividad privada que no generen derecho al SNIS.
Qu incluye la atencin materno-infantil?

Control prenatal: con control clnico y paraclnico mensual de su
evolucin, tanto del embarazo normal como patolgico.
Control del recin nacido (validez de la orden hasta los 90 das de nacido).
Control mdico peditrico (atencin preventiva infantil, control de peso y
tamao, desde los 91 das hasta un da antes de cumplir los 6 aos de edad).
Provisin de alimentos, medicamentos y leche maternizada hasta los
3kg de peso del lactante y medicacin tnica complementaria (slo en
los CMI de Montevideo y Pando).
Asistencia social.
3URJUDPDGHGHWHFFLyQSUHFR]GHFiQFHUJHQLWDOIHPHQLQRDEHQHFLDULDV
y funcionarias de BPS.
Dnde estn ubicados los Centros materno-infantiles?

Centro Materno Infantil No.1
Japn 1715 esquina Grecia. Cerro

Tel. 2311.8067
Garzn 969 esquina Ariel. Sayago

Tel. 2359.7514
Rivera 2032. Cordn

Tel. 2401.5207
Baltasar Brum 881.

Tel. 22922092/ 22922091. Pando
Av. 8 de octubre 2935. La Blanqueada

Tel. 2487 3514
Unidada de Perinatologa
(Ex Sanatorio Canzani)
Martn Garca 1363 entre San Martn y

Marmaraj. Tel. 208 01 21 al 23
Dnde se brindan estos servicios en el Interior del pas?

En el interior del pas la cobertura del programa materno - infantil se brinda
a travs de las mutualistas asociadas a la Federacin de Mutualistas del
Interior (FEMI). BPS contrata los servicios de control del embarazo normal
y de alto riesgo y la atencin del parto a Prestadores Integrales pblicos y
privados de todo el pas en el marco de dos programas:
U.P.A - Programa de Unidad Preventivo Asistencial.
P.A.P.I - Programa de Atencin a la Primera Infancia.
Qu es la Pesquisa Neonatal?
La Pesquisa neonatal es un examen gratuito y obligatorio para todos los
recin nacido del pas. Se realiza a partir de una muestra de sangre que
debe ser extrada del taln del recin nacido, dentro de las primeras 40
horas de vida. Este examen ayuda a descubrir alrededor de 20 patologas
que no presentan sntomas clnicos al nacer y que pueden determinar
secuelas severas o muerte.
Una vez diagnosticada alguna de estas enfermedades, el nio de
cualquier parte del pas, no importando el tipo de cobertura en salud
que presente, es citado para tratamiento y control por un equipo
multidisciplinario e interinstitucional que funciona en CRENADECER.
Puedo conocer los resultados de la pesquisa de mi hijo?

S, todos los resultados se envan a la maternidad donde naci
tu hijo. En el folleto que deben entregarte en el momento de la toma de
muestra est el nmero telefnico (0800 1767), al que se puede llamar de
lunes a viernes de 7 a 21 hs. Con la cdula de la mam o del nio se puede
consultar el resultado.
En Amrica Latina hay slo cuatro pases que tienen un sistema
nacional de pesquisa que abarca a todos los nios: Costa Rica,
Cuba, Chile y Uruguay. Nuestro pas es el nico que la ofrece en
forma gratuita y obligatoria a todos los nacidos en su territorio.
Qu es CRENADECER?
Es el Centro de Referencia Nacional en Defectos Congnitos y
Enfermedades Raras, compuesto por el laboratorio de Pesquisa Neonatal,
la Unidad de Medicina Embriofetal y Perinatal (UMEFEPE) y la Unidad
de Diagnstico y Tratamiento, que tienen como respaldo normativo las
ordenanzas 280 y 629, emitidas por el Ministerio de Salud Pblica. Su
objetivo es contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas
con defectos congnitos y enfermedades raras a travs de la puesta en
funcionamiento de un sistema de referencia nacional para su prevencin,
diagnstico, tratamiento y rehabilitacin integral en el pas.
29
Quines pueden acceder a la Asistencia Odontolgica?

Madres durante el embarazo y hasta 6 meses despus
del parto.
Nios de 0 hasta el da antes de cumplir 9 aos.
30
Nios con Sndrome de Down y/ o con malformaciones.
Dnde se brinda la Asistencia Odontolgica?

Centro Materno Infantil N3 - Servicios de Ortodoncia a nios con
malposiciones dentarias y prtesis por reposicin de piezas perdidas.
Qu es el Subsidio por Maternidad?

Es una prestacin econmica que recibe la embarazada a los efectos de
suplir sus ingresos durante el periodo de licencia maternal.
Quines tienen derecho?

Trabajadoras dependientes de la actividad privada, aun cuando
la relacin laboral se suspenda o extinga durante el perodo de gravidez
o de descanso post parto, independientemente de la voluntad de la
trabajadora.
Trabajadoras amparadas al Subsidio por Desempleo.
Trabajadoras no dependientes, con no ms de un empleado (que estn
al da con sus aportes).
Titulares de empresas monotributistas (que estn al da con su aportes).
Qu perodo cubre?
'HVGH HO HVWH EHQHFLR FXEUH ODV VHPDQDV DQWHULRUHV D
la fecha probable de parto y las 8 semanas siguientes al nacimiento, no
pudiendo en ningn caso ser menor a 14 semanas.
Cmo se calcula?
3DUD ODV WUDEDMDGRUDV GHSHQGLHQWHV HPSOHDGDV HO PRQWR GHO EHQHFLR
equivale al 100% del promedio de las remuneraciones percibidas en los
6 meses anteriores al mes de inicio de la licencia maternal, ms la cuota
parte correspondiente de aguinaldo, licencia y salario vacacional (menos los
descuentos legales).
3DUD ODV WUDEDMDGRUDV QR GHSHQGLHQWHV HO PRQWR GHO EHQHFLR HTXLYDOH
al 100% del promedio de las remuneraciones percibidas en los 12 meses
anteriores al mes de inicio de la licencia maternal.
En ningn caso el monto del subsidio podr ser menor a 2 BPC ($ 6.104 a
01/2015) por mes, o lo que proporcionalmente correspondiere por perodos
menores.
Qu es el Subsidio por Paternidad?

(VXQVXEVLGLRHFRQyPLFRTXHVHRWRUJDFRQHOQGHSHUPLWLUTXHHOSDGUH
acompae los primeros das de vida de su hijo.

Trabajadores dependientes de la actividad privada, aun cuando la
relacin laboral se suspenda o extinga durante el perodo de gravidez o
de descanso post parto de la madre, independientemente de la voluntad
de la trabajadora.
Trabajadores no dependientes, con no ms de un empleado
(que estn al da con sus aportes).
Titulares de empresas monotributistas (que estn al da con su aportes).
Trabajadores bancarios y notariales.
Profesores del Elbio Fernndez de aportacin civil.
Directores de Sociedades Annimas con remuneracin.
1R WLHQHQ GHUHFKR DTXHOORV TXH JXUDUDQ LQVFULSWRV FRPR GHXGRUHV
alimentarios morosos en el Registro Nacional de Actos Personales.
Qu perodo cubre?
El perodo de descanso cubierto por este subsidio iniciar el da del parto
o el da siguiente a la Licencia por Paternidad de 3 das, en los casos de
empleados de actividad privada (Ley 18345).
$SDUWLUGHOHOEHQHFLRFRQVLVWHGtDVGHOLFHQFLDFRQWLQXRV
a partir del nacimiento.
Cmo se calcula?
Cuntas horas trabajo en este perodo?

Durante el perodo de amparo al Subsidio para Cuidados la actividad laboral
no exceder la mitad del horario habitual ni podr superar las 4 horas diarias.
Tiene alguna incompatibilidad?

/D SHUFHSFLyQ GH HVWH EHQHFLR HV LQFRPSDWLEOH FRQ HV LQFRPSDWLEOH
con otros subsidios destinados a cubrir perodos de inactividad, como por 31
ejemplo, desempleo, enfermedad, etc. Si quien lo solicita es el padre, solo
podr acceder si hubo licencia maternal de la cnyuge o concubina.
3DUD ORV WUDEDMDGRUHV GHSHQGLHQWHV HPSOHDGRV HO PRQWR GHO EHQHFLR

Cmo se calcula?
equivale al promedio diario de sus remuneraciones percibidas en los ltimos
6 meses, multiplicado por la cantidad de das de cobertura de subsidio, ms
El monto de este subsidio ser el equivalente a la mitad del monto de
la cuota parte correspondiente de aguinaldo, licencia y salario vacacional
Subsidio por Maternidad o Subsidio por Paternidad.
(menos los descuentos legales).
3DUDORVWUDEDMDGRUHVQRGHSHQGLHQWHVHOPRQWRGHOEHQHFLRHTXLYDOHDO
promedio diario de sus remuneraciones percibidas en los ltimos 12 meses,
multiplicado por la cantidad de das de cobertura de subsidio (menos los
descuentos legales).
En ningn caso el monto del subsidio podr ser menor a 1/15 BPC por da
($ 203.47 a 01/2015).
Qu es el Subsidio para Cuidados Parentales?

Es una prestacin econmica mensual para el cuidado del recin nacido
que podrn usar, indistintamente y en forma alternada, el padre y la madre
XQDYH]QDOL]DGRHOSHUtRGRGH6XEVLGLRSRU0DWHUQLGDG
Qu es la Asignacin Prenatal?
La Asignacin Prenatal es una prestacin en dinero que perciben las
embarazadas desde la comprobacin de su estado. El pago de la misma
est condicionado a la realizacin de los controles peridicos. Se exige la
realizacin de cuatro controles mnimos al momento del parto.
El monto de esta prestacin depender del rgimen por el cual se genere
el derecho a percibir Asignacin Familiar.
Quines tienen derecho a cobrar esta prestacin?

Trabajadoras, cnyuges o concubinas de trabajadores con actividad
privada en relacin de dependencia (Industria y Comercio, Rural y Servicio
Domstico).
7LHQHQ GHUHFKR ORV PLVPRV EHQHFLDULRV GH 6XEVLGLR SRU 0DWHUQLGDG R

Trabajadoras, cnyuges o concubinas de trabajadores amparados al
Subsidio por Paternidad.
subsidio por desempleo.
Jubiladas y pensionistas o cnyuges o concubinas de jubilados y
pensionistas de Industria y Comercio, Rural, Servicio Domstico y Caja
&XEUHGHVGHQDOL]DGRHO6XEVLGLRSRU0DWHUQLGDGKDVWDHOFXPSOLPLHQWR Bancaria (salvo los bancos estatales).
de los 6 meses de edad del hijo.
Trabajadoras, cnyuges o concubinas de trabajadores a domicilio.
Qu perodo cubre?
Embarazadas que integran hogares en situacin de vulnerabilidad
socioeconmica o estn en atencin de tiempo completo en establecimientos

del INAU (Instituto del Nio y el Adolescente del Uruguay) o en Instituciones
en convenio con dicho instituto.
Toda mujer a la cual se le constate un embarazo gemelar mltiple.
Cuando nace el beb, el cobro de la asignacin familiar es automtico?

32
1R3DUDFRQWLQXDUSHUFLELHQGRHOEHQHFLRGH$VLJQDFLyQ)DPLOLDUGHEHUiQ
presentarse en los locales de BPS que se encargan de la tramitacin de
prestaciones, con:
Carn obsttrico.
Constancia laboral o recibo de sueldo (solamente para aquellas
personas que registren nueva actividad en el mes en curso o en el mes
anterior).
Partida de Nacimiento.
Carn de control de asistencia mdica del menor (imprescindible en las
Asignaciones Familiares Plan de Equidad).
Qu es la Asignacin Familiar?
La Asignacin Familiar es una prestacin econmica que se brinda a los
efectos de contribuir a cubrir los costos generados por la crianza y educacin
de los hijos o menores de edad a cargo.
/RV WLWXODUHV GH HVWH EHQHFLR UHFLEHQ XQ PRQWR GH GLQHUR SRU FDGD
menor que vive en el hogar y se comprometen a que ellos asistan a centros
educativos y se realicen los controles de salud correspondientes a su edad.
Existen diferentes regmenes de asignaciones:
La Asignacin Familiar del Rgimen General.
La Asignacin Familiar Especial para el caso de embarazo y nacimiento
gemelar mltiple (3 o ms bebes).
La Asignacin Familiar Plan de Equidad para atender las necesidades de
nios y adolescentes que integren hogares en situacin de vulnerabilidad
socioeconmica o estn internados en rgimen de tiempo completo en

establecimientos del INAU o instituciones que tengan convenios con el
mismo.
La Asignacin Familiar especial para los hijos de personas fallecidas
como consecuencia de un hecho de violencia domstica.
Quines tienen derecho a cobrar la Asignacin Familiar del rgimen

general?
Tienen derecho los hijos o menores a cargo de:
Trabajadores con actividad privada en relacin de dependencia
(Industria y Comercio, Rural y Servicio Domstico).
Trabajadores amparados al Subsidio por Desempleo.
Jubilados y pensionistas de Industria y Comercio, Rural, Servicio
Domstico y Caja Bancaria, salvo los bancos estatales.
Trabajadores a domicilio.
Pequeos productores rurales de hasta 200 hectreas ndice Coneat.
Cules son los requisitos?

Los menores deben estar inscriptos y asistir a un centro de enseanza
formal y realizarse los controles mdicos correspondientes a su edad.
Los ingresos nominales en el ncleo familiar no deben superar las 10
%3&(QKRJDUHVFRQKDVWDGRVEHQHFLDULRVHVWHWRSHYDDXPHQWDQGRD
UD]yQGH%3&SRUEHQHFLDULRDSDUWLUGHOWHUFHUR
Hasta qu edad se cobra?

Hasta los 14 aos si el menor cursa educacin primaria.
Hasta los 16 aos si no ha completado primaria como consecuencia de
una enfermedad o por residir en zonas rurales a ms de 5 Km del centro
educativo ms cercano.
Hasta los 18 aos si cursa estudios superiores en institutos estatales o
privados habilitados.
Cunto cobran?
85SRUPHVSRUEHQHFLDULRFXDQGRORVLQJUHVRVVDODULDOHVVHDQKDVWD
27.9 UR.
Tienen algn otro benecio?
Tienen derecho a recibir atencin mdica rutinaria domiciliaria desde el

nacimiento hasta los tres aos con cobertura de instituciones pblicas o
85SRUPHVSRUEHQHFLDULRFXDQGRORVLQJUHVRVVXSHUHQODV85 SULYDGDVVLQRWLHQHQDOLDFLyQPXWXDOSRU)21$6$
\KDVWD85HVWDIUDQMDDXPHQWDHQ85SRUFDGDEHQHFLDULRTXH
Tambin tienen prioridad en la atencin en consultorios hasta los 9 aos,
supera a los tres.
33
cualquiera sea la cobertura de salud.
Cada cunto cobran?
Si bien los montos mencionados corresponden a valores mensuales, el

EHQHFLRVHSDJDHQIRUPDELPHVWUDO(VGHFLUTXHHQFDGDFREURHOWLWXODU
recibe el doble de los montos expresados.
Qu pasa si el beneciario tiene una discapacidad?
Qu es la Asignacin Familiar vinculada al Plan de Equidad?

Es una prestacin econmica que se cobra mensualmente y cuyo monto
GHSHQGHGHODFDQWLGDGGHEHQHFLDULRVGHOKRJDUGHOQLYHOHGXFDWLYRGHORV
mismos y de la discapacidad que alguno de ellos pueda presentar.
(QHVWRVFDVRVFXDQGRODGLVFDSDFLGDGHVWiFHUWLFDGDSRUHO3DWURQDWR
Para cobrar esta prestacin no se puede estar cobrando otra asignacin
del Psicpata, el monto de la Asignacin se duplica, siempre que no perciba familiar. Se paga desde el embarazo o desde el momento de su solicitud,
Pensin por Invalidez.
sin pago retroactivo.
$ VX YH] VL HO EHQHFLDULR HV SHQVLRQLVWD SRU LQYDOLGH] OD $VLJQDFLyQ
Familiar se paga hasta los 16 aos, siempre que estudie o su discapacidad
MXVWLTXHODQRFRQFXUUHQFLDDXQFHQWURGHHVWXGLR
Qu es la Asignacin Familiar por Gemelares Mltiples?

Es una Asignacin Familiar especial para las personas que tengan a su
cargo hijos o menores, producto de un nacimiento gemelar mltiple, o
sea tres o ms hijos nacidos vivos, independientemente si aportan o no al
sistema de seguridad social.
Cunto cobran?
El monto de esta prestacin vara segn los ingresos del ncleo familiar, al
igual que la Asignacin Familiar del Rgimen General.
3DUDEHQHFLDULDVHQJHVWDFLyQ$VLJQDFLyQ3UHQDWDOHVHOWULSOHGHOPRQWR
que les correspondera segn el Rgimen General.
Quines cobran este tipo de asignacin familiar?

Nios y adolescentes que integran hogares en situacin de vulnerabilidad
socioeconmica o estn internados a tiempo completo en establecimientos
del INAU (Instituto del Nio y el Adolescente del Uruguay) o en instituciones
en convenio con dicho instituto.
Hasta qu edad se cobra esta prestacin?

Hasta los 14 aos si el menor cursa educacin primaria.
Hasta los 16 aos si no ha completado primaria como consecuencia de
una enfermedad o por residir en zonas rurales a ms de 5 Km del centro
educativo ms cercano.
Hasta los 18 aos si cursa estudios superiores en institutos estatales o
privados habilitados.
6L HO EHQHFLDULR HV SHQVLRQLVWD SRU LQYDOLGH] OD $VLJQDFLyQ )DPLOLDU VH
paga hasta los 18 aos, siempre que estudie o que su discapacidad impida
3DUDEHQHFLDULRV\DQDFLGRVHOWULSOHKDVWDORVDxRVHOGREOHHQWUHORV la concurrencia a un centro de estudio.
y los 12 y desde los 13 a los 18 aos se cobra el monto de la Asignacin del
Rgimen General.
6HGHEHFRPSOHWDUXQIRUPXODULRHPLWLGRSRU%36\UPDGRSRUHOPpGLFR
WUDWDQWH TXH FHUWLTXH OD SDWRORJtD GHO EHQHFLDULR HO WUDWDPLHQWR TXH VH
sugiere y el tipo de apoyo que se solicita.
Cunto cobran?
34
HIJOS
HIJOS EN
SECUNDARIA
EN PRIMARIA
1187
1799
2295
2727
3117
1696
2308
2804
3236
3626
3987
2570
3066
3498
3888
4249
4586
3278
3710
4100
4461
4798
5116
3896
4286
4647
4984
5302
5605
4453
4814
5151
5469
5772
6061
0
1
2
3
4
5
Qu es la Asignacin Familiar para hijos de vctimas de violencia

domstica?
Es una Asignacin Familiar especial destinada a cubrir a los hijos de
personas fallecidas como consecuencia de hechos de violencia domstica.
Qu son las Ayudas Extraordinarias (AYEX)?

Las Ayudas Extraordinarias son una prestacin econmica mensual cuyo
objetivo es favorecer la insercin social, educativa, cultural y la rehabilitacin
de personas con discapacidad.
Esta prestacin est orientada al pago de locomocin para traslados a centros educativos, o para colaborar con el pago de la cuota por
concurrencia a institutos o centros de rehabilitacin, o al pago de boletos
SDUDHODFRPSDxDQWHGHOEHQHFLDULR
Quines pueden ser beneciarios de estas Ayudas Especiales?

Hijos o menores a cargo de atributarios o ex atributarios de Asignaciones
Familiares (o sea de trabajadores activos o que lo fueron en algn momento
y generaron derecho a Asignacin Familiar del Rgimen General).
Titulares de pensiones por invalidez.
Cmo se accede a esta prestacin?
6L HO EHQHFLDULR WLHQH PiV GH DxRV VH GHEH SUHVHQWDU WDPELpQ XQ
informe psicopedaggico o psicolgico.
Esta informacin es evaluada por un equipo mdico de BPS que ser el
encargado de determinar si se otorgar la prestacin.
6
CMO ME PROTEGE LA
SEGURIDAD SOCIAL SI
ME ENFERMO?
BPS brinda y administra
diferentes coberturas y
prestaciones a los efectos de amparar a los ciudadanos
ante una enfermedad. Se destacan el Sistema Nacional
Integrado de Salud (SNIS), el Subsidio por Enfermedad, el
Subsidio Transitorio por Incapacidad Parcial, la Jubilacin por
Imposibilidad Fsica y la Pensin por Invalidez
37
Qu es el SNIS?
El Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) establece normas que
reglamentan el derecho a la proteccin de la salud que tienen todos los
habitantes del pas (Leyes 18211, 18731 y 18732).
Quines tienen cobertura por el SNIS?

38
Tienen cobertura tanto los trabajadores como los jubilados.

$VXYH]ORVEHQHFLDULRVJHQHUDQHOGHUHFKRDODFREHUWXUDPpGLFDGH
Hijos menores de 18 aos (propios o del cnyuge o concubino).
Hijos mayores con discapacidad (propios o del cnyuge o concubino).
Cnyuge o concubino si no posee cobertura mdica por SNIS.
Asimismo, por Ley 18731 de 07/01/2011 se estableci un cronograma
de incorporacin gradual para los jubilados que no integraban el sistema
al momento de jubilarse y para los pensionistas. Detallamos a continuacin
cmo han ido incorporndose:
INCLUIDOS EN EL SISTEMA ACTUALMENTE;
GENERANTES
Jubilados y
Pensionistas, de
BPS, de Caja
notarial, bancaria
y profesional.
Jubilados y
Pensionistas, de
BPS, de Caja
notarial, bancaria
y profesional.
FECHA DE
INGRESO
1-7-2012
1-7-2013
07/2012
CONDICIN
Sin cobertura privada
a 12/2010: Ms de 74
aos hasta 3 BPC de
ingresos
Sin cobertura privada
a 12/2010: Ms de 70
aos hasta 4 BPC de
ingresos
Con cobertura
privada,
incorporacin
voluntaria, Obligados
a partir de 07/2016
DAN
COBERTURA A:
Hijos menores
de edad o
mayores con
discapacidad a
cargo, (propios
o del cnyuge)
Jubilados por
incapacidad fsica
de BPS, de Caja
notarial, bancaria
y profesional.
07/2011
Segn ingresos
1-7-2014
Bajos ingresos,
dependientes y no
dependientes
MS DE 65 AOS
y hasta 5 BPC de
ingresos
Jubilados de BPS
Hasta 31/12/07
Jubilados y
Pensionistas, de
BPS, de Caja
notarial, bancaria
y profesional
A incorporarse
prximamente
Todos los
Jubilados y
Pensionistas
1-7-2015
MS DE 60 AOS
y hasta 10 BPC de
ingresos
07/2016
Cobertura
propia
nicamente
Hijos menores
de edad o
mayores con
discapacidad a
cargo, (propios
o del cnyuge)
Hijos menores
de edad o
mayores con
discapacidad a
cargo, (propios
o del cnyuge)
cnyuge o
concubino
sin cobertura
mdica
Quines tienen derecho a la aliacin mutual?

7LHQHQGHUHFKRDODDOLDFLyQPXWXDOTXLHQHVVHHQFXHQWUHQHQDOJXQDGH
las siguientes situaciones:
trabajadores de la actividad privada que cuenten con al menos 13
jornales (de 8 horas) al mes
quienes reciben una remuneracin de 1.25 BPC o ms
quienes se encuentran en Subsidio por Desempleo o perciben Subsidio
por Maternidad o Enfermedad
trabajadores a domicilio, que coticen al menos 15 BPC en los 12 meses
anteriores
trabajadores no dependientes que no tengan ms de cinco empleados.
funcionarios pblicos (con excepcin de los gobiernos Departamentales,
ministerios de Defensa Nacional y del Interior)
trabajadores con contrato a trmino por cualquier entidad del Estado
empleados bancarios.
Cmo se nancia el SNIS?

(OVLVWHPDHVQDQFLDGRSRUHO)RQGR1DFLRQDOGH6DOXG)21$6$TXH
administra BPS, siendo este el organismo recaudador y quien efectiviza el
pago a las entidades prestadoras.
Cunto se aporta al FONASA?

Los aportes para este fondo estn integrados por aportacin personal y
por aportacin patronal. Son variables de acuerdo a las remuneraciones y a
la composicin del ncleo familiar.
Existe alguna ayuda para lentes, prtesis o algn apoyo especial?

BPS otorga una partida de dinero para lentes, prtesis, rtesis y apoyos
especiales para aquellos trabajadores que teniendo cobertura del SNIS
necesitan de ellos.
Cules son los requisitos para poder ser beneciario?

Estar incluidos en el SNIS.
Ser trabajador de la actividad privada (Industria y
Comercio, Rural, Servicio Domstico, Construccin).
Qu tipos de Lentes puede cubrir este benecio?

Lentes de armazn.
Lentes de contacto.
Qu tipos de Prtesis puede cubrir este benecio?

Quirrgicas Fijas:
Prtesis cardacas (ej. stent)

Prtesis oftalmolgicas (ej. conformador de rbita)
Prtesis otorrinolaringolgicas (ej. implante coclear)
Prtesis reparadoras (ej. prtesis mamaria interna)
Prtesis genitourinarias (ej. prtesis testicular)
Prtesis Externas:
- Prtesis de miembros superiores (ej. prtesis de mano)
- Prtesis de miembros inferiores (ej. prtesis de pie)
Prtesis Palatinas (ej. prtesis mamaria externa)
Qu tipos de rtesis puede cubrir este benecio?

rtesis para columna vertebral (ej. cors)
rtesis para miembro superior (ej. codera)
rtesis para miembro inferior (ej. tobillera)
Calzados ortopdicos y plantares
Qu tipos de asistencias especiales puede cubrir este benecio?

Ayudas para la marcha (ej. sillas de ruedas, bastones, muletas,
andadores)
Ayudas para tratamiento de afecciones circulatorias (ej. prendas de
compresin, vendas elsticas)
Ayudas para prevencin de daos por presin (ej. almohadn para
escaras)
Ayuda para la audicin (ej. audfono)
Ayudas para colostomizados (ej. material de colostoma)
Ayudas para urostomizados (ej. material de urostoma)
Ayudas para pacientes en quimioterapia (ej. pelucas)
$\XGDVSDUDDSQHDGHOVXHxRHMKXPLGLFDGRU
Ayudas para mala oclusin dental (ej. placa oclusal)
(VWXGLRVHVSHFLDOHVHMHVWXGLRHOHFWURVLROyJLFR
Qu monto cubren?
(O PRQWR YDUtD GH DFXHUGR DO DUWtFXOR SDUD DOJXQRV VH GHQH PRQWR
mximo y BPS asume la cobertura; en otros se extender orden con monto
prestablecido. Estos valores pueden ser consultados a travs de la pgina
web www.bps.gub.uy.
39
Hay alguna cobertura en caso de necesitar una operacin de ojos?

Si padeces de alguna de las siguientes dolencias, puedes acceder a una
intervencin ocular en forma gratuita:
40
cataratas
pterigium
miopa
astigmatismo
Desde cuando se puede certicar la enfermedad?
Pueden acceder:
Los jubilados y pensionistas de BPS con ingresos menores a 10 BPC.
Trabajadores o pequeos empresarios con ingresos de hasta 5 BPC.
Cooperativistas sociales a travs del MIDES.
Productores rurales familiares registrados en el MGAP.
Monotributistas.
Integrantes de empresas unipersonales que no aportan IVA.
Dnde se realizan las operaciones?

En el Hospital de Ojos Jos Mart.
Direccin: Cno. Fauquet 6358 - Montevideo
Telfono: 2322 80 80
Miopa menor a - 10.

Hipermetropa + 6.
Se debe consultar en cada caso particular sobre otras dolencias que
hagan incompatible la realizacin de este tipo de
operaciones.
BPS, en convenio con el Ministerio de Turismo,
'HVGHHOSULPHUGtDGHDFWLYLGDGWHQJRGHUHFKRDFHUWLFDUPLHQIHUPHGDG
DQWHODHPSUHVDSDUDMXVWLFDUODDXVHQFLDODERUDODXQTXHQRFXHQWHFRQHO
resto de los requisitos necesarios para acceder al subsidio y al pago de la
prestacin.
Qu requisitos se deben cumplir para acceder a este benecio?

Ser empleado activo de cualquier aportacin, excepto civil (con algunas
excepciones).
Ser titular de unipersonal de Industria y comercio con hasta 5
dependientes.
Ser monotributista con hasta 1 dependiente.
Ser patrn rural con hasta 5 dependientes.
7HQHUDOLDFLyQPXWXDOFRQFyGLJRGHVDOXGKDELOLWDQWH
Qu condiciones mdicas se exigen?
Para las personas del interior del pas existen

convenios con MSP y MTOP para el pago de los
boletos que los trasladen a Montevideo.
Qu es el Subsidio por Enfermedad?

Es un ingreso sustitutivo del sueldo al que puedes acceder si eres
trabajador registrado en BPS y te encuentras imposibilitado de trabajar por
razones mdicas, ya sea por enfermedad, por accidente de trabajo o por
recomendaciones de medicina preventiva.
Quines pueden acceder al benecio?
En el caso de vivir en el interior?
ofrece alojamiento en el hogar Tarar Prado. All, los pacientes que viajan del
interior para operarse en Montevideo tienen la posibilidad de realizar el post
operatorio. Reciben alojamiento y alimentacin.
El Hospital de Ojos
Jos Marti lleva
realizadas 31.500
operaciones de
cataratas y 120.000
pesquisas en todo el
pas.
En el ao previo al ltimo da trabajado:

- Computar 75 jornales, si soy jornalero.
- Computar 3 meses, si soy mensual.
- Computar 3 meses con al menos 13 jornales, si soy trabajador domstico
en la zona urbana, o contar con el pago de la contribucin especial de
salud de parte de mi empleador.
- Estar al da con los aportes, si eres titular de Unipersonal de Industria y
Comercio, Rural o Monotributista.
En caso de estar embarazada, presentando el carn obsttrico no se
H[LJLUiHOPtQLPRGHMRUQDOHVJHQHUDQGRDVtGHUHFKRDODFHUWLFDFLyQ\DO
cobro del Subsidio por Enfermedad.
Qu perodo ampara el Subsidio por Enfermedad?

Cubre desde el 4 da de la enfermedad inclusive, o desde el da de
internacin si esta se produjese dentro de los primeros tres das. Puede
durar un mximo de 2 aos continuos o 4 alterna- dos, por la misma
dolencia.
Se puede solicitar el subsidio estando en goce de la licencia

reglamentaria?
S, luego de efectuada la certificacin se podr otorgar el subsidio
interrumpiendo la licencia anual reglamentaria.
Se pierde el derecho si realizo un tratamiento mdico en el

exterior?
Se tiene derecho a la certificacin, pero no al cobro de la prestacin.
Para certificarte debes contar con autorizacin de los Seguros por
Enfermedad (Ley 14407) y aportar la documentacin acreditada por
Consulado o Embajada correspondiente.
Cmo se calcula?
Se abona el monto equivalente al 70% de tu jornal (o ficto patronal o
categora en el caso de los patrones) con un tope mensual de $ 27.462
(32,56 UR a 12/2015), ms la cuota parte del aguinaldo correspondiente
al perodo de licencia por enfermedad que te encuentres certificado.
Si es por enfermedad profesional o accidente de trabajo reconocido por
el Banco de Seguros del Estado, BPS otorga un subsidio complementario
al del BSE, equivalente al 3,33 % del jornal diario informado por la
empresa, por la cantidad de das amparados al BSE.
Cundo se pierde el derecho a percibir un Subsidio por

Enfermedad?
Cuando no se cumple con las prescripciones mdicas o con los
exmenes mdicos que se consideren necesarios
Cuando se simule, provoque o mantenga intencionalmente la incapacidad por enfermedad o accidente.
En caso de trabajar en otra actividad mientras se percibe el subsidio
Cuando la enfermedad es a consecuencia de actos ilcitos penales

acreditados por sentencia, en la que se establezca su responsabilidad
y en caso de embriaguez o uso de estupefacientes (determinados por
la Gerencia de Salud del Organismo).
Si se trata de cirugas estticas realizadas sin autorizacin de la 41
Gerencia de Salud del Organismo, as como enfermedades que deriven
de las mismas.
En caso de interrupcin voluntaria de un embarazo, sin indicacin
mdica.
Cuando se est cumpliendo una sancin disciplinaria.
En caso de ausencia del domicilio sin autorizacin expresa, en
perodo certificacin.
Se computa el perodo de subsidio?

S, el perodo por el cual se recibe el beneficio va a ser computable
a los efectos jubilatorios y para ello se realizan los aportes legales
correspondientes.
Cmo se realiza el trmite?

Si la mutualista a la que perteneces se encuentra dentro del nuevo
Sistema de Certificacin Laboral:
1. La mutualista ingresar los datos de la certificacin por va
remota generando automticamente una solicitud de Subsidio por
Enfermedad.
2. Debes informarle a la empresa que has certificado tu enfermedad.
3. La empresa deber informar cul fue el ltimo da trabajado y tus
remuneraciones, para que el trmite se complete, ingresando a travs
de www.bps.gub.uy
4. Pasadas 48 hs. de la certificacin debes llamar al servicio de
Teleconsultas de BPS: Tel. 1997, para elegir o confirmar lugar de
cobro del subsidio.
Qu es el Subsidio Transitorio por Incapacidad Parcial (STIP)?

Es una prestacin mensual, en dinero y a corto plazo, que otorga
BPS ante la imposibilidad (por enfermedad o accidente) de continuar
ejerciendo la tarea que realizo habitualmente.
42
A quines ampara el STIP?

Si estando en actividad o al amparo de Subsidio por Desempleo,
Enfermedad o Maternidad, te incapacitas para el trabajo que desempeas
en ese momento. El grado de dicha incapacidad ser determinado por el
rea de la Salud de BPS, mediante dictamen mdico.
Asimismo, debes cumplir con un mnimo de 6 meses de servicios
reconocidos si eres menor de 25 aos o 2 aos si eres mayor. En caso
de que el accidente o la enfermedad ocurran a causa de tu trabajo o
en ocasin del mismo, no debes cumplir con un mnimo de aos de
actividad.
Por cunto tiempo se percibe?

El Subsidio Transitorio por Incapacidad Parcial se otorga por un
perodo de tres aos. Finalizado el mismo, y dependiendo de tu
condicin de salud, puedes reingresar al mercado laboral o solicitar una
reconsideracin del dictamen mdico.
Cmo se calcula?
El monto del Subsidio equivale al 65 % del Sueldo Bsico Jubilatorio.
Se descuenta mensualmente el montepo, es decir el 15 % de la
remuneracin nominal.
Excedidos los dos aos de certificacin, BPS convocar Junta Mdica
para determinar si la Imposibilidad es definitiva o transitoria.
En caso de que se determine que la incapacidad para la tarea habitual
o transitoria se otorgar STIP. De considerar que la incapacidad es para
toda tarea o definitiva se otorga Jubilacin por Incapacidad Fsica Total.
El clculo de ambas prestaciones corresponde a un 65% del Salario
Bsico Jubilatorio (SBJ)*
*Desarrollaremos el concepto de SBJ en la pgina 50.
Qu es la Jubilacin por Incapacidad Fsica Total?

Es una prestacin mensual en dinero, de largo plazo, que otorga
BPS ante la imposibilidad absoluta y permanente (por enfermedad o
accidente) para realizar cualquier trabajo.
Cundo tengo derecho a percibir esta prestacin?

En caso de estar en actividad o al amparo de un subsidio y te
incapacitas de forma total y absoluta, impidindose el desempeo de
cualquier tarea. El grado de la incapacidad ser determinado por el
rea de la Salud de BPS, mediante dictamen mdico. Asimismo, debes
cumplir con un mnimo de 6 meses de servicios reconocidos, si eres
menor de 25 aos o 2 aos, si eres mayor.
En caso de que el accidente o la enfermedad ocurran a causa de tu
trabajo o en ocasin del mismo, no debes cumplir con un mnimo de
aos de actividad.
Si la incapacidad se manifiesta despus del cese de la actividad (o de
los mencionados subsidios) debes computar como mnimo 10 aos de
servicios y tienes que haber residido en el pas desde la fecha de cese.
Se puede solicitar esta jubilacin si se est cobrando otra

jubilacin o retiro?
Puedes solicitarla siempre que la incapacidad surja estando en
actividad o en perodo de inactividad compensada.
Qu es la Pensin por Invalidez (PI)?

Es una prestacin no contributiva, mensual y en dinero que otorga BPS
a aquellas personas que se encuentren incapacitadas para desarrollar
cualquier tarea remunerada.
Qu requisitos se debe cumplir para acceder a este beneficio?

En primer lugar, el rea de la Salud de BPS dictamina la incapacidad
y el grado de la misma.
En caso de que se trate de una incapacidad comn, el beneficiario

podr tener ingresos por actividad o jubilacin comn (generada por
dicha actividad) que no superen en 3 veces el monto de la prestacin (o
sea $23.077 a 1/2015).
Los topes de ingreso de familiares obligados son iguales a los
establecidos para la Pensin a la Vejez, los que podrn encontrar en el
captulo referido a prestaciones a la vejez.
Si se dictamina una incapacidad severa, no se relevan los ingresos
mensuales ni la situacin econmica.
Cunto cobro de PI?

El monto de la PI es un valor fijo que se ajusta anualmente por el
aumento general de pasividades. El monto a 01/2015 es de $ 7692.
43
7
CMO ME PROTEGE LA
SEGURIDAD SOCIAL SI
PIERDO MI EMPLEO?
BPS brinda diferentes prestaciones a los efectos de amparar
a los trabajadores en caso de prdida de su empleo. El ms
conocido de estos es el subsidio por desempleo (ex seguro de
paro), pero tambin existe un programa de reconversin laboral
del MTSS y un Subsidio Especial por Inactividad Compensada
para personas a las que les faltan menos de dos aos para
jubilarse
45
Qu es el Subsidio por Desempleo?

Es un ingreso mensual en dinero que ampara a los trabajadores en caso
de prdida de su empleo por motivos ajenos a su voluntad (Ley 15180 y
18399).
46
Quines pueden tener el benecio?

Los trabajadores con actividad de Industria y Comercio
Los trabajadores Rurales
Los trabajadores del Servicio Domstico
Los trabajadores de packing de frutas y verduras
Los trabajadores con aportacin Civil en rgimen de contratos a trmino
Trabajadores del colegio Elbio Fernndez
Socios cooperativistas
Qu duracin tiene este benecio?
Cules son los topes?

Mnimo de 4,65 UR
Mximo por suspensin: 37.21 UR
Mximo por despido:
Primer mes 51, 16 UR

Segundo mes 44,15 UR
Tercer mes 37.21 UR
Cuarto mes 32.67 UR
Quinto mes 30.23 UR
Sexto mes 27.90 UR
6HFRQVLGHUDUiHOYDORUGHOD85DOPRPHQWRGHFRQJXUDFLyQGHODFDXVDO
3DUD DFFHGHU DO EHQHFLR ORV WUDEDMDGRUHV GHEHUiQ FXPSOLU FRQ FLHUWRV
6LHVWR\VXVSHQGLGRWHQJRGHUHFKRDSHUFLELUHOEHQHFLRKDVWDPHVHV requisitos que dependern de la actividad en la que se desempeen y del tipo
en el ao (consecutivos o no) o 48 jornales.
de remuneracin que computen (mensuales, jornaleros o destajistas). Estos
requisitos constan de un mnimo de das en planilla, una cantidad de jornales
Si cesa la relacin laboral por razones ajenas a mi voluntad, tengo
GHUHFKRDSHUFLELUHOEHQHFLRKDVWDPHVHVRMRUQDOHV
(O6HUYLFLR'RPpVWLFRSXHGHFRQJXUDUSRUFXDOTXLHUDGHODVGRV
causales.
Si soy mayor de 50 aos y fui despedido, tendr derecho a una extensin
En los casos de jornales o con remuneracin variable de Servicio
de 6 meses ms.
Domstico, de no contar con los requisitos del rgimen general,
SRGUiFRQJXUDUFRQORVGHOUpJLPHQUXUDO
Cmo se calcula?
El 50 % del promedio de mi sueldo de los ltimos 6 meses si estoy

suspendido.
Si cesa el contrato, voy a percibir en escala decreciente, comenzando
con un 66 % hasta un 40 % del promedio de las remuneraciones de los
ltimos 6 meses.
Debo tener en cuenta que, si soy jornalero, el clculo se realiza en base
a mis jornales.
Si estoy casado o en concubinato, o tengo hijos menores a cargo o
mayores con discapacidad, tengo derecho a un complemento del 20 %.
5HTXLVLWRVJHQHUDOHV7RGRVORVEHQHFLDULRVH[FHSWRUXUDOHV
TIPO DE
Requisitos (en el ltimo ao)
REMUNERACIN
Mensual - Industria y
180 das, continuados o no, en planilla
Comercio
180 das en planilla y 150 jornales
Jornalero
efectivamente trabajados
Remuneracin Variable
180 das en planilla y haber percibido
(Destajistas)
como mnimo 6 BPC
2. Requisitos para Rurales

TIPO DE REMUNERACIN
Requisitos (en los ltimos 2 ao)
Mensual
360 das en planilla
Jornalero
360 das en planilla y 250 jornales
Remuneracin Variable
180 das en planilla y haber percibido
(Destajistas)
en ese perodo al menos 12 BPC
efectivamente trabajados y/o aportes por una cantidad determinada de BPC.
Se mantiene el derecho a la atencin mdica durante el subsidio?
Qu es el Subsidio Especial por Inactividad

Compensada?
El Subsidio Especial por Inactividad Compensada tiene el objetivo de
atender a las personas que estn cercanas a la edad de jubilarse, pero no
cuentan con los servicios necesarios para alcanzar la causal jubilatoria.
Quienes se encuentran en situacin de desempleo y no tienen posibilidad 47
de acceder al mercado de trabajo, para computar los aos faltantes, pueden
acceder a esta prestacin econmica mensual que ampara a personas de 58
aos o ms.
6t VL WHQtDV DOLDFLyQ PXWXDO FXDQGR HVWDEDV HQ DFWLYLGDG PDQWLHQHV HO
Requiere contar con un mnimo de 28 aos de servicios registrados y tiene
derecho a la atencin mdica durante el perodo de amparo al subsidio.
una duracin mxima dos aos. Mientras que se percibe el subsidio se aporta
montepo, generando que el perodo por el que se sirva sea computable a
Se computa el perodo de subsidio en la jubilacin?
efectos jubilatorios.
6t HO SHUtRGR SRU HO FXDO UHFLEHV HO EHQHFLR YD D VHU FRPSXWDEOH D ORV
efectos jubilatorios y para ello se realizan los aportes legales correspondientes.
Existe plazo para solicitarlo?

S, 30 das a partir de la fecha en que dejo de trabajar. La no presentacin
en plazo determinar la prdida de el o los meses transcurridos en forma
completa.
Qu sucede en caso de multiempleo?

Si tenas ms de una actividad y perdiste la de mayor sueldo, igual puedes
UHFLELU HO EHQHFLR SHUR WH GHVFRQWDUiQ GHO VXEVLGLR OR SHUFLELGR HQ OD
actividad en la que sigas trabajando.
Qu sucede en caso de no estar al da con los aportes patronales a BPS?

(QHVHFDVRVHSXHGHDFFHGHUDOEHQHFLRSHURDFHSWDQGRTXHVHUHDOLFH
un descuento para ser volcado a la regularizacin de la deuda que mantenas.
Se puede volver a solicitar?

Una vez agotado el trmino mximo de la prestacin, se podr comenzar
a percibir nuevamente el subsidio cuando hayan transcurrido al menos 12
meses desde la ltima prestacin: 6 de ellos de aportacin efectiva y siempre
que renas las dems condiciones requeridas.
CMO ME PROTEGE
LA SEGURIDAD SOCIAL
CUANDO LLEGO A LA
VEJEZ?
Existen diferentes prestaciones a los efectos de amparar
a los miembros de la sociedad cuando llegamos a la vejez.
Dependiendo de nuestra edad, de la cantidad de aos de
trabajo y de nuestra situacin socioeconmica, podremos
acceder a prestaciones como Jubilacin Comn, Jubilacin
por Edad Avanzada, Subsidio de Asistencia a la Vejez o Pensin
a la Vejez
49
Qu es una Jubilacin?
La Jubilacin Comn consiste en un ingreso mensual en dinero y de por
vida para personas cesantes de su actividad que cumplen un mnimo de 60
aos edad y 30 aos de servicio.
50
Quines pueden ser beneciarios de una jubilacin por BPS?

Los trabajadores de Industria y Comercio
Los trabajadores de la Construccin
Los trabajadores Rurales
Los trabajadores del Servicio Domstico
Los empleados pblicos (Civiles)
Desde la entrada en vigencia de la Ley 18.395 (24/10/2008) las mujeres
FXHQWDQ FRQ XQ FyPSXWR FWR VXPDQGR XQ DxR GH VHUYLFLR SRU FDGD KLMR
nacido vivo o que haya adoptado, con un mximo de 5.
Cundo ampara una Jubilacin Comn?

Cuando tengo al menos 60 aos de edad cumplidos y tengo registrado
ante BPS un mnimo de 30 aos de trabajo.
Cmo se calcula el monto de una Jubilacin?

Las jubilaciones se liquidan en base al Sueldo Bsico Jubilatorio (SBJ),
que se calcula por el promedio de los ltimos 10 aos, comparndolos con
los mejores 20 aos.
En caso de que los ltimos 10 aos sean los de mayor ingreso, se limitar
al promedio de los mejores 20 aos ms un 5%. Si los 20 mejores aos
fueran mejores que los ltimos 10, se tomar este clculo.
siempre y cuando la actividad se desarrolle por un mnimo de 10 aos.
Cundo ampara una Jubilacin por Edad Avanzada?

Cuando tenemos al menos 65 aos de edad cumplidos y no llegamos
al mnimo de 30 aos de servicios exigidos para acceder a una Jubilacin
Comn. Existen adems diferentes requisitos de acuerdo a nuestra edad.

70 aos de edad y 15 aos de servicios
Estas causales, aprobadas

SRUOD/H\GHH[LELlizacin, son incompatibles
con otras pasividades.
Es compatible la jubilacin con el trabajo?

En algunos casos, s. Desde marzo de 2014 existe la Jubilacin Parcial
que permite que un trabajador dependiente (empleado) tabaje para un nico
empleador, de actividades de aportacin Industria y Comercio o aportacin
Rural o Domstica. Puede continuar trabajando con un rgimen de medio
horario y entrar en goce de una Jubilacin Parcial, cobrando la mitad de lo
que hubiera correspondido de haber cesado totalmente (Ley 19160).
Se puede volver a trabajar estando jubilado?

Los jubilados por Jubilacin Comn y los jubilados por Edad
Avanzada pueden volver a la actividad de las siguientes maneras:
El porcentaje de SBJ vara segn la causal, aos de trabajo y edad, desde

un 45% a un 82,5%.
Si trabajo en rgimen de monotributo o con aportes a una Caja

diferente a la de la ltima actividad incluida en la jubilacin (Ej.: Jubilado
Rural ingresa a una actividad de Industria y Comercio). Al no existir
incompatibilidad, puedo cobrar el sueldo por la actividad y seguir
percibiendo la jubilacin. Al cesar de la actividad puedo solicitar que se
realicen los clculos a los efectos de reformar la jubilacin para incluir los
nuevos servicios realizados.
([LVWHQ DFWLYLGDGHV ODERUDOHV TXH FRPSXWDQ XQD ERQLFDFLyQ SRU VHU

consideradas con un riesgo mayor, como por ejemplo docencia, actividad
GH OD SHVFD R FiPDUDV GH IUtR GH & HWF /D ERQLFDFLyQ SRU FyPSXWR
especial se suma tanto en los aos de servicios como en los aos de edad,
Si suspendo mi jubilacin puedo ingresar a un trabajo con aportacin a

la misma Caja de la ltima actividad incluida en mi jubilacin. (Ej. Jubilado
Rural que re ingresa a actividad Rural) En este caso voy a cobrar el sueldo
de la actividad pero no la jubilacin. Al cesar la actividad puedo solicitar se
En un clculo de Jubilacin Comn con 60 aos de edad y 30 de servicios

el monto equivale al 45% del Sueldo Bsico Jubilatorio.
rehabilite la jubilacin y de haber correspondido aumentos en la jubilacin

se rehabilitara incluyendo los mismos. A su vez si la actividad realizada
fue por un perodo superior a 2 aos, puedo pedir que se realicen los
clculos a los efectos de reformar la jubilacin para incluir estos nuevos
servicios.
Si mi ltima actividad fue como empleado para un nico empleador
puedo suspender parcialmente mi jubilacin y volver a trabajar en rgimen
de medio horario. Solo se puede ejercer esta opcin si no pasaron ms
GHDxRVGHVGHHOFHVHGHDFWLYLGDGRODFRQJXUDFLyQGHFDXVDO
jubilatoria, y si la jubilacin es de aportacin Industria y Comercio, Rural
o Domstica. La suspensin parcial implica el cobro del 50 % de lo que
perciba de jubilacin.
Si trabajo con autorizacin del Poder Ejecutivo, la cual se otorga a
aquellos sectores de actividad de Industria y Comercio en los que existe
HVFDVH]GHRIHUWDGHPDQRGHREUDFDOLFDGD/H\
Los jubilados por Imposibilidad Fsica solo podrn volver a la actividad en
rgimen de monotributo social habilitados por MIDES.
Qu otros benecios tiene estar jubilado por BPS?

Adems de la percepcin del dinero en forma mensual, los jubilados por
BPS podemos tener derecho a:
Cobertura de salud para titular, hijos menores a cargo o mayores con
discapacidad y para cnyuge o concubino a cargo.
Prstamos Sociales.
Prstamos para compra de audfonos, lentes y prtesis.
Generar Pensin a mi cnyuge o concubino y mis hijos menores o
mayores con discapacidad en caso de fallecimiento.
Subsidio por expensas funerarias.
3URJUDPDGH%HQHFLRV6RFLDOHV
Quines tienen derecho al Subsidio de Asistencia a la Vejez?

Cuando tengo al menos 65 aos y menos de 70 aos, siempre que carezca
de recursos para subvenir a mis necesidades vitales e integre un hogar que

SUHVHQWHFDUHQFLDVFUtWLFDV/H\(VWHEHQHFLRHVJHVWLRQDGRHQIRUPD
conjunta por el Ministerio de Desarrollo Social y el Banco de Previsin Social.
$OFXPSOLUORVDxRVSHUFLELHQGRHVWHEHQHFLRDXWRPiWLFDPHQWH%36
otorga una Pensin a la Vejez.
Dnde y cmo realizo el trmite?

En la sucursal de MIDES ms cercana presentando:
Cdula de identidad vigente y en buen estado
Constancia de domicilio o carta del equipo tcnico de refugio en el que
VHQRWLTXHHOGRPLFLOLRGHOLQVFULSWR
Datos de otros integrantes del ncleo familiar en caso de que fuera
necesario
A quines ampara la Pensin por Vejez (PV)?

A quienes tengan al menos 70 aos de edad cumplidos, siempre que
carezcan de recursos para cubrir sus necesidades vitales y estn residiendo
en el pas o a menos de 5km de la frontera.
Que se tiene en cuenta para determinar la carencia de recursos?

Los ingresos del titular y los familiares civilmente obligados a prestar
alimentos, convivan o no con l. A su vez, se tiene en cuenta el informe
socioeconmico del hogar realizado por inspectores de BPS.
Qu familiares se consideran civilmente obligados?

El cnyuge, padre, madre, hijos y en el caso de los hermanos, solo si
conviven.
Cules son los topes de ingresos?

El tope de ingresos es igual al monto de la pensin ($ 7.692 al 01/2015)
y se consideran los ingresos de cualquier ndole. Si tienes ingresos por un
monto inferior, la prestacin se abonar por la diferencia entre la pensin y
tus ingresos.
/RVWRSHVGHLQJUHVRVGHWXVIDPLOLDUHVREOLJDGRVGLHUHQHQUHODFLyQDVLFRQYLYHQ
51
Topes de familiares que conviven

Conyuge / Padres / Hijos Casados /
Hermanos Casados
Hijos Solteros / Hermanos Solteros
$10.300 a 1/2015
$6.867 a 1/2015
Topes de familiares que no conviven

52
Solteros
Casados
$27.467 a 1/2015
$34.334 a 1/2015
o no contigo y si tienen hijos menores o mayores con discapacidad a cargo.

En todos los casos en que se tengan hijos menores o personas con discapacidad a cargo, el tope se
eleva en $1381 por cada uno.
A partir de cundo se paga el benecio?

A partir de la fecha de la resolucin de la Gerencia, la cual ser confeccionada una
vez comprobados todos los requisitos.
Se puede cobrar Pensin a la Vejez y ausentarse del pas?

Solo si fuera por un plazo mximo de 30 das y con previo aviso. Si te
ausentas por un perodo mayor o sin aviso no tienes derecho a percibir la
pensin por el perodo en que ests ausente; sin embargo, cuando regresas
tienes derecho a volver a percibirla. Para ello debes presentar pasaporte o
constancia de regreso expedida por la empresa que realiz el transporte o
por la Direccin Nacional de Migracin.
CMO PROTEGE LA
SEGURIDAD SOCIAL ANTE
EL FALLECIMIENTO DE UN
TRABAJADOR O JUBILADO?
Ante el fallecimiento de un trabajador o jubilado, BPS brinda
distintas prestaciones. Estas buscan cubrir los gastos producto
del sepelio y expensas funerarias, as como tambin una
Pensin por Sobrevivencia que busca suplir la falta de ingresos
en el ncleo familiar
53
Qu brinda BPS ante el fallecimiento de un trabajador o jubilado?
Padres totalmente incapacitados para todo trabajo que prueben

dependencia econmica del fallecido.
BPS prev diferentes prestaciones relacionadas al fallecimiento o

Qu requisitos se deben cumplir para ser generante?
desaparicin81 de un trabajador o jubilado. La ms importante es la llamada
Pensin de Sobrevivencia, que brinda cobertura a la familia mediante
El generante de una pensin debe encontrase en alguna de las siguientes
un ingreso mensual en dinero a los efectos de suplir la falta de ingresos
HQ HO Q~FOHR IDPLOLDU 8Q EHQHFLR VLPLODU OODPDGR 3HQVLyQ (VSHFLDO GH situaciones:
Sobrevivencia se otorga a la familia durante el perodo en que se encuentre
5 4 recluido un jubilado que fuese procesado por delito con pena penitenciaria.
Estar jubilado
Adems, el fallecimiento de un trabajador o jubilado le genera el derecho
a solicitar un Subsidio para Expensas Funerarias a quien se encargue de
cubrir los gastos generados por el fallecimiento, siempre que la persona
fallecida no cuente con cobertura de servicio fnebre prepago. De contar
con una cobertura parcial, se podr solicitar nicamente el pago de Gastos
Complementarios, a los efectos de cubrir los gastos no previstos en el
contrato del servicio.
A su vez, si la persona fallecida posee algn dinero pendiente de cobro,
los herederos podrn solicitar el pago de estos haberes. Este trmite es
denominado Haberes Sucesorios.
A qu familiares ampara la Pensin de Sobrevivencia?

PENSIN DE SOBREVIVENCIA
Cnyuge
Concubino
Hijos Menores de 18 aos
Hijos solteros entre 18 y 21 aos que demuestren que no cuentan con
LQJUHVRSURSLRVXFLHQWH
Hijos mayores de 21 aos con incapacidad absoluta y permanente para
todo trabajo
Ex-cnyuges divorciados que perciban pensin alimenticia homologada
judicialmente y prueben dependencia econmica del fallecido
'HVDSDULFLyQGHOWUDEDMDGRURMXELODGRHQXQVLQLHVWURFRQRFLGRGHPDQHUDS~EOLFDRQRWRULDR'HFODUDWRULDMXGLFLDO
GHDXVHQFLDGHOWUDEDMDGRURMXELODGR
8
Estar en actividad
Estar dentro de los 12 meses siguientes al cese de la actividad o del
cobro de un subsidio
Sin encontrarse en alguna de las otras situaciones, computar al menos
10 aos de servicios.
Qu requisitos deben cumplir los beneciarios?

Los viudos o concubinos debern acreditar dependencia econmica
del causante o carencia de recursos, no pudiendo en ningn caso ser el
promedio de ingresos del ltimo ao superior a $ 68.777 (a 01/2015).
Las viudas o concubinas tienen derecho siempre que sus ingresos
promedio en el ltimo ao no superen los $119.612 (a 01/2015).
Los concubinos/as debern probar la relacin de unin concubinaria
de acuerdo a la Ley 18246. Esto implica demostrar la convivencia
ininterrumpida de al menos cinco aos y haber mantenido una relacin
afectiva de ndole sexual de carcter exclusiva, singular, estable y
permanente. Para probar estos requisitos podr realizarse un trmite ante
BPS o mediante va judicial. Solo generan derecho si el fallecimiento fue
posterior al 20.01.2008.
/RVKLMRVFRQJXUDQHOGHUHFKRSHQVLRQDULRFXDQGRQRH[LVWDQRQR
tengan derecho los padres o cuando estos fallezcan o pierdan el derecho
por cualquier causa.
Los hijos entre 18 y 21 aos de edad tienen derecho cuando sus
ingresos propios no superan el valor del monto de dos Pensiones a la
Vejez ($15.384 a 01/2015), adems de estar sujetos a lo establecido en el
punto anterior.
(Q QLQJ~Q FDVR HO EHQHFLDULR SXHGH HQFRQWUDVH HQ VLWXDFLyQ GH
desheredacin o indignidad (Art. 842, 899 y 900 del Cdigo Civil).
Cmo se calcula?
Si se trata exclusivamente de la viuda o concubina o del viudo o concubino,
o hijos del causante, el monto de la prestacin corresponder al 66%
del bsico de pensin. Este porcentaje aumenta en los casos en que el
EHQHFLDULRWHQJDDVXFDUJRKLMRVPHQRUHV
El bsico de la pensin es igual al monto de la jubilacin si el causante
se encontraba jubilado. Si el causante an no estaba jubilado, el bsico de
pensin corresponde al monto por el cual el fallecido se hubiera jubilado por
incapacidad fsica.
(QORVFDVRVHQTXHFRH[LVWDPiVGHXQEHQHFLDULRGHGLIHUHQWHVQ~FOHRV
familiares, la pensin ser distribuida de acuerdo a la normativa.
Cunto tiempo ampara este benecio?

Con imposibilidad fsica total y absoluta: durante toda la vida, tanto si el
LPSRVLELOLWDGRHVHOEHQHFLDULRRDOJ~QPLHPEURGHOQ~FOHRIDPLOLDU
Hijos: Hasta los 21 aos de edad. Salvo en los casos que, teniendo entre
\DxRVFXHQWHFRQLQJUHVRVSURSLRVVXFLHQWHVSDUDVXVXVWHQWR
Viudos/as o concubinos/as:
Durante toda su vida si tiene 40 aos o ms, o si cumpliesen los 40
DxRVVLHQGREHQHFLDULRV
Durante 5 aos si tiene entre 30 y 39 aos
Durante 2 aos si es menor a 30 aos
En los casos de viudos o concubinos (hombres), ex-cnyugue, o hijos e
hijas, el derecho se pierde en el caso de contraer matrimonio.
Cmo se cubren los gastos del sepelio?

Los gastos fnebres pueden ser cubiertos por BPS si el fallecido no
contaba con cobertura por servicios de pago previo, existiendo para ello
dos modalidades: el Subsidio para Expensas Funerarias y el pago de
Gastos Complementarios.
Qu es el Subsidio para Expensas Funerarias?

El Subsidio para Expensas Funerarias consiste en una partida de dinero
que se abona por una sola vez a los efectos de cubrir los gastos generados
por el sepelio, siempre que el titular no tuviera cobertura por servicios de
pago previo.
Qu son los Gastos Complementarios?

Si el fallecido tuviera cobertura parcial, los Gastos Complementarios
son los gastos por los conceptos de sala velatoria, gastos municipales de
inhumacin y traslado del cuerpo si no estuvieran cubiertas por el contrato
de cobertura.
Quines generan derecho?

/RV UHTXLVLWRV SDUD JHQHUDU HVWH EHQHFLR VRQ ORV PLVPRV TXH SDUD VHU
generante de pensin.
Quin lo puede cobrar?

Cualquier persona que acredite haberse hecho cargo de los gastos
fnebres, sea familiar o no del fallecido. A su vez, podr realizarse una cesin
de derechos a los efectos de que el representante de la empresa fnebre
haga efectivo su cobro en forma directa.
Cunto cobran?
Los montos equivalen a los gastos que se documenten, con un tope
mximo que depende de la fecha de fallecimiento. A partir de 01/01/2015 los
valores son:
Subsidio para Expensas Funerarias: Mximo $ 18.518.
Gastos complementarios: Mximo total $ 9.170 (puede incluir sala
velatoria, derecho a inhumacin y traslado del cuerpo).
Qu pasa si el fallecido tena algo para cobrar?

Los herederos pueden realizar una solicitud de Haberes Sucesorios para
obtener el pago de los haberes pendientes, si corresponden a alguno de los
siguientes conceptos:
Jubilaciones
55
Pensiones de Sobrevivencia
Subsidios de Actividad (Desempleo, Enfermedad, Maternidad,
Transitorio por Incapacidad Parcial, Especial de Inactividad Compensada)
Licencia y aguinaldo (de la Construccin o Trabajadores a Domicilio)
56
No son heredables los haberes generados por Pensin Invalidez o Pensin Vejez.
Quines pueden ser herederos?

Son herederos los determinados en el testamento del fallecido. En caso
de no contar con testamento, los herederos son: los hijos, los padres y los
hermanos, en ese orden.
El cnyuge o concubino (reconocido judicialmente) sin separacin
de bienes, solo ser heredero en un 100% en los casos de fallecidos con
DSRUWDFLyQ &LYLO 3DUD WRGRV ORV GHPiV FDVRV VHUi EHQHFLDULR GHO GH
los haberes, por considerarse bienes gananciales, pero el restante 50% ser
distribuido entre los herederos de acuerdo al orden detallado en el prrafo
anterior.
10
SITUACIONES
ESPECIALES
Cmo protege la seguridad social a los hijos de
vctimas de violencia domstica?
Cmo protege la seguridad social a las vctimas de delitos
violentos y a sus familias?
57
Cmo protege la seguridad social a los hijos de vctimas de

violencia domstica?
58
Desde enero de 2012 contamos con una nueva cobertura a los efectos de
brindar proteccin a hijos de personas fallecidas en un hecho de violencia
domstica. Esta cobertura incluye una Pensin Mensual, Asignacin Familiar
Especial y facilita el tratamiento psicolgico a travs de la incorporacin al
Sistema Nacional Integrado de Salud (Ley 18850).
Quines pueden ser beneciarios?

Los hijos solteros menores de 18 aos
Los hijos solteros entre 18 y 21 aos que no dispongan de medios de
YLGDVXFLHQWHV
Los hijos solteros mayores de 18 aos y absolutamente incapacitados
para todo trabajo

El fallecimiento debe haber sido a consecuencia de un hecho de violencia
domstica y se deber aportar auto judicial de procesamiento respecto al
victimario de la persona fallecida
/RVEHQHFLDULRVGHEHQUHVLGLUHQ8UXJXD\\DODIHFKDGHOGHFHVRQR
deben hallarse en situacin de desheredacin o indignidad (Art. 842, 899 y
900 Cdigo Civil)
Cunto cobran?
La pensin equivale al monto que las pensiones no contributivas por
vejez o invalidez es decir $ 7.692 (a 01/2015). No se generara la pensin de
HQFRQWUDUVHHOEHQHFLDULRHQHVWDEOHFLPLHQWRVGH,1$8DWLHPSRFRPSOHWR
La Asignacin Familiar es de $ 1.187 y asciende a $ 1.696 (a 01/2015) si se
encuentra cursando enseanza media o superior o tiene una incapacidad fsica.
Esta asignacin se deposita en una cuenta especial en el BROU, de cuyos
IRQGRVSRGUiGLVSRQHUHOEHQHFLDULRXQDYH]DOFDQ]DGDODPD\RUtDGHHGDG
En los casos de personas absolutamente imposibilitadas, se deber
determinar un administrador de las prestaciones; ser la persona con
FDSDFLGDGOHJDODFX\RFDUJRHVWpQORVEHQHFLDULRV\HQQLQJ~QFDVRSRGUi
ser el victimario.
Debemos recordar que, adems de las prestaciones en dinero, los

EHQHFLDULRV VRQ LQFOXLGRV HQ HO 6LVWHPD 1DFLRQDO ,QWHJUDGR GH 6DOXG VLQ
realizar ningn aporte.
Existen plazos para realizar la solicitud?

La solicitud debe ser presentada dentro de los 180 das siguientes a los
efectos de cobrar a partir del da siguiente al fallecimiento del causante
Si se presentara la solicitud pasado ese plazo, las prestaciones se abonarn
desde el da de realizada la solicitud
Qu perodo le amparan estos benecios?

+DVWDORVDxRVGHHGDGGHOEHQHFLDULRVLQRFRQWLQ~DHVWXGLDQGR
+DVWDORVDxRVGHHGDGVLHOEHQHFLDULRQRKDSRGLGRFRPSOHWDU
SULPDULDDORVDxRVGHHGDGSRUDOJ~QPRWLYRMXVWLFDGR
+DVWDORVDxRVGHHGDGFXDQGRHOEHQHFLDULRFXUVDHGXFDFLyQPHGLD
+DVWDORVDxRVGHHGDGFXDQGRHOEHQHFLDULRFXUVDHGXFDFLyQPHGLD
RVXSHULRU\QRFXHQWDFRQLQJUHVRVSURSLRVVXFLHQWHVSDUDVXVXVWHQWR
(Q ORV FDVRV GH EHQHFLDULR FRQ LPSRVLELOLGDG ItVLFD VH VHUYLUi HO
EHQHFLRPLHQWUDVPDQWHQJDODLQFDSDFLGDG
Existe alguna incompatibilidad?

La Pensin es incompatible con:
La percepcin de Pensin por Invalidez
Con la percepcin de Jubilacin, Pensin de sobrevivencia o Subsidio
Transitorio por Incapacidad Parcial, salvo que fueran inferiores y en tal
caso se abona la diferencia
Con ingresos provenientes de cualquier actividad remunerada siempre
que superen el monto equivalente al triple de la pensin ($23.077 a 01/2015)
La Asignacin Especial es incompatible con:
La percepcin de Pensin por Invalidez
Con el cobro de otra Asignacin Familiar
Cmo protege la Seguridad Social a las vctimas de delitos

violentos y a sus familias?
Desde 2013 contamos con una nueva cobertura a los efectos de brindar
proteccin a vctimas de delitos violentos, en caso de quedar imposibilitadas
o a sus familias, en el caso de que se produzca el fallecimiento de la vctima.
(OEHQHFLRFRQVLVWHHQXQDSHQVLyQPHQVXDOHQHIHFWLYR\JHQHUDGHUHFKR
a cobertura mdica a travs de la incorporacin al Sistema Nacional Integrado de Salud (Ley 19039).

Quien resulte incapacitado en forma absoluta para todo trabajo por
haber sido vctima de rapia, secuestro o copamiento
El cnyuge o concubino de la vctima de homicidio
Los hijos solteros menores de 18 aos de edad
Los hijos solteros entre 18 y 21 aos que no dispongan de medios de
YLGDVXFLHQWHV
Los hijos solteros mayores de 18 aos y absolutamente incapacitados
para todo trabajo

El homicidio o la incapacidad de la vctima debe haber ocurrido dentro
del territorio nacional en ocasin de un delito de rapia, copamiento o
secuestro
La vctima no puede haber sido el autor, coautor o cmplice del delito
Los viudos o concubinos debern acreditar dependencia econmica
del causante, no pudiendo en ningn caso ser el promedio de ingresos
del ltimo ao superior a $ 68.777 (a 01/2015)
Las viudas o concubinas tienen derecho siempre que sus ingresos
promedio en el ltimo ao no superen los $ 119.612 (a 01/2015)
Cunto cobran?
La pensin nominal equivale a 6 BPC ($ 18.312 a 01/2015). Cuando existe
PiV GH XQ EHQHFLDULR OD SHQVLyQ VH GLVWULEXLUi GH DFXHUGR D ORV PLVPRV
criterios que la Pensin de Sobrevivencia.
Adems, esta pensin genera el derecho a la incorporacin al Sistema
Nacional Integrado de Salud por el que se le realizarn los descuentos
59
correspondientes.
Desde cundo se paga?

En todos los casos, el inicio de la pensin se servir desde la fecha de
solicitud.
Cunto tiempo ampara?

Con imposibilidad fsica total y absoluta: Durante toda la vida. Tanto
VLHOLPSRVLELOLWDGRHVHOEHQHFLDULRRDOJ~QPLHPEURGHOQ~FOHRIDPLOLDU
Hijos: Hasta los 21 aos de edad. Salvo en los casos que teniendo
HQWUH\FXHQWHFRQLQJUHVRVSURSLRVVXFLHQWHVSDUDVXVXVWHQWR
Viudos/as o concubinos/as:
- Durante toda su vida si tiene 40 aos o ms, o si cumpliesen los 40 aos
VLHQGREHQHFLDULRV
- Durante 5 aos si tiene entre 30 y 39 aos.
- Durante 2 aos si es menor a 30 aos.
En los casos en que menores integren el ncleo familiar de los viudos/
as o concubinos/as se extiende el pago de la pensin hasta que estos
cumplan los 21 aos de edad o, hasta que siendo mayores de 18,
GLVSRQJDQGHLQJUHVRVSURSLRVVXFLHQWHV
Existe alguna incompatibilidad?
La pensin no es acumulable con ningn tipo de pensin, jubilacin o

(Q QLQJ~Q FDVR HO EHQHFLDULR SXHGH HQFRQWUDVH HQ VLWXDFLyQ GH UHWLUR(QORVFDVRVHQTXHVHSUHVHQWHHVWDLQFRPSDWLELOLGDGHOEHQHFLDULR
podr optar por la que le resulte ms favorable.
desheredacin o indignidad (Art. 842, 899 y 900 del Cdigo Civil)
HACIA LA INCLUSIN DE
TODOS LOS COLECTIVOS
DE TRABAJADORES EN LA
SEGURIDAD SOCIAL
Trabajadores domsticos, empleador domstico, trabajadores
sexuales, artistas y oficios vinculados al arte, trabajadores
rurales, deportistas
11
61
necesidad de declaracin alguna por parte del empleador, los aumentos

establecidos por los Consejos de Salarios y la prima por antigedad (con
Se considera como trabajo domstico el que se lleva a cabo dentro del sus variaciones anuales). Los aportes personales que corresponden son los
hogar del empleador, en relacin de dependencia y mediante la realizacin mismos que los del Rgimen General.
de tareas como el aseo, la limpieza, la preparacin de alimentos, el lavado
y planchado de ropa, la atencin de nios y cualquier otra relacionada con
Debo tener en cuenta que mi remuneracin nunca puede ser inferior al
el hogar.
PtQLPRMDGRSRU&RQYHQLRSDUDHO6HFWRU$HQHURHOVDODULRPtQLPR
para el sector es $ 11.945 por 44 horas semanales, siendo el mnimo por hora
62
Quedan excluidos de esta categora las actividades que realizan de $ 62,84 (procedimiento de clculo $ 11.945 / 4,32 semanas en el mes / 44
KDELWXDOPHQWH ORV SRUWHURV GH HGLFLRV ORV OLPSLDGRUHV GH HGLFLRV horas semanales).
ascensoristas, choferes, y el trabajo realizado por el personal de servicio
domstico rural.
Los aportes retenidos al trabajador al realizar la liquidacin de sueldo, son
volcados a BPS por el empleador, quien realiza el pago al mes siguiente a
Qu benecios tiene una persona que realiza trabajo domstico?
travs de la factura que recibe a domicilio.
Quines son considerados trabajadores domsticos?
Cuentan con los mismos derechos de seguridad social que los trabajadores
de la actividad privada, con algunas peculiaridades:
Qu obligaciones tiene un empleador de trabajo domstico?
Tiene todas las obligaciones de los empleadores de empresas privadas,

Cobertura de Salud para el trabajador y su familia. Para tener
HO EHQHFLR GHEHV FXPSOLU XQ PtQLPR GH MRUQDOHV R KRUDV con algunas peculiaridades:
mensuales, o percibir una remuneracin mayor o igual a 1,25 BPC.
Debe inscribir ante BPS al trabajador desde el primer da de trabajo.
Estos mnimos se pueden alcanzar acumulando los servicios prestados
Si no cumplo con esta inscripcin, ser sancionado por BPS con multas
a varios empleadores, en cuyo caso cada uno de ellos aportar en forma
cuyo monto depende del tiempo transcurrido.
proporcional el Complemento de Cuota Mutual (CCM) correspondiente.
Subsidio por Maternidad
Asignacin Familiar
Seguro de Desempleo
Subsidio por Enfermedad
Subsidio por Incapacidad Parcial
Jubilacin
Operaciones gratuitas de ojos. En el caso de los trabajadores
domsticos el trmite se hace a travs del sindicato (SUTD).
Cmo se calculan los aportes y cmo se pagan?

Todos los meses, BPS calcula tus aportes en base a la informacin registrada
por el empleador sobre jornal y salarios, aplicando automticamente, y sin
Al realizar la inscripcin del trabajador en BPS, se contrata

automticamente el Seguro de Accidentes de trabajo y Enfermedades
profesionales del Banco de Seguros del Estado, no requiriendo trmite
adicional.
Debe retener los aportes personales del trabajador sobre la remuneracin
nominal, as como el IRPF, en caso de corresponder.
Dnde inscribir a los trabajadores?

Empleador sin registro:
Cuando el empleador contrata su primer trabajador domstico, debe
realizar un trmite conjunto: inscribir a la empresa y dar el alta al trabajador,
concurriendo personalmente a los siguientes locales:
Registro de Empresas y Contribuyentes, Subsuelo, Sarand 570,
Montevideo. (Requiere reservar da y hora por Agenda Web).
Colonia 1851, Cordn, Montevideo. (Requiere reservar da y hora por
Agenda Web).
Agencias y Sucursales en interior del pas.
Empleador con registro anterior:
Cuando el empleador ya tiene nmero de empresa, solo debe realizar el
alta del trabajador. Tanto las altas como bajas de trabajadores se realizan a
travs de los siguientes medios:
Por APP Mvil BPS Trabajo Domstico, disponible para smartphones
y tablets.
Por Fax: 1997 1515
Por correoVHUYLFLRGRPHVWLFRPRGLFDFLRQHV#ESVJXEX\
PresencialRFLQDVGH%36$7\5HQ$WHQFLyQ3HUVRQDOL]DGD
(Sarand 570) o Sucursal Cordn (Colonia 1851) en Montevideo. En el
interior: sucursales y agencias.
Los trabajadores extranjeros de Servicio Domstico debern ser
declarados ante BPS con Cdula de Identidad o provisoria, o con
N de Pasaporte. Estar registrado en BPS facilita los trmites para
obtener dicho documento y as acceder a los mismos derechos que
ORVWUDEDMDGRUHVGHQDFLRQDOLGDGXUXJXD\DHQFXDQWRDEHQHFLRVGH
actividad y de pasividad.
Cmo se calculan los aportes patronales a BPS y cmo se pagan?

Todos los meses BPS calcula los aportes del empleador sobre el sueldo
del dependiente en base a la informacin registrada sobre jornal y salarios
nominales del trabajador, aplicando automticamente y sin necesidad de
declaracin alguna por parte del empleador, los aumentos establecidos por
los Consejos de Salarios y la prima por antigedad (con sus variaciones
anuales). Los aportes patronales que corresponden son los mismos que los
del Rgimen General.
Todos los meses BPS enva al domicilio del empleador una factura para el
pago de aportes personales y patronales, correspondientes al mes anterior.
El pago de dicha factura puede realizarse a travs de los siguientes medios:
redes de cobranza, transferencia bancaria o personalmente en Montevideo
HQ ODV RFLQDV GH $7\5 XELFDGDV HQ OD FDOOH 6DUDQGt R HQ OD VXFXUVDO
&RUGyQ&RORQLD(QHOLQWHULRUHQODVRFLQDVGH%36KDELOLWDGDV
Cmo se ingresan las modicaciones de salario, horas, jornales,

facturas y otras condiciones laborales?
/DV PRGLFDFLRQHV GH LQIRUPDFLyQ UHIHULGD D VDODULRV UHPXQHUDFLRQHV
cobertura de salud, das trabajados, horas semanales, horas extras, salarios
vacacionales, partidas por nocturnidad, emisin de facturas se realizan a
travs de los siguientes medios:
APP Mvil BPS Trabajo Domstico
Tel: 0800 2001 opcin 2 | Fax al 1997 1515
Tel: 0800 2001 opcin 2 / Fax al 1997 1515
HPDLO6HUYLFLR'RPHVWLFR0RGLFDFLRQHV#ESVJXEX\
Quines son considerados trabajadores sexuales?

Son considerados trabajadores sexuales las personas mayores de 18
aos que habitualmente ejerzan la prostitucin, recibiendo a cambio una
remuneracin, y que estn registradas y autorizadas por el MSP (Ley 17515).
Qu benecios tiene un trabajador sexual?

Los trabajadores sexuales amparados por el sistema de seguridad social,
que cumplan con sus obligaciones, podrn acceder a derechos tales como:
cobertura de salud para ellos y sus hijos menores a cargo, jubilacin, licencia
por enfermedad, lentes y prtesis, asignaciones familiares y prestaciones por
discapacidad, adems de la posibilidad de generar pensin, entre otros.
Cunto se aporta?
/DDSRUWDFLyQGHSHQGHGHOWLSRGHHPSUHVDSRUODTXHVHDOLH\SXHGH
registrarse como empresa unipersonal, monotributo o monotributo social
MIDES.
En ningn caso esta actividad podr considerarse como dependiente
(empleado), es una actividad NO DEPENDIENTE.
Quines son considerados artistas?

4XLHQHV UHDOL]DQ RFLRV YLQFXODGRV DO DUWH TXH LQJUHVDQ DO VLVWHPD GH
63
seguridad social mediante el cumplimiento de sus obligaciones, podrn

acceder a derechos tales como: cobertura de salud para ellos y sus
hijos menores a cargo, seguro de paro, jubilacin, pensin, licencia por
enfermedad, lentes y prtesis, asignaciones familiares y prestaciones por
discapacidad, entre otros.
Esta declaracin habilitar los derechos en seguridad social y generar las

obligaciones correspondientes para este colectivo de trabajadores, tanto
sean dependientes como no dependientes.
(QRFWXEUHVHDSUXHEDHO(VWDWXWRGH$UWLVWDV\2FLRV&RQH[RV
por Ley 18384 y se crea un Registro Nacional de Artistas y Tcnicos en
6 4 2FLRV&RQH[RVTXHIDFLOLWDDHVWRVSURIHVLRQDOHVHODFFHVRDORVEHQHFLRV
de seguridad social. Dentro de esta normativa estn incluidos los artistas
intrpretes o ejecutantes, entendiendo por tal a todo aquel que represente
un papel, cante, recite, declame, interprete o ejecute en cualquier forma
una obra artstica, la dirija o realice cualquier actividad similar. Tambin
HVWiQ LQFOXLGRV ORV WpFQLFRV HQ RFLRV FRQH[RV D HVWDV DFWLYLGDGHV FRPR
por ejemplo: vestuario, maquillaje, escenografa, iluminacin, etc., cuyo
desarrollo implique un proceso creativo.
(VWH UHJLVWUR HVWi DGPLQLVWUDGR SRU XQD &RPLVLyQ &HUWLFDGRUD FRQ

representacin gremial. Esta Comisin tiene, entre otros cometidos:
establecer y dar a conocer los requisitos de inscripcin al registro; resolver
sobre las solicitudes de inscripcin; asesorar sobre los requerimientos que
debern contener los contratos que tengan por objeto la actividad regulada
por esta ley; mantener actualizada la informacin y expedir las constancias
de inscripcin.
Cules son los benecios?

Las personas inscriptas en el Registro Nacional de Artistas tendrn
derecho a un reconocimiento especial de servicios, a los efectos jubilatorios,
pensionarios y del subsidio transitorio por incapacidad parcial, cuando la
actividad se desarrolle en relacin de dependencia o como socio cooperativista
HQFRRSHUDWLYDVGHDUWLVWDV\RFLRVFRQH[RV
Se reconocer el tiempo que insuman los ensayos de la puesta en escena.
Cuando exista ms de una actuacin pactada por un mismo contrato
se reconocer el tiempo que medie entre una actuacin y otra, siempre
que no sea mayor a 15 das.
Se reconocer un ao ntegro de trabajo cuando existan 150 jornadas
de actividad en el ao.
Qu es el Registro Nacional de Artistas?
Qu son las cooperativas de artistas?

La personas inscriptas en el Registro Nacional de Artistas podrn formar
&RRSHUDWLYDVGH$UWLVWDV\2FLRV&RQH[RVSUHYLVWDVHQOD/H\GHO6LVWHPD
Cooperativo (Ley18407 de 23 de octubre de 2008). El rgimen de trabajo de
estas cooperativas ser acordado por los socios, quienes realizarn aportes
a la seguridad social por los perodos efectivos de actividad y en base a
las remuneraciones reales percibidas, no pudiendo ser inferiores al laudo
vigente para la actividad.
Quines son considerados trabajadores rurales?

Son quienes realizan tareas agropecuarias, no importando la zona en la
cual desempeen estas tareas (rural, urbana o suburbana).
Pueden ser tareas agropecuarias actividades ganaderas y agrcolas,
de chacras, quintas, granjas, estancias, plantaciones, tambos, bosques,
montes y turberas, entre otras.
Qu benecios sociales tienen los trabajadores rurales?
Se reconocer un ao ntegro de trabajo cuando existan como mnimo

/RVPLVPRVEHQHFLRVTXHFXDOTXLHURWURWLSRGHWUDEDMDGRUVLQHPEDUJR
FRQWUDWRV HQ HO DxR VLHPSUH TXH HQWUH OD QDOL]DFLyQ GH XQR \ HO
comienzo de otro no medien ms de 3 meses. El promedio mensual de DOJXQRVUHTXLVLWRVVHPRGLFDQDORVHIHFWRVGHDGDSWDUVHPHMRUSDUDHVWH
las remuneraciones establecidas no puede ser inferior a un salario mnimo tipo de actividad, por ejemplo el Subsidio por Desempleo para trabajadores
rurales tiene los siguientes requisitos:
nacional.
Cmo se registra en la Historia Laboral?

Las actividades amparadas por la referida ley debern declararse
obligatoriamente en BPS en los trminos de la normativa vigente aplicable.
Trabajadores con remuneracin mensual: 360 das en planilla, en un

plazo de 24 meses.
Trabajadores con remuneracin por da o por hora: 360 das en planilla y
250 jornales trabajados, en un plazo de 24 meses.

Trabajadores con remuneracin variable (destajistas): 360 das en planilla
y haber percibido 12 BPC en un plazo de 24 meses.
Qu benecios tienen los profesionales del deporte?

Los deportistas profesionales del deporte (ftbol, bsquetbol, ciclismo,
etc), igual que todos los trabajadores de nuestro pas, tienen todos los
derechos de seguridad social y de salud para ellos y su familia.
Cobertura de salud para el trabajador y sus hijos menores a cargo,
seguro de paro, jubilacin, pensin, licencia por enfermedad, lentes y
prtesis, asignaciones familiares, prestaciones por discapacidad, etc.
Al igual que el resto de los trabajadores, tienen derecho a reconocer los
aos de actividad registrada en aquellos pases con los cuales Uruguay
tiene convenios bilaterales o multilaterales de seguridad social a efectos
de acumular aos para su futura jubilacin.
Quines estn comprendidos en esta categora?

Los jugadores, rbitros, veedores, preparadores fsicos, directores y
ayudantes tcnicos, kinesilogos y masajistas, cuyas remuneraciones por su
actividad habitual constituyan su medio principal de subsistencia, es decir,
representen el 50% o ms del total de sus ingresos o su monto sea mayor
a 11 BPC.
Cules son sus obligaciones?

Aportar a la seguridad social por la remuneracin real que perciben.
(Los profesionales del bsquetbol y los ciclistas profesionales an tienen
SRVLELOLGDGGHRSWDUSRUDSRUWDUVREUHVXHOGRVFWRVDSDUWLUGH\
1/2016 respectivamente debern comenzar a tributar por su remuneracin
real.).
3XHGHQ DFFHGHU D VX +LVWRULD /DERUDO D Q GH FRQWURODU VXV DSRUWHV
ingresando en la consulta Mis aportes de los servicios en lnea. Para
obtener acceso es necesario contar con Usuario Personal ( ver Solicitud
de Usuario Personal en www.bps.gub.uy).
Qu obligaciones tienen los

federaciones?
clubes, entidades deportivas o
Recabar de los deportistas y otros trabajadores de su institucin sus

declaraciones juradas, determinando si tienen o no menores a cargo o
mayores con discapacidad.
Retener de sus remuneraciones el aporte personal jubilatorio, aporte
65
personal al SNIS y aporte al Fondo de Reconversin Laboral.
Declararlos en la nmina y verter los aportes correspondientes.
Los clubes deportivos, por ser instituciones culturales, no realizan aportes
patronales, por lo tanto el nico aporte a la seguridad social son los aportes
descontados a sus trabajadores, sean estos deportistas o no.
12
PROGRAMAS DE
BENEFICIOS SOCIALES
Los servicios sociales en la seguridad social, universalizados
en su cobertura, se dirigen a toda la ciudadana y dedican
una espeical atencin a aquellas personas o colectivos que
atraviesan situaciones de crisis momentneas o definitivas. De
esta manera propician el logro de una sociedad ms igualitaria
y redistributiva de los recursos existentes
67
Prstamos para tratamiento dental, lentes, audfonos, prtesis y rtesis.

Quines pueden acceder?
Los jubilados y pensionistas que perciban hasta 15 BPC mensuales
($ 45.780 a 01/2015).
68
Cunto dinero me prestan y cmo se paga?

El monto mximo de estos prstamos es de 6 veces el valor de la pasividad
que se percibe y se descuenta de la jubilacin o pensin en hasta 24 cuotas.
Qu es el programa de Fortalecimiento de la Sociedad Civil

Organizada?
El programa de Fortalecimiento de la Sociedad Civil Organizada brinda
Capacitacin y Apoyos Econmicos a Instituciones.
La Capacitacin consiste en la implementacin de programas destinados
a sensibilizar, informar y capacitar a dirigentes voluntarios y empleados de
Hogares de Ancianos e instituciones adheridas por convenio con BPS, acerca
de la temtica del adulto mayor y de las personas con discapacidad. El
propsito es fortalecer la gestin de las instituciones adheridas en todo el pas.
/RVSUpVWDPRVVRQHQSHVRV\H[FOXVLYDPHQWHSDUDHOQGHWHUPLQDGRSRU
El Apoyo Econmico se brinda para la ejecucin de proyectos y
lo que no se entregar el dinero en efectivo sino que BPS pagar directamente actividades de naturaleza social que renan los requerimientos exigidos
a quien preste el servicio o provea la prtesis.
para el otorgamiento de fondos, as como ayudar a cubrir necesidades de
funcionamiento o incorporacin de mejoras, tales como adquisicin de
Cmo accedo al benecio?
inmuebles o acondicionamiento de vehculos y reformas edilicias, entre otras
Incluye: bastones,
QHFHVLGDGHV SRVLEOHV (VWRV DSR\RV HVWiQ VXMHWRV DO FRQWURO GH ORV QHV
muletas, calzado
Los interesados deben dirigirse:
perseguidos y se brindan nicamente a instituciones que integran el Registro
ortopdico, prtesis
Nacional de Instituciones (RNI).
quirrgicas, fajas,
mallas, material de
(Q 0RQWHYLGHR D OD RFLQD GH 3UpVWDPRV
colostoma y
Qu propsito tiene este programa?
6RFLDOHVXELFDGDHQ3ODQWD%DMDGHO(GLFLR6HGH
urostoma, pelucas,
En el interior: en las Sucursales y Agencias
de todo el pas.
Prstamo Social
sillas de ruedas, prtesis

mamarias, prtesis
oculares, frulas,
plantares,
entre otros.
En qu consiste el benecio?
Es un prstamo en efectivo que tiene como nica condicin, para ser
otorgado, ser jubilado o pensionista de BPS.
/RVSULQFLSDOHVEHQHFLRVVRQ
Se descuenta mes a mes del monto de la jubilacin o pensin.
Las tasas de inters son habitualmente las ms bajas del mercado.
Quines pueden acceder?

Todos los jubilados y pensionistas.
El propsito del programa es favorecer el desarrollo de las instituciones de

OD6RFLHGDG&LYLOVLQQHVGHOXFUR21*&OXEHV$VRFLDFLRQHVGH-XELODGRV
y Pensionistas, Hogares de Ancianos, Instituciones de Discapacidad),
adheridas a los programas sociales de BPS, cuya misin es la promocin
de una mejor calidad de vida para los adultos mayores y las personas con
discapacidad, y potenciar la gestin de voluntarios.
En el caso de las personas con discapacidad, este propsito se busca
mediante la rehabilitacin psicofsica y la autonoma, la integracin
socioeducativa en procura de una efectiva equiparacin de oportunidades y
la eliminacin de barreras arquitectnicas.
Qu es el Programa de Relacionamiento intergeneracional?

Este programa busca construir crculos e intercambiar experiencias a
travs de instancias de interaccin entre personas de diferentes edades con
HOQGHVHQVLELOL]DUDJHQHUDFLRQHVPiVMyYHQHVDFHUFDGHODWHPiWLFDGHO
adulto mayor, contribuyendo a disminuir la segmentacin sociocultural y el
aislamiento.
En este marco se desarrolla el Programa Abuelo Amigo a travs de un
convenio entre BPS y Centros Diurnos del INAU que nuclean a nios de
0 a 12 aos, generando espacios de interaccin entre personas mayores
(voluntarias) y nios en situacin de riesgo social.
Qu es el Programa de Atencin a Personas en Situacin de Calle?

Este programa est orientado a personas mayores de 55 aos de edad en
situacin de calle o extrema vulnerabilidad psicosocial. El propsito de este
programa es brindar espacios habitacionales transitorios tales como refugios
nocturnos, centros diurnos y centros de estada transitoria (ONG), junto con
XQHTXLSRPXOWLGLVFLSOLQDULRGHDWHQFLyQLQWHJUDOGRQGHHOREMHWLYRQDOVHUi
promover la revinculacin y reinsercin.
Qu es el programa de Retiro Laboral?

Este programa tiene como propsito preparar a aquellas personas que
prximamente debern afrontar el impacto que genera el cese de la actividad
laboral, habilitando la capacidad de disfrute de esta etapa de la vida de un
modo integrado y participativo con su propia familia y la sociedad toda. Los
cursos estn abiertos a todos los trabajadores de organismos pblicos con
causal jubilatoria que soliciten participar.
Qu es el Programa de Soluciones Habitacionales?

Se trata de un programa gestionado e impulsado por BPS (Ley 18340) con
apoyo del Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente
(MVOTMA) y del Movimiento de Erradicacin de la Vivienda Insalubre Rural
(MEVIR), mediante el cual se busca brindar soluciones a los problemas
habitacionales de jubilados y pensionistas.
Actualmente existen tres modalidades:
Adjudicacin de una vivienda ubicada en los Complejos Habitacionales
para jubilados
Subsidio de Alquiler
Subsidio de cupo de atencin en hogares de adultos mayores
(conocido muchas veces como cupos cama)
/RVWUHVEHQHFLRVVHRWRUJDQHQWRGRHOWHUULWRULRQDFLRQDO
En qu consiste cada Solucin?

Las viviendas en Complejos Habitacionales se entregan para uso del
EHQHFLDULR
Los Subsidios de Alquiler son un rgimen especial de pago del
DUUHQGDPLHQWR GH LQPXHEOHV SDUD MXELODGRV \ SHQVLRQLVWDV TXH VH QDQFLD
con recursos del Fondo Nacional de Vivienda. Se aplica a la vivienda que
ocupe el jubilado al momento de postularse o para las que proponga BPS. 69
El propietario del inmueble que sea arrendado recibir el pago a travs del
Sistema de Garanta de Alquileres de la Contadura Nacional.
Los Subsidios de cupo de atencin en hogares de adultos mayores
estn dirigidos a personas que no puedan valerse por s mismas para vivir
solas. Por esta solucin se paga a la institucin de cuidados un monto
preestablecido de acuerdo a los servicios que brinda, que se compone de un
DSRUWHGH%36\GHOSURSLREHQHFLDULR
Cules son los requisitos para inscribirse?

Los requisitos bsicos para inscribirse al programa son:
carecer de vivienda propia,
ser jubilado o pensionista por fallecimiento,
no superar ingresos por el monto de 12 UR.
Qu pasos debo seguir si me interesa acceder a alguno de estos

benecios?
Si quieres acceder a una Solucin Habitacional, debes inscribirte y
completar una Declaracin Jurada. A partir de all un equipo de BPS estudia
la solicitud y, si renes las condiciones establecidas, adquieres la calidad de
Aspirante.
Los Aspirantes son convocados luego para mantener una entrevista con
un Tcnico en Trabajo Social, el cual realiza un estudio socioeconmico y de
ingresos. Se analiza la situacin de cada interesado desde el punto de vista
bio-psico-social, conjuntamente con un equipo multidisciplinario, cuando as
se requiera. Se estudia la mejor solucin habitacional para la persona y se
determina el factor de vulnerabilidad. Este incidir en el procedimiento por
el cual se le asigna un puntaje que lo ubica en un padrn de acuerdo a un
orden de prelacin para la asignacin de la Solucin Habitacional.
En el caso de recibir una vivienda, tengo que vivir solo?

Quienes acceden a una vivienda o a un subsidio por alquiler pueden convivir
con hasta dos personas ms, denominados Cohabitantes. Pueden ser
cohabitantes el cnyuge, concubino o personas con discapacidad a cargo,
as como familiares hasta el segundo grado de consanguinidad (padres,
hijos, hermanos, abuelos, nietos), siempre que sus ingresos no superen los
7 0 topes establecidos.
Qu es la campaa de Alfabetizacin Digital para adultos

mayores?
En abril de 2013 se realiz el lanzamiento de la campaa de Alfabetizacin
Digital promovida por Centros MEC, con el apoyo y participacin de BPS,
ANTEL, El Correo Uruguayo, BROU e Intendencias Departamentales.
(OQGHHVWHDFXHUGRHVDFHUFDUOHVODWHFQRORJtDDORVDGXOWRVPD\RUHVD
lo largo de los 118 Centros MEC en todo el pas.
3XHGHQ H[LVWLU VLWXDFLRQHV HQ ODV TXH HO EHQHFLDULR IDOOHFH \ ORV
BPS ya hace aos viene colaborando con el equipamiento informtico de
cohabitantes, si cumplen con las condiciones establecidas, quedan en las 150 Asociaciones de Jubilados y pensionistas de todo el pas mediante un
calidad de Sucesor; para ello debern cumplir con los requisitos necesarios proceso de reciclaje de equipos, adems de brindarles conexin a Internet.
para poder seguir ocupando la vivienda.
$ VX YH] FRQ HO Q GH FRQWULEXLU D HVWH REMHWLYR %36 \ OD 2UJDQL]DFLyQ
Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (ONAJPU),
Qu es el servicio de Teleasistencia para adultos mayores?
suscribieron un convenio con ANTEL dentro del programa ANTEL Integra, que
permite brindar computadoras y capacitacin en herramientas informticas a
Es una experiencia en el marco de la construccin del Sistema de Cuidados los jubilados y pensionistas que habitan los complejos habitacionales de BPS
en nuestro pas, con foco en la compaa al adulto mayor, la comunicacin de todo el pas por lo que sern entregadas ms de 6 000 computadoras.
interpersonal y la atencin inmediata y adecuada ante situaciones de
demanda social.
Este proyecto ha sido posible por la conjuncin interinstitucional, donde
se destaca la Fundacin Astur con apoyo del BID, la Cruz Roja Espaola
y, fundamentalmente, ANTEL, con quien BPS, a travs de un convenio, ha
establecido los mecanismos y la operativa del servicio.
Qu es el programa de Turismo Social y Actividades Recreativas?
El programa de Turismo Social brinda estadas en centros vacacionales de

nuestro pas a costos accesibles, en cuotas mensuales, generalmente fuera
de temporada. Los precios son sensiblemente inferiores a los habituales,
posibilitando el viaje a lugares tursticos de calidad.
ANTEL provee a cada vivienda de un Servicio Universal Hogares que incluye

A su vez, el programa promueve actividades recreativas como charlas
VHUYLFLRVGHFRQH[LyQGHGDWRVWHOHIRQtDMDWHOHDVLVWHQFLD\DGHPiVGH
un celular equipado con botn de pnico, con el cual se pueden realizar y gratuitas brindadas por expositores externos a BPS, concursos en disciplinas
recibir llamadas en forma gratuita. El sistema permite mantener contacto con como literatura, pintura, fotografa, y otorga becas para cursos en la
el centro de atencin que cuenta con personal especialmente capacitado las Universidad de la Tercera Edad (UNI3).
24 horas del da, los 365 das del ao, a la vez que dispone de un sistema
Qu objetivos tiene el programa?
de avisos; por ejemplo, toma de medicamentos, visitas mdicas y otras
VLWXDFLRQHVVROLFLWDGDVSRUHOEHQHFLDULR\VXHQWRUQR(OQ~PHURWHOHIyQLFR
Hacer accesible a las personas que habitualmente no ejercen el derecho al
gratuito es el 0800 8819.
turismo, la posibilidad de viajar en condiciones adecuadas de accesibilidad,
Actualmente se est realizando la primera experiencia piloto en seis seguridad y comodidad, materializndose as este derecho.
FRPSOHMRV FRQ YLYLHQGDV RFXSDGDV SRU EHQHFLDULRV HQ 0RQWHYLGHR
Lograr el desarrollo del ser humano en espacios apropiados, en un ambiente
Salto, Fray Bentos, San Carlos y Las Piedras), siendo la intencin del
de esparcimiento, procurando satisfacer las necesidades recreativas de cada
RUJDQLVPRH[WHQGHUHVWHEHQHFLR
persona promoviendo la relacin con otros, el adecuado uso del tiempo libre
\HOHVWtPXORDOGHVDUUROORGHSRWHQFLDOLGDGHVRGHVWUH]DVHVSHFtFDV

Los jubilados, pensionistas, personas con discapacidad, funcionarios
de BPS y funcionarios de las Intendencias Departamentales con convenio.
Pueden acceder a estos paquetes en forma individual o a travs de
Asociaciones, Clubes y Organizaciones sociales.
Cunto cuestan las estadas?

El costo de las estadas vara dependiendo del centro vacacional elegido.
Se puede consultar a travs de la pgina web www. bps.gub.uy, o llamando
al 2400 91 96 internos: 719 o 720.
Tel: 2400 91 96 internos: 719 o 720

www.bps.gub.uy
A qu centros vacacionales se puede acceder?
ARTIGAS
Hotel del Norte
CANELONES
Rex Hotel Atlntida
El Descubrimiento Resort
Guazuvir
La Floresta: Complejo
Juventus
COLONIA
Hotel Urbano-Carmelo
La Posada del
Navegante-Carmelo
Hotel Sol-Colonia
LAVALLEJA
Parque de Vacaciones
UTE - ANTEL
MALDONADO
Piripolis: Argentino
Hotel
Hoteles: Coln, Bakari,
Genovs, Tamiriz. Hotel
del Lago: Laguna del
Sauce
MONTEVIDEO:
Hoteles: Austral, Europa,
Splendido, Lancaster.
PAYSAND:
Centro termal Guaviy
Centro Termal Almirn
RO NEGRO:
Centro Vacacional - Las
Caas
Gran Hotel Fray Bentos
ROCHA:
Cabaas Barra del Chuy
- Chuy C.Piccola Marina
- La Paloma Cabo Santa
Mara - La Paloma Parque
Ocenico - La Coronilla
SAN JOS:
Colonia de Vacaciones Raign
Soriano:
Gran Hotel Brisas del
Hum- Mercedes
Hotel Elizondo Cardona Soriano
TACUAREMB: Hotel
Los Mdanos Cabaas
Camping el Sauce
TREINTA Y TRES:
C. Vacacional La
Charqueada. Hotel Treinta
y Tres
SALTO:
C. Termal Daymn
CAUTE.ANTEL H. Solar
del Acuario
H. Aguas Calientes
Manantiales Termas Apart
Hotel
71
Colonia de Vacaciones de BPS Martin O. Machiena (Raign-San Jos)
72
La Colonia administrada por BPS tambin forma parte del programa de

Turismo Social y pueden acceder a ella nios escolares mediante convenio
con Primaria, estudiantes de Secundaria y UTU mediante convenio con
dichos organismos, as como nios y jvenes de determinados barrios
mediante convenio con el PIAI (Programa de Integracin de Asentamientos
Irregulares).
Esta Colonia est ubicada a 5 km de la capital departamental y brinda
servicios de hospedaje, recreacin y actividades fsicas (cuenta con piscina
cerrada y abierta, gimnasio, cancha de bochas, etc.) destinadas a promover
HO GHVDUUROOR LQGLYLGXDO \ VRFLDO &XHQWD FRQ LQIUDHVWUXFWXUD FRQ QHV GH
capacitacin al tiempo que permite la integracin intergeneracional a partir
de los diversos tipos de grupos concurrentes, en contacto con la naturaleza
y en un ambiente afectivo y participativo. Asimismo, instituciones privadas
y pblicas utilizan las instalaciones para la realizacin de cursos, talleres y
congresos.
Qu es el programa Reconociendo tu Ciudad?

El Programa Reconociendo tu Ciudad se desarrolla en el marco del
Programa de Turismo Social y brinda a personas mayores de escasos
recursos la posibilidad de pasar un da memorable en compaa de otros
adultos mayores y recorrer la ciudad, pasar el da en la Colonia de Raign,
visitas guiadas a museos y teatros y, por convenio BPS-SODRE, concurrir a
espectculos en forma gratuita. Estos paseos se realizan con la colaboracin
de CUTCSA, quien brinda el transporte. Por el momento participan de
HVWH SURJUDPD ~QLFDPHQWH ORV EHQHFLDULRV GHO 3URJUDPD GH 6ROXFLRQHV
Habitacionales.
Existen otros programas de Turismo Social en Uruguay?

S, el programa de turismo social de BPS es solo uno de los programas que
integra el Sistema Nacional de Turismo Social, el cual comparte los objetivos
con el programa de BPS y brinda paquetes tursticos a diferentes colectivos.
Por ms informacin sobre estos programas consulte la pgina
web www.turismo.gub.uy
13
LA SEGURIDAD SOCIAL
GESTIONADA POR BPS EN
NMEROS
73
A lo largo de estas pginas hemos intentado responder algunas de las

preguntas ms frecuentes que t, tus compaeros o tu familia pueden tener
sobre sus derechos y obligaciones en seguridad social.
0HGLDQWHHVWDVSUHJXQWDVVHJXUDPHQWHKD\DVYLVWRUHHMDGRVPXFKRVGH
ORVEHQHFLRVRSUHVWDFLRQHVTXHRWRUJD%36DQWHODVGLIHUHQWHVVLWXDFLRQHV
muchas que quiz ya conocas y otras que quiz no sabas que existan o
que podas acceder. Tambin has visto cules son tus obligaciones y las de
los empleadores. Es posible que a partir de ello te surjan otras preguntas o
TXHVHGHVSLHUWHWXLQWHUpVSRUFRQRFHUFyPRVHQDQFLDQORVEHQHFLRVTXH
RWRUJD%36FXiOHVODLQYHUVLyQTXHVHUHDOL]DHQRWRUJDUHVRVEHQHFLRVR
TXpFDQWLGDGGHSHUVRQDVVHEHQHFLDQGHHVDVSUHVWDFLRQHV
Asistencia
QDQFLHUD
0,4%
Tributos
afectados
35,2%
Aportes de los
trabajadores y
empleadores
64,3%
*Datos correspondientes al ao 2014.
Cuntas personas aportan a BPS?

Quienes aportan a BPS se denominan contribuyentes, ya que realizan
contribuciones al sistema.
Actualmente hay 1.483.035 puestos cotizantes.
Qu cantidad de personas se benecian de las prestaciones que otorga BPS?

Para responder esta pregunta te presentamos un detalle de la cantidad de
EHQHFLDULRVGHFDGDSUHVWDFLyQ
PRESTACIN
Jubilaciones
Pensiones de sobrevivencia
Pensiones a la vejez
Pensiones por invalidez
Subsidio transitorio por incapacidad parcial
Subsidio especial por inactividad compensada
Asignaciones familiares
Asignaciones familiares rgimen general
Asignaciones familiares plan de equidad
Subsidios por enfermedad y accidentes de trabajo
Subsidios por maternidad
Subsidios por desempleo
$OLDGRVFRQFXRWDPXWXDOSRU%36
Puestos cotizantes (trabajadoras domsticas)
Ayudas extraordinarias
CANTIDAD DE
BENEFICIARIOS
428.055
258.923
21.201
65.009
4.621
519
487.914
106.626
381.288
35.657
3.211
32.736
2.368.793
69.573
22.821
75

Manual Conoce Tus Derechos y Obligaciones en Seguridad Social Nivel 3 Extra Edad

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Programa de Educacin en Seguridad Social.

Manual Conoce tus derechos y obligaciones en Seguridad Social Nivel 3.

QU TENGO QUE SABER AL

Qu es la Seguridad Social? ....................................................... 9

10. Situaciones Especiales .............................................................. 57

En sentido amplio, consiste en la proteccin que la sociedad proporciona

Qu se entiende por riesgo?

Todos tenemos derecho a la Seguridad Social?

Cules son las instituciones vinculadas?

MINISTERIO DEL INTERIOR

MINISTERIO DE SALUD PBLICA

Cules son los objetivos de BPS?

ENTIDADES PBLICAS NO ESTATALES

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE AHORRO

CAJAS DE AUXILIO O SEGUROS

Promover ante el Poder

Con qu recursos se nancian los benecios o prestaciones que

social. El sistema de seguridad social procura alcanzar a toda persona y

Igualdad de trato. Todos debemos ser amparados de la misma forma ante

> RECURSOS GENUINOS O PROPIOS:

Qu principios rigen el accionar de BPS?

Obligatoriedad. Formar parte del sistema de seguridad social no es una

Qu caractersticas tiene el rgimen de

a BPS. Este sistema comprende a:

Cmo funciona el rgimen mixto?

Gestionado por las Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional:

Gestionado exclusivamente por BPS:

2. Ahorro individual voluntario.

Cmo se distribuyen los aportes jubilatorios2?

El aporte personal jubilatorio es siempre el 15% del salario nominal,

La distribucin se realiza en base a los niveles que establece la Ley 16713.

Distribucion de aportes (15%)

100% del aporte a BPS

A partir de $39.871 hasta $119.612

100% del aporte a AFAP

A modo de ejemplo, la distribucin de aportes personales jubilatorios en

Sueldo Nominal= $15.000

Aplicando el art. 8, la distribucin ser, dependiendo de los ingresos

Distribucin de los aportes

50% a BPS y 50% AFAP

50% de $39.871 a AFAP y el

Por encima de $119.612

Qu sucede al momento de jubilarme?

El trabajador que tenga un ingreso nominal menor al primer nivel

La administracin de este sistema mixto es realizada en forma

Qu es importante saber al comenzar a trabajar?

Qu obligaciones tengo como trabajador?

Cmo se protege mi derecho al trabajo digno y a la proteccin social?

Tienes obligacin de controlar, tanto en tu recibo de sueldo como a

cargo a los centros de educacin correspondiente: escuela, liceo o UTU, y

Cmo realizo el control de mis aportes?

Para realizar el control de tus aportes debes:

5 das hbiles a partir

Si lo deseas, puedes cambiar de Administradora. El cambio no te implica

Tienes la obligacin de declarar la nmina con la informacin de la actividad

Los aportes depositados en la cuenta de ahorro individual de cada trabajador

Tienes obligacin de realizar aportes de acuerdo a la fecha que te

Qu obligaciones tengo como empleador?

BPS cuenta con

Debes realizar aportes por ti mismo como titular

ATyRO: BPS cuenta

Qu tipos de empresas existen y cunto aportan?

La actividad del titular de unipersonal puede ser desarrollada conjuntamente

Por ejemplo, un titular de unipersonal sin empleados, sin hijos ni cnyuge

3DUD ORV WUDEDMDGRUHV GHSHQGLHQWHV HPSOHDGRV HO PRQWR GHO EHQHFLR