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REMUNERACIN
Por ejemplo: Si acepta este empleo, tendr una remuneracin de tres mil
pesos mensuales, Me gusta el trabajo, pero no estoy conforme con la
remuneracin ofrecida, La empresa est teniendo algunos problemas
para cumplir con las remuneraciones de sus empleados.
Lo habitual es que la remuneracin adquiera la forma de
un sueldo o salario mensual. Esto quiere decir que, al final de cada mes,
el trabajador recibe una remuneracin fija por las tareas realizadas. Ms
all de lo estable que pueda resultar la remuneracin, la suma percibida por
el individuo puede variar cada mes al incluir variables como el premio por
presentismo o las comisiones por venta.
Adems de todo lo expuesto, no podemos pasar por alto otros importantes
conceptos y tipos de remuneraciones que existen. Entre ellos se encuentran
los siguientes:
Salario mnimo vital mvil. Bajo dicha denominacin se halla la
remuneracin mnima que debe cobrar una persona por una jornada de
trabajo.
Pagas extraordinarias, que son las remuneraciones adicionales que el
En concreto, los profesionales que ocupen los puestos de esa rea, entre
otras cosas, proceden a establecer un competente programa de
remuneraciones para conseguir no slo mayor equidad con respecto a la
plantilla sino tambin un crecimiento de la competitividad.
Hay ocasiones, de todos modos, en que la persona trabaja de
manera informal o en negro, sin contar con proteccin legal. En ese caso,
la remuneracin suele ser ms baja ya que el empresario no tiene ninguna
obligacin al respecto por el simple hecho de estar fuera de la ley (es decir,
su obligacin primaria es encuadrarse en la ley y cumplir con lo que sta
dicta)