Pontificia Universidad Catlica del Ecuador

1.

DATOS INFORMATIVOS

FACULTAD:

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

CARRERA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Asignatura/Mdulo: DERECHO LABORAL

Cdigo: 11084

Plan de estudios: A011

Nivel:

Tercero

Prerrequisitos Derecho Societario y Mercantil

Correquisitos: Administracin II, Contabilidad General III,
Estadstica II Aplicada, Matemtica II, Microeconoma,
Proyecto Integrador I, Ingls 3
Perodo acadmico: Segundo Semestre 2012-2013

N Crditos: 4

DOCENTE.
Nombre: Jorge Oswaldo Navas Tapia

Grado acadmico o ttulo profesional:

Doctor en Jurisprudencia.
Master en Docencia Universitaria.

Breve resea de la actividad acadmica y/o profesional:

Docente de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Administrativas 17 aos.
Abogado empresarial.
Indicacin de horario de atencin al estudiante:
Telfono: 2467 384

2.

3237411

DESCRIPCIN DEL CURSO

El Curso de Derecho Laboral (Derecho II) pretende dar una visin general de la
legislacin del trabajo en el Ecuador: sus antecedentes, sus instituciones y su
situacin actual. A travs de visitas de campo, estudio de casos y ejercicios prcticos,
se pondr al estudiante ante la eventualidad de resolver problemas laborales por su
propia cuenta.
3.

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer al estudiante la Legislacin Laboral como instrumento cognitivo,

procedimental y actitudinal que le permita al futuro Administrador o Gerente,
comprender y resolver los conflictos laborales.

4.

MATRIZ DE RELACION DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA

CARRERA

Pontificia Universidad Catlica del Ecuador

Formular estrategias de negociacin para realizar acuerdos, convenios,

alianzas estratgicas empresariales con fundamentos tcnicos, ticos y
legales.

Proponer acuerdos y alianzas estratgicas empresariales con fundamentos

tcnicos, ticos y legales.

Desarrollar procesos de innovacin y creativas, para fomentar la generacin de

nuevas opciones de negocio, con fundamentos
cientficos, tcnicos,
administrativos y legales.

Aplicar el marco jurdico a la gestin empresarial.

4.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Interrelacionar la Legislacin Laboral vigente, para identificar las diversas

implicaciones legales en la relacin laboral Empleador-Trabajador.

Interpretar y aplicar el Cdigo del Trabajo, mediante un correcto anlisis de

situaciones concretas en el rea de Recursos Humanos.

Tomar decisiones recomendadas en posibles conflictos laborales.

Desarrollar acciones correctivas y preventivas para la solucin de riesgos

laborales.

Aplicar un espritu crtico en la toma de decisiones con responsabilidad social.

Redactar contratos laborales y Reglamentos de Trabajo y de Seguridad

Industrial.

5.

CONTENIDOS

Nivel de desarrollo de
Al finalizar el curso, el/a estudiante estar en los
resultados
de
capacidad de
aprendizaje
Inicial / Medio / Alto

Entender y valorar el fenmeno laboral como

una manifestacin humana que est en la
base del progreso histrico de los pueblos.
Distinguir y reconocer las instituciones ms
significativas del Derecho Laboral.
Realizar clculos para liquidaciones e
indemnizaciones de trabajadores.
Conocer trmites judiciales y administrativos

Alto

Alto
Alto
Medio

Pontificia Universidad Catlica del Ecuador

relativos al trabajo.
Asimilar los beneficios que concede la Alto
seguridad
social
a
los
trabajadores
ecuatorianos.
Asumir los derechos de los trabajadores en Alto
situacin especial: mujeres, adolescentes,
discapacitados.

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5. RELACIN CONTENIDOS, ESTRATEGIAS DIDCTICAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE

TRABAJO AUTNOMO DEL/A
ESTUDIANTE

INTRODUCCIN: 1
Antecedentes
histricos.
El 2
Derecho Social. La Encclica
Centesimus
Annus.
La
legislacin laboral Ecuatoriana.

CONTRATO INDIVIDUAL DE
3
TRABAJO:

Definicin y generalidades. Clases.

Capacidad
para
contratar.
Contenido. Seleccin de personal.
Ejecucin del contrato.

EVIDENCIAS
ESTRATEGIAS DE
ENSEANZA APRENDIZAJE

RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
Descripcin

- Leer Encclica Centesimus

Annus.
- Leer La hacienda

- Reuniones grupales
- Preguntas y respuestas
- Lecturas dirigidas

- Recopilar informacin
- Buscar formatos de contratos.
- Estudiar la Gua del profesor.

- Recopilar informacin
- Realizar ejercicios de clculo.
- Estudiar la Gua del profesor.

Valoracin

Actividades

N de horas

Tutora

Prcticas

CLASES
Tericas

CONTENIDOS
(UNIDADES Y TEMAS)

SESIN

N HORAS

Entender y valorar el
Resumen escrito de las
fenmeno laboral como lecturas.
una manifestacin
humana que est en la
base del progreso
histrico de los pueblos.

Distinguir y reconocer
las instituciones ms
significativas del
Derecho Laboral.

Prueba escrita

- Reuniones grupales
- Preguntas y respuestas

Elaboracin de contrato

- Tutoras personalizadas
- Reuniones grupales
- Discusin en grupos
- Debate

Realizar clculos para

liquidaciones e
indemnizaciones de
trabajadores.

Ejercicio prctico

REMUNERACIONES:

Naturaleza y modalidades. Cuanta

y pago. Garantas de
la 5
remuneracin. Remuneraciones y 6
compensaciones
adicionales. 7
Deducciones.

Prueba de eleccin mltiple 3

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JORNADAS, DESCANSOS Y
VACACIONES:

Duracin de la jornada. Jornada 8

suplementaria, extraordinaria y de 9
recuperacin. Vacaciones anuales.
TERMINACIN Y SUSPENSIN DEL
CONTRATO DE TRABAJO: 10

Desahucio. El visto bueno. Despido

y abandono intempestivos.
Suspensin del contrato. Finiquito.

11
12

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL

EMPLEADOR:

Reparto de utilidades. Fondo de 13

reserva.
Jubilacin
patronal.
Trabajo de la mujer, menores,
discapacitados.

- Recopilar informacin
- Estudiar la Gua del profesor.

- Exposiciones
- Discusin en grupos

Distinguir y reconocer
las instituciones ms
significativas del
Derecho Laboral.

- Estudiar caso prctico

- Realizar ejercicios de clculo.
- Estudiar la Gua del profesor.

- Tutoras personalizadas
- Elaboracin de
documentos: desahucios,
visto buenos, finiquitos

Conocer trmites
Documentos elaborados
judiciales y
administrativos relativos
al trabajo.

- Recopilar informacin
- Estudiar la Gua del profesor.

- Discusin en grupos
- Preguntas y respuestas

Asumir los derechos de

los trabajadores en
situacin especial:
mujeres, adolescentes,
discapacitados.

LA SEGURIDAD SOCIAL:

Principios
fundamentales.
Afiliacin. Aportes. Prestaciones
del seguro social. Obligaciones del 14
15
empleador frente al seguro.

RGIMEN LABORAL COLECTIVO:

Las asociaciones de trabajadores. 16

El contrato colectivo. El conflicto
colectivo.
Asociaciones
de
empleadores.

ADMINISTRACION DEL TRABAJO:

Ministerio
Laborales.
justicia.

de
Relaciones
Administracin de 17

- Entrevistar
- Visitar al IESS
- Exponer la investigacin

- Encuestar
- Estudiar la Gua del profesor.

- Estudiar la Gua del profesor.

- Visitar Ministerio de
Relaciones Laborales

Asimilar los beneficios

que concede la
seguridad social a los
trabajadores
ecuatorianos.

Prueba escrita.

Evaluacin oral

Bitcora de visita.
Exposicin

2
3

Trabajo escrito.

- Exposiciones
- Discusin grupos

- Investigacin de campo

Distinguir y reconocer
las instituciones ms
significativas del
Derecho Laboral.

- Discusin en grupos
- Preguntas y respuestas

Conocer trmites
judiciales y
administrativos relativos Bitcora de visita.
al trabajo.
Examen final

20

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6. METODOLOGA Y RECURSOS
Pedaggicamente, se propone la metodologa de aprender a aprender y la de
aprender haciendo, que integra las propuestas del constructivismo, el aprendizaje
significativo o por descubrimiento, el histrico crtico y el pragmatismo, modelos que
promueven la construccin del conocimiento como resultado de la interaccin, la
experimentacin y el trabajo autnomo de los estudiantes, apoyados por la direccin
y orientacin de un facilitador docente. Se trata de un aprendizaje centrado en el
alumno, con actividades dentro y fuera del aula, que permitan al estudiante
involucrarse, desde la investigacin, en el amplio y complejo mundo del Derecho
Laboral.

a. METODOLOGA
Los resultados del aprendizaje se basan en el anlisis,
observacin, resolucin, toma de decisiones en los conflictos
laborales; adems, los estudiantes participan individualmente en
la interpretacin de analogas, procesos judiciales y
jurisprudencia.
b. RECURSOS
Bibliografa, Materiales para la clase.
Lecturas: Encclica Centsimus Annus; La Hacienda; Modelos,
Proceso laboral.
Casos prcticos (Inspectora del Trabajo, Juzgados).
Investigaciones: internet, libros, revistas. Entrevistas.
7. EVALUACIN

TIPO DE EVALUACIN
1. PARCIAL
2. PARCIAL
3. PARCIAL
FINAL

CRONOGRAMA
27-FEB-2013
15-ABR-2013
10-MAY-2013
17-MAY-2013

CALIFICACIN
10
10
10
20

8. BIBLIOGRAFA
a. BSICA
Bibliografa
(basarse en normas APA)
Derecho Laboral Ecuatoriano, Oswaldo

Disponible en
Biblioteca a la
fecha?
Si

No. Ejemplares
(si est
disponible)

Pontificia Universidad Catlica del Ecuador

Navas, 2012, Materia preparada por el

profesor.
TRUJILLO, Julio Csar, Derecho del
Trabajo, Tomos I y II, Ediciones PUCE,
Quito, 1973.

Si

ROBALINO B, Isabel, Derecho Laboral

Ecuatoriano", Quito, 1996.

Si

SALGADO, Francisco, "El contrato

Individual de Trabajo en la Legislacin
Ecuatoriana", Editorial Universitaria, Quito,
1961.

Si

b. COMPLEMENTARIA
Bibliografa
(basarse en normas APA)

Disponible en
Biblioteca a la
fecha?

JUAN
PABLO
III,
ENCCLICA
CENTSIMUS ANNUS, Roma, 1996.

Si

CDIGO
DEL
TRABAJO
ECUATORIANO, Corporacin de Estudios
y Publicaciones, Quito, 2000.

Si

MESSNER, Johannes, "La Cuestin

Social", versin espaola de Manuel
Heredero Higueras, Ediciones Rialp, S.A.,
Madrid, 1960.

No

c.

No. Ejemplares
(si est
disponible)

RECOMENDADA
Bibliografa
(basarse en normas APA)

Disponible en
Biblioteca a la
fecha?

EDICIONES LEGALES, Rgimen Laboral

Ecuatoriano, Corporacin Myl, Octava
Edicin, Quito, 1997.

SI

CABANELLAS, Guillermo, CONTRATO

DE TRABAJO, Tomos I, II, III, IV,
Bibliogrfica OMEBA, Buenos Aires, 1964.

No

No. Ejemplares
(si est
disponible)

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d.

BIBLIOTECAS VIRTUALES Y SITIOS WEB RECOMENDADOS

Revisado:

_______________________
f) Coordinacin de Docencia

Fecha: ____________

Aprobado:

_______________________
f) Decano
Fecha: ____________
_______________________
Por el Consejo de Facultad

Fecha: ____________