Antes de pensar en desarrollarnos profesionalmente, debemos saber quienes somos para

fortalecer nuestra confianza y respeto por nosotros mismos.

Tenemos que tener en cuenta que lo principal para

Cuando una persona sabe lo que quiere,

desarrollar cualquier tipo de habilidad es el autoconoci-

pone todos sus esfuerzos por lograr esos

miento; antes de pensar en desarrollarnos profesional-

objetivos. Teniendo en cuenta esto notamos

mente, debemos saber quienes somos para fortalecer

que nuestro camino a seguir no siempre

nuestra confianza y respeto por nosotros mismos.

ser fcil, por lo que la motivacin resulta

ser otro elemento clave.

De esta forma podremos conocer que es lo que no podemos desarrollar eficazmente y cuales son las activi-

Desarrollemos nuestra capacidad para

aprender de la experiencia y convertir los

dades que podemos concluir con xito.

fracasos en oportunidades para aprender

Para ello, empecemos por analizar nuestras for-

cosas nuevas, sin perder el entusiasmo y la

talezas y debilidades, resaltando especialmente

perseverancia con la que empezamos una

las primeras, para poder convertir las segundas

tarea.

en oportunidades de mejora.

Otro aspecto fundamental es plantearnos una

visin realista, aunque sin dejar de ser ambiciosos, estableciendo metas personales y profesionales, teniendo que ser necesariamente medibles
para que podamos hacer un seguimiento y verificar lo que se va cumpliendo.

Seamos clidos y brindemos una sonrisa, mantener una actitud positiva no nos
cuesta nada y nos hace diferenciarnos de
los dems. Pero para conseguir grandes
propsitos y el verdadero xito, tambin necesitamos del mejor grupo humano y para
conseguirlo, debemos emplear un buen trato
hacia ellos.

Tengamos en cuenta que para poder dirigir

bien a las personas, debemos desarrollar
nuestra capacidad de liderazgo, la cual
abarca muchas cosas, como aumentar nuestro nivel persuasivo para lograr que nuestro
equipo colabore en lograr el fin o meta que
se propone.

El trabajo en equipo es esencial debiendo tener en cuenta la complementariedad

de cada miembro para sacar el trabajo
adelante, as como tambin la coordinacin del grupo de profesionales para conseguir que todos se visualicen como un
gran grupo e integrar nuestra visin personal con la profesional, comprometindonos con los objetivos planteados y las
tareas asignadas.

De esta manera se conseguir que formemos la llamada Organizacin Inteligente,

que es aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad
ms all de sus beneficios personales.

DEUSDITH JIMNEZ MOZOMBITE

Interna en Psicologa Organizacional