EXTENSIN DE LA JURISDICCIN SOCIAL

Conocen de la rama social del Derecho ms las cuestiones perjudiciales, esas son las que
se han de resolver con antelacin a ese proceso (Ej) empresa prev rrll, hay un accidente y
se debe resolver previamente si el contrato de la empresa encargada es vlido (es decir,
si es de materia de d civil o d administrativo)
1. DELIMITACIN POSITIVA: (de lo que la jurisdiccin social conoce:)
1)Conflictos individuales o colectivos derivados del contrato de trabajo entre empresario
y trabajador y conexos: Abarca tanto la determinacin como existencia de rrll

Acciones relativas a la responsabilidad en el mbito laboral (Daos originados por

la prestacin de servicios: accidentes de trabajo o enfermedades profesionales),
includa la accin directa contra la aseguradora sin perjuicio del derecho de
repeticin

Conflictos en materia de prevencin de riesgos laborales

Determinados conflictos sobre derechos fundamentales o libertades pblicas

Demandas contra las AAPP, incluido el FOGASA, cuando la legislacin laboral les
atribuyan responsabilidad.

2)Conflictos en materia de derecho sindical

Impugnacin convenios colectivos

Impugnacin laudos arbitrales de naturaleza social

Conflictos electorales

Conflictos sindicatos y asociaciones empresariales. Rgimen interno de sindicatos

Responsabilidad de sindicatos y asociaciones empresariales por infraccin de la

rama social del D

3) Conflictos en materia de SS

Prestaciones de la SS

En aplicacin de los sistemas de mejoras de la accin protectora de la SS

Impugnacin de los actos de las AAPP, sujetos a D Administrativo, que ponga fin a
la va administrativa, dictadas en el ejercicio de sus funciones en materia de SS,
incluidas las recadas en el ejercicio de la potestad sancionadora.

Conflictos entre asociados y mutualistas

4) Conflictos en materia de Dereho administrativo laboral

Suspensin o extincin del contrato de trabajo por fuerza mayor, se necesita

autorizacin administrativa

Actos dictados en el ejercicio de la potestad sancionadora en materia laboral y

sindical

Resto de actos en materia laboral si la impugnacin no est atribuida a otro orden

2. DELIMITACIN NEGATIVA (lo que nunca le corresponder:)

Impugnacin de disposiciones generales (le pertenece al orden conticioso adm)

Litigios entre empresario y empresa privada

Tutela de los derechos de libertad sindical y huelga de funcionarios

Servicios mnimos

Pactos concertados por las AAPP respecto al personal sanitario

Impugnacin de los actos administrativos en materia de gestin recaudatoria

Responsabilidad patrimonial del Estado (Ej)voy a operarme y me dejan una gasa

dentro)

Pretensiones reservadas al juez del concurso

3. LIMITES TERRITORIALES (Competencia Internacional) Las fuentes son normas

internacionales o normas procesales internas
1) DERECHO COMUNITARIO: Es de aplicacin si el empresario tiene su domicilio en un EM
o si posee sucursal, agencia o establecimiento en un EM. Se garantiza la proteccin del
trabajador, estableciendo diversos fueros:
2)Tiene un carcter tuitivo: el trabajador puede disfrutar de diversos fueros, en tanto que
el empresario slo puede demandar al trabajador ante el Tribunal donde tenga su
domicilio el trabajador.
Si la demanda la interpone el trabajador puede elegir entre los Tribunales del Estado
donde se encuentra domiciliada la empresa demandada o los Tribunales de otro EM, ya
sea donde desempea habitualmente su trabajo, en el tlimo Estado en el que lo hubiera
desempeado o en caso de no hacerlo en un nico EM, ante los Trb del lugar donde
estuviera o hubiera estado el establecimiento que contrat al trabajador.

3)Fuero convencional: esto es cuando no se aplica lo que dice la norma, sino que las
partes pactan sometiendose a lo que dice otro Estado ej) consumo: al contratar agua,
letra pequea nos sometos a los juzgados de Madrid cuando la oficina est aqu (obliga a
desplazarse). Los requisitos adems del art 25, ''el acuerdo ha de ser posterior al
nacimiento del litigio y debe pertmitir al trabajador formular ddas ante rganos
jurisdiccionales distintos al sealado en el acuerdo.
4)Normas procesales Internas. Los juzgados y tribunales espaoles seran competentes:
-Conflictos individuales(contrato de trabajo) cuando los servicios se presten en Espaa o
el contrato se haya celebrado en territorio espaol, cuando el ddo tenga domicilio,
agencia o sucrusal en espaa, cuando el trabajador y empresario sean espaoles, en
caso de contrato de embarque, si el contrato fue precedido de oferta recibida en Espaa
por trabajador espaol.
-Control de convenios o conflictos colectivos: si ha sido celebrado en espaa o conflicto
promovido en espaa.
-Seguridad Social , si la entidad es espaola o tiene su domicilio, agencia, delegacin o
cualquier otra representacin en Espaa.

COMPETENCIA OBJETIVA:
Sirve para determinar qu organo es el competente en primera o nica instancia, de
acuerdo a criterios de mbito territorial del conflicto o jerarqua:

JUZGADO DE LO SOCIAL (arts 93 LOPJ y 6 LRJS): tiene la competencia residual, es

decir son rganos unipersonales:

-conflictos individuales
-conflictos ss
-conflitos d sindical y responsabilidad sindicato-asociacin empresarial
-conflictos colectivos no superiores a la competencia del juzgado
-conciliacin o mediacin que corresponda al Juzgado

SALA DE LO SOCIAL DE LOS TSJ (art 75.1 LOPJ y 7 LRJS)

-Los conflictos colectivos que correspondan a una CCAA y sobrepasen un juzgado,

-Impugnacin de acuerdos de conciliacin o mediacin que corresponda al Juzgado.
- No conocen de conflictos individuales sino colectivos, circunspridiendose a ms de una
provincia, sino supera el nmero mximo de CCAA, entonces sera la AN, si rectifica lo
dicho por el interior tambin sera la AN

SALA DE LO SOCIAL DE LA AN (art. 67 LOPJ y 8 LRJS)

Los mismos conflictos cuando sobrepasen las CCAA

SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO (Art 9 LRJS)

-Impugnacin de actos dictados por el Consejo de MInistros

-Demandas de error judicial
-Impugnacin de mediacin o conciliacin si fuera de su competencia

COMPETENCIA TERRITORIAL
(lo fundamental son los fueros generales, aunque si pones los especiales +
puntuacin).Afecta slo a los Juzgados de lo Social y a los TSJ

JUZGADOS DE LO SOCIAL (arts. 10 LRJS): Sirve para determinar la competencia

entre TSJ y Juzgado de lo Social.

1) Fueros generales: Cuando con independencia de la materia atribuye conocimientos a

un determinado juzgado
-Ser competente el del lugar de prestacin de servicios o el del domicilio del demandado
a eleccin del dte; si los servicios se prestan en lugares de distintas circunscripiones, el
trabajador podr elegir entre aquel de aquellos en que tenga su domicilio, el del lugar del
contrato, si hallndose en l el ddo puede ser citado, o el domicilio del ddo
-Pluralidad de ddos: si se opta por el fuero domicilii, el actor puede elegir cualquiera de
ellos
-Ddas contra AAPP empleadoras: lugar de prestacin de servicios o el domicilio del dte, a
eleccin de ste
2) Fueros especiales: se aplicacn en atencin a la clase de procedimiento
- Prestaciones a la ss e intermediacin laboral: ser competente el jdo en el que se
produzca la resolucin originaria, expresa o presunta
-Mejoras de la accin protectora de la SS y conflictos entre asociados y mutualistas: fuero
del domicilio del ddo o dtte, a eleccin de ste
-Reclamacin de salarios de tramitacin frente al Estado: El Jdo que dict la sentencia de
despido
-Constitucin, modificacin de sindicatos y asoc. empres ser competente el Jdo de la
sede del sindicato o empresa
-Rgimen interno de sindicatos y responsabilidad de sindicatos y asoc empresariales, ser

competente el Jdo del lugar en que se produzcan los efectos del acto que dio lugar al
proceso
-En la vulneracin de los derechos fundam, ser competente el Jdo donde se produjo la
lesin o donde se extienda sus efectos
-Procesos electorales: ser competente el Jdo donde est situada la empresa
-Impugnacin de convenios y conflictos coletivos: ser competente el Jdo de la
circunscripcin al que se refiera el mbito de aplicacin del convenio
Reglas interpretativas: no slo dice quien es el competente, sino como se tiene que
interpretar

FUEROS DE ATRIBUCIN DE COMPETENCIAS DE LOS TSJ

-impugnacin de convenios y conflictos colectivos: donde extiende su mbito de

aplicacin el convenio o conflicto
-constitucin o modificacin de sindicatos o asoc empresariales: sede del sindicato o asoc
empresarial
-regimen interno de sindicatos o responsabilidad de sindicatos y asoc empresariales:
Tribunal cuya circunscripcin produzca efectos el acto que dio lugar al proceso
-Tutela de derechos fundamentales: tiene la competencia el TRB en cuya circunscripcin
se haya producido o donde extienda los efectos de la lesin
Reglas interpretativas : normas de reparto de asuntos (art. 11.2 y 3)

TRATAMIENTO PROCESAL DE LA FALTA DE

JURISDICCIN Y COMPETENCIA

1. CONTROL DE OFICIO: Por falta de jurisdiccin, competencia internacional, c. obj, c. func

o c. territorial. En cualquier momento del proceso, requiere previa audiencia de las partes
y M. Fiscal en un plazo de 3 das.
Ante falta de jurisdiccin o competencia cabe formular recurso de reposicin, suplicacin
y casacin, si se entiende qeu es competente por las partes y el M. Fiscal la falta de
competencia podr suscitarse de nuevo en el juicio o recurso posterior.
Si la accin se somete a plazo de caducidad se entiende suspendido desde la
presentacin de la dda y hasta que el auto alcance firmeza

2. CONTROL A INSTANCIA DE PARTE: Ddo

A falta de regulacin expresa, en virtud de la aplicacin del art. 14 LRJS, a travs de la
declinatoria no slo se controla la falta de competencia sino tambin la falta de
jurisdiccin, siendo de aplicacin supletoria la LEC.
Se propone como una excepcin en el juicio oral, que no suspende el curso del proceso,
pero si el plazo de caducidad de la accin para ser resuelta en la sta.