CONTRA TO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

N 003-2013/GOB.REC.HVCA/GSRA SCA
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de
Servicios que celebran, de una parte LA GERECIA REGINAL DE
DESARROLLO
SOCIAL
DEL
GOBIERNO
REGIIONAL
DE
HUANCAVELICA, con R.U.C N 204869828, con domicilio legal en Jr.
Torre Tacle Nro. 336, en la ciudad Huancavelica. Representado, por el
Director de la Oficina Subregional de Administracin C.P.C. Josmell
Trucios Lpez, identificado con DNI N 42328974, a quien en adelante,
se denominara LA ENTIDAD y dela otra parle el Ing. Informtico.
ARTURO VASQUEZ INGA identificado con DNI N 42967408 y RUC N
429647083 domiciliado en la Av. Centenario N 1034 del
Distrito de Lircay Provincia de Angaraes, Departamento de
Huancavelica. A quien en adelante se te denominara EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
.
El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las
siguientes disposiciones.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Lev N 29849- Lev que establece la eliminacin progresiva del
Decreto Legislativo Nro. 1057 y otorga derechos laborales, as
como la modificacin de denominacin por el Rgimen Laboral
Especial de CAS.
Decreto Supremo N" 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto
Legislativo N" 1057, modificando por Decreto Supremo 065-201
l-PCM.
Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas
complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico
en caso de parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente
N000002-20IO-PI/TC. que declara la constitucionalidad del
rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo
de Servicio.
CLAUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un
Rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que
se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057,
sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal
que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del
Estado, confiere AL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y

obligaciones establecidas en el Decreto Legislativo N 1057, Su

Reglamento y modificaciones.
CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
El TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin
que el primero se desempee de forma individual y subordinada
como TECNICO ADMINISTRATIVO III- ALMACEN en el AREA DE
LOGSTICA cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria
para la Contratacin Adminstralo a de Servicios y que forma parte
integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula
siguiente.
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a
partir del da 06 de febrero del 2013 y concluye el da 05 de agosto
del 2013, dentro del presente ao fiscal.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA
ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pidiendo en ningn caso exceder el
ao .fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o
no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una
anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su
vencimiento. Sin embargo, la omisin del miso no genera la
obligacin de prorrogar o renovar el contrato.
Si El TRABAJADOR continua prestando servicio a LA ENTIDAD una vez
venado el plazo del presente contrato, este se entiende prorrogado de
forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del
presente ejercicio fiscal.

En caso que LA ENTIDAD de por resuello unilateralmente el presente

Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por
parte de EL TRABAJADOR, este tendr derecho a la penalidad
prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo
1057. Aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado
por el Decreto Supremo 065-201 l-PCM.
CLAUSULA QUINTA: HORAS DE SER VICIO SEMANALESJORNADA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin de
servicio a la semana (jornada de trabajo) efectiva es la establecida
para los trabajadores sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo Nro.276. En caso de prestacin de servicios autorizados en
sobre tiempo, LA ENTIDAD est obligada a compensar a EL
TRABAJADOR con descanso fsico equivalente al total de horas
prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente
clausula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la
Oficina de Desarrollo Humanos o la que haga sus veces.
CLUSULA SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/.

1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles), monto que
ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya
establecido el Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL
TRABAJADOR. LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin,
previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios. Por
parte de EL TRABAJADOR
CLAUSULA SPTIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
TRABAJADOR prestar los servicios en el rea de la Sub Gerencia de
Comunidades campesinas y Participacin Ciudadana e Inclusin Social
de la Gerencia Regional De Desarrollo Social.
Entidad podr disponer a prestacin de servicios fuera del lugar
designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA
ENTIDAD.
CI.US LILA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL
TRABAJADOR
Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente
Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de
LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual,
sobre la base de la buena fe laboral.
b) Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario
que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
c) Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte
de LA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros,
dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA
ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin
del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso o la
que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y
despus de concluida la vigencia del presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran
perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD,
guardando absoluta confidencialidad.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de
la documentacin que se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de
sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.
h) Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o
funcin a desempear.
CLAUSULA NOVENA: DERECHOS DEL TRABAJADOR
Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a) Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del
presente contrato.

b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso

por semana. Dicho descanso se
tomar
todos los das domingo
de cada semana, salvo pacto en contrario.
c) Gozar de un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada
del trabajo.
d) Ser beneficiario de Aguinaldo por Fiestas Patrias, conforme a los
montos establecidos en las leyes anuales
de presupuesto de sector
pblico.
e) Hacer uso de vacaciones remuneradas de treinta (30) das
naturales por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del
ejercicio de este derecho, se decidir de acuerdo mutuo acuerdo. A
falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones
correspondientes.
f) Gozar de licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y
otras licencias a las que tienen derecho
los trabajadores de los
regmenes laborales generales
g) Gozar de los derechos que hacen referencia la ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo.
h) A la libertad sindical, ejercitada conforme a lo establecido en el
Texto nico Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nro.
010-2003-TR, y normas reglamentarias.
i) filiacin a un rgimen de pensiones. En el plazo de (10) das,
contados a partir de la suscripcin del contrato. EL TRABAJADOR
deber presenta Declaracin Jurada especificando el rgimen de
pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra
afiliado.
j) Afiliacin al rgimen contributivo que administra ESSALUD, La
contribucin para la afiliacin al rgimen contributivo que administra
ESSALUD tiene como base mxima el equivalente al 30% de la UIT
vigente en el ejercicio por cada asegurado. Cuando el trabajador se
encuentre percibiendo subsidios como consecuencia de descanso
mdico o licencia de pres y post natal, le corresponder percibir las
prestaciones derivadas del rgimen contributivo referido en el prrafo
anterior, debiendo asumir la entidad contratante la diferencia entre la
prestacin econmica de ESSALUD y la remuneracin mensual del
trabajador.
k) Recibir al trmino del contrato un certificado de trabajo.
CLAUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus
funciones, el traslado de EL
TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los gastos
inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje,
viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto) corrern por cuenta de
LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN

EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos

Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a
las necesidades institucionales.
CLUSULA
DCIMO
SECUNDA:
EJERCICIO
DEL
PODER
DISCIPLINARIO
LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a
que se refiere el artculo 15-A del
Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto
Supremo 075-2008-PCMy modificado por el Decreto Supremo 065-201
l-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y a
los instrumentos internos que para tales afectos dicte LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACION
Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se
hayan realizado en el cumplimiento de Las obligaciones del presente
contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de
LA ENTIDAD.
En cualquier caso, los derechos de autor y dems derechos de
cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las
estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma
exclusiva.
CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL
TRABAJADOR
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR
materiales, mobiliarios y condicione necesarias para el adecuado
desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR
del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la
presente clausula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD
conforme a las disposiciones internas de esta.
CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO
LA ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL
TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del
presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL
TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del
presente Contrato.
CLUSULA DECIMOSEXTA: EVALUACIN
La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los
Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.
CLUSULA DCIMO SPTIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE
DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA
ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisin
de servicios y designacin y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican
el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula

sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la

Clusula cuarta del presente Contrato.

CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE BOLETAS DE

PAGO Y DEL CERTIFICADO DE TRABAJO
Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Desarrollo
Humano o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de
oficio las boletas de pago, as mismo de oficio o a pedido de parte, el
respectivo Certificado de Trabajo prestado bajo el Rgimen Laboral
Especial de! Decreto Legislativo Nro. 1057.
CLUSULA
DCIMO
NOVENA:
MODIFICACIONES
CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar
unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio,
respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la
suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO
El contrato administrativo de Servicios se suspende en los siguientes
supuestos:
1. Suspensin con contraprestacin:
a) Los supuesto regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En
estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las disposiciones
legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho a! descanso pre y post natal de la
trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondiente se
sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo
dispuesto por el Decreto
Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de
capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas
complementarias.
d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley
N 29409- Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a
los trabajadores de la actividad pblica y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general a los
que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por
causas debidamente justificadas.
CLUSULA VIGSIMA PRIMERA: EXTINCION DEL CONTRATO
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes
supuestos:
a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b) La extincin de la entidad.

c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos,

deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta (30)
das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un
plazo menor.
d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD
e) Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente
sobreviviente declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del
servicio.
f) Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el
incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio,
funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
g) La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente
contrato.
h) El vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL
TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin
debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco
(5) das hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para
expresar los descargos que estime conveniente.
Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn
los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el
contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez
(10) das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo
16 del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratacin Administrativa de servicio constituye un rgimen
especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos
derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR
son tos previstos en el Decreto Legislativo 1057 y en la Ley Nro.
29849, sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda
modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato.

CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO

Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en
la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar
vlidamente tas notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados
notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco
das siguientes de iniciado el trmite.
CLUSULA VIGSIMO CUARTA: RGIMEN TRIBUTARIO

Para efectos de impuesto a la Renta, las remuneraciones derivadas

del presente contrato, son calificadas como rentas de cuarta
categora.
CLUSULA VIGSIMO QUINTA: DISPOSICIONES FISA LES
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados
conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio
Civil en recursos de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo
16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-201 l-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su
cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificando por Decreto
Supremo 065201 l-PCM y sus normas complementarias.
En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones
establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en tres
ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de Lircay, el da 06 de
Febrero del 2015.