ANLISIS DE EMPLEABILIDAD EN EL PER

1. La empleabilidad
La empleabilidad puede definirse actualmente como la competencia que
posee una persona para disear su carrera profesional, acceder al
mercado de trabajo y gestionar su propio desarrollo laboral con acierto y
satisfaccin.
Segn Ins Temple, Tener empleabilidad no es tener un empleo. Es
una actitud, el entendimiento de que nuestra carrera personal es nuestro
propio negocio.
Si usted entiende el concepto de empleabilidad explica Temple,
cambiar la perspectiva de su trabajo en el da a da, lo orientar a los
logros y a la generacin de valor en su empresa. En consecuencia, se
actualizar constantemente para ello y su CV dejar de ser una
herramienta para buscar trabajo y pasar a ser un registro permanente
de sus avances y resultados.

2. La situacin del empleo

a. La poblacin y la fuerza de trabajo
La poblacin en edad de trabajar (PET), definida como las personas de
14 aos de edad o ms, ha crecido de forma constante durante todo el
perodo 1997-2008, tanto en zonas rurales y urbanas. A nivel nacional,
la poblacin en edad de trabajar aument en 5.5 millones de personas,
alcanzando los 21.3 millones en 2008. En las zonas rurales, la PET pas
de 5 millones en 1997 a 6.5 millones en 2008, mientras que en las
zonas urbanas aument de 10.9 a 14.7 millones.
b. Evolucin del empleo
Una caracterstica notable del mercado laboral peruano es que la
ocupacin ha aumentado continuamente en todo el perodo 19972008, incluso en el contexto de estancamiento (1997-2001). Asimismo,
en el periodo comprendido entre 1997 a 2002, 1.4 millones de
ocupados se agregaron a la economa, lo que represent el 9% de la
poblacin en edad de trabajar en 1997.
c. Evolucin del desempleo
El nivel de desempleo abierto y encubierto aumenta en la crisis y se
reduce con la expansin econmica, especialmente en reas urbanas.
Sin embargo, las tasas de desempleo, aunque con fluctuaciones, se
redujeron durante todo el perodo 1997-2008.
d. Crecimiento, empleo, ingresos y pobreza
Tanto la creacin de empleo remunerado como de empleo formal
requieren del crecimiento de la economa en su conjunto: la expansin
econmica genera condiciones propicias para mejorar la insercin
laboral de la fuerza de trabajo.
e. Estructura sectorial del empleo
En el ao 2008 los sectores de agricultura y servicios concentraron dos
tercios de la PEA ocupada nacional: 33% trabaj en la agricultura y
35% en actividades relacionadas al sector servicios. El sector de

comercio concentr 17% de la PEA ocupada, la industria manufacturera

concentr 11%, la construccin 4%, y la minera 1%.
f. Ingresos por trabajo
Los ingresos por trabajo son mayores en la mediana y gran empresa y
en el sector pblico. En promedio, un trabajador de la mediana y gran
empresa percibi en el 2008 un ingreso promedio de S/. 1800,
mientras que un trabajador del sector pblico percibi cerca de S/.
1500 por mes.
g. La negociacin colectiva
La negociacin colectiva en nuestro pas es an baja, por lo que
nicamente involucra a un porcentaje mnimo de trabajadores, siendo
el reajuste de la remuneracin mnima la nica prctica de la
negociacin colectiva de los asalariados formales. De esta forma, la
evidencia muestra que los asalariados bajo negociacin mnima
perciben remuneraciones superiores a aquellos trabajadores sin
negociacin colectiva.

3. La situacin del empleo juvenil en el Per

a. Tendencia poblacional juvenil
A nivel general, los jvenes han presentado una tendencia creciente
como parte de la poblacin total en el Per, pasando de 27.7% en 1981
a 29.2% en 2007. La estructura por sexo no ha presentado cambios
significativos a lo largo de los aos, promedindose en alrededor del
50% del total para cada gnero.
b. El mapa laboral educativo juvenil
La composicin de la poblacin juvenil desde la perspectiva del
mercado laboral, cerca de 5.4 millones de jvenes formaban parte de
la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), mientras que alrededor de
2.6 millones se encontraban fuera de la PEA, en condicin de inactivos.
Al interior de la PEA, casi 5 millones eran ocupados y slo unos 432 mil
desocupados o en desempleo abierto. De los ocupados,
aproximadamente 4.3 millones se encontraban en empleos precarios y
solo 721 mil contaban con al menos seguridad social.
c. Mercado de trabajo juvenil
En el Per hay ms jvenes mujeres que jvenes hombres (51% vs.
49%), diferencia que ocurre principalmente en el mbito urbano. En el
mbito rural, la proporcin es inversa, 52% vs. 48%.
d. Emprendimiento juvenil y autoempleo productivo
Diversos estudios y programas de intervencin que se han
implementado en el pas demuestran que existen serias deficiencias en
cuanto al dominio de competencias para el emprendimiento, en
aspectos como conocer de empresa, el manejo de las cuentas de la
empresa de manera separada de las del hogar, o los temas
relacionados al inicio del negocio (trmites involucrados, requisitos,
etc.)
Asimismo, hay una escasa oferta de formacin para el
emprendimiento.

Diario La Repblica 15 de febrero de 2016.

Situacin de la empleabilidad en el Per
Creci el nmero de empleados contentos con su trabajo en el 2015.
Encuesta realizada a ms de 3 mil ejecutivos y profesionales revela cifras
sobre empleabilidad en el pas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Empleabilidad
http://www.inestemple.com/usted-s-a/

Anlisis de empleabilidad en el Per

http://www2.trabajo.gob.pe/archivos/direcregempleo/autoemple
o/Politica_Nacional_de_Empleo_04_2016.pdf
Empleabilidad en el Per 2016
http://larepublica.pe/economia/741498-situacion-de-laempleabilidad-en-el-peru