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Sec. II.B. Pg. 33143

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIN

Y MEDIO AMBIENTE
4786

Orden AAA/760/2016, de 17 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo

para ingreso por el sistema general de acceso libre y por promocin interna,
en el Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE

del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016 y con el fin de
atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de
la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin
General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin
Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Observadores
de Meteorologa del Estado.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de
noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre hombres y
mujeres en la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos, y se
desarrollar de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27), modificadas por Orden
PRE/2061/2009 de 23 de julio (BOE del 30).
Bases especficas
La presente convocatoria, se publicar, entre otras, en las pginas web: www.
magrama.gob.es y www.administracion.gob.es

Se convoca proceso selectivo para cubrir 40 plazas del Cuerpo de Observadores de

Meteorologa del Estado, Cdigo 1429 por el sistema general de acceso libre y 40 plazas
por el sistema de promocin interna.
Del total de plazas convocadas, se reservarn 2 por el sistema general de acceso libre
y 2 por el sistema de promocin interna, para quienes se les haya reconocido un grado de
discapacidad igual o superior al 33%.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los
aspirantes con dicha condicin que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza
por dicho cupo, y siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del
sistema de acceso general, estos sern incluidos por su orden de puntuacin en el sistema
de acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas en el
proceso de acceso libre no se acumularn a las del turno general.

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1. Descripcin de las plazas

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Sec. II.B. Pg. 33144

En el proceso de promocin interna, las plazas reservadas para personas con

discapacidad que queden desiertas se acumularn a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran
vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo
establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn Oficial
del Estado de 15 de abril), dado el carcter independiente de ambos procesos.
Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes
que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposicin
para los aspirantes que se presenten por el turno de promocin interna, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
La fase de oposicin tendr una duracin mxima de 12 meses y el primer ejercicio se
celebrar en un plazo mximo de 4 meses contados a partir de la publicacin de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Este proceso incluir tambin la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin
de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin sern
nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.
3. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a esta
convocatoria.
4. Titulacin
Estar en posesin del ttulo de Bachiller o Tcnico. Asimismo se estar a lo establecido
en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con
los ttulos de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en
la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn
en posesin de la correspondiente credencial de homologacin. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho Comunitario.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir
adems:
Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado del Subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas Postales y
Telegrficos, adscritos al Subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto
de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin General
del Estado.
Pertenecer como personal laboral fijo al Grupo Profesional 3, del rea Tcnica y
Profesional con la categora de Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales,
Especialidad de Sistemas de Telecomunicacin e Informtica, del III Convenio nico para
el personal laboral de la Administracin General del Estado o categoras equivalentes de
otros convenios de los Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin
General del Estado o categoras equivalentes fuera de convenio al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades

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de derecho pblico con personalidad jurdica propia, o dependientes de la Administracin

General del Estado y desarrollar o haber desarrollado las funciones coincidentes con las
del Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Antigedad:
Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de
carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del
Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C2
o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de las Administraciones incluidas en el
artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos como personal
laboral fijo en el Grupo Profesional 3, del rea Tcnica y Profesional con la categora de
Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Especialidad de Sistemas de
Telecomunicacin e Informtica, del III Convenio nico o categoras equivalentes de otros
convenios de los Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico
con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General
del Estado o categoras equivalentes fuera de convenio al servicio de la Administracin
General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, o dependientes de la Administracin General del
Estado y desarrollar o haber desarrollado las funciones coincidentes con las del Cuerpo de
Observadores de Meteorologa del Estado.
Aquellos funcionarios del subgrupo C2 que carezcan de la titulacin requerida en el
punto 4, podrn participar en este proceso selectivo siempre que tengan una antigedad
de diez aos en los Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 o de cinco aos y hayan superado
el curso especfico a que se refiere la disposicin adicional novena del Real
Decreto364/1995, de 10 de marzo.
6. Solicitudes
6.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pgina
web www.administracion.gob.es (Empleo pblico y becas; Inscripcin en pruebas
selectivas; Rellenar e imprimir el formulario de solicitud).
6.2 La presentacin de la solicitud se realizar en el plazo de 20 das naturales
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn realizar el registro electrnico de su solicitud y el pago
telemtico de las tasas a travs de Internet en el portal del ciudadano www.administracion.
gob.es (Empleo pblico y becas; Inscripcin en pruebas selectivas; Rellenar, pagar y
presentar a travs de internet) o en el portal del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas www.minhap.gob.es (ServiciosEmpleo Pblico Inscripcin en pruebas
selectivas).
El tratamiento de la informacin por medios telemticos tendr en cuenta lo establecido
en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.
En aquellos casos que deba presentarse documentacin adicional junto con la solicitud
de participacin telemtica, de conformidad con lo previsto en las bases especficas, esta
podr adjuntarse en la solicitud telemtica o podr ser aportada presencialmente en los
lugares previstos en la letra siguiente.
El ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003,
de 28 de marzo, del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y
condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen
recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos, as como en
sus resoluciones de desarrollo.

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b) Igualmente, podrn presentarse las solicitudes en soporte papel, debiendo rellenar

previamente el formulario 790, a travs del punto de acceso general http://administracion.
gob.es/PAG/modelo 790.
Una vez cumplimentados en la citada pgina todos los datos de dicho formulario,
debern pulsar en la parte inferior del mismo sobre la opcin generar solicitud. De esta
manera, se generar el documento que, al imprimirlo a continuacin en soporte papel,
constar de tres copias (ejemplar para la Administracin, ejemplar para el interesado
y ejemplar para la entidad colaboradora).
Para efectuar el pago de la tasa, se presentar el original de la solicitud impresa (los
tres ejemplares), cumplimentado en la forma descrita, en cualquier banco, caja de ahorros
o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la
recaudacin tributaria.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin
de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa por derechos de examen, habr que presentar
el formulario de solicitud en los Registros Generales del Ministerio de Agricultura,
Alimentacin y Medio Ambiente, (Paseo Infanta Isabel, 1, Madrid y Plaza de San Juan de
la Cruz, s/n, Madrid), as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del
Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se
establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso
en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen:
Directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria.
Mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria extranjera (aquellas cuyo
cdigo IBAN no empiece por ES), a la cuenta corriente nmero 0182-2370-49-0200203962
(cdigo Iban: ES06, cdigo Bic: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a
nombre de Tesoro Pblico Derechos de examen.
6.3 La solicitud se dirigir al Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Alimentacin
y Medio Ambiente. La no presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin del
aspirante.
6.4 Los aspirantes que tengan la condicin de personal laboral fijo debern aportar,
junto con la solicitud, certificado de la unidad de personal competente en el que se
especifiquen las funciones desarrolladas, a efectos de verificar que cumplen con el
requisito de la base 5 prrafo 2.
6.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
7. Tribunal
7.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a
esta convocatoria.
7.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
7.3 Una vez iniciado el proceso selectivo, las comunicaciones e incidencias
relacionadas con el mismo se debern dirigir al Tribunal, que tendr su sede en la Agencia
Estatal de Meteorologa, C/ Leonardo Prieto Castro, n. 8, 28071 Madrid,
telfono915819805, correo electrnico seleccion.observadores@aemet.es.

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Sec. II.B. Pg. 33147

8. Desarrollo del proceso selectivo

8.1 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por el primero
de la letra H, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas de 24 de febrero de 2016 (BOE del 26).
8.2 La informacin sobre este proceso selectivo se podr consultar en la pgina web
del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente:
www.magrama.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/oep.aspx, as como en la
pgina web: www.administracion.gob.es.
Cualquier consulta en relacin con las bases de esta convocatoria se deber dirigir a
la direccin de correo electrnico weboposiciones@magrama.es.
9. Destinos
Con el fin de canalizar los principios contenidos en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de
acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos, en las convocatorias de
procesos selectivos derivadas de la Oferta de Empleo Pblico, se podr establecer la
obligatoriedad de que los aspirantes que superen dichas pruebas soliciten destino
utilizando exclusivamente medios electrnicos.
El nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que superen este
proceso selectivo, tanto por el sistema general de acceso libre, como por el sistema de
promocin interna, tendr lugar en puestos de trabajo adscritos a la Agencia Estatal de
Meteorologa.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, se podr interponer, con carcter potestativo, recurso
de reposicin ante la Ministra de Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente en el plazo de
un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo,
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa,
significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de
noviembre.
Madrid, 17 de mayo de 2016.La Ministra de Agricultura, Alimentacin y Medio
Ambiente, P.D. (Orden AAA/838/2012, de 20 de abril), el Subsecretario de Agricultura,
Alimentacin y Medio Ambiente, Jaime Haddad Snchez de Cueto.
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Sec. II.B. Pg. 33148

ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
1. Fase de oposicin
La fase de oposicin constar de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio y
uno de carcter voluntario.
Turno libre
Primer ejercicio.
Consistir en contestar por escrito un cuestionario de preguntas que mida el grado de
comprensin del aspirante en relacin con las materias que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
El cuestionario estar compuesto por un mximo de 70 preguntas con respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas correcta.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 3 horas.
La calificacin mxima de este ejercicio ser de 40 puntos. La puntuacin mnima
necesaria para superar este ejercicio ser de 20 puntos. Todas las preguntas tendrn el
mismo valor y las respuestas errneas se penalizarn con un cuarto del valor de una
respuesta acertada.
El tribunal fijar la puntuacin mnima necesaria para acceder al segundo ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el tribunal deber publicar,
con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y
superacin de la misma que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
Segundo ejercicio.
Consistir en resolver por escrito:
1 problema sobre la materia del temario de Matemticas, que ser elegido por el
candidato, de entre 2 propuestos por el Tribunal.
1 problema sobre la materia del temario de Fsica, que ser elegido por el candidato,
de entre 2 propuestos por el Tribunal.
1 problema o supuesto prctico sobre las materias del temario de Meteorologa y
Climatologa, que ser elegido por el candidato, de entre 2 propuestos por el Tribunal.
El tiempo mximo para realizar esta parte del ejercicio ser de 4 horas.
La calificacin mxima de este ejercicio ser de 40 puntos, 10 por cada problema de
Matemticas y de Fsica y 20 por el problema o supuesto prctico de Meteorologa y
Climatologa. La puntuacin mnima necesaria para superar este ejercicio ser
de20puntos.
Tercer ejercicio.

Consistir en contestar por escrito un cuestionario de preguntas que mida el grado de

conocimiento y comprensin del idioma ingls.
El cuestionario estar compuesto por un mximo de 40 preguntas con respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas correcta. Las contestaciones errneas sern
valoradas negativamente con un cuarto del valor de una respuesta acertada.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 2 horas.
Esta tercera prueba se calificar sobre 20 puntos. Los puntos por encima de 10 que
obtuviera el opositor se sumarn a la puntuacin del primer y segundo ejercicio.

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Prueba voluntaria y no eliminatoria de idioma.

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Sec. II.B. Pg. 33149

Promocin Interna
Primer ejercicio.
Consistir en contestar por escrito un cuestionario de preguntas que mida el grado de
comprensin del aspirante en relacin con las materias que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
El cuestionario estar compuesto por un mximo de 60 preguntas con respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas correcta.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 3 horas.
La calificacin mxima de este ejercicio ser de 40 puntos. La puntuacin mnima
necesaria para superar este ejercicio ser de 20 puntos. Todas las preguntas tendrn el
mismo valor y las respuestas errneas se penalizarn con un cuarto del valor de una
respuesta acertada.
El tribunal fijar la puntuacin mnima necesaria para acceder al segundo ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el tribunal deber publicar,
con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y
superacin de la misma que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
Segundo ejercicio.
Consistir en resolver por escrito 2 problemas o supuestos prcticos sobre las materias
del temario de Meteorologa y Climatologa, que ser elegido por el candidato, de entre 4
propuestos por el Tribunal.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 2 horas.
La calificacin mxima de este ejercicio ser de 40 puntos, 20 por cada problema o
supuesto prctico. La puntuacin mnima necesaria para superar este ejercicio ser
de20puntos.
Tercer ejercicio.

2. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposicin, los aspirantes que participen por el turno de promocin
interna y que la hubieran superado, dispondrn de un plazo de 20 das naturales para
presentar el certificado de requisitos y mritos, anexo V, debidamente expedido por los
servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o hayan prestado sus
servicios, de conformidad con lo previsto en la base dcimo sexta de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27).

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Prueba voluntaria y no eliminatoria de idioma: Consistir en contestar por escrito un

cuestionario de preguntas que mida el grado de conocimiento y comprensin del idioma ingls.
El cuestionario estar compuesto por un mximo de 40 preguntas con respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas correcta. Las contestaciones errneas sern
valoradas negativamente con un cuarto del valor de una respuesta acertada.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 2 horas.
Esta tercera prueba se calificar sobre 20 puntos. Los puntos por encima de 10 que
obtuviera el opositor se sumarn a la puntuacin del primer y segundo ejercicio.
Todos los ejercicios de la fase de oposicin se realizarn en la provincia de Madrid.
Los aspirantes que superen el segundo ejercicio, habrn superado la fase de oposicin
y su calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
cada uno de los ejercicios.
A los aspirantes que participen por el turno de reserva de discapacidad y que superen
el primer ejercicio, con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima prevista
para ese ejercicio, se les conservar esta puntuacin para la convocatoria inmediatamente
siguiente, siempre y cuando sta sea idntica en el contenido y en la forma de calificacin.

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Sec. II.B. Pg. 33150

Esta fase no tiene carcter eliminatorio.

Las valoraciones de esta fase estarn referidas a la fecha de publicacin de la
convocatoria.
A los aspirantes que participen por el turno de promocin interna se les valorar como
mritos los siguientes conceptos:
2.1 Al personal funcionario se le valorar como mritos los siguientes conceptos, que
se recogern en el modelo de certificado Anexo V de esta convocatoria:
Antigedad: Se valorar teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y
reconocidos, al servicio de las Administraciones Pblicas incluidas en el mbito del
artculo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Se valorar a razn de 0,5 puntos por cada ao completo de servicios, hasta un
mximo de 6 puntos.
Grado personal consolidado y formalizado: se valorar el grado personal que se tenga
consolidado el da de la publicacin de esta convocatoria y formalizado a travs del
acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o Escala
desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgar la siguiente puntuacin, hasta un mximo de 4 puntos:
Grado personal igual o superior al 18: 4 puntos.
Grado personal igual al 17: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 16: 3 puntos.
Grado personal igual al 15: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 14: 2 puntos.
Grado personal igual al 13: 1,5 puntos.
Grado personal igual o inferior al 12: 1 punto.
Experiencia: Se valorar la experiencia, debidamente acreditada, por el desempeo
como funcionario interino y personal laboral temporal, de funciones anlogas a las
atribuidas al Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Se valorar a razn de 0,5 puntos por cada ao completo de servicios, hasta un
mximo de 6 puntos.
Cursos de formacin y perfeccionamiento: se valorarn los cursos acreditados por el
funcionario y recibidos en los ltimos 5 aos, tanto en centros oficiales de formacin y
perfeccionamiento, como en cualquier otro organismo o entidad pblica o privada, cuya
duracin sea igual o superior a 20 horas lectivas, y siempre que se refieran, a juicio del
Tribunal, a materias relacionadas con las funciones propias del Cuerpo objeto de esta
convocatoria.
Se otorgar por cada curso 0,5 puntos, hasta un mximo de 4 puntos.
2.2 Al personal laboral fijo se le valorar como mritos los siguientes conceptos, que
se recogern en el modelo de certificado Anexo V de esta convocatoria:
Antigedad: Se valorar teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y
reconocidos, al servicio de las Administraciones Pblicas incluidas en el mbito del
artculo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Se valorar a razn de 0,5 puntos por cada ao completo de servicios, hasta un
mximo de 6 puntos.
Superacin de procesos selectivos para adquirir la condicin de personal laboral fijo:
hasta un mximo de 4 puntos.
Experiencia: Se valorar la experiencia, debidamente acreditada, por el desempeo
como funcionario interino y personal laboral temporal, de funciones anlogas a las
atribuidas al Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Se valorar a razn de 0,5 puntos por cada ao completo de servicios, hasta un
mximo de 6 puntos.
Cursos de formacin y perfeccionamiento: se valorarn los cursos acreditados por el
personal laboral y recibidos en los ltimos 5 aos, tanto en centros oficiales de formacin

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Sec. II.B. Pg. 33151

y perfeccionamiento, como en cualquier otro organismo o entidad pblica o privada, cuya

duracin sea igual o superior a 20 horas lectivas, y siempre que se refieran, a juicio del
Tribunal, a materias relacionadas con las funciones propias del Cuerpo objeto de esta
convocatoria.
Se otorgar por cada curso 0,5 puntos, hasta un mximo de 4 puntos
La calificacin final del concurso-oposicin, por el sistema de promocin interna,
vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y
en la de oposicin.
3. Curso selectivo.

1.
2.
3.
4.

Mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en la fase de oposicin.

Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
Mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio.
Mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio.

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de

embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a
la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no
pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal calificador, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar
antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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Consistir en un perodo de formacin de carcter terico y prctico, organizado por la

Subsecretara del Departamento y cuya duracin mxima ser de 5 meses.
La convocatoria del curso se realizar mediante Resolucin de la Subsecretara del
Departamento, en la que se detallarn todos los aspectos relativos al mismo.
Este curso ir dirigido a la adquisicin de conocimientos propios del futuro desempeo
profesional, e incluir un modulo en materia de igualdad entre hombres y mujeres y otro en
materia de violencia de gnero.
La asistencia al curso selectivo es obligatoria y durante el mismo los aspirantes
dependern directamente de la Subsecretara del Departamento.
El personal funcionario y laboral fijo que hubiera participado en estas pruebas
selectivas ser autorizado por la Subsecretaria del Departamento en que preste sus
servicios para asistir al curso selectivo.
La calificacin mxima del curso selectivo ser de 40 puntos. La puntuacin mnima
para superar este curso ser de 20 puntos.
Quienes no superasen el curso selectivo perdern el derecho a su nombramiento
como funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante,
a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente
justificada y apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo con posterioridad,
intercalndose en el lugar correspondiente a la puntuacin obtenida.
Una vez superado el curso selectivo, los aspirantes continuarn en la situacin de
funcionarios en prcticas hasta la toma de posesin en su primer destino como funcionarios
de carrera del Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado. Los aspirantes que
ya fueran personal funcionario o laboral fijo antes de participar en estas pruebas selectivas,
continuarn, asimismo, en la situacin de funcionarios en prcticas debiendo
reincorporndose a su primitivo puesto de trabajo a partir del da siguiente a aquel en que
finalice la realizacin del curso, con independencia del momento en que se publique la
calificacin del mismo.
La calificacin final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo para los aspirantes
de acceso libre y por la suma de las puntuaciones de las fases de oposicin, concurso y
curso selectivo para los aspirantes que accedan por promocin interna.
En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:

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Sec. II.B. Pg. 33152

Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales

estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
En los ejercicios de los que se exima a los aspirantes que ostenten la condicin de
funcionarios de Organismos Internacionales, se otorgar la calificacin mnima exigida en
la convocatoria para la superacin de los mismos.
Los interesados podrn renunciar a tal calificacin y participar en las pruebas de las
que han sido eximidos en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes. Tal
renuncia deber llevarse a cabo con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
ANEXO II
A) Programa de turno libre
Temario de matemticas
1. Vectores en el espacio tridimensional. Producto escalar, vectorial y mixto.
2. Ampliacin del concepto de ngulo. Razones trigonomtricas de un ngulo
cualquiera. Teorema del seno y del coseno. Resolucin de tringulos rectngulos y no
rectngulos. Resolucin de ecuaciones trigonomtricas.
3. Ecuaciones de la recta. Clculo de distancias entre puntos y rectas. Resolucin de
problemas de incidencia, paralelismo y perpendicularidad entre rectas y planos.
4. Lugares geomtricos del plano. Cnicas. Resolucin de problemas mtricos
relacionados con el clculo de ngulos, distancias, reas y volmenes.
5. Funciones reales de variable real. Clasificacin y caractersticas bsicas de las
funciones elementales. Lmite de una sucesin. Lmite de una funcin. Clculo de lmites.
6. Continuidad y derivabilidad de una funcin. Propiedades elementales. Clculo de
derivadas. Aplicaciones geomtricas y fsicas de la derivada. Estudio de las propiedades
locales y representacin grfica de funciones elementales.
7. Primitiva de una funcin. Clculo de integrales indefinidas inmediatas, por cambio
de variable o por otros mtodos sencillos. Integrales definidas. Teorema fundamental del
clculo integral. Regla de Barrow. Clculo de reas de regiones planas.
8. Estadstica descriptiva bidimensional. Relaciones entre dos variables estadsticas.
Parmetros estadsticos bidimensionales: medias y desviaciones tpicas marginales,
covarianza. Coeficiente de correlacin lineal. Regresin lineal.
9. Variable aleatoria discreta. Funcin de probabilidad. Media y varianza de una
funcin de probabilidad discreta. Distribucin binomial. Variable aleatoria continua. Funcin
de densidad. Funcin de distribucin, media y varianza. La distribucin normal.
Temario de fsica
10. Magnitudes: tipos y su medida. Unidades. Factores de conversin.
Representaciones grficas. Instrumentos de medida: sensibilidad y precisin. Errores en
la medida.
11. Elementos que integran un movimiento. Movimiento de trayectoria rectilnea.
Movimiento circular uniforme. Composicin de movimientos. Aplicacin a casos
particulares: horizontal y parablico.
12. La fuerza como interaccin: sus caractersticas. Momento lineal e impulso
mecnico. Principio de conservacin. Leyes de Newton para la dinmica. Fuerzas de
friccin en superficies horizontales e inclinadas. Fuerzas elsticas. Dinmica del
movimiento circular.
13. Trabajo mecnico y energa. Potencia. Energa debida al movimiento. Teorema
de las fuerzas vivas. Fuerzas conservativas. Energa debida a la posicin en un campo de
fuerzas que derivan de un potencial. Conservacin de la energa mecnica.
14. Teora de la gravitacin universal. Fuerzas centrales. Momento de una fuerza
respecto a un punto. Movimiento angular. Leyes de Kepler. Energa potencial gravitatoria.

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Campo gravitatorio terrestre. Intensidad de campo y potencial gravitatorio. Aplicacin a

satlites y cohetes.
15. Sistemas y variables termodinmicas. Equilibrio trmico. Procesos reversibles.
Principio cero: concepto de temperatura. Trabajo termodinmico. Primer principio: energa
interna y calor.
16. Concepto de entalpa. Clculo de entalpas de reaccin a partir de las entalpas
de formacin. Ley de Hess. Leyes de los gases. Leyes ponderales. Teora de Dalton. Ley
de los volmenes de combinacin. Hiptesis de Avogadro. Nmero de Avogadro.
17. Interaccin electrosttica. Campo y potencial elctricos. Corriente elctrica: Ley
de Ohm. Aparatos de medida. Estudio de circuitos. Energa elctrica. Aplicaciones de la
corriente elctrica.
18. Magnetismo e imanes. Campos magnticos creados por cargas en movimiento.
Ley de Ampere. Fuerzas sobre cargas en mviles situadas en campos magnticos. Fuerza
de Lorentz: Aplicaciones. Fuerzas magnticas sobre corrientes elctricas. Interacciones
magnticas entre corrientes paralelas.
19. Induccin electromagntica. Experiencias de Faraday y Henry. Leyes de Faraday
y de Lenz. Produccin de corrientes alternas. Impacto medioambiental de la energa
elctrica.
Temario de meteorologa y climatologa
20. Estructura fsica de la atmsfera. Composicin de la atmsfera. Aerosoles.
Troposfera. Tropopausa. Alta atmsfera. Ozonosfera e ionosfera. Capas E y F. Zona de
Van Allen.
21. Intercambios de calor en la atmsfera. Radiacin solar. Radiacin terrestre. Las
ventanas de la atmsfera. Otros procesos de intercambio de calor. Balance energtico de
la atmsfera. Efecto de la radiacin en la superficie terrestre. Diferencia en la temperatura
entre los continentes y los mares.
22. Clasificacin de las nubes. Gneros, especies y variedades de las nubes. Altura,
altitud y dimensin vertical. Niveles. Identificacin de las nubes. Proceso de formacin de
nubes.
23. Los meteoros. Definicin y clasificacin. Clasificacin de los hidrometeoros.
Precipitacin. Definicin y descripcin de los hidrometeoros. Relaciones entre las
precipitaciones y los gneros de nubes.
24. Temperatura del aire. Principios fundamentales de la medida de la temperatura.
Escala termomtricas. Principales tipos de termmetros. Medida de la temperatura del
aire. Variacin diurna de la temperatura del aire en superficie.
25. Presin atmosfrica. Naturaleza de la presin atmosfrica. Unidades de presin
atmosfrica. Medida de la presin atmosfrica. Barmetros de mercurio. Barmetros
aneroides. Bargrafos. Variacin de la presin con la altura. Variacin semidiurna de la
presin.
26. Humedad del aire. Estados de agregacin del agua. El vapor del agua en la
atmsfera. Tensin de vapor. Calores latentes. Humedad absoluta y relativa. Punto de
roco. Variacin diurna y anual de la humedad. Psicrmetros: higrmetros e higrgrafos.
27. El viento. Definicin y medida del viento: instrumentos de medida. Unidades y
escalas de medida. Origen y causa primaria del viento. Variacin diurna de la intensidad
del viento en superficie.
28. Vientos locales. Brisas de mar y de montaa. Viento catabtico. Viento anabtico.
Efecto Foehn. Canalizacin orogrfica: efecto Venturi. Variacin del viento en la vertical
por efecto del rozamiento.
29. La visibilidad. Visibilidad meteorolgica. Definicin de visibilidad diurna. Visibilidad
nocturna. Instrumentos para medir la visibilidad. Factores que influyen en la visibilidad.
Efecto de las precipitaciones. Reduccin de la visibilidad por partculas en suspensin.
30. Tormentas. Condiciones y procesos de formacin de la tormentas. Estructura de
las tormentas y ciclo de vida. Descargas elctricas.

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31. Circulacin general atmosfrica. Circulacin celular. Variaciones estacionales segn

las regiones climticas: monzones. Variaciones interanuales: el Nio Oscilacin del Sur.
32. Frentes. Frentes clidos y fro, tiempo y nubes asociados. Oclusiones, tiempo y
nubes asociados. Movimiento de frentes y sistemas de presin, ciclo de vida.
33. Formacin y localizacin de las principales reas de presin. Movimiento de las
reas de presin con las estaciones. Localizacin de las principales reas de altas y bajas
presiones en enero y julio.
34. Elementos del clima. Evolucin estacional y anual de temperatura, presin, viento
y humedad. Factores del clima. Clasificaciones climticas: clasificacin de los climas.
35. Climatologa tropical. Ciclones tropicales. Escala de intensidad. Distribucin
estacional y geogrfica.
Temario de geografa y ciencias de la tierra
36. Rasgos geogrficos esenciales de Espaa. Relieve, mares y costas. Contrastes
y diversidad internos. Posicin relativa en el mundo y en las reas socioeconmicas y
geopolticas.
37. Caractersticas generales del medio natural en Espaa. Diversidad geolgica,
morfolgica, climtica e hdrica. Naturaleza y recursos. Materias primas, fuentes y recursos
energticos.
38. Naturaleza y medio ambiente espaol. Situacin, condicionantes y problemas. La
proteccin de los espacios naturales.
39. El ciclo hidrolgico. Evaporacin y evapotranspiracin. La escorrenta. Medidas
de la evapotranspiracin y de la escorrenta. Cuencas y vertientes hidrogrficas.
Regmenes fluviales. Regulacin y distribucin de los recursos hidrulicos. La hidrosfera:
los recipientes hdricos. Recursos hdricos. Usos, explotacin e impactos. Deteccin,
anlisis, prevencin y correccin de la contaminacin hdrica.
40. La contaminacin atmosfrica. Fuentes y causas de la contaminacin. Principales
gases y aerosoles contaminantes. Estaciones de medida.
41. Variabilidad natural y cambio climtico antropognico. El efecto invernadero.
Fuentes y sumideros de los principales gases de efecto invernadero. La observacin de la
evolucin de la temperatura del planeta. Mtodos directos e indirectos. El V informe del
IPCC.
Temario de informtica y comunicaciones
42. Elementos bsicos de un ordenador y sus funciones. Sistemas operativos:
caractersticas y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Linux. Sistemas
iOS y Android.
43. Concepto de: a) Software de libre distribucin (las cuatro libertades); b) Software
de cdigo abierto (open source); c) Software gratuito (freesoftware); d) Software de
dominio pblico.
44. Concepto de bases de datos. Sistemas de gestin de bases de datos: a)
relacionales; b) orientados a objetos; c) NoSQL.
45. Internet. Origen, evolucin y estado actual. Servicios: correo electrnico; FTP.
Lenguajes HTML y lenguajes de script.
46. Concepto de redes de rea local. Seguridad y proteccin en redes de
comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Enrutadores y conmutadores. WiFi.
Temas generales
1. La Constitucin Espaola de 1978: caractersticas, estructura, principios y valores
fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial proteccin. El Tribunal
Constitucional. La reforma constitucional.
2. La Administracin Pblica: principios constitucionales. La organizacin territorial
del Estado. La Administracin General del Estado y su organizacin perifrica. Las
Comunidades Autnomas. La Administracin Local. Distribucin competencial. Los
conflictos de competencias. La coordinacin entre las Administraciones Pblicas.

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3. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Principios generales.

Fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos. Naturaleza,
extensin y lmites de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
4. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El texto
refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Derechos y deberes del
personal al servicio de la Administracin Pblica. Incompatibilidades
5. Estructura y competencias del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio
Ambiente. Los Organismos pblicos: organismos autnomos, entidades pblicas
empresariales, agencias y sociedades del Ministerio. Fundaciones participadas por el
Ministerio o por sus organismos y sociedades.
6. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero. La Ley
Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia
de Gnero. Rgimen jurdico de la Dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de
Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de
dependencia.
7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
B) Programa promocin interna
Temario de fsica
1. Cinemtica: elementos que integran un movimiento. Movimiento de trayectoria
rectilnea. Movimiento circular uniforme. Composicin de movimientos. Aplicacin a casos
particulares: horizontal y parablico.
2. La fuerza como interaccin: sus caractersticas. Momento lineal e impulso
mecnico. Principio de conservacin. Leyes de Newton para la dinmica. Fuerzas de
friccin en superficies horizontales e inclinadas. Fuerzas elsticas. Dinmica del
movimiento circular.
3. Trabajo mecnico y energa. Potencia. Energa debida al movimiento. Teorema de
las fuerzas vivas. Energa debida a la posicin en el campo gravitatorio. Conservacin de
la energa mecnica.
4. Sistemas y variables termodinmicas. El trabajo en termodinmica. Principios cero
y primero de la termodinmica: temperatura, energa interna y calor. Concepto de entalpa.
5. Leyes de los gases. Hiptesis de Avogadro. Nmero de Avogadro. Ecuacin de
estado del gas perfecto.
Temario de meteorologa y climatologa
6. Composicin y estructura de la atmsfera. Composicin y cuerpos extraos.
Capas de la atmsfera segn la distribucin vertical de la temperatura del aire. Troposfera.
Tropopausa. Alta atmsfera. Ozonosfera e ionosfera. Capas E y F. Zona de Van Allen. Las
ventanas de la atmsfera.
7. Intercambios de calor en la atmsfera. Radiacin solar. Radiacin terrestre. Otros
procesos de intercambio de calor. Balance energtico de la atmsfera. Efecto de la
radiacin en la superficie terrestre. Diferencia en la temperatura entre los continentes y los
mares.
8. Clasificacin de las nubes. Nombres de las nubes. Gneros de las nubes. Altura,
altitud y dimensin vertical. Niveles. Definicin de los diez gneros de nubes. Identificacin
de las nubes. Los meteoros. Definicin y clasificacin. Clasificacin de los hidrometeoros.
Precipitacin. Definicin y descripcin de los hidrometeoros. Relaciones entre las
precipitaciones y los gneros de nubes. Velocidad de cada de las gotas de agua.
Deformacin de las gotas de lluvia.
9. Temperatura del aire. Principios fundamentales de la medida de la temperatura.
Escala Celsius y Fahrenheit de temperatura. Conversin de la temperatura de una escala

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Sec. II.B. Pg. 33156

a otra. Escala Kelvin de temperatura. Procesos fsicos empleados en termometra.

Principales tipos de termmetros. Medida de la temperatura del aire. Temperatura del aire
en superficie. Exposicin de los termmetros. Variacin diurna de la temperatura del aire
en superficie. Variacin de la temperatura con la altura.
10. Presin atmosfrica. Naturaleza de la presin atmosfrica. Unidades de presin
atmosfrica. Medida de la presin atmosfrica. Barmetros de mercurio. Reduccin de las
lecturas del barmetro de mercurio a las condiciones normales. Barmetros aneroides.
Bargrafos. Variacin de la presin con la altura. Variacin semidiurna de la presin.
11. Humedad del aire. Estados de agregacin del agua. El vapor del agua en la
atmsfera. Tensin de vapor. Calores latentes. Humedad absoluta y relativa. Punto de
roco. Variacin diurna y anual de la humedad. Psicrmetros: higrmetros e higrgrafos.
12. El viento. Principios generales de la medida del viento en superficie: Instrumentos
de medida. Direccin del viento en superficie: unidades de medida. Intensidad del viento
en superficie: unidades de medida. Variaciones del viento en superficie. Variacin diurna
de la intensidad del viento en superficie. Fuerzas que actan sobre el aire en movimiento.
Viento geostrfico. Vientos locales. Brisa de mar. Brisa de tierra. Viento catabtico. Viento
anabtico. Foehn. Variaciones de temperatura en el curso de formacin del foehn.
13. La visibilidad. Visibilidad meteorolgica. Definicin de visibilidad diurna. Visibilidad
nocturna. Instrumentos para medir la visibilidad. Factores que influyen en la visibilidad.
Efecto de las precipitaciones. Reduccin de la visibilidad por partculas en suspensin.
14. Fenmenos locales violentos. Importancia meteorolgica de la nocin de escala.
Tormentas elctricas. Formacin y evolucin de clulas en una tormenta elctrica. Tipos
de tormentas elctricas. Deteccin de las tormentas elctricas. Tornados. Trombas.
15. Elementos del clima. Evolucin estacional y anual de temperatura, presin, viento
y humedad. Factores del clima. Clasificaciones climticas: clasificacin de Kppen y de
Tornthwaite.
Temario de geografa y ciencias de la tierra
16. La dinmica de los sistemas fluidos externos. El origen de la energa externa. El
balance hdrico y el ciclo del agua. Clima y tiempo atmosfrico. El cambio climtico.
Riesgos y recursos energticos asociados a la dinmica externa.
17. La ecosfera: ecosfera, biosfera y ecosistema. Los biomas. Componentes biticos
y abiticos de los ecosistemas. Interrelaciones entre los componentes de un ecosistema.
Los ciclos biogeoqumicos. El ecosistema en el tiempo: sucesin, autorregulacin y
regresin. Biomasa y produccin biolgica. Recursos derivados. Diversidad. Prdida de
diversidad.
18. Las interfases entre los sistemas terrestres. El suelo. Composicin, estructura y
textura. Tipos de suelos. Los procesos edafolgicos: Yacimientos y recursos asociados.
Contaminacin, erosin y degradacin de suelos. Desertizacin. Las zonas litorales.
Temario de informtica y comunicaciones
19. Elementos bsicos de un ordenador y sus funciones. Sistemas operativos:
caractersticas y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Linux. Sistemas
iOS y Android.
20. Concepto de: a) Software de libre distribucin (las cuatro libertades); b) Software
de cdigo abierto (open source); c) Software gratuito (freesoftware); d) Software de
dominio pblico.
21. Concepto de bases de datos. Sistemas de gestin de bases de datos: a)
relacionales; b) orientados a objetos; c) NoSQL.
22. Internet. Origen, evolucin y estado actual. Servicios: correo electrnico; FTP.
Lenguajes HTML y lenguajes de script.
23. Concepto de redes de rea local. Seguridad y proteccin en redes de
comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Enrutadores y conmutadores. WiFi.

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Sec. II.B. Pg. 33157

Temas generales
24. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero. La Ley
Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia
de Gnero. Rgimen jurdico de la Dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de
Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de
dependencia.
25. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidenta: Mara Yolanda Galvn Ramrez, Cuerpo de Diplomados en Meteorologa
del Estado.
Secretario: Julin Viuelas Lobo, Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Vocales:
Ignacio Ziga Lpez, Cuerpo de Catedrticos de Universidad.
Elena Viller Pareja, Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado.
Pilar Flores Snchez, Cuerpo de Diplomados en Meteorologa del Estado.
Tribunal suplente
Presidente: lvaro Subas Daz-Blanco, Cuerpo de Observadores de Meteorologa del
Estado.
Secretaria: Ana Mantero Martn, Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Vocales:
Jos ngel Gmez Gonzlez, Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado.
Silvino Murias Morales, Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado.
Isabel Pintado Prado, Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado.
El tribunal podr disponer la incorporacin de asesores especialistas para la prueba de
idioma.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas
selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo de Observadores de
Meteorologa del Estado, cdigo 1429.
En el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura, se dejar en blanco.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar la letra L, para los aspirantes
de acceso libre y la letra P para los que participen por promocin interna.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya
sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.

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Sec. II.B. Pg. 33158

En el recuadro 21, Grado de Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn

indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los
ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria.
En el recuadro 22, los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con
discapacidad debern indicarlo consignando la letra G.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar el ttulo exacto que
se posee en virtud de lo sealado en base 4.
En el recuadro 25, apartado A, se consignar ingls para los aspirantes que deseen
realizar el ejercicio voluntario de idioma.
En el recuadro 25, apartado B, los aspirantes que participen por el sistema de promocin
interna consignarn F, si son personal funcionario y L, si son personal laboral.
En el apartado (rgano al que va dirigido) se indicar Sr. Subsecretario.
El importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, para turno
libre 14,97 y para las familias numerosas de categora general de 7,49 y para
promocin interna el importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general
de 7,49 y para las familias numerosas de categora general de 3,74 .
Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,
debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria, en los trminos previstos en el
apartado duodcimo 5.b) de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
Estas personas debern acompaar a la solicitud estos dos documentos:
1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de
demandantes de empleo en el que conste que no han rechazado oferta de empleo
adecuado, ni se han negado a participar en acciones de promocin, formacin o
reconversin profesional.
2. Declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de carecer de rentas
superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional.
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa (BOE del 19). De esta forma
tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de categora
especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias de la categora general.
La condicin de la familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del
correspondiente ttulo actualizado, de deber ser adjuntado a la solicitud.
d) La vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personal que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y
fallecidos, de acuerdo con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de
julio que aade un nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30
de noviembre.
La solicitud se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y
Medio Ambiente, Subdireccin General de Recursos Humanos, Plaza San Juan de la Cruz
s/n, 28071 Madrid.

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Sec. II.B. Pg. 33159

ANEXO V
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promocin interna debe extenderse
en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN............
Convocado por OrdenBOE....
D/D
Cargo..
Centro directivo o unidad administrativa...
CERTIFICO: Que D/D:
PRIMER APELLIDO

D.N.I.

N R.P.

SEGUNDO APELLIDO

CDIGO CUERPO

NOMBRE

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: ..

Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo).
Otros rganos o Administraciones Pblicas:(indquese el Centro Directivo) ..
est incluido/a en el mbito de aplicacin del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene acreditados los siguientes extremos:
REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN
DE LA CONVOCATORIA:
1 - Antigedad:

AOS

3 - Experiencia

AOS

2 - Grado personal consolidado y formalizado

GRADO

4- Cursos de formacin y perfeccionamiento

Y para que conste, expido la presente en,..
(Localidad, fecha, firma y sello)

a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en Comunidades Autnomas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa.
f) Excedencia para el cuidado de hijos.

g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico.

h) Excedencia voluntaria por inters particular.
i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada.
k) Suspensin de funciones.

SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIN Y MEDIO AMBIENTE.

cve: BOE-A-2016-4786
Verificable en http://www.boe.es

(1) Especifquese la letra que corresponda:

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 121

Jueves 19 de mayo de 2016

Sec. II.B. Pg. 33160

ANEXO V
(El certificado para los aspirantes, laborales fijos, por promocin interna debe extenderse en copia de este Anexo)
D/D
Cargo...
Centro directivo o unidad administrativa
CERTIFICO: Que D/D:
PRIMER APELLIDO
D.N.I.

SEGUNDO APELLIDO
N R.P.

NOMBRE

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en:

Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo)
Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo)
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DEL PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES

(2)

Pertenece como personal laboral fijo al rea Tcnica y Profesional del III Convenio nico, Grupo Profesional 3, de la Categora de Tcnico
Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, especialidad de Sistemas de Telecomunicacin e Informtica o a categoras equivalentes de
otros Convenios de la Administracin General del Estado.
CONVENIO

CATEGORA

CDIGO CATEGORA

REA
FUNCIONAL

GRUPO
PROFESIONAL

(2)

Desarrolla o ha desarrollado funciones coincidentes con las del Cuerpo de Observadores de Meteorologa del Estado, en los trminos
previstos en el anexo III del III Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado.

(2)

Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos aos como personal laboral fijo en el rea Tcnica y Profesional del III Convenio
nico, Grupo Profesional 3, de la Categora Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales especialidad de Sistemas de
Telecomunicacin e Informtica, o, como personal laboral fijo de otros convenios de la Administracin General del Estado en situacin
equivalente, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.

2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

1 - Antigedad

AOS

3 - Experiencia

AOS

2 - Pruebas selectivas superadas para adquirir la condicin de personal laboral fijo

SI

NO

4 - Cursos de formacin y perfeccionamiento...

Y para que conste, expido la presente en, ..

(1) Especifquese la letra que corresponda:

a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por inters particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos,
cnyuge y familiares

d) Excedencia voluntaria por aplicacin de la normativa de

incompatibilidades.
e) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
f) Excedencia voluntaria por razn de violencia sobre la trabajadora.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.

(2) Poner S o NO.

SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIN Y MEDIO AMBIENTE.

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

cve: BOE-A-2016-4786
Verificable en http://www.boe.es

(Localidad, fecha, firma y sello)