COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO EN VIGILANCIA

NIT 900017929-6

Comparacin entre las Cooperativas de vigilancia privada y de intermediacin laboral

Con el fin de aclarar el tipo y fin de las cooperativas de trabajo asociado entre las cuales existen
diferentes clases de estas, poniendo en claro que el ministerio de trabajo sanciona y prohbe a
las cooperativas de trabajo asociado que se dedican a la INTERMEDIACIN LABORAL las
cuales suministran personal para trabajar en diferentes reas. Citamos el siguiente prrafo del
decreto 583 del 8 de abril de 2016 el cual dice.

Que la Ley 1429 de 2010, con el fin de lograr la formalizacin laboral, dispuso que "el personal
requerido en toda institucin y/o empresa pblica y/o privada para el desarrollo de las actividades
misionales permanentes no podr estar vinculado a travs de Cooperativas de Servicio de Trabajo
Asociado que hagan intermediacin laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculacin que
afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas
laborales vigentes".

Aclaramos que estas son cooperativas de trabajo asociado que se dedican a la intermediacin
laboral, y VIGICOOP es una cooperativa de trabajo asociado especializada en vigilancia y
seguridad privada, siendo est regulada y vigilada por la superintendencia de seguridad privada,
la cual prohbe hacer este tipo de intermediaciones laborales como lo cita en el documento de
cooperativas de vigilancia y seguridad privada as:

Prohibicin a las Cooperativas de Trabajo Asociado para actuar como intermediarias

laborales o como Empresas de Servicios Temporales
En virtud de lo dispuesto en el artculo 17 del Decreto 4588 de 2006, en concordancia con el
artculo 10 del Decreto 4639 de 2006 y artculos 71 y 72 de la Ley 50 de 1990, las CTA., que
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prestan servicios de vigilancia y seguridad privada, no pueden ejercer prcticas de intermediacin

laboral o desempearse como empresa de servicios temporales, es decir no puede contratar el
suministro de personal. Lo anterior implica que el contratante no puede tener relacin alguna con
el trabajador asociado que enve la CTA., para cumplir con los servicios contratados; es decir, no
podr el contratante reservarse el derecho de exigirle al cooperado el cumplimiento de rdenes
en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo.
Cmo saber si una CTA est realizando intermediacin laboral
Muchas de las cooperativas de trabajo asociado se limitan a realizar intermediacin laboral, a
suministrar personal alejndose de su verdadero objetivo y filosofa. Veamos cmo saberlo.
La empresa contrata con la cooperativa de trabajo asociado para que esta desarrolle determinadas
actividades, debiendo aportar la mano de obra necesaria, la cual est constituida por los asociados
de la cooperativa.
Entre la empresa contratante y los trabajadores asociados no debe haber ninguna vinculacin ni
relacin. Y la cooperativa debe gozar de autonoma administrativa para disponer de los
trabajadores enviados a la empresa. Por lo menos as lo dice el artculo 6 del decreto 468 de 1990:
Autonoma administrativa y responsabilidad en la realizacin de las labores. La cooperativa
de trabajo asociado deber organizar directamente las actividades de trabajo de sus asociados,
con autonoma administrativa y asumiendo los riesgos en su realizacin, caractersticas stas que
debern tambin prevalecer cuando se conviene o se contrata la ejecucin de un trabajo total o
parcial a favor de otras cooperativas o de terceros en general.
No obstante, en la prctica la situacin es algo distinta. La cooperativa se limita a cobrar la factura
mensualmente y es la empresa la que administra el personal a su antojo.
Es la empresa la que gestiona y dispone del trabajador, de su horario. El trabajador est
completamente subordinado a la empresa y la cooperativa brilla por su ausencia absoluta. Incluso
la empresa es quien amonesta al trabajador, lo sanciona, etc.

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En estas circunstancias, la cooperativa es una simple intermediaria laboral que suministra

personal a la empresa, desdibujando completamente la figura del trabajo asociado.
En este momento hay 52 cooperativas de vigilancia ms 78 sucursales vigentes en el pas.

Con el nimo de aclarar todas las inquietudes respecto a este tema se concluye la prohibicin
existente con respecto a las cooperativas que se dedican a la intermediacin laboral, mas no a
todas aquellas que se dediquen a prestar servicios especializados en el algn rea.

Cordialmente
Javier Saavedra P.
Gerente
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