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Universidad Rafael Landvar

Facultad de Humanidades
Campus de Quetzaltenango

ROL DEL DOCENTE EN EL APRENDIZAJE


COOPERATIVO

TESIS

Ana Concepcin Maldonado Izs

Carn 1544006

Quetzaltenango, julio de 2013


Campus de Quetzaltenango

Universidad Rafael Landvar


Facultad de Humanidades
Campus de Quetzaltenango

ROL DEL DOCENTE EN EL APRENDIZAJE


COOPERATIVO
TESIS
Presentada a Coordinacin de Facultad de
Humanidades
Por:
Ana Concepcin Maldonado Izs
Previo a conferirle en el grado acadmico de:
Licenciada

El ttulo de:
Pedagoga con Orientacin en Administracin y Evaluacin Educativas

Quetzaltenango, julio de 2013

Autoridades de la Universidad Rafael Landvar


del Campus Central

Rector

Padre Rolando Enrique Alvarado S. J.

Vicerrectora Acadmica

Doctora Lucrecia Mndez de Penedo

Vicerrector de Investigacin
y Proyeccin Social

Padre Carlos Cabarrs Pellecer S. J.

Vicerrector de Integracin Universitaria Padre Eduardo Valds Barra S. J.


Vicerrector Administrativo

Licenciado Ariel Rivera Irias

Secretaria General

Licenciada Fabiola Padilla de Lorenzana


Autoridades de la Facultad de
Humanidades

Decana

M.A. Hilda Caballeros de Mazariegos

Vicedecano

M.A. Hosy Benjamer Orozco

Secretaria

M.A. Lucrecia Elizabeth Arriaga Girn

Directora del Departamento


de Psicologa

M.A. Georgina Mariscal de Jurado

Directora del Departamento


de Educacin

M.A. Hilda Daz de Godoy

Directora del Departamento de


Psicopedagoga

M.A. Romelia Irene Ruiz de Godoy

Directora del Departamento de


Ciencias de la Comunicacin

M.A. Nancy Avendao Maselli

Director del Departamento


de Letras y Filosofa

M.A. Eduardo Blandn Ruz

Representantes de Catedrticos
ante Consejo de Facultad

M.A. Marlon Urizar Natareno


Licda. Leslie Sachel Vela

Miembros del Consejo


Campus de Quetzaltenango

Director de Campus

Arquitecto Manrique Senz Caldern

Subdirector de Integracin
Universitaria

Msc. P. Jos Mara Ferrero Muiz S. J.

Subdirector de Gestin General

Msc. P. Mynor Rodolfo Pinto Sols S. J.

Subdirector Acadmico

Ingeniero Jorge Derik Lima Par

Subdirector Administrativo

MBA. Alberto Axt Rodrguez

Asesor
Msc. Jorge Alvarado Mrida

Miembros Terna Evaluadora


Msc. Ligia del Carmen Amzquita Hernndez
Licenciado Hiplito Antonio Rosales Ramos
Msc. Erick Javier Aguilar Alvarado

Quetzaltenango,

10

de octubre 2012

Ing. Derik Lima Par


Subdireccin Acadmica
Universidad Rafael Landvar
Campus de Quetzaltenango.
Estimado Ing. Lima

De la manera mas atenta y a travs de la presente, hago constar que el proceso de


asesora de la tesis titulada Rol del docente en el aprendizaje cooperativo,
elaborada, investigada, y concluida por la estudiante
Ana Concepcin
Maldonado Izs, con numero de Carn 1544006 de la Licenciatura en

Pedagoga con Orientacin

en Administracin

Evaluacin Educativa,

ha sido concluido en su totalidad.

Por tal razn se extiende la presente que certifica la satisfaccin por el trabajo
elaborado.

Atentamente

MSC.J~

ASeSOfde tesis

CAMPUS DE QUETZAL TENANGO


Subdireccin

Acadmica

(502)n229900 exl9863
Fax: (502) n229864
1. Avenida 0..3 zona 3. Que!zaltenango
1....

0n0

dIima@url.edu.gt

SUBDIRECCiN ACADMICA
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDVAR
CAMPUS DE QUETIALTENANGO

De acuerdo al dictamen rendido por el Msc. Jorge Alvarado Mrida. asesor de la


tesis titulada: "ROL DEL DOCENTE EN EL APRENDIZAJE COOPERATIVO", presentada
por el (a) estudiante Ana ConcepcIn Maldonado Izs, y la Aprobacin de la
Defensa Privada de Tesis.segn consta en el acta No. P.T.136-13 de fecha seis de
junio del ao dos mil trece, esta Subdireccin autoriza la impresin. previo a su
graduacin profesional de Pedagoga con Orientacin en Administracin y
Evaluacin Educativas, en el grado acadmico de Ucenciada.
Quetzaltenango, 4 de julio del ao 2013.

Ingeniero Jorge Derik Lima Par


SUBDIRECTOR ACADMICO

NOTA: nicamente el autor es responsable del contenido. doctrinos y criterios sustentados en su TESIS

JOl/mfem.

Agradecimientos
A Dios:

Por su incondicionable amor y su presencia que


me abriga en todo mi caminar, por ser mi
sustento, gracia y sabidura que ilumina todos los
das de mi vida.

A mis Amigas:

Por darme su amistad, cario y motivacin


durante toda mi carrera.

A mis Catedrticos:

Por compartir sus conocimientos, valores y


enseanzas, respetuosamente muy agradecida.

A la Universidad Rafael
Landvar:

Por brindarme una educacin con excelencia y


valores, Por formarme profesionalmente. En
todo Amar y Servir .

Dedicatoria
A Dios:

Por su incondicionable amor y su presencia que


me abriga en todo mi caminar, por ser mi
sustento, gracia y sabidura que ilumina todos los
das de mi vida.

A mis Padres:

Hctor Maldonado y Leticia Izs de Maldonado,


por amarme, apoyarme, cuidarme y darme la
oportunidad de vivir en una familia llena de
valores donde su ejemplo me ha guiado.

A mi Esposo:

Christyan Mndez, por su amor, comprensin y


apoyo en todo momento, por ser un ejemplo de
perseverancia en mi vida.

A mis Hijos:

Hctor Roberto, Diego Ricardo y Josu Gabriel,


por ser mi alegra y darme su comprensin en
el estudio de la carrera.

ndice
Pg.
I.

INTRODUCCIN.....................................................................................

1.1.

Rol del docente 14

1.1.1.

Definicin.. 14

1.1.2.

Desempeo docente en el siglo XXI 14

1.1.3.

poca educativa de cambios 17

1.1.4.

Retos y desafos educativos. 20

1.1.5.

Visin de facilitador y mediador del aprendizaje.. 22

1.1.6.

Perfil y cualidades del educador en la enseanza.. 24

1.1.7.

Nuevas competencias docentes para la enseanza 25

1.1.8.

Importancia de la profesionalizacin 26

1.1.9.

Rol docente en el aprendizaje cooperativo. 28

1.2.

Aprendizaje cooperativo

1.2.1.

Definicin.. 31

1.2.2.

Criterios del aprendizaje cooperativo. 32

1.2.3.
1.2.4.

Procesos de aprendizaje facilitados en la


... 33
cooperacin
Diferencia entre trabajo grupal y grupo cooperativo (equipo).............. 33

1.2.5.

Componentes del trabajo cooperativo. 35

1.2.6.
1.2.7.

Formacin de los grupos cooperativos o equipos en el


.. 36
aula
Diferentes roles individuales en el trabajo cooperativo. 37

1.2.8.

Desempeo de los equipos pequeos 39

1.2.9.

Tcnicas del aprendizaje cooperativo 42

31

1.2.10. Pasos para estructurar el proceso de enseanza cooperativa 43


1.2.11.

Elementos que el docente debe tener en cuenta en el mtodo


cooperativo.. 44

1.3.

Institutos Nacionales del Ciclo Bsico del municipio La Esperanza,


departamento de Quetzaltenango... 48

II.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 50

2.1.

Objetivos.. 51

2.2.

Variables. 51

2.3.

Definicin de variables. 51

2.4.

Alcances y lmites

52

2.5.

Aporte..

53

III.

MTODO 54

3.1.

Sujetos 54

3.2.

Instrumento 55

3.3.

Procedimiento 55

3.4.

Diseo

3.5.

Metodologa estadstica 56

IV.

PRESENTACIN DE RESULTADO....................................................... 58

V.

DISCUSIN DE RESULTADOS............................................................. 79

VI.

PROPUESTA........................................................................................... 87

VII.

CONCLUSIONES..................................................................................... 93

VIII.

RECOMENDACIONES............................................................................

IX.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS........................................................ 97

X.

ANEXOS.................................................................................................. 101

56

95

Resumen
El aprendizaje cooperativo es un mtodo creado para mejorar los aprendizajes, de
esa forma busca dar desplazo a los modelos didcticos tradicionales educativos
basados en la individualidad. Se basa en un proceso de enseanza -aprendizaje en
equipos, con eje en la cooperacin. Utiliza una forma sistemtica de estructuracin y
gua docente de cada actividad.
El objetivo del presente estudio es comprobar en qu medida el rol docente da
prctica al aprendizaje cooperativo en el ciclo de educacin bsica, de los cuatro
institutos

nacionales

del

municipio

de

La

Esperanza,

departamento

de

Quetzaltenango.
Los sujetos del estudio fueron: 24 docentes que constituyen la poblacin total y una
muestra de 183 estudiantes de los tres grados del ciclo bsico los institutos
nacionales del municipio de La Esperanza. Para la investigacin de campo se
utilizaron boletas de informacin. El mtodo de investigacin utilizado es el
descriptivo.
Los resultados comprobaron que el rol docente da prctica al aprendizaje
cooperativo en los estudiantes del ciclo bsico en una medida de 67% de docentes
que afirman practicar el mtodo frecuentemente y un 17% de docentes que le dan
mucha prctica en el desarrollo de las diferentes reas acadmicas.
De acuerdo a los resultados obtenidos, especficamente en el trabajo de campo, se
elabor la propuesta: Fortalecimiento del rol docente para el aprendizaje cooperativo,
como medio de enriquecer y reforzar el rol docente, de esa forma estructurar y guiar
adecuadamente cada actividad en el mtodo de aprendizaje cooperativo en los
salones de clases.

I. INTRODUCCIN
La transformacin global que vive el mundo del siglo XXI en materia educativa,
social,

cultural, como tambin la suma de los grandes avances de la ciencia, la

tecnologa y la informacin, han generado cambios y retos de cmo asumir nuevas


formas de pensar- actuar;

en el campo laboral; la profesionalizacin, la

actualizacin, y la contextualizacin para todo profesional.


Toda esta dinmica ha producido un impacto en el sistema educativo y ste
directamente a un nuevo rol docente dentro de los salones de clases de las
instituciones educativas. Realidad que exige nuevas prcticas educadoras, la
inclusin de nuevas metodologas de enseanza; mtodos y tcnicas cooperativas
que combinen valores humanos, sociales, informacin y conocimiento.
En Guatemala se reconoce la necesidad de cambios para el fortalecimiento
educativo de los estudiantes ante un mundo competitivo, cambios propuestos en la
Reforma Educativa y el
educativo

nuevo Curriculum Nacional Base, cual nuevo paradigma

es el de fortalecer los aprendizajes, con un sentido participativo.

Exigencias que formulan una problemtica

de docentes tradicionalistas, ante un

nuevo rol docente que fortalezca y facilite aprendizajes cooperativos,

adems de

proveer a los estudiantes la posibilidad de aprender por medio de la interaccin con


sus compaeros. De esa forma las tareas escolares son activas, en equipos,
dinmicas, en la obtencin de objetivos y competencias educativas. Con ello se
pretende dejar a un lado la metodologa tradicional basada en la individualidad y
memorizacin.
Es decisivo y esencial el rol docente en el proceso de enseanza-aprendizaje por
ser el actor protagonista de los cambios en la educacin, en l recae la
responsabilidad de reflexionar y desempear un rol activo atento a los movimientos
de la prctica educativa y a las necesidades contextuales. Dentro del aprendizaje
cooperativo el rol docente es correspondiente al de: motor que innova, estructura,
gua y facilita los
1

saberes por medio del trabajo cooperativo en clase, tarea que en el contexto
guatemalteco reta

a dejar de lado o como una fundamentacin histrica a la

metodologa tradicional, motivo para reflexionar y replantear un rol docente


cooperativo, que otorgue participacin activa y cooperacin a los estudiantes en el
saln de clase.
Este estudio propone comprobar en qu medida el rol docente da prctica al
aprendizaje cooperativo en los institutos nacionales educacin bsica del
municipio de La Esperanza. El problema actual es que los docentes en Guatemala
siguen con un rol tradicional en la enseanza y los cambios por un nuevo rol
estructurador y gua del aprendizaje cooperativo van de una forma lenta ya que se
observ la prctica con frecuencia de la metodologa

tradicional, qu brinda

aprendizajes individualistas, pasivos y memorsticos .


Para afrontar esta problemtica el docente debe reflexionar y estar consciente de la
importancia de asumir un rol activo abierto a los cambios y desempear el papel en
su rol de innovador, facilitador, que estructure, acompae y guie el aprendizaje de los
estudiantes en base a las necesidades.
Esta investigacin pretende ser un instrumento que fortalezca el rol docente y sus
nuevas prcticas

pedaggicas de acuerdo a las necesidades del contexto

guatemalteco, de ese modo aumentar la prctica diaria del aprendizaje cooperativo


de los estudiantes que brinda ventajas y optimiza el aprendizaje del ciclo bsico del
municipio de La Esperanza.
Se presenta, como parte preliminar de este trabajo, estudios relacionados con
el tema, con alguna de sus variables o situaciones relevantes, que varios autores
han realizado referentes al rol docente y el aprendizaje cooperativo.
Para Daz F. y Hernndez G. (2002), que citan a

Hohnson, Hohnson y Holubec

autores que comparten el criterio de que la institucin educativa no ha dado grandes


cambios ya que consideran que sigue con nfasis en aprendizajes individualistas,
2

memorsticos y competitivos que se ven plasmados no solo en el currculo, sino en el


rol docente ante su trabajo en clase y accionar en la estructuracin de la enseanza
con los estudiantes. Evidencia que las sesiones de clase se estructuran de manera
cooperativa solo de 7% a un 20%, mientras casi un 80% implica aprendizaje
tradicional, individualista y competitivo.
Es importante el aporte de Machado, (2005) en la revista proyecto regional de
educacin para Amrica Latina y el Caribe Prelac nmero 1. Titulada Protagonismo
docente en el cambio educativo. Considera que el rol docente es citado como uno de
los ms importantes para que los cambios se concreten y expresen

mejores

aprendizajes de los estudiantes, mejor gestin de las escuelas y mayor efectividad


de los sistemas educativos. Es indiscutible que el rol

docente tiene como foco

central el aprendizaje de los estudiantes, puesto que sin ser el nico agente
educativo presente y en interaccin permanente con el estudiante, s es el nico que
puede reunir

las condiciones, los espacios temporales, la fundamentacin

pedaggica y disciplinar las posibilidades mediticas y por supuesto lo que resulta


ms importante, la intencin pedaggica de propiciar un espiral formativo de los
aprendizajes. Resulta fundamental, entonces, reconocer que la calidad del
desempeo en su rol docente, depende de un conjunto de factores, que
incluyen pero superan el manejo de la disciplina y la didctica. Por ejemplo: el grado
de compromiso con los resultados de su trabajo y de la escuela, la interaccin con
otros actores educativos dentro y fuera de la escuela, la autovaloracin personal y
profesional, el nivel de participacin en la definicin de polticas, en la construccin
colectiva del proyecto educativo escolar, en la definicin del modelo de gestin
escolar, en el diseo de proyectos pedaggicos, entre otros. Es decir, el desempeo
del rol profesional docente depende tambin de cun involucrados y responsables se
sienten con el desarrollo de su escuela y de la educacin.
Tambin Prez, (2005) en la

red de revistas cientficas de Amrica latina y el

Caribe, Espaa y Portugal, nmero 4. Titulada Rol docente y pedagoga activa


en la formacin universitaria, la enseanza centrada en el aprendizaje del
estudiante.
3

Considera que las exigencias del rol del docente en los procesos en torno a la
enseanza y el

aprendizaje centrado en el estudiante, son adquirir nuevos

conocimientos, dominios y precisar de formacin metodolgica en estrategias y


tcnicas innovadoras. Nuevo rol asignado al docente y estudiante, donde se requiere
de una toma de conciencia ante un cambio, para aprender a conocer, aprender a
hacer, a vivir juntos y ser. Una toma de conciencia por parte del docente que tendr
como finalidad cambios profundos en su rol y as dejar formas tradicionales de
educar para dar paso a las nuevas formas de aprender en cooperacin y formar
estudiantes con capacidades de aprender, conocer, hacer, ser; para convivir en
sociedad. Posee as el docente un rol fundamental de pilar de nuestra comunidad,
por ser disparadores de enseanza y difundir las iniciativas de docentes innovadores
educativos.
Continua Tocas, (2006) en el artculo titulado; Las competencias profesionales y el
nuevo rol del docente universitario en el siglo XXI. Comenta, el nuevo rol docente
encara retos y desafos donde la educacin tradicional debe servir como
fundamentacin para los nuevos enfoques educativos de metodologas de
participacin activa y competencias en los estudiantes y docentes. Donde sin duda
al incluir nuevas competencias al rol docente y su experiencia educativa sern
aportes relevantes de cambios y mejora acadmica.
Comenta que todo cambio tiene un comienzo de adaptacin tanto para el
desempeo del rol docente cmo para el estudiante ya que est acostumbrado a ser
pasivo o dependiente del docente. Es una tarea difcil ya que un cambio de rol y
mtodo implica nuevas concepciones de ver y trabajar, nuevas

actividades,

costumbres y tcnicas que como todo principio poseen un cierto grado de dificultad,
pero con prctica traer avances significativos para los estudiantes y la comunidad.
Adems Albornoz, (2008) en el artculo El aprendizaje segn Piaget, indica, que el rol
del docente en el aula debe ser de gua y orientador del proceso de enseanza y
aprendizaje,

por su formacin y experiencia conoce qu habilidades son

requeridas
4

por los estudiantes segn el nivel en que se desempee. Para ello debe plantearles
distintas situaciones problemticas que les hagan analizar y

aprender a buscar

soluciones. En sntesis el rol docente para Pieget es de un educador


responsable que por su experiencia en el campo sabe como dirigir, guiar y orientar a
los estudiantes a conseguir los objetivos educativos.
As mismo

Hernndez y Hernndez, (2008) en el artculo titulado, El nuevo rol del

docente del siglo XXI. Opinan que el rol docente actual gira en las transformaciones
sociales y sus necesidades, por ello la misin en su rol de buscar la educacin del
estudiante centrada en valores humanos/sociales y no slo ensear conocimiento, ya
que la formacin del individuo debe ser profunda y sensible en cuanto al compromiso
social, la conservacin y respeto de la diversidad cultural y del ambiente. De esa
forma se describe una formulacin amplia del importante papel que juega el docente
en la formacin integral del estudiante, conocimientos en par con valores humanos
y sociales, tema de preocupacin por la crisis que se vive hoy en el contexto global
y nacional,

por ello la necesidad de un rol docente que brinde

educacin en

valores de forma cooperativa para una mejor vida en sociedad.


En tanto Vita, (2008) en la entrevista titulada Ser docente en el siglo XXI, Docente y
autoridad. Seala que el rol docente es el de ser un experto profesional que crea
conocimiento para ensear, no slo el saber sobre una materia o contenido, sino la
posibilidad de interpretar lo que el estudiante puede y debe conocer de ese
contenido y las mejores maneras de ponerlo a su disposicin para que pueda
aprender de manera significativa, en contra de la negativa experiencia cuando un
docente sabe mucho pero no sabe ensear y basa su autoridad en la distancia del
estudiante. Por esa razn el docente debe explicar hasta que se comprendan los
contenidos. La profesionalizacin docente permite aprender la posibilidad de crear
alternativas vlidas para la accin y una slida fundamentacin terica-practica,
donde el docente desarrolla formas de negociacin, de acuerdo con los estudiantes,
de ese modo no ejerce autoritarismo.

Esto es para Vita, maneras de regular la

actividad de aprendizaje y la convivencia que se basa en el reconocimiento de cada


uno, docente
5

y estudiante como sujeto de derechos y responsabilidades, pero en la asimetra de


una relacin en la que resulta indispensable legitimar al educador desde su lugar de
profesional. En este sentido se percibe la importancia de la definicin del rol docente
y del estudiante, para obtener un adecuado desarrollo del proceso enseanzaaprendizaje basada en derechos y responsabilidades, una negociacin del que
aprender en forma conjunta.
Continua Katherine, (2009) en el artculo El rol del docente frente a los nuevos
paradigmas educativos, menciona que el rol, que tiene que desempear el docente
depende evidentemente del paradigma o paradigmas dentro de los cuales tiene que
desempear su labor docente.

La tarea del docente no es la misma en una

concepcin constructivista que en una concepcin reproductora del conocimiento. Y


la responsabilidad del educador no es la misma en una perspectiva centrada en el
estudiante y en su aprendizaje que en una perspectiva centrada en la enseanza y
en el profesor. De igual manera, la misin del docente tiene que cambiar cuando se
pasa de una consideracin esttica de la enseanza a otra dinmica instalada en el
cambio y en la innovacin como exigencia de calidad. Y de igual manera se dice de
la perspectiva metodolgica.
Para Diker, (2010) en el documento Nuevas concepciones acerca del rol docente en
Amrica latina versin preliminar. Considera que en la dcada del 2,000 se observa
en Amrica Latina una tendencia hacia la configuracin de una nueva matriz de los
sistemas educativos que contemplan una nueva configuracin de la figura docente y
su rol. El cambio se centra en la intervencin sobre las regulaciones, el
posicionamiento de los actores, la distribucin del poder y la responsabilidad, como
tambin en la distribucin de los recursos.
El nuevo modo de pensar de la poltica educativa se centra fundamentalmente, en un
cambio de las identidades, y representaciones de los actores acerca de su rol y del
modo de representarlos. Las escuelas y los docentes dejan lo tradicional y pasan a la

obtencin de mejores resultados de aprendizaje del estudiante y en la capacidad de


retenerlos lo cual garantiza aprender ms y mejor en conjunto.
El nuevo rol docente trata la idea de un docente ms preocupado por sus
responsabilidades y las consecuencias de sus acciones, capaz de pensarse como
miembro de una institucin que acta como tal y ya no limitado a su aula, que
prioriza los valores de la mejora en las estrategias de enseanza, la creatividad y
pertinencia de sus modelos de intervencin; ms que el cumplimiento de los formas
tradicionales y de rutina.
Se observa que el docente y su rol a desempear es cambiante en su practica
profesional ya que hay elementos que influyen de forma directa o indirecta,
la

poltica

educativa

del

momento,

el

contexto,

los

conocimientos

la

profesionalizacin y su compromiso ante su trabajo que busque resultados de


fortalecer

la educacin de los estudiantes, entre otros. Son la dinmica que

rompe o modifica la forma de pensar y actuar del docente en su rol. As es como


puede dejar de ser un docente trasmisor para pasar a ser un docente orientador,
facilitador de conocimiento, de bsqueda de soluciones a problemas que surgen de
la realidad. Adems debe promover en los estudiantes inters, motivacin,
autonoma y cooperacin, con la responsabilidad de ser el encargado de guiar en
todo momento el proceso de enseanza-aprendizaje.
Al continuar con el tema, en relacin de la variable aprendizaje cooperativo, algunos
antecedentes son:
Lpez, (2002) en el artculo titulado Colaboracin entre iguales y aprendizaje
escolar. Comenta que el trabajo en equipo no es algo nuevo. De distintas formas y
en mayor o menor medida, ha estado presente a lo largo de la historia de la
educacin y de la escuela como institucin social. Y de lo que s se puede considerar
como un hecho actual es el renovado inters por la naturaleza de las situaciones que
facilitan el aprendizaje desde la interaccin con el propio grupo de compaeros,
particularmente
7

en la escuela. Lpez, refiere a Ferreiro,(1998) es evidente la creciente presencia en


la bibliografa especializada de los ltimos aos de los reportes de investigaciones
de diversos tipos que demuestran la eficiencia de esta modalidad en comparacin
con

otras

formas

de

organizacin

del

proceso

educativo,

as

como

la

reconceptualizacin terica que la fundamenta sobre la base de puntos de vista de


las ciencias psicolgicas y pedaggicas contemporneas.

Ante ello se puede

deducir que uno de los motivos ante estas nuevas propuestas de trabajo es el
protagonismo que se le otorga actualmente al estudiante como sujeto central de la
educacin, el cual es sin duda un elemento escolar importante, por construir su
propio conocimiento en la interaccin con sus iguales o compaeros de clase, as el
estudiante deja a atrs la modalidad receptor-aprendiz del conocimiento y es un
aprendiz-activo en conjunto con el protagonismo docente en el rol cooperativo.
De igual forma Escobar, (2002) en el artculo publicado en la web, titulado Trabajo en
grupo y aprendizaje cooperativo, resea extrada del libro de Anita E. Woolfolk,
Psicologa Educativa Prentice Hall, Mxico, (1999).

Resume que el trabajo en

equipo, es un trmino que se emplea frecuentemente en las aulas, que depende


de la organizacin y desarrollo de las actividades que los docentes desarrollan
y adems opina que trabajar en equipo es un modelo que se ha seguido y se ha
modificado con el paso del tiempo, pero que ahora se le ha dado ms peso, es decir,
se ve ms en los salones a un grupo de estudiantes que trabajan en equipo y
reflejan un trabajo en que todos y cada uno de ellos hayan aportado informacin de
igual manera.
Sin embargo concluye que para llevar a cabo dicho aprendizaje cooperativo se hace
necesario que el docente concrete la prctica con la planeacin del proceso
educativo y la adecuada supervisin del equipo de estudiantes referente en alcanzar
los objetivos propuestos, por lo tanto es imprescindible que el docente lleve a cabo
revisiones peridicas de las funciones y el trabajo asignado a sus estudiantes para
que no se presenten obstculos en el aprendizaje y no se lesionen las relaciones
sociales que se gestan en este desarrollo grupal cooperativo.
8

Lpez, Okulik, y Romero, (2002) en el artculo publicado de la Facultad de


Agroindustrias UNNE. Argentina, titulado El aprendizaje cooperativo y la evaluacin
formativa. Presentan una experiencia basada en actividades dirigidas a permitir la
unin de destrezas, capacidades, diversidad de puntos de vista de los estudiantes
y a evaluar el dominio de ciertos procedimientos sumamente importantes para el
logro de un aprendizaje efectivo.
La experiencia se desarroll con estudiantes cursantes de Qumica Biolgica
del tercer ao de la carrera de Farmacia. Consisti, bsicamente, en el empleo
didctico de equipos reducidos para que los estudiantes trabajaran juntos para
maximizar su propio aprendizaje y el de los dems. La meta cooperativa fue que los
miembros de los equipos realizaron el trabajo, aprendieron los contenidos
conceptuales/procedimentales y lograron presentarlo correctamente.
Para poder mejorar el rendimiento, al finalizar el trabajo los estudiantes debieron
evaluar

el

funcionamiento

de

sus

grupos

de

aprendizaje

cooperativo

completando una ficha de evaluacin. Tambin evaluaron la exposicin oral de


sus compaeros de otros equipos y tomaron en cuenta los criterios sugeridos en las
hojas de evaluacin correspondiente. Los docentes evaluaron a los estudiantes con
el mismo instrumento. Como cierre de las exposiciones se realiz una mesa de
discusin con el objeto de reflexionar para aprender de la experiencia. En ella se
efectu una evaluacin general del trabajo, se hicieron las recomendaciones acerca
de cmo mejorar el desempeo y se estimul a los estudiantes a travs de la
ponderacin de los logros obtenidos. Llegaron a la conclusin que es muy importante
el asesoramiento por los docentes, definir detalladamente los roles de los
integrantes de grupo y la modalidad a trabajar. Cuando es la primera experiencia de
trabajo en equipo se debe dar un tiempo prudente para que los estudiantes se
habiten a la nueva forma de trabajo.
Los resultados obtenidos con esta experiencia, a juicio de los docentes, revelan un
progreso en el aprendizaje de los estudiantes
9

evidenciado por los cambios de

conducta observados, la responsabilidad puesta de manifiesto, el compromiso


asumido y los logros alcanzados, lo que implica la posibilidad de transferir lo
aprendido a otras actividades. Se demuestra que el aprendizaje cooperativo es una
estrategia efectiva para reforzar el aprendizaje de cualquier asignatura como tambin
para cualquier nivel escolar. Y resalta que el rol docente de tutor o moderador en
sta modalidad de aprendizaje es esencial y muy importante.
Para Ibarra, (2004) en su artculo El rol del profesor cooperativo, opina que el rol del
docente desactualizado o no cooperativo est dibujado como una persona
autoritaria, el cul no crea el espacio para el intercambio entre los estudiantes o lo
que es lo mismo impide los vnculos horizontales y solo a travs de l, como
centro del proceso de enseanza, se producirn los contactos en el saln de clase.
En cambio el docente cooperativo es el que convoca a sus estudiantes a la
construccin del conocimiento y tiene mayores probabilidades de establecer
relaciones basadas en una red de conversaciones, un ruido productivo que se
genera en la sala de clases. El aula es un espacio de interaccin social donde se
generan conversaciones entre docentes y estudiantes y entre los propios
estudiantes. La autora refuerza el comentario de que la enseanza entre pares es
significativa aunque, poco empleada como procedimiento pedaggico. Refuerza los
vnculos interpersonales, propicia una relacin ms flexible y dinmica entre los
estudiantes y el docente. Adems estimula a ste a la bsqueda de nuevos estilos
de comunicacin con los estudiantes.
En tiempos de cambio la figura del profesor alcanz mayor relieve en otras pocas.
En la actualidad al docente se le reconoce como protagonista en la introduccin de
cambios en la educacin con transformaciones en su nuevo rol cooperativo que
facilita y estructura los aprendizajes en su contexto social.
As mismo Castillo, Arrebola y Macas, (2006) en la revista digital titulada Prctica
Docente, nmero 3 julio/septiembre. Plantean cules son las lneas bsicas de una
nueva propuesta metodolgica que intenta alejarse de modelos didcticos
tradicionales para proponer una metodologa activa basada en la interaccin entre
1
0

iguales, como eje principal del proceso de enseanza-aprendizaje, que se apoya en


los pilares bsicos de la cooperacin, convivencia y dilogo. As mismo proponen el
uso de la metodolgica cooperativa en una forma sistemtica de organizar la
realizacin de tareas en pequeos equipos de estudiantes, para que stos
trabajen de un modo cooperativo y concluyan con los objetivos propuestos, tanto
acadmicos como personales y sociales; de forma en que se ayuden unos a otros
para conseguir sus objetivos, espacio dnde se pregunten y resuelvan dudas
entre ellos, en particular que exista repercusin sobre los dems.
Los autores consideran que el estudiante no solo aprende porqu el docente le
ensea, sino que bsicamente aprende gracias a la interaccin que se produce entre
ellos mismos y as no solo aprender contenidos acadmicos, sino tambin a trabajar
juntos, como un contenido escolar ms. Consideran su mayor base docente, a los
aos de experiencia laboral

en los ESO (educacin secundaria obligatoria) de

Granada.
Tambin Gonzales, (2007) en la revista Iberoamericana de educacin nmero 42/6
de mayo editada por la organizacin de estados iberoamericanos para la educacin,
la ciencia y la cultura (oei), titulada El aprendizaje cooperativo como estrategia de
enseanza-aprendizaje en psicopedagoga (uc): repercusiones y valoraciones de los
estudiantes. Opina que la reforma educativa actual enfatiza los procedimientos,
valores y actitudes que constituyen el currculo y la intervencin educativa. Reforma
que impuls, el trabajo en grupo, la formacin de equipos de aprendizaje, el
desarrollo de actitudes de cooperacin, entre otros. Forma de trabajo que constituye
una variable importante de formacin bsica en la enseanza superior, de cara a una
eficaz integracin de los egresados en el mbito laboral. Pero que para la realizacin
de este nuevo enfoque de trabajo se necesita de un nuevo rol docente en el aula,
actividades diferentes en dnde se considera de importancia el conocimiento y la
utilizacin de otras tcnicas o estratgicas metodolgicas por parte del docente y de
esta forma que aseguren el proceso de enseanza-aprendizaje, en el que
el
1
1

estudiante ha de ser el eje fundamental, en torno al diseo de los currculos de


cada plan de estudios.
As mismo la autora menciona que son muchas las ventajas educativas que posee el
aprendizaje cooperativo, en las cuales cita a Candela, (2001). Quien opina que para
resaltar algunas ventajas de dicho aprendizaje; est la mejora de actitudes, valores,
motivacin escolar, la prctica de la conducta prosocial, la prdida progresiva de
egocentrismo, el desarrollo de una mayor independencia y autonoma entre otros.
Pero que tambin se debe considerar las dificultades que encuentra el docente a la
hora de aplicar esta metodologa en clase, entre estas dificultades figuran:
Espacios/aulas inadecuadas para el desarrollo de trabajos en grupo, dificultad para
seleccionar textos apropiados, el tiempo para corregir y evaluar se incrementa,
cambio en el sistema de evaluacin: Continua/final, absentismo escolar ante los
exmenes, falta de experiencia del profesorado, individualismo del profesorado,
excesivo nmero de estudiantes por aula.
Ferreiro, R. (2007) en el artculo publicado por la revista Electrnica de Investigacin
Educativa, nmero 2/9. Titulada Una visin de conjunto a una de las alternativas
educativas ms impactante de los ltimos aos: El aprendizaje cooperativo,
considera que la participacin genuina, la verdadera actividad de los estudiantes en
clase exige momentos de interactividad y momentos de interacciones como una
unidad, como dos caras de una moneda. De ah que el aprendizaje cooperativo sea
igual a la integracin de momentos de trabajo individual (equivalentes a la
interactividad necesaria para aprender) y de momentos de trabajo con otros (que se
identifican con los procesos de interacciones entre los sujetos que aprenden): Ni
todo el tiempo en solitario, ni todo el tiempo en grupo. La concepcin del aprendizaje
cooperativo pues, exige de ambos momentos que, si los sabemos alternar
didcticamente optimizan el esfuerzo individual y tambin el del trabajo en equipos.
De aqu la importancia del conocimiento docente en la implementacin adecuada de
cada uno de los momentos del aprendizaje cooperativo; el individual y el de equipo,
momento que resulta difcil para los estudiantes que no estn habituados
al
1
2

desempeo de modalidad grupal cooperativa, pero dificultad que cede con la


experiencia de la implementacin del trabajo en equipo.
Continua Colorn, (2007) en el texto titulado Estrategias de aprendizaje cooperativo.
Comparte que el aprendizaje cooperativo resulta efectivo para toda clase de
estudiantes, ya se trate de estudiantes dotados acadmicamente de las clases
comunes o que aprendan una especialidad en ingls, matemtica, ciencias o
cualquier materia, porque ayuda al aprendizaje y fomenta el respeto y la amistad
entre diversos grupos de estudiantes. De hecho, cuanta mayor diversidad hay en un
equipo, ms son los beneficios para cada estudiante. Los pares aprenden a
depender unos de otros de manera positiva para diferentes tareas de aprendizaje.
En la metodologa de clase l recomienda trabajar en equipos de cuatro integrantes.
De ste modo, se puede separar en parejas a los estudiantes para algunas
actividades y luego volver a reunirse en equipos rpidamente para otras actividades.
Sin embargo, es importante establecer normas y protocolos de clase que lleven a los
estudiantes a: Contribuir, dedicarse a la tarea, ayudarse, alentarse mutuamente,
compartir, resolver problemas, dar y aceptar opiniones de sus pares.
Ante todos los estudios se puede ver que el aprendizaje cooperativo no es una
modalidad nueva, pero ha tomado relevancia en los ltimos aos por centrar al
estudiante como sujeto activo de su educacin y en todos los beneficios que se
obtiene al trabajar ste mtodo cooperativo, el cul brinda a los estudiantes el
aprovechamiento del aprendizaje propio y adems fortalecerlo con el aprendizaje
que se produce en la interrelacin con los miembros de su equipo, porqu cooperar
para algunos autores es trabajar juntos para lograr objetivos compartidos. Pero se
debe aclarar que el rol del docente es crucial

y esencial en el mtodo del

aprendizaje cooperativo ya que es el planificador, que da estructura y gua todo el


proceso en la obtencin de los objetivos educativos trazados.

1
3

1.1.

Rol del docente

1.1.1. Definicin
Freire, (2009). Define que el rol docente es el desempeo de funciones con un
posicionamiento terico frente a una tarea, un ejercicio cotidiano del educador que se
transforma

en un rol activo, atento a los movimientos que se dan en la prctica

educativa, un actor social abierto al juego democrtico educativo.


Tambin Bonvecchio y Maggioni, (2006) explican que el rol del docente actual se
refiere a romper paradigmas tradicionales donde se deja atrs el concepto de
maestro trasmisor de saberes, por el de docente facilitador de

las condiciones

necesarias para que los estudiantes aprendan eficientemente; crear un clima


adecuado para promover el aprendizaje personal y de equipo, ayudar a esclarecer
los propsitos/necesidades, poner a disposicin de los estudiantes los recursos y
medios necesarios para lograr los objetivos en relacin con los aprendizajes.
Conciben hoy al rol docente

Bonvecchio y Maggioni, (2006) como un profesional

dueo de las competencias necesarias para planificar, gestionar y evaluar los


procesos de construccin del aprendizaje de los estudiantes y sus resultados. Suele
designrselo como; el mediador entre el saber cientfico y el escolarizado,
colocndolo de esa forma sobre el tapete de sustituir al autoritarismo por la sana y
necesaria autoridad de una relacin democrtica.
1.1.2. Desempeo docente en el siglo XXI
El Curriculum Nacional Base de formacin inicial de docentes, (2006) describe que
los y las docentes sistemticamente deben reflexionar sobre su prctica y utilizar el
resultado de su reflexin para mejorar la calidad de su propia actuacin. Esto
requiere que desarrollen procesos de anlisis de su quehacer. En este sentido, es
necesario no slo ensear mtodos y tcnicas de aplicacin inmediata, sino tambin
comprender sus fundamentos y principios, a fin de poder mejorarlos y adaptarlos
a las condiciones reales en las que se aplican. El o la docente no puede ser un
simple tcnico que aplique las estrategias y rutinas aprendidas en los aos de
formacin
1
4

acadmica. Debe convertirse en un investigador en el aula, en el mbito


natural donde se desarrolla la prctica, donde aparecen los problemas definidos de
manera singular y donde deben experimentarse estrategias de intervencin.
Bonvecchio y Maggioni, (2006) proporcionan diferentes roles que ha interpretado
el docente durante algunos aos o etapas de evolucin:

La correspondiente al paradigma de la educacin tradicional, no del todo


superada, que reduca el rol docente prcticamente a la tarea de trasmisor del
saber y calificador de resultados.

Paradigma tradicional, poca del dictadismo, en la que se destac la importancia


del material didctico audiovisual, el docente era quien deba aportar toda clase
de lminas, carteles, objetos y dems recursos para ilustrar sus clases, l era el
centro del saber.

En el surgimiento de la enseanza no directiva, en cambio participativa, el


docente es facilitador de las condiciones necesarias para que los estudiantes
aprendan eficientemente; crea un clima adecuado para promover el aprendizaje y
es mediador de los saberes.

En la enciclopedia Escuela para el Maestro, (2005) Estrategias del docente y


estudiante describen los roles segn la estrategia utilizada en el proceso
enseanza aprendizaje.
ESTRATEGIA

ROL DEL DOCENTE

ROL DEL ESTUDIANTE

Clase expositiva

Como
experto.
Posee
el
conocimiento, presenta y organiza
la informacin. Gua la reflexin.
Evala a los estudiantes.

Como receptor, por lo general,


pasivo.
Puede estar semiactivo, pero a
la espera de la gua del
docente.

1
5

ESTRATEGIA
Enseanza con
casos

Indagacin basada
en el descubrimiento

Enseanza basada
en la resolucin de
problemas.

Enseanza por
medio de simulacin
y juego.

Enseanza a travs
de visitas educativas
y experiencias
directas.
Enseanza basada
en el aprendizaje
cooperativo.

Uso de la narrativa
en la enseanza.

ROL DEL DOCENTE


Como experto explica, define el
ambiente y aconseja.
Organiza y presenta informacin
estructurada a los estudiantes.
Como escritor de novelas de
misterio: combina y propone
partes que conducen a resolver
un enigma.
Organiza la informacin.
Da clase y anuncia eventos.
Plantea problemas que interesan
a los estudiantes, para ensear un
tema. Organiza la informacin,
presenta
una
situacin
problemtica y luego se retira a
segundo plano.

ROL DEL ESTUDIANTE


Reflexiona, se presenta activo:
Aplica su propia experiencia y
el conocimiento que posee en
la resolucin del caso.
Como investigador: recoge
indicios y busca pruebas que
lo ayuden a resolver un
problema. Luego, aplica las
verdades descubiertas a otras
situaciones.
Activo. Resuelve el problema:
evala recursos, opciones;
elabora
soluciones
divergentes.

Como director de escena: maneja


la situacin, pone en marcha la
simulacin o el juego, observa la
situacin desde afuera, informa
acerca de ella.
Como gua de viaje: promueve el
aprendizaje, traza mapas para
que los estudiantes descubran lo
que necesitan saber, los orienta, y
realiza un informe final.
Como gua y orientador.
Prepara el ambiente y propone la
tarea. As intenta aumentar la
participacin de los estudiantes,
proporcionarles
liderazgo
y
experiencias en la toma de
dediciones en grupo.
Crea
metforas
y
relatos.
Organiza el ambiente.

Activo.
Como
jugador:
experimenta la simulacin o el
juego.
Reacciona
a
las
condiciones o variables que
surgen.
Activo.
Como
viajero:
Experimenta la travesa.

Activo. Se compromete a
trabajar en cooperacin para
alcanzar metas comunes con
otros estudiantes.

Semiactivo
Se
deja
guiar
por
la
informacin que organiza el
docente.

Se observa que la enseanza durante diferentes pocas, y el uso de los diferentes


mtodos y tcnicas, ha marcado en el docente un rol de desempeo como
profesional, con un diferente papel, pero en la poca actual lo coloca con
1
6

una

1
7

responsabilidad compartida en la construccin del aprendizaje, de esa forma pasa a


ser el educando, como el docente, los elementos centrales del proceso enseanzaaprendizaje, pero el docente es el actor protagonista de cambios y es el que decide
por medio de su autonoma la metodologa a practicar para facilitar y optimizar el
aprendizaje del estudiante.
Gardner, (2002) indica es necesario que el docente est siempre actualizado en el
aprendizaje y en las nuevas metodologas educativas. Los buenos docentes no son
necesariamente

aquellos

conocedores

de

la

informacin

terica

en

una

disciplina, sino los que constantemente y creativamente incorporen a su trabajo la


nueva informacin obtenida. En el nuevo rol docente es necesario ser un experto en
aprender, y no simplemente en una persona con formacin especializada en un rea
de conocimiento.
Al seguir con el tema del desempeo docente en el siglo XXI, el autor comparte
elementos, a su consideracin, que el docente debe tomar en cuenta en la
enseanza, estos elementos importantes son: La inclusin de nuevas tecnologas y
mtodos, la educacin en valores, la planeacin y gestin escolar descentralizadas.
Elementos que dan exigencias permanentes de capacitacin y actualizacin
docente; aprendizajes basados en proyectos; trabajo cooperativo de los estudiantes;
nuevos esquemas de participacin de la comunidad en el trabajo escolar; docentes
que estimulan, orientan, y dinamizan el aprendizaje; estudiantes que participan
activamente en la construccin de su conocimiento; una evaluacin ms
comprensiva y sistemtica, centrada en la capacidad de aplicar el conocimiento a la
solucin de problemas, y que reconoce las diferencias en el estilos y ritmo de
aprendizaje de los estudiantes.
1.1.3.poca educativa de cambios
Dussel, (2000) sostiene que los cambios en el actual escenario educativo llevan a un
agotamiento del rol cumplido por el docente en la educacin tradicional, asociado
principalmente a la transmisin unidireccional de informacin, a la memorizacin
de
1
8

contenidos, a una escasa autonoma en los diseos y evaluacin, a una


actitud pasiva frente al cambio e innovacin educativa, y a un modo de trabajar de
carcter individual ms que cooperativo.
Se resume una tabla de los cambios ms significativos del rol
docente.
Cambios en rol del docente
Antes

Actual

- Era quien posea toda la informacin.

- Todos tienen acceso a la informacin.

- Tcnicas tradicionales.

- El conocimiento se construye.

- Trasmisor de los conocimientos.

- Forma de ensear cooperativa.

- Su forma de ensear era unidireccional.

- Trabaja con un currculo flexible.

- Trabajaba con un currculo fijo.

- Tareas en equipo.

- Las tareas presentadas eran individuales.

- Evaluacin por desempeo.

- Evaluacin estandarizada.

- Evaluacin docente elemento clave

- No evaluacin docente.

para el desempeo.

- Escasa relacin con los estudiantes.

- Asesor y gua de los estudiantes.

Por ello Marcelo, (2009) considera que el principal cambio del rol docente se basa en
aprender y no solo en ensear.
El Curriculo Nacional Base de formacin inicial de docentes, (2006) da una reflexin
inicial donde explica que ante las nuevas exigencias que se enfrenta el da de
hoy, es evidente que la formacin de los y las docentes guatemaltecos/as debe sufrir
cambios que le permitan proveer herramientas flexibles para enfrentar los retos de
un nuevo siglo. Se requiere concebir la prctica profesional del y la docente como
una de carcter intelectual y autnomo que le permita reflexionar, indagar, investigar,
experimentar, reconstruir su conocimiento y analizar su intervencin en la formacin
de los estudiantes. El quehacer docente debe ser un proceso de accin y reflexin
basada en la curiosidad intelectual y enmarcada en los principios de la indagacin y
experimentacin, donde el

y la docente aprenden al ensear y ensean

porque aprenden, orientan a los y las estudiantes para que alcancen la comprensin.
1
9

Marcelo, (2009) comenta que los sistemas escolares estn bajo la mira crtica de
pensadores e investigadores que opinan que la meta de la escuela en si, no es la de
preparar para el trabajo, sino la de formar una ciudadana activa, pero est no se
puede construir con sistemas educativos obsoletos en cuanto a organizacin y
estructura tanto curricular, como didctica. Cita a Senge (2009), el cual considera
que se tiene sistemas escolares que estn anclados en metodologas tradicionales,
que sustentan que: Los estudiantes llegan a las escuelas con deficiencias, el
aprendizaje tiene lugar exclusivamente en la cabeza y no en todo el cuerpo;
todos los estudiantes aprenden de la misma forma; el aprendizaje tiene solo lugar en
las aulas, no en el ancho mundo; el conocimiento por naturaleza es fragmentado, la
escuela comunica verdad, y que el aprendizaje es principalmente individualista
acompaado de la competencia individual que acelera el aprendizaje para
algunos. Se considera en esa lnea al currculo, la forma de trabajo en el aula y las
prcticas educativas, a no estar adecuadas a

las necesidades de una

educacin para la ciudadana o la convivencia social.


Adems cita a Osin y Lesgol (1996), autores que consideran que las escuelas
convencionales continan con la metodologa de agrupar a los estudiantes de la
misma edad en periodos fijos de tiempo. Y dicen que la diversidad de ritmos de
aprendizaje de los individuos muestra que es absurdo esperar que todos los
estudiantes es una misma cohorte de edad aprendan la misma cantidad de
contenidos en la misma cantidad de tiempo.
Estudios cientficos han revelado que existen diferentes estilos y ritmos de
aprendizaje, pues no todos los estudiantes aprenden de la misma forma ni al mismo
ritmo, la misma cantidad de contenidos, en ello la importancia del cambio de
paradigmas educativos y el uso de las nuevas metodologas centradas en el
maximizar el aprendizaje propio del estudiante y por medio de la cooperacin el
de los dems en un equipo de trabajo.

2
0

Continua Marcelo, (2009) con la opinin de que el mundo en que se vive, tiene la
caracterstica creciente de la diversidad cultural, religiosa y tnica. El aumento de la
emigracin en los pases ricos, derivado de las sociedades pobres, alimenta cada
vez ms el tema de una interculturalidad y multiculturalidad en los salones de clases,
escuelas llenas de estudiantes de procedencias geogrficas, culturales y lingsticas
sumamente diversas.
En Amrica Latina comenta el autor, existe diversidad de lenguas y etnias que pone
a sus sistemas educativos enormes desafos educativos. La educacin multilinge e
intercultural de Guatemala, Per, Bolivia y el sur de Mxico, es el escenario
educativo del da a da en el cual los estudiantes conviven con vigorosas culturas
indgenas junto a culturas occidentales surgidas con la llegada de los europeos.
Se ve en esa dinmica de culturas, cambios profundos de metodologas
educativas en la demanda de una educacin inclusiva, igualitaria, activa y formadora
de ciudadanos con valores sociales que los preparen para su convivencia social en
su comunidad y con ello el nuevo papel o rol docente donde debe por medio de su
reflexin buscar las nuevas formas de fortalecer los aprendizajes de todos los
estudiantes de una manera activa, constructiva y cooperativa la cul no solo provea
aprendizajes, sino los fortalezca por medio de la integracin de los estudiantes a
equipos de trabajo, dnde aprendan valores de convivencia , respeto, tolerancia,
solidaridad entre otros.
1.1.4. Retos y desafos educativos
Daz, (2005) plantea que en el aula, los retos y desafos para los docentes provienen
de la reforma educativa, de la poltica educativa y de propuestas que operan en el
plano pedaggico didctico. As, los retos que enfrenta el docente en su rol estn
relacionados con: La puesta en prctica de modelos educativos centrados en el
aprendizaje, la actualizacin y flexibilizacin curricular para el logro de competencias
de actuacin, el uso de las TICS, la mejora en la evaluacin de los aprendizajes, la
atencin y apoyo a estudiantes por medio de tutoras. Estos desafos no siempre
coinciden y pueden generar confusin en el docente quin debe asumirse en el rol
2
1

profesional de la docencia, capaz de fundamentar y tomar las decisiones didcticas


adecuadas para cada contenido, grupo y condiciones de aprendizaje bajo su
responsabilidad, y con ello dar grandes cambios de un rol tradicional

a uno

facilitador y gua de aprendizajes.


Para los autores Bazarra, Casanova y Garca, (2004) el reto docente actual proviene
del envejecimiento rpido de los saberes, o por la existencia de mucha informacin
nueva por conocer y especializarse. Cualquier ser humano de comienzos del siglo
XX, comentan, tena tiempo para asimilar descubrimientos y cambios. Pero en la
actualidad, no existe ese tiempo, la era del conocimiento exige ritmos acelerados
para cambios, reflexin y conciencia,

de esa forma no quedar atrs con rutinas

o formas tradicionales. Actuar que no se ajusta a las exigencias actuales. Cambios


que ocurren, en los mbitos histrico, social, cientfico, educativo y tcnico.

Al

docente en el siglo XXI ya no le pertenece el misterio del mundo del conocimiento,


ste conocimiento circula por todas partes a travs de la tecnologa.
Los docentes enfrentan cambios donde su rol, se encarga de la educacin formal en
todos los niveles, por lo que deben de empezar a centrarse en las necesidades
de los estudiantes como aprendices y averiguar por qu, cundo y cmo
prefieren aprender, descubrir nuevos mtodos de aprendizaje, identificar las
habilidades bsicas que los aprendices necesitan para aprender mejor y usar las
metodologas y tcnicas adecuadas para suministrar el cambio en la educacin.
Se suma un reto ms para el docente, la capacidad de ensear a aprender, a mirar,
a leer e interpretar la realidad. Los retos intelectuales y ticos son los que demanda
el siglo XXI, la escuela demasiado apegada a una forma de enseanza ya no
funciona, y no corresponde a las necesidades, esto obliga al docente a nuevos
retos a la bsqueda de nuevas respuestas. Toda la enseanza tiene un programa,
pero la vida pide estrategias y nuevos desafos educativos.

2
2

De acuerdo con el autor se observa que el docente debe ser poseedor de


un crecimiento y un aprendizaje constante, donde su nuevo rol se desprende de lo
viejo o lo no funcional, que le ayuda a ser crtico y reflexivo de su entorno y
realidad, de esa forma escoger las metodologas nuevas en pro de cambios
significativos para fortalecer los aprendizajes de los estudiantes por medio de la
cooperacin.
1.1.5. Visin de facilitador y orientador del aprendizaje
Bazarra, Casanova y Garca, (2004) consideran que al decir hoy docente, es decir el
sinnimo de profesional de vanguardia en: conocimiento, comunicacin personal y
grupal, con sentido tico y valoracin de facilitar y orientar los aprendizajes.
Los autores Bazarra, Casanova y Garca citan a Castillo, (2007) quin opina que
depende de las diferentes perspectivas pedaggicas, al docente se le han asignado
diversos roles a) transmisor de conocimientos; b) asesor; c) animador; d) supervisor;
e) gua del proceso de aprendizaje; f) acompaante; g) co-aprendiz; h) investigador
educativo; i) evaluador educativo. La idea central que subyace a tales definiciones
parte de asumir que el nuevo docente no puede reducir su quehacer a la estricta
transmisin de informacin, incluso ni siquiera a ser un simple facilitador del
aprendizaje, sino que tiene que mediar el encuentro de sus estudiantes con el
conocimiento, en el sentido de estructurar, guiar y orientar la actividad de los
mismos, de forma constructiva y reflexiva, para que todos los estudiantes fortalezcan
los aprendizajes y alcancen los objetivos propuestos de cada rea y unidad
acadmica.
Si bien se debe considerar que el rol docente profesional, debe poseer una amplia
vocacin por su labor educativa. Con ello se pone en juego una diversidad
de componentes, entre los que se destacan la necesidad de privilegiar la palabra
antes que la norma, la creatividad antes que el signo, la nobleza antes que la
imposicin academicista, la atencin centrada antes que la rutina docente, la
empata antes que el culto a la acreditacin. Para ello, conocer y saber los diferentes
conocimientos y tener clara la funcin o el rol docente actual, a fin de
2
3

desarrollar una prctica

2
4

educativa reflexiva, operativa y humana, que le lleve a un rol sobre todo de


facilitador, orientador y gua del proceso de enseanza- aprendizaje donde busque
aprender ms y mejor en conjunto con sus estudiantes .
Describe Giry, (2002) que la transformacin pedaggica es una tarea que le
corresponde al docente, y sta se obtiene por medio de una mediacin pedaggica:
La cual se obtiene en las interacciones entre docente-mediador y estudianteeducando, en ese microcosmos controlable (Bruner) se da el aprendizaje.
En otros trminos, para que haya mediacin pedaggica es necesario elaborar una
situacin de aprendizaje controlable por el docente quien estructura y orienta, as
como en las interacciones entre los actores implicados en esta situacin (docente,
estudiantes).
Si el docente busca tener xito en sus intervenciones en funcin de la educacin,
ste debe ser el mediador de los aprendizajes, es preciso, que le d sentido a tales
acciones mediadoras es decir ayudar a construir al estudiante sus propios
conocimientos y a estructurarlos. Y para ello el docente debe:

Conocer previamente el potencial de aprendizaje del estudiante, su


educabilidad.

Y comprender prioritariamente lo que el estudiante reconoce de la situacin a


la que se enfrenta.

Se considera as que el docente no solo crea un clima favorecedor del aprendizaje


sino tambin facilita, media y orienta el complejo mundo de los saberes, que los
estudiantes deben alcanzar por medio de los objetivos planificados en cada rea
acadmica.
El Curriculo Nacional Base de formacin inicial de docentes, (2006) describe en las
funciones docentes la

funcin de gua o facilitador de experiencias educativas;

Explica que para desempear esta funcin l y la docente debe establecer los
aprendizajes con base en las capacidades, necesidades e intereses del estudiante,
determinar el camino que se debe tomar y evaluar los progresos realizados. El
2
5

docente, como facilitador de oportunidades que propician experiencias de


aprendizaje, debe crear situaciones, analizar, disear y evaluar estrategias
metodolgicas que favorezcan la actividad de los estudiantes para que logren
aprendizajes significativos que respondan a los fines educativos y a los objetivos que
l y sus estudiantes se proponen obtener. Fundamental es el vnculo permanente
que debe mantener con la realidad cotidiana de la familia, de la comunidad y
la regin correspondiente. Sin ello, no habra autntico aprendizaje.
1.1.6. Perfil y cualidades del educador en la enseanza
Perfil del docente
Caseres, (2001) presenta el perfil del docente para el siglo
XXI:

Agente de cambio.

Modelo de aprendiz.

Lder.

Verdadera escucha.

Un cuestionador e investigador.

Filsofo, sintetizador y traductor pragmtico de lo abstracto.

Visionario.

Formador de las generaciones futuras.

Docente de competencias de vida, entre otros.

El Curriculo Nacional Base de formacin inicial de docentes, (2006) detalla que el rol
docente nuevo es actuar con autonoma en la formacin de los estudiantes, realizar
las adecuaciones administrativas, pedaggicas y curriculares pertinentes y
necesarias con base en el conocimiento apropiado de la pedagoga y de las reas
acadmicas, que utilice mtodos para facilitar los aprendizajes, fundamentados
pedaggicamente, en atencin a las necesidades, intereses y expectativas de los
estudiantes y adapte conocimientos y experiencias a su labor como educador a las
condiciones socioeconmicas, culturales y psicopedaggicas de los estudiantes. En
2
4

sntesis se puede decir que el perfil que un docente actual debe desarrollar es

2
5

diverso y muy importante, porque ah esta la esencia de su desenvolvimiento en su


rol profesional y el criterio que lo orientar a elegir la adecuada metodologa con
mtodos y tcnicas que segn la necesidad y el contexto educativo, donde siempre
buscar elevar la calidad en la educacin y maximizar los aprendizajes.
1.1.7. Nuevas competencias docentes para la enseanza
Hildebrand, (2002) opina que las competencias que un docente desarrolle en su
persona y los conocimientos que posea, influirn mucho en el rol que desempee
como docente y tambin influirn en su prctica profesional.
Tambin Palomares, (2007) cita a El instituto Nacional de Empleo, (1997)

para

definir la competencia como el conjunto de conocimientos, saber hacer, habilidades y


aptitudes que permiten a los profesionales desempear y desarrollar un rol
adecuado al trabajo en los niveles requeridos para el empleo. Ante ello una persona
en su profesin debe desempearse profesionalmente

en

base

las

competencias de conocimientos, saberes, valores, entre otros. Para ser efectivo y


eficaz ante cualquier situacin o problema presente.
El tambin define a la competencia como la capacidad de responder a demandas
complejas y llevar a cabo tareas diversas de forma adecuada. Supone una
combinacin de habilidades prcticas, conocimientos, motivacin, valores ticos,
actitudes, emociones y otros componentes sociales y de comportamiento

que se

movilizan conjuntamente para lograr una accin acorde a las demandas o


necesidades actuales del contexto en el da a da de la prctica educativa.
Resume Palomares, (2007) las competencias relevantes de un docente son:
a) Planificar el proceso de enseanza-aprendizaje
b) Relevancia de los contenidos
c) La comunicacin didctica
d) Las tecnologas aplicadas a la educacin
e) Diseo de la metodologa
2
5

f) La funcin tutorial
g) La evaluacin democrtica.
En suma Gonzales, (2010) resume que los retos de las competencias docentes se
centran en tres aspectos fundamentales: Tener conocimientos prcticos y
actualizados, poseer contenidos y tener capacidad para trabajar con los estudiantes;
el rol docente debe renovar constantemente las capacidades creativas como sus
conocimientos, para estar en concordancia con la vida actual que demanda nuevas
destrezas, comprensiones, enfoques y teoras.
1.1.8. Importancia de la profesionalizacin
Marcelo, (2009) relata los cambios continuos de la sociedad del conocimiento, hacen
reconocer, que los conocimientos que adquieren los docentes

tienen fecha de

caducidad y necesitan por ello reforzarse/renovarse. No se puede aspirar que la


formacin profesional inicial

dote al docente de competencias para toda su vida

profesional activa, las nuevas ocupaciones y profesiones ante el incontenible avance


de los conocimientos, requieren de profesionales y docentes con una actitud de
aprendizaje continuo que busquen, investiguen y se actualicen con la intencin de
mejorar el desempeo de su labor diaria.
La formacin inicial del docente es una formacin bsica que le permite empezarse
en el desenvolvimiento laboral. Pero la dinmica laboral y social es cambiante. Por
ello que el incremento de los conocimientos hace que lo que se aprende en un
tiempo exija una actualizacin y mejora. En comparacin, el caso de la metodologa
tradicional educativa que actualmente en pases como Guatemala posee un
porcentaje alto de prctica, pero exige ceder terreno con nuevas formas
metodolgicas

de

impartir

clases,

conocimientos

mtodos

nuevos

que

necesariamente el docente debe aprender para dar prctica y responder a las


demandas de su contexto laboral.
Marcelo, (2009) refiere a Jacques Delors, en su clebre informe (1996). Ya no basta
con que cada individuo acumule al comienzo de su vida una reserva de
2
6

conocimientos a la que podr recurrir despus de manera ilimitada. Sobre todo, debe
estar en condiciones de aprovechar y utilizar durante toda la vida cada oportunidad
que se le presente de actualizar, profundizar y enriquecer ese primer saber, y de
adaptarse a un mundo en permanente cambio.
Con la explicacin que con el transcurrir del tiempo y la implementacin de las
reformas educativas, la profesin docente ha adquirido cambios. El profesionalismo
que se le exige al docente se entiende como, la capacidad de un individuo para
desarrollar una actividad de calidad, comprometida con los beneficiarios del cambio,
en un ambiente de colaboracin. Los estudios de profesionalismo han tomado en
consideracin la necesidad de reprofesionalizar la funcin docente, y han percibido
que la aplicacin de funciones es positiva, de forma que con una profesionalizacin
continua el rol docente se actualiza acorde a las exigencias de la educacin y provee
de mejoras en el aprendizaje.
Es ste profesionalismo Hargraves y Goodson, (1996) citados por Marcelo, (2009)
opinan que se manifiesta en las actuales demandas, donde se exige a los docentes
para que trabajen en equipo, colaboren y planifiquen conjuntamente, pero incluye
tambin la realizacin de funciones relacionadas con la formacin inicial y continua
de los docentes.
La colaboracin est en la base de la reforma del currculo y de las escuelas
innovaciones tales como la enseanza en equipo, la planificacin cooperativa, el
coaching entre compaeros, la investigacin, son todas iniciativas que pueden
favorecer la creacin de un ambiente escolar que propicie el aprendizaje.
Cabero y Loscertales, (2000) explican, actualmente la sociedad est sometida a
vertiginosos cambios los cules plantean continuamente nuevas problemticas, que
exigen a las personas mltiples competencias.

2
7

En ello la importancia de la profesionalizacin docente porque su rol nuevo en la


dinmica cambiante le exige ser facilitador, orientador, planificador con creatividad,
uso de herramientas y tcnicas que se adecuen a los contextos educativos. Y ya no
limitarse o conformarse con lo tradicional de una practica rutinaria que ha quedado
pasiva en profesionalizacin y actualizacin.
1.1.9. Rol docente en el aprendizaje cooperativo
Suarez, (2010) describe el rol docente en el proceso de interaccin cooperativa, es
complejo y como tal le corresponde la estructuracin de las actividades cooperativas
por medio del criterio pedaggico, y el reconocimiento del valor de la cooperacin la
cual, debe ser dirigida y guiada. El docente puede enriquecer el proceso educativo
mas all de la individualidad del estudiante, desde la piel hacia la experiencia del
otro

(empata) y viceversa y con esta actividad abrir otra oportunidad real de

aprendizaje.
Continua Suarez, (2010) el papel del docente es el de dar equilibrio participativo y
decisivo en cada estudiante. Explica, se entiende que el educador posee un papel
determinante en el tema de la participacin de los estudiantes; y l puede fijar las
condiciones del estudiante en clase; pasividad o participacin; Ejemplo: hacer que
los estudiantes se sienten en clase individualmente y con la prohibicin de hablar, y
la imposicin de sanciones si lo hacen.

O puede el docente instalar un

funcionamiento que le favorezca, le d participacin y cooperacin al estudiante.


Ser un facilitador del aprendizaje cooperativo, es el entendimiento de la presencia
del otro, encontrndose aqu la oportunidad valiosa del desarrollo en el educando de
las habilidades y destrezas sociales.
El rol docente para Yus, (2001) citado por Suarez, dice que difiere radicalmente
de la funcin clsica por implicar actividades como:

2
8

La

planificacin

docente

es

una

prioridad

para

el

desarrollo

del

aprendizaje cooperativo.

Busca desarrollar en los estudiantes un conjunto de habilidades sociales previas


para el funcionamiento del equipo, asegura la conformacin de equipo, mejora el
estilo de comunicacin, distribuye los materiales de trabajo, fija el tiempo,
conforma el entorno, etc.

Propone una

serie

de

roles

los

integrantes en

cada

equipo

sin

descuidar, adems que las funciones deben rotar constantemente entre sus
miembros.

Estimula comunicacin y la reciprocidad en torno a la meta en conjunto, para


promover la interdependencia entre los estudiantes.

Afianza la prctica evaluadora a nivel personal y de equipo para orientar cada


vez que sea necesario el uso de la evaluacin en pro del aprendizaje.

Como se puede observar, la actividad cooperativa cambia la forma en que el docente


fomenta su propio desempeo educativo, motivo por el cul se crea la necesidad del
replanteamiento de la actividad docente, transformndose desde la tpica postura de
expositor a la de facilitador, examinador en estimulador de la interaccin recproca
entre estudiantes.
La tarea del docente como facilitador de la cooperacin, consiste, en situarlos en
frente de una serie de actividades de mayor complejidad que la individualidad.
Suarez cita a Rue, (2003) y a Columina y Onrubia, (2007) quienes comentan que no
se trata de dominar la enseanza, sino que, de gestionar la cooperacin para el
aprendizaje, ser el andamiaje que sustenta las interacciones productivas. Entre
stas actividades docentes se pueden anotar las siguientes: Organizar las
caractersticas generales para la cooperacin, reforzar constantemente la idea de la
meta comn como armazn fundamental

de la actividad en equipo, motivar

constantemente la interaccin entre los estudiantes en los grupos cooperativos,


2
9

apoyar la auto regulacin de la dinmica del equipo, asesorar en la bsqueda de la


informacin, detectar necesidades especiales en los equipos, supervisar la eficacia
personal y la eficiencia del equipo entre otro.
El docente que se empea en mejorar su rol de facilitador y estructurador de la
cooperacin, debe recoger constantemente una serie de lecciones que lo lleven a
aprender constantemente. Para ello se debe reformular

desde, el error y xito,

nuevas y mejores aplicaciones, renovar diseos, potenciar el uso de los recursos


didcticos, evaluar los procedimientos para evaluar nuevas estrategias y constatar la
eficacia de los mtodos. Todo con la finalidad de que la prxima experiencia docente
sea un desarrollo superior

de la prctica cooperativa para los estudiantes. En

consecuencia el docente, al analizar y evaluar la experiencia cooperativa y proponer


mejoras, no solo contribuye al mejoramiento de la prctica educativa de los
estudiantes, sino que ayuda a consolidar la eficacia del proceso pedaggico.
Se asume que el rol del docente en el aprendizaje cooperativo es el de organizador,
estructurador, facilitador, orientador y muy importante cambiante de esquemas
educativos tradicionales en bsqueda de la optimizacin del aprendizaje.
Todo lo anterior est comprometido con la formacin docente para gestionar
la cooperacin, escasa hoy en da opina Surez, (2010) tambin describe que los
docentes antes de dirigir la cooperacin del estudiante, deben de pensar y actuar
cooperativamente, es sta la fuente bsica de comprender el funcionamiento del
aprendizaje cooperativo, no se puede hacer algo si no se aplica, por tanto se debe
aprender a pensar cooperativamente por experiencia, el docente conoce lo que se
puede hacer o dejar de hacer, para favorecer la cooperacin de los estudiantes. El
recambiar, reajustar y mejorar las recetas pedaggicas o metodologas, es el rol del
docente cooperativo que le da valor a la presencia de la interaccin del aprendizaje,
creatividad y el aprender entre todos y no fracasar juntos.

3
0

Por lo anterior, se considera que el aprendizaje cooperativo posee un sin fin de


ventajas para el desarrollo de las competencias, habilidades y destrezas de los
estudiantes segn stas sean trazadas por el docente, deja a un lado la
individualidad o competencia negativa de los estudiantes en el aula, as como
tambin conductas agresivas, para dar el espacio a la empata, auxilio y esfuerzo
mutuo para generar oportunidades de aprendizaje a todos los estudiantes.
1.2. Aprendizaje cooperativo
1.2.1. Definicin
Prieto, (2007) define que es un mtodo

de aprendizaje basado en el trabajo en

equipo de los estudiantes, el cual posee diversas tcnicas en las que los estudiantes
trabajan cooperativamente, para lograr determinados objetivos comunes de los que
son responsables todos los miembros del equipo. El docente es el diseador y
gua la estructura de las interacciones y los resultados a obtener.
Para Gmez, (2007) define el aprendizaje cooperativo como un amplio y
heterogneo conjunto de tcnicas, estrategias y recursos estructurados, que estn
orientados por la metodologa cooperativa, para que los estudiantes y los docentes
trabajen juntos, en equipo, con la finalidad de ayudarse a travs de las mediaciones
de iguales, docentes, materiales, recursos y otras personas,

as construir el

conocimiento de manera conjunta.


Contina Suarez, (2010) que refiere al aprendizaje cooperativo, como el aprendizaje
cuyo principio es el que los estudiantes deben trabajar juntos para aprender y ser
responsables del aprendizaje de sus compaeros como el propio. Adems de
destacar el objetivo colectivo y xito en conjunto, el cual solo se puede lograr si
todos los integrantes de grupo aprenden los objetivos del aprendizaje.
Si bien metodologa y mtodo son dos conceptos diferentes, la utilizacin de estos
trminos difiere por que la metodologa cooperativa es la teora del aprendizaje
que
3
1

orienta al mtodo y sus tcnicas a seguir un camino con el fin de alcanzar un


objetivo, que en ste caso corresponde al trabajo en equipo o grupos cooperativos
que en conjunto fortalecen el aprendizaje de cada integrante dentro de la tarea de
cada rea acadmica estructurada y guiada por el docente.
1.2.2. Criterios del aprendizaje cooperativo
Suarez, (2010) describe los criterios del aprendizaje cooperativo segn varios
autores:

El aprendizaje cooperativo

supone una

base

terica

que arropa una

concepcin sobre la interaccin para el desarrollo del aprendizaje.

El aprendizaje cooperativo es un sistema de accin pedaggico propuesto


desde la enseanza, es decir son procedimientos estructurados por el rol docente
para favorecer la interaccin en torno a metas compartidas de aprendizaje (y esto
lo diferencia de la colaboracin).

El aprendizaje cooperativo, como forma de organizacin didctica, propone la


interaccin entre los estudiantes como condicin social de aprendizaje. Nadie
puede aprender por otro, pero la cooperacin puede generar situaciones
provechosas para ello.

El

aprendizaje

cooperativo

se

organiza

en

equipos

reducidos

de

estudiantes preferidos, hablar de equipos o grupos cooperativos que, interactan


recprocamente tienen como meta el desarrollo del aprendizaje de todos y cada
uno de sus miembros.

El aprendizaje cooperativo implica una base axiolgica asociada a la tica de


la participacin, la atencin a la heterogeneidad y la ayuda mutua.

3
2

El aprendizaje cooperativo implica

una representacin pedaggica una estructura

sobre la interaccin sobre iguales. Y al partir de la metodologa cooperativa, se ve


una efectiva herramienta para fortalecer el trabajo activo del aprendizaje en clase.
1.2.3. Procesos de aprendizaje facilitados en la cooperacin
Para Daz y Hernndez, (2002) hablar de trabajo cooperativo es hablar de un equipo
que aprende, un equipo que interacta entre s y que ejerce una influencia recproca.
Dicha influencia recproca implica una interaccin comunicativa en la que se
intercambia mutuamente seales, palabras, gestos, imgenes, textos, entre otros. De
manera continua en un perodo dado, ah cada miembro llega a afectar
potencialmente a los otros en sus conductas, creencias, valores, conocimientos,
opiniones, entre otros. Por lo que el aprendizaje cooperativo facilita los siguientes
procesos, Daz y Hernndez, (2002):
Procesos cognitivos:

Colaboracin entre iguales.

Regulacin a travs del lenguaje.

Manejo de controversias, solucin de problemas.

Procesos motivacionales:

Atribuciones de xito acadmico.

Metas acadmicas intrnsecas.

Procesos afectivo-relacionales:

Pertenencia al grupo

Autoestima positiva

Sentido de la actividad.

1.2.4. Diferencia entre trabajo grupal y grupo cooperativo (equipo)


Segn Daz y Hernndez, (2002) hay que insistir en que no todo grupo de trabajo
es un grupo de aprendizaje cooperativo o un equipo. Simplemente colocar a
3
3

los

3
4

estudiantes en grupo y decirles que trabajen no significa que deseen o sepan


cooperar. Sucede que en los grupos de trabajo tradicionales, algunos de los
estudiantes ms habilidosos asumen un liderazgo tal, que slo ellos se benefician de
la experiencia a expensas de los miembros menos habilidosos. Sucede asimismo
que unos cuantos son los que trabajan acadmicamente y los otros realizan tareas
secundarias, como fotocopiar, levantar el texto final, entre otros. Daz y Hernndez
citan a Johnson, Hohnson y Holubec, (1999) por identificar tres tipos de grupos
cooperativos:
Los grupos formales de aprendizaje cooperativo: Funcionan durante un perodo
que va de una hora o sesin, varias semanas de clase. Son equipos en donde los
estudiantes trabajan cooperativamente para aprender un determinado tema, que
les llevar unas dos o tres semanas; pero una vez alcanzado el objetivo se
disuelve el grupo.
Los grupos informales de aprendizaje cooperativo: Tienen de duracin el tiempo
que dura una clase. Son equipos que el docente utiliza para algn aprendizaje
muy puntual, discusin de un artculo, problema, pelcula, entre otros.
Los grupos de base cooperativos o a largo plazo: stos funcionan al menos
un ao escolar. Pueden ser homogneos o heterogneos, y dependen de los
objetivos.
Esto se da con miembros que entablan relaciones responsables y duraderas, cuyo
objetivo principal es posibilitar que sus integrantes se brinden unos a otros el
apoyo, la ayuda, el aliento y el respaldo que cada uno de ellos necesita para realizar
un aprendizaje.
Los mismos autores, describen dos tipos de grupos de trabajo tradicional, en donde
no existe colaboracin real entre ellos para lograr que todos aprendan
significativamente:
3
5

Los grupos de pseudoaprendizaje: Los estudiantes acatan la directriz de trabajar


juntos, pero sin ningn inters; en apariencia trabajan juntos pero en realidad
compiten entre s, se ocultan informacin, existe mutua desconfianza.
Los grupos de aprendizaje tradicional: En ellos los estudiantes distribuyen trabajo
entre los miembros del grupo, pero no hay un real intercambio de informacin,
mucho menos de procesos mentales. La ayuda entre uno y otro es mnima.
Ante estos grupos se puede clarificar que no todo trabajo grupal es cooperativo,
por lo que trabajo cooperativo es el aprendizaje que distribuye equitativamente la
responsabilidad de cada miembro del equipo por alcanzar las metas en comn y el
mayor aprovechamiento para todos en equipo sinnimo de grupo cooperativo
(trminos utilizados segn la preferencia del autor).
1.2.5.

Componentes del trabajo cooperativo

Daz y Hernndez, (2002) citan a Johnson, Johnson y Houlubec, (1999) quines


describen a los componentes esenciales del aprendizaje cooperativo en:

Interdependencia positiva: Sucede cuando los estudiantes perciben un vnculo


con sus compaeros de equipo, de tal manera que exista una conciencia clara de
que para lograr el xito se necesitan unos a otros. Completar esfuerzos para
lograr realizar una tarea o resolver una situacin problema. De esta manera los
estudiantes comparten recursos, ideas, iniciativas, entre otros. Es decir, existe un
apoyo mutuo. Por supuesto que un aspecto fundamental es respetar las
capacidades y limitaciones de cada miembro.

Interaccin promocional cara a cara: sta es importante ya que en ella se da un


intercambio de actividades cognitivas, procedimentales, afectivas; por ejemplo,
explicaciones sobre cmo resolver un problema, discusin sobre un concepto, los
pasos a seguir para resolver una ecuacin cuadrtica, una felicitacin, unas

3
6

gracias por la ayuda. Con la tecnologa actual se pueden realizar


aprendizajes cooperativos en espacios virtuales, pero nunca tienen el mismo
efecto.

Responsabilidad y valoracin personal: El objetivo del trabajo cooperativo es


fortalecer acadmicamente y desarrollar valores en los estudiantes. Para ello es
necesario evaluar constantemente tanto al individuo como al equipo. De esta
manera se conoce quin necesita ms ayuda al evitar que unos descansen en el
trabajo de otros.

Daz y Hernndez, (2002) denominan al componente, la rendicin de cuentas


personal, pero aclara que aunque cada estudiante es responsable de su aprendizaje,
no debe esperarse que todos aprendan lo mismo.
Habilidades interpersonales y de manejo de equipos pequeos: Debe ensearse
a los estudiantes a comportarse de tal manera que el equipo camine de forma
armoniosa, inducir a: conocerse y confiar unos en otros, comunicarse de manera
precisa y sin ambigedades, aceptarse y apoyarse unos a otros, resolver conflictos
constructivamente. Ntese que en estas habilidades hay implcitos valores muy
importantes, como la disposicin al dilogo, la tolerancia, la empata, la
honestidad, el sentido de equidad y justicia en relacin con los dems.
Procesamiento en equipo: Los miembros del equipo necesitan reflexionar sobre si
alcanzan o no las metas propuestas, y

si se mantienen las relaciones

interpersonales y de trabajo efectivas. La reflexin grupal puede suceder en


diferentes momentos a lo largo del trabajo, para analizar algunos aspectos como
identificar cules acciones o actitudes de los miembros del equipo son tiles,
apropiadas, eficaces y cules no; para tomar decisiones que faciliten alcanzar la
siguiente meta.
1.2.6.

Formacin de los grupos cooperativos o equipos en el aula

Daz y Hernndez, (2002) dan los criterios para conformar equipos de aprendizaje
3
7

cooperativo:

3
8

Conforme se incrementa el tamao del equipo, el rango de habilidades,


destrezas, experiencias, entre otros, aumenta el nmero de mentes disponibles
para pensar y aprender.

Cuanto mayor sea el equipo, los miembros ms habilidosos deben dar


oportunidad a cada participante para hablar, coordinar las acciones del equipo,
alcanzar el consenso y mantener buenas relaciones de trabajo.

Los materiales disponibles o la naturaleza misma de la tarea pueden llegar a


dictar el tamao del equipo.

Cuanto menor sea el tiempo disponible, resulta ms apropiado que el tamao


del equipo sea ms pequeo.

En el aprendizaje cooperativo se puede conformar equipos de forma heterognea y


de forma homognea,

se depende de los objetivos propuestos por el docente.

La forma heterognea es recomendada si lo que se pretende es que los


estudiantes ms aventajados de alguna manera ayuden a los menos aventajados, ya
que aumenta la adopcin de perspectivas diversas y en la necesidad de
fundamentar o argumentar las respuestas; incrementa la profundidad de los
conceptos; el aprendizaje es ms rpido.
La forma homognea es recomendada para desarrollar habilidades, ya que el
estudiante al sentirse con compaeros del mismo nivel, siente ms libertad de opinar,
de cuestionar, aunque los resultados no sean siempre del todo correctos, por ello el
requerimiento del docente que proponga una puesta en comn despus del trabajo
cooperativo, en la cual se aclaren dudas y algunos conceptos equivocados.
1.2.7.

Diferentes roles individuales en el trabajo cooperativo

Suarez, (2010) opina que los roles son el eje de participacin, aportan un marco
valioso,
algunas

para

analizar

la

dinmica

de
3
7

los

equipos,

se

permite

evaluar

caractersticas de su funcionamiento, y orientar las intervenciones del docente hacia


la dominacin participacin ptima.
En ese pensamiento Suarez cita a Bonal, (1996) quien opina que cuando un equipo
se dedica a una tarea, sus componentes asumen una serie de roles, la adecuada
articulacin deber posibilitar que la tarea se lleve a cabo con buenos resultados y
en un clima de trabajo ptimo. En un grupo cooperativo, desde el momento en que
empieza a funcionar, sus miembros ejercen roles diferentes. Estos roles pueden
dividirse en dos:

Los que tienen un efecto favorecedor del trabajo y del buen entendimiento del
equipo.

Los que tienen un efecto interferidor.

Los primeros se suelen denominar roles positivos y los segundos roles negativos.
Los roles positivos se diferencian por tener un efecto favorecedor del trabajo, y los
negativos por afectar por sobre todo el bienestar del grupo, su buen entendimiento y
su continuidad.
Suarez, (2010) describe que los roles favorecedores del buen entendimiento y de la
conservacin de los grupos cooperativos son lo que ayudan a mantener, en los
equipos una dinmica positiva, de buen clima y fomentadora para que estos puedan
trabajar en su integracin. Entre estos roles estn:

Animar: Las comunicaciones

de efecto estimulante sobre los dems

compaeros del equipo, animarse actuar, son elementos que contagian

estimulan a la participacin de los integrantes del grupo cooperativo a dedicarse


a una accin conjunta.

3
8

Conciliar: hay ocasiones en que se producen el enfrentamiento, por parte de


algunos integrantes, por ello la importancia de este rol en la solucin aceptable
para todos por parte de otro compaero del equipo.

Facilitar la comunicacin: Habilidad grupal cooperativa de participar y dejar


participar.

Transigir: Este consiste en renunciar a la propuesta dada para permitir


adoptar otras propuestas distintas con el entendimiento del equipo.

Seguir pasivamente: Este es un rol en el que los estudiantes siguen de manera


atenta e interesada el movimiento del grupo, pero sin participar verbalmente, o
con escasas aportaciones. De hecho este rol en el trabajo cooperativo no se
puede aceptar por no permitir un aprendizaje pasivo por parte de los estudiantes.

Disminuir la tensin: Son las acciones que generan un clima, humorstico, sin
tensiones, del valor que aporta alegra en el trabajo en conjunto.

Competir: Algunos estudiantes manifiestan la tendencia a competir o a


ganar, que es un rol negativo a erradicar, pero cuando la tarea es en
grupos cooperativos pequeos y esta bien planteada se da muy poco.

1.2.8.

Desempeo de los equipos pequeos

Bonals, (2006) define: Roles favorecedores de la tarea en equipos pequeos son los
que ayudan a iniciar el trabajo, a reunir las ideas necesarias para ponerlo en marcha,
a buscar informacin, a evaluar la tarea, a centrar el tema y a coordinar todo el
proceso.
Iniciar: En cualquier equipo hay alguien que inicia el trabajo, a otros integrantes
les cuesta

ponerse a trabajar, y en otros se ponen todos a trabajar

inmediatamente. En los equipos pequeos por lo general es el docente quien


empieza la tarea de inicio, comprueba que los grupos obedezcan lo asignado
3
9

4
0

interviene si no es as. Cuando los estudiantes inician en centrarse en la


tarea con cierta iniciativa interna arrastran a los dems integrantes a hacer lo
mismo.
Proponer ideas, ofrecer y pedir informacin, pedir y dar opiniones: Algunos
estudiantes son hbiles en proponer ideas del trabajo, pero es importante que
todos los integrantes aprendan a ejercer estos roles, porque de ello depender la
posibilidad de enriquecerse con las aportaciones de los dems y de enriquecer al
equipo; es preciso que cada estudiante pueda hacer lo que le expliquen y
preguntar lo que no entiende y conozca lo que opinan los dems, al mismo
tiempo que pueda manifestar sus opiniones y conocimientos.
Evaluar: Los estudiantes observan constantemente las producciones de los
compaeros y las corrigen; confrontan producciones, comprueban si contradicen
con lo que haran ellos, muestran conformidad y disconformidad, proponen
borrar y rehacer.
Centrar el tema: En ocasiones salirse de la tarea se da por pequeos comentarios
que distraen al equipo, estas pausas negativas son cuando el equipo reempieza
la tarea inmediatamente.
Coordinar: Algunos estudiantes hacen intervenciones dirigidas a repartir el
trabajo, a integrar las acciones de otros compaeros o a unir la actividad en un
todo organizado, son estas intervenciones valiosas que favorecen la dinmica del
equipo, contrario a la imposicin personal.
Sintetizar, controlar el tiempo y registrar: Este rol se observa ms en adultos que
en estudiantes de los primeros niveles, no es muy frecuente por su esquema
mental evolucionado.
Con cada uno de los distintos roles favorecedores de los integrantes de un equipo se
dan las aportaciones necesarias para que se desarrolle
4
1

el sentido positivo y se

alcance el objetivo cooperativo en todos los integrantes.

4
2

La Autonoma y agilidad en el trabajo de los equipos: La autonoma de los


equipos es una tarea que el docente debe fomentar, para ella, el docente puede
utilizar la tcnica del espejo en las consultas, la cual consiste en que cuando el
equipo consulte una situacin el docente les pregunte qu piensan o que
sugieren ellos mismos de solucionar el problema, cul es su juicio ante el
problema y as conformar juntos una solucin.
La agilidad en el trabajo, es un aspecto que no siempre se da y en ocasiones
se da lentitud en la resolucin de tareas debindose a desacuerdos o dinmicas
disfuncionales. Para ello el educador puede ayudar al equipo a tomar conciencia
de por qu el trabajo avanza despacio, e identificar las acciones que han de
llevar a cabo para agilizarlo.
El docente debe intervenir en la dinmica de los equipos y los estudiantes sobre la
base de los roles que aparecen en ella: Se estable las condiciones para que unos se
refuercen y otros desaparezcan. Algunos roles deben tener una presencia constante
en el proceso de trabajo del grupo cooperativo; dar y pedir informacin, dar y pedir
ideas. Otros por lo contrario, se han de eliminar en lo posible; dominar, agredir,
retraerse, entre otros. Muchas intervenciones en la dinmica de los equipos pueden
estar dirigidas a establecer las condiciones para potenciar los roles ms necesarios,
que hay que fortalecer y potenciar.
Bonals, (2006) considera que existen varias intervenciones en las cuales el docente
debe de trabajar o dedicarse a disminuir los roles negativos o erradicarlos, entre
stas intervenciones se aconsejan tres:

La primera, y probablemente la ms eficaz es la buena eleccin de la tarea y las


actividades, de esto depende, en mucho que la dinmica funcione, sobre todo
si va acompaada en grado de acierto en la formacin de los grupos
cooperativos.

La segunda consiste en potenciar los roles de efectos positivos; en la medida


en que se instala en el equipo una buena dinmica, se minimiza la presencia
de roles interferidores.

4
3

Y la tercera consiste en trabajar directamente los roles negativos que ya han


aparecido, la intervencin puede estar dirigida, en primer lugar, a entender por
qu aparecen.

1.2.9.

Tcnicas del aprendizaje cooperativo

Segn Daz y Hernndez, (2002) son varias las tcnicas elaboradas y desarrolladas
por algunos autores del aprendizaje cooperativo que se pueden adaptar a cualquier
temtica o contenido que se trabaje con los estudiantes. A continuacin se presentan
cuatro de ellas, pero en la bibliografa de ste documento se ofrece bibliografa
actual para consultar y profundizar en otras tcnicas cooperativas:
El rompecabezas (Jigsaw) de Aronson y colaboradores: Se forman equipos de
entre cuatro y seis miembros, a cada integrante se le asigna un tema o situacin
problema. Luego de un tiempo prudencial para estudiarlo, se renen todos los
estudiantes que hayan enfrentado el mismo tema, con el fin de discutirlo y que
cada uno lo profundice. En seguida se renen de nuevo los grupos cooperativos
como originalmente estaban, para que cada miembro explique el tema estudiado
a los dems.
Aprendizaje en equipos de estudiantes, de Robert Slavin y colaboradores: Se
forman equipos de entre seis y cuatro estudiantes. Cada estudiante inicia con una
calificacin base. sta puede ser la asignada por el docente en la unidad
acadmica anterior. Luego se les propone que cada uno tiene que superar esa
nota para el siguiente tema, y que si todos los miembros del equipo lo logran, el
grupo cooperativo entero recibir una nota extra. Por supuesto que al anterior
planteamiento pueden hacrsele algunas variantes, como premiar al mejor
equipo, que cada estudiante se asigne la meta a alcanzar.
Investigacin en equipo: Los estudiantes trabajan en grupos cooperativos
pequeos, hasta seis estudiantes como mximo. A cada equipo se le asigna un
subtema del tema a tratar en esa unidad didctica. Ellos se organizan para su
4
4

estudio e investigacin, luego preparan un informe final, que ser discutido


por toda la clase en una puesta en comn.
Comparacin guiada o estructurada: Se trabaja en pares (dos estudiantes), cada
estudiante trabaja el tema individualmente, luego se rene con su compaero y
discuten el tema y elaboran un informe final.
1.2.10. Pasos
cooperativa

para

estructurar

el

proceso

de

enseanza

Segn Daz y Hernndez, (2002) el centro de aprendizaje cooperativo de la


Universidad de Minnesota ha propuesto 18 pasos que permiten al docente
estructurar el proceso de enseanza con base en situaciones de aprendizaje
cooperativo, los cuales son:
o Especificar objetivos de aprendizaje
o Decidir el tamao del grupo cooperativo
o Asignar estudiantes a los grupos cooperativos
o Acondicionar el aula
o Planear los materiales de aprendizaje para promover la interdependencia
o Asignar los roles para asegurar la interdependencia
o Explicar la tarea acadmica
o Estructurar la meta grupal de interdependencia positiva
o Estructurar la valoracin individual
o Estructurar la cooperacin intergrupo
o Explicar los criterios del xito
o Especificar los comportamientos deseables
o Monitorear la conducta de los estudiantes
o Proporcionar asistencia en relacin a la tarea
o Intervenir para ensear habilidades de colaboracin
o Proporcionar un cierre a la leccin
o Evaluar la cantidad y calidad del aprendizaje de los estudiantes
o Valorar el buen funcionamiento del grupo cooperativo
4
5

En relacin con los pasos de enseanza antes delineados, es necesario que


el docente maneje las siguientes estrategias:

Especificar con claridad los propsitos del curso y la leccin en particular.

Tomar ciertas decisiones respecto a la forma en que ubicar a sus estudiantes


en grupos de aprendizaje cooperativo previamente a que se produzca la
enseanza.

Explicar con claridad a los estudiantes la tarea y la estructura de la meta.

Monitorear la afectividad de los grupos de aprendizaje cooperativo e intervenir


para

proveer

asistencia

en

las

tareas,

responder

preguntas,

ensear

habilidades e incrementar las habilidades interpersonales del grupo.

Evaluar el nivel de logro de los estudiantes y ayudarles a discutir qu tan


bien colaboraron unos con otros.

En relacin con la especificacin de los propsitos perseguidos, el docente tiene


que delinear dos tipos de objetivos:
Los objetivos acadmicos.
Los objetivos para el desarrollo de las habilidades de colaboracin.
1.2.11. Elementos que el docente debe tener en cuenta en el mtodo
cooperativo
Suarez, (2010) sugiere que los elementos importantes del aprendizaje cooperativo
que el docente debe examinar son:

La intencionalidad educativa, el para qu (la finalidad formativa, as como el


nivel de logro de competencias y habilidades esperadas).

El mtodo, el cmo hacer ( que puede plantearse integralmente como una


accin totalmente cooperativa, a travs de un mtodo cooperativo, o inclusive con
la combinacin de dos mtodos integrados en un plan coherente).

Los

contenidos

de

aprendizaje,

qu

aprender

(la

naturaleza

de

los

conocimientos con la que se piensa desarrollar la finalidad formativas y deben de


ajustarse al nivel de desarrollo, real de los estudiantes).
4
6

La secuenciacin, en qu momento (con ello se refiere


tiempo de la sesin, y tambin a la

a la estimacin del

sucesin dosificacin ajustada de las

actividades al ritmo del aprendizaje).

El entorno, dnde aprender (se trata de distribuir los espacios educativos ms


oportunos para la interaccin).

Los recursos didcticos, con qu herramientas aprender (se refiere a usar


los recursos variados y adaptados a la dinmica cooperativa).

La evaluacin, cmo sucede y cmo se puede optimizar el aprendizaje (implica


la estimacin y valoracin del aprendizaje, esto es, ayuda y no una sancin).

El actuar y la combinacin de todos los elementos mencionados son el punto de


partida a tratar por el docente, que funcionan como un filtro pedaggico necesario
para llegar al aprendizaje cooperativo en su accin.
Al citar las palabras de Johnson, Johnson y Holubec citados por Daz y Hernndez,
(2002)

se

formula

el

comentario

de

que

el

docente

puede

organizar

cooperativamente cualquier tarea didctica, de cualquier materia, dentro de cualquier


programa de estudios.
Aqu el cambio de la percepcin docente como gestor del aprendizaje cooperativo,
requiere de un grado elevado de planificacin y de organizacin de las actividades
que supone a su vez, una accin cuidadosa para el adecuado desarrollo de la
propuesta.
Se resume en dedicacin docente y la bsqueda del funcionamiento de los equipos
como unidades interdependientes.

4
7

Por lo anterior se confirma que sin la estructura docente el aprendizaje cooperativo


no funciona, pues le corresponde el rol de planificar,

organizar, promover, guiar,

orientar y repensar el aprendizaje cooperativo.


Contina Suarez, (2010) con la explicacin de aspectos importantes a examinar y
reflexionar por parte del docente en la accin cooperativa:

Justificar la manera de estar con los dems basada en la cooperacin: Explicar el


favorecimiento de la participacin, toma de decisiones, de manera que todos los
estudiantes se sientan bien con los dems; aceptado, valorado, requerido,
protegido, respetado, ayudado. Que aprender en el mbito de la vida de relacin
social supone considerar valiosas estas consideraciones, as como adquirir
habilidades para instalarlas y actitudes que vayan a su favor.

Por lo tanto el docente puede justificar el porqu del aprendizaje de trabajo en


grupos cooperativos, y el papel de participacin que juega cada uno.

Implicar a todos los componentes en la tarea: Es necesario que el docente


consiga la implicacin o participacin de los estudiantes en la tarea que llevarn
a cabo, en la valoracin de lo que saben, cundo la empiezan, en el proceso de
trabajo, en la evaluacin de los resultados obtenidos y de los procesos que han
llevado estos.

Intervenir en la organizacin, dinamizacin y seleccin de tareas: Hay momentos


claves para conseguir una adecuada participacin y acceso a la toma de
decisiones de todos los estudiantes:

En el diseo de los equipos: El docente que conoce a los estudiantes es capaz de


predecir, con acierto, en qu equipo los integrantes sern capaces de participar
de manera adecuada y donde no. En muchas ocasiones se puede proveer qu
estudiante formar un equipo en el que difcilmente todos los miembros
4
8

conseguirn participar de manera adecuada. Por lo tanto, cuando el


docente forma los equipos, tendr en cuenta que se pueden entender los
integrantes.

Como se propone el trabajo. Cuando el equipo distribuye tareas a un


encargado de realizar un determinado trabajo, es el momento adecuado para
trasmitirles que tendrn

que llevarlo a cabo entre todos y que

tendrn que

trabajar bastante. El docente puede insistir en que lo han de hacer en equipo y


participar todos los integrantes.

Estrategia docente y la evaluacin cooperativa: El docente visualiza y escoge las


estrategias ms efectivas acorde con los objetivos que el desee alcanzar y la
habilidades que desea desarrollar en los estudiantes socialmente. As como la
mediacin y la evaluacin en forma cooperativa con los estudiantes.

Aprender a ayudar y a dejarse ayudar: El trabajo de los grupos cooperativos


como tal habr llevado un proceso de aprendizaje donde cada integrante habr
aprendido a ayudar y dejarse ayudar.

La ayuda, en el aprendizaje consiste en que cada estudiante debe saber apoyar a


los compaeros; son vlidas las actividades enfocadas a este objetivo. Se
debe aprender a cooperar para ayudar y ser apoyado; Algunos estudiantes son
hbiles en ensear a otros compaeros, pero otros no, por lo cual hay que
desarrollar estas habilidades. Los estudiantes deben

estar bien dispuestos a

ofrecer ayuda a los que la precisan, y han de entenderlo como un valor positivo.
1.3. Institutos Nacionales de Educacin Bsica del municipio de La Esperanza.
Cobertura: La Esperanza, cuenta con cuatro Institutos Nacionales

de

Educacin Bsica:
2 Institutos de Educacin Bsica ( INEB)
Creados por el Ministerio de Educacin en 2,009 con un total de 418
institutos secundarios, repartidos en los 333 municipios del pas, cuentan con
4
9

servicios de nivel

5
0

primario y bsico. Su visin es la de ser instituciones lderes a nivel municipal en la


formacin integral educativa de estudiantes del ciclo de educacin bsica, aplican
metodologas innovadoras para formar personas con conocimientos, habilidades y
destrezas para desenvolverse eficientemente y responder a las necesidades de la
sociedad guatemalteca. Cuentan con la misin institucional educativa de trayectoria
reconocida por la formacin de jvenes con valores, habilidades y destrezas
producto de la aplicacin de metodologas innovadoras en el campo y de inculcar
valores morales y ticos para el fortalecimiento del espritu de servicio, el que les
sirve de base slida para desarrollarse en la excelencia.
Nombre del Instituto y zona de ubicacin:

La Esperanza, zona 1

Villa Hermosa, zona 4

2 Ncleos Familiares Educativos para el Desarrollo (NUFED)


Los Ncleos Familiares Educativos para el Desarrollo NUFED son centros nacionales
del ciclo de Educacin Bsica, que desarrollan el proceso educativo que aplican la
pedagoga de la alternancia, que impulsa la Direccin General de Educacin
Extraescolar

DIGEEX.

El programa promueve la participacin consciente,

responsable y activa de los padres de familia, reconocen a la familia como primera


educadora de su hijo, miembro gestor y administrador del centro, elemento
fundamental en el desarrollo de la pedagoga y participante en la elaboracin y
actualizacin del Proyecto Educativo. Tambin el programa tiene como propsito
fundamental proveer a los jvenes y seoritas del rea rural, egresados de la escuela
primaria, una formacin general basada en sus necesidades, problemas e
inquietudes, con una modalidad de alternancia. Esta formacin es equivalente a los
tres aos del ciclo de educacin bsica, basado en la autogestin. El proceso
educativo est combinado con una preparacin tcnica laboral, conforme al pensum
de estudios autorizado mediante Acuerdo Ministerial de Educacin No. 694. Los
NUFED fueron creados en el 2,005 y cuentan con una cobertura en 17

5
1

departamentos y un total de 305 centros que funcionan a nivel nacional desde el


30 de marzo de 2,005.
Nombre del Instituto y zona de ubicacin:

El progreso, zona 2

ngel Jocol, zona 3

5
2

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


La reforma educativa en Guatemala a generado un nuevo paradigma o reto
pedaggico, refiere al docente como actor que desempea un rol profesional
facilitador de entornos de aprendizajes, por medio del uso de nuevas metodologas
actualizadas que se adapten a las necesidades propias del contexto educativo, esto
ha generado grandes cambios educativos a nivel mundial, nuevas formas de
concebir el hecho educativo, cambios que exigen dejar a un lado la metodologa
tradicional

replantear

las

nuevas

prcticas

pedaggicas:

metodologas

cooperativas; de participacin y cooperacin en el aula que fortalezca los


aprendizajes.
Problema que se evidencia a los sistemas escolares a seguir anclados en
metodologas tradicionales, que siguen con el pensamiento que el aprendizaje es
principalmente individualista, memorstico y competitivo.
Se considera en esa lnea, que el rol docente sigue en un actuar tradicional y no
adecuado a la metodologa cooperativa. Problema que evidencia, que pese a las
nuevas Reformas educativas y el nuevo paradigma de fortalecer los aprendizajes, se
sigue con la implementacin diaria de la metodologa tradicional en las aulas, y para
aumentar la prctica del aprendizaje cooperativo se depende en la totalidad del rol
docente como actor protagonista de cambios, que estructura y gua el trabajo
cooperativo en los salones de clases de los centros educativos.
Por todo lo anterior, se plantea la siguiente pregunta de investigacin:
En qu medida el rol docente da prctica al aprendizaje cooperativo en el ciclo de
educacin bsica?

5
3

2.1. Objetivos
2.1.1. General

Comprobar la medida

en que el rol docente da prctica al aprendizaje

cooperativo en el ciclo de educacin bsica, de los institutos nacionales


del municipio de la Esperanza, departamento de Quetzaltenango.
2.1.2. Especficos
a) Identificar el nivel de familiarizacin y capacitacin docente en el mtodo de
aprendizaje cooperativo.
b) Analizar el desempeo del rol docente en el aula.
c)
Identificar ventajas del aprendizaje cooperativo en los
estudiantes.
d) Identificar las tcnicas de trabajo cooperativo que aplican los docentes en el
aula.
2.2. Variables

Rol docente

Aprendizaje cooperativo

2.3. Definicin de variables


2.3.1. Definicin conceptual

Rol del docente:

Freire, (2009) define que el rol docente es el desempeo de funciones con


un posicionamiento terico frente a una tarea, un ejercicio cotidiano del educador
que se transforma

en un rol activo, atento a los movimientos que se dan en la

prctica educativa, un actor social abierto al juego democrtico educativo.

5
4

Aprendizaje cooperativo:

Prieto, (2007) define que es un mtodo de aprendizaje basado del trabajo en equipo
de los estudiantes, el cual posee diversas tcnicas en las que los estudiantes
trabajan cooperativamente, para lograr determinados objetivos comunes de los que
son responsables todos los miembros del equipo. El docente es quien disea y gua
la estructura de las interacciones y los resultados a obtener.
2.3.2. Definicin operacional
Para operacionalizar las variables de la siguiente investigacin, se utilizaron 2
boletas con preguntas cerradas, con doce tems para la boleta de docentes y siete
para los estudiantes del ciclo bsico, de los institutos nacionales del municipio de La
Esperanza, con el fin de recabar informacin, en relacin al rol del docente en el
Aprendizaje Cooperativo.
2.4. Alcances y lmites
2.4.1 Alcances

La presente investigacin se realiz en el ciclo bsico de los 4 institutos


nacionales del municipio de La esperanza, departamento de Quetzaltenango: La
Esperanza, Villa Hermosa, El progreso, ngel Jocol, Se caracterizan por ser de
poblacin mixta.

En la presente investigacin se abarc la poblacin total de 24 docentes y


una muestra de 183 estudiantes del ciclo bsico con edades de 12 a 18 aos.

Se realiz el estudio con el objetivo de comprobar en qu medida el rol


docente practica el aprendizaje cooperativo.

Contar con la opinin de docentes y estudiantes


Esperanza, Quetzaltenango.

5
5

del ciclo bsico de La

2.4.2 Lmites

Apata de algunos docentes para responder la boleta.

Oposicin de algunos docentes para dar informacin veraz.

Temor de algunos docentes en responder las boletas, por tomarlo como


un control de su desempeo.

2.5. Aporte
Con esta investigacin se pretende beneficiar a

estudiantes y profesionales en

general por ser una fuente de informacin, consulta, anlisis y de

referencia

bibliogrfica actual.
A los docentes por brindar informacin que pueden utilizar como aporte didctico, en
el rol docente cooperativo y la especializacin en el tema.
A la comunidad educativa en general por la realizacin de una propuesta que
fortalece el rol docente en el aprendizaje cooperativo y maximiza el aprendizaje de
los contenidos, en las diferentes reas curriculares.
A la Facultad de Humanidades por ser una investigacin cientfica descriptiva que
brinda resultados de consulta y anlisis en relacin a temas educativos de
preocupacin actual, que buscan mejorar la aplicacin de las nuevas alternativas
educativas.
Tambin con sta investigacin se desea dejar un aporte a la universidad Rafael
Landvar como fuente de informacin del tema Rol docente en el aprendizaje
cooperativo.

5
6

III. MTODO
3.1. Sujetos
Los sujetos involucrados en el estudio fueron docentes y estudiantes, de
institutos nacionales de educacin bsica,

los 4

del municipio de La Esperanza, del

departamento de Quetzaltenango.
Institutos Nacionales de Educacin Bsica (INEB):

La Esperanza

Villa Hermosa

Ncleos Familiares Educativos para el Desarrollo (NUFED):

El progreso

ngel Jocol

El estudio de campo se realiz con 24 docentes que constituyen el universo total y


representativo, que est conformado por 15 mujeres y 9 hombres, comprendidos
entre las edades de 19 a 60 aos, de los cuales 3 tienen el grado acadmico de
diversificado, 3 son maestros de educacin primaria, 14 son
enseanza media y 4

profesores de

poseen una licenciatura, con un tiempo de servicio en los

institutos de 1 a 6 aos.
Este estudio tambin involucr a la poblacin de estudiantes de los 4 institutos, la
que est conformada por 341 estudiantes del ciclo bsico, de los cuales se obtuvo
una muestra de 183 sujetos, que corresponden al 53%, distribuidos de la siguiente
manera: Primero bsico 62, segundo bsico 63

y tercero bsico 58 estudiantes,

hombres 84 y mujeres 99, de edades comprendidas entre 12 a 18 aos.


Para disponer de la muestra se tom de base la tabla para determinar el tamao de
una muestra, conociendo el tamao de la poblacin de Krijcie, R. & Morgan, D.
(1970).
5
7

3.2. Instrumento
Para la presente investigacin se construyeron 2 boletas informacin, con preguntas
de tipo cerrado, dirigidas a docentes y estudiantes. La boleta de docentes se
estructur con 12 interrogantes y la de los estudiantes con 7 interrogantes.
3.3. Procedimiento
La investigacin cumple con un formato preestablecido, para ello la realizacin del
trabajo de investigacin, sigue los siguientes procedimientos:

Seleccin del tema: Se elaboraron 3 sumarios de temas de inters para el


investigador, en los cuales se tom en cuenta las necesidades educativas de la
comunidad, con la finalidad que dentro de ellos se asignara el punto de tesis.

Fundamentacin terica: Se procedi a recopilar informacin acerca del tema


asignado para redactar los antecedentes y fundamentar el marco terico
conceptual de la investigacin.

Elaboracin del instrumento: Para el trabajo de campo se estructur 2 boletas,


una para docentes y una para estudiantes del ciclo bsico.

Aplicacin del instrumento: Se aplic la

boleta a docentes y estudiantes de

los institutos nacionales oficiales del municipio de La Esperanza, departamento


de Quetzaltenango, ciclo bsico.

Presentacin de resultados: Se aplic una estadstica descriptiva, que consiste en


trasladar los valores absolutos en valores relativos y con ello se construy las
tablas para la presentacin de los resultados y la comprobacin de la hiptesis.

Discusin de resultados: Se observaron los resultados obtenidos de las boletas


aplicadas a

docentes y estudiantes. Para confrontar, con los antecedentes y

marco terico, a fin de analizar los resultados con dicha teora.


5
8

Conclusiones: Como resultado de interpretar, comparar y evaluar los resultados y


la teora que conforma

la

investigacin, se

presentaron las conclusiones

obtenidas en el proceso de la investigacin realizada.

Recomendaciones: Al concluir con la investigacin se proporcionaron las


recomendaciones necesarias para poder tomarlas en cuenta.

Propuesta: Consisti en formular una propuesta, la cul tiene expectativas de


cambio y fortalecimiento del rol docente en el aprendizaje cooperativo, de esa
forma conseguir que se le de mayor practica a la cooperacin en los
aprendizajes.

3.4. Diseo
El presente estudio es de tipo descriptivo, propio de las ciencias sociales, este
relaciona variables, pero no las manipula, examina sistemticamente y analiza la
conducta humana personal y social en condiciones naturales, pretende alcanzar una
meta de conocimiento, inicia con el estudio y anlisis de la situacin presente y
aclara lo que se necesita alcanzar. Achaerandio, (2002) define que: La investigacin
descriptiva, es aquella que estudia, interpreta y refiere lo que aparece, y lo que es.
3.5. Metodologa estadstica
Para el presente estudio se utiliz la fiabilidad y significacin de
segn
Pea y Romo (2000).
a) Nivel de confianza 95% le corresponde Z =1.96
b) Proporcin P =

f
n

c) Error de la proporcin q=1-P

5
9

proporciones

Varianza

p = p x q
n

d) Error muestral E= p x Z
e) Intervalo de confianza
I.C Inferior

p - E

I.C Superior

p + E

6
0

IV. PRESENTACIN DE RESULTADOS


A continuacin se presentan los resultados obtenidos en el estudio de campo,
para su presentacin se hizo uso de una tabla de fiabilidad y
significacin de
proporciones, como tambin de grficas.
Boleta aplicada a docentes
Grfica No. 1

En qu medida est familiarizado con el mtodo del aprendizaje cooperativo?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
0
6
13
5
24

%
0
25
54.2
20.8
100

p
0
0.25
0.54
0.21

q
1
0.75
0.46
0.79

Fuente: Investigacin de campo 2012.

6
1

p
0
0.02
0.02
0.02

e
0
0.03
0.04
0.03

Grfica No. 2
Ha participado en capacitaciones del mtodo de aprendizaje cooperativo?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
7
9
6
2
24

%
29.2
37.5
25
8.33
100

p
0.29
0.38
0.25
0.08

q
0.71
0.63
0.75
0.92

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

8%

29%

25%

38
%

p
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.03
0.03
0.03
0.03

Grfica No. 3
Con qu frecuencia utiliza la clase magistral como tcnica de enseanza?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
2
7
13
2
24

%
8.33
29.2
54.2
8.33
100

p
0.08
0.29
0.54
0.08

q
0.92
0.71
0.46
0.92

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

8%
9%
29%
54%

p
0.01
0.02
0.02
0.01

e
0.02
0.03
0.04
0.02

Grfica No. 4
En la planificacin del rea acadmica que usted imparte, incluye estrategias
de trabajo cooperativo para el desarrollo de las actividades?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
1
2
13
8
24

%
4.17
8.33
54.2
33.3
100

p
0.04
0.08
0.54
0.33

q
0.96
0.92
0.46
0.67

Fuente: Investigacin de campo 2012.

34%

2
4

4%

8%

54
%

p
0.01
0.01
0.02
0.02

e
0.01
0.02
0.04
0.03

Grfica No. 5
Estructura y trabaja actividades cooperativas en el desarrollo de su rea
acadmica?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
0
4
16
4
24

%
0
16.7
66.7
16.7
100

p
0
0.17
0.67
0.17

q
1
0.83
0.33
0.83

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

0
%
17%

16%

67
%

p
0
0.02
0.02
0.02

e
0
0.03
0.03
0.03

Grfica No. 6
Con qu frecuencia usted disea y asigna la tarea en clase que cada
estudiante deber realizar, al organizar una actividad cooperativa?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
1
4
16
3
24

%
4.1
16.7
66.7
12.5
100

p
0.04
0.17
0.67
0.13

q
0.96
0.83
0.33
0.88

Fuente: Investigacin de campo 2012.

12%

67
%

2
4

4%

17%

p
0.01
0.02
0.02
0.01

e
0.01
0.03
0.03
0.02

Grfica No. 7
Explica con claridad a los estudiantes los pasos que deben seguir para
completar una actividad cooperativa?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
0
2
15
7
24

%
0
8.33
62.5
29.2
100

p
0
0.08
0.63
0.29

q
1
0.92
0.38
0.71

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

0
%

29
%

8
%

63
%

p
0
0.01
0.02
0.02

e
0
0.02
0.04
0.04

Grfica No. 8
Orienta a los estudiantes sobre como deben ayudarse unos a otros, en el trabajo
cooperativo?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
1
1
13
9
24

%
4.17
4.17
54.2
37.5
100

p
0.04
0.04
0.54
0.38

q
0.96
0.96
0.46
0.63

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

4
%
4
%
38
%

54%

p
0.01
0.01
0.02
0.02

e
0.01
0.01
0.04
0.03

Grfica No. 9
Proporciona tutora o asistencia personal a los estudiantes en la evolucin de un
trabajo cooperativo?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
0
5
14
5
24

%
0
20.8
58.3
20.8
100

p
0
0.21
0.58
0.21

q
1
0.79
0.42
0.79

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

0
%
21%

21%

58
%

p
0
0.02
0.02
0.02

e
0
0.03
0.04
0.03

Grfica No. 10
Los estudiantes se motivan y

fortalecen la tarea, al desarrollar una

actividad cooperativa en clase?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
0
5
15
4
24

%
0
20.8
62.5
16.7
100

p
0
0.21
0.63
0.17

q
1
0.79
0.38
0.83

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2
4

0
%
17%

62
%

21%

p
0
0.02
0.02
0.02

e
0
0.03
0.04
0.03

Grfica No. 11
Considera que los estudiantes aprenden ms, al utilizar

el aprendizaje

cooperativo?

1.
2.
3.
4.
Total

Respuesta
Nada
Poco
Frecuentemente
Mucho

f
1
3
12
8
24

%
4.17
12.5
50
33.3
100

p
0.04
0.13
0.5
0.33

q
0.96
0.88
0.5
0.67

Fuente: Investigacin de campo 2012.

33%

2
4

4%

13%

50%

p
0.01
0.01
0.02
0.02

e
0.01
0.02
0.04
0.03

Grfica No. 12
Marque con una X las tcnicas de aprendizaje cooperativo que utiliza en
el desarrollo de la (s) asignatura (s) y sus diferentes contenidos.
1. Tcnica del rompecabezas

2. Aprendizaje en equipos

3. Investigacin

en grupo
4. Comparacin guiada
Respuesta
1. Tcnica del
rompecabezas
2. Aprendizaje en
equipos
3. Investigacin en
grupo
4. Comparacin
guiada
5. Otra:
Total

5. Otra.
f

11.5

0.11

0.89

0.01

0.02

22

36.1

0.36

0.64

0.02

0.03

13

21.3

0.21

0.79

0.02

0.03

12

19.7

0.2

0.8

0.02

0.03

11.5

0.11

0.89

0.01

0.02

61

100

Fuente: Investigacin de campo 2012.

Observaciones realizadas por docentes


En la segunda parte de la boleta se le permiti a los docentes expresar por escrito
su criterio respecto a las interrogantes:
Observaciones
Respuesta
1.Comentaron
2. No Comentaron
Total

f
6
18
24

%
25
75
100

p
0.25
0.75

q
0.75
0.25

p
0.01
0.01

e
0.03
0.03

En la boleta la mayora de docentes con 75% se abstuvo de dar observaciones y


un
25%

coment: Los estudiantes encuentran limitaciones para trabajos en grupo.

Existe poca motivacin al trabajo grupal. Es importante aportar ideas para trabajar en
grupo. El docente necesita tener conocimiento de la inteligencia mltiple y tcnicas
de aprendizaje y adems improvisar. Es importante el aprendizaje cooperativo para
el desarrollo de las capacidades en forma integral participativa de los estudiantes y
hacer ms dinmicas las clases. Es el docente quin busca la tcnica con la que
aprenden los estudiantes.

Boleta aplicada a estudiantes


A continuacin se presentan los resultados obtenidos en el estudio de campo de las
boletas aplicadas a estudiantes, para su presentacin se hizo uso de una tabla de
fiabilidad y significacin de proporciones como tambin de grficas.
Grfica No. 1
En el desarrollo de la clase los docentes realizan actividades de aprendizaje
cooperativo?
Respuesta
1.Nunca
2. Poco
3.Frecuentemente
4.Mucho
5.No respondi
Total

f
1
60
75
44
3
183

%
0.54
32.79
40.98
24.04
1.63
100

p
0.01
0.33
0.41
0.24
0.02

q
0.99
0.67
0.59
0.76
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

2%
0%
24%

33%

41
%

p
0
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.00
0.03
0.04
0.03
0.01

Grfica No. 2
Al organizar una actividad cooperativa los docentes disean y asignan la tarea
que cada estudiante deber realizar en el grupo cooperativo?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
Nunca
Poco
Frecuentemente
Mucho
No respondi

f
10
37
66
67
3
183

%
5.46
20.22
36.07
36.61
1.63
100

p
0.05
0.2
0.36
0.37
0.02

q
0.95
0.8
0.64
0.63
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

5
2%
5%

20%

37%

36
%

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.01
0.03
0.03
0.03
0.01

Grfica No. 3
Los docentes le explican con claridad los pasos que debe seguir para
completar una actividad cooperativa?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
Nunca
Poco
Frecuentemente
Mucho
No respondi

f
6
34
68
71
4
183

%
3.27
18.58
37.16
38.8
2.18
100

p
0.03
0.19
0.37
0.39
0.02

q
0.97
0.81
0.63
0.61
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

5
2%
3%
19%

39%

37%

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.01
0.03
0.04
0.04
0.01

Grfica No. 4
Los docentes lo orientan sobre cmo deben ayudarse unos a otros, en el
trabajo cooperativo?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
nunca
Poco
Frecuentemente
Mucho
No respondi

f
7
43
65
64
4
183

%
3.82
23.5
35.52
34.97
2.18
100

p
0.04
0.23
0.36
0.35
0.02

q
0.96
0.77
0.64
0.65
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

5
2%
4%

23%

35%

36
%

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.01
0.03
0.03
0.03
0.01

Grfica No. 5
Los docentes le guan a nivel personal, dentro y fuera del saln de clase en
la evolucin del trabajo cooperativo?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
Nunca
Poco
frecuentemente
Mucho
No respondi

f
27
55
55
41
5
183

%
14.75
30.05
30.05
22.4
2.73
100

p
0.15
0.3
0.3
0.22
0.03

q
0.85
0.7
0.7
0.78
0.97

Fuente: Investigacin de campo 2012.

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.02
0.03
0.03
0.03
0.01

Grfica No. 6
Cundo se desarrolla una actividad cooperativa en clase se siente motivado/a y
fortalece la tarea?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
Nunca
Poco
Frecuentemente
Mucho
No respondi

f
15
46
42
77
3
183

%
8.19
25.14
22.95
42.08
1.63
100

p
0.08
0.25
0.23
0.42
0.02

q
0.92
0.75
0.77
0.58
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

5
2%
8%
25
%

42%

23
%

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.02
0.03
0.03
0.04
0.01

Grfica No. 7
En su opinin, usted aprende ms el contenido que se desarrolla en clase,
cuando se realizan actividades cooperativas?

1.
2.
3.
4.
5.
Total

Respuesta
Nunca
Poco
Frecuentemente
Mucho
No respondi

f
3
30
50
96
4
183

%
1.63
16.39
27.32
52.46
2.18
100

p
0.02
0.16
0.27
0.52
0.02

q
0.98
0.84
0.73
0.48
0.98

Fuente: Investigacin de campo 2012.

5
2%
2%
16
%

53%

27%

p
0.01
0.02
0.02
0.02
0.01

e
0.01
0.03
0.03
0.04
0.01

Observaciones realizadas por estudiantes


En la segunda parte de la boleta se permiti a los estudiantes expresar por
escrito su criterio respecto a las interrogantes:

Respuesta
1.Comentaron
2. No Comentaron
Total

f
4
179
183

%
2.1
97.8
100

p
0.02
0.97

q
0.98
0.02

p
0.00
0.00

e
0.01
0.01

El 98% de los estudiantes se abstuvo en dar comentarios y tan solo el 2% expres


su opinin: Se debe realizar ms trabajos en grupo, los maestros deben ser ms
responsables y los maestros no estn capacitados para ensear en grupos.

V. DISCUSIN DE RESULTADOS
La educacin vive una dinmica que busca mejorar los aprendizajes y el rol docente
en esa dinmica es fundamental, ya que es el protagonista de cambios educativos
en donde busca la mejor metodologa, mtodo y tcnicas para el aprendizaje de los
estudiantes. En l est la responsabilidad de adoptar un rol facilitador, que
estructure, oriente y guie la prctica de la metodologa cooperativa en la educacin.
El docente en su rol y desempeo posee la autonoma de generar grandes cambios
educativos, nuevas formas de concebir el hecho educativo,

dejar a un lado

la metodologa tradicional y practicar la metodologa cooperativa; de participacin en


el aula que fortalece los aprendizajes por medio del mtodo de aprendizaje
cooperativo que trabaja con equipos o grupos cooperativos de estudiantes.
El estudio realizado se fundament en la descripcin, anlisis e interpretacin de los
resultados cuya estadstica reflej los datos del trabajo de campo, en donde se
comprob afirmativamente que el rol docente prctica el aprendizaje cooperativo en
el ciclo bsico de los institutos nacionales del municipio de La Esperanza, con un
porcentaje de 67% de docentes que afirman practicar el mtodo frecuentemente y
un
17% de docentes que le dan mucha prctica en el desarrollo de las diferentes reas
acadmicas.

Datos que tambin se comprueban con las respuestas obtenidas

por los estudiantes quienes afirmaron con su opinin ser el 41% de docentes los que
practican actividades cooperativas frecuentemente en el saln de clase y un 24% de
docentes las realizan con mucha frecuencia.
Sin embargo seguidamente se cuestion a los docentes Con qu frecuencia
utiliza la clase magistral como tcnica de enseanza? En respuesta se obtuvo que el
59% sigue una utilizacin frecuentemente de la clase magistral, tcnica que
corresponde a la metodologa tradicional o a un sistema educativo con resistencia a
los cambios, adems un 9% dice utilizarla mucho, esta afirmacin conduce a que el
rol tradicional sigue presente con diferentes medidas en los salones de clase y

produce una

contradiccin en las respuestas obtenidas en relacin a la frecuencia de utilizacin


de las diferentes metodologas. Es importante destacar que con estos datos
estadsticos se observ la opinin docente que aunque considera que estructura y
trabaja un aprendizaje cooperativo frecuentemente aun no est especializado con el
mtodo y sus tcnicas cooperativas, ya que se evidenci la falta de preparacin en el
desempeo al utilizar la metodologa cooperativa, por la relacin de que un docente
que trabaja aprendizaje cooperativo no utiliza la clase magistral como tcnica de
enseanza frecuentemente.
Adems los resultados mostraron la medida

en que los docentes estn

familiarizados con el mtodo del aprendizaje cooperativo y la medida en que han


recibido capacitaciones del mismo, porcentaje que corresponde a 54% de docentes
que afirman estar frecuentemente familiarizados con el mtodo, un 21% que opina
poseer mucho conocimiento del tema y un 25% expresa conocerla poco pero no
desconocerlo. Todos los datos confirman que no hay docentes que desconozcan de
este mtodo, pero que lo han conocido por diferentes medios ya que solo el 8%
afirma haber recibido muchas capacitaciones de formacin, un 25% expresa haber
recibido capacitaciones de este mtodo en una frecuencia media, y ser la mayora
docente de 38% con poca capacitacin y adems un 29% afirma no haber recibido
nada de capacitacin sobre el tema.
stos datos respaldan lo importante que es la profesionalizacin y especializacin
del rol docente y as darle una prctica adecuada a el aprendizaje cooperativo,
de esa forma los datos de las respuestas docentes, de las preguntas (3,4,5) se
entrelazan y marcan que estar familiarizado con el tema no significa poseer la
especializacin del mismo y por ello no significa que al practicar el mtodo del
aprendizaje

cooperativo se haga de la forma correcta y de ese modo seguir

trabajando con clases magistrales y confundir las tareas grupales con los grupos
cooperativos o en equipo.

Algunos autores que tratan el tema presentan puntos de vista que apoyan los
resultados obtenidos durante el proceso de investigacin: Dussel, (2000) sostiene el
pensamiento que los cambios en el actual escenario educativo son lentos pero llevan
a un agotamiento del rol cumplido por el docente en la educacin tradicional, as se
ve un desempeo de algunos docentes que se resisten an al cambio e innovacin
educativa y de otros docentes que ya trabajan de acuerdo a las demandas
educativas y son ellos los protagonistas de los cambios que se realizan en la
educacin en relacin al rol docente cooperativo.
Gardner, (2002) considera que es necesario que el docente est siempre actualizado
con una profesionalizacin de las nuevas metodologas educativas, los buenos
docentes no son necesariamente aquellos conocedores de la informacin terica en
una disciplina, sino los que constantemente y creativamente incorporan a su trabajo
la nueva informacin obtenida. El nuevo rol docente prescinde en la necesidad de
estar actualizado y especializado con capacitaciones en las innovaciones y estar
dispuesto a las nuevas prcticas educativas con diferentes cambios.
En cuanto al desempeo del rol docente en el aula se analizaron varios aspectos
importantes para detallar su accionar docente, cuestionamientos

dirigidos a los

docentes (preguntas en la encuesta 4, 6, 7, 8,9) y a los estudiantes (preguntas en la


encuesta

2, 3, 4, 5). Como respuesta se obtuvo resultados que muestran que

existen docentes con una minora que se resisten al cambio de rol en su desempeo
ya que afirman desempear poco las actividades correspondientes de un docente
cooperativo en el saln de clase.
Tambin

se

observ

que

no

son

muchos

los

docentes

que

aseguran

desempear con mucha frecuencia el rol adecuado al aprendizaje cooperativo en la


metodologa como lo es: Planificar con la metodologa cooperativa respuesta 34%.
Asignar la tarea que cada estudiante debe realizar. Datos obtenidos por los
docentes 12% y la opinin de los estudiante 37%. Explicar con claridad los pasos de
una actividad cooperativa: respuesta docente 29% y de estudiantes 39%. Orientar
cmo se deben

ayudar mutuamente en el trabajo cooperativo: respuesta docente


estudiantes

38% y

35%
y proporcionar tutora o asistencia personal en la evolucin del
aprendizaje:
respuesta docente 21% y de estudiantes 22%.
Se comprob que son la mayora

de los docentes quienes afirman que con

frecuencia desempean un rol cooperativo que realiza las acciones correspondientes


de la metodologa cooperativa y su mtodo. Con una descripcin de la siguiente
manera: Planificar con la metodologa cooperativa (54%). Asignar la tarea que cada
estudiante debe realizar: (docentes 67%) (estudiantes 36%). Explicar con claridad
los pasos de una actividad cooperativa: (docentes 63%) (estudiantes 37%). Orientar
cmo se deben ayudar mutuamente: (docentes 54%) (estudiantes 36%). Y
proporcionar tutora o asistencia personal en la evolucin del aprendizaje:
(docentes
58%) (Estudiantes 30%). Al comparar las respuestas obtenidas por los docentes con
la de los estudiantes, se marcan porcentajes ms bajos de los estudiantes en
relacin al desempeo docente en la prctica de la metodologa. Los estudiantes
dan respuestas que detallan que el rol docente cooperativo es menor a lo que
expresan los docentes. Evidencia que indica que aunque se identifique un rol
docente activo que da prctica al aprendizaje cooperativo, ste se debe reforzar para
que el desarrollo de cada actividad planificada y estructurada sea dirigida,
guiada y orientada con una tutora especializada a la forma de trabajo cooperativo o
de equipo y as se optimice el aprendizaje

sin obstculos

por medio del adecuado

y especializado rol docente cooperativo.


En relacin al anlisis de la investigacin Daz y Hernndez, (2002) que citan a
Hohnson, Hohnson y Holubec comparten el criterio que el rol docente cooperativo
debe manejar las tcnicas propias de la metodologa y su mtodo de aprendizaje
cooperativo, ya que son importantes para trabajar con claridad los propsitos del
curso, de esa forma guiar a sus estudiantes en grupos de aprendizaje previamente a
la enseanza. Por ello planificar, estructurar, explicar con claridad a los estudiantes

la tarea a trabajar, orientar o ensear las habilidades interpersonales de cmo


ayudarse, proporcionar tutora o asistencia personal en la evolucin de las tareas,

monitorear la efectividad de los grupos de aprendizaje cooperativo, evaluar el


nivel de logro de los estudiantes, as como tambin ayudarles a analizar la
cooperacin grupal en el aprendizaje, son actividades propias del docente en el
desempeo mtodo.
Surez, (2010) lo sustenta, el rol docente en el mtodo cooperativo es complejo y
correspondiente

del reconocimiento que la cooperacin debe ser estructurada,

guiada, explicada, orientada, dirigida por l y para ello la responsabilidad de conocer


los elementos propios de sta metodologa.
Para la identificacin de las ventajas del aprendizaje cooperativo en los estudiantes,
se cuestion si los estudiantes se motivan y fortalecen los aprendizajes en la tarea,
cundo se utiliza el aprendizaje cooperativo en clase. Se observ opiniones positivas
por parte los docentes que afirman que el 62% de los estudiantes se motivan
frecuentemente con el aprendizaje cooperativo y un 50% que aprenden
frecuentemente, pero son los estudiantes quienes consideran con 42% que si se
sienten motivados con mucha frecuencia y fortalecen la tarea cuando se desarrollan
actividades cooperativas en clase, como tambin consideran con 53% que aprenden
ms los contenidos al desarrollar actividades cooperativas en clase. Se puede
deducir que el aprendizaje cooperativo crea un clima favorecedor en la actitud y
disposicin de los estudiantes ante el desarrollo una tarea o una actividad acadmica
en equipo o trabajo cooperativo ellos refuerzan sus aprendizajes obteniendo de esa
forma optimizar los aprendizajes.
Lo establece Daz y Hernndez, (2002) al hablar de trabajo cooperativo es hablar de
un grupo que aprende, personas que interactan entre si y se motivan mutuamente.
Dicha influencia recproca implica una interaccin comunicativa en la que se
intercambian mutuamente seales, palabras, gestos, imgenes, textos, entre otros.
En ello radica el aprendizaje cooperativo y las ventajas que motivan y dan refuerzo a
las actividades acadmicas en cada rea educativa.

Pero tambin se ve una minora de estudiantes y docentes con una opinin que se
aprende poco o nada con sta metodologa, indicador que hace resaltar lo
importante que es reforzar el rol docente cooperativo para la adecuada prctica
del proceso enseanza- aprendizaje y de la adecuada utilizacin del mtodo y
sus tcnicas cooperativas. Se puede atribuir ste resultado al criterio de una minora
docente que no ha dado

mayor cambio, que sigue tradicional

en su rol de

pensar y actuar o tambin a la falta de especializacin en relacin a la prctica


cooperativa en la educacin.
En cuanto la identificacin de las tcnicas del trabajo cooperativo que aplican los
docentes y su medida de aplicacin se identificaron: La tcnica del aprendizaje en
equipos con 36%, investigacin en equipo con 21%, comparacin guiada con 20%,
rompecabezas con 12%, y un 11% de docentes afirma que utiliza otras tcnicas:
Exposiciones, laboratorios, panel, observaciones, carteles, socio dramas, mesa
redonda, lluvia de ideas, lectura comprensiva, (twiming) teora de gemelos de dos en
dos. Datos que identifican directamente cules son las tcnicas

de trabajo

cooperativo que aplican los docentes en el saln de clase y las ms utilizadas por los
docentes en el desarrollo acadmico de los diferentes contenidos correspondientes
del ciclo bsico.
Respaldan Daz y Hernndez, (2002) que consideran que existe una diversidad de
tcnicas y actividades que un docente puede utilizar en la metodologa cooperativa y
su mtodo de aprendizaje e implementar en todas las areas con sus diferentes
contenidos o periodos de tiempo, siempre y cuando sea utilizada adecuadamente
segn los objetivos a alcanzar.
En las boletas estructuradas para los docentes y estudiantes, se dio un espacio para
anotar observaciones correspondientes al tema y al estudio:
A lo que los docentes sugirieron por medio de su observacin: Que los estudiantes
encuentran limitaciones para trabajos en grupo, que existe poca motivacin al
trabajo

grupal, la importancia de aportar ideas para trabajar en grupo, la necesidad docente


de tener conocimiento de las inteligencias mltiples/ tcnicas de aprendizaje y
adems improvisar, que es importante el aprendizaje cooperativo para el desarrollo
de las capacidades en forma integral participativa de los estudiantes y hacer ms
dinmicas las clases, y por ltimo que es el docente quien busca la tcnica con la
que aprenden los estudiantes. Observaciones que resumen el reconocimiento por
parte de los docentes ante la importancia de su rol en la prctica cooperativa en
clase y su reforzamiento.
La minora de los estudiantes tambin
observaciones: donde

expres su opinin por medio de

anotaron; Se debe realizar ms trabajos en grupo, los

docentes deben ser ms responsables y los docentes no estn capacitados para


ensear en grupos. Observaciones que revelan que es importante la capacitacin
constante de los docentes para fortalecer su rol actual en la educacin y as poder
proporcionar ms tcnicas cooperativas a los estudiantes en las diferentes areas
acadmicas, con la estructura y gua adecuada del aprendizaje en forma efectiva, ya
que la prctica de este mtodo no es tarea fcil,

porque se mantiene modelos

antiguos de la metodologa tradicional en la educacin y tambin a los estudiantes


les cuesta acostumbrarse a las nuevas direcciones de trabajo para un aprendizaje
cooperativo.
En sntesis sta investigacin comprueba afirmativamente que el rol docente da
prctica al aprendizaje cooperativo en los estudiantes del ciclo bsico de los
institutos nacionales del municipio de La Esperanza, con un porcentaje de 67% de
docentes que afirman practicar el mtodo frecuentemente y un 17% de docentes que
le dan mucha prctica en el desarrollo de las diferentes reas acadmicas.
Se identific la medida de la prctica del aprendizaje cooperativo en el ciclo bsico,
pero al mismo tiempo se ve la necesidad de reforzar el rol docente en el desempeo
como actor protagonista de cambios educativos, as consecutivamente mayor y
adecuada prctica del mtodo aprendizaje cooperativo y cuando ste sea aplicado

sea con eficacia por medio de sus diferentes tcnicas que optimizan el aprendizaje
y resaltan numerosos beneficios en los estudiantes.

VI. PROPUESTA
Fortalecimiento del rol docente para el aprendizaje cooperativo
Informacin general:
Nombre de la actividad: Fortalecimiento del rol docente para el aprendizaje
cooperativo.
Ubicacin:
Municipio de La Esperanza.
Beneficiarios:
Docentes y estudiantes del ciclo bsico de los cuatro institutos nacionales de La
Esperanza: La Esperanza,
Jocol.

Villa Hermosa, El progreso

y ngel

Introduccin:
La educacin se encuentra en una dinmica cambiante que busca favorecer
el aprendizaje de los estudiantes, por ello el docente debe fortalecer y actualizar su
rol para ser un profesional consciente, innovador, facilitador y orientador del
aprendizaje cooperativo en los centros educativos. Un rol que el docente debe de
conocer a profundidad y fortalecer por medio de capacitaciones constantes que
le brinden experiencias adquiridas por medio de talleres que le muestren los pasos y
elementos que un docente debe tener en cuenta al practicar las diferentes tcnicas
del aprendizaje.
Justificacin:
En la investigacin de campo realizada, se comprob que los docentes

deben

reforzar su rol de forma especializada y as practicar ms el aprendizaje cooperativo.


Por lo que este estudio

propone reforzar el rol docente

como un motor que

estructure y guie adecuadamente el mtodo de aprendizaje en los salones de clases.


En la propuesta se presentan los temas bases o principales correspondientes
al aprendizaje cooperativo, para que los docentes posean un apoyo
terico/prctico y

puedan desempear con un adecuado rol,

el trabajo cooperativo con sus

estudiantes.
Objetivos:
General:
Fortalecer el rol

cooperativo de los docentes del ciclo bsico de los institutos

nacionales del municipio de La Esperanza, para que exista una adecuada


estructuracin y gua del aprendizaje por medio de las tcnicas cooperativas.
Especficos:

Desarrollar una actitud reflexiva sobre el desempeo docente y su rol


cooperativo.

Realimentar el aprendizaje cooperativo y sus componentes


bsicos.

Fomentar la aplicacin

en el proceso de enseanza- aprendizaje de la

metodologa del aprendizaje cooperativo.


Descripcin:
La capacitacin corresponde a los docentes del ciclo bsico, de los cuatro institutos
nacionales de La Esperanza, por medio de talleres del mtodo aprendizaje
cooperativo, con la utilizacin de tcnicas especficas en cada actividad segn el
tema a fortalecer. Cada taller incluye cuatro pasos a trabajar: Introduccin motivante
(dinmica), exposicin del tema, trabajo cooperativo y evaluacin cooperativa, el
tiempo requerido para cada tema es de dos horas y media y ser en los meses de
agosto y septiembre, los das viernes en el horario de 2:00 pm a 4:30 pm.
Temas a desarrollar:

Aprendizaje cooperativo

Criterios bsicos cooperativos

Pasos para estructurar el proceso de enseanza


cooperativa

Rol propio del docente cooperativo

Formacin de los equipos en el aula

Elementos que el docente debe tener en cuenta en el mtodo cooperativo.

Diferentes roles individuales de los estudiantes en el aprendizaje cooperativo.

Tcnicas del aprendizaje cooperativo

Tcnica del rompecabezas

Aprendizaje en equipos

Investigacin en equipo

Comparacin guiada

Recursos
a) Fsicos: Saln de clases de los estudiantes.
b) Humanos: Catedrticos y catedrticas, Personal de Directivo.
c) Didcticos:
Texto de apoyo.
Folletos y fotocopias.
Computadora porttil, caonera y USB.
Hojas y pliegos de papel bond, maskin tape.
Escritorios, pizarrn.

Propuesta del cronograma de la capacitacin Fortalecimiento del rol docente


para el aprendizaje cooperativo
Tema

Actividad

Recursos

Horario

Responsable

Aprendizaje
cooperativo

Dinmica

Saln de clases

2:00 pm. a
4:30 pm.

Exposicin
del tema

caonera
computadora

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Trabajo
cooperativo

Pliegos de papel
bond,
marcadores.

Primer viernes
del mes de
agosto.

Evaluacin
cooperativa
Criterios bsicos
cooperativos

Dinmica

Saln de clases

Exposicin
del tema

Pliegos de
cartulina,
crayones tijeras,
goma,

Trabajo
cooperativo

Pasos para
estructurar el proceso
de enseanza
cooperativa

Evaluacin
cooperativa
Dinmica
Exposicin
del tema

Saln de clases
Hojas de papel
bond,
marcadores,

Trabajo
cooperativo

2:00 pm. a
4:30 pm.
Segundo
Viernes
del
mes
de
agosto.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

2:00 pm.
4:30 pm.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Tercer viernes
del mes de
agosto.

Evaluacin
cooperativa
Rol propio del
docente cooperativo

Dinmica
Exposicin
del tema
Trabajo
cooperativo
Evaluacin
C.

Saln de clases
Caonera
computadora

2:00 pm.
4:30 pm.

Cuarto viernes
del mes de
agosto.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Tema

Actividad

Recursos

Horario

Formacin de los
equipos en el aula

Dinmica

Saln de clases

2:00 pm.
4:30 pm.

Exposicin
del tema

Pliegos de papel
bond,
marcadores

Diferentes roles
individuales de los
estudiantes en el
aprendizaje
cooperativo

Trabajo
cooperativo

Responsable

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Primer viernes
del mes de
septiembre.

Evaluacin
cooperativa
Tcnicas del
aprendizaje
cooperativo:
Tcnica del
rompecabezas.
-Aprendizaje
en equipos.

Dinmica

Saln de clases

Exposicin
del tema

Hojas de papel
bond,
marcadores

Trabajo
cooperativo

2:00 pm.
4:30 pm.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Segundo
viernes
del
mes
de
septiembre.

Evaluacin
cooperativa

Investigacin en
equipo.

Dinmica

Saln de clases

Exposicin
del tema

Caonera
computadora

Comparacin guiada.
Trabajo
cooperativo

2:00 pm.
4:30 pm.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Tercer viernes
del mes de
septiembre.

Evaluacin
cooperativa
Elementos que el
docente debe tener
en cuenta en el
mtodo Cooperativo.

Dinmica

Saln de clases

-Exposicin
del tema

Pliegos de
cartulina,
crayones
tijeras, goma,

-trabajo
cooperativo
-Evaluacin
cooperativa

91

2:00 pm.
4:30 pm.

Cuarto viernes
del mes de
septiembre.

PEM. Ana
Concepcin
Maldonado Izas

Evaluacin:
La evaluacin de los talleres se llevar a cabo continuamente en la realizacin de
cada actividad de trabajo cooperativo, con la participacin de todos los docentes, de
forma grupal en la puesta en comn, donde cada docente tendr el espacio para
comentar, compartir, brindar experiencias y auto evaluar el aprendizaje.

9
2

VII. CONCLUSIONES
Despus del trabajo de campo llevado a cabo con los docentes y estudiantes del
ciclo bsico de los cuatro institutos nacionales del municipio de La Esperanza,
departamento Quetzaltenango, y analizados los resultados de la investigacin, se
lleg a las siguientes conclusiones:
1. Se comprob que el rol docente da prctica al aprendizaje cooperativo en los
estudiantes del ciclo bsico de los institutos nacionales del municipio de La
Esperanza en una medida

67% de docentes que afirman practicar el mtodo

frecuentemente y un 17% de docentes que le dan

mucha prctica en el

desarrollo de las diferentes reas acadmicas.


2. Se identific que todos los docentes que laboran en los institutos nacionales del
ciclo bsico estn familiarizados con diferentes medidas en el mtodo de
aprendizaje cooperativo, pero que no es la mayora de ellos los que han recibido
capacitaciones, ya que solo el 8% afirma haber recibido muchas capacitaciones
de formacin

sobre el tema y un

29% afirma no haber recibido nada de

capacitacin sobre el tema, los dems docentes expresaron haberla recibido de


una forma poco frecuente.
3. Se analiz la existencia de un rol docente que realiza frecuentemente todas las
actividades propias del aprendizaje cooperativo correspondientes a: planificador,
estructurador, orientador, tutor y gua que acompaa el proceso enseanzaaprendizaje en la realizacin de las actividades con los equipos de estudiantes.
4. Se verific que no todos los docentes utilizan la metodologa cooperativa
adecuadamente

en su rol, de acuerdo a las respuestas obtenidas de los

estudiantes quienes argumentan que los docentes realizan su desempeo de la


siguiente manera: Asignar la tarea que debe realizar en una actividad
cooperativa
36%. Existe una explicacin con claridad de los pasos de una actividad
cooperativa 37%. Lo orientan sobre cmo deben ayudarse unos a otros en
9
3

el

9
4

trabajo cooperativo 36%. Y le guan a nivel personal, dentro y fuera del saln de
clase en la evolucin del trabajo cooperativo 30%. Por lo que se evidencia
porcentajes bajos en relacin al desempeo frecuentemente de la prctica del
aprendizaje cooperativo en el aula.
5. Se identificaron las ventajas del aprendizaje cooperativo en los estudiantes, en
las que afirman que existe predisposicin positiva ante el aprendizaje, se
fortalece el

proceso educativo al trabajar en equipo y se optimizan los

aprendizajes en cada rea acadmica.


6. Las tcnicas de aprendizaje cooperativo

que ms utilizan los docentes en el

desarrollo del contenido de las reas acadmicas son: El aprendizaje en equipos,


investigacin en grupo, comparacin guiada, tcnica del rompecabezas, entre
otras.
7. Se verific que los docentes encuestados necesitan ser capacitados en forma
continua, a travs de talleres educativos en los cuales se fortalezca el rol docente
facilitador de aprendizajes con la aplicacin del mtodo aprendizaje cooperativo.

9
5

VIII. RECOMENDACIONES
Despus de haber concluido, se llega a las siguientes recomendaciones:
1. Fortalecer el rol del docente en el aprendizaje cooperativo por medio de un
programa de formacin integral docente, donde se refuerce la metodologa y
luego se transforme en prctica de aprendizajes cooperativos para los
estudiantes y de esta manera romper con esquemas tradicionales de enseanza.
2. Que la administracin educativa se involucre en el aprendizaje y la aplicacin del
mtodo cooperativo en todos los grados del ciclo bsico y en la totalidad de las
reas acadmicas de la educacin.
3. Que los docentes implementen de una manera adecuada la planificacin,
estructuracin, orientacin, tutora y gua continua del aprendizaje cooperativo,
para obtener una mayor eficacia de los aprendizajes en los equipos

de

estudiantes.
4. Se sugiere a los docentes que cada actividad a realizar dentro del mtodo de
aprendizaje

cooperativo

sea

de

acuerdo

los

criterios

elementos

correspondientes del mismo, para que de esa forma se pueda garantizar un


desempeo eficiente del proceso enseanza-aprendizaje.
5. Que los docentes consideren necesario utilizar en todo el proceso de enseanza
-aprendizaje la herramienta de la metodologa

cooperativa, para fortalecer el

proceso educativo a travs del trabajo en equipo que genera ptimos resultados
en cada rea acadmica.
6. Que los docentes incluyan constantemente en la planificacin de cada rea
acadmica, las tcnicas del aprendizaje cooperativo y supervisen el desarrollo de
las mismas, para que no se presenten obstculos.

9
6

7. Que los docentes se involucren en una forma responsable en las capacitaciones y


se profesionalicen desde la iniciativa de investigar y leer las diferentes
metodologas que brindan mejoras a la educacin y fortalecen los aprendizajes.

9
7

IV REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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10
01

X. ANEXOS

10
1

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR


CAMPUS QUETZALTENANGO
FACULTAD DE HUMANIDADES
LICENCIATURA EN PEDAGOGA

BOLETA A DOCENTES
Distinguido docente, atentamente se le solicita su valiosa colaboracin, para
responder los siguientes aspectos. Los resultados que se obtengan
servirn
nicamente para un trabajo de investigacin de carcter educativo con fines
acadmicos.
I.

Parte informativa:

Nombre del centro educativo:


Sexo:

F_

Edad:

Grados acadmicos obtenidos:


Tiempo de servicio en el centro educativo:
Nombre del rea (s) que imparte:

II.

Contenido

Instrucciones:
Marque con una X la frecuencia con que usted trabaja el aprendizaje cooperativo
de acuerdo con la siguiente escala.

No.

tems

En qu medida est familiarizado


con el mtodo de aprendizaje
cooperativo?

Ha participado en capacitaciones del


mtodo de aprendizaje cooperativo?

Nada

10
2

Poco Frecuentemente Mucho

No.
3

tems

Nada

Con qu frecuencia utiliza la clase


magistral
como
tcnica
de
enseanza?
En la planificacin del rea
acadmica que usted imparte, incluye
estrategias de trabajo cooperativo
para el desarrollo de las actividades?

Estructura y trabaja actividades


cooperativas en el desarrollo de su
rea acadmica?

Con qu frecuencia usted disea y


asigna la tarea en clase que cada
estudiante
deber
realizar,
al
organizar una actividad cooperativa?

Explica
con
claridad
a
los
estudiantes los pasos que deben
seguir para completar una actividad
cooperativa?

Orienta a los estudiantes sobre


como deben ayudarse unos a otros,
en el trabajo cooperativo?

Proporciona tutora o asistencia


personal a los estudiantes en la
evolucin de un trabajo cooperativo?

10

Los estudiantes se motivan y


fortalecen la tarea, al desarrollar una
actividad cooperativa en clase?

11

Considera que los estudiantes


aprenden ms, al utilizar aprendizaje
cooperativo?

10
3

Poco Frecuentemente Mucho

12. Marque con una X las tcnicas de aprendizaje cooperativo que utiliza en
el desarrollo del rea (s) acadmica y sus diferentes contenidos.
1. Tcnica del rompecabezas
2. Aprendizaje en equipos
3. Investigacin en grupo
4. Comparacin guiada
5. Otra

III.

Observaciones:

10
41

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR


CAMPUS QUETZALTENANGO
FACULTAD DE HUMANIDADES
LICENCIATURA EN PEDAGOGA
BOLETA A ESTUDIANTES
Distinguido estudiante, atentamente se le solicita su valiosa colaboracin, para
responder

los siguientes aspectos. Los resultados que se obtengan

servirn

nicamente para un trabajo de investigacin de carcter educativo con fines


acadmicos.
I.

Parte informativa

Nombre del centro educativo:


Sexo: M

Edad:

Grado acadmico que cursa:


II.

Contenido

Instrucciones:
Marque con una X la frecuencia con que usted est de acuerdo con la
siguiente escala.
No.
1

tems
En el desarrollo de la clase los
docentes realizan actividades de
aprendizaje cooperativo?

Al
organizar
una
actividad
cooperativa los docentes disean y
asignan la tarea que cada estudiante
deber
realizar
en
el
grupo
cooperativo?
Los docentes le explican con
claridad los pasos que debe seguir
para
completar
una
actividad
cooperativa?

Los docentes lo orientan

sobre
10
51

Nunca

Poco

Frecuentemente

Mucho

como deben ayudarse unos a otros,


en el trabajo cooperativo?
5

No.

Los docentes le guan a nivel


personal, dentro y fuera del saln de
clase en la evolucin del trabajo
cooperativo?
tems

Cuando se desarrolla una actividad


cooperativa en clase se siente
motivado/a y fortalece la tarea?

En su opinin, usted aprende ms el


contenido que se desarrolla en clase,
cundo se realizan actividades
cooperativas?

III.

Nunca

Observaciones:

10
6

Poco

Frecuentemente

Mucho