FORMATOSLEGALES

CONTRATOATRMINOINDEFINIDOSALARIOINTEGRAL
Nombredelempleador________domiciliodelempleador________nombredel
trabajador________direccindeltrabajador________lugar,fechadenacimientoy
nacionalidad________oficioquedesempeareltrabajador________salario
________pagaderopor________fechadeiniciacindelabores________lugardonde
desempearlaslabores________ciudaddondesecontrat________
Entreelempleadoryeltrabajador,delascondicionesyadichas,identificadoscomo
aparecealpiedesusfirmas,sehacelebradoelpresentecontratoindividualde
trabajo,regidoademsporlassiguientesclusulas:
Primera.Elempleadorcontratalosserviciospersonalesdeltrabajadorystese
obliga:a)Aponeralserviciodelempleadortodasucapacidadnormaldetrabajo,en
formaexclusivaeneldesempeodelasfuncionespropiasdeloficiomencionadoyen
laslaboresanexasycomplementariasdelmismo,deconformidadconlasrdenese
instruccionesqueleimpartaelempleadorosusrepresentantes,y
b)Anoprestardirectaniindirectamenteservicioslaboralesaotrosempleadores,nia
trabajarporcuentapropiaenelmismooficio,durantelavigenciadeestecontrato.
Segunda.Elempleadorpagaraltrabajadorporlaprestacindesusservicios,bajola
modalidaddesalariointegral,elsalarioindicadoypagaderoenlasoportunidades
sealadasarriba.Estetrabajoademsderetribuireltrabajoordinario,comprendeel
pagodeprestaciones,recargosybeneficiostalescomolosconcernientesaltrabajo
nocturno,extraordinarioodehorasextras,endasdedescansoobligatorio,
sobresueldos,descansosdominicalesyfestivos,primaslegalesyextralegales,la
cesantaysusintereses,lossuministrosenespecie,lossubsidiosy,engeneral,toda
clasedeprestacioneslegalesyextralegales,exceptolasvacaciones.
Tercera.Elsalariointegralasconvenido,secomponedelasiguientemanera:lasuma
de__________($_______.),yunfactorprestacionalequivalentea_______..
($_______.),parauntotalde__________.($_______.),pesosmensuales.
Eltrabajadorimpartesuacuerdoalasumaconvenida,aceptandoquestaretribuyeen
sutotalidadlosconceptosenunciadosenlaclusulasegunda.
Cuarta.Eltrabajadorseobligaalaborarlajornadaordinariaenlosturnosydentrode
lashorassealadasporelempleador,pudiendohacersteajustesocambiosde
horariocuandoloestimeconveniente.Porelacuerdoexpresootcitodelaspartes,
podrnrepartirselashorasdelajornadaordinariaenlaformaprevistaenelartculo
164delCdigoSustantivodelTrabajo,modificadoporelartculo23delaLey50de
1990,teniendoencuentaquelostiemposdedescansoentrelasseccionesdela
jornadanosecomputandentrodelamisma,segnelartculo167ibdem.
Quinta.Losprimerosdosmesesdelpresentecontratoseconsiderancomoperodode
pruebay,porconsiguiente,cualquieradelaspartespodrterminarelcontrato
unilateralmente,encualquiermomentodurantedichoperodo.Vencidoste,la
duracindelcontratoserindefinida,mientrassubsistanlascausasqueledieron
origenylamateriadeltrabajonoobstanteeltrabajadorpodrdarporterminadoeste
contratomedianteavisoescritoalempleadorconantelacinnoinferioratreinta(30)
das.
Sexta.Sonjustascausasparadarporterminadounilateralmenteestecontratopor
cualquieradelaspartes,lasenumeradasenelartculo7delDecreto2351/65y,
adems,porpartedelempleador,lasfaltasqueparaelefectosecalifiquencomo

gravesenelespacioreservadoparaclusulasadicionalesenelpresentecontrato.
Sptima.Lasinvencionesodescubrimientosrealizadosporeltrabajadorcontratado
parainvestigarpertenecenalempleador,deconformidadconelartculo539delCdigo
deComercio,ascomoelartculo20yconcordantesdelaLey23de1982sobre
derechosdeautor.Encualquierotrocasoelinventopertenecealtrabajador,salvo
cuandostenohayasidocontratadoparainvestigaryrealicelainvencinmediante
datosomediosconocidosoutilizadosenrazndelalabordesempeada,eventoenel
cualeltrabajador,tendrderechoaunacompensacinquesefijardeacuerdoal
montodelsalario,laimportanciadelinventoodescubrimiento,elbeneficioque
reportealempleadoruotrosfactoressimilares.
Octava.Laspartespodrnconvenirqueeltrabajosepresteenlugardistintodel
inicialmentecontratado,siemprequetalestrasladosnodesmejorenlascondiciones
laboralesoderemuneracindeltrabajador,oimpliquenperjuiciosparal.Losgastos
queseoriginenconeltrasladoserncubiertosporelempleadordeconformidadconel
numeral8delartculo57delCdigoSustantivodelTrabajo.Eltrabajadorseobligaa
aceptarloscambiosdeoficioquedecidaelempleadordentrodesupoder
subordinante,siemprequeserespetenlascondicioneslaboralesdeltrabajadorynose
lecausenperjuicios.Todoellosinqueseafecteelhonor,ladignidadylosderechos
mnimosdeltrabajador,deconformidadconelartculo23delCdigoSustantivodel
Trabajo,modificadoporelartculo1delaLey50de1990.
Novena.Estecontratohasidoredactadoestrictamentedeacuerdoalaleyyla
jurisprudenciayserinterpretadodebuenafeyenconsonanciaconelCdigo
SustantivodelTrabajocuyoobjeto,definidoensuartculo1,eslograrlajusticiaen
lasrelacionesentreempleadoresytrabajadoresdentrodeunespritudecoordinacin
econmicayequilibriosocial.
Dcima.Elpresentecontratoreemplazaensuintegridadydejasinefectoalguno
cualquieraotrocontratoverbaloescritocelebradoentrelaspartesconanterioridad.
Lasmodificacionesqueseacuerdenalpresentecontratoseanotarnacontinuacinde
sutexto.
Paraconstanciasefirmaendosomsejemplaresdelmismotenoryvalor,ante
testigosenlaciudadyfechaqueseindicanacontinuacin:
CIUDADYFECHA___________________________________

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