ESTADOS DE NIMO DE UN BUEN LDER

Un buen lder le pide a cada uno de los integrantes de su equipo que le aada valor al
conjunto segn sus cualidades individuales ms sobresalientes.
Cada jugador tiene que asumir plenamente sus responsabilidades; para que ello sea
posible, se les debe dar libertad - lo cual implica brindarles confianza.
El talento y los conocimientos, sin una actitud positiva, de poco o nada sirven.
Al final de cuentas, los que hacen cestas o meten goles no son equipos sino personas.
El buen maestro es el que no intenta imponer su modelo a la fuerza, sino el que escucha
los modelos de cada uno de sus alumnos, e incorpora lo mejor de todos para construir el
modelo del equipo.
Con cada rival hay que jugar de manera diferente; no hay una frmula nica ni
permanente.
Hay que pasar del hper-liderazgo al auto-liderazgo; es decir, de una sola cabeza que todo
lo resuelve, a maximizar el aporte de cada uno de los integrantes del equipo.
Hay que ser orgullosos en la derrota y generosos en la victoria.
Un equipo tiene que representar valores.

PASOS PARA SER UN BUEN LDER

1 Valor inquebrantable:
Un buen lder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino tambin en el
rea o rol que desempea. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o
confianza en s mismo; no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho
tiempo por este tipo de lder.
2 Autodominio:
Un hombre que no puede dominarse a si mismo jams podr dominar a otros. El
autodominio es justamente un ejemplo para las personas; que aparte se identificarn (para
eso sirve un lder en gran medida) y tratarn de emularlo. Un lder sin autodominio es
justamente un mal ejemplo a seguir.

3 Profundo sentido de justicia:

Napolen Hill dice: Sin sentido de nobleza y de justicia ningn lder puede influir en sus
seguidores ni ser respetado por ellos
4 Decisin:
Un hombre que dude de sus decisiones est demostrando que no est seguro de s mismo;
de esta forma no puede dirigir con xito.
5 El lder exitoso debe planear su trabajo y trabajar su plan:
Un lder que acta solamente por intuicin a la larga es como un barco que no tiene timn.
Va a parar en cualquier puerto. Un buen lder debe armar planes y seguirlos.
6 Trabajar ms que los dems:
Un aspecto clave de un buen lder es justamente el tener una buena voluntad y hacer ms de
lo que exige a sus seguidores. Caso contrario no est demostrando un buen sentido de
liderazgo; sino ms bien una suerte de manipulacin.
Volvamos a hablar de la guerra; pero varios aos atrs cuando se andaba a caballo todava.
Seguramente vieron en las pelculas de poca que el lder iba con su caballo blanco delante
de todo; primero y dispuesto a recibir el primer golpe del enemigo. Ser primero en una
guerra es muy diferente a estar al final.
7 Personalidad agradable:
No queda mucho que decir; las personas carismticas; genuinas; que tienen una
personalidad agradable tienden a mejorar el sentido de liderazgo. En este aspecto conozco
muchas personas que tienen una personalidad magntica y son tratados como lderes por su
forma de ser aunque les falte una o varias cualidades.
8 Simpata y comprensin:
Un buen lder debe ser simptico con sus seguidores; capaz de comprenderlos, tanto a ellos
como a sus problemas.
Esto es tan simple como comprender que estamos a cargo de un grupo humano. Cuando
lideramos no manejamos recursos humanos; sinceramente el concepto Recursos
Humanos no me gusta; un recurso puede ser financiero; tecnolgico o lo que uno quiera;
pero cuando est rodeado de personas son personas y punto. Un buen lder debe
comprenderlas y tambin a sus problemas.

9 Maestra en el detalle:
Simplemente ser un maestro en el arte de ser detallista. Un buen lder debe ver desde el
aspecto mnimo hasta el ms avanzado tratando de que nada quede afuera.
10 Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad:
Un lder de xito debe desear asumir la responsabilidad por lo que respecta a las
equivocaciones o negligencias de sus seguidores. Si trata de evitar esta responsabilidad es
casi seguro que su puesto durar muy poco. Cuando un seguidor comete un error, es el buen
lder el que siente que cometi ese error.
11 Cooperacin:
El lder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de cooperacin y es capaz de
inducir a sus seguidores a que hagan lo mismo.
Simplemente consiste en saber cooperar con los dems y lograr que los dems comprendan
esto para aplicarlo en sus acciones.
No queda mucho por decir aqu; el lder es parte de un todo que debe saber hacer funcionar;
y a su vez transmitir ese mensaje a los dems para que exista una sinergia de trabajo entre
todos.
Bueno hasta aqu tenemos los 11 secretos para ser un buen lder; obviamente existen
muchas cosas ms que complementan a serlo, sin embargo los lderes tienen usualmente
estos puntos en comn.

CARACTERSTICAS DE UN BUEN LDER

1) VISIN:
Se ha de liderar hgalo con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo
2) MOTIVACION
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo,
sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto"
3) GESTIONAR LAS EMOCIONES
Lo ms difcil no es convivir sino comprender a los otros
Saber captar como se siente la gente (lo que desean o lo que necesitan) es inestimable para
poder lograr la responsabilidad y la creatividad y hacer realidad nuestra visin.

4) DESARROLLAR
"Lo importante no es evaluar sino promover el desarrollo
Ensee a la gente cmo desarrollar una tarea, no la haga por ellos (incluso si tu puedes
hacerla ms rpida o mejor, no tienes el tiempo y adems no te pagan para eso. Di a tus
colaboradores lo qu esperas de ellos, reduce sus miedos al fracaso, su timidez, su
resistencia al cambio.
5) DIGNO DE CONFIANZA
"La puerta ms segura es aquella que se puede dejar abierta)
El sentimiento de confianza va unido al de seguridad en uno mismo y en los dems y a la
esperanza de que todo va a ir bien y en caso de no ser as , uno podr encontrar la forma de
solucionarlo.
6) ASUMIR RIESGOS
Si siempre haces lo mismo, slo obtendrs lo que ya tienes. Si deseas algo nuevo, haz algo
diferente.(Principio bsico de PNL)
Esto suena a refrn, pero los lderes deben tambin recompensar la asuncin de riesgos y
alentar a sus colaboradores a tomar la corresponsabilidad de los intentos.
7) TRABAJAR EN EQUIPO
El todo es ms que la suma de las partes
Un equipo es un pequeo grupo de personas aliadas por un proyecto comn y que comparte
objetivos de desempeo comunes, generalmente cada uno de sus miembros tiene
habilidades y conocimientos complementarios y una interdependencia que exige que
trabajen juntos para poder alcanzar el objetivo que los une.
8) SENTIDO DEL HUMOR
El humor es una afirmacin de dignidad, una declaracin de superioridad del hombre
sobre todo lo que sucede.
El sentido del humor y la creacin de un clima o ambiente agradable deben de ser una de
las habilidades de un buen lder. La capacidad de rerse demuestra un elevado grado de
inteligencia, conocimiento y control de uno mismo y es la manera ms fcil de atraer otras
personas junto a ti.