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RESEA HISTORICA
1.2. ENTORNO DE
MERCADO
1.3.1.
Transformacin
ACTIVIDADES
de carne de cerdo en Cecina,
1.3.3. MISION
Garantizar la calidad de nuestros productos mediante procesos seguros
y rentables, respondiendo a los requerimientos del mercado,
promoviendo el desarrollo responsable y contribuyendo al bienestar de
nuestros colaboradores y de la sociedad.
1.3.4. ANALISIS FODA
OPORTUNIDADES
Avance de la tecnologa
Crecimiento de la demanda en alimentos
Mercado en crecimiento
Inversin del gobierno nacional en el turismo
Inversin de las cadenas de supermercado.
Acceso a crditos en el sistema financiero
Legislacin laboral
Diversidad de medios de comunicacin.
Nuevos canales de marketing.
FORTALEZAS
Campaas de marketing.
Calidad total del producto.
Adecuada infraestructura institucional.
Buen sistema de comunicacin.
Imagen positiva ante los consumidores.
Buena atencin al cliente.
Estrategias de promocin y publicidad eficaces.
Suficiente capital de trabajo.
Prioridad al trabajo en equipo.
AMENAZAS
Reducido nmero de granjas ofertantes de cerdos.
No posicionar tu marca.
Desastres naturales.
Competencia directa
No tener mayor participacin en el mercado.
Inconsistencia elctrica.
Crianza ilegal de animales para la produccin.
Tasa de desempleo y subempleo
Nivel de ingresos mnimos.
DEBILIDADES
Falta de capacitacin de personal.
Escases de materia prima.
Falta de medidas de control adecuado.
Incapacidad para innovar.
Falta de liderazgo.
Trabajadores poco motivados.
Mquinas y equipos obsoletos.
Poco acceso a fuentes de financiamiento
Dificultades para incrementar la capacidad
productiva.
CLIENTE
Ahumados la caserita
10552227513
3
4
5
20542377314
20104121374
10100580743
El Trinchero
Palmas del Espino s.a.
Daniel Joanne Pereira Sifuentes
20404097343
Supermercado Alsuper
7
8
20104150986
20531286538
20450311520
10
10181345883
11
12
10010728644
20600553691
DIRECCION
Jr. Jorge Chvez N 1247
Calle las Malvinas- Iquitos N
224
AV: Salaverry Alameda N 10
Nro. s n palmawasi
Jr. Alegra aras de Morey N 251
Jr. Martnez de compan N
126
Av. Va de Evita miento N 1371
Jr. Per N 1396
Jr. Ramn Castilla N 248
Jr. san Martin nro. s/n barrio la
luz
Jr. Reyes Guerra N 304
Jr. Victoria Vzquez N164
RUC
CLIENTE
10011614545
DIRECCION
JR. LIMA NRO. S/N (PTO32-PAB
A-FILA B- MERCADO. NRO
2)SAN MARTIN - SAN MARTIN TARAPOTO
Personal
Marco Paredes
Arevalo
Patricita Segura
Vlchez
Viviana Ruiz
Horario Turno
Maana
8:00 am 13:00 pm
Horario Turno
Tarde.
15:00 pm 19:00 pm
8:00 am 13:00 pm
15:00 pm 19:00 pm
8:00 am
17:00 pm
Arevalo
Yordy Jara
rea ventas
rea ventas
Luis Fernando
Trigozo
6:00 am
10:00 pm
8:00 am 12:00 pm
17:00 pm 22:00 pm
1.7. ORGANIGRAMA
Gerente
General
Contador
Rodolfo
Tuesta
Area.
Ventas
Viviana Ruiz
Area.
Promocio
n Julisa
Chavez
Area.
Logistica
Stalin Silva
Esto quiere decir que el activo corriente es 2.72 veces ms grande que el
pasivo corriente; o que por cada UM de deuda, la empresa cuenta con UM 2.72
para pagarla. Cuanto mayor sea el valor de esta razn, mayor ser la
capacidad de la empresa de pagar sus deudas.
Nos informa sobre la capacidad de disponer de efectivo en un momento dado
para pagar las obligaciones. Por lo tanto, aunque tengamos muchos bienes y
recursos, si no tenemos facilidades para convertirlos en efectivo para pagar las
obligaciones, no tenemos liquidez
Ratio de Liquidez = Activo corriente / Pasivo corriente
Si el resultado es mayor que 1,00, hay ms activo corriente que pasivo
corriente, y en principio se podr hacer frente a corto plazo a las obligaciones
de pago. Si el resultado es menor que uno, el activo corriente es menor que el
pasivo corriente, por lo tanto pueden haber problemas para hacer frente a los
pagos a corto plazo.
En el ratio de Liquidez Ajustada no se tiene en cuenta ni los activos mantenidos
para la venta ni las existencias.
Solvencia:
Capacidad financiera de una empresa para hacer frente a sus obligaciones de
pago. No solo se habla de efectivo, sino tambin de todos los bienes y recursos
disponibles. Se puede hallar mediante los datos obtenidos en el Balance se
Situacin:
Ratio de solvencia = Activo Total / Exigible Total
Dnde:
Activo Total = Activo corriente + Activo no corriente.
Exigible Total = Pasivo Corriente + Pasivo no corriente.
Se adjunta el desglose de un balance de situacin para la mejor comprensin
de la frmula.
2.4. ANALISIS DE LAS AREAS CRTICAS DE LA EMPRESA
ANLISIS FODA
Para realizar el anlisis FODA, fue necesario aplicar la lluvia de ideas y formar
una encuesta a los colaboradores de la empresa a fin de recopilar los datos
que permiten determinar certeramente fortalezas, amenazas, debilidades y
oportunidades.
OPORTUNIDADES
Avance de la tecnologa
Crecimiento de la demanda en alimentos
Mercado en crecimiento
Inversin del gobierno nacional en el
turismo
Inversin de las cadenas de supermercado.
Acceso a crditos en el sistema financiero
Legislacin laboral
Diversidad de medios de comunicacin.
Nuevos canales de marketing.
FORTALEZAS
Campaas de marketing.
Calidad total del producto.
Adecuada infraestructura institucional.
Buen sistema de comunicacin.
Imagen positiva ante los consumidores.
Buena atencin al cliente.
Estrategias de promocin y publicidad
eficaces.
Suficiente capital de trabajo.
Prioridad al trabajo en equipo.
Trabajadores identificados con la empresa
AMENAZAS
Reducido nmero de granjas ofertantes de
cerdos.
No posicionar tu marca.
Desastres naturales.
Competencia directa
No tener mayor participacin en el mercado.
Inconsistencia elctrica.
Crianza ilegal de animales para la produccin.
Tasa de desempleo y subempleo
Nivel de ingresos mnimos.
DEBILIDADES
Falta de capacitacin de personal.
Escases de materia prima.
Falta de medidas de control adecuado.
Incapacidad para innovar.
Falta de liderazgo.
Trabajadores poco motivados.
Mquinas y equipos obsoletos.
Poco acceso a fuentes de financiamiento
Dificultades para incrementar la capacidad
productiva.
Altos precios respecto a la competencia
las
valorizaciones
pero
sera
recomendable
realizar
ms
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
Como parte del proceso de control interno de toda entidad se debe realizar
planificaciones y programas de auditora de gestin que permitan evaluar los
procedimientos de cada departamento, reas y unidades, con la finalidad de
establecer estrategias y mejoras en la calidad.
Desarrollar indicadores que permitan evaluar el cumplimiento de metas y
objetivos de cada agencia y de la Institucin.
Implementar indicadores de gestin de calidad y productividad que permitan
disminuir los costos de no calidad, mejorar el servicio y elevar la productividad
del personal Es importante cuantificar la prdida de tiempo que un empleado
genera en su labor diaria a travs de los resultados que arrojen los indicadores
de gestin de la productividad.
Se debe desarrollar planes y programas para establecerse como pionera en el
sistema mutual, a travs de la creacin de productos y servicios innovadores.
Desarrollar auditorias de gestin continuas que permitan validar y evaluar la
calidad de los procesos y los servicios
ANEXOS