Qu hara usted, si estuviera encargado de la planeacin, desarrollo

e implementacin del proyecto de Software para el sistema de

gestin de recursos humanos de la empresa?
Buen dia
De acuerdo a la pregunta formulada planteo lo siguiente:

Considero que los ms importante para un buen desarrollo e

implementacin de un software es la planeacin y ms an la
recoleccin de informacin, tanto de lo que debe hacer el software
como lo que el gerente de la compaa espera de l.
Partiendo de la relevancia que tiene la satisfaccin del cliente frente
al producto terminado y el performance que pueda ofrecer este
mismo; desde este punto de vista se genera las consideraciones ms
relevantes para un software de RRHH.
1. Escucha de las necesidades por parte del gerente del rea.
2. Organizacin e informe de los procesos ejecutados por RRHH.
3. Escucha de las propuestas e ideas de los empleados del rea
(Ellos son los que harn uso de herramienta.).
4. Elaboracin de diagramas de proceso, correccin y aprobacin
por parte de las directivas.
5. Plantear los requisitos de calidad de acuerdo a las expectativas
del cliente (de esta documentacin depender la calidad de
nuestro SW).
6. Para garantizar la calidad del software recomendara la
utilizacin de la ISO 9001-2008 (Como uso de verificacin de un
correcto proceso) y la implementacin de la 9126 (para
satisfacer las necesidades de Funcionalidad, Confiabilidad,
Facilidad de uso, Eficiencia, Facilidad de mantenimiento,
Portabilidad.).
7. Iniciar el desarrollo del software en el lenguaje especificado por
el cliente.
8. Verificacin de la planeacin, ejecucin de tiempos, producto
terminado
9. Satisfaccin del cliente y auditoria continua del buen
funcionamiento.