OUTIL 1

Grille didentification
des besoins de formation
( remplir par le suprieur immdiat - pour chaque employ)

Nom, prnom :

_____________________________________

Poste de travail : _____________________________________

Dpartement :

_____________________________________ Date : ___________________

POSTE DE TRAVAIL
Quelles sont les comptences ncessaires pour bien russir le travail ?
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Quelles sont les principales difficults rencontres dans le travail ?
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Dans lensemble des responsabilits, quelles sont celles avec lesquelles lemploy est le plus laise ?
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Quelles sont les responsabilits lgard desquelles lemploy ne fournit pas
un rendement suffisant ? Pourquoi ?
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Quels sont les rsultats attendus que lemploy ne russit pas obtenir ?
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OUTIL 1

Grille didentification
des besoins de formation (suite)
( remplir par le suprieur immdiat - pour chaque employ)

Nom, prnom :

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Poste de travail : _____________________________________

Dpartement :

II

_____________________________________ Date : ___________________

FORMATION
Dcrivez des occasions o la performance a t affecte par un manque de formation.
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Quels seraient, votre avis, les principaux besoins en formation pour cet employ ?
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Quelles sont les formations dj reues et lexprience de lemploy ?
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Existe-t-il des besoins spcifiques de formation pour lensemble des membres de ce poste ?
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Idalement, quel format doit prendre la formation pour sadapter aux employs
et au contexte de travail ?
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