CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA

UNIDAD ADMINISTRATIVA - RECURSOS HUMANOS

1) Perfil de Puestos, Cdigo UI -75

A. DATOS DEL PUESTO

2) Nombre de la Unidad: Informtica.
3) Nombre del Puesto Funcional: Jefe de la Unidad de Informtica.
4) Descripcin Genrica del Puesto:
Responsable institucionalmente de la Planeacin Estratgica de Informtica, elaboracin de los planes
anuales con sus respectivos presupuestos de inversin, aplicacin de procedimientos y tcnicas modernas
en el desarrollo de su especialidad, proponer soluciones tecnolgicas a los problemas que se susciten en la
transferencia y almacenamiento de datos, definir y velar por una cultura informtica, mantener relaciones
con autoridades, organismos y unidades informticas de entidades pblicas y privadas, con el fin de
propiciar la colaboracin y actualizacin tecnolgica de la Institucin.
5) Dependencia Jerrquica: Gerente General. (Art. 31, LCNJ).

B. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL PUESTO

6) Edad: Mayor de 28 aos.
7) Sexo: Masculino o Femenino.
8) Formacin Acadmica (Educacin):
Licenciatura o Ingeniera en Ciencias de la Computacin o Ingeniera en Sistemas, preferentemente con
maestra o Post Grado en Sistemas de Computacin.
9) Experiencia laboral previa requerida para el puesto (nmero de aos y descripcin):
Contar por lo menos con seis aos de experiencia en la direccin de Centros de Cmputo o Departamentos
de Informtica, direccin de proyectos de implementacin de sistemas de informacin y de gestin de
proyectos Web.
10) Otros conocimientos especiales y necesarios:
Amplios conocimientos sobre tcnicas de gestin gerencial de recursos humanos y materiales;
conocimientos sobre tecnologas Web, slidos conceptos sobre bases de datos, redes y comunicacin de
datos; conocimientos de metodologas de planeamiento de sistemas; conocimientos de hardware de
computadoras; conocimientos de sistemas operativos y arquitectura de computadoras, conocimiento de
ingles tcnico; conocimiento sobre plantas telefnicas anlogas y digitales.
11) Habilidades y Aptitudes:
Habilidad para redactar informes gerenciales, trabajar en equipo, analtico y cauteloso en la toma de
decisiones, creativo, facilidad para comunicar y expresar ideas, dispuesto a trabajar bajo presin y en
horarios no convencionales. Liderazgo, con iniciativa, alto grado de lealtad, responsable, dedicado, con
capacidad para resolver problemas y organizado.

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Perfil de Puestos, Cdigo UI -75

C. RESPONSABILIDAD
12) Funciones Especficas:
1. Definir junto a los ejecutivos de nivel superior y medio, planes de desarrollo de los sistemas y
programas para volver ms gil la administracin de la informacin institucional y de las unidades
especializadas del Consejo.
2. Asesorar y apoyar al Pleno, la Presidencia, los Jefes de Unidades y la Direccin de la Escuela, en
materias propias de su especialidad y que redunden en una eficiente y oportuna administracin de la
informacin que se maneja dentro de cada una de ellas, tanto para control gerencial, como para la toma
de decisiones y la formulacin de planes y programas.
3. Investigar y proponer nuevos esquemas de procesamiento de datos y la utilizacin de nuevas
tecnologas que estn acorde con las expectativas del Consejo y con su disponibilidad de recursos.
4. Participar en la definicin de las necesidades de adquisicin de equipo de cmputo y relacionados.
5. Proponer y realizar planes de capacitacin para el personal del Consejo en materia Informtica.
6. Impulsar la modernizacin de la gestin institucional y la automatizacin de la informacin que se
utiliza para incrementar la calidad, confiabilidad, accesibilidad, disponibilidad y uso de dicha
informacin, adems de garantizar su preservacin y seguridad.
7. Colaborar con el resto de instituciones del Sector Justicia para la elaboracin e implementacin de
proyectos conjuntos orientados al desarrollo de tecnologas interinstitucionales.
8. Definir y velar por el cumplimiento de las polticas, normas y resoluciones que en materia de
informtica sean necesarias, en relacin al proceso de desarrollo, implementacin y operacin de los
sistemas.
9. Definir los objetivos para el desarrollo de la informtica a corto, mediano, largo plazo y los medios para
lograrlo.
10. Elaborar y dar seguimiento a los planes, programas y actividades que sean requeridos por la Ley o
autoridad superior.
11. Coordinar el servicio de anlisis, programacin y desarrollo de programas que a travs de su personal
tcnico o a travs de contratacin, se brinde a las dependencias del Consejo.
12. Coordinar, programar y supervisar el servicio de procesamiento computarizado de datos y de la
informacin recabada y producida por el Consejo, distribuir y coordinar el trabajo del personal tcnico
y administrativo de su Unidad.
13. Representar a la Unidad ante el Comit Tcnico de la Institucin.
14. Elaborar los Planes de trabajo de la Unidad.
15. Participar activamente en licitaciones que tengan que ver con la adquisicin de equipo de informtica.
16. Coordinar la actualizacin de conocimientos del personal de la Unidad a travs de capacitaciones en
materia de su especializacin.
17. Supervisar las actividades relativas al desarrollo de sistemas y base de datos, y los servicios a travs de
la red de datos y soporte tcnico; con el fin de asegurar un servicio efectivo y oportuno de los sistemas y
servicios informticos puestos en produccin.
18. Realizar otras tareas que le encomiende el Jefe Inmediato y que sean compatibles con la naturaleza del
cargo.
13) Supervisin de personal (clase y nmero puestos):
Coordinador de Soporte Tcnico, Administrador de Redes, Administrador de Base de Datos, Coordinador
de Sistemas, Web master, Analistas Programadores y secretarial.
14) Material(es), herramienta(s) o equipo(s):
Software, equipo y mobiliario de oficina, de cmputo y de apoyo de acuerdo al cargo.

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15) Recursos econmicos, ttulos o documentos:

Los pertinentes al puesto de trabajo.
16) Contactos internos y externos:
Internos: Todas las dependencias de la Institucin.
Externos: Instituciones pblicas y privadas con las cuales el Consejo tiene relaciones.

Fecha de elaboracin:

21 de septiembre de 2004
Elaborado por:
Unidad Administrativa a travs
de Recursos Humanos y
Unidad Tcnica de
Planificacin y Desarrollo

Observacin:

Perfil de Puestos, Cdigo UI -75

Perodo de revisin:

A probado por:

Fecha de M odificacin:

R evisado Por:

A cuerdo de Pleno:

A cuerdo del Pleno:

16 de febrero de 2009
Gerencia General y
Responsable de la
Dependencia.

Pleno del Consejo

Punto 6, de Sesin 14-2009,
celebrada el 23 de abril de
2009.

El perfil ser sometido a revisin cada vez que exista la necesidad de iniciar un concurso para
este puesto de trabajo

Nmero de pginas:
3

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