FACTORES ECONMICOS

1. Proceso Econmico: El proceso econmico es el conjunto de actividades de manera continua

que los hombres realizan en una sociedad con el objetivo de satisfacer sus necesidades.
2. Factores econmicos:
Produccin: Es el punto de partida de la existencia humana es la produccin en una sociedad. Es la
etapa del proceso econmico en el cual se realiza un conjunto de actividades orientadas a generar
nuevos bienes y servicios en cada unidad productiva
Circulacin: Es el conjunto de actividades econmicas que permiten la realizacin de los
intercambios de bienes y servicios a travs de los mercados desde los productores hacia los
consumidores
Distribucin: Son las actividades econmicas a travs de las cuales se paga o retribuye a cada
factor productivo
Consumo: Es la etapa final del proceso econmico, especialmente del productivo, definida como el
momento en que un bien o servicio produce alguna utilidad al sujeto consumidor. En este sentido hay
bienes y servicios que directamente se destruyen en el acto del consumo, mientras que con otros lo
que sucede es que su consumo consiste en su transformacin en otro tipo de bienes o servicios
diferentes.
Inversin: es el acto mediante el cual se invierten ciertos bienes con el nimo de obtener unos
ingresos o rentas a lo largo del tiempo. La inversin se refiere al empleo de un capital en algn tipo
de actividad o negocio, con el objetivo de incrementarlo. Dicho de otra manera, consiste en renunciar
a un consumo actual y cierto, a cambio de obtener unos beneficios futuros y distribuidos en el tiempo
3. Frontera de Posibilidades: La frontera de posibilidades de produccin o curva de transformacin,
muestra la cantidad mxima posible de unos bienes o servicios que puede producir una determinada
1

economa con los recursos y la tecnologa de que dispone y dadas las cantidades de otros bienes y
servicios que tambin produce.
4. Factores Productivos: Los factores o recursos productivos (inputs) son los recursos empleados por
la empresa o unidades econmicas de produccin para producir bienes y servicios. Los inputs se
combinan con el fin de obtener los productos. Los productos (outputs) consisten en la amplia gama
de bienes y servicios, cuyo objetivo es el consumo o su uso posterior en la produccin.
5. Los factores productivos, son el trabajo, la tierra, las maquinas, las herramientas, los edificios y las
materias primas que se utilizan para producir bienes y servicios.
La Clasificacin tradicional es
La tierra (o recursos naturales): todo lo que aporta la naturaleza al proceso productivo
El trabajo: es el tiempo y las capacidades intelectuales dedicadas a las actividades productivas
El capital: son los bienes duraderos no dedicados al consumo sino a producir otros bienes.6. Capital Fsico: Son bienes ya producidos que se utilizan como insumos en el proceso de
produccin, tales como estructuras residenciales y no residenciales, infraestructuras, equipos,
maquinarias e inventarios. Tambin se le denomina capital real.
Capital Humano: Conjunto de conocimientos, entrenamiento y habilidades posedos por las
personas, que las capacita para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y
especializacin.
Tipos de capital en el sistema clsico
Capital lquido: es el residuo del activo, detrado el pasivo de una persona natural o jurdica.
Capital nacional: es la parte del patrimonio nacional constituida por bienes producidos por el
hombre.
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 Capital societario: es el conjunto de dinero y bienes materiales aportados por los socios a una
empresa.
Capital pblico, opuesto al privado: es el que pertenece al Estado.
Capital privado, opuesto al pblico: es el que pertenece a propietarios individuales o asociados
pertenecientes a la sociedad civil.
Capital inmaterial: es el que no se muestra como algo fsico; puede ser el conocimiento, la aptitud,
las habilidades, el entrenamiento de una persona, etc. un ejemplo de capital inmaterial es el capital
humano, que se incrementa con la educacin o capacitacin de las personas.
Capital de corto plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener un beneficio o renta en un
periodo menor a un ao.
Capital de largo plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener un beneficio o renta en un
periodo mayor a un ao, por ejemplo, el capital invertido en la constitucin de una empresa,
posiblemente dar un retorno en un tiempo superior a un ao.
FACTORES PRODUCCTIVOS
Los economistas clsicos consideraban que para producir bienes y servicios era necesario utilizar
unos recursos o factores productivos: la tierra, el trabajo y el capital.
Esta clasificacin de factores sigue siendo muy utilizada en la actualidad.
Por tierra se entiende no slo la tierra agrcola sino tambin la tierra urbanizada, los recursos
mineros y los recursos naturales en general.
Por capital se entiende el conjunto de recursos producidos

por la mano del hombre que se

necesitan para fabricar bienes y servicios: la maquinaria o las instalaciones industriales, por ejemplo.
Conviene que esto quede claro ya que la palabra 'capital' se usa muchas veces de forma incorrecta
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para designar cualquier cantidad grande de dinero. El dinero slo ser capital cuando vaya a ser
utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se llamar capital financiero. El dinero que se
vaya a utilizar para adquirir bienes de consumo no puede ser llamado capital.
Por trabajo se entiende la actividad humana, tanto fsica como intelectual. En realidad toda
actividad productiva realizada por un ser humano requiere siempre de algn esfuerzo fsico y de
conocimientos previos.
Esta clasificacin de los factores productivos se corresponda biunvocamente con un anlisis
"sociolgico" del sistema econmico en tiempos de los economistas clsicos. En la Inglaterra del
siglo XVIII haba tres clases sociales claramente diferenciadas: la aristocracia, propietaria de la tierra,
la burguesa, propietaria del capital, y los trabajadores. La justificacin de los ingresos de la
aristocracia y de la burguesa resultaba de la retribucin de los factores que posean y que
dedicaban a la produccin. En la actualidad la clasificacin ha perdido mucho sentido. No existe hoy
una aristocracia terrateniente separada de la burguesa y es frecuente encontrar trabajadores que
poseen algunas acciones y son propietarios tambin de una vivienda.
Los clsicos pensaban que para crecer econmicamente, para producir ms, era suficiente con el
aumento de la cantidad de factores disponibles, principalmente del trabajo y del capital. Ahora se
sabe que el papel ms importante en el crecimiento econmico lo tienen los avances en el
conocimiento cientfico y tcnico. Podramos por tanto aadir a los tres factores productivos dos ms:
los conocimientos humanos que estn incorporados al factor trabajo (el "know-how") y la tecnologa,
o simplemente tcnica, que est incorporada al capital.
ECONOMA
1. Introduccin
La economa nace desde que el hombre se da cuenda de que no puede obtener todo lo que quiere.
4

Definicin objetiva o marxista: (Proviene de Federico Engels)

Es la ciencia que estudia la produccin, distribucin, cambio y consumo de los bienes materiales que
satisfacen las necesidades humanas.
Definicin Subjetiva o Marginalista: (Lionel Robbins)
Es la ciencia que se encarga del estudio de la satisfaccin de las necesidades humanas, mediante
bienes, que siendo escasos tienen usos alternativos entre los cuales hay que optar.
El problema bsico de la economa es la escasez, si no hubiera escasez no habra necesidad de
ciencia econmica.
La ciencia econmica, es una ciencia, por su objetividad y el uso del mtodo cientfico.
Objetiva: El economista analiza los fenmenos econmicos tal y como sucede, sin aadirles su
sazn.
Es una ciencia social por que estudia al hombre en su ambiente social y acta directamente donde la
sociedad.
La economa se divide en dos grandes ramas
Microeconoma; que surge en 1776 con Adam Smith y su libro.
Es la que estudia las decisiones de los hogares, de las empresas y como interactan estas con el
mercado.
Macroeconoma; es aquella que estudia los grandes agregados de la economa, surge en 1936 con
el libro "teora general sobre la ocupacin, el inters y el dinero" John Mayart kesnay p/ej desempleo,
globalizacin, etc.
Hechos y actos econmicos: como sabemos, los hombres queremos una gran rebanada del pastel
econmico con el mejor sabor, mejor pasta, calidad etc. Desafortunadamente, no podemos obtener
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todo lo que queremos en las cantidades que deseamos, se requieren actitudes y medios para
obtener los satisfactores estas las podemos clasificar como actos y hechos econmicos.
Hecho econmico: Son los que se relacionan con actividades que los hombres desarrollan no
aisladamente, sino como miembros de grupos humanos, lo cual nos permite caracterizarlos como
sociales. // Son aquellos que los mismos hombres despliegan en sus esfuerzos para procurar ser
medios de satisfaccin que no pueden obtener de manera gratuita.
Los hechos econmicos de producir, distribuir y consumir ocurren espontneamente sin que los
hombres estn realmente conscientes de lo que hacen ni de diversos procesos que implican. Pero
cuando el hombre toma conciencia de sus necesidades y de cmo satisfacerlas, est en presencia
de un acto econmico.
Acto econmico: actos consientes del hombre para satisfacer sus necesidades.
Una vez que el hombre est consciente de sus necesidades se enfrenta a un problema_: cmo lo
va a hacer? Y est en presencia de un problema econmico los problemas bsicos de la sociedad
son: qu se va a producir?, Cmo se va a producir? (Con qu recursos contamos) cunto se va
a producir?, Para quin se va a producir?
Una actividad econmica es la suma de actos econmicos.
Corriente Subjetivista: dice que lo bsico es la idea y de ah se desarrolla la materia.
Economa Poltica y Poltica Econmica.
Economa Poltica es la ciencia que estudia las leyes econmicas, no-solo le interesa el
conocimiento de las leyes, sino que acta sobre ellas para modificarla en beneficio de la sociedad
Poltica econmica: Trata de regular los hechos y fenmenos econmicos, es decir las formas y
efectos de la intervencin del estado en la vida econmica con la finalidad de conseguir
determinados objetivos
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Historia de las Doctrinas Econmicas

Antecedentes: Grecia Roma y Edad Media.
Grecia
El estudio de la economa entre los griegos, comparado con las ideas dispersas en el antiguo Egipto,
India, Caldea o China, resulta ms compacto, sin embargo, su aportacin se puede considerar
incompleta.
La economa no se destaca como ciencia independiente, ms bien dependa de la poltica y de la
moral.
La reconstruccin del pensamiento econmico griego se ha logrado gracias a dos fuentes: las
histricas, que incluyen los aportes de filsofos y dramaturgos y las observaciones acerca de los
fenmenos econmicos que se dieron durante ese periodo.
En las primeras fuentes pueden citarse a autores como Herodoto, Tucidides, Homero, Hesiodo,
Aristfanes, Esquilo, y Epicuro, que representa tan solo fragmentos del pensamiento econmico.
A pesar de no ser suficientes las obras destinadas al estudio de la Economa entre los griegos, el alto
grado de desarrollo mercantil y el estudio de problemas sociales permitieron establecer bases de
gran importancia.
Las bases econmicas se identifican con tres clases de causas:

Poltico.- la creencia de la omnipotencia del estado, es decir, la conviccin de que la economa

deba ejercer en el estado y por el estado.

De Orden Social.- Radicaba en el rgimen de esclavitud, a la cual estaba confiada la

produccin.

Religioso - Filosfico.- La prioridad de los valores humanos frente al concepto de riqueza.

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No todos los tericos griegos llegaron a distinguir el valor econmico, es decir el valor derivado de la
utilidad de un bien. Para Aristteles, el valor de uso es un valor propio y especfico del bien, en tanto
que el valor de cambio, es creado por el comercio. Consider que toda cosa til es riqueza o bien
econmico. Con Jenofonte, se dio fundamento subjetivo a la utilidad. Consideraba lo til que poda
servir, y en el momento en que poda servir. Es decir, un bien puede ser til si es utilizable, como
objeto de cambio.
Considerando la utilidad, factor subjetivo como fundamento del valor, apareci la teora subjetiva del
valor, que tuvo un amplio desarrollo en pensamiento econmico, incluyendo la poca
contempornea.
Los griegos consideraron al precio tan solo como el valor expresado en forma monetaria, de esta
idea se desprenda da dependencia del precio sobre la demanda y la oferta, ocasionando que la
oferta excesiva haca bajar los precios, y que la demanda excesiva los haca aumentar.
Reflexionaron que la exclusividad de un bien da origen en el mercado al precio de monopolio, que es
el precio excepcional comparativamente al precio normal.
En materia monetaria, Aristteles hizo una amplia descripcin. Dividi en dos las maneras de
adquisicin de la riqueza. La primera era natural y la formaban la agricultura, la caza y la pesca, que
en conjunto integraban el sistema de la Economa original, o econmica, la cual estaba fundada
sobre el valor de uso de los bienes y producida por medio del cambio en especie, la segunda era
convencional, y la adquisicin de la riqueza estaba basada en el cambio operado por medio de la
moneda. Esta segunda forma daba lugar al sistema de economa derivada llamada crematstica
Fundamentada sobre el valor de cambio de los bienes.
Las ideas Aristotlicas en cuanto al paso del sistema de la economa al sistema de la crematstica
permitieron:
1)

Concebir la evolucin de la vida social primitiva sustentada en el trueque.

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2)

Introducir la moneda como medida de valor de los bienes econmicos y como trmino medio de

los cambios.
3)

Ocasionar que el cambio ya no fuera natural, sino social.

Las reflexiones anteriores llevaron a Aristteles a condenar la posibilidad de que la moneda llegara a
ser causa de inters, es decir, generadora de otra moneda. Aparentemente rechazaba la crematstica
pero solo cuando sta se converta en la gran crematstica que hoy se conoce como especulacin
financiera (maximizar la riqueza y el dinero).
Platn tambin conden la usura (productividad del dinero). Solo reconoca el inters en caso de que
el comitente de un bien no hubiera pagado su cuenta al plazo de un ao del retiro del bien mismo.
Admita el prstamo como un favor amistoso y gratuito.

La administracin en las antiguas civilizaciones

CHINA
El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que
nunca estuvo satisfecho de los que haba aportado con tal fin en los diferentes cargos que
desempe, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pblica escribi
sobre aspectos polticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporneos
de Confucio se interesaron tambin en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fund,
500 aos antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difera fundamentalmente en
aspectos filosficos ms que en principios. A travs de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema
administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciacin bastante
satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administracin pblica.
Algunas reglas de Confucio
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1. Es obligacin de los gobernantes estudiar un problema para dar as la ms adecuada resolucin.

2. La solucin a un problema deber ser vindolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas
de tica profesional.
3. Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante debe tener un amplio criterio de resolucin
de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
4. La preocupacin bsica es lo econmico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondr.
5. La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna manera su
gobierno sin preferencias de ningn tipo.
6. El administrador deber ser de conducta intachable y sin egosmos hacia sus colegas.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administracin se refleja una coordinacin con un objetivo previamente fijado, su
sistema el factor humano ya tena cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de
miel, marineros; algo importante de esta organizacin es que ya se contaba con un fondo de valores
para los egipcios que se obtena de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el
fin de despus duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. Egipto tena una economa planeada y,
un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como burocrtico.
Debido a los medios de comunicacin martimos, fluviales, as como el uso comunal de la tierra, fue
necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pblica y colectiva, a travs
del gran poder del gobierno central.La idea que prevaleci en el antiguo Estado egipcio durante la IV,
XI y XVIII dinastas fue que deba haber una severa coordinacin de los esfuerzos econmicos de
toda poblacin, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma
como un todo, el ms alto grado de prosperidad. El sistema de los ptolomeos tuvo gran influencia en
la administracin de Filadelfia, puesto que en ella tambin la agricultura, el pastoreo, la industria y el
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comercio fueron conducidos dentro de iguales marcos de rigidez. Durante el Imperio Otomano (15201566 d. J.) se organiz una excelente administracin de personal pblico, a pesar de que estaba
concebida como un sistema de castas. Tantas las formas burocrticas egipcias como sus seguidores
levantinos tuvieron gran influencia en los criterios de gobierno y la regin.
ROMA
La organizacin de Roma repercuti significativamente en el xito del imperio romano y aunque no
quedan muchos documentos de su administracin se sabe que se manejaban por magisterios
plenamente identificados en un orden jerrquico de importancia para el estado. Despus de varios
siglos de monarqua, ejercida por soberanos etruscos, la repblica es instaurada en 509 a. J. C. En
lo sucesivo, todos los ciudadanos forman el populus romanus, que se rene en unas asambleas, los
comicios. Cada ao eligen unos magistrados encargados de gobernar el pas: Cuestores (finanzas),
ediles (administracin), y pretones (justicia). En la cumbre, dos cnsules ostentan el poder ejecutivo,
dirigen al ejrcito y realizan las funciones de jefes de estado. Acceder a estas diferentes funciones,
una despus de otra, constituye el curus honorum. Por ltimo, todos los antiguos magistrados
componen el senado, que controla la poltica interior y dirige la poltica exterior. Conquistadores
atrevidos, cultivadores y comerciantes prudentes, los romanos manejan con igual ardor la espada
que el arado. De esta manera engrandecen sus territorios e implantan una administracin encargada
de fomentar su desarrollo. Cada uno de los pueblos sometidos les suministra un importante
contingente de soldados y esclavos. Los ciudadanos van abandonando progresivamente a estos
ltimos, cada da ms numerosos, la mayor parte de sus tareas. Este sistema subsistir durante
varios siglos y permitir que los romanos lleven a cabo una obra gigantesca y mltiple en los lmites
de su inmenso imperio: construccin de incontables monumentos, carreteras y acueductos;
explotacin de minas y canteras, irrigacin. Pero tambin les quitar el sentido a la lucha y el
esfuerzo, dejndolos finalmente desarmados ante las invasiones de los brbaros, que acabarn con
su podero a partir del siglo IV de nuestra era. El espritu de orden administrativo que tuvo el Imperio
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Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organizacin de las instituciones
de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se puede dividir en las dos etapas principales
por las cuales pas la evolucin romana, a saber; La Repblica y el Imperio. Sin embargo, deben
estudiarse tambin la monarqua y la autocracia militar. La primera poca de la Repblica
comprendi a Roma como ciudad y la segunda a su transformacin en Imperio mundial, y es
justamente este ltimo perodo el que puede ser de mayor inters de estudio por el ejemplo
administrativo que ha dado. Cuando vino el Imperio, y ste extendi sus dominios, el sistema
consular tuvo que transformarse en el proconsular que trat de lograr una prolongacin de la
autoridad del cnsul. Fue as como stos y los pretores reciban una extensin del territorio bajo su
tutela, despus de un ao de trabajo y pasaban as a tener jurisdiccin sobre una provincia, bien
como cnsules o como pretores. Aos ms tarde, al comienzo de la Era Cristiana, vino otro cambio
de gran importancia, al convertirse el imperio Romano en una autocracia militar establecida por Julio
Cesar y mantenida luego por sus antecesores. Correspondi a Diocleciano (284-205 despus de
Jesucristo) reformar la autoridad imperial; elimin los antiguos gobernadores de provincias y
estableci un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad. Fue as como debajo del
emperador venan los prefectos pretorianos. Bajo ellos los Vicarios o gobernantes de la dicesis, y
subordinados a ellos los gobernadores de provincias hasta llegar finalmente a los funcionarios de
menor importancia. Entre las limitaciones mayores que se le apuntan a los sistemas administrativos
romanos estn la era de ampliacin que tuvo la forma de gobierno de la ciudad de Roma al Imperio,
y tambin la reunin de las labores ejecutivas con las judiciales, a pesar de que se reconoce que
fueron aislados los conflictos de autoridad que se presentaron por equivocadas concepciones entre
los derechos y los deberes particulares. Ello se subsan por la disciplina que tuvieron en su
organizacin jurdica, la cual ha servido de pilar fundamental a la concepcin del derecho.
Demanda.

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La demanda de una mercanca (bien) es la cantidad de ella que el individuo estara dispuesto a
comprar, en un momento dado, a los diversos precios posibles.
La demanda est representada por una serie de posibles alternativas que correlacionan las
diferentes demandas con los distintos niveles de precios presentados. Esta serie de alternativas
posibles vara inversamente al nivel de los precios.
Se entender por demanda la cantidad de un artculo que se compra a un precio dado, por unidad de
tiempo: da, semana, mes.
Elasticidad de la Demanda.
Es el grado en que vara el consumo en respuesta a un cambio de precio. Entonces las cantidades
demandadas de un artculo varan en funcin del nivel de los precios.
Sin embargo, la intensidad de la relacin de la demanda y los precios puede ser muy diferente.
Clases de Elasticidad
- La demanda elstica es cuando las variaciones en el precio provocan sensibles alteraciones en la
misma. Los artculos de lujo, tienen demanda elstica, porque cuando suben los precios, disminuye
el volumen de la demanda.
- La elasticidad unitaria se presenta cuando una baja o alza en el precio va acompaada de un
cambio proporcional en la cantidad demandada, en forma tal que el valor del dinero gastado
permanece igual.
- La demanda es inelstica cuando los productos no sufren alteraciones notables por aumento o
disminucin de los precios.
Oferta

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Es el fenmeno correlativo a la demanda. Se le considera como la cantidad de mercancas que se

ofrece a la venta a un precio dado por cantidad de tiempo.
La oferta es una relacin funcional entre los posibles precios de una mercanca y las tazas a las
cuales esa mercanca sera ofrecida en venta en un tiempo dado, si los dems factores permanecen
iguales.
Elasticidad de la Oferta
Se toma como elasticidad de la oferta, la medida en que se ofrece un producto en respuesta a un
cambio de precio.
El efecto que puede tener un aumento del precio sobre la cantidad ofrecida es comparable con el
anlisis que se hizo de la demanda, solo que en el caso de la oferta no se puede establecer el
resultado sobre el valor del dinero gastado, lo cual es consecuencia del consumo efectivo.
Clases de Elasticidad:
1)
2)

Oferta elstica.- Es la que sufre variaciones sensibles, originadas por alteraciones en el precio.
Oferta Unitaria.- Se presenta cuando la expansin relativa de las cantidades ofrecidas es

rigurosamente proporcional a la expansin relativa de los precios.

3)

Oferta Inelstica.- es aquella que no se cambia notablemente por la alteracin de los precios.

En consecuencia la elasticidad de la oferta es una medida del grado de reaccin de la cantidad

ofrecida a las variaciones del precio.
El comportamiento de los costos tiene un papel determinante en la elasticidad de la oferta, ya que el
estmulo que pueda tener un producto que pueda aumentar su produccin, se ver afectado por el
alza de los costos.

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Fijacin del Precio

Los precios se forman debido a ciertas condiciones de equilibrio entre la oferta y la demanda. Es
decir, los precios se estn formando continuamente como resultado de la concurrencia de la oferta y
la demanda.
El precio es el elemento que une a los eslabones que forman la oferta y la demanda, y pueden
brindar estabilidad a todo el sistema econmico.
A continuacin se analiza algunas de las relaciones entre el precio - oferta - demanda:
1

El precio tiende a poner en equivalencia la cantidad que los vendedores estn dispuestos a

ofrecer a la venta y la cantidad que los compradores desean adquirir.

2 A menor precio se demanda mayor cantidad de una mercanca.
3

Un aumento de la demanda provoca un alza del precio y una extensin de la oferta; una

disminucin de la demanda, tiende a provocar una baja del precio y una contraccin de la oferta.
4 Un aumento de la oferta tiende a provocar una baja del precio y una extensin de la demanda;
una disminucin de la oferta tiende a provocar un alza del precio y una contraccin de la demanda.
Mercado de Competencia Imperfecta.
Es aquella situacin donde se tienen muchos vendedores de un producto que puede ser diferente
por algn aspecto, de tal manera que cada cual puede ejercer alguna influencia sobre el precio. En
los mercados de competencia imperfecta no existe el libre juego en el mercado.
Los principales mercados de competencia imperfecta son: monopolio, oligopolio y competencia
monopolstica.

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REVOLUCIN INDUSTRIAL
Esta poca se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la
mquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes
cambios en la organizacin social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz la
produccin, lo que dio origen al sistema de fbricas en donde el empresario era dueo de los medios
de produccin y el trabajador venda su fuerza de trabajo. Surgi la especializacin y la produccin
en serie. La administracin segua careciendo de bases cientficas; se caracterizaba por la
explotacin inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores
peligrosas, etc. y por ser una administracin de tipo coercitivo, influida por el espritu liberal de la
poca, que otorgaba al empresario gran libertad de accin.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicin de especialistas, incipientes
administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fbrica. Todos estos
factores provocaron la aparicin de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los
intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originaran la
administracin cientfica y la madurez de las disciplinas administrativas.
TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Lo primero, es que esta categorizacin se realiza sobre los emprendimientos o actividades
emprendedoras, y no sobre los emprendedores (este ser tema de otro artculo), entonces, podemos
entender que existen emprendimientos empresariales tradicionales, emprendedores innovadores,
emprendedores comerciales, emprendedor de servicios,

emprendedores tecnolgicos y el

emprendedor profesional.
Emprendedor Empresarial Tradicional: Aquel que entra en un mercado de produccin de
bienes, que ya existen y se comercializan actualmente, sin embargo, cree que por caractersticas
intrnsecas puede superar a sus competidores, bien, por haber agregado ciertas mejoras o cambios
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a los objetos producidos, o por ciertas ventajas inherentes a su empresa, pueda dar una mejor
distribucin o atencin a clientes, que sus competidores no han podido realizar. Este emprendedor,
requiere de un capital de alto a moderado para iniciar.
Emprendedor innovador: Este normalmente se da en las Universidades o Centros de
Investigacin, y son ayudados por los denominados Parques Tecnolgicos. Consisten en tener un
producto innovador, que permite crear un mercado nuevo o sustituir otro ya existente. Versa
igualmente sobre bienes tangibles, pero protegidos por los bienes intangibles (inventos, diseos,
modelos de utilidad, etc.), y va desde medicinas hasta equipos simplificados para plomera. Un
ejemplo tpico, son aquellos cambios pequeos que se ofrecen a los productos que se vente en la
publicidad de televisin por cable, como por ejemplo, las mopas que se secan por un proceso de
centrifuga. Requiere tener dos equipos al mismo tiempo, uno que cree y pruebe el producto y otro,
que lo fabrique. Normalmente, se debe llegar a acuerdos con emprendedores empresariales
tradicionales o empresas ya establecidas para poder asegurar la creacin y/o distribucin del
producto.
Emprendedor Comercial: Es quien vende los productos que terceros le coloquen. Agrega poco o
nulo valor al objeto vendido, sin embargo, si lo hace con la atencin y servicios. En este caso,
podemos contar desde los supermercados, abastos, tiendas de ropa, ferreteras, librerias, farmacias,
etc.

Se requiere un capital de medio a alto como inicial. Igualmente, la diferenciacin con la

competencia puede ser enfocada de tres formas diferentes: precios (no recomendable, porque
normalmente se empieza una guerra de precios, en la cual, recuperar la inversin se hace muy
difcil, sin embargo, si puede basarse en acuerdos con colectivos, para dar un descuento y obtener
un mercado mayor, ejemplo, descuentos a los pertenecientes al gremio de ingenieros y arquitectos,
en casos de ferreteras o un descuento para enfermos crnicos si se registra en la farmacia, o a
estudiantes, en caso de libreras), productos especializados (adems de los genricos o comunes,
se puede inclinar a un nicho particular, ejemplo, una librera general, con especial referencia a las
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revistas o a la seccin de libros mdicos, o una tienda de ropa para personas obesas, o un
supermercado de productos naturales) y servicios adicionales (desde el servicio de catering o envi
a la casa u oficina, hasta cursos gratuitos de como reparar algo caso ferreteras -, servicios
mdicos de control caso farmacias , autores invitados casos libreras-, desfiles y galeras con los
clientes caso tiendas de ropa- y un largo etc.).
Emprendedor de servicios: A diferencia del anterior, se basa principalmente en los aportes que
su personal pueda dar (aunque tambin venden artculos de terceros), su negocio est en la venta
de aquellas habilidades que puedan poner a disposicin de su clientela. Los ejemplos clsicos son
las ventas de comida, panaderas, centros estticos, floristeras, peluqueras, gimnasios, servicios
tcnicos (computacin, plomera, electricidad, decoracin, etc.). En trminos generales, es el ms
comn de los emprendimientos, por ser bajo el capital inicial requerido y existir pocas barreras de
entrada.
Emprendedor Tecnolgico: Es aquella actividad que se basa en las nuevas tecnologas, y va
desde crear apps (o adicionales) para mviles (Blackberry, Apple o Android, principalmente) o para
servicios (como facebook, twitter, etc.). Tambin, est dentro de esta categora toda iniciativa que
pretenda obtener una remuneracin por la creacin de contenidos, redes sociales o servicios en el
internet, bien de forma directa (comercio electrnico) o indirecta (publicidad).
Emprendedor Profesional: Es parecido al emprendedor de servicios, pero su pblico es mucho
menor, ya que es especializado. Se comercializan conocimientos especficos, y normalmente lo
representan los asesores empresariales, los centros de apoyo para pymes, los coach, los centros de
capacitacin y los outsourcing profesionales (soportes web, diseos, medicina preventiva
empresarial), etc.
Se excluye intencionalmente al emprendedor por necesidad, ya que cuando uno pierde la posibilidad
de escoger la funcin econmica, ya no se puede hablar de emprendedor, sino de sobreviviente.
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Sobre los emprendedores por necesidad, hablaremos ms adelante. Mientras, me cortar el cabello
a que mi vecino, le comprar el almuerzo a la profesora de mi hija, tomar un taxi y le comprar el
peridico al vendedor del semforo.
TIPOS DE MERCADO
TIPOS DE MERCADO, DESDE EL PUNTO DE VISTA GEOGRFICO:
Segn Laura Fischer y Jorge Espejo, autores del libro "Mercadotecnia", las empresas tienen
identificado geogrficamente su mercado. En la prctica, los mercados se dividen de esta manera
Mercado Internacional: Es aquel que se encuentra en uno o ms pases en el extranjero.
Mercado Nacional: Es aquel que abarca todo el territorio nacional para el intercambios de bienes y
servicios.
Mercado Regional: Es una zona geogrfica determinada libremente, que no coincide de manera
necesaria con los lmites polticos.
Mercado de Intercambio Comercial al Mayoreo: Es aquel que se desarrolla en reas donde las
empresas trabajan al mayoreo dentro de una ciudad.
Mercado Metropolitano: Se trata de un rea dentro y alrededor de una ciudad relativamente
grande.
Mercado Local: Es la que se desarrolla en una tienda establecida o en modernos centros
comerciales dentro de un rea metropolitana.
TIPOS DE MERCADO, SEGN EL TIPO DE CLIENTE:
Para Laura Fischer y Jorge Espejo, los tipos de mercado desde el punto de vista del cliente, se
dividen en:

19

Mercado del Consumidor: En este tipo de mercado los bienes y servicios son adquiridos para un
uso personal, por ejemplo, la ama de casa que compra una lavadora para su hogar.
Mercado del Productor o Industrial: Est formado por individuos, empresas u organizaciones que
adquieren productos, materias primas y servicios para la produccin de otros bienes y servicios.
Mercado del Revendedor: Est conformado por individuos, empresas u organizaciones que
obtienen utilidades al revender o rentar bienes y servicios, por ejemplo, los supermercados que
revenden una amplia gama de productos.
Mercado del Gobierno: Est formado por las instituciones del gobierno o del sector pblico que
adquieren bienes o servicios para llevar a cabo sus principales funciones, por ejemplo, para la
administracin del estado, para brindar servicios sociales (drenaje, pavimentacin, limpieza, etc.),
para mantener la seguridad y otros.
TIPOS DE MERCADO, SEGN LA COMPETENCIA ESTABLECIDA:
Para Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", existen cuatro tipos de mercado [3]:
Mercado de Competencia Perfecta: Este tipo de mercado tiene dos caractersticas principales: 1)
Los bienes y servicios que se ofrecen en venta son todos iguales y 2) los compradores y vendedores
son tan numerosos que ningn comprador ni vendedor puede influir en el precio del mercado, por
tanto, se dice que son precio-aceptantes [5].
Mercado Monopolista: Es aquel en el que slo hay una empresa en la industria. Esta empresa
fabrica o comercializa un producto totalmente diferente al de cualquier otra [3]. La causa fundamental
del monopolio son las barreras a la entrada; es decir, que otras empresas no pueden ingresar y
competir con la empresa que ejerce el monopolio. Las barreras a la entrada tienen tres orgenes: 1)
Un recurso clave (por ejemplo, la materia prima) es propiedad de una nica empresa, 2) Las
autoridades conceden el derecho exclusivo a una nica empresa para producir un bien o un servicio
20

y 3) los costes de produccin hacen que un nico productor sea ms eficiente que todo el resto de
productores [5].
Mercado de Competencia Imperfecta: Es aquel que opera entre los dos extremos:
1) El Mercado de Competencia Perfecta y
2) el de Monopolio Puro. Existen dos clases de mercados de competencia imperfecta [2]:
Mercado de Competencia Monopolstica: Es aquel donde existen muchas empresas que venden
productos similares pero no idnticos [5].
Mercado de Oligopolio: Es aquel donde existen pocos vendedores y muchos compradores. El
oligopolio puede ser:
A) Perfecto: Cuando unas pocas empresas venden un producto homogneo.
B) Imperfecto: Cuando unas cuantas empresas venden productos heterogneos [3].
Mercado de Monopsonio: Monopsonio viene de las palabras griegas Monos = Solo y Opsoncion =
Idea de compras. Este tipo de mercado se da cuando los compradores ejercen predominio para
regular la demanda, en tal forma que les permite intervenir en el precio, fijndolo o, por lo menos,
logrando que se cambie como resultado de las decisiones que se tomen. Esto sucede cuando la
cantidad demanda por un solo comprador es tan grande en relacin con la demanda total, que tiene
un elevado poder de negociacin. Existen tres clases de Monopsonio:
Duopsonio: Se produce cuando dos compradores ejercen predominio para regular la demanda
Oligopsonio: Se da cuando los compradores son tan pocos que cualquiera de ellos puede ejercer
influencia sobre el precio.

21

Competencia Monopsonista: Se produce cuando los compradores son pocos y compiten entre s
otorgando algunos favores a los vendedores, como: crditos para la produccin, consejera tcnica,
administrativa o legal, publicidad, regalos, etc...
TIPOS DE MERCADO, SEGN EL TIPO DE PRODUCTO:
De acuerdo a esta clasificacin, el mercado se divide en:

Mercado de Productos o Bienes: Est formado por empresas, organizaciones o individuos que
requieren de productos tangibles (una computadora, un mueble, un auto, etc...).

Mercado de Servicios: Est conformado por empresas, personas u organizaciones que

requieren de actividades, beneficios o satisfacciones que pueden ser objeto de transaccin:
Por ejemplo, el servicio de limpieza, de seguridad, de lavandera, etc...

Mercado de Ideas: Tanto empresas como organizaciones necesitan constantemente de

"buenas ideas" para ser ms competitivas en el mercado. Por ello, la mayora de ellas estn
dispuestas a pagar una determinada cantidad de dinero por una "buena idea", por ejemplo,
para una campaa publicitaria, para el diseo de un nuevo producto o servicio, etc... Por ello,
existen ferias de exposicin de proyectos en universidades y escuelas, las cuales, tienen el
objetivo de atraer empresarios, inversionistas, caza-talentos, etc...

Mercado de Lugares: Est compuesto por empresas, organizaciones y personas que desean
adquirir o alquilar un determinado lugar, ya sea para instalar sus oficinas, construir su fbrica o
simplemente para vivir. Tambin est compuesto por individuos que deseen conocer nuevos
lugares, pasar una vacacin, recrearse en un determinado lugar, etc...

TIPOS DE MERCADO, SEGN EL TIPO DE RECURSO:

Segn Philip Kotler, autor del libro "Direccin de Mercadotecnia", el mercado de recursos, se divide
en: 1) Mercado de materia prima, 2) mercado de fuerza de trabajo, 3) mercado de dinero y otros [1].
22

Mercado de Materia Prima: Est conformado por empresas u organizaciones que necesitan
de ciertos materiales en su estado natural (madera, minerales u otros) para la produccin y
elaboracin de bienes y servicios.

Mercado de Fuerza de Trabajo: Es considerado un factor de produccin, por tanto, est

formado por empresas u organizaciones que necesitan contratar empleados, tcnicos,
profesionales y/o especialistas para producir bienes o servicios.

Mercado de Dinero: Est conformado por empresas, organizaciones e individuos que

necesitan dinero para algn proyecto en particular (comprar nueva maquinaria, invertir en
tecnologa, remodelar las oficinas, etc...) o para comprar bienes y servicios (una casa, un
automvil, muebles para el hogar, etc...), y que adems, tienen la posibilidad de pagar los
intereses y de devolver el dinero que se han prestado.

TIPOS DE MERCADO, SEGN LOS GRUPOS DE NO CLIENTES:

Segn Philip Kotler, existe un tipo de mercado que abarca a grupos de no clientes, por ejemplo:

Mercado de Votantes: Es aquel que est conformado por personas habilitadas para ejercer su
derecho democrtico al voto. Por ejemplo, para elegir una autoridad (presidente, alcalde,
gobernador, etc...) o un representante (presidente de la junta de vecinos u otro).

Mercado de Donantes: Lo constituyen los donantes o proveedores de fondos a entidades sin

nimos de lucro. Los cuatro mercados principales son el de: 1) Gobierno: Cuando aporta
fondos a organizaciones sin fines de lucro (educacin, investigacin, salud pblica, etc...). 2)
Fundaciones: Aquellas que financian actividades benficas o sociales, se dividen en:
fundaciones familiares, generales, corporativas y comunitarias. 3) Individuos: Personas que
donan fondos para causas benficas o de inters social [4].

Mercado de Trabajo
23

FACTORES ECONOMICOS
1. Proceso Econmico: El proceso econmico es el conjunto de actividades de manera continua
que los hombres realizan en una sociedad con el objetivo de satisfacer sus necesidades
2. Factores econmicos:
Produccin: Es el punto de partida de la existencia humana es la produccin en una sociedad. Es
la etapa del proceso econmico en el cual se realiza un conjunto de actividades orientadas a generar
nuevos bienes y servicios en cada unidad productiva
Circulacin: Es el conjunto de actividades econmicas que permiten la realizacin de los
intercambios de bienes y servicios a travs de los mercados desde los productores hacia los
consumidores
Distribucin: Son las actividades econmicas a travs de las cuales se paga o retribuye a cada
factor productivo
Consumo: Es la etapa final del proceso econmico, especialmente del productivo, definida como el
momento en que un bien o servicio produce alguna utilidad al sujeto consumidor. En este sentido hay
bienes y servicios que directamente se destruyen en el acto del consumo, mientras que con otros lo
que sucede es que su consumo consiste en su transformacin en otro tipo de bienes o servicios
diferentes.
Inversin: es el acto mediante el cual se invierten ciertos bienes con el nimo de obtener unos
ingresos o rentas a lo largo del tiempo. La inversin se refiere al empleo de un capital en algn tipo
de actividad o negocio, con el objetivo de incrementarlo. Dicho de otra manera, consiste en renunciar
a un consumo actual y cierto, a cambio de obtener unos beneficios futuros y distribuidos en el tiempo
3. Frontera de Posibilidades: La frontera de posibilidades de produccin o curva de transformacin,
muestra la cantidad mxima posible de unos bienes o servicios que puede producir una determinada
24

economa con los recursos y la tecnologa de que dispone y dadas las cantidades de otros bienes y
servicios que tambin produce.
4. Factores Productivos: Los factores o recursos productivos (inputs) son los recursos empleados
por la empresa o unidades econmicas de produccin para producir bienes y servicios. Los inputs se
combinan con el fin de obtener los productos. Los productos (outputs) consisten en la amplia gama
de bienes y servicios, cuyo objetivo es el consumo o su uso posterior en la produccin.5. Los factores productivos, son el trabajo, la tierra, las maquinas, las herramientas, los edificios y
las materias primas que se utilizan para producir bienes y servicios.
La Clasificacin tradicional es
La tierra (o recursos naturales): todo lo que aporta la naturaleza al proceso productivo
El trabajo: es el tiempo y las capacidades intelectuales dedicadas a las actividades productivas
El capital: son los bienes duraderos no dedicados al consumo sino a producir otros bienes.6. Capital Fsico: Son bienes ya producidos que se utilizan como insumos en el proceso de
produccin, tales como estructuras residenciales y no residenciales, infraestructuras, equipos,
maquinarias e inventarios. Tambin se le denomina capital real.
Capital Humano: Conjunto de conocimientos, entrenamiento y habilidades posedos por las
personas, que las capacita para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y
especializacin.
TIPOS DE CAPITAL EN EL SISTEMA CLSICO
Capital lquido: es el residuo del activo, detrado el pasivo de una persona natural o jurdica.
Capital nacional: es la parte del patrimonio nacional constituida por bienes producidos por el
hombre.
25

 Capital societario: es el conjunto de dinero y bienes materiales aportados por los socios a una
empresa.
Capital pblico, opuesto al privado: es el que pertenece al Estado.
Capital privado, opuesto al pblico: es el que pertenece a propietarios individuales o asociados
pertenecientes a la sociedad civil.
Capital inmaterial: es el que no se muestra como algo fsico; puede ser el conocimiento, la aptitud,
las habilidades, el entrenamiento de una persona, etc. un ejemplo de capital inmaterial es el capital
humano, que se incrementa con la educacin o capacitacin de las personas.
Capital de corto plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener un beneficio o renta en un
periodo menor a un ao.
Capital de largo plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener un beneficio o renta en un
periodo mayor a un ao, por ejemplo, el capital invertido en la constitucin de una empresa,
posiblemente dar un retorno en un tiempo superior a un ao.
LA EVOLUCIN DE LA CIENCIA ECONMICA
El nacimiento del capitalismo industrial origin el desarrollo de la Economa poltica. La obra de
Adam Smith, Investigaciones sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones inicia el
tratamiento cientfico de los hechos econmicos y abrir lo que se conoce como escuela clsica.
sta pretende ofrecer una representacin abstracta de un sistema econmico. La escuela clsica
signific la entrada de la economa en el campo de las ciencias.
A partir de entonces se desarrollan a lo largo de la historia diferentes escuelas de pensamiento
econmico, siendo las ms relevantes:
El paradigma clsico de Smith, Ricardo, Malthus y Mill.
26

La revolucin marxista.
Los neoclsicos
La contribucin de Keynes.
Las nuevas aportaciones (a partir de 1970).
Shumpeter.
LOS PRECURSORES DE LA ESCUELA CLSICA
Las corrientes ms importantes de los precursores fueron la doctrina mercantilista y la escuela
fisiocrtica francesa.
La mercantilista dur desde mediados del siglo XVI hasta las dcadas centrales del siglo XVIII. Una
parte importante de sus escritos fueron propuestas de poltica econmica a las autoridades y
consejos sobre cmo alcanzar estos fines. Cinco ideas bsicas de los mercantilistas:

Poblacionismo

Bullonismo

Proteccin de la industria y del comercio.

La balanza de pagos debe ser favorable.

Smith divide a los mercantilistas en dos grupos: Bullonistas y defensores de la balanza comercial
favorable.
Los fisicratas se mostraban ms consistentes en el anlisis econmico. Estos autores pensaban
que la agricultura era el nico sector productivo de la economa, debido a que era el que generaba el
excedente (parte de la riqueza producida que excede a la riqueza consumida en el proceso de
produccin).
27

Los fisicratas se anticiparon a la crtica de Smith. Las reformas que bsicamente proponan los
fisicratas eran las siguientes:

Una poltica de abolicin de las restricciones a la exportacin de grano, para garantizar un

buen precio y favorecer con ello el proceso productivo en la agricultura y la propia formacin
del producto neto.

Los precios de las manufacturas se deben formar al ms bajo nivel compatible con los costes
de produccin. Para tal fin es necesario evitar toda postura de monopolio en la actividad
manufacturera, suprimiendo barreras.

Tener un tipo de imposicin fiscal que no grave la produccin.

LA ESCUELA CLSICA
La escuela clsica est formada por tres generaciones de economistas, los ms importantes son
Smith, Malthus, Ricardo y Mill. La preocupacin dominante fue la de enunciar leyes naturales de un
orden econmico que se autorregulaba por s mismo.
El precio natural es el precio central alrededor del cual los precios de todas las mercancas estn
gravitando continuamente. Es inseparable del concepto competencia y estaba compuesto por los
salarios, las rentas y los beneficios.
Smith distingua el precio del mercado del precio natural. El precio del mercado vena determinado
por la oferta y la demanda, que poda desviarse del precio natural a corto plazo. A largo plazo, en
condiciones de competencia, tiende a coincidir con el precio natural. Aunque el precio natural es
estable durante un determinado periodo de tiempo, al pasar de un estadio de desarrollo a otro, el
precio natural vara no slo como consecuencia de los cambios tcnicos, sino tambin por
variaciones en los salarios, beneficios y rentas. Por lo tanto, la mejor poltica es dejar que las cosas
sigan su curso natural. Presupuestos liberales heredados de los fisicratas.
28

Para Smith el capitalismo competitivo es el mejor sistema de los posibles, este es su mensaje y su
preocupacin fundamental ser el crecimiento econmico y se preocup por la divisin del trabajo,
diciendo que el incremento de la productividad tiene lugar por tres vas:

La mayor destreza,

el ahorro de tiempo en el paso de una tarea a otra y

el posibilitar la invencin de maquinaria.

La divisin del trabajo estaba limitada por la extensin del mercado. La ampliacin de la divisin del
mercado crea nuevas posibilidades para la divisin del trabajo y por tanto tambin para los cambios
tcnicos.
Para Smith y los dems economistas clsicos, el anlisis del proceso de produccin era ms
prioritario que el de intercambio y todos construyeron sobre los cimientos de Smith.
Ricardo se puede decir que fue el fundador de la teora econmica pura, descubri las leyes que
gobiernan la distribucin del producto en un modelo simple y abstracto.
Malthus por su parte, fue significante en la siguiente etapa del debate clsico. La situacin
econmica iba a cambiar a partir de 1790, las transformaciones mas relevantes fueron la gran
expansin demogrfica, el estallido de la Revolucin Francesa y de las Guerras Napolenicas y la
aceleracin del proceso industrial en Gran Bretaa.
Lo ms importante fue el principio de la poblacin que afirma que el crecimiento natural de la
poblacin tiene lugar de acuerdo con una progresin geomtrica, mientras que los medios de
subsistencia slo pueden hacerse crecer segn una progresin aritmtica. De aqu que fuera
inevitable frenar el crecimiento de la poblacin.
29

Malthus fue un adversario decidido de la beneficencia pblica, sostena que el Estado no deba
reconocer a los pobres el derecho a recibir ayudas.
Adems de este principio de la poblacin, Malthus formul la ley de los rendimientos decrecientes de
la tierra.
Se desva de la doctrina clsica mayoritaria, para Smith y Ricardo la burguesa era el principal motor
de la acumulacin, l conceda una gran importancia a la clase de los terratenientes como
consumidores, y con ello introduca la importancia de la demanda efectiva en el proceso econmico.
La controversia entre Ricardo y Malthus se inclin a favor del primero.
Ricardo retoma en su anlisis el planteamiento de Smith sobre los precios naturales de la renta, el
beneficio y el salario. Las divergencias entre los precios de mercado y sus niveles son desviaciones
temporales y sin importancia. La renta es una detraccin del producto total, es determinada por
factores tcnicos. Los salarios se encuentran vinculados con las necesidades fisiolgicas de los
trabajadores y sus familias para subsistir y reproducirse. El precio natural vara con el tiempo en un
mismo pas y difiere considerablemente entre diferentes pases. Ricardo al igual que Malthus cree
que esta situacin es slo temporal.
El crecimiento econmico es esencialmente obra de los capitalistas y, por tanto, del tamao de los
beneficios. Los capitalistas slo consumen una pequea parte de lo que obtienen y destinan sus
beneficios a la acumulacin del capital, son los verdaderos motores del sistema y del tamao de los
beneficios depender la acumulacin del capital.
Ricardo tuvo insuficiencias tericas, pero a pesar de ello y de sus predicciones pesimistas, su
contribucin es la ms importante del pensamiento econmico, fue el economista ms claro defensor
del nuevo orden burgus porque present, con ms capacidad analtica que todos los que le
30

precedieron, el orden econmico natural como una unidad conceptual y de progreso, basada en la
industrializacin capitalista.
EL MARXISMO
Marx y Stuart Mill conocieron el mismo mundo econmico, caracterizado por el florecimiento del
individualismo. La nueva clase de los trabajadores industriales se hacinaba en los barrios pobres de
las ciudades, en los que no haba las mnimas condiciones sanitarias y predominaban las
condiciones miserables de vida. Adems, haba gran inestabilidad econmica caracterizada por la
sucesin de auges y crisis.
Stuart Mill enfrent este problema suponiendo que la distribucin de la renta se puede modificar y
que resulte factible promover el bienestar general y tambin de la clase trabajadora.
Marx disinti de esa posibilidad reformista y plante que la situacin poda ser superada con la
implantacin de un nuevo orden econmico, poltico y social. El socialismo marxiano tuvo tres
fuentes principales de pensamiento:

El socialismo francs

La filosofa alemana

La EP clsica.

Marx se aleja de los tericos clsicos:

Relaciones sociales de produccin. Pretenda desvelar la polarizacin social. El Capital.

Teora del beneficio. El origen del beneficio parte de las relaciones sociales entre asalariados
y capitalistas.
31

Teora del ciclo econmico. El problema de las fluctuaciones cclicas resulta de las
contradicciones sociales y econmicas intrnsecas al modo de produccin capitalista.

El conflicto se convierte en el centro del anlisis y concibi la vida econmica en relacin a la lucha
de clases, utiliz un mtodo abstracto y puro. Marx asumi los instrumentos de los economistas
clsicos y los utiliz para llegar a conclusiones muy diferentes. La principal fue el origen del
beneficio, a partir de la nocin de plusvala (fuente de ganancia del capitalismo industrial y se origina
en el proceso de produccin y de transformacin de mercancas y no en el intercambio, trabajo
excedente).
El beneficio es un excedente propio de una etapa particular de la sociedad de clases como el
capitalismo. El capital para poder seguir obteniendo la ganancia debe ser invertido de nuevo. Esto da
origen a un proceso de crecimiento que motiva la ley de la acumulacin capitalista. La expansin
continuada de la acumulacin capitalista genera una oleada de innovaciones y avances en el
crecimiento de la produccin, pero se encuentra sometido a interrupciones derivadas de la aparicin
de las crisis econmicas.
El anlisis econmico de Marx considera que la acumulacin conduce a una concentracin y
centralizacin del capital, al tiempo que se maneja un ejercito industria de reserva y que como
resultado de la acumulacin disminuye la tasa de ganancia.
Pero hay otras tendencias en el capitalismo, como el paro y el subempleo. La sustitucin del trabajo
por la mquina.
La contribucin de Marx ha sido muy importante sobre todo para los movimientos obreros que han
encontrado en sus obras como luchar contra el capitalismo, sigue siendo vlido su funcionamiento
contra el capitalismo para entender muchos aspectos del capitalismo moderno.
32

LA ECONOMA NEOCLSICA
El mundo de la economa neoclsica trajo consigo un cambio de preocupaciones en relacin con lo
que haba interesado a los clsicos y a Marx, dejaron aparte los fenmenos relacionados con la
actividad productiva para centrarse en el anlisis del comportamiento racional del consumidor. El
concepto de la utilidad marginal del consumidor se convirti en la categora analtica principal.
La microeconoma, esto es, el estudio del comportamiento de los consumidores y las empresas, se
convirti en el centro del nuevo sistema terico.
El problema principal es el de la asignacin ptima, mediante el intercambio, dada una determinada
dotacin y distribucin inicial de recursos. Como categoras analticas esenciales aparecen:

La nocin de utilidad marginal

La nocin de sustitucin entre los distintos bienes

La concepcin de los precios como indicadores de escasez

La escuela neoclsica se dividi en tres tradiciones distintas en funcin del modo de enfocar los
problemas:

La corriente walrasiana. Equilibrio general

La escuela de Marshall. Combin el marginalismo con el anlisis de la oferta y la demanda.

Marshall fue el economista ms importante de los neoclsicos.

La escuela austriaca. No utiliz las matemticas, prefiere una visin causal.

Para el conjunto de los neoclsicos los dos fundamentos sobre los que gravita todo el anlisis son:
33

Las funciones de utilidad de los consumidores

Las dotaciones dadas de recursos.

Se basaban principalmente en la oposicin a la intervencin del Estado en la vida econmica.

El dominio de este pensamiento en el mundo acadmico sufri un duro golpe con la depresin
de los aos treinta y el desempleo masivo que tuvo lugar.

OTRAS CORRIENTES EN LA ERA DEL DOMINIO NEOCLSICO

Durante el periodo de predominio del pensamiento econmico neoclsico surgieron otras
contribuciones. Las dos principales escuelas son:
La escuela histrica (EH) alemana. Naci en Alemania, su autor principal fue Schmoller. Estaban en
contra de las tesis de la filosofa poltica y social basadas en el individualismo y en el racionalismo.
Arremeta contra la escolstica. Aducan que la teora econmica se basa en premisas de carcter
indiscutible y que es pre-cientfica y destinada a ser eliminada por el examen de los hechos
objetivos. nfasis en la necesidad de conocer la evolucin econmica y las relaciones institucionales
y humanas, y cuestionar una teora sumamente abstracta. Ms anlisis en el pasado que en el
presente, ms descriptivo que analtico. Ms importante que en institucionalismo americano.
La escuela institucionalista americana. Influenciado por la EH, su principal representante es Veblen.
Veblen fue muy crtico con el sistema americano, sobre todo con el capitalismo financiero. Estudia
las instituciones y su evolucin, concepcin sociolgica y evolucionista de la vida econmica.

34

En la dcada de los veinte llega a su mximo esplendor, pero posteriormente, tras Keynes cre una
cierta confusin y posteriormente desapareci porque no crearon teoras coherentes que pudieran
con las neoclsicas.
En los aos 60 resurge el neoinstitucionalismo y hubo otras aportaciones que tuvieron su impacto en
el siglo XX como el imperialismo (Vidal Villa) con nuevas expansiones mundiales de los pases ms
avanzados de aquellos aos.
LA TEORA ECONMICA KEYNESIANA
Con la crisis de los aos treinta se puso de manifiesto la incapacidad de la a economa neoclsica
para entender los nuevo fenmenos de las economas industriales. Keynes con su obra La teora
General del empleo, el inters y el dinero propone una solucin factible a un cierto tipo de desempleo
y destruir la creencia ciega del mecanismo autorregulador del mercado de una sociedad capitalista.
Lo hizo con un planteamiento macroeconmico y con un anlisis basado en el corto plazo.
Keynes era partidario de reducir las desigualdades de la distribucin de la renta y la riqueza para
luchar contra el paro involuntario que poda erradicarse segn l, con actuaciones gubernamentales
importantes. El Estado debe intervenir en la economa mediante la expansin del gasto pblico y
conseguir as un aumento neto de la demanda efectiva. El Estado puede, pues, lograr la plena
ocupacin.
La demanda engendra renta. Las variaciones de la demanda llevan consigo variaciones en la
produccin que influyen en la utilizacin de las capacidades productivas existentes y en el empleo
del trabajo. El equilibrio en la medida que expresa la igualacin de la oferta y la demanda se puede
dar con paro y capacidad ociosa de las empresas.

35

Sin embargo, no fue Keynes el nico en plantear estas ideas, tambin las plante Kalecki, que
llegaron independientemente a las mismas conclusiones sobre la demanda efectiva aunque fue
Keynes quien alcanz el reconocimiento universal.
La contribucin de Kalecki contiene una teora de la distribucin a corto plazo relacionada con el
grado de monopolio y una teora a largo plazo del ciclo en la que se encuentran elementos de una
teora de la acumulacin del capital, ha dejado su influencia sobre todo entre los economistas de
Cambridge (RU).
Los dos agentes esenciales del sistema keynesiano van a ser el gobierno y el mercado.
El keynesianismo proporcion una filosofa a la democracia capitalista.
A finales de los sesenta la crtica a la teora de Keynes se hizo intensa.
Se necesitaban nuevas polticas y nuevas explicaciones, que fue lo que en ese momento
proporcion Keynes.
En su ya citada Teora general (1936), apareca un axioma central que puede resumirse en dos
grandes afirmaciones: (1) las teoras existentes sobre el desempleo no tenan ningn sentido; ni un
nivel de precios elevado ni unos salarios altos podan explicar la persistente depresin econmica y
el desempleo generalizado; (2) por el contrario, se propona una explicacin alternativa a estos
fenmenos que giraba en torno a lo que se denominaba demanda agregada, es decir, el gasto total
de los consumidores, los inversores y las instituciones pblicas.
Cuando la demanda agregada es insuficiente, deca Keynes, las ventas disminuyen y se pierden
puestos de trabajo; cuando la demanda agregada es alta y crece, la economa prospera.

36

A partir de estas dos afirmaciones genricas, surgi una poderosa teora que permita explicar el
comportamiento econmico.
Esta interpretacin constituye la base de la macroeconoma contempornea. Puesto que la cantidad
de bienes que puede adquirir un consumidor est limitada por los ingresos que ste percibe, los
consumidores no pueden ser responsables de los altibajos del ciclo econmico.
Por lo tanto, las fuerzas motoras de la economa son los inversores (los empresarios) y los
gobiernos. Durante una recesin, y tambin durante una depresin econmica, hay que fomentar la
inversin privada o, en su defecto, aumentar el gasto pblico.
Si lo que se produce es una ligera contraccin, hay que facilitar la concesin de crditos y reducir los
tipos de inters (substrato fundamental de la poltica monetaria), para estimular la inversin privada y
restablecer la demanda agregada, aumentndola de forma que se pueda alcanzar el pleno empleo.
Si la contraccin de la economa es grande, habr que incurrir en dficit presupuestarios, invirtiendo
en obras pblicas o concediendo subvenciones a fondo perdido a los ms perjudicados.
LAS TEORAS MODERNAS
El monetarismo. El personaje principal fue Milton Friedman. El monetarismo se caracteriza por:

Estabilidad del sector privado

Neutralidad a largo plazo del dinero

Aceptacin de la curva de Phillips a corto plazo

Antipata hacia la poltica econmica activa

37

Los autores de la escuela de las expectativas racionales no aceptan el punto 3 y la sustituyen por la
neutralidad del dinero a corto plazo.
El modelo de Keynes que se ha difundido ms por todas las universidades del mundo ha sido el
divulgado por Samuelson, basndose en las curvas IS-LM expuestas por Hicks en 1938, conocido
como el de la sntesis neoclsica-keynesiana.
Otros seguidores de Keynes, los denominados postkeynesianos ponen ms nfasis en las ideas de
incertidumbre e inestabilidad. La teora postkeynesiana se preocupa por la produccin como
problema opuesto al de la asignacin optima de los recursos.
Frente a los neoclsicos y de algn modo tambin keynesianos, se han alzado voces crticas como
la de los postkeynesianos y sraffianos.
Sraffa aunque siguen la tradicin clsica el anlisis lo lleva a cabo fuera de la TLV, para los
seguidores de Marx este autor supera las dificultades surgidas en la transformacin de los valores en
precios, otros marxistas siguen defendiendo los principios tal y como los formul Marx.
La situacin actual de la ciencia econmica presenta una caracterstica fundamental, que es la
divisin entre el pensamiento ortodoxo y el crtico.
La primera ruptura en el pensamiento econmico tuvo lugar con la llegada de la economa
neoclsica. Otro cambio se produjo con Keynes.
En economa se requieren conocimientos tcnicos, la teora no es cerrada y nica sino que hay
varias y con varias respuestas y que no afectan igual a los distintos grupos y clases sociales que
componen una sociedad.

38

Las nuevas teoras afrontan problemas econmicos con fe ciega en el mercado como solucin, en
los ltimos aos se ha dejado llevar por la formalizacin matemtica alejndose de una manera
alarmante de los problemas reales
La economa crtica, aunque es minoritaria, puede ofrecer una gran potencialidad para la
comprensin de lo real, pero tambin debe servir para transformar el orden vigente en uno ms justo
y equitativo.
LEGISLACIN LABORAL EN UN EMPRENDIMIENTO
1.- QUE ES LEGISLACIN LABORAL
Es el conjunto de normas ms disposiciones obligatorias se refieren a la actividad llamada trabajo, y
en especial a la relacin entre empleador y trabajador, o empleadores y trabajadores.
2.- QUE ES LEY.
Es la declaracin de la voluntad soberana que manifestada en la formaprescrita por la constitucin
del estado manda, prohbe o permite.
QUE ES LA LEY.- Es una norma general y obligatoria dictada por la funcin legislativa sancionada
por el ejecutivo publicado en el registro oficial que manda, prohbe o. permite.
3.- QUE ES REGLAMENTO
Es una norma obligatoria dictada por el poder Ejecutivo o por cualquier autoridad competente, cuyo
fin es de aplicar la ley, interpretar sus disposiciones o llenar sus vacos; por lo tanto, no puede alterar
o modificar el contenido de la ley.
4.- QUE ES DERECHO
39

Es la facultad de hacer o exigir algo siempre y cuando nos emprendemos a la ley, derecho es el
conjunto de preceptos que mantiene las relaciones del hombre y de la sociedad, derecho es el recto
es algo justo y ocasionable.
5.- CUALES SON LOS PRINCIPIOSGENERALES DE LEGISLACIN LABORAL Y HABLE DE CADA
UNO DE ELLOS
Los principios generales son cuatro:
a).- Principio de irrenunciabilidad.
b).- Principio de favor.
c).- Principio de rendimiento.
d).- Principio de libertad de trabajo y contratacin.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
Es que el trabajador no puede renunciar jams a sus derechos y si lo hace tal renunciacin laley lo
considera como nulo.
PRINCIPIO DE FAVOR
Consiste en que, en caso de duda sobre el alcance de, las disposiciones: del cdigo del trabajo, las
autoridades y jueces de trabajo, tienen que resolver los conflictos que surjan entre el empleador y los
trabajadores a favor del trabajador.
PRINCIPIO DE RENDIMIENTO

40

Se entiende que en base de este principio el trabajador tiene quecontribuir con sus facultades fsicas
y mentales para el mejor rendimiento en su labor y de acuerdo al mismo percibir la remuneracin que
corresponda a dicho trabajo.
PRINCIPIO DE LIBERTAD DE TRABAJO Y CONTRATACION
El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo en una labor lcita que a bien tenga, siendo que no se
puede exigir a nadie servicios gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley, salvo los
casos de urgencia extraordinaria o necesidad de inmediato auxilio.
6.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Respetar al empleador.
Cumplir con el horario de trabajo, con exactitud y no arrasarse n faltar.
Cuidar las herramientas y maquinarias y evitarle su deterioro.
Guardar los secretos tcnicos que haya adquirido en razn de su actividad.
Guardar disciplina en suslabores.
PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
Poner en peligro su seguridad, la de sus compaeros y de la empresa.
Trabajar en estado de embriaguez.
Suspender o abandonar ilegalmente el trabajo.
Apropiarse de las herramientas y materias primas de un lugar de trabajo.
41

7.-0BLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

Respetar la jornada mxima de ocho horas y la semana integral.
A pagar a lostrabajadores un salario mnimo.
A pagar las indemnizaciones por riesgo, de trabajo por. Ejemplo, Accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales.
A pagar de todas las indemnizaciones por despido intempestivo.
PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR
Imponer multas fuera del reglamento.
Retener ms del 10% del salario de un trabajador en concepto de multa.
Cobrar intereses sobre anticipos.
Hacer propaganda poltica o religiosa entre los trabajadores.
8.- QUE ES CONTRATO DE TRABAJO.
Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete con otras personas
a prestar sus servicios bajo su dependencia nica por una remuneracin fijada por el convenio la ley,
el contrato de trabajo es el convenio que se celebra para la prestacin de sus servicios...
TIPOS DE PROYECTOS
Un proyecto es una respuesta que surge como solucin frente a un determinado problema o bien, el
camino a partir del cual se intenta aprovechar una oportunidad de negocio. El proyecto es una
herramienta que recopila, crea y analiza una serie de datos y antecedentes para obtener los
42

resultados buscados. Lo que permite esta herramienta es organizar el mbito de trabajo acorde a las
metas u objetivos planteados.
Existen distintos tipos de proyectos, de acuerdo al fin que persigan:
1)

De inversin pblica: en estos proyectos es el Estado el que invierte, a partir de sus propios

recursos. Los proyectos estatales tienen como objetivo mejorar el bienestar social, no simplemente
obtener rditos econmicos. Si su impacto es importante, se puede recuperar el capital invertido.
2)

De inversin privada: a diferencia del anterior, en este tipo de proyectos la finalidad es la

obtencin de una rentabilidad econmica. Esta rentabilidad permite recuperar todo aquel capital que
fue invertido para poner en marcha el proyecto. Los inversionistas, en este caso, son privados.
Dentro de estos proyectos existen dos tipos:
Cambios en las unidades de negocios: en estos proyectos no se genera ningn producto o servicio
nuevo, sino se modifica la lnea de produccin. Por ejemplo, renovar las mquinas o agregar nuevas.
En estos proyectos quizs no se persigue la obtencin de ingresos sino ms bien de ahorro a partir
de la optimizacin en la produccin.
Creacin de nuevas unidades de negocios: este tipo de proyectos tiene como meta la creacin de
nuevos productos o servicios, aqu la inversin est destinada a que esto pueda concretarse,
teniendo en cuenta la rentabilidad que traiga como consecuencia.
3)

De inversin social: estos proyectos tienen como objetivo nico mejorar el bienestar social,

sin importar en gran medida el retorno econmico sino si el proyecto logra generar beneficios a lo
largo del tiempo, una vez terminada la ejecucin del mismo.
En relacin a los proyectos de inversiones pblicas y sociales podemos encontrar algunas
subdivisiones:
43

Proyectos para fortalecer capacidades sociales o gubernamentales: en estos, la inversin en activos

fijos, por ejemplo, obras civiles es poco, lo que se busca es generar capacidades en la comunidad o
en aquellos a los que se busca beneficiar. Un ejemplo de estos proyectos es la participacin
ciudadana.
Proyectos de infraestructura: en estos proyectos se busca mejorar las condiciones de vida por medio
de la inversin en obras civiles de infraestructura. Lo que permiten estas inversiones es mejorar la
calidad de los servicios, ahorrar recursos, expandir la produccin, etc.
MARKETING MIX
El marketing es una disciplina que busca fidelizar y mantener a los clientes de un producto o servicio,
mediante la satisfaccin de sus necesidades, es por eso que analiza constantemente el
comportamiento de los mercados y de los consumidores.
El Marketing mix es un conjunto de elementos claves con las que una empresa o producto lograrn
influenciar en la decisin de compra del cliente. Las variables desarrolladas por Bourden fueron 12
en sus orgenes: Planeacin del producto, Precio, Marca, Canales de distribucin, Personal de
Ventas, Publicidad, Promocin, Empaque, Exhibicin, Servicio, Distribucin, Investigacin.
Como es de conocimiento pblico, el mundo del marketing no es esttico y como la sociedad en s,
siempre se mantiene en constante evolucin, es as que a fines de los 50, Jerome McCarthy,
profesor de Marketing en la Michigan State University , condens estas variables a solamente 4, las
cuales se conocen actualmente como las 4 P del Marketing o Marketing Mix.
LAS 4 P DEL MARKETING SON:
Producto - En el mundo del Marketing, producto ser todo lo tangible (bienes muebles u objetos)
como intangible (servicios) que se ofrece en el mercado para satisfacer necesidades o deseos.

44

El producto es un paquete de caractersticas y beneficios que el cliente recibe al adquirir el producto.

Este producto o servicio debe tener caractersticas bien establecidas como son colores, tamao,
duracin del producto o servicio, etc.
El producto tiene un ciclo de vida al igual que cualquier ser vivo, pero en este caso particular esto
depende del consumidor y de la competencia. Este ciclo de vida cumple por 4 fases, que son:
Lanzamiento, Crecimiento, Madurez y Declive.
Definiendo el Producto:
Qu vendo?
Enumere las caractersticas y encuentre el beneficio al cliente de cada una de ellas.
Defina que necesidades satisface de sus clientes.
Recuerde que puede ser un producto, servicio o combinacin de ellos.
Defina su producto nuclear el Producto en s.
Defina el producto extendido - el valor agregado: garantas, servicios adicionales y empaques.
Precio - Para elaborar el precio debemos determinar el costo total que el producto representa para el
cliente, incluida la distribucin, descuentos, garantas, rebajas, etc
Definir el precio de nuestros productos, nos permitirn realizar las estrategias adecuadas, ya que con
ello tambin podremos definir a que pblicos del mercado nos dirigimos.
Se debe tomar en cuenta que el precio tambin reflejar el valor que tiene el producto para el
consumidor.
45

Definiendo el Precio:
Cunto pagarn por el producto o servicio?
Si define su precio por costo, sume todos los costos anteriores: Producto, promocin y plaza
(distribucin). Al nmero que le salga, smele el porcentaje de utilidad que desea adquirir.
Al fijar el precio del producto o servicio, es importante compararlo con el de la competencia. Busque
al competidor correcto para comparar el precio.
Plaza o Distribucin - Este tem, nos hablar de cmo llega el producto hasta el cliente.
Debemos definir en este caso: Dnde se comercializar el producto o el servicio que se est
ofreciendo? en el caso de un producto ser distribuido al por mayor o al or menor? Estos detalles
deben estudiarse cuidadosamente, ya que al definir la plaza, determinaremos que tan fcil es
adquirir el producto o el servicio para el cliente.
La distribucin es tambin importante, porque nos hablar del momento y las condiciones en las que
llegar el producto a manos del cliente.
La distribucin logra ser un factor muy importante de la venta de un producto, como lo demostr
hace mucho tiempo la primera cadena de Pizzerias que ofreci servicio de Delivery, convirtiendo a la
distribucin en una ventaja diferencial frente a la competencia. Esta estrategia fue tan exitoso que
fue copiada por las empresas de la competencia al identificar esto como un factor decisivo para el
incremento de las ventas.
Definiendo la Plaza o Distribucin
Cmo har llegar mi producto o servicio al cliente?
Defina si entregar sus productos directamente o por medio de distribuidores.
46

Seleccione si vender en un local o llegar al domicilio del cliente.

Si usa un local comercial, debe tener en cuenta dnde se ubicar y con qu caractersticas contar.
Promocin - Comunicar, informar y persuadir al cliente sobre la empresa, producto y sus ofertas son
los pilares bsicos de la promocin.
Para la promocin nos podemos valer de diferentes herramientas, como: la publicidad, la promocin
de ventas, fuerza de ventas, relaciones pblicas y comunicacin interactiva (medios como internet).
Definiendo la Promocin
Cmo lo conocern y comprarn los clientes?
Dentro de la promocin puede hacer anuncios en radio, televisin y peridicos.
Puede anunciarse en directorios telefnicos.
Telemarketing para ofrecer sus servicios o productos
Participacin en ferias comerciales.
Desde hace cuarenta aos las 4 Ps han sido una regla fundamental en el Marketing y no hay duda
de su utilidad, sobre todo en el mercadeo de productos de consumo masivo, sin embargo como
explicbamos con anterioridad el mercado va mutando y as comienzan a desarrollarse nuevas
tendencias.
La retencin de los clientes y su interaccin con productos y servicios van labrando nuevas teoras
en el marketing, es as que surgen nuevas filosofas como la de las 4Cs donde el Marketing Mix (Ver
aqu) ya no es aplicado desde el punto de vista del Producto sino ms bien del cliente, pero eso ya
ser un tema que veremos en otra ocasin.
EL CAPITALISMO

47

Es un sistema econmico, que tiene vertientes polticas y sociales, en el que el capital predomina
sobre el trabajo. El trmino ("kapitalism") lo utiliz Carlos Marx por vez primera a mediados del siglo
XIX. ste sostena que en el sistema capitalista los medios de produccin (dinero, tierra, fbricas,
mquinas, etc.) estn en manos de una clase social propietaria (la burguesa), en tanto que los
trabajadores (proletarios) estn desprovistos de cualquier pertenencia, lo que los obliga para
sobrevivir a vender lo nico que poseen, su fuerza de trabajo, percibiendo a cambio un salario. Pero
Marx sostena que ese salario que percibe el proletario no se correspondera con el valor del trabajo
realizado, por el contrario, una parte del mismo (la plusvala) se la apropiara el capitalista, dando
lugar a una acumulacin de capital. El salario tan slo permitira reproducir la fuerza de trabajo (los
obreros) y con l nicamente se atenderan las mnimas necesidades de subsistencia (alimento,
vestido y poco ms).
Aunque tiene sus orgenes en la antigedad, el desarrollo del capitalismo es un fenmeno europeo;
fue evolucionando en distintas etapas, hasta considerarse establecido en la segunda mitad del siglo
XIX. Desde Europa, y en concreto desde Inglaterra, el sistema capitalista se fue extendiendo a todo
el mundo, siendo el sistema socioeconmico casi exclusivo en el mbito mundial hasta el estallido de
la I Guerra Mundial
De existir un fundador del sistema capitalista, ste es el filsofo escocs Adam Smith, que fue el
primero en describir los principios econmicos bsicos que definen al capitalismo. En su obra clsica
Investigacin sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones (1776), Smith intent
demostrar que era posible buscar la ganancia personal de forma que no slo se pudiera alcanzar el
objetivo individual sino tambin la mejora de la sociedad. Los intereses sociales radican en lograr el
mximo nivel de produccin de los bienes que la gente desea poseer.
Es el sistema econmico fundado en el capital como relacin social bsica de produccin. En el
capitalismo los individuos privados y las empresas, empleando trabajadores asalariados, llevan a
48

cabo la produccin y el intercambio de bienes o de servicios, con el propsito de producir y acumular

ganancias u otro beneficio de inters propio.
Tambin se denomina capitalismo a toso el orden social, poltico y jurdico originando en la
civilizacin occidental y basado en aquel sistema econmico. El orden capitalista se distingue de los
anteriores por su movilidad social y por la regulacin formal de las relaciones sociales mediante el
contrato libre.
El capitalismo se presenta en forma distinta en los diversos periodos de su historia, pero la
satisfaccin de las necesidades cotidianas basada en el modo de produccin capitalista solo es
peculiar de Occidente, y aun en los pases del mismo resulta cosa natural desde la segunda mitad
del siglo XIX. Lo que a manera de anticipo encontramos en los siglos anteriores, son simples
manifestaciones incipientes del mismo, e incluso las pocas manifestaciones capitalistas del siglo XVI
del capitalismo comercial y reglamentario, hubieran podido ser eliminadas de la vida econmica de
aquel entonces, sin que sobreviviera una catstrofe.
CARACTERISTICAS DEL CAPITALISMO:
-

El principal objetivo de los pases capitalistas consiste en garantizar un alto nivel de empleo al

tiempo que pretende mantener la estabilidad de los precios.

La actividad econmica aparece organizada y coordinada por la interaccin entre

compradores y vendedores que se produce en los mismos mercados.

Bajo el sistema capitalista el control del sector pblico debe ser mnimo, se considera que si

existe competencia, la actividad econmica se controlar.

Quienes invierten, crean o adquieren capital permanecen como legtimos propietarios
(capitalistas) durante el proceso de produccin; la rentabilidad del capital invertido en un libre
mercado de productos y servicios es el eje central de la vida econmica.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CAPITALISMO:

49

1) Lo ms positivo del sistema es la increble capacidad que tiene el capital privado para generar
riqueza a travs de la produccin.
2) Se puede acceder a la propiedad privada.
3) Promueve constantemente la iniciativa individual, es decir la iniciacin de una actividad con el fin
de obtener beneficios en el futuro. Puesto que ste es desconocido e imprevisible, existe la
posibilidad de obtener ganancias as como el riesgo de incurrir en prdidas. Esta iniciativa es la que
genera los constantes adelantos tecnolgicos que facilitan la produccin y el acceso a una mayor
riqueza. Esta ventaja se logra porque el sistema es fuertemente competitivo y arriesgado para el
empresario. Si bien est siempre latente la posibilidad de enfrentar grandes prdidas, puede obtener
una extraordinaria ganancia con productos innovadores.
4) Los habitantes de una sociedad neoliberal capitalista pueden ejercer sus derechos individuales as
como tambin los sectoriales.
5) Sostiene y promueve las libertades individuales, tales como mantener la libertad poltica, el
derecho al ingreso y salida del pas, la libertad de opinin y de prensa, el derecho a huelga, a la
herencia, etc.
6) La creatividad individual es premiada y alentada. Permite el ahorro acumulado lo que ayuda a
promover la inversin productiva, activa o pasiva.
7) Las naciones que se han desarrollado fuertemente con el capitalismo logran ofrecer a sus
habitantes buenos salarios mnimos, altos seguros de desempleo, niveles aceptables de salud,
educacin, seguridad y entretenimiento
8) Su extraordinaria capacidad para auto reformarse.

50

9) El mercado libre de bienes y servicios regulados, principalmente, segn las leyes de la oferta y la
demanda, permite el sinceramiento econmico y poltico de la sociedad y el acceso a innumerables
objetos y servicios que mejoran la calidad de vida de los habitantes de una nacin.
10) Modifico las fuerzas del trabajo, pasando de la servidumbre del sistema feudal, al asalariado
contratado libremente. Nadie es obligado a trabajar contra su voluntad en algo que no desea. Las
nuevas formas laborales cambiaron drsticamente a la sociedad, facilitando la aparicin de los
modernos Estados nacionales que proporcionaron las condiciones necesarias para el crecimiento y
desarrollo del capitalismo.
DESVENTAJAS DEL CAPITALISMO
1) Por s mismo, el sistema no provee las necesidades bsicas de una poblacin, entendidas como
tales a la salud, educacin, alimentacin y vivienda, pues el intento intelectual, de encontrar el modo
de ofrecerlas se ve frustrado ya que todas esas ventajas sociales pueden lograrse, principalmente, a
travs de la distribucin compulsiva de la produccin, por otra parte necesariamente estatal y
dirigista. Si no fuera as, cada sector estara reclamando una distribucin en funcin de sus intereses
particulares. La actitud autoritaria y absolutista implcita en la distribucin compulsiva choca contra
los principios liberales que sostienen al capitalismo.
2) Permite la explotacin laboral y la desocupacin pues son medios imprescindibles para que el
capitalismo logre y ofrezca todas las ventajas que recibe el hombre en libertades polticas y
desarrollo econmico sostenido, virtudes propias de este sistema.
3) Genera una competencia feroz por obtener el dinero. Si bien la ambicin forma parte de las
caractersticas del ser humano de hoy, las sociedades capitalistas generaron hombres
exageradamente ambiciosos y egostas.

51

El xito de estos es admirado y recicla el crculo de la ambicin desmedida como un valor humano
en lugar de la enfermedad que en realidad es. "El ambicioso hace como el mono, que cuando ms
alto trepa, tanto ms muestra el culo () sus cualidades son brillantes pero tambin es brillante el
culo del mono mandril" deca Francis Bacn (1561-1626), el filsofo y estadista ingls, uno de los
pioneros del pensamiento cientfico moderno y del uso de la analoga.
4) Hasta el momento, el capitalismo no ha logrado satisfacer las necesidades de los excluidos del
progreso econmico, de los carentes de casa, comida, servicios de salud y vivienda, de los
marginales y los desocupados. No ha mostrado ser un sistema que pueda garantizar los derechos
sociales en su plenitud.
5) El capitalismo internacional financiero ha sido un gran instigador de las guerras y ha mostrado un
alto grado de insensibilidad frente a la miseria de los pueblos.
6) La distribucin de la riqueza no es equitativa.
7) Si bien las leyes anti-monoplicas de la mayora de las naciones desarrolladas han demostrado su
eficacia, no logran impedir la constante tendencia que tiene el capital hacia el monopolio.
8) Al disminuir el papel del estado en un sistema capitalista, se resta a las clases menos favorecidas
la capacidad de intervenir y participar en la redistribucin de la riqueza.
9) Los valores ticos estn basados excesivamente en el individualismo quedando disminuidos los
valores humanos y el hombre solidario.
10) Antepone la libertad individual, por encima del resto de los derechos humanos.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CAPITALISMO
VENTAJAS

Lo ms positivo del sistema es la increble

DESVENTAJAS

El sistema no provee las necesidades

52

capacidad que tiene el capital privado

bsicas de una poblacin, entendidas

para generar riqueza a travs de la

como tales a la salud, la educacin,

produccin.

alimentacin y vivienda.

Se puede acceder a la propiedad privada.

Promueve constantemente la iniciativa

Permite l explotacin laboral y la

desocupacin
imprescindibles

individual, es decir la iniciacin de una

son

para

medios
que

el

capitalismo logre y ofrezca toda la

actividad con el fin de obtener beneficios

ventaja que recibe el hombre en

en el futuro.

libertades

pues

Los habitantes de una sociedad demo

polticas

desarrollo

econmico sostenido, virtudes propias

liberal capitalista pueden ejercer sus

de este sistema.

derechos individuales si como tambin los

sectoriales.

Genera una competencia feroz por

obtener el dinero.

Sostiene

promueve

las

libertades

individuales, tales como mantener la

ha logrado satisfacer las necesidades

libertad poltica, el derecho al ingreso y la

de

Salida del pas, la libertad de opinin y de

prensa, el

derecho

Hasta el momento, el capitalismo no

los

excluidos

del

progreso

econmico, de los carentes de casa,

a huelga, a la

comida, servicios de salud y vivienda,

herencia, etc.

de los margnale y desocupados.

La creatividad individual es premiada y

alentada. Permite el ahorro acumulado lo
que ayuda a promover la inversin
productiva, activa y pasiva.

El capitalismo internacional financiero

ha ido un gran instigador de las
guerras y ha mostrado un alto grado
de insensibilidad frente a la miseria de

Las naciones que se han desarrollados

53

los pueblos.
fuertemente con el capitalismo logran

ofrecer a sus habitantes buenos salarios

mnimos, altos seguros de desempleo,

equitativas.

niveles aceptables de salud, educacin,

mayora

de

desarrolladas

han

las

naciones

demostrado

su

Su extraordinaria capacidad para auto

efi9cacia,

reformarse.

constancia tendencia que tiene el

principalmente,

segn

las

no

logran

impedir

la

capital hasta el monopolio.

El mercado libre de bienes y servicios

regulados,

Al disminuir el papel del estado en un

leyes de la oferta y demanda, permite el

sistema capitalista, se resta a las

sinceramiento econmico y poltico de la

clases

sociedad y el acceso a innumerables

capacidad de intervenir y participar en

accesos y servicios que mejoran la

l retribucin de la riqueza.

calidad de vida de los habitantes de una

nacin.

Si bien las leyes anti monoplicas de

la

seguridad y entretenimiento.

La distribucin de las riquezas no es

menos

favorecidas,

Los valores ticos estn basados

excesivamente en el individualismo

Modifico la fuerza del trabajo, pasando de

quedando

la servidumbre del sistema feudal al

humanos y el hombre solidario.

asalariado contratado libremente.

la

disminuido

los

valores

Antepone la libertad individual, por

encima de los derechos humanos.

PRINCIPALES PRECURSORES DEL CAPITALISMO

Joseph Alois Schumpeter:
54

Se destac por sus investigaciones sobre el ciclo econmico y por sus teoras sobre la importancia
vital del empresario, subrayando su papel en la innovacin que determinan el aumento y la
disminucin de la prosperidad. Populariz el concepto de destruccin creativa como forma de
describir el proceso de transformacin que acompaa a las innovaciones. Predijo la desintegracin
sociopoltica del capitalismo, que, segn l, se destruira debido a su propio xito.
El principal aporte de Schumpeter es la concepcin cclica e irregular del crecimiento econmico,
desarrollada en 1911;En ella recoge su teora del "espritu emprendedor", derivada de los
empresarios, que crean innovaciones tcnicas y financieras en un medio competitivo en el que
deben asumir continuos riesgos y beneficios que no siempre se mantienen. Todos estos elementos
intervienen en el crecimiento econmico irregular.
As, afirma que en el sistema capitalista, el ordenamiento econmico est establecido de la siguiente
forma:
-

Propiedad e iniciativa privada.

Produccin para el mercado y subdivisin del trabajo.
El papel importante de la creacin de crditos por parte de las entidades bancarias.

Segn estas tesis el sistema capitalista sera estable por s mismo, perdurando indefinidamente,
como una mentalidad determinada de la sociedad y de su modo de vida. Asimismo determin que
este proceso psicolgico se vera alterado como consecuencia de la actitud moderna ante la vida
familiar, herencias, impuestos,... As, para Schumpeter el capitalismo es una "racionalizacin" de las
mentes, a partir de la Edad Media y sus instituciones: la Iglesia, el castillo del seor feudal, la
comunidad de la aldea y los procesos comunitarios de produccin, que repetan las secuencias de
produccin ao tras ao. La sociedad viva en un ambiente "estable" de produccin, perteneciendo
su trabajo a la Iglesia o al seor feudal

55

Para Schumpeter la estabilidad econmica no implica ni las garantas del sistema poltico ni la
estabilidad social, por lo que una situacin econmicamente estable puede darse en un marco
polticamente inestable.
Schumpeter, Diferenci claramente entre progreso econmico, estabilidad poltica y progreso social.
Augur la decadencia del capitalismo por razones muy diferentes a las de Marx vctima de su
esclerosamiento interno y del creciente rechazo de los intelectuales (cuya influencia probablemente
sobrestim), y de la creciente injerencia del Estado en la planificacin econmica. No era partidario
de la intervencin estatal en los mercados, sino de la libre concurrencia. Consideraba al capitalismo
el mejor sistema para el progreso econmico, pero no encontr ni propuso la manera de evitar su
colapso, inevitable en la opinin de Schumpeter.
John Maynard Keynes:
La principal novedad de su pensamiento radica en plantear que el sistema capitalista no tiende a un
equilibrio de pleno empleo de los factores productivos, sino hacia un equilibrio que solo de forma
accidental coincidir con el pleno empleo. Keynes y sus seguidores de la posguerra destacaron no
solo el carcter ascendente de la oferta agregada, en contraposicin con la visin clsica, sino
adems la inestabilidad de la demanda agregada, proveniente de los shocks ocurridos en mercados
privados, como consecuencia de los altibajos en la confianza de los inversores. La principal
conclusin de su anlisis es una apuesta por la intervencin pblica directa en materia de gasto
pblico que permite cubrir la brecha o dficit de la demanda agregada. Est considerado tambin
como uno de los fundadores de la macroeconoma moderna. Las teoras de Keynes fueron tan
influyentes, aun al estar siendo disputadas, que todo un subcampo de la macroeconoma llamada
economa Keynesiana al da de hoy contina desarrollando y discutiendo sus teoras y las
aplicaciones de estas. John Maynard Keynes se interes en diversos campos de la cultura y fue una

56

figura central del llamado grupo de Bloomsbury, conformado por prominentes artistas y escritores del
Reino Unido. Sus ensayos autobiogrficos Two Memoirs se publicaron en 1949.
Adam Smith
Entre sus aportes ms importantes se destacan:
-

La diferenciacin clara entre valor de uso y valor de cambio.

El reconocimiento de la divisin del trabajo, entendida como especializacin de tareas, para la

reduccin de costos de produccin.

La prediccin de posibles conflictos entre los dueos de las fbricas y los trabajadores mal

asalariados.
La acumulacin de capital como fuente para el desarrollo econmico.
La defensa del mercado competitivo como el mecanismo ms eficiente de asignacin de
recursos.

Contrariamente a lo que le achacan algunos crticos debido a los extremos a que el neoliberalismo
lleva sus ideas, Adam Smith conoca los peligros que conllevaba su ecuacin econmica.
Estaba convencido de que un hombre que pasa toda su vida para completar unas pocas operaciones
simples cuyos efectos son siempre los mismos, no tiene tiempo para desarrollar su inteligencia ni
para practicar su imaginacin. El resultado es la prdida del hbito de ejercer sus facultades y la
alienacin del individuo. Por ello recomend al Estado que impulsara la educacin pblica de las
clases trabajadoras.
De hecho, Adam Smith critic las vidas miserables que sufran muchos de sus compatriotas y advirti
que ninguna sociedad puede ser prspera ni feliz si la mayor parte de sus miembros son pobres y
miserables.

SOCIALISMO
57

El socialismo es un orden poltico basado en la apropiacin de los medios de produccin por parte de
la clase obrera. Tambin se define por socialista a toda teora, doctrina o movimiento que aboga por
su implantacin y a su vez se deriva de la esencia poltica del comunismo. El socialismo puede ser
no-estatal (mediante la propiedad comunitaria en un sentido amplio) o estatal (a travs de la
nacionalizacin y la planificacin econmica de la produccin).
En un sistema socialista, al establecerse la propiedad social (colectiva) de los medios de produccin,
desaparece cualquier forma de propiedad privada de los bienes de capital y con esta el capitalismo
como forma de apropiacin del trabajo asalariado, que supone en la teora marxista una forma de
explotacin por va econmica. Siendo el capitalismo la ltima sociedad con clases dentro de la
secuencia histrica de los modos de produccin de Karl Marx, esto comportara a su vez la
desaparicin de las clases sociales que son generadas por los diferentes orgenes del ingreso,
dando as por superada la lucha de clases y quedando nicamente la dialctica, la lucha entre lo
nuevo y lo viejo como motor histrico en procura de la superacin constante en espiral ascendente
para el bienestar y la felicidad de la raza humana.
Frecuentemente coexisten diferentes movimientos polticos que adoptan el ttulo de Socialismo:
desde aquellos con vagas ideas de bsqueda del bien comn e igualdad social, hasta los proyectos
reformistas de construccin progresiva de un Estado socialista en trminos marxistas, o las variantes
pre y post-marxistas de socialismo (sean obreristas o nacionalistas), o al intervencionismo,
definiciones de socialismo o de sus mtodos que pueden variar drsticamente segn varen los
interlocutores polticos y que algunas veces se distancian en mayor o menor medida de su
etimologa: estatismo, nacionalistas, marxistas, cooperativistas, corporativistas gremiales clsicos,
socialistas de renta, socialistas de mercado, mutualistas, socialdemcratas modernos, etc. El
socialismo contina siendo un movimiento con un gran inters de control poltico y suele ser
promovido por medios activistas intensos y auto-proclamarse como un "movimiento de lucha poltico
58

vinculado con el establecimiento de un orden poltico construido por, para, o en funcin de, la clase
reprimida por el gobierno actual", y para el cual debe crearse uno pblico (por va del Estado o no),
ya sea mediante revolucin o evolucin social o mediante reformas institucionales, con el propsito
de construir una sociedad sin clases estratificadas o subordinadas unas a otras; idea esta ltima que
no era originaria del ideario socialista sino del comunista y cuya asociacin es deudora del
marxismo-leninismo. La radicalidad del pensamiento socialista no se refiere tanto a los mtodos para
lograrlo sino ms bien a los principios que se persiguen.
Conjunto de doctrinas de reforma social surgidas en el siglo XIX, dirigidas a mejorar las condiciones
de vida de los trabajadores, que tienen en comn la creencia de que una sociedad basada en la
propiedad privada a gran escala es injusta; la conviccin de que es posible fundar una sociedad ms
equitativa que contribuya al progreso moral y material de la humanidad; la idea de que es necesaria
una transformacin revolucionaria de la sociedad (aun cuando los medios propuestos difieren entre
una revolucin violenta y una reforma gradual). El trmino incluye varias doctrinas y movimientos
diferenciados, como el anarquismo, el comunismo, la socialdemocracia.
CARACTERSTICAS DEL SOCIALISMO
Preocupacin de la pobreza:
La pobreza era vista por los primeros socialistas como una opresin econmica. La pobreza es la
principal causa de los disturbios sociales.
Anlisis de clase de la sociedad:
El reconocimiento de la pobreza, lleva a afirmar que hay dos tipos de clases: los que poseen todo y
los que no poseen casi nada.
Igualitarismo:

59

Esta es la idea central del socialismo. Esta idea se ha desplazado desde la afirmacin de Beeuf,
acerca de la igualdad de los seres humanos, hasta la nocin de Saint Simn de igualdad de la base
de tratamiento diferente. La igualdad no es nivelarlo todo, sino segn la capacidad, se dar un
tratamiento adecuado.
La propiedad comunitaria de los medios de produccin:
La propiedad comn es un medio de obtener mayor igualdad, en pases agrcolas las granjas
colectivas tiene una relativa estabilizacin, pero en los pases industriales es difcil que un gobierno
socialista pueda dar a la propiedad comn unas grandes economas sin crear un capitalismo de
estado.
La soberana popular:
Esta idea deriva de la creencia de que todos tenemos la misma capacidad de dirigirnos a nosotros
mismos, se puede comparar con la teora democrtica de Raussaeau, sobre el contrato social en el
que el hombre est sometido a la voluntad general, que daba el bien comn al grupo y al individuo.
La creatividad humana y la sociabilidad:
Es tpico de los socialistas afirmar que los seres humanos son creativos y que encuentran placer y
satisfaccin en el trabajo. Consideran que los placeres de la creacin son iguales o superiores a los
de la adquisicin y el consumo, lo que da importancia al trabajo.
Las virtudes de la cooperacin:
Si las personas son sociables, la cooperacin es la forma natural de la organizacin social,
garantizando la igualdad de beneficios para lo que cooperan.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SOCIALISMO
VENTAJAS

DESVENTAJAS
60

Se acaba la propiedad privada de los

Quien se encarga de esto es el estado y

Se van acabando las diferencias de

el partido y eso crea a lo largo del

clases sociales y con ellos los problemas

tiempo, un grupo de privilegiados.

El que no tiene potencial o empeo, es

La salud se torna un asunto social y no

reencauzado a algo dentro de sus

de privados.

posibilidades y gustos.

La educacin, tambin como en cuba,

Se garantiza trabajos para todos y no hay

Puede estar mal pagado el empleo

comn (como en cuba).

Se transita por un buen periodo de

tiempo en el que los lujos dejan de
existir.

La produccin atiende a resolver las

necesidades bsicas de la poblacin.

Se acaba la libre competencia.

La economa se planifica con base en las

El

necesidades sociales.

no hay lugar para ellos.

desempleados.

empresariales

broncas que acarrea la pugna por ser

china, etc.

mentalidades

acumuladoras tienen que emigrar porque

derivados de su existencia.

Las

medios de produccin y con ellos las

propietario.

estado

puede

endurecerse

establecer una verdadera dictadura que

limite

La conduccin de lo social, lo poltico y lo

seriamente

individuales

econmico se logra mediante el estado

hasta

las
crear

libertades
un

estado

poliaco, que sera el ms grande riesgo

socialista.

del socialismo.

La ciencia, el deporte y el arte, luego de

las necesidades bsicas se convierten en

Como se tiene una cierta nocin de lo

61

ncleos de inters prioritarios de la

planeacin social del estado.
social, el estado puede convertirse en el

El

socialismo

tiende

formar

al

ciudadano del futuro que vivir en una

limitador del desarrollo cientfico, tcnico,

tecnolgico, artstico y deportivo.

sociedad sin clases, sin guerras, sin

grandes diferencias entre los humanos.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SOCIALISMO:

1. Ventaja: Se acaba la propiedad privada de los medios de produccin (tierra, fbricas, finanzas,
etc.) La propiedad de automviles, casas y lo que no es medio de produccin se mantiene como
propiedad privada segn sea el caso y dependiendo del poder que el estado maneje. Desventaja: las
mentalidades empresariales y acumuladoras tienen que emigrar porque no hay lugar para ellos.
2. Ventaja: Se van acabando las diferencias de clases sociales y con ellos los problemas derivados
de su existencia, Desventaja: quien se encarga de esto es el estado y el partido y eso crea a lo largo
del tiempo, un grupo de privilegiados.
3. Ventaja: La salud se torna asunto social y no de privados, como en Cuba. Desventaja: el servicio
social de salud puede no abarcar toda la capacidad y calidad que representa el sistema de salud
privado.
4. Ventaja: La educacin se convierte tambin en asunto de inters social. Desventaja: el que no
tiene potencial o empeo, es reencausado a algo dentro de sus posibilidades y gustos. En la mayora
de los casos no se incentiva a la constancia versus el logro de las metas y objetivos.
62

5. Ventaja: La produccin atiende a resolver las necesidades bsicas de la poblacin. Desventaja: se

transita por un buen periodo de tiempo en el que los lujos dejan de existir y en relacin a la
desventaja N 2, los privilegiados si acceden a lujos, esto lo dice la historia y el presente.
6. Ventaja: Se garantiza trabajo para todos y no hay desempleo. Desventaja: puede estar mal
pagado el empleo comn (Como en Cuba).
7. Ventaja: La economa se planifica en base a las necesidades sociales. Desventaja: se acaba la
libre competencia.
8. Ventaja: La conduccin social, lo poltico y lo econmico se logra mediante el estado socialista.
Desventaja: el estado puede endurecerse y establecer una verdadera dictadura que limite
seriamente las libertades individuales, hasta crear un estado policiaco, que sera el ms grande
riesgo del socialismo.
9. Ventaja: La ciencia, el deporte, el arte, luego de las necesidades bsicas, se convierten en ncleos
de inters prioritarios de la planeacin social del estado. Desventaja: como se tiene una cierta nocin
de lo social, el estado puede convertirse en el limitador del desarrollo cientfico, tecnolgico, tcnico,
artstico y deportivo.
El socialismo tiende a formar el ciudadano del futuro que vivir en una sociedad sin clases, sin
guerras, sin grandes diferencias entre los humanos (Produccin con base en las necesidades
sociales y consumos conforme con las necesidades individuales)
PRINCIPALES PRECURSORES DEL SOCIALISMO
Franois Mara Charles Fourier
Fue un socialista francs de la primera parte del siglo XIX y uno de los padres del cooperativismo.
Fourier fue un mordaz crtico de la economa y el capitalismo de su poca. Adversario de la
63

industrializacin, de la civilizacin urbana, del liberalismo y de la familia basada en el matrimonio y la

monogamia. El carcter jovial con que Fourier hace algunas de sus crticas hace de l uno de los
grandes satricos de todos los tiempos.
Propuso la creacin de unas unidades de produccin y consumo, las falanges o falansterios basadas
en un cooperativismo integral y autosuficiente as como en la libre persecucin de lo que llamaba
pasiones individuales y de su desarrollo; lo cual construira un estado que llamaba armona. En esta
forma anticipa la lnea de socialismo libertario dentro del movimiento socialista pero tambin lneas
crticas de la moral burguesa y patriarcal basadas en la familia nuclear y en la moralidad cristiana
restrictiva del deseo y el placer y por ende en parte al psicoanlisis. As pues, el siglo XX encontr
inters en las perspectivas libertarias de cuasi-hedonismo como las de Herbert Marcuse y su
freudomarxismo, o las de Andr Bretn, lder del movimiento surrealista. Asimismo us en 1837 la
palabra fminisme; y ya en 1808 argumentaba abiertamente en favor de la igualdad de gnero entre
hombres y mujeres.
Denunciaba a la civilizacin como la forma social contempornea que haba que superar. En esta
forma Fourier trascenda el economicismo de gran parte del pensamiento socialista de ese entonces
y posterior. As pues no solo criticaba las estructuras econmicas del capitalismo sino la moral entera
de la sociedad contempornea y las costumbres.
Ernest Courderoy
En su sueo revolucin, Courderoy estableci tres etapas:
1. crisis catastrfica;
2. guerra a la autoridad;
3. reconstruccin anarquista.

64

En su alternativa social existe una notable influencia de Fourier, aunque en su comunidad

humansferica prevalece sobre todo una gran libertad: "En este parlamento de la anarqua, cada uno
es su propio representante y el igual de sus asociados. Oh, es muy diferente de la que ocurre entre
los civilizados No se perora, no se debate, no se vota, no se legisla, sino que todos, jvenes y viejos,
hombres y mujeres, tratan en comn de las necesidades del humansferio. ES la propia iniciativa de
cada individuo lo que le da la palabra o se la retira, segn que crea til hablar o no. Ni la mayora ni
la minora hacen ley. Si una proposicin puede reunir suficientes trabajadores para ser puesta en
prctica, independientemente de que sean la mayora o una minora, se lleva adelante en la medida
en que est de acuerdo con la voluntad de quienes la apoyan y generalmente ocurre que la mayora
se une a la minora, o la minora a la mayora cediendo cada uno al atractivo de encontrarse unido
con los dems".
Robert Owen:
Pensador y activista del primer socialismo britnico (Newton, Gales, 1771-1858)
Conmovido por las consecuencias sociales de la introduccin del capitalismo durante la primera
revolucin industrial, busc la forma de promover una sociedad mejor desde su posicin como
empresario. Su gestin fue un experimento innovador, pues consigui que la empresa arrojara
beneficios introduciendo mejoras sustanciales para los trabajadores: elev los salarios, sent las
bases de una seguridad social mutualista y proporcion a los obreros condiciones dignas de
vivienda, sanidad y educacin
Owen fue un pionero del socialismo, inspirado an por la fe de los pensadores ilustrados del siglo
XVIII en el progreso humano y en la posibilidad de reformar gradualmente la sociedad mediante la
razn, el convencimiento y la educacin. Marx y Engels le clasificaran ms tarde entre los socialistas
que llamaron utpicos, ya que se esforzaban por disear una sociedad futura ideal

65

Fund una Bolsa de cambio equitativo de trabajo, con la que esperaba desterrar el dinero, el
beneficio y la explotacin del trabajo obrero; particip activamente en el movimiento de los cartistas,
que reivindicaban pacficamente la introduccin de reformas democrticas en el sistema poltico
britnico; y en 1833 se puso a la cabeza de la primera central sindical britnica de mbito nacional
(el Grand National Consolidated Trade Union), que lleg a tener medio milln de afiliados.
El eje fundamental de la doctrina de Owen se basa en su insistencia en la cooperacin frente a la
competencia para alcanzar el desarrollo humano. Como indica MacKenzie, prcticamente slo Owen
insista a principios del siglo XIX en que un nivel decoroso de cultura, de salario, y de condiciones de
trabajo era esencial para el adecuado desarrollo de la personalidad humana y dirigi toda su
actividad prctica a alcanzar estos fines. De la misma manera, consideraba que la mejor forma de
sacar partido a la enorme potencia productiva de la industria era que "los hombres cooperasen por el
bien comn, eliminasen la propiedad y el beneficio privado, y montasen comunidades industriales y
agrcolas autnoma
Como todos los socialistas utpicos, Owen ejerce una importante influencia en el socialismo
moderno, y dentro de la Comuna de Pars entre el colectivismo federalista, con la diferencia de que
sus prcticas suponen un primer experimento de un modelo alternativo de produccin.
COMUNISMO
Surgi, a principios del siglo XIX, como respuesta al nacimiento y desarrollo del capitalismo
moderno. El concepto comunista de la sociedad ideal tiene lejanos antecedentes, incluyendo La
Repblica de Platn y las primeras comunidades cristianas. Fue la base de una serie de
afirmaciones utpicas; sin embargo, casi todos estos primeros experimentos comunistas fracasaron;
realizados a pequea escala, implicaban la cooperacin voluntaria y todos los miembros de las
comunidades creadas participaban en el proceso de gobierno. Fundadores del Comunismo: Los
fundadores del comunismo fueron, Karl Marx y Friedrich Engels En sus obras, intentaron analizar la
66

sociedad capitalista. Pusieron de manifiesto las contradicciones existentes en el seno de la sociedad

contempornea: los derechos fundamentales no haban abolido la injusticia; los gobiernos
constitucionales no evitaban ni la mala gestin ni la corrupcin; la ciencia posibilitaba el dominio de la
naturaleza pero no el de las fluctuaciones de los ciclos econmicos; y la eficiencia de los modernos
modos de produccin no evitaba la existencia de barrios marginales en medio de la abundancia. El
socialismo, es un idealismo poltico utpico que busca una sociedad sin clases sociales donde no
haya propiedad privada y la colectivizacin de los productos. As mismo, propone que la clase
trabajadora sea la que deba llegar al Estado y realice todas sus funciones. Cuando se ha llegado a
una sociedad sin clases, donde no exista la propiedad privada, se habr llegado entonces al
comunismo, que es la etapa final y terminada del socialismo.
El comunismo es el conjunto de corrientes y agrupaciones cuyo principal objetivo histrico es
particularmente desde la adopcin de la doctrina marxista la supresin revolucionaria de la sociedad
capitalista en tanto ultima forma de sociedad con clases, y el establecimiento de una sociedad
socialista como paso previo a la construccin gradual de una organizacin social comunista. Las
doctrinas de las diversas corrientes comunistas coinciden en la necesidad de suprimir la sociedad
privada especialmente la de los medios de produccin sociales y en la emancipacin del proletariado
como la primera clase oprimida sin economa propia, negacin de toda posible apropiacin privada y
por ende tendiente a desaparecer como clase en una comunidad comunista.
CARACTERSTICAS DEL COMUNISMO
Equidad:
Permitir el reparto equitativo del trabajo en funcin de la habilidad y de los beneficios en funcin de
las necesidades.
Abolicin de la propiedad privada:

67

Por medio de la revolucin debe eliminar la propiedad privada y el estado debe satisfacer las
necesidades pblicas.
Suprimir los legisladores:
No se necesita que haya un gobierno coercitivo, se eliminan los organismos legislativos.
Desaparicin de las clases:
Al no haber clases, no existe la denominacin de una clase sobre la otra. Extincin del estado como
herramienta de denominacin.
DESVENTAJAS Y VENTAJAS DEL COMUNISMO
DESVENTAJA

VENTAJAS

Abolicin de las clases sociales y el fin de

la satisfaccin de las necesidades de
todas

las

personas

la abolicin de la propiedad privada de los

medios de produccin, que quedan en
mano del proletariado.

La extincin del estado al asumir el pueblo

No tiene ventajas

todas sus funciones.

Inexistencia de mercado libre que regule

los precios, lo que hace que no exista
modo de alcanzar un estado de bienestar
ptimo.

Caractersticas del Comunismo:

68

En la teora, estas sociedades permiten el reparto equitativo de todo el trabajo en funcin de la

habilidad, y de todos los beneficios en funcin de las necesidades.

La sociedad comunista suponen que, en ltimo trmino, no se necesita que haya un gobierno

coercitivo y, por lo tanto, la sociedad comunista no tendra por qu tener legisladores.

El comunismo debe luchar, por medio de la revolucin, para lograr la abolicin de la propiedad
privada; la responsabilidad de satisfacer las necesidades pblicas recae, pues, en el Estado.

Desventajas del comunismo:

a. Abolicin de las clases sociales y el fin de la satisfaccin de las necesidades de todas las
personas la abolicin de la propiedad privada de los medios de produccin, que quedan en mano del
proletariado.
b. La extincin del estado ala sumir el pueblo todas sus funciones
c. Inexistencia de mercado libre que regule los precios, lo que hace que no exista modo de
alcanzar un estado de bienestar ptimo
No tiene ventajas.
PRINCIPALES PRECURSORES DEL COMUNISMO
KARL MARX
Testigo y vctima de la primera gran crisis del capitalismo (dcada de 1830) y de las revoluciones de
1848, Marx se propuso desarrollar una teora econmica capaz de aportar explicaciones a la crisis,
pero a la vez de interpelar al proletariado a participar en ella activamente para producir un cambio
revolucionario
Karl Marx defiende el comunismo como la nica posibilidad de superar la secular alienacin humana.
El marxismo afirma que la clase obrera debe actuar contra la burguesa y el capital para instaurar el
socialismo, y el leninismo dice cmo hacerlo, que es creando una "asociacin" de los trabajadores
69

ms conscientes sobre la situacin del proletariado, que sera un Partido Comunista, el cual
organizara la lucha.
Los objetivos inmediatos de los comunistas seran el derrocamiento de la dominacin burguesa, la
conquista del poder poltico por el proletariado y la abolicin de la propiedad privada. El
establecimiento del comunismo no sera el resultado inevitable de un proceso histrico.
Marx consider que, entre el fin de la sociedad capitalista y la culminacin de revolucin proletaria
con el advenimiento de la sociedad comunista, se extendera un largo periodo de transicin que l
denomin sociedad socialista.
Establecidas las condiciones polticas y econmicas, sobreviviran, en la sociedad socialista
elementos fundamentales de la vieja sociedad: relaciones econmicas, sociales, jurdicas,
intelectuales, etc. E n esta primera fase el comunismo no desaparecera todava la oposicin entre el
trabajo intelectual y manual, y el insuficiente grado de desarrollo econmico y espiritual hara an
necesaria la distribucin de los productos de consumo segn la cantidad y calidad del trabajo, as
como el mantenimiento de las relaciones monetario-mercantiles en la sociedad.
FRIEDRICH ENGELS
Engels naci en Barmen, Renania del Norte (Alemania), en el seno de una familia capitalista, duea
de fbricas. Fue a estudiar a Berln, donde entr en contacto con las ideas ms radicales de su
tiempo. Despus fue enviado por su familia a Manchester para llevar los negocios familiares y con la
esperanza de alejarlo de sus ideales.
Engels apoy a Marx econmicamente y trabaj con l en algunas obras. Fue Engels el que mostr
a Karl Marx el movimiento obrero ingls lo incit a criticar la teora econmica clsica.
El Manifiesto del partido comunista

70

Probablemente fue la obra ms conocida de Engels y Marx. Lo escribieron en 1848 por encargo de
la Liga de los Comunistas (fundada por el propio Marx). Se trata de una destilacin de todas sus
reflexiones sobre temas filosficos, econmicos y polticos.
El programa poltico de del Manifiesto prevea la superacin de la propiedad privada de los medios
de produccin para transferirla al estado que dejara de ser un "comit de direccin de los asuntos
ordinarios de la burguesa" para ser la expresin poltica del proletariado.
El Manifiesto nos ha dejado algunos prrafos a recordar, como los siguientes:
Engels se opuso al radicalismo izquierdista, pero tampoco concili con la evolucin reformista del
movimiento revolucionario
Tras la muerte de Marx, Engels se convirti en el garante de la incipiente socialdemocracia alemana,
de la Segunda Internacional y del socialismo mundial, salvaguardando lo esencial de la ideologa
marxista
VLADIMIR LENIN
Lenin fue en la cuestin de la organizacin comunista. Argumentaba que la lucha econmica del
proletariado slo lo llevara a adquirir una ideologa sindicalista y que la conciencia marxista y
revolucionaria deban ser introducidas desde fuera. Adems, planteaba que la clase obrera, para
llevar a cabo su actividad revolucionaria, debera contar con un destacamento que dirigiera su lucha,
el Partido Comunista. Segn Lenin, los objetivos del partido slo podran ser alcanzados a travs de
una forma de organizacin disciplinada conocida como centralismo democrtico. El Leninismo
mantiene que el imperialismo es el estado ms alto del capitalismo, y que el capitalismo slo puede
ser vencido a travs de los medios revolucionarios (cualquier intento de reformar el capitalismo est
destinado al fracaso). Lenin crea en la destruccin del Estado capitalista a travs de la revolucin

71

proletaria, y en reemplazar a ese Estado por la dictadura del proletariado (un sistema de democracia
de los trabajadores, en el que los trabajadores tendran el poder poltico
ECONOMA POPULAR Y SOLIDARIA
Qu es y para qu sirve la Economa Popular y Solidaria?
Art. 1 de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, aprobada en 2011, la define como una
forma de organizacin econmica en la que sus integrantes se unen para producir, intercambiar,
comercializar, financiar, y consumir bienes y servicios que les permitan satisfacer sus necesidades y
generar ingresos ().
El Art. 283 de la Constitucin establece que el sistema econmico es popular y solidario ().
Propende a una relacin dinmica y equilibrada entre sociedad, Estado y mercado () y tiene por
objetivo garantizar la produccin y reproduccin de las condiciones materiales e inmateriales que
posibiliten el Buen Vivir.
Cules son los principios de la economa popular y solidaria?
Entre los principios de la economa popular y solidaria establecidos en la ley se destacan:
La bsqueda del Buen Vivir y el bienestar comn.
La prelacin del trabajo sobre el capital y de los intereses colectivos sobre los individuales.
El comercio justo y el comercio tico y responsable.
La equidad de gnero.
El respeto a la identidad cultural.
La autogestin.

72

La responsabilidad social y ambiental.

La solidaridad y rendicin de cuentas.
La distribucin equitativa y solidaria de los excedentes.
Cules son las formas organizativas de la economa popular y solidaria?
La ley reconoce como formas de organizacin de la economa popular y solidaria al sector
comunitario, sector asociativo, sector cooperativo (relacionado con produccin, consumo, vivienda,
ahorro y crdito, y servicios) y a las unidades econmicas y populares.
Qu son las Unidades Econmicas Populares (UEP)?
Los artculos 73, 74, 75, 76 y 77 de la ley establecen la creacin de las Unidades Econmicas
Populares (UEP) que son emprendimientos unipersonales, familiares, domsticos, comerciantes
minoristas y artesanos.
Qu es la Secretara Tcnica de Economa Popular y Solidaria (STEPS)?
La Secretara Tcnica de Economa Popular y Solidaria (STEPS) es una instancia de apoyo tcnico y
administrativo del Comit Interinstitucional.
Definicin de la Ley orgnica de la economa popular y solidaria y del sector financiero popular y
solidario.
Para efectos de la ley antes mencionado, se entiende por economa popular y solidaria a la forma de
organizacin econmica, donde sus integrantes, individual o colectivamente, organizan y desarrollan
procesos de produccin, intercambio, comercializacin, financiamiento y consumo de bienes y
servicios, para satisfacer necesidades y generar ingresos.

73

Basados en relaciones de solidaridad, cooperacin y reciprocidad, privilegiando al trabajo y al ser

humano como sujeto y fin de su actividad, orientadas al buen vivir, en la armona con la naturaleza,
por sobre la apropiacin, el lucro y la acumulacin de capital.
mbito.
Deben regirse por esta ley, todas las personas naturales y jurdicas, y dems formas de
organizaciones que, de acuerdo con la Constitucin, conforman la economa popular y solidaria y el
sector Financiero Popular y Solidario; y, las instituciones pblicas encargadas de la rectora,
regulacin, control, fortalecimiento, promocin y acompaamiento.
Las disposiciones de la presente ley no se aplicarn a las formas asociativas gremiales,
profesionales, laborales, culturales, deportivas, religiosas, entre otras, cuyo objetivo social principal
no se la realizacin de actividades econmicas de produccin de bienes o prestacin de servicios.
Tampoco sern aplicables las disposiciones de la presente ley, a las mutualistas y fondos de
inversin, las mismas que se regirn por la ley General de Instituciones del Sistema Financiero y Ley
de Mercado de Valores, respectivamente.
Objetivos de la ley de Economa Popular y Solidaria.
Art. 1. Se entiende por economa popular y solidaria, al conjunto de formas y prcticas
econmicas, individuales o colectivas, auto gestionadas por sus propietarios que, en el caso de las
colectivas, tienen, simultneamente, la calidad de trabajadores, proveedores, consumidores o
usuarios de las mismas, privilegiando al ser humano, como sujeto y fin de su actividad, orientada al
buen vivir, en armona con la naturaleza, por sobre el lucro y la acumulacin de capital.
FORMAS DE ORGANIZACION DE LA ECONOMA POPULAR Y SOLIDARIA

74

Art. 2. Son formas de organizacin de la economa popular y solidaria y, por tanto, se sujetan a la
presente ley, las siguientes:
a) Las Unidades Socioeconmicas Populares, tales como, los emprendimientos unipersonales,
familiares, vecinales, las micro unidades productivas, los trabajadores a domicilio, los comerciantes
minoristas, los talleres y pequeos negocios, entre otros, dedicados a la produccin de bienes y
servicios destinados al autoconsumo o a su venta en el mercado, con el fin de, mediante el
autoempleo, generar ingresos para su auto subsistencia.
b) Las organizaciones constituidas por familias, grupos humanos o pequeas comunidades fundadas
en identidades tnicas, culturales y territoriales, urbanas o rurales, dedicadas a la produccin de
bienes o de servicios, orientados a satisfacer sus necesidades de consumo y reproducir las
condiciones de su entorno prximo, tales como, los comedores populares, las organizaciones de
turismo comunitario, las comunidades campesinas, los bancos comunales, las cajas de ahorro, las
cajas solidarias, entre otras, que constituyen el Sector Comunitario;
c) Las organizaciones econmicas constituidas por agricultores, artesanos o prestadores de servicios
de idntica o complementaria naturaleza, que fusionan sus escasos recursos y factores
individualmente insuficientes, con el fin de producir o comercializar en comn y distribuir entre sus
asociados los beneficios obtenidos, tales como, microempresas asociativas, asociaciones de
produccin de bienes o de servicios, entre otras, que constituyen el Sector Asociativo;
d) Las organizaciones cooperativas de todas las clases y actividades econmicas, que constituyen el
Sector Cooperativista;
e) Los organismos de integracin constituidos por las formas de organizacin econmica detalladas
en el presente artculo.

75

f) Las fundaciones y corporaciones civiles que tengan como objeto social principal, la promocin,
asesoramiento, capacitacin, asistencia tcnica o financiera de las Formas de Organizacin de los
Sectores Comunitario, Asociativo y Cooperativista.
Las cooperativas de ahorro y crdito, los bancos comunales, las cajas de ahorro, las cajas solidarias
y otras entidades asociativas formadas para la captacin de ahorros, la concesin de prstamos y la
prestacin de otros servicios financieros en comn, constituyen el Sector Financiero Popular y
Solidario, el mismo que se regular por lo dispuesto en la Segunda Parte de la presente ley.
Se excluyen de la economa popular y solidaria, las formas asociativas gremiales, profesionales,
laborales, culturales, deportivas, religiosas, entre otras, cuyo objeto social principal, no sea la
realizacin de actividades econmicas de produccin de bienes y servicios o no cumplan con los
valores, principios y caractersticas que sustentan la economa popular y solidaria.
Se excluyen tambin las empresas que integran el sector privado, sean individuales o constituidas
como sociedades de personas o de capital, que tengan como objeto principal la realizacin de
actividades econmicas o actos de comercio con terceros, con fines lucrativos y de acumulacin de
capital.
CARACTERSTICAS
Art. 3. Las formas de organizacin de la economa popular y solidaria, se caracterizan por:
a) La bsqueda de la satisfaccin en comn de las necesidades de sus integrantes, especialmente,
las bsicas de autoempleo y subsistencia;
b) Su compromiso con la comunidad, el desarrollo territorial y la naturaleza;
c) La ausencia de fin de lucro en la relacin con sus miembros;
d) La no discriminacin, ni concesin de privilegios a ninguno de sus miembros;
76

e) La autogestin democrtica y participativa, el autocontrol y la auto responsabilidad;

f) La prevalencia del trabajo sobre el capital; de los intereses colectivos sobre los individuales; y, de
las relaciones de reciprocidad y cooperacin, sobre el egosmo y la competencia.
VALORES
Art. 4. Las formas de organizacin de la economa popular y solidaria, en sus relaciones sociales y
actividad econmica, se regirn por los valores de justicia, honestidad, transparencia y
responsabilidad social y fundarn sus acciones en los principios de la ayuda mutua, el esfuerzo
propio, la gestin democrtica, el comercio justo y el consumo tico.
VALOR AGREGADO
La palabra valor, tiene dos significados diferentes, pues a veces expresa la utilidad1 de un objeto
particular y otras, la capacidad de comprar otros bienes, capacidad que deriva de la posesin del
dinero. Al primero lo podemos llamar 'valor de uso' y al segundo, 'valor de cambio'. Adam Smith.
Al consultar a David Ricardo, quien a su vez parte de Adam Smith, leyendo Los Principios de
Economa Poltica, podemos distinguir que se mencionan dos tipos de valor: el de cambio y el de
uso; al fin, valor de, en, o relativo a los artculos o productos y podemos agregar de
produccin industrial. Nos habla de calidades de trabajo, las cuales aportan diferentes cantidades de
valor a los artculos.
Tambin menciona diferentes tipos de trabajo, enfatizando el manual (hecho con la mano); despus
el aportado por las mquinas y el de los tcnicos como el ingeniero, el herrero, el carpintero que
construyeron, por ejemplo, los edificios en donde se trabaja.
Valor agregado o valor aadido, en trminos de marketing, es una caracterstica o servicio extra
que se le da a un producto o servicio con el fin de darle un mayor valor en la percepcin del
consumidor.
77

Calidad del trabajo que agrega valor: Existen diferentes calidades de trabajo derivadas de las
distintas experiencias, conocimientos y habilidades de los involucrados, as como de los medios
(tecnologa) utilizados durante el trabajo.
Secuencia en la que el trabajo agrega valor: Para fabricar cada producto existe una serie de
pasos relacionados con el tipo de trabajo requerido; cada paso puede ser identificado y tipificado,
tambin puede medirse el tiempo parcial de cada paso y el total de la secuencia, sin olvidar los
recursos necesarios involucrados.
Con relacin al espectro de valores agregados nos preguntamos: cul es el primer valor que se
agrega a un artculo o producto? Desde nuestro punto de vista sin duda la respuesta sera el
diseo del producto.
El diseo industrial como actividad generadora de valor (trabajo intelectual) en la secuencia de
adicin de valor, es el primero que se agrega; el tipo es intangible y la calidad es variable, ya que
depende de los conocimientos, las habilidades y destrezas de quien o quienes diseen; lo cual tiene
una relacin directa con la cualidad innovadora (diferente o menos igual a lo que ya existe) cuando
se disea un producto. Para comprender mejor la idea del valor agregado por el diseo industrial
proponemos cuatro categoras diferentes, en cada una de las cuales es posible identificar su efecto o
efectos, as como la manera de medir dicho efecto.
Para entender mejor este concepto veamos a continuacin 10 ejemplos de productos o servicios que
ofrecen un valor agregado:

el restaurante que cuenta con un rea especial para nios en donde se ofrece el servicio
gratuito de guardera, y que cuenta con diferentes juegos electrnicos.

la tienda que al comprar un producto, no solo nos lo llevan gratuitamente a nuestra casa, sino
que tambin se encarga de instalarlo y darle un mantenimiento gratuito por tres meses.
78

el jabn que adems de realizar su funcin principal que es la de limpiar la piel, cuenta con
una frmula especial que permite al usuario protegerse de las picaduras de insectos.

las frutas o los vegetales que son limpiados, pelados, cortados y presentados en un empaque
especial, que se ofrecen en los supermercados para ser consumidos inmediatamente.

la estacin de servicios para automviles que ofrece un men con alimentos rpidos para las
personas que tengan que esperar por el servicio.

el restaurante que los fines de semana ofrece un show o espectculo gratuito especialmente
dedicado para la familia.

el perfume que adems de contar con un agradable olor cuenta con una frmula especial que
le permite obtener una fragancia de larga duracin.

la tienda que envuelve los regalos que compremos y que se encarga de envirselos
gratuitamente a la persona a la cual se los vamos a obsequiar.

la agencia de autos que al vendernos un auto, nos lo entrega con el tanque lleno de gasolina.

el taller de mecnica que al reparar nuestro auto, nos lo entrega totalmente limpio y con los
servicios bsicos de mantenimiento.

el banco o la entidad financiera que ofrece una asesora gratuita a sus clientes para guiarlos
en la adquisicin del producto ms conveniente para ellos.

1. Valor esttico Tiene efecto en la emociones y en la voluntad, por ello en la

conducta/comportamiento de los consumidores las emociones cambian la manera en que
pensamos y sirven de guas constantes para un comportamiento apropiado, nos alejan de lo
malo y nos guan hacia lo bueno [...] las emociones ayudan en la toma de decisiones. Sirve
79

para diferenciar al producto. Tambin gracias a sus propiedades estticas los productos
adquieren valor de signo por su capacidad de representar. El valor esttico produce deleite o
placer en los observadores y vara en intensidad; tiene manifestaciones en la conducta de los
consumidores o poseedores de los objetos. Es un valor subjetivo-cualitativo.
2. Valor ergonmico. Tiene efecto en la comodidad y seguridad de los usuarios, es percibido
por la eficacia en el vnculo sistmico usuarios-objeto-entorno y resuelve las relaciones entre
los tres componentes integrados en un sistema. Es objetivo-cuantitativo, porque puede
medirse por su eficiencia para reducir la incomodidad y la inseguridad. Digamos: proporcionar
comodidad y seguridad. Si falla en el cumplimiento de su cometido tendr un efecto
emocional negativo en el usuario.
3. Valor prctico o utilitario Es el origen del producto, su ncleo y la respuesta a la necesidad
del usuario, tiene efecto posibilitando el objetivo o actividad que el usuario desempea y se
basa en el principio prctico que le permite realizar una tarea determinada. Es objetivocuantitativo. Se mide por su adecuacin o inadecuacin para cumplir su objetivo, en otras
palabras por su eficacia. Si falla en el cumplimiento de su cometido, tendr un efecto
emocional negativo en el usuario.
4. Valor productivo. Tiene efecto en el aprovechamiento racional y eficiente de los recursos
industriales, materiales y procesos de manufactura disponibles; se relaciona con el volumen
de fabricacin del producto y con el costo de produccin deseado. Es objetivo-cuantitativo. Se
mide por la eficacia productiva en funcin de las ganancias de la empresa
TIPOS DE EVALUACIN DE PROYECTOS
SEGN EL MOMENTO EN QUE SE REALIZA

80

Los distintos tipos de evaluacin varan segn el momento en que se realicen. Los tipos de
evaluacin son: ex-ante, de proceso, ex-post y de impacto.1 2 3 4
Evaluacin ex ante: Es una evaluacin hecha antes de la ejecucin del proyecto. Permite estimar
tanto los costos como el impacto (o beneficios) y en consecuencia, adoptar la decisin (cualitativa)
de implementar o no el proyecto. A partir de ella resulta posible identificar las alternativas ptimas
para alcanzar los objetivos del impacto perseguidos.
Evaluacin supervisada: Se efecta antes de la aprobacin del proyecto y busca conocer su
pertinencia, viabilidad y eficacia potencial. Este tipo de evaluacin consiste en seleccionar de entre
varias alternativas tcnicamente factibles a la que produce el mayor impacto al mnimo costo.2 Este
tipo de evaluacin supone la incorporacin de ajustes necesarios en el diseo del proyecto, lo cual
podra generar incluso el cambio del grupo beneficiario, su jerarqua de objetivos y el presupuesto.
Evaluacin de proceso, operativa, de medio trmino o continua: Se hace mientras el proyecto
se va desarrollando y guarda estrecha relacin con el monitoreo del proyecto. Permite conocer en
qu medida se viene logrando el logro de los objetivos (Resultados en caso de marco lgico); en
relacin con esto, una evaluacin de este tipo debe buscar aportar al perfeccionamiento del modelo
de intervencin empleado y a identificar lecciones aprendidas. Las fuentes financieras suelen
requerir la realizacin de este tipo de evaluacin para ejecutar los desembolsos peridicos.
Evaluacin ex-post, de resultados o de fin de proyecto: Se realiza cuando culmina el proyecto. Se
enfoca en indagar el nivel de cumplimiento de los objetivos (Propsito y Resultados en caso de
marco lgico) asimismo busca demostrar que los cambios producidos son consecuencia de las
actividades del proyecto (exclusivamente o en interaccin con otras fuentes); para esto suele recurrir
a un diseo experimental. No solo indaga por cambios positivos, tambin analiza efectos negativos e
inesperados.

81

Evaluacin de impacto: Es la que indaga por los cambios permanentes y las mejoras de la calidad
de vida producida por el proyecto, es decir, se enfoca en conocer la sostenibilidad de los cambios
alcanzados y los efectos imprevistos (positivos o negativos). En caso de diseo con marco lgico, se
enfoca en la evaluacin del Fin de la jerarqua de objetivos. Esta evaluacin necesariamente debe
ser realizada luego de un tiempo de culminado el proyecto y no inmediatamente ste concluya; el
tiempo recomendado para efectuar la evaluacin de impacto es de 5 aos.4
Cabe considerar que las evaluaciones ex-ante y de proceso son consideradas como evaluaciones
formativas debido a que se producen mientras se da la preparacin y/o ejecucin del proyecto y sus
conclusiones sirven para optimizar la ejecucin del mismo; en tanto que las evaluaciones de
resultados y de impacto vienen a ser evaluaciones sumativa que ocurren al culminar el proyecto e
incluso un tiempo despus de haber culminado, ocurriendo que sus conclusiones servirn para ser
transferidas a otras experiencias pero ya no podrn tener una aplicacin directa en el proyecto que
ha concluido.

En la evaluacin Ex - Ante se
estima,
En la evaluacin Ex Post se
La evaluacin ex ante

se refiere al examen, o valoracin, de una propuesta de intervencin

(programa o proyecto) que busca solucionar o mitigar problemas o necesidades que aquejan a una
comunidad de personas antes de que esta se realice; por eso es que precede a la asignacin de los
recursos que permitirn posteriormente su implementacin.
El examen ex ante puede basarse en variados tipos de anlisis, los ms conocidos son el anlisis
costo-beneficio, costo-impacto, costo-eficiencia y el anlisis del diseo basado en la pertinencia y
coherencia lgica, entre otros aspectos.

82

La evaluacin ex dure

es la que se realiza durante la implementacin a fin de observar su

funcionamiento y el logro de los productos, entre otros aspectos.

La evaluacin realizada ex post

analiza la materializacin de lo que se propuso en el diseo

(examinado en forma ex ante), ya sea una vez que ha concluido o dentro de su ejecucin. Su
objetivo es entregar informacin relevante para tomar decisiones que mejoren el diseo en que se
basa, la gestin de los recursos involucrados o incluso decidir la continuidad o trmino de la
iniciativa. Se trata, por lo tanto, de una evaluacin realizada a posteriori de las actividades, productos
o impactos alcanzados por el programa o proyecto.
ARBOL DE PROBLEMAS
Una tcnica que habitualmente se utiliza para el anlisis de problema es la del rbol del
problema. En el tronco se ubica el problema principal seleccionado, en las races sus causas, en las
ramas sus consecuencias.
Qu es un diagrama de problemas (rbol de problemas). Es la representacin ordenada de las
relaciones causa efecto entre distintas situaciones
Causa es la accin responsable de una situacin. Efecto es el resultado de una situacin. Por
ejemplo: causa son los caminos intransitables,

el

efecto

es la

imposibilidad de sacar la

produccin a la venta.

83

CLASES DE EMPRESAS
Empresa Internacional. Toda empresa que comercializa una parte significativa de sus productos y/o
servicios en pases fuera de su pas de origen. Ejem: (Aero Mxico)
Empresa Multinacional. Toda empresa que opera en varios pases mediante implantaciones
propias, ya sea puramente comerciales o tambin manufactureras, manejando a cada uno de esos
pases organizacional mente como una entidad autnoma. Ejem: (Bimbo)
Las empresas multinacionales (abreviado como EMN) o empresas transnacionales son las empresas
multinacionales que no solo se rigen en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros
pases. Las multinacionales tienen capacidad de expandir la produccin y otras operaciones
alrededor del mundo, as como de movilizar plantas industriales (des localizar) de un pas a otro. Los
procesos de fusin y las alianzas entre ellas les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en
la economa mundial.
84

Su filosofa tiene un concepto global: mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los
mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado
objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del pas de origen
como del pas en el que se establecieron.
El trmino "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la
compaa: de hecho, es habitual que se califique el trmino "multinacionales" de engaoso y se
prefiera llamarlas "transnacionales", ya que, aunque operen en varios pases, su sede y principales
directivos, as como el origen de su estrategia y la administracin en general, se tienen asiento en su
pas de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar. Se argumenta as que por el hecho
de que, por ejemplo, McDonald's opere en mltiples pases no deja de ser una empresa
estadounidense y no "multinacional".
Las empresas multinacionales nacieron como consecuencia del proceso de ampliacin de los
mercados. La primera empresa que puede ser considerada antecedente de las actuales
multinacionales fue la Compaa de Moscovia, empresa de origen ingls fundada en Londres en
1555, dedicada al comercio entre Inglaterra y Rusia. Otro precedente se puede encontrar en las
compaas de la Indias que surgieron en Gran Bretaa, Holanda, Suecia y Dinamarca en el siglo
XVII y la banca Rothschild que se extendi por diversos pases europeos.
El germen de las actuales empresas multinacionales surgi a finales del siglo XIX, cuando un
conjunto de empresas decidieron construir fbricas fuera de sus pases de origen, buscando
disminuir los costes de transporte y evitar los fuertes aranceles establecidos a la importacin de sus
productos.
Caractersticas de las empresas multinacionales
Se extienden en todo el territorio. Abren sus puertas a personas (usuarios) de todo el mundo.
85

 Sus propietarios llevan sus productos o servicios a comunidades de todo el mundo abriendo nuevas
sucursales en otros continentes fuera del de su origen.
Poseen plantas en todo el mundo y trabajan con importantes cantidades de productos.
Utilizan nuevas tecnologas, organizacin industrial, mercadotecnia y publicidad.
Son fuertes inversiones en investigacin y desarrollo para las comunidades.
Conocimiento profundo de las estructuras y funcionamiento de los mecanismos polticos de los
pases donde estn implantadas.
Una de sus formas habituales de crecimiento es mediante los procesos de fusiones y
adquisiciones.
Sus productos no son terminados en la misma planta en la cual es iniciandamente. Lo transportan a
otra planta en otro continente para ser finalizado. Y a otra para ser comercializado.
Empresa Transnacional. Toda empresa que opera como una multinacional, pero con estrategias
diseadas por y para sus entidades en conjunto para optimizar el aprovechamiento, en todos los
pases donde opera. Ejem: (Coca Cola)
Se denomina empresa transnacional a aquella empresa de grandes dimensiones, dedicada a la
produccin de bienes o servicios, que posee filiales en otros pases diferentes al originario (casa
matriz) y con ello logran expandir su influencia y gravitacin econmica a nivel mundial, controlando
no solo buena parte de la economa y el comercio internacional, sino tambin la tecnologa y el
desarrollo, cobrando enorme importancia en el mundo globalizado y capitalista. Con que el 10 % del
capital de la entidad matriz est puesto en una filial extranjera ya la empresa es considerada
multinacional o transnacional.

86

Si bien las filiales cumplen las leyes de los pases donde se establecen, lo hacen por inversin
directa de la entidad madre (que en general est conformada con capitales de distintos orgenes
nacionales). A pesar de que cada filial puede ser un ente jurdicamente independiente, y adaptarse a
las normas locales, siempre es en vistas a lograr beneficios comunes a todo el grupo, y aplicar una
poltica bsicamente similar, pues son entes secundarios o subsidiarios de la casa central, por
ejemplo el Banco Santander. En general, se usan como sinnimos, empresa multinacional y
transnacional (algunos consideran que son transnacionales cuando el capital pertenece a personas
de distintas nacionalidades), mientras que las supranacionales, dedicadas especialmente a prestar
servicios, se basan en normas comunes, por encima de los derechos locales, por ejemplo, la
Asociacin Internacional de Transporte Areo (AITA).
Las empresas multinacionales o transnacionales convierten as en verdaderos factores de poder
econmico, acumulando el capital, que traen progreso a las zonas donde se instalan, pero muchas
veces arruinan a las industrias y comercios locales, y si bien aportan fuentes de empleo, en general
son precarizados.
Empresa Global. Toda empresa que opera como una transnacional, pero que ve toda la Tierra como
mercado potencial y posible fuente de suministros, por lo que disea sus estrategias tomando en
cuenta el mundo entero. Ejem: (Mc Donalds)
E-COMMERCE
(Comercio electrnico)
El comercio electrnico, tambin conocido como e-commerce, consiste en la compra y venta de
productos o de servicios a travs de medios electrnicos, tales como Internet y otras redes
informticas.
LAS VENTAJAS DEL E-COMMERCE
87

Se pueden enumerar una gran cantidad de ventajas que ofrece el ecommerce y pocas desventajas,
algunas de las ventajas ms importantes son:
1 - Aumentar el horario de atencin al cliente sin ningn costo adicional.
2 - Entrar a competir en un libre mercado mundial donde se compite en iguales condiciones el cliente
no sabe si la empresa es grande o no.
3 - Marketing de gran alcance, aunque la empresa no brinde sus productos a nivel mundial, s es
cierto que tiene un marketing de nivel mundial.
4 - Aumentar la cartera de clientes de la empresa y fomentar la fidelidad de los mismos.
5 - El costo de mantenimiento en la red es fijo pero las ganancias pueden ir en aumento.
6 - Brindar un servicio innovador y de pago seguro a sus clientes.
7 - Permite el rpido y relativamente de bajo costo
8 - Intercambio Electrnico de Datos entre la empresa y con otras empresas por todas partes del
mundo.
9 - El fortalecimiento que la marca pueda alcanzar en Internet y todo lo que puede ahorrarse en
papelera para imprimir recibos y facturas, ahorros en sueldos de empleados cuyas actividades sean
automatizadas por el sistema de ventas por la web.
LAS DESVENTAJAS DEL E-COMMERCE
1 - Riesgoso si no se cuenta con asesora especializada.
2 - Difcil aceptacin por partes conservadoras.
3 - Disminucin de tratos presenciales.
88

4 - El falso sentido de la publicidad por Internet.

5 - El falso sentido de la realidad de ventas.
6 - Miedo a los errores de los medios de comunicacin.
7 - Perdida de derechos, marcas, nombres.
8 - Legislacin sobre las TIC.
OPINION PERSONAL DE E-COMMERCE
En mi opinin personal, considera que el E-Commerce es una herramienta o una actividad muy
interesante que nos facilita muchas acciones que quisiramos realizar a travs de internet o distintas
tecnologas as dndonos la facilitad de hacer compras, ventas, pagos desde nuestros hogares sin
tener que salir y gastar tiempo en filas y en otros inconvenientes y no tan solo en el aspecto personal
si no tambin empresarial ya que permite la negociacin entre empresas que pueden encontrarse a
miles de millas de distancia y logra reducir costos y facilita las distintas operaciones econmicas
entre distintas empresas.
SEGN LA LEY DE COMPAIAS
Hay cinco especies de compaas de comercio, a saber:
La compaa en nombre colectivo;
La compaa en comandita simple y dividida por acciones;
La compaa de responsabilidad limitada;
La compaa annima; y,
La compaa de economa mixta.
89

TIPOS DE NECESIDADES
1. Necesidades bsicas o primarias: son aquellas que es imprescindible satisfacer para sobrevivir,
y son comunes a todo ser humano, como alimentarse, vestirse y tener una vivienda.
2. Necesidades secundarias: son aquellas que no son imprescindibles para la supervivencia pero
que su satisfaccin mejora el bienestar de las personas. Como afirmaba el profesor Zanotti, son
esencialmente culturales, es decir, dependen del momento histrico, la zona geogrfica, la clase
social, el sistema econmico, etc.
SOBRE EL FNG
Fondo Nacional de Garantas
El Fondo Nacional de Garantas S.A. es la entidad a travs de la cual el Gobierno Nacional busca
facilitar el acceso al crdito para las micro, pequeas y medianas empresas, mediante el
otorgamiento de garantas.
Adicionalmente, el FNG respalda prstamos destinados a financiar la adquisicin de viviendas de
inters social. El FNG no garantiza crditos destinados al sector agropecuario, por cuanto para stos
existe el respaldo del Fondo Agropecuario de Garantas, administrado por Finagro.
Para acceder a la garanta del FNG, la empresa o persona interesada debe acudir al intermediario
financiero ante el cual vaya a solicitar el crdito, donde se le brindar la informacin requerida y se
atendern todos los trmites relacionados con la garanta. Para informacin adicional, puede acudir
al FNG o a los Fondos Regionales de Garantas.
TIPOS DE COMERCIO ELECTRONICO

90

Business to business (negocio a negocio), y es aquel en donde la transaccin comercial

nicamente se realiza entre empresas que operan en Internet, lo que quiere decir que no intervienen
consumidores. Existen tres modalidades:
El mercado controlado que nicamente acepta vendedores en busca de compradores.
El mercado en el que el comprador busca proveedores.
El mercado en el que los intermediarios buscan que se genere un acuerdo comercial entre los
vendedores y los compradores.
Para poder participar en este tipo de comercio electrnico, debes tener experiencia en el mercado.
La relacin entre las dos empresas tiene como principal objetivo vender la pieza final al consumidor,
pero ese es otro tipo del que ms adelante hablaremos.
El comercio electrnico a este nivel reduce los errores que puedan aparecer, y aumenta la eficiencia
en la venta y relacin comercial.
Business to consumer (negocio a consumidor), es el ms conocido y el que seguramente t
empleas. Es aquel que se lleva a cabo entre el negocio o, en este caso tienda virtual, y una persona
interesada en comprar un producto o adquirir un servicio. As que si t tienes tu tienda online y
clientes fieles que adquieren tus productos, perteneces a este tipo. Las ventajas ms destacables
son:
El cliente puede acceder a la tienda virtual desde cualquier lugar a travs de un dispositivo
electrnico, lo que le facilita una compra cmoda y rpida.
Se tienen actualizadas las ofertas y los precios de manera constante para la comodidad del cliente.
El soporte al cliente se puede proporcionar de manera directa por diferentes medios, como chat en
vivo, redes sociales, correo electrnico o Skype.
91

Aqu es donde participan los intermediarios online y se incluye a todas las plataformas de comercio
electrnico, incluyendo Shopify. Esto se trata principalmente cuando se integran compaas que
facilitan las compras entre los clientes y las tiendas virtuales, a cambio de un pago. Las empresas
facilitan a los usuarios que interactan en reas similares de inters, y que adems incluyen un
sistema de pago.
Business to employee (negocio a empleado) se centra principalmente entre una empresa y sus
empleados. Es decir, son las ofertas que la propia empresa puede ofrecer a sus empleados
directamente desde su tienda online o portal de Internet, con ofertas atractivas que servirn de
impulso para una mejora en el desempeo laboral. Este tipo de comercio electrnico se ha
convertido en un tema novedoso entre empresas para generar competencia entre sus empleados.
Ms all de una opcin, es un portal en donde los empleados pueden utilizar algunos recursos de la
empresa. El empleado tendr la posibilidad de hacer trmites internos en este micro sitio
empresarial, que una vez en la red, llegar a manos del encargado. Algunas de sus ventajas son:
Reduccin de costos y tiempos en actividades internas.
Comercio electrnico interno, con oportunidades nicas para los empleados.
Motiva y fideliza al empleado con la empresa.
Informa, en el momento y en lnea para consultar en cualquier momento.
Consumer to consumer (consumidor a consumidor). Cuando una persona ya no utiliza algn
producto y busca ofrecerlo en venta, puede utilizar el comercio electrnico como medio para realizar
esta transaccin con otro consumidor.
Esto es una evolucin de las tradicionales y ya conocidas ventas de garaje que est tomando fuerza
en Internet. El consumidor final le adquiere al consumidor primario los productos que l ya no quiere
92

o necesita y a los que les podr dar una nueva utilidad a precios muy accesibles. Se sigue el mismo
proceso de compra del comercio electrnico tradicional. Algunas de las ventajas son:

Reutilizacin de productos.

Compras a menores precios y con ofertas nicas en el medio.

Alcance ms all de un garaje o patio.

Goverment to consumer (gobierno a consumidor). Cuando un gobierno municipal, estatal o

federal permite que los ciudadanos realicen sus trmites en lnea a travs de un portal y se considera
un tipo de comercio ya que se paga un trmite y se puede acceder a la informacin en lnea en
cualquier momento. Algunas de las ventajas son:
Ahorro en tiempo.
Trmites ms rpidos y seguros.
Respaldo electrnico.
Costos ms bajos.
Aunque estos tipos de comercio electrnico no son los nicos, son los ms utilizados de manera
cotidiana. As que ya sabes, el comercio electrnico no solo son compras en tiendas online, va mas
all y se adentra a situaciones ms complejas, como el proceso interno de una empresa o las
acciones por parte de gobierno. Si conoces algn otro tipo de comercio electrnico, esperamos tus
comentarios a continuacin.
LA GLOBALIZACIN
Definicin de globalizacin econmica

93

La globalizacin es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a gran escala, que consiste
en la creciente comunicacin e interdependencia entre los distintos pases del mundo unificando sus
mercados, sociedades y culturas, a travs de una serie de transformaciones sociales, econmicas
El principal objetivo de la globalizacin econmica es la libre movilidad del capital financiero, capital
productivo y capital comercial.
CARACTERSTICAS DE LA GLOBALIZACIN
Lo que se globaliza es el Sector industrial, Comercial y Servicios, no el Pas. Presenta disminucin
de los costos y el incrementar la participacin en el mercado.
-

Aumento de la competencia.
Diversificacin de nuevos productos y servicios.
Mejoramiento continuo de precios.
Internacionalizacin de la produccin

Definiciones y tipos de la globalizacin

Los procesos de globalizacin, aunque determinados fundamentalmente por intereses polticos
y econmicos, involucran todos los aspectos de la vida de pueblos e individuos. La lengua, el saber,
la religin y el modo de vida en general son influenciados, directa o indirectamente, hasta
transformarse en algo diferente que, sin embargo, la gente termina por aceptar, sea por los
beneficios que conlleva adaptarse a las nuevas costumbres o porque no se tiene otra opcin
diferente.
El socilogo

italiano

Domnico

de

Masi

quien

ha

identificado

diez tipos diferentes de

globalizacin.
Primera forma: la exploracin del planeta

94

En diferentes partes de la tierra, los pueblos amplan su conocimiento del territorio que los
rodea,

hasta

alcanzar regiones

lejanas

contactar

pueblos

diferentes.

Es

el

caso,

particularmente, de Europa durante el siglo XVI: los exploradores viajaban en solitario o en

grupo y regresaban a su tierra con los nuevos saberes geogrficos y etnogrficos. De esta
manera, lo que antes era pensado como centro del mundo, se relativiza hasta que la
representacin geogrfica y cultural se hace policntrica.
Segunda forma: el intercambio de productos
Una vez contactados otros pueblos, los mercaderes proceden a organizar el intercambio de
productos, cuyas formas son determinadas por la fuerza de cada uno. En este sentido, hay
intercambios equilibrados y recprocos y hay intercambios desequilibrados y unidireccionales
(la explotacin econmica, por ejemplo). Entre las formas ms perversas de esta globalizacin
encontramos la trata de los esclavos desde frica hasta Amrica durante los tres siglos de
la ocupacin colonial espaola y portuguesa y, en el caso norteamericano, hasta el siglo XIX.
Tercera forma: la conquista militar
Se trata de la forma ms violenta de relacionarse con otros pueblos: se envan las armadas
para conquistar los territorios y sustituir a

los gobernantes locales. Histricamente, la

conquista romana es el ejemplo ms explcito, pero encontramos otros ejemplos en la

antigedad, como es el caso del imperio persa de Ciro II o el del imperio espaol con la
conquista

de

Amrica.

Generalmente,

ms

en

tiempos

modernos que

antiguos,

los

conquistadores justifican su invasin con motivaciones humanitarias, como por ejemplo

liberar un pueblo o llevar la paz. En la prctica, se trata de razones ideolgicas para
justificar la conquista territorial y econmica de otro pueblo.
Cuarta forma: la invasin econmica
95

En lugar de conquistar los territorios, se invaden los mercados locales con productos propios,
tanto que el consumo en el territorio invadido se trasforma radicalmente. Hay ejemplos a lo
largo de toda la historia del mundo: los tejidos holandeses, los carros italianos, la Coca Cola
y los MacDonalds, los productos electrnicos de Microsoft, etc. Es importante citar tambin
los perros de la guerra, es decir, los vendedores de armas a los pueblos del Tercer
Mundo (por ejemplo, Estados Unidos es el mayor vendedor de armas del mundo, junto a
naciones pacifistas como Italia o Suiza). Por otro lado, algunos acuerdos regionales, como
el ALCA, que tienen la pretensin de crear zonas de libre comercio, lo que buscan es
facilitar la conquista econmica de los pases ms dbiles.
Quinta forma: la conquista financiera
Aunque mezclada con otras formas, la globalizacin financiera tiene su autonoma, sobre todo
considerando que puede darse sin que medie, por ejemplo, una invasin comercial de otro
pas. El capital de un pas desborda las fronteras hasta expandirse a otros pases: fue el
caso de los banqueros florentinos como el de los prestamistas holandeses del siglo XVI. Por
ejemplo, los Welseres prestaron tanto dinero al trono espaol que consiguieron a cambio la
explotacin del territorio occidental de Tierra Firme, en la actual Venezuela. En tiempos recientes,
el Commonwealth britnico se comport de la misma manera, mientras que en la actualidad
tenemos al Banco Mundial, que coordina la circulacin de las ayudas al Tercer Mundo.
Sexta forma: transferencia de estructuras productivas
Es una forma moderna de invadir un sistema productivo local a travs de la transferencia
de parte de las industrias a un pas diferente del propio, particularmente donde hay
abundancia de materias primas y el costo del trabajo es muy bajo. Considerando el costo de
una hora de trabajo, actualmente la comparacin da los siguientes datos: 24 dlares por
hora en Italia; 12 en Brasil; 7 en Singapur y Hong Kong; 1,5 en Malasia e Indonesia; 1 en
96

China. Generalmente se trata de multinacionales que desde un centro operativo coordinan

una red de industrias desplazadas en varias partes del globo, donde obtienen garantas especiales
y una disminucin de impuestos, bajo la promesa de desarrollar las regiones afectadas. El
caso de las empresas bananeras de Centro Amrica es de este tipo, como el de los
productores de zapatos Nike, Reeboock y Adidas en Oriente o la Fiat italiana, que produce
algunos modelos de auto en trece pases diferentes, entre los cuales se encuentran Brasil,
Ecuador, Argelia, India y Venezuela.
Sptima forma: colonizacin cultural
Esta forma de expansin se acompaa de otros tipos de invasin pero, en la poca
moderna, ha adquirido autonoma. Durante la conquista de Amrica, los misioneros impusieron
ms o menos violentamente su visin del mundo, evangelizando y occidentalizando a los
pueblos indgenas. Sin embargo, lo mismo hicieron los Ilustrados del siglo XVIII con su idea
del progreso, hasta llegar a los programas educativos del Primer Mundo destinados a los
pases en vas de desarrollo. Actualmente, la industria del espectculo norteamericano
impone sus productos flmicos al resto del globo, de la misma manera que el pensamiento
cientfico occidental se ha vuelto dominante, circulando en las universidades del mundo como la
nica verdad.
Octava forma: la regulacin internacional
Durante el siglo XX se han creado un gran nmero de organismos internacionales, ms o
menos influenciados por los grandes estados industrializados, con la finalidad de regular los
intercambios y las relaciones polticas y culturales entre los pueblos. Desde la ONU, hasta la
Organizacin Mundial de la Salud (OMS), pasando por la Organizacin Mundial del Comercio
(OMC), existen actualmente ms de 3000 organismos internacionales de este tipo. Es
importante anotar que, cuando estos organismos se salen de las pautas que los pases
97

capitalistas han predestinado para ellos, las fuentes de financiacin disminuyen obligndolos
a reducir su radio de accin, como ha sido el caso de los Estados Unidos con la UNESCO.
De la misma manera, por ejemplo, la Convencin Mundial sobre los derechos del nio no
ha sido ratificada por Estados Unidos y Somalia, nicos pases en el mbito mundial,
mientras que el Tribunal Internacional encuentra sus dificultades para ser aceptado por todos
los pases del mundo.
Novena forma: la autorregulacin supranacional
Se trata de los acuerdos que las multinacionales y transnacionales concuerdan entre ellas para
regular la competitividad global. Por un lado, se acuerda delimitar zonas de influencias, de
manera que, por ejemplo, los carros de una industria se venden tendencialmente slo en
algunas regiones, mientras que los de otra marca disminuyen su penetracin en ese mercado,
y viceversa. Sin embargo, los arreglos transnacionales llegan mucho ms all, determinando
los flujos de las mercancas y de los capitales. De esta manera, se pasa completamente por
encima de los controles del fisco local y de las mismas decisiones de los polticos de
pequeos y grandes estados.
Dcima forma: la globalizacin desplegada
La nueva forma de globalizacin, la que estamos viviendo, resulta de la suma de todas las
dems que hemos listado. Los elementos que Domnico de Masi indica son los siguientes:
1.Por primera vez un pas, los Estados Unidos, domina militarmente todos los otros del
planeta y se prepara a colonizar a otros mundos.
2.Se crea una situacin, favorecida por la segunda guerra mundial y la guerra fra, que abre
las puertas a la unificacin poltica del planeta.

98

3.La velocidad de intercambio de mercancas se ha hecho muy rpida, as como la

transferencia de datos y mensajes instantneos gracias a las redes electrnicas (internet, por
ejemplo).
4.Por primera vez, los medios de comunicacin y de la informtica se juntan para unificar
social y culturalmente el planeta.
5.Por primera vez, la humanidad toda est consciente de los problemas globales que afectan
a todos y se intenta elaborar estrategias compartidas para solventarlos (peligro nuclear,
contaminacin atmosfrica, SIDA, etc.)
Todos estos fenmenos, positivos para algunos y negativos para otros, contribuyen a
homologar culturalmente a las diferentes sociedades del planeta, y sta es una condicin
irrenunciable para el mercado global, ya que es posible vender productos globales solamente
a quien ya reconoce libremente su utilidad, es decir, ha sido convencido de que es bueno
consumirlos. Por ejemplo, para vender Coca Cola en una comunidad amaznica que
normalmente consume jugos naturales de fruta, es necesario: (a) convencerlos de que la
nueva bebida es gustosa y nutriente; (b) que las bebidas tradicionales no cumplen con los
mismos requisitos; (c) que es ms barato consumir una Coca Cola que un batido de mango
y, finalmente, (d) que consumir Coca Cola es moderno y a la moda, mientras que consumir un
jugo natural es retrgrado.
Ha llegado el momento de resumir el significado de la palabra globalizacin que hemos
utilizado en el curso de nuestro primer avance. Es necesario distinguir por lo menos cuatro
diferentes acepciones: internacionalizacin, regionalizacin, mundializacin y globalizacin.
Internacionalizacin:

99

Con este trmino se indica el tipo de relaciones que un estado o una comunidad regional
establece con otros estados o comunidades. Esta internacionalizacin puede ser de tipo
econmico

(por

ejemplo,

el

intercambio

de

mercancas

la

inversin

de

capitales),

poblacional (por ejemplo, los emigrantes), tecnolgica o cultural (intercambio o imposicin de

tecnologa o productos culturales) y hasta culinaria.
Regionalizacin:
As como cada comunidad mantiene contactos espordicos o permanentes con sus vecinos,
cada pueblo y estado tiene relaciones con otros pueblos cercanos a sus fronteras. Las
relaciones que estos pueblos mantienen se articulan tanto que constituyen un sistema de
intercambio regional a varios niveles y mbitos de su vida. Este sistema regional asume
formas particulares segn el tipo de relaciones e intercambios, con sus reglas y tiempos de
realizacin.
Mundializacin:
Las relaciones regionales pueden ampliarse cada vez ms, hasta tener una resonancia e
influencia

mundial. Se

crean

organizaciones

internacionales

intercambios, mientras que se producen problemas

que

que

necesitan

intentan reglamentar los

soluciones

generales

compartidas, como es el caso de la escasez de agua o de la crisis energtica, por ejemplo.

Lo que resulta evidente en la mundializacin de los problemas ecolgicos, por ejemplo, es
que lo que hace un estado o una comunidad tiene consecuencias, si la mayora de las
veces negativas, en otros estados o comunidades.
Globalizacin:
Las relaciones internacionales una vez alcanzada la mundializacin, se articulan de manera
compleja,

hasta

alcanzar

las

formas

de

un

sistema

que

reacciona como

un

todo,
100

particularmente en el mbito econmico, as que, por ejemplo, la crisis de un mercado

regional se refleja en todos los mercados del mundo. El sistema comienza a funcionar como
un organismo compuesto de mltiples partes y activo en todos los niveles de existencia de
las sociedades. Fundamentalmente y antes que nada, se trata de un cambio radical en la
acumulacin

de

capitales,

determinado

por

la creacin

de

un

mercado

fuertemente

interconectado entre Estados Unidos, Europa y Japn, cuyos intereses y ganancias se amplan
a todo el planeta.
Como puede verse, la globalizacin puede considerarse la suma de los fenmenos de
diferentes rdenes -internacionalizacin, regionalizacin y mundializacin- de los cuales asume
gran parte de las caractersticas, pero amplindolas y organizndolas en un sistema unitario
y complejo. All donde los intercambios regionales implicaban un volumen pequeo de
mercancas intercambiadas, la globalizacin multiplica por mil su tamao, abriendo nuevos
mercados y permitiendo una circulacin nueva de los capitales.
LAS REACCIONES A LA GLOBALIZACIN
A lo largo de nuestro recorrido hemos hecho referencia a las reacciones locales, regionales e
internacionales que los procesos de globalizacin han generado. Ha llegado el momento de
presentar una tipologa de estas reacciones, lo que nos permitir calibrar lo dicho hasta aqu y
producir un referente poltico y social para los temas que trataremos en los prximos captulos.
Debe quedar claro que las reacciones a la globalizacin no siempre son explcitas y organizadas.
De hecho, podemos rastrear actitudes generales de resistencia que se perciben en la vida
cotidiana de la gente pero que no adquieren formas organizadas o de rechazo explcito. Es
el caso, por ejemplo, de la introduccin masiva de productos forneos que, sin embargo, no
encuentran muchas veces el favor local porque la gente no los siente coherentes con su vida
tradicional: por ejemplo, el intento de introducir ropa femenina occidental en pases de cultura
101

islmica o la comida pre-cocida

Generalmente,

este

resultado

norteamericana

en

interpretado

por las

es

supermercados
grandes

de

Latinoamrica.

empresas

como

escasa

elaboracin del marketing, es decir, no se han estudiado bien los usos locales para poder
coordinar con ellos la presentacin de los nuevos productos. En este sentido, una parte
importante del presupuesto invertido en la introduccin de productos occidentales en pases
del Tercer Mundo, se gasta en estudios psicolgicos y antropolgicos de las poblaciones
locales para tener datos utilizables para la publicidad local de productos que se quieren
vender.
Entre las reacciones explcitas y organizadas, hay que distinguir claramente las que son
producto de los mismos estados y las que surgen de la conciencia popular, juvenil o
intelectual.
En el caso de la reaccin poltica y econmica, algunos pases han producido respuestas
contundentes

los

procesos

de

globalizacin,

cerrando

parcialmente

sus

fronteras y

controlando los flujos globales de informacin, y organizndose con los pases vecinos para
hacer frente a la embestida de los pases ms ricos. En estos casos se ha llegado a
acuerdos regionales que permiten, de alguna manera, frenar el avance de la globalizacin
dirigida por el gran capital internacional. Algunos ejemplos importantes: la Convencin de
Lom que ha creado el ACP (frica-Caribe-Pacfico), que rene actualmente ms de setenta
pases del Tercer Mundo con la finalidad de reunir fuerzas y recursos para frenar la
ingerencia de los pases del Primer Mundo en sus economas y polticas. Del mismo tipo,
aunque con caractersticas diferentes, pueden tambin citarse el ASEAN, la asociacin
econmica creada en Bangkok en 1967 por Filipinas, Indonesia, Malasia, Singapur y
Tailandia, a las cuales se han agregado tambin Brunei, Laos y Camboya; El MERCOSUR,
espacio econmico que rene varios pases de Sudamrica, o los intentos de Brasil y
102

Venezuela de organizar un frente latinoamericano ante la globalizacin impulsada por Estados

Unidos. De alguna manera, tambin la constitucin del espacio poltico europeo va en la
misma direccin, incluyendo la reaccin nacionalista de algunos pases, como Francia, a la
invasin de productos flmicos o alimenticios norteamericanos. Lo que debe quedar claro es
que estas respuestas no son necesariamente contrarias a la ideologa neoliberal que la
globalizacin propugna, sino que se trata de una reaccin de defensa frente a la invasin
econmica y poltica en pro de una mayor autonoma y participacin en las ganancias
capitalistas.
Todas estas reacciones se expresan a travs de protestas, a veces violentas, y de crticas
ticas. Sin embargo, hay tambin propuestas concretas y logros interesantes que dejan
entrever

posibilidades

futuras

de

control

re-direccionamiento

de

los

procesos

de

globalizacin econmica y poltica. Por ejemplo, la propuesta del economista norteamericano

James Tobin de pechar con un impuesto todas las transacciones de los pases ms ricos y
destinar el dinero recolectado para solventar los problemas de la pobreza (la llamada Tobin
Tax), ha sido considerada positivamente por entidades pblicas y privadas, hasta el punto que
ha producido un amplio movimiento mundial de apoyo. En el mbito local, adems, se
multiplican las experiencias de autogestin alternativa de la circulacin de bienes, como es el
caso del Movimiento para un Mercado Alternativo en Europa o las experiencias del Banco
Solidario en Italia o en la India. Finalmente, la misma constitucin de un Tribunal
Internacional, para perseguir los delitos de Lesa Humanidad y al cual Estados Unidos no se
adhiere, es una seal importante de que es posible organizarse para frenar los efectos
negativos de la globalizacin y luchar por la constitucin de redes globales que no pisoteen
los derechos de los ms dbiles econmicamente y de las minoras de todo el planeta.

103

TIPOS DE GLOBALIZACIN
Hay diferentes tipos pero los ms reconocidos son:
-Globalizacin econmica.- La globalizacin econmica consiste en la creacin de un mercado
mundial en el que se suprimen todas las barreras arancelarias para permitir la libre circulacin de los
capitales.
-Globalizacin social.- Se refiere al impacto que este proceso tiene en la vida y en el trabajo de las
personas, as como en sus familias y sus sociedades; se plantean preocupaciones y cuestiones
relacionadas con el impacto de la globalizacin en el empleo, las condiciones de trabajo, los ingresos
y la proteccin social.
-Globalizacin cultural.-

Se manifiesta en la integracin y el contacto de prcticas culturales:

marcas, consumo de medios, valores, iconos, personajes, imaginario colectivo, costumbres,

relaciones, etc. En un sentido restrictivo del concepto de cultura, se entiende sobre todo lo
relacionado con la difusin y consumo de los productos culturales a alcance mundial,
fundamentalmente cine, televisin, literatura y msica, en los que el factor tecnolgico multiplica su
capacidad de difusin a gran escala.
-Globalizacin tecnolgica.- Es la estandarizacin internacional de uso de sistemas modernos de
tecnologa. Actualmente bastante ya que hoy en da la informacin viaja en segundos y es
generadora de riqueza en todos los medios de informacin una de sus herramientas ms
importantes es el internet.
TIPOS DE ORGANIZACIONES GLOBALES
Las empresas se pueden clasificar segn su participacin internacional en Organizaciones
Domsticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.

104

Organizaciones Domsticas
Son organizaciones cuyo campo de accin se desarrolla dentro del mismo pas, eventualmente
tienen relaciones comerciales con empresas de otros pases, por lo general son compaas
pequeas, pero es cada vez ms frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por
ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.
Organizaciones internacionales
Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo pas, pero que realizan actividades de compra
y venta a nivel internacional. Realizan transacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones
incluyen transferencia de bienes, servicios, tecnologa conocimiento gerencial y capital a otros
pases.
La interaccin de una empresa con el pas anfitrin puede darse de muchas formas. Una de ellas es
la exportacin de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en
cualquier otro pas. La compaa puede celebrar contratos administrativos para operar compaas
extranjeras. Una forma ms de interaccin es la inversin conjunta (Joint Venture) con una empresa
en el pas anfitrin, y sta podra ser la alianza estratgica que a menudo se forma con el fin de
extenderse geogrficamente o extender el mercado de productos y servicios.
Organizaciones Multinacionales
Las organizaciones que negocian en todo el mundo no son nada nuevo. Pero hasta mediados de la
dcada de 1960 las Corporaciones Multinacionales (CMN) se convirtieron en lugar comn. stas
organizaciones, mantienen operaciones significativas en varios pases pero son dirigidas desde uno
solo, inauguraron el rpido crecimiento del comercio internacional, sus objetivos estn encaminados
a ejercer una mayor participacin en los mercados internacionales, para lo cual logran sus objetivos,
abriendo plantas en otros pases o a travs de distribuidores. Con su mtodo de control desde el
105

pas originario, la CMN es caracterstica de la postura teocntrica. Entre los ejemplos de compaas
que se pueden considerar CMN se encuentran Sony, Deutsche Bank Ag, entre otros. Aunque estas
compaas tienen propiedades considerables en el mundo, las decisiones administrativas con
implicaciones para toda la compaa se toman en las oficinas centrales en el pas original.
Organizaciones trasnacionales
Las organizaciones trasnacionales (CTN) mantiene operaciones significativas en ms de un pas,
con direccin descentralizada en cada uno. En sta organizacin no se pretende repetir el xito
interno dirigiendo las operaciones forneas desde la matriz. Por el contrario, contrata empleados
locales para dirigir la empresa y las estrategias de marketing se adaptan a las caractersticas de
cada pas. sta organizacin global se adhiere a una postura poli cntrica. Por ejemplo la empresa
Suiza Nestl. Con operaciones en prcticamente todos los pases del mundo, sus gerentes hacen
corresponder los productos con los clientes.
Organizaciones sin fronteras
Son organizaciones mundiales en las que se suprimen las barreras geogrficas artificiales, que
emprenden negocios globales con una postura geocntrica, por ejemplo Bristol-Myers Squibb
cambi su empresa de consumo para hacerse ms enrgica en las ventas internacionales y cre una
posicin directiva encargado de las medicinas de consumo en todo el mundo, como Buffering y
Excedrin.
TEORA DE LA BUROCRACIA DE WEBER
Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemtico sobre la burocracia. Sus
observaciones del desarrollo de la burocracia y la formacin de las condiciones que contribuyeron al
mismo, como la economa monetaria, la aparicin del sistema capitalista, la revolucin industrial, y la
tica protestante, son referencias del tema.
106

Con su teora de la dominacin trata de establecer las condiciones en las que la persona que
detenta el poder justifica su legitimidad y las formas en que los sujetos sobre los que se ejerce el
poder se someten a l. No es suficiente con la legitimacin del poder, es preciso un cierto grado de
organizacin administrativa que permita el ejercicio del poder. Distingue 3 principios de legitimacin
que permiten distinguir los tipos de dominacin:

dominacin carismtica, justificada por las caractersticas del lder y aceptada por los sbditos
en funcin de su fe y en la que, en caso de surgir una organizacin administrativa, lo que
resulta inestable e indeterminada;

dominacin tradicional, legitima el poder del jefe en el pasado y el estatus heredado y suscita
organizaciones administrativas de tipo patrimonial de tipo feudal en las cuales los
"funcionarios" dependen del jefe y estn fuertemente vinculados a l;

dominacin legal, se asienta en la ley como principio legitimador en funcin de su racionalidad

y es independiente del lder o jefe que las haga cumplir.

La burocratizacin significa prevalencia creciente de un tipo racional y formal de organizacin.

"Administracin burocrtica" significa ejercicio del control basado en el conocimiento (competencia
tcnica), rasgo que es lo que la hace especficamente racional.
El sistema de control se asienta en notas caractersticas de la autoridad legal:

las normas legales se establecen por su racionalidad y el cuerpo legal est compuesto por un
sistema consistente de reglas abstractas establecidas intencionalmente;

la persona que desempea la autoridad ocupa un cargo cuyas funciones, prerrogativas,

derechos y obligaciones estn delimitadas y por la razn de su cargo, detenta el poder;

107

la persona que obedece a la autoridad lo hace slo en cuanto miembro de ese grupo
nicamente obedece a "la ley" a los preceptos legales, no a las voluntades individuales de los
jefes.

La organizacin burocrtica se caracteriza por estar compuesta por cargos oficiales delimitados por
reglas que determinan la esfera de competencia de cada uno de ellos de acuerdo con los siguientes
principios:

delimitacin de las obligaciones a cumplir por cada cargo en funcin de la divisin del trabajo;

provisin de la autoridad necesaria para el desempeo y el cumplimiento de esas

obligaciones;

delimitacin de las condiciones y los medios coercitivos para el ejercicio de esa autoridad.

LAS CARACTERSTICAS DEL MODELO BUROCRTICO WEBERIANO

El modelo bsico de Weber es aqul que se ajusta a las 10 caracterizaciones enunciadas. Asumir
todas o algunas de tales configuraciones implica que el diseo organizacional es o tiende a la
burocratizacin. Recordemos que todas y cada una de las alineaciones sugeridas por Weber buscan
la eficiencia y la racionalidad.
Por lo tanto, Weber sugiere que el modelo de la burocracia debe estructurarse sobre la base de las
siguientes caractersticas:
a. Carcter legal de las normas y de los reglamentos.
b. Carcter formal de las comunicaciones
c. Racionalidad en la divisin del trabajo
d. Impersonalidad en las relaciones de trabajo.
108

e. Jerarqua bien establecida de la autoridad.

f. Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guas y manuales.
g. Competencia tcnica y meritocrtica.
h. Especializacin de la administracin y de los administradores, como una clase separada y
diferenciada de la propiedad (los accionistas).
i. Profesionalizacin de los participantes.
j. Completa previsibilidad del funcionamiento.
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIN DE HENRI FAYOL (1841-1925) SON:
1.

Divisin del trabajo. La especializacin permite que el individuo acumule experiencia, y

mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez ms productivo.

2.

Autoridad. El derecho a dictar rdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la
responsabilidad de su funcin.

3.

Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados
obedecern slo la gerencia hace su parte proporcionando una buena direccin.

4.

Unidad de comando. Cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras lneas de mando
en conflicto.

5.

Unidad de direccin. La gente contratada para la misma clase de actividades debe tener los
mismos objetivos en un solo plan. Esto es esencial para asegurar la unidad y la coordinacin en
la empresa. La unidad del comando no existe sin la unidad de la direccin, pero no fluye
necesariamente de ella.
109

6.

Subordinacin del inters individual (al inters general). La Administracin debe considerar
que las metas de las empresas son siempre supremas.

7.

Remuneracin. El pago es un motivador importante pero cuando Fayol analiza un nmero de

posibilidades, precisa que no existe un sistema de remuneracin perfecto.

8.

Centralizacin (Descentralizacin). ste es un tema de grado dependiendo de la condicin

del negocio y de la calidad del personal.

9.

Cadena escalonada (lnea de autoridad). Una jerarqua es necesaria para la unidad de la

direccin. Pero la comunicacin lateral es tambin fundamental, mientras que los superiores
sepan que est ocurriendo tal comunicacin. La cadena escalonada se refiere al nmero de
niveles en la jerarqua desde la autoridad de mayor nivel hasta el ms bajo de la organizacin.
No debe ser muy amplia o consistir de demasiados niveles.

10. Orden. El orden material y el orden social son necesarios. El primero disminuye la prdida de
tiempo y la manipulacin innecesaria de materiales. El segundo se logra con la organizacin y la
seleccin.
11. Accin. En el funcionamiento de un negocio es necesaria una combinacin de amabilidad y
justicia. Tratar bien a los empleados es importante lograr equidad.
12.

Estabilidad de la contratacin del personal. Los empleados trabajan mejor si tienen la

seguridad en su empleo y en el progreso de su carrera. Una contratacin insegura y un alto
ndice de rotacin de personal de forma contraria a la organizacin.

13. Iniciativa. Permitir que todo el personal muestre su iniciativa de cierta manera es una fuente
de la fortaleza para la organizacin. Aun cuando puede implicar un sacrificio de la vanidad
personal de parte de muchos gerentes.
110

14. Espritu de cuerpo. La Administracin debe fomentar la motivacin moral de sus empleados.
Fayol llega an ms lejos: El necesario un verdadero talento para coordinar esfuerzos, provocar
el entusiasmo, utilizar las capacidades de cada persona, y recompensar a cada uno segn sus
mritos, sin despertar posibles celos posibles y disturbar las relaciones armoniosas.
Divisin del trabajo: cuantas ms personas se especialicen, ms eficientemente realizaran su
trabajo.
Autoridad: los administradores deben dar rdenes para poder hacer que se realicen las cosas.
Disciplina: los miembros de una organizacin necesitan respetar las reglas y acuerdos que la
rigen.
Unidad de mando: cada empleado debe recibir instrucciones sobre determinada operacin de una
personal solamente.
Unidad de direccin: las operaciones de la organizacin que tienen los mismos objetivos deben
ser dirigidos por un solo administrador que utilice un plan.
Subordinacin del inters individual al bien comn: en cualquier empresa los intereses de los
empleados no se antepondrn a los de la organizacin en general.
Remuneracin: el estipendio del trabajo ejecutado deber ser justo para el empleado y el
empleador
Centralizacin: Fayol estaba convencido de que los administradores deberan conservar la
responsabilidad suprema, aunque tambin es necesario que den a los subordinados suficiente
autoridad para realizar bien su trabajo.

111

La jerarqua: la lnea de autoridad en una organizacin, representada a menudo por casillas y

lneas bien definidas en el organigrama moderno. Se dibuja por orden de rango, desde la alta
gerencia hasta el nivel ms bajo de la empresa.
Orden: materiales y personas deberan estar en el sitio adecuado cuando se necesitan.
Equidad: los administradores han de ser a la vez amistosos y justos con sus subordinados.
Estabilidad del personal: una alta rotacin de empleados no favorece el funcionamiento eficiente
de una organizacin.
Iniciativa: los subordinados debern tener libertada de ideas y poner en prctica sus planes, aun
cuando puedan incurrir en errores.
Espritu de equipo: favorece el espritu de equipo dar a la organizacin un sentido de unidad.
Para Fayol, incluso los factores pequeos pueden fomentar este espritu. Por ejemplo,
recomend utilizar en lo posible la comunicacin verbal en lugar de la comunicacin y formal.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIN CIENTFICA, TAYLOR Y FORD
Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administracin
gerencial. Con su obra Principios de la administracin cientfica, da los primeros pasos del
pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia
obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan de gran
actualidad.
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una
Administracin Cientfica a partir de los siguientes principios:
1. Organizacin del Trabajo
112

2. Seleccin y entrenamiento del trabajador

3. Cooperacin y remuneracin por rendimiento individual
4. Responsabilidad y especializacin de los directivos en la planeacin del trabajo.
1. Organizacin Cientfica del Trabajo
Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para remplazar los
mtodos de trabajo ineficientes y evitar la simulacin del trabajo, teniendo en cuenta. (tiempos,
demoras, movimientos, operaciones responsables y herramientas).
2. Seleccin y entrenamiento del trabajador
La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente segn sus capacidades,
propiciando una mejora del bienestar del trabajador.
Cuando el trabajo se analiza metdicamente, la administracin debe precisar los requisitos mnimos
de trabajo para un desempeo eficiente del cargo, escogiendo siempre al personal ms capacitado.
3. Cooperacin entre directivos y operarios
La idea es que los intereses del obrero sean los mismos del empleador, para lograr esto se propone
una remuneracin por eficiencia o por unidad de producto, de tal manera que el trabajador que
produzca ms, gane ms y evite la simulacin del trabajo.
Taylor propone varios mecanismos para lograr dicha cooperacin:

Remuneracin por unidad de trabajo.

113

Una estructura de jefes o (capataces) que debido a su mayor conocimiento puedan coordinar
la labor de la empresa y puedan colaborar e instruir a sus subordinados. Para Taylor deban
existir varias tareas para los diferentes jefes funcionales: Jefe de programacin, de tiempos y
costos, de mantenimiento de asignacin de material, de instrucciones de produccin de
control de calidad, de desarrollo de trabajo y de relaciones de personal.

Divisin del trabajo entre directivos y operarios:

4. Responsabilidad y especializacin de los directivos en la planeacin del trabajo

Los gerentes se responsabilizan de la planeacin, del trabajo mental, y los operarios del trabajo
manual, generando una divisin del trabajo ms acentuada y mayor eficiencia.
EL FORDISMO
Dados los principios de Taylor, hablaremos un poco de lo que fue el fordismo: El fordismo se puede
considerar como una etapa del capitalismo moderno que abarca desde la dcada de 1940 hasta la
dcada de 1970, la denominada edad dorada del capitalismo, caracterizada por la existencia de
empresas de produccin a gran escala, con mtodos de produccin Tayloristas, una alta divisin del
trabajo y el crecimiento de los crditos al consumo.
Los mtodos de produccin Fordistas fueron aplicados por primera vez en la compaa Ford Motor,
en Detroit, en 1913 bajo la direccin de Henry Ford, y se generalizaron con toda rapidez al resto de
las industrias.
La definicin en sentido estricto del fordismo se ha ampliado para abarcar una serie de aspectos que
permitieron que el capitalismo tuviera un comportamiento estable durante esta etapa; estas normas
no slo tratan de la organizacin de los procesos productivos (sobre todo de la organizacin del
114

factor trabajo), sino que tambin analizan los objetivos productivos y los mtodos para resolver
conflictos laborales.
El mtodo de produccin fordista implica la combinacin del taylorismo con la creciente
mecanizacin de grandes empresas con muchas lneas productivas, asociadas con la aplicacin de
la cadena de montaje, la seleccin uniforme de los componentes y de los productos finales.
El taylorismo, basado en el principio de la administracin cientfica desarrollado por Frederick
Winslow Taylor, puede considerarse como la racionalizacin de los procesos productivos al
diferenciar las tareas de creacin y ejecucin, o lo que es lo mismo, al dividir la organizacin de la
produccin (directivos, ingenieros, entre otros) de las tareas mecnicas, asegurando un mayor
control de la produccin por parte de los gestores. As, los aspectos mentales quedan separados por
completo de las tareas manuales. Esto constituy una ruptura total con los mtodos de produccin
del pasado, cuando la produccin se organizaba en funcin del tipo de artesana y los artesanos
creaban, organizaban y completaban las tareas manuales.
El taylorismo es pues, la base de muchos de los procesos productivos actuales y representa uno de
los primeros pasos en lo que hoy llamamos Administracin Gerencial.
APORTES DE: CHESTER BARNARD
Tena una definicin para el termino de organizacin: Un sistema de actividades o fuerzas
conscientemente coordinadas de dos o ms personas. El sistema pues, al que damos el nombre de
organizacin est compuesto de las actividades de los seres humanos, lo que convierte esas
actividades en un sistema es que aqu se coordinan los esfuerzos de diferentes personas. Por esta
razn sus aspectos significativos no son personales. Estn determinados por el sistema, ya sea
cuanto a la manera, en cuanto al grado, en cuanto al tiempo.

115

Los requerimientos mnimos para crear una organizacin, segn l son:

1. Individuos capaces de unirse con otras personas.
2. Estar dispuesto a trabajar para realizar una actividad comn.
Los elementos mnimos para que exista una organizacin son finalidad comn y una estructura
social.
Barnard expuso varias premisas a travs de los libros que publico a lo largo de su vida:
1. Las organizaciones son, por su propia naturaleza, sistemas cooperativos y no pueden dejar de
serlo: organizacin como sistema social.
2. Las organizaciones no pueden dejar de tener una finalidad moral, ha de legitimarse por sus fines,
por los servicios que prestan; y esto es as por ser sistemas cooperativos
3. El ncleo de una organizacin formal son las actividades conscientemente coordinadas o fuerzas
de dos o ms personas
4. Para Barnard, la organizacin es ms racional que los individuos porque es impersonal o
supraindividual
5. Los lderes inculcan el propsito moral a los miembros de la organizacin, pero sobretodo han de
tomar las decisiones clave
6. Adoctrinamiento: una funcin esencial de la direccin consiste en inculcar la creencia en la
existencia real de una meta comn

116

7. Contribuciones e incentivos: cada individuo hace un input a la organizacin y recibe una parte del
output; Barnard no analiza el caso ms obvio, cuando el input es mayor que el output, lo que en
definitiva hace que la organizacin crezca o incluso se mantenga
8. Cmo justificar que las cpulas manden? Se define que la autoridad viene de abajo, los
miembros deciden aceptar o no la autoridad de los superiores
9. Funcionalismo externo y moralismo: Se acepta crticamente que las organizaciones son entes
funcionales para todos los implicados, son esencialmente democrticas y beneficiosas en sus
influencias
Intentar algo y fracasar es, por lo menos, aprender. Pero no hacer el intento es sufrir la inestimable
prdida de lo que pudo haber sido.
La participacin de Chester I. Barnard en el desarrollo de esta corriente del pensamiento est en su
anlisis lgico de la estructura organizaciones y de la aplicacin de conceptos sociolgicos a la
administracin. Algunos no incluyen a Bernard en la escuela del comportamiento, sino en una nueva
escuela fundamentada en su concepto del sistema social. Dicho concepto est sumamente
relacionado con el enfoque del comportamiento y difiere solamente en que la administracin es
considerada como un sistema de relaciones interculturales. La distincin es lgica pero para nuestro
propsito la clasificacin general de escuela del comportamiento, es suficiente, e incluye el estudio
de la administracin como sistema de relaciones interculturales.
PSICOLOGA D INDUSTRIAL DE MNSTERBERG
Tambin Hugo Mnsterberg en 1913 publico su texto psicologa y eficiencia industrial, tenda a ser
menos agresivo que Scott en su mtodo para aplicar la psicologa a los negocios. Su libro, que sirvi
como modelo para el desarrollo de esta disciplina incluye temas como:

117

El aprendizaje.
El ajuste a las condiciones fsicas.
La economa de movimientos.
La monotona.
La Fatiga.
La compra y la venta.

Durante la primera guerra mundial, los psiclogos participaron activamente en los esfuerzos Blicos,
administrando pruebas colectivas para reclutas del ejrcito y ayudando a desarrollar procedimientos
para la seleccin de oficiales. De hecho, muchos de los principales campos de desarrollo psicolgico
de la pos-guerra, tales como pruebas de grupos, pruebas profesionales, escalas de calificacin e
inventario de personalidad, tuvieron sus orgenes en las actividades de los psiclogos dentro del
esfuerzo blico de la primera guerra mundial.
En 1917 las universidades comenzaron a impartir cursos de psicologa aplicada y a medida que se
ha ido desarrollando el tema, se ha observado la tendencia a ofrecer cursos en campos especficos
de la psicologa aplicada, tales como psicologa industrial, psicologa del personal, psicologa
vocacional y la psicologa de la publicidad.
Durante los aos posteriores a la primera guerra mundial, la industria comenz a interesarse por la
psicologa industrial. Algunas empresas como la Procter & Gamble, La Philadelphia Company y la
fbrica de Hawthorne de la Western Electric, elaboraron sus propios programas de investigacin de
personal. De hecho fue en la fbrica de Western Electric localizada en Hawthorne, donde se iniciaron
los famosos estudios en 1927 por Roethlisberger y Dikson.
Estos estudios que duraron a mediados de la dcada de 1930, son la serie de estudios de
investigacin probablemente ms importantes que se hayan efectuado en la industria, de acuerdo
con los efectos que tuvieron sobre el crecimiento y el desarrollo de la psicologa industrial.
Proporcionaron las bases y el impulso para la expansin de esta disciplina ms all del campo de la
118

seleccin, la colocacin y las condiciones del trabajo, pasando a estudiar las motivaciones, la moral y
las relaciones humanas.
No hay duda que la segunda guerra mundial fue uno de los factores ms importantes para el
crecimiento de la psicologa industrial. Aunque la asociacin americana de la psicologa aplicada se
fund en 1937, como organizacin oficial de la psicologa industrial ( se convirti posteriormente en
la divisin 14 de la APA), fue la enorme contribucin de la psicologa al esfuerzo blico la que
demostr a muchas personas que la psicologa aplicada poda ofrecer mltiples contribuciones
importantes y prcticas, elaborando programas de seleccin de oficiales, varios programas de
adiestramiento especializado y tcnicas de anlisis de puestos y evaluacin del rendimiento.
QU ES LA REVOLUCIN INDUSTRIAL?
La palabra revolucin indica un cambio no slo profundo, sino tambin rpido. Si situamos la I
Revolucin Industrial entre 1780 y 1850 abarcamos un perodo de 70 aos. Hay incluso algunos
historiadores que fechan el inicio en 1750, por lo que habra durado un siglo. Setenta o cien aos no
es un perodo precisamente corto para emplear la palabra revolucin; no obstante es lcito usarla en
el sentido de transformacin profunda.
El adjetivo industrial tambin plantea problema. Se la ha identificado a menudo con la aparicin de
un sistema fabril caracterizado por la produccin en grandes cantidades y la utilizacin de
maquinaria; pero esta definicin resulta restrictiva, pues Gran Bretaa, al industrializarse,
experiment cambios en toda su economa. Por tanto, cuando nos refiramos a la revolucin
industrial, tenemos que entenderla como un crecimiento econmico global que algunos pases
experimentaron desde fines del XVIII hasta finales del XIX.
Caractersticas fundamentales de la revolucin industrial:

119

Aplicacin de nuevas tecnologas al proceso de produccin para el mercado.

Expansin del horizonte econmico desde el autoconsumo familiar a los mercados nacionales
e internacionales, lo cual fue posible por la especializacin econmica de regiones enteras.

Emigracin de la poblacin desde las comunidades rurales a los ncleos urbanos.

Despersonalizacin de las relaciones de trabajo en la unidad tpica de produccin, que pasa

del taller familiar a la fbrica (factory system), si bien el putting out convivir con las fbricas
durante la revolucin industrial.

Especializacin de la mano de obra.

Uso extensivo del capital.

Aparicin de dos nuevas clases: la burguesa industrial y el proletariado.

Causas de la Revolucin Industrial

Aumento de la poblacin: Desde el siglo XVIII las epidemias de peste fueron desapareciendo
y el desarrollo de la agricultura permiti el crecimiento de la produccin de alimentos y se
produjo entonces un descenso de la mortalidad catastrfica (hambre, guerras, epidemias).

La mortalidad europea, igual que la mortalidad infantil, se redujeron.

La natalidad fue disminuyendo lentamente, aunque se mantuvo alta, como consecuencia el

crecimiento vegetativo aument bastante.

120

El aumento de la poblacin fue mayor en las ciudades. Tambin se produjeron migraciones,

especialmente hacia Amrica.
o Mejoras en la agricultura: Continuaron existiendo los recintos (concentracin de las
tierras en grandes propiedades) con el apoyo de los gobiernos, que permitieron la
introduccin de mejoras tcnicas, adems, algunas zonas se especializan en los
cultivos ms rentables.

Las mejoras en la agricultura favorecieron la Revolucin Industrial de 4 formas:

El aumento de la produccin permiti alimentar a una poblacin en rpido crecimiento.

Las mejoras tcnicas redujeron el nmero de campesinos necesarios para trabajar la tierra, y
proporcionaron mano de obra para la industria.
Los beneficios obtenidos por los terratenientes fueron invertidos en la agricultura, el comercio y
las nuevas industrias.
Las necesidades de metales para los instrumentos agrcolas y la demanda de maquinaria,
provocaron el desarrollo de la industria metalrgica y siderrgica.

Desarrollo tecnolgico: El aumento de la demanda de maquinarias hizo que se produjeran

innovaciones tcnicas que aumentaron la produccin y los beneficios. Estos inventos
comenzaron en Inglaterra en el sector textil, al principio fueron inventos muy sencillos,
construidos en madera y realizados por artesanos y personas sin preparacin cientfica.

El desarrollo tecnolgico favoreci la Revolucin Industrial en 2 aspectos:

121

 Lo importante no es el invento, sino su difusin en la industria; un invento slo se aplica cuando

al empresario le sale rentable.
Cada invento no es muy importante en s mismo, sino porque provoca nuevas innovaciones. La
innovacin ms importante fue la mquina de vapor de James Watt que produjo consecuencias de
gran importancia:
Consecuencias de la revolucin industrial
La revolucin industrial oper un cambio en los aspectos social, econmico, poltico y del estilo de
vida de la humanidad, debido a la invencin y la aplicacin en gran escala de las maquinas.
En lo econmico:

Se increment un alto grado de rendimiento del trabajo y se redujo el costo de produccin, lo

que reporto un enorme crecimiento de las riquezas de las naciones industrializadas.

Se acumularon grandes capitales que dieron desarrollo a compaas y sociedades annimas.
Se disearon, desarrollaron y perfeccionaron las vas de comunicacin y los medios de

transporte, haciendo posible el intercambio entre las naciones.

Se crearon las cmaras de comercio, las compaas de seguros, los bancos, etc.
Se desarrolla el sistema de rentas a crdito. Surgieron los mtodos de publicidad y las

competencias comerciales.
La artesana y la manufactura no pudieron competir con la gran fbrica capitalista y fueron

desapareciendo paulatinamente.
El modo de produccin capitalista que se form en el seno del feudal, haba vencido ahora
todas las formas de economa pre capitalista, condenndolas a la ruina y el hundimiento
irremisible.

En lo social:

Culmin el proceso de desaparicin del campesino Ingls.

122

Aparecieron las grandes ciudades, que se convirtieron en centros industriales. Es decir, el

abandono del campo y el aumento de la poblacin de las ciudades.

Cambi radicalmente la estructura profesional de la poblacin: a cuenta de la poblacin
agrcola se increment el nmero de personas ocupadas en las diferentes ramas de la

industria.
La agudizacin de los problemas obreros y la organizacin de los trabajadores en gremios,

sindicatos, etc.
La consecuencia principal de la revolucin industrial fue la aparicin de las dos clases de la
sociedad capitalista: La burguesa industrial y el proletariado fabril, es decir, los 2 grandes

grupos sociales: capitalista y obrero.

La aparicin de doctrinas que alegan dar soluciones a los problemas sociales: socialismo,

socialismo utpico, y la social-democracia, etc.

El desarrollo impetuoso de la economa acarre un incremento del lujo y la riqueza de la
burguesa y a su vez, de la pobreza y la indigencia en las masas trabajadoras.

En lo poltico:
Afianzamiento poltico de la burguesa.
El estado no interviene directamente como patrono en las actividades econmicas, sino que
auspicia la industrializacin y regula la legislacin social a favor de los trabajadores.
La industria ocup una situacin predominante.
Cambios en los modos de vida:
La poblacin se concentr en las ciudades con actividad industrial.
La produccin en serie abarat muchos artculos. Y as mejoraron las condiciones de vida.

123

 El trabajo domstico se hizo ms corto, al incorporarse miles de mujeres al trabajo industrial. Y

las costumbres de la familia cambiaron a medida que las mujeres comenzaron a trabajar fuera del
hogar.
VENTAJAS DE LAS TIC`S EN LOS EMPRENDIMIENTOS
Se conoce como TIC al conjunto de herramientas, equipos, programas informticos, aplicaciones,
redes y medios, que permiten la compilacin, procesamiento, almacenamiento, transmisin de
informacin como: voz, datos, texto, video e imgenes.
Parece complicado? Sin embargo seguramente ya ests utilizando en tu pyme muchos de ellas: la
telefona mvil y fija, las computadoras personales, Internet, intranet, e-commerce, el uso de
programas como whatsapp, Facebook, Linkedin y los blogs.
Hay tambin TIC ms avanzadas como los sistemas de Planificacin de Recursos Empresariales
(llamado ERP por su sigla del ingls Enterprise Resource Planning) y Administracin de Relaciones
con los Consumidores (llamado CRM por su sigla del ingls Customer Relationship Management).
Las TIC pueden transformar los procesos productivos, aumentando la movilidad y rpidez con que
estos se realizan, disminuyendo los costos y facilitando la insercin de las empresas en la economa
global.
Hace tan slo unos aos slo los gobiernos y las empresas multinacionales eran capaces de
comerciar globalmente. Hoy la tecnologa permite a las compaas ms pequeas o hasta
emprendimientos unipersonales convertirse en empresas micromultinacionales, vendiendo
productos, servicios e ideas transnacionalmente.
Estas Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin TIC, pueden ser un gran aliado:

124

Ayudan a la empresa a tomar decisiones a tiempo.

Brindan a la empresa informacin resumida y confiable.

Sirven para difundir informacin sobre la empresa en forma rpida y econmica.

Permiten dirigir y orientar mejor la publicidad utilizada por la empresa.

Mantienen en contacto a la empresa con sus empleados.

Comunican con frecuencia a la empresa con sus clientes y proveedores.

Permiten a la empresa realizar transacciones con los bancos al instante y sin filas.

Facilitan el pago de la nmina, servicios celulares y otros servicios en general.

Benefician las ventas.

Contribuyen a dar un mejor servicio a los clientes.

Economizan tiempo y dinero.

Cmo utilizar adecuadamente las TIC?

Para lograr que las TIC se conviertan en ese gran aliado para la empresa, hay que saberlas utilizar,
para lo cual es necesario que en la empresa haya:

Un lder o directivo con buen conocimiento de los sistemas informticos.

Personal que domine el lenguaje computacional.

Equipos de cmputo actualizados con un mantenimiento adecuado.

125

Un antivirus potente y actualizado.

Outsourcing para el mantenimiento de equipos.

Redes internas que garanticen el flujo dinmico de la informacin.

Paquetes de software contable, financiero y administrativo.

Herramientas de gestin y relacionamiento con los clientes (CRM).

Pgina web con dominio propio.

Correo electrnico y mensajera instantnea.

Movilidad en la conectividad.

Telefona IP y copias de seguridad (Back Up) de la informacin.

En conclusin la empresa debe mejorar permanentemente su nivel tecnolgico en maquinaria,

equipos, herramientas, informacin, software y hardware.
Redes Sociales, Sitios Web y Blogs
Un blog es un sitio web peridicamente actualizado que recopila de manera cronolgica textos y
artculos de uno o varios autores.
Las empresas pueden crear blogs de manera gratuita y generar en ellos contenidos claros y veraces,
que sean de utilidad para los usuarios. De igual forma, pueden disear cuentas en redes sociales
como Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube, entre otras. Esto contribuir a darle ms presencia a la
empresa.

126

La creacin de un sitio web para la empresa no es solo cuestin de moda, ni es nicamente para las
organizaciones modernas de tecnologa o para las grandes compaas. La decisin de crear un sitio
web debe responder a toda una estrategia de marketing y posicionamiento y en la actualidad es casi
un requisito indispensable.
Desventajas de las TIC para las Pymes
Las desventajas de las TIC estn relacionadas ms que nada con los problemas en la conectividad
que suelen ser comunes en algunas zonas alejadas de Amrica Latina, e incluso en grandes
ciudades, y el miedo a la falta de seguridad de los datos o la dependencia de terceros. Pero aun as,
cada vez ms empresas se animan a cruzar sus lmites para expandirse, bajar costos y mejorar la
eficiencia.
RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA EMPRENDEDORES
Muchos emprendedores no saben cmo hacer de su empresas una compaa socialmente
responsable, algunos, de hecho, no tienen muy claro el concepto. Encuentre aqu algunas ideas y
tips sobre responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Hoy los consumidores no slo buscan un producto que pueda satisfacer una necesidad, que sea de
calidad y no cueste mucho, sino que adems sea amigable con el medio ambiente, que impulse de
alguna manera el desarrollo de una comunidad y que venga de una empresa que garantice su
compromiso con el progreso de una sociedad. La responsabilidad social es, entonces, una nueva
manera de hacer negocio.
Esas exigencias de la sociedad hacia las empresas, hacen que hoy en da todos los empresarios
deban pensar en implementar buenas prcticas de RSE, que les permita mejorar sus sistemas de
gestin, identificar nuevas oportunidades de negocio y minimizar los riesgos legales, sociales y
127

ambientales de su empresa, con el objetivo de incrementar sus niveles de competitividad y

sostenibilidad.
Para empezar, hay que entender qu es la RSE. Gonzlez la define como la responsabilidad de una
empresa ante los impactos econmicos, sociales y ambientales derivados de su actividad. Un
sistema de gestin que considera las expectativas de los grupos de inters relacionados con la
empresa, a travs de un comportamiento transparente y tico. Por otra parte, Ricardo Pineda,
gerente de proyectos de Compartamos con Colombia, agrega que la RSE es el compromiso de las
empresas para hacer una mejor sociedad y para que as, en el futuro, se beneficien con un mejor
mercado y mayores oportunidades.
En la RSE se est tan involucrado como se quiera
Cuando se trata de pequeas y medianas empresas, se recomienda en primera instancia, hacer una
autoevaluacin de sus prcticas empresariales en los diferentes mbitos de la responsabilidad
social, a saber: gobierno corporativo, organizacin interna, derechos humanos, bienes y servicios,
proveedores, medio ambiente y comunidad. Esto con el fin de identificar las reas donde tienen
mayores oportunidades de mejora y disear un plan de trabajo que les permita priorizar sus acciones
de RSE a implementar. Adicionalmente, las empresas pueden definir sus principios de
responsabilidad social, sus valores y su poltica de sostenibilidad, de tal manera que estos se
conviertan en los principios orientadores del quehacer de la empresa.
Para empezar todo el mundo tiene que estar bien. Antes de donar recursos, de crear un negocio
inclusivo, o de disminuir el impacto ambiental que uno provoca, los empleados tienen que estar bien.
Despus s se puede comenzar a pensar en hacer RSE sostenible, y crear, paralelo a eso, una
cultura de responsabilidad social en la empresa. No importa si son cinco o seis mil empleados, hay
que hacer que la gente se involucre en el tema, dice Ricardo Pineda.
128

Aade por ejemplo, que en la mayora de las empresas, los empleados quieren ayudar, por eso una
buena manera de hacer RSE es organizando a los empleados, preguntarles cmo pueden ayudar, si
estn dispuestos a hacer donaciones, o a ser voluntarios en fundaciones. La idea es que se evale
la cadena de valor y cada uno de sus eslabones.
Y qu ganan con todo eso? Los principales beneficios de la implementacin de prcticas de
responsabilidad social empresarial son:
Mejoramiento de los sistemas de gestin
Mayor motivacin y productividad de los trabajadores
Mejor clima laboral
Disminucin de los riesgos legales, sociales y ambientales
Produccin ms eficiente y limpia
Mejoramiento de la relacin con los grupos de inters
Aumento en la satisfaccin de sus clientes, trabajadores, proveedores y dems grupos de inters.
Incorporacin de indicadores y estndares internacionales
Generacin de valores agregados y de aspectos de diferenciacin frente a la competencia
Fortalecimiento de la imagen corporativa y de la marca
Incremento de la confianza de los inversionistas y socios.
Consejos de RSE para emprendedores:
129

1. Aprovechar y generar oportunidades de negocio asociadas al concepto de responsabilidad social,

tales como los mercados verdes, los negocios inclusivos y los emprendimientos sociales.
2. Desde el arranque de las nuevas empresas, incorporar los principios y prcticas de RSE en su
planeacin y gestin.
3. Enfquese en su primer grupo de inters, es decir, sus empleados.
4. Pregnteles qu les interesa a ellos, si les interesa ayudar y en qu. Presnteles opciones de
voluntariado, de donacin, etc.
5. Entienda su cadena de valor y cmo puede ayudar, desde cada uno de los eslabones, a las
poblaciones de bajos recursos.
6. Dependiendo del lugar donde est, entienda la comunidad. Establezca alianzas con otros
emprendedores para ayudar a esa comunidad.
Los errores ms frecuentes de las empresas al hacer RSE:
1. Pensar que slo es para grandes empresas.
2. Creer que slo tienen responsabilidad las empresas que ocasionan daos ambientales o sociales.
3. Considerar que la RSE solo implica hacer donaciones.
4. Creer que es slo cumplir con la ley.
5. No involucrar a la alta direccin en la gestin de los proyectos de RSE.
6. Creer que la RSE es una cosa de una sola vez.
7. Pensar que la responsabilidad social es pagar prestaciones y salarios a tiempo.
130

8. No conocer y no entender bien la RSE, sobretodo los microempresarios y los emprendedores

dependiendo claro, de algunas caractersticas exgenas-.
OBLIGACIONES SOCIALES Y LABORALES DEL EMPRENDEDOR
Las obligaciones sociales y laborales surgen como consecuencia de la relacin laboral que se
establece entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en la misma, y de la
existencia de una normativa especfica en materia laboral.
Las principales obligaciones sociales y laborales del empresario son:
Antes de empezar la actividad:
-

Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social para aquellos empresarios que vayan a

contratar trabajadores
Darse de alta en el Rgimen de Autnomos (Empresarios individuales, Comunidades de

bienes y sociedades)
Dar de alta los trabajadores por cuenta ajena en el Rgimen General de la Seguridad Social
Comunicacin de apertura del centro de trabajo.

Despus de comenzar la actividad:

Cumplir con la normativa laboral, entre la que destaca el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio
Colectivo correspondiente, las reglamentaciones de rgimen interno y las normas sobre Seguridad
Social.
En particular, cumplir las siguientes formalidades:
-

Dar de alta los nuevos trabajadores por cuenta ajena en el Rgimen General de la Seguridad

Social.
Respetar los derechos del trabajador
131

Formalizar por escrito los contratos de trabajo cuando as lo exija una disposicin legal y, en
todo caso, los de prcticas y para la formacin, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo
y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realizacin de una obra o
servicio determinado, los contratos de insercin, as como los de trabajadores contratados en
Espaa al servicio de empresas espaolas en el extranjero. Igualmente constarn por escrito

los contratos por tiempo determinado cuya duracin sea superior a cuatro semanas.
Entregar a la representacin legal de los trabajadores una copia bsica de todos los contratos
que deban celebrarse por escrito, a excepcin de los contratos de relacin laboral especial de

alta direccin.
Informar por escrito a los trabajadores sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo

y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin laboral.

Informar por escrito de cualquier modificacin de los elementos del contrato al trabajador que

resulte afectado.
Comunicacin a los Servicios Pblicos de Empleo
PRECURSORES DE LA ADINISTRACIN

Un gur es la persona a quien se le considera maestro o gua espiritual, o bien a quien se le

reconoce autoridad intelectual. (Real Academia Espaola, 2001).
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Nace el 20 de marzo de 1856 en Filadelfia, se gradu como ingeniero mecnico y economista; es
considerado como el padre de la Administracin Cientfica. Las experiencias de Taylor en Midvale,
fbrica siderrgica donde trabaj, lo llevaron a definir las pautas para mejorar la eficiencia en la
produccin. l analiz cientficamente el trabajo que realizaban y mediante su observacin comenz
a poner a la persona correcta en el puesto correcto, con las herramientas y el equipo correcto y logr
que el trabajador siguiera exactamente sus instrucciones y motivndolo con un incentivo econmico.
Hizo pruebas en diversos puestos y observ una mejora.
132

Taylor argument que sus cuatro principios de administracin cientfica traeran la prosperidad tanto
a los trabajadores como a los gerentes. Los cuatro principios de administracin cientfica son:
1.

Planeacin: Reemplazar el antiguo mtodo emprico por un mtodo cientfico para realizar el

trabajo.
2.

Preparacin: Seleccin cientficamente a los mejores trabajadores y capacitarlos.

3.

Control: Asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios de la

ciencia que se desarroll.

4.

Ejecucin: Asignar funciones y repartir la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los

trabajadores. La gerencia asume todo el trabajo para el que est ms capacitada que los
trabajadores.
Taylor cuenta con un enfoque ms dirigido hacia la productividad, considerando al obrero como la
extensin de una mquina y se dedica ms hacia el estudio de tiempos y movimientos de una
empresa.
Principales precursores de la administracin
Robert Owen: Mejor y centr la atencin en las condiciones de trabajo, estableci la edad mnima
para trabajar, redujo la jornada de trabajo, proporcion comida en las fbricas, organiz tiendas y
almacenes para sus trabajadores. Se le considera el Padre de la Administracin Moderna del
Personal;
Henry Varnum Poor: Fue precursor de Taylor, introdujo la estructura organizacional; un adecuado
sistema de comunicacin, una serie de informes operativos que resumieran los costos. Tambin
recomend liderazgo entre los niveles ms bajos de la empresa. (Koontz y ODonnell, 1985).
133

Frederick W. Taylor: Es reconocido como el Padre de la Administracin Cientfica. Invent

herramientas para cortar el acero a alta velocidad, fue ingeniero consultor, conferencista para
promover sus ideas. La principal preocupacin de Taylor fue incrementar la eficacia y la eficiencia en
la produccin,
Henry Fayol: Se le conoce como el Padre de la Administracin Operacional Moderna. Fue un
industrial francs. Estableci importantes principios y clasific a la empresa en seis categoras
(tcnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad y administrativas) y design las
funciones de la administracin que hoy se conocen (planeacin, organizacin, mando, coordinacin y
control).
Hugo Mnsterberg: se le considera el Padre de la Psicologa Industrial. Curs estudios de
Psicologa y Medicina, advirti la importancia de las ciencias del comportamiento.
Max Weber, mile Durkheim y Wilfredo Pareto: desarrollaron el enfoque sociolgico, se les
considera los Padres de la Teora de la Organizacin. Afirman que los grupos, a travs de sus
valores y normas, controlan la conducta humana en cualquier organizacin social.
TIPOS DE PROYECTOS
Todo proyecto nace de una necesidad. Se orienta pues, a la consecucin de un resultado dentro de
un plazo de tiempo limitado, con un principio y un fin que determinan el alcance y los recursos. Para
ello se estructura en funcin de actividades, que discurren de forma secuencial o paralela en los
distintos tipos de proyectos.
Todo proyecto es nico, ya que no supone una operacin de rutina, sino un conjunto especfico de
operaciones diseadas para lograr una meta singular, por eso existen muchos tipos de proyectos y
por ello es habitual que un equipo de proyecto a menudo incluya a personas que normalmente no
134

trabajan juntas, por proceder de organizaciones distintas o por provenir de ubicaciones geogrficas
diferentes.
De ah la importancia de la gestin de proyectos, que es la aplicacin de conocimientos,
habilidades y tcnicas para la ejecucin de proyectos de manera eficaz y eficiente. La gestin de
proyectos tambin puede considerarse como una competencia estratgica para las organizaciones,
ya que les permite vincular los resultados del proyecto a los objetivos de negocio y, por lo tanto,
competir mejor y afianzar una posicin de mercado ms slida.
Los procesos de gestin de proyectos se dividen en cinco grupos aplicables a todos los tipos de
proyectos: preparacin, planificacin, ejecucin, seguimiento y entrega. Los conocimientos que
implica la gestin de proyectos se basan en diez reas:

Alcance
Tiempo
Integracin
Coste
Calidad
Gestin de accionistas
Comunicaciones
Gestin del riesgo
Recursos humanos
Abastecimiento

Tipos de proyectos
Cuando se habla de proyecto siempre es necesario especificar algo ms que permita encuadrar el
rea o sector donde sus competencias se desarrollarn. Existen muchos tipos de proyectos, pero
los ms comunes son:
* Segn el grado de dificultad que entraa su consecucin:

Proyectos simples.
135

Proyectos complejos.

* Segn la procedencia del capital:

Proyectos pblicos.
Proyectos privados.
Proyectos mixtos.

Segn el grado de experimentacin del proyecto y sus objetivos:

Proyectos experimentales.
Proyectos normalizados.

* Segn el sector:

Proyectos de construccin.
Proyectos de energa.
Proyectos de minera.
Proyectos de transformacin.
Proyectos de medio ambiente.
Proyectos industriales.
Proyectos de servicios.

* Segn el mbito:

Proyectos de ingeniera.

Proyectos econmicos.

Proyectos fiscales.

Proyectos legales.

Proyectos mdicos.

Proyectos matemticos.

Proyectos artsticos.
136

Proyectos literarios.

Proyectos tecnolgicos.

Proyectos informticos.

* Segn su orientacin:

Proyectos productivos.

Proyectos educativos.

Proyectos sociales.

Proyectos comunitarios:

Proyectos de investigacin.

* Segn su rea de influencia:

Proyectos supranacionales.

Proyectos internacionales.

Proyectos nacionales.

Proyectos regionales.

Proyectos locales.

Principales caractersticas de los proyectos

Todos los tipos de proyectos tienen en comn una serie de caractersticas:
Cuentan con un propsito.
137

Se resumen en objetivos y metas.

Se han de ajustar a un plazo de tiempo limitado.
Cuentan con, al menos, una fase de planificacin, una de ejecucin y una de entrega.
Se orientan a la consecucin de un resultado.
Involucran a personas, que actan en base a distintos roles y responsabilidades.
Se ven afectados por la incertidumbre.
Han de sujetarse a un seguimiento y monitorizacin para garantizar que el resultado es el
esperado.
Cada uno es diferente, incluso de los de similares caractersticas.
Etapas de un proyecto
Las etapas de un proyecto suelen completarse secuencialmente, aunque en algunos momentos
puntuales pueden coexistir. Habitualmente se suelen distinguir cuatro principales, aunque segn la
naturaleza de tu proyecto puedes aadir o eliminar fases. Lo importante es que la estructura en
etapas te ayude a la gestin.
1. Inicio: implica las tareas de definicin del proyecto, que consisten en acotar su alcance y
realizar los procedimientos necesarios a nivel administrativo para abrir el proyecto de forma
oficial dentro de la compaa.
2. Planificacin: consiste en establecer las acciones que se llevarn a cabo durante el proyecto
y su calendarizacin en el tiempo, as como los objetivos que se pretenden conseguir y los
recursos de los que se dispone, tanto humanos como materiales. Lo ms comn es realizar
una matriz en la que para cada accin que hay que realizar se establece un responsable y

138

una fecha en la que dicha accin debe estar finalizada. De esta manera, durante la siguiente
etapa de ejecucin se puede realizar el seguimiento del proyecto de forma sencilla.
3. Ejecucin y monitorizacin: una vez el proyecto est planificado, la ejecucin consiste en
que cada miembro del equipo tomar la matriz definida y realizar las tareas que le han sido
asignadas. La misin del gestor aqu es doble; por un lado vigilar que la planificacin se
cumple con la mayor precisin posible, tanto en tiempo como en esfuerzo (para que no
aumenten los costes), por otro, coordinar al equipo y facilitar la solucin a los problemas que
vayan surgiendo al equipo para desatascar posibles cuellos de botella. Como gestor, irs
realizando modificaciones en tu planificacin para reajustarla, adelantndote a los riesgos y
comunicando el estado del proyecto a tus interlocutores (jefes y clientes).
4. Cierre del proyecto: esta fase es meramente administrativa pero muy importante. Implica
concluir oficialmente el proyecto, de manera que todos los implicados entienden que las
tareas planificadas se han ejecutado y se puede realizar una valoracin final del xito del
proyecto.

139