CARACTERSTICAS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, 2012

En el ao 2012, el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica-INEI realiz

la Encuesta Nacional Especializada sobre Discapacidad (ENEDIS), con un
tamao de muestra efectiva de 1 mil 858 conglomerados, en los cuales se
espera registrar aproximadamente 223 mil viviendas y lograr entrevistar a
22 mil 657 viviendas con hogares con alguna persona con discapacidad.
Persona con discapacidad: Es aquella que tiene una o ms deficiencias
fsicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carcter permanente que, al
interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o
pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusin plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las dems.
1. Incidencia de la discapacidad en la poblacin
Segn resultados de la Encuesta Nacional Especializada sobre Discapacidad
(ENEDIS), se estima que en el pas 1 milln 575 mil 402 personas padecen
de alguna discapacidad y representan el 5,2% de la poblacin nacional. De
este total, el 52,1% son mujeres y el 47,9% hombres, observndose en las
mujeres mayor discapacidad que sus pares, los varones (4,2 puntos
porcentuales ms).

1.1Incidencia de la discapacidad en la poblacin por sexo y rea de

residencia
Por rea de residencia, se observa que el rea Urbana (5,6%) y la Regin
Costa (5,9%), presentan los mayores porcentajes de personas con alguna
discapacidad. Por sexo y rea de residencia, se registra mayores porcentajes
de discapacidad en la poblacin femenina del rea Urbana y Rural y en la
Regin Costa y Sierra, mientras que, en la regin Selva, se observa lo
contrario, la poblacin masculina presenta mayor discapacidad.

Personas con discapacidad

Las personas con discapacidad forman parte de

los estratos ms invisibilizados y
excluidos de la poblacin. Son vctimas
frecuentes de mltiples y agravadas
formas de discriminacin que les impiden ejercer
plenamente
libertades
y
derechos
bsicos, como la igualdad ante la ley, la
libertad de trnsito, el derecho al sufragio,
a la educacin, a la salud, entre otros.
Se considera persona con discapacidad a
aquella
con
deficiencias
fsicas,
sensoriales, mentales o intelectuales a
largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su
participacin plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las
dems.
Esta situacin de vulnerabilidad se relaciona con la ausencia de facilidades y
condiciones adecuadas en el entorno social, as como con la existencia de
prcticas y actitudes discriminatorias incorporadas en el funcionamiento
cotidiano de la sociedad y del Estado.
En este sentido, es necesario defender y promover el ejercicio de los derechos
de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos humanos,
incidiendo en el desarrollo e implementacin de polticas pblicas inclusivas
para alcanzar su participacin plena en igualdad de oportunidades.

Cuota de empleo para

discapacitados ser
fiscalizada desde 2016
Desde enero del 2016 se verificar que las empresas de ms de
50 trabajadores cumplan con contratar al 3% que exige la ley

A pesar de la vigencia de la norma que exige a los empleadores privados cumplir la cuota
de empleo de personas con discapacidad, recin en la vspera el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE) oficializ su fiscalizacin.

As, desde enero del 2016, la Sunafil, los gobiernos regionales y otras entidades del MTPE
empezarn como primer paso con la revisin de la planilla electrnica para verificar que
las empresas de ms de 50 trabajadores cumplan con contratar al 3% de personas
con discapacidad que exige la ley.
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Segn explica el rea de Asesora Laboral de PwC, en caso de que se detecte algn tipo
de incumplimiento, el inspector del trabajo debe otorgar un plazo de diez das hbiles para
que el empleador subsane el incumplimiento de la cuota de empleo que se hubiese
detectado. De no existir subsanacin, recin se emitir el acta de infraccin
correspondiente, apunta.
Aunque la fiscalizacin que se realizar a partir del prximo ao se har de manera
aleatoria, el clculo corresponder al perodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre de este ao.

UEVES 14 DE ENERO DEL 2016 | 12:17

Personas con discapacidad

severa viajarn gratis en
buses
Rige para transporte pblico terrestre urbano e interurbano.
Para tener pase libre la persona deber registrarse en Conadis
El Poder Ejecutivo public la Ley 30412 que dispone el pase libre en el transporte
pblico terrestre, urbano e interurbano, para las personas con discapacidad severa.
La norma, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, detalla que para tener pase libre la
persona deber estar registrada en el Consejo Nacional para la Integracin de la Persona
con Discapacidad (Conadis).
Los gastos de implementacin de esta norma sern financiados con el presupuesto del
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
El Ejecutivo tiene un plazo de 30 das hbiles de publicada esta ley para adecuar el
Decreto Supremo 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley General de la
Persona con Discapacidad.
Segn Conadis, se considera discapacidad severa cuando la persona tiene dependencia
(absoluta o casi absoluta) de un tercero para actividades como alimentarse vestirse,
higiene o traslado. Por ejemplo, quienes necesitan de una silla de rueda.

Per: Solo dos de cada diez

personas con discapacidad
trabajan
Domingo, 24 de enero del 2016

EMPLEO Y MANAGEMENT

09:39

Para el especialista Jorge Rodrguez Lava, una de las principales limitantes para
una mejor empleabilidad de las personas con discapacidad es la baja calificacin
laboral de muchos de ellos.

Si bien el Estado peruano ha venido impulsado normas que

facilitan el acceso a la empleabilidad de las personas con
discapacidad, actualmente solo dos de cada diez de ellos en edad de
trabajar pueden acceder a un puesto de trabajo, seal Jorge
Rodrguez Lava, docente de la Escuela de Postgrado de la
Universidad Continental.
Indic que la actual normativa obliga a las entidades estatales a
contratar no menos del 5% de la totalidad de su personal,
mientras los empleadores privados que tengan ms de cincuenta
trabajadores deben hacerlo en una proporcin no menor al 3%, tal
como lo seala la Ley General de la Persona con Discapacidad.
Respecto al caso de las instituciones pblicas, el experto seal
que cifras del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica
(INEI) reflejan que en el 2012, el 1.5% de servidores pblicos, es
decir solo 21,000, eran personas con algn tipo de discapacidad.
De ello se deduce que para completar la cuota del 5% exigida por
ley se necesitara emplear a aproximadamente 49,000 personas
con discapacidad adicionales en las instituciones pblicas.
Para Rodrguez Lava, una de las principales limitantes para una
mejor empleabilidad de las personas con discapacidad es la baja
calificacin laboral de muchos de ellos.
[ Lea tambin Empresas sern multadas con S/. 38,500 como mnimo
por incumplir cuotas de trabajadores con discapacidad ]
Segn el especialista, esta informacin se deduce de cifras
del INEI que indican que dos de cada tres personas con
discapacidad no cuentan con ningn nivel educativo o tienen
educacin primaria en el mejor de los casos.
Y solo uno de cada diez alcanza el nivel de educacin superior.
Ello constituye uno de los principales factores limitantes de su
insercin laboral.
Junto al nivel educativo, Rodrguez Lava sostiene que las mismas
cifras del INEI indican, por un lado, que hay un elevado nmero de
personas con discapacidad en edad adulta mayor, y que adems
gran parte de ella se concentra en zonas urbanas; razones
adicionales por la que les es difcil acceder a un puesto de trabajo.