OTRAS FORMAS DE REORGANIZACION

QUE ES UNA REORGANIZACIN?

Tramita los procesos de insolvencia de carcter recuperatorio de sociedades comerciales, empresas
unipersonales, sucursales de sociedades de extranjeras, personas naturales comerciantes y
personas naturales no comerciantes que estn bajo la excepcin
La clave de una reorganizacin exitosa es la nitidez y la sensatez de los objetivos que la impulsan:
se debe partir hacia una posicin slida, que ofrezca soluciones a las problemticas actuales sin
poner en riesgo aquello que hasta el momento ha funcionado correctamente. Desde la definicin
hasta la puesta en marcha de los cambios a nivel efectivo tienen lugar una serie de etapas cruciales,
siendo la comunicacin con los inversores y consumidores una de las ms delicadas.
Con frecuencia un organismo social logra dejar atrs su estructura corriente cuando nuevos
productos, nuevas funciones, nuevos procedimientos, nuevo personal, etc. se han aadido y
aumentado su magnitud, por tanto la reorganizacin es la adecuacin y modernizacin de la
estructura ORGANIZACIONAL y estar de acuerdo con la dinmica actual.

A. Artculo 391.- Reorganizacin simple

Se considera reorganizacin el acto por el cual una sociedad segrega uno o ms bloques
patrimoniales y los aporta a una o ms sociedades nuevas o existentes, recibiendo a cambio
y conservando en su activo las acciones o participaciones correspondientes a dichos
aportes.

OPININ SEGN AUTORES

El jurista nacional Juan Luis Hernndez Gazzo indica:

[...] la reorganizacin simple como forma de reorganizacin societaria consiste en el acto
mediante el cual una sociedad identifica una o ms porciones de su patrimonio (bloques
patrimoniales) y las transfiere (aporta) a una o ms sociedades, sean stas sociedades que
ya existen o que se constituyen al efecto. La sociedad que transfiere el bloque patrimonial
recibe a cambio, acciones o participaciones de la sociedad receptora del bloque,
convirtindose, por ende, la primera en accionista o socia de la segunda, o, en caso la
primera ya fuera accionista o socia de la segunda, incrementando su participacin en el
capital de la receptora del bloque patrimonial. La sociedad transferente del bloque no se
extingue y mantiene an cierto patrimonio (2003, pp. 1208 ss.).

Para el suscrito (Hundskopf, 2012, p. 261), indica:

La reorganizacin simple denominada, por muchos, segregacin patrimonial consiste
en la divisin de uno o ms bloques patrimoniales de una sociedad, para aportarlos a una o
ms sociedades nuevas o existentes, recibiendo a cambio y conservando en su activo las
acciones o participaciones correspondientes a dichos aportes.
Ahora bien, la principal caracterstica que distingue a esta institucin societaria de sus afines
es el destino de las acciones producto de la segregacin patrimonial. No sucede como en la
escisin, en que la sociedad beneficiaria emite acciones a favor de los socios de la sociedad
que se escinde, sino que las acciones emitidas como contraprestacin al bloque patrimonial
segregado son emitidas a favor de la sociedad misma.

PROCESO DE REORGANIZACIN SIMPLE

Aprobacin de la junta general: Para la aprobacin de las juntas generales de las

sociedades intervinientes, se deber convocar a junta general mediante aviso
publicado con 3 das de anticipacin.
Escritura pblica de reorganizacin: Luego de la aprobacin de la reorganizacin
simple por las respectivas juntas generales, se deber otorgar la escritura pblica
correspondiente.
Entrada en vigencia: Las sociedades intervinientes establecern la fecha de entrada
en vigencia de la reorganizacin simple.

ESTRUCTURA DE UNA REORGANIZACIN SIMPLE

ALCANCES DEL TRMINO APORTE UTILIZADO POR EL ARTCULO 391

Constituyen los bienes, derechos o servicios, susceptibles de ser valorados
econmicamente, que los socios se comprometen a transferir o prestar a favor de la
sociedad, para la realizacin del fin comn objeto de la misma, generndose para los socios
una obligacin de dar o de hacer, segn el caso, que debe cumplirse con la entrega del bien,
la transferencia del derecho o la prestacin del servicio, en la forma que se haya establecido
en el pacto social o en el acuerdo correspondiente. Los aportes generan un crdito en favor
de los socios, que es pagado con la entrega de acciones o participaciones, las mismas que
confieren a los socios todos los derechos inherentes a su condicin de tales, en proporcin a
su participacin en el capital social.