LEERGANG

PENSIOENRECHT
2016 - 2017
FACULTEITRECHTSGELEERDHEID

Dewaardevanhet
pensioenreglement

Actualiteitscollege
LeergangPensioenrecht
Dinsdag13december201618u30

FaculteitRechtsgeleerdheid
Tiensestraat41
3000Leuven

LokaalDV101.56

LEERGANG

PENSIOENRECHT
2016 - 2017
FACULTEITRECHTSGELEERDHEID

Inhoudsopgave

1. Presentaties
DeheerPaulRoels
Prof.dr.YvesStevens
Voorzitterprof.dr.CarolineVanSchoubroeck

2. Deelnemerslijst

Het pensioenreglement
Leergang pensioenrecht
13 december 2016
Paul Roels, docent Leergang Pensioenrecht

Aanvullende pensioenen die vandaag uitgekeerd

worden, kunnen voortkomen uit lange loopbanen
Wie in 2016 65 jaar is, begon te werken rond 1970
Laten we even onze teletijdmachine nemen, en terug gaan in de tijd

De autos van 40 jaar geleden

De zomer van 40 jaar geleden (1976) was heel warm

40 jaar geleden luisterde men naar deze muziek

De technologie van 40 jaar geleden om

pensioenreglementen te maken

Het pensioenreglement van wie in 1976 aangesloten

werd, dateerde wellicht al van ca. 1950

Een pensioenreglement 40 tot 60 jaar geleden

Liefst niet te lang
Specifieke tekst voor iedere groepsverzekering
Hergebruik van eerdere teksten
Door niet juridisch geschoolde mensen
En toch weinig betwistingen.
o
o

Hoe zag een pensioenreglement er in 1983 uit?

Hoe zag een pensioenreglement er in 1983 uit?

Nog geen WAP
Beperkt aantal voorschriften in KB Leven en
KB Pensioenfondsen

Voorafgaande goedkeuring door ControleOverheid der Levensverzekeringen

Waar zijn de algemene voorwaarden?

10

De negentiger jaren
Standaardisering van teksten
Wet Willockx-Colla van 6/4/1995

11

Bijzondere en algemene voorwaarden (voorbeeld 1991)

12

2000 en erna
Groepsverzekering
o
o

Pensioenfonds

Standaardiseren, standaardiseren
Algemene voorwaarden worden
het belangrijkst, beperkte
bijzondere voorwaarden

Advocaten beginnen reglementen

te schrijven

13

Waarvoor dient een reglement ?

Juridische tekst

Rechten

Verplichtingen
Verplichte vermeldingen
Informatieve tekst
Daarnaast bestaan er andere informatieteksten
Opletten voor vermenging
Wat is bindend tegenover de aangeslotene?

14

Welk reglement ?
Reglementen hebben een historiek

Verschillende versies

Bijlagen

Welk reglement is van toepassing ?

Tijdvakken
Slapers

15

En binnen 40 jaar ? 2056 !

Hoe gaan aanvullende pensioenen er uit
zien?
Wie gaat ze organiseren en beheren?
Collectief of individueel?
Pensioenreglement?

16

BEDANKT VOOR DE AANDACHT

17

Het pensioenreglement
Leergang pensioenrecht
13 december 2016
Prof. dr. Yves Stevens

Achtergrond
ASV kenden al jaren een steile groei
Werknemers
o
o
o

Pensioen en overlijden
Hospitalisatie
(gezinsbijslagen)

Zelfstandigen
o

Pensioen en overlijden

Hospitalisatie
Arbeidsongeschiktheid gewaarborgd inkomen

Overzicht
VASTSTELLING: Ondanks het (toenemend) belang van de
Aanvullende Sociale Verzekeringen, is er weinig analyse over
de rechtsbronnen en de relatieve waarde van deze
rechtsbronnen

1. Oorsprong en historische schets

2. Waarde van het pensioenreglement als rechtsbron

YvesStevens 2016

Oorsprong en historische schets

1874: verbod op groepsverzekering

o

Absolute nietigheid op verzekering op het leven van een derde: gebrek aan
belang voor het in leven zijn van de derde

Zegt veel over de arbeidsrelatie op dat ogenblik

Vanaf 1920: grotere Amerikaanse bedrijven actief: 60-tal kassen in illegaliteit

actief

1925-1926: invoering verplicht wettelijk pensioen voor WN via individuele

kapitalisatie

1930: controlewet levensverzekeringsondernemingen

o

Contract moest minstens 30 mensen dekken

Gemengde financiering mogelijk

Verplichting tot voorzorgsreglement met een a priori controle door de

CDV

Oorsprong en historische schets

1930: mogelijkheid gecreerd om zelf bij (dus aanvullend) te storten bij de wettelijke
pensioenkas: leidt dus tot twee pensioensporen bij n instelling: WP en AP (dooft uit in
1969)

WO II: doorbraak en startschot AP

o

Twee redenen
1. AP waren middel om gelden te onttrekken aan Duitse ogen door ze van
ondernemingsbalans te schrappen
2. 1941: AP werden interessant alternatief want
Duitse loonblokkeringswet
Duits verbod of dividenverdeling aan werknemers

1942
initieel verbod op AP (circulaire 55 van 10 maart 1942)
daarna toch toegelaten (redenen onduidelijk) via circulaire 57 en 63 (conditions
gnrales des assurances groupe)

Gevolg: tussen 1942 en 1945 ontstonden er niet minder dan 90 nieuwe

pensioenkassen
5

Oorsprong en historische schets

Na WO II: geloof in repartitie en geen interesse in kapitalisatie

o

Inflatie van het interbellum

Geloof in financile instellingen was mager

Opbouw van de welvaartstaat in het licht van maatschappelijke solidariteit

Sterk geloof in Aaron en dus weinig tot geen beweging in periode 1950 1970

=> Gevolg: niet opgenomen in de CAO wet van 1968

YvesStevens 2016

H.J. AARON, The social insurance

paradox, Canadian Journal of Economics
and Political Science, 32, 1966

1966: Henry Aaron (& Paul Samuelson)

Bt . Pt = c . Wt . Lt . (1+r)= c . W0 . L0 . (1+m) . (1+l)

Aaronvoorwaarde
lange termijn

rele
kapitaalmarktrente

rele loonstijging +
groei
werkgelegenheid

kapitalisatie

repartitie

Deleeck, Devolder, Gollier, Hindriks,

Oorsprong en historische schets

Jaren 1950-1970: weinig beweging
Vanaf 1980: meer Amerikaanse bedrijven die gangmaker zijn
1983: invoering loonplafond
o

Ontstaan van inkomensvallen

Ontstaan van courante formules zoals (x% S1 + y% S2) waarin het

loonplafond mee wordt opgenomen

Jaren 80 tot 1995

o

Loon en geen schenking

Geen wettelijk verworven rechten

Golden chains van 5 of 10 (soms 15) jaar

geen
sociaalrechtelijke
basis voor het
pensioenreglement

YvesStevens 2016

Oorsprong en historische schets

1995: Wet Colla
o

Eerste aanzet tot algemene sociaalrechtelijke regeling

Eerste maal aandacht voor relatie WG-WN op wetgevend niveau

Pensioenreglement krijgt een zeer centrale plaats

Artikel 2,4 Wet Colla
= Bevestiging van de rechtspraktijk

o
o

WAP 2003
o

Verandert niets fundamenteel aan de notie

Het pensioenreglement is de spil van de wet met 79 vermeldingen

Verworven prestaties
Reserves
Pensioenleeftijd
Horizontale of verticale berekening van de garantie
Voorschotten
Onthaalstructuur, edm

10

De waarde van het pensioenreglement als

rechtsbron
Vraag: wat is de waarde van deze rechtsbron?
Vraag is niet: vormt het AP loon bij een nzijdige wijziging
van de AO
o AP wordt gencorporeerd in de arbeidsovereenkomst
o Veel rechtspraak

Eigenlijke vraag: juridische natuur van deze rechtsbron

o
o

Weinig onderzocht
Meestal in de rechtsleer geplaatst op het niveau van het
gebruik
11

STAAT ER NIET BIJ

HET PENSIOENREGLEMENT

Artikel 51 cao-wet
Hirarchie van de bronnen

12

YvesStevens 2016

Het pensioenreglement is of is ingevoerd via een

1. CAO of bijlage bij CAO
o

Ratio van het paritarisme

Sector: evident
Onderneming: niet evident want persoonlijke bijdrage en heel het
personeel

Koppeling van de unilaterale beslissing tot invoering met de inhoudelijke

bepalingen van het pensioenreglement
Exclusieve bevoegdheid tot inrichting
Inhoudelijke voorwaarden: meestal ook een toetredingscontract voor de
inrichter
Vraag: zou een paritair gedragen inhoud niet beter zijn?

Bijlage en contractenrecht (later)

2. Arbeidsreglement (eerder uizonderlijk)

13

Het pensioenreglement is of is ingevoerd via een

3. Individuele arbeidsovereenkomst of bijlage bij de individuele
arbeidsovereenkomst
o

Meest courant

In de IAO wordt verwezen naar het pensioenreglement als bijlage

Dergelijke bijlagen
Komen vaak voor
Zijn eenvoudig vanuit de vereiste bedrijfsflexibiliteit

Maar bijlagen: het gewone contractenrecht blijft van toepassing

Gemeen recht
Wat zegt het gemeen recht over bijlagen bij een hoofdovereenkomst?

14

Wat zegt het gemeen recht over bijlagen bij een

hoofdovereenkomst?
Algemene voorwaarden of standaardvoorwaarden
Vooraf vastgestelde clausules die meestal eenzijdig worden
opgesteld door een partij en die ertoe strekken om de toekomstige relatie
te beheersen.

15

YvesStevens 2016

Arbeidsrecht en bijlagen: voorbeeld

Art. 20 1 AOV-wet verplicht de werkgever de voor de uitvoering van het werk nodige hulp,
hulpmiddelen en materialen, behoudens strijdige bepaling, ter beschikking te stellen van de
werknemer.
FEITEN: Een bedrijf regelt een gsm-abonnement voor een handelsvertegenwoordiger, maar
volgens het arbeidscontract moet die de abonnements- en gesprekskosten zelf betalen. De
werknemer betwist dat na zijn ontslag en wil enkel de privgesprekken betalen.

De arbeidsrechtbank besliste dat de werknemer in principe niet moet opdraaien voor

werkgerelateerde gesprekken, omdat dit indruist tegen de Arbeidsovereenkomstenwet.

In hoger beroep besliste het arbeidshof echter in een andere zin. Het arbeidshof wees erop
dat de werknemer en de arbeidsrechtbank eraan voorbijgaan dat artikel 20 van de
Arbeidsovereenkomstenwet de werkgever de verplichting oplegt de voor de uitvoering van het werk
nodige medewerkers, gereedschap en grondstoffen ter beschikking te stellen behoudens strijdige
bepaling. Dat wil zeggen dat werkgever en werknemer kunnen overeenkomen dat de kosten
verbonden aan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en die in beginsel ten laste zijn van
de werkgever, door de werknemer dienen te worden gedragen.

Arbeidshof Brussel 19 februari 2010, J.T.T. 2010, 332-335.

Wat zegt het gemeen recht over bijlagen bij een

hoofdovereenkomst?
Contractuele kenmerken van standaardvoorwaarden

Het ontbreken van onderhandelingen

Wettelijke bescherming van de socio-economisch zwakkere partij in
toetredingscontracten
o

Weinig technische onderhandelingsmarge (voor werknemer en

werkgever)

Wel formele gelijkheid van partijen maar in realiteit meestal een belangrijke
rol voor een partij of derde (in casu de pensioeninstelling)

Opname in bijlage en niet integraal in de hoofdovereenkomst

o

Algemeen: achterzijde van facturen, verwijzingen naar websites,

In casu zijn pensioenreglementen meestal toegevoegd als bijlagen

Historisch: veel misbruik en
tamelijk wat rechtspraak
17

De tegenstelbaarheid van standaardvoorwaarden

o Kennisname
Voorafgaandelijk aan de contractsluiting
Moet niet bewezen worden
o

Beschikbaarheid
Artikel 5 WAP rare cirkelredenering
Meestal geen noemenswaardige problemen maar kan bij conflicten spelen

Begrijpelijkheid
Complexe materie
Wetgever doet ook duit in het zakje
Plus artikel 4-15, tweede lid KB WAP: elk document moet in duidelijke en
nauwkeurige bewoordingen worden opgesteld
Gemene rechtspraak en rechtsleer: begrijpelijke en verstaanbare taal
Nog werk aan de winkel voor inrichters en pensioeninstellingen maar de
feitenrechter behoudt het laatste woord: is feitenkwestie en een gecontextualiseerd
gegeven

Aanvaarding
Kan via handtekening of stilzwijgend
Geen noemenswaardige problemen want de AO is meestal ondertekend
18

YvesStevens 2016

De relatieve waarde van het pensioenreglement

tegenover andere bronnen
Pensioenreglement niet opgenomen in artikel 51 cao-wet
o
o

1968: normaal
Bedrijfspolicies staan er ook niet in

Artikel 51: alleen maar als er een conflict is tussen twee normen
o

De nietigheids- en voorrangsregeling in geval van conflict (art. 910-11 juncto 51 cao-wet)

Koppeling van en dus de plaatsbepaling van het

pensioenreglement in functie van de hoofdovereenkomst (cao,
IAO, arbeidsreglement)
Pensioenreglement verschuift dus niet naar het gebruik
Pensioenreglement haakt juridisch in op de hoofdovereenkomst: gevolg is dat de
feitenrechter zal moeten nagaan in welke mate bij conflict tussen normen
het pensioenreglement tegenwerpelijk zal zijn
19

20

21

YvesStevens 2016

DANK U VOOR UW AANDACHT!

vragen?
yves.stevens@law.kuleuven.be

YvesStevens 2016

DEELNEMERSLIJSTACTUALITEITSCOLLEGE
13december2016

Aerts

Ivan

Adviseur

ABVVMetaal

Andries

Kristiaan

Jurist

SDWorxforsociety

Antonissen

Lindsey

Administratiefcommercieelmedewerker

FideliaBVBAKBCVerzekeringen

Asta

Nicolo

ExecutiveConsultant

AGInsurance

Bailly

BrunoM.J.

HeadofSpecialProjects/LifeCorporate

AXABelgium

Behets

Michael

Seniorauditor

KBCGROUPNV

Beirens

Iwein

Stafmedewerkerstudiedienst

ACVBIE

Bellens

Birgit

HRInterimManager

Bellens&CoCommVbvovv

Bermyn

Evelyn

Consultant

AkkermansenPartners

Betsch

Nathalie

Rechter

NLArbeidsrechtbankBrussel

Biebaut

Frans

Adviseur

ABVVMetaal

Billiet

Thiery

Principal

Mercer

Blanpain

Bruno

Advocaat

MVVP

Boelaert

Kathy

Consultantemployeebenefits

BELGIBO

Bresseleers

Maarten

Cordinator

SociaalFondsvoordePodiumkunstenFBZ

Burg

Sebastian

Advocaat

Baker&McKenzieCVBA

Bylle

Bjrn

SeniorConsultant

AonBelgiumBVBA

Caproni

Marga

Counsel

Loyens&LoeffAdvocatenCVBA

Carlier

Edward

Partner

Reliance

Cassette

Franois

HeadofProposals,Legal&ProductPortfolioEB/HC

AGInsurance

Christiaens

Eline

Student

KULeuven

Coene

Pieter

Analistrisicomodellen

NationaleBankvanBelgi

Cornelis

Wouter

Beheerpensioenfonds

Beobank

Covemaeker

Marjan

EmployeeBenefits

Belgibo

Crucke

Stefaan

LargeBrokers,Corporate&EBSalesConsultant

DeltaLloydLifeN.V.

Cuppens

Gert

Advocaat

CliffordChance

Cuypers

Bart

PracticeLeader

AonBelgium

Dansercoer

Paul

Zaakvoerder

bvbaLVConsult

DeBecker

Eleni

Assistente

ISRKULeuven

Debie

MarieHlne

Studente

KULeuven

Debusschere

Miek

SrConsultant

SimplexEmployeeBenefits

DeBuyser

Wim

Bedrijfsjurist

NNBelgium

DeClercq

Luc

Lid

FAVOenCAP

Deconinck

Jolien

Insuranceconsultant

Akkermans&Partners

Decruynaere

Emilie

Studente

KULeuven

Defreyne

Saskia

LegalConsultant

VanbredaRisk&Benefits

Degryse

Johan

Commercieelmanager

VanDesselInsuranceBrokers

DeJaeger

Els

ConsultingActuary

WillisTowersWatson

DeJongh

Thomas

Advocaat

VanOlmenWynant

DeMarrez

Bernd

Advocaat

Eversheds

DeMeirleir

Danielle

Compensation&BenefitSpecialist

AgfaGevaert

Demol

Philippe

MemberoftheBoard

IA|BE

Denayer

Stefan

HeadofIndustrialRelations&Wellbeing

HRBrusselsAirportCompany

DePauw

Louise

Studente

KULeuven
Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.

DePoorter

Patrick

Fiscalist

DeRidder

Geert

Director,Actuary

Deloitte

DeRidder

Marc

SeniorConsultantEmployeeBenefits

AllianzBeneluxNV

DeRijck

Anouk

Advocaat

Claeys&Engels

Desmet

Chris

Actuaris

WillisTowersWatson

DeVreese

Jurgen

Advocaat

Lydian

Deweerdt

Olaf

Juridischadviseur

Acerta

DeWilde

Sarah

SeniorTaxConsultant

DeloitteBelastingconsulenten

Dewispelaere

Anita

Bestuurder

DewispelaereCV

deWit

Jan

Zaakvoerder

LifePlan

DeWit

Bart

Economist

ACVCSCMetea

DeWitte

Dieter

HRAnalyst

AxaltaCoatingSystemsBVBA

DeWitte

Wim

Juridischfiscaalmedewerker

KBCVerzekeringen

Deyaert

Danny

Accountmanager

KBC

Dion

Pierre

Advocaat

Duden

Elke

Advocaat

LinklatersLLP

Dujardyn

Sbastien

Student

KULeuven

Eeckhout

Pascale

Corporateaccountmanager

KBCVerzekeringen

Elst

Koen

Accountantbelastingconsulent

KoenElstBurg.BVBA

Fevery

Peter

LegalCounsel

AonBelgiumbvba

Fissette

Michiel

EBConsultant

Aon

Fort

Patrick

PensionFundBenefitsAdministrator

OFPShellBelgiumPensionFund

Franois

Philippe

Advocaat

NautaDutilh

Frederickx

Jan

OperationsManager

PensioenfondsMetaalOFP

Gabriel

Dirk

ManagementAssistant

Amonis

Geens

Renate

Advocaat

Tiberghiencvba

Gieselink

Gerhard

Cordinator

FSMA

Gijbels

Kim

LifeInsuranceTeamLeader

DeltaLloydlife

Gillemon

Pieter

Director

PwC

Goovaerts

anne

HumanCapitalDirector

Agoria

Goris

Luc

Advocaat

TillemanvanHoogenbemt

Gymza

Regina

Rechter

ArbeidsrechtbankAntwerpen,afdelingHasselt

Haerinck

Jo

EBConsultant

WillisTowersWatson

Hendrickx

Chantal

Advocaat

Vandendijk&Partners

Hermans

Jan

Kantoorhouderinopleiding

Argenta

Herremans

Astrid

Advocaat

Laga

Heymans

Martine

HRPensions&InsExpert

Siemens

Heyvaert

Silke

Legalconsultant

MercerBelgium

Hiele

Johan

Zaakvoerder

VOF

Higny

Marc

GeneralManagerBusinessDevelopmentSupport

AGInsurance

Hulpiau

Katrien

Juridischadviseur

KBCVerzekeringen

Jacobs

Margot

Bestuurder

AlcatelLucentBellPensioenfonds

Jame

Miet

Advocaat

Jans

Frieda

Directeur

Hydralis

Janssen

Steven

Algemeendirecteur

Sigedisvzw

Janssens

Gilva

Juridischadviseur

VlaamsParlement

Janssens

Sonja

Hoofdjuridischedienstverzekeringen

Telenetbvba

Jonckers

Sofie

DossierbeheerderGroepsverzekeringen

VerzekeringsdienstKULeuven
Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.

Kersters

Elsa

LegalCounselEmployeeBenefits

AGInsurance

Keunen

Toon

Actuaris

Conac

Khodasevich

Yulia

Consultant

Mercer

Knoops

Sarah

Mandaatassistente

UniversiteitAntwerpen

Laeremans

Elise

Partner

Younity

Lenaerts

Elisabet

Student

KULeuven

Leukemans

Muriel

Algemeendirecteur

PensioenfondsMetaalOFP

Leunen

Hugo

Zaakvoerder

Ergoadvieskantoor

Lobelle

Didier

Secretarisgeneraal

WerkgeversfederatiePC226

Logghe

Paul

Directorretirementsolutions

WillisTowersWatson

Logist

Sylvia

Studiedienst

ACLVB

Lommelen

Saskia

Actuaris

Nexyan

Loose

Mathias

SalesManager

AonBelgiumbvba

Luyckx

Peter

Zaakvoerder

VanLaeken&Co

Maes

Laurens

Student

KULeuven

Marcelle

Vincent

Advocaat

Loyens&Loeff

Maricaux

Twine

Businessdevelopmentmanager

Integrale

Marin

Patrick

SeniorManagerPensionFunds

AonBelgiumBVBA

Markus

Caron

Auditeur

P&VVerzekeringen

Mathues

Tania

AdjuncthoofdVerzekeringsdienst

KULeuven

Merckx

Michel

Bestuurder

WilinkAdvice

Merens

Lauren

Pensionadministrator

Aon

Merens

Aubery

Contactcenter

SIGEDISVZW

Mertens

Penelope

Beheerder(fiscaleoptimalisatie)

AllianzBeneluxNV

Michiels

Veerle

Jurist

SDworxforsociety

Molog

Melfred

VVDLeven

Palmersnv

Moreau

Michel

HeadofNewBusiness

AGEmployeeBenefits/Healthcare

Mortier

Arne

Zaakvoerder

LifeExperts

Mues

Stijn

Marketing&Products

AGInsurance

Mulas

Mario

LifeInsuranceTeamLeader

DeltaLloyd

Najjar

Maha

HRlegal&international

VrijeUniversiteitBrussel

Neetens

Stephan

PermanentRepresentative

AEIP

Nele

Melodu

Student

KULeuven

Nguyen

Frederic

SeniorTax&LegalAdvisor

P&V

Niesten

Renate

ExpertSocialAffairs

Agoria

Ottoy

Patrick

Med.Rntgenlaborant

UZLeuven

Peeters

Hans

MedewerkerKenniscentrumPensioenen

FederaalPlanbureau

Perdieus

Tim

SeniorAssociate

Fieldfisher(Belgium)LLP

Persoons

Bram

Student

KULeuven

Pierreux

Danilla

Attach

FODWASO

Pierssens

Ilse

Legalassistant

Linklatersllp

Pittoors

Bart

AdviseurSocialeZekerheid

ZenitoSociaalVerzekeringsfonds

Plas

Peter

Zaakvoerder

PanseguroBVBA

Plas

Nele

AdvisorSocialPolicy

Essenscia

Pollaris

Kristien

HRmedewerker

Sibelga

Pollet

Jan

Zaakvoerder

FIDELIABVBA

Potemans

Fritz

ExpertSocialAffairs

Agoria

Proesmans

Jan

Advocaat

Stibbe
Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.

Rahier

Nathan

Student

KULeuven

Ramaekers

Ine

Jurist

Integrale

Remerie

Ann

Afgev.bestuurder

VerzekeringskantoorCoenen

Roebroek

Diandra

AdviseurLevenCollectief

Assuralia

Roels

Paul

DocentLeergangPensioenrecht

Procrea

Rooryck

Marianne

Legal&TaxAdvisor

Axa

Roosen

Arnout

Student

KULeuven

Rossey

Nicolas

LegalConsultant

WillisTowersWatson

Rossou

Johan

Zaakvoerder

LifePlan

Rutten

Mathieu

Pensioendeskundige

Salden

Karen

PensionSupervisor

AonBelgiumBVBA

Schols

Joy

Doctoraatsstudente

CESOKULeuven

Sevens

Johan

Jurist/Fiscalist

PensioPlus

Smets

Sofie

Bedrijfsjurist

KBCVerzekeringen

Somers

AnneMie

Juristegroepsverzekeringen

FederaleVerzekering

Sommerijns

Lut

Advocaat

VWEWAdvocaten

Standaert

Vinciane

SeniorLegalExpert

GeneraliBelgium

Sterckx

Ivo

Zaakvoerder

TlatolliConsult

Stevens

Yves

Professor

ISRKULeuven

Stox

Yves

SeniorLegalCounsel

PartenaProfessional

Struyf

Frederic

ManagingDirector

Thienpont

Astrid

Adviseurstudiedienst

FederaalABVV

Thirion

Florence

Associateemployment&Pensions

Linklatersllp

Timmerman

Isabelle

Advocaat

Altius

T'Jonck

Greet

Directeur

FSMA

Treunen

Tim

Advocaat

VWEWAdvocaten

Tubeeckx

Jan

Consultant

PensionthekerBVBA

vanAggelen

EmmaSuzanne

Assistente

ISRKULeuven

VanAssche

Leen

Attachjurist

RSZ

VanBael

Johan

DirectorLargeBrokers&Corporate

DeltaLloydLifeN.V.

VanBeirendonck

Filip

Advocaat

Vanbuylen

Johan

Verantwoordelijke

PensioenfondsenNonProfit

VanCamp

Joris

Rechter

ArbeidsrechtbankAntwerpen

VanCamp

Kristien

EBTax&Legal

VIVIUM

VanCompernolle

Marino

Productbeheerder2depijler

KBCVerzekeringenNV

VanDaele

Gerrit

Professor

UniversiteitGent

vanDaele

Sanne

Wetenschappelijkmedewerker

CESOKULeuven

VanDamme

An

AdvocaatPartner

Claeys&Engels

Vandebroek

Frederic

Advocaat

Claeys&Engels

VandeCalseyde

Tony

Advocaat

HermanBuyssensBVBA

Vandegaer

Silvie

EBconsultant

DeltaLloydLife

vandeKerkhof

Ellen

Bestuursadviseur

Achemea

Vandenbergen

Alexander

Advocaat

Lydian

VandenBosch

Marc

ManagerEB

BelfiusInsurance

VandenBossche

Koen

Adviseur

KBCVerzekeringen

Vandenbriele

Eddy

Zaakvoerder

VervanFinvest

VandenBroeck

Bart

Bestuurder

Assurex

VandenBroeck

Yann

Actuaris

AdviesbureauInfactNV
Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.

Vandendooren

Rob

Head

VanbredaRisk&Benefits

VandenDriessche

Karen

Advocaat

AdvocatenkantoorVandenDriesscheKaren

VandenEynde

Olivier

ManagingDirector

Benevista

Vandeput

Marc

HoofdVerzekeringsdienst

KULeuven

Vandeput

Danny

Adviseur

VOF

VanderLinden

Philippe

SeniorEmployeeBenefitsConsultant

GeneraliBelgiumNV

Vandergucht

Sandra

StafmedewerkerMETEA

Vandermeiren

Bart

DirecteurLevensverzekeringen

Assuralia

Vanderschelde

Franois

Gepensioneerde

VanDerSteen

Tony

OmbudsmanPensioenen

OmbudsdienstPensioenen

Vanderstraeten

Sara

Advocaat

Baker&McKenzieCVBA

Vandevelde

Caroline

Adviseur

FSMA

Vandewalle

Luc

Stafmedewerker

Neosvzw

Vandeweghe

Jo

Adviseur

BelgischePetroleumFederatie

VanDuyse

Koen

Advocaat

Tiberghiencvba

VanGelder

Bart

Zaakvoerder

HRBD

VanGrunderbeek

Ellen

AdviseurSocialeZaken,Pensioenen,Gezin

StudiedienstUNTASvzw

VanGutte

Karel

DeskundigeAanvullendePensioenen

SIGEDISVZW

VanGysegem

Jan

Advocaat

Claeys&Engels

Vanherck

Mischa

Medewerkerstudiedienst

DeAlgemeneCentrale/ABVV

VanHoof

Jan

ManagerLife

AllianzNV

vanHoof

Peter

Srriskexpert

Argenta

Vanhoorne

Nicolas

AccountManagerEmployeeBenefits

AlliaInsuranceBrokers

VanImpe

Marnik

SeniorAdvisor

PensioPlusvzw

VanRoy

Stephanie

Student

KULeuven

VanSchoubroeck

Caroline

Hoogleraar

KULeuven

Vanstapel

Philip

Advocaat

VanTilborgh

Iris

Legal&IndustrialRelationsManager

AgfaGevaert

VanWassenhove

Yves

Jurist

FSMA

VanWinkel

Gerda

VanZeghbroeck

Chris

Juriste

LBCNVK

Vareman

Anja

Raadsheer

ArbeidshofAntwerpen

Verbeeck

Paul

Zaakvoerder

HIconsulting

Vereycken

Luc

Partner

Vereycken&Vereycken

Verlinden

Jos

Zaakvoerder

M&PConsult

Verlinden

Ann

SeniorAdvisor

PensioPlusvzw

Vermeerbergen

An

BeheerderEB

P&VGroepcvba

Vermeir

Geert

Managerjuridischkenniscentrum

SDWorxforsocietycvbavso

Vermeiren

Tine

Studente

KULeuven

Vermeulen

Ludo

Advocaat

VermeulenHeylenMichiels

Vinckx

Gerda

ManagerJ&JPensionFund

ManagerJ&JPensionFund

Vinckx

Luc

Consultant

ElephantConsultB.V.B.A.

Vinckx

Gerda

ManagerJ&JPensionFund

JanssenPharmaceuticaNV

Weckx

Edwin

EBconsultant

WilinkInsurance

Welvaert

Evelyne

TechnicalAdvisor

AonBelgiumBVBA

Werbrouck

Jakob

Doctoraatsassistent

ISRKULeuven

Werniers

Arwen

LegalcounselEB/HC

AGInsurance

Willebrords

Jonas

Consultant

AxisProjectManagementNV
Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.

Willems

Febe

Praktijkassistent

ISRKULeuven

Wittemans

Geert

GedelegeerdBestuurder

Letsi4NV

Wouters

Michel

SeniorConsultantMidcorplifeEB&protect

Allianz

Ysenbaert

Stefaan

ProductmanagerEBpensions

Allianzbeneluxnv

Dedeelnemerslijstwerdafgeslotenop12decemberom8u00.