EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO

DE PINHEIRO MA

XXXXXXXXXXX, brasileiro, casado, vigilante, inscrito sob o RG n.

XXXXXX SSP - MA e CPF XXXXXXXXX, residente e domiciliado na Rua XX,
s/n, Conjunto Habitacional Paulo VI, So Joo Batista MA, sob o CEP
XXXXXX, vem respeitosamente, perante Vossa Excelncia, por intermdio de
seu advogado adiante assinado (procurao em anexo), com escritrio
profissional na Rua XXXX, , n XX, , So Vicente Ferrer/MA, sob o CEP
XXXXX, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no art. 840, 1, e
seguintes da CLT, propor a presente:

RECLAMAO TRABALHISTA

Em face de XXXXXXXXX., pessoa jurdica de direito privado, CNPJ

XXXXXXX, com sede na Rua XXXXX, Quadra XX, n XXX, So Lus MA, sob
o CEP XXXXX (primeira reclamada), e de XXXXXXXX, sociedade de economia
mista, CNPJ XXXXXXXX, com sede na Rua XX, n XX, Centro, So Joo
Batista MA, sob o CEP XXXXX (segunda reclamada), pelos motivos de fato
e de direito adiantes descritos:

I - DOS FATOS

O Reclamante foi admitido pela primeira Reclamada em 20 de agosto de

2012, conforme Carteira de Trabalho e Previdncia Social anexa (doc. X), para
exercer a funo de vigilante na Agncia do Banco do Brasil do municpio de
So Joo Batista, percebendo como ltima remunerao mensal o valor de R$
932,64 (novecentos e trinta e dois reais e sessenta e quatro centavos),
conforme contracheque anexo (doc. X).
O Reclamante laborava de segunda a sexta das 09:00 s 19:00.
Ocorre que no dia 15 de maio de 2013, o Reclamante foi dispensado
imotivadamente, sem aviso prvio e sem receber qualquer verba rescisria
proveniente da dispensa injusta.

II - DO DIREITO

DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA SEGUNDA RECLAMADA

De acordo com o pacfico entendimento do Tribunal Superior do
Trabalho, registrado da smula 33, IV, a segunda Reclamada responde
subsidiariamente s dvidas trabalhistas que a primeira Reclamada venha a ter
com os trabalhadores terceirizados que estiverem laborando pela tomadora de
servios, durante o contrato de terceirizao, como o caso em tela.

Smula TST n 331 - CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.

LEGALIDADE (nova redao do item IV e inseridos os itens V e VI redao) Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011.
(...)
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da relao
processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.

Sob esse escopo tem decido os tribunais:

RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. Mesmo inexistindo ilegalidade na

terceirizao, impe-se o reconhecimento da responsabilidade subsidiria
do tomador, uma vez que foi o beneficirio direto dos servios prestados
pelo reclamante, ao longo do contrato, e agiu com culpa na eleio da
empresa prestadora, que se demonstra inadimplente com os encargos
trabalhistas. Nesse sentido o entendimento jurisprudencial consubstanciado no
Enunciado n 331, inciso IV, do Col. TST. (832008019985040019 RS 008320080.1998.5.04.0019,

Relator:

ALCIDES

MATTE,

Data

de

Julgamento:

20/03/2002, 19 Vara do Trabalho de Porto Alegre).

Logo, a participao da segunda Reclamada na lide necessria para a

segurana do adimplemento das obrigaes pleiteadas.

DO AVISO PRVIO INDENIZADO

Ao fim do contrato de trabalho, o Reclamante no recebeu os valores
referentes ao aviso prvio, direito tambm previsto na CF/88, em seu art. 5,
XXI, e art. 487, da CLT:

Art. 5, XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no

mnimo de trinta dias, nos termos da lei;
(...)
Art. 487. No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo,
quiser rescindir o contrato, dever avisar a outra da sua resoluo, com a
antecedncia mnima de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
(Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.51).

II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham
mais de doze meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530,
de 26.12.51).
1 A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o
direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a
integrao desse perodo no seu tempo de servio.

Portanto, direito do empregado receber o valor do aviso prvio

indenizado, previsto em R$ 932,64 (novecentos e trinta e dois reais e sessenta
e quatro centavos), tendo em vista que no foi trabalhado, pois ele deixara de
trabalhar pelas Reclamadas no dia 15/05/2013.

DAS

FRIAS

VENCIDAS

PROPORCIONAIS,

MAIS

1/3

CONSTITUCIONAL.
Conforme j citado acima, o Reclamante, quando da resciso de
contrato, no recebera suas verbas rescisrias.
As frias vencidas de 2012/2013 no foram pagas, devendo ser
devidamente adimplida, incluindo o adicional constitucional de 1/3 aos valores
desta garantia.
Assim, o Reclamante tem direito a receber o perodo incompleto de
frias, acrescido do tero constitucional, em conformidade com o artigo 146,
pargrafo nico da CLT e artigo 7, XVII da CF/88:

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros

que visem melhoria de sua condio social:
(...)
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a
mais do que o salrio normal;
A CLT tambm prev direitos s frias ao empregado, nos arts. 146 a
148:

Art. 146. Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua

causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro,
conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha
adquirido.
Pargrafo nico. Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze)
meses de servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa
causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de
acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de
servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
Art. 147. O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo
contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar
12 (doze) meses de servio, ter direito remunerao relativa ao perodo
incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo anterior.
Art. 148. A remunerao das frias, ainda quando devida aps a
cessao do contrato de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art.
449. (Redao dada pelo DL n 1.535, de 13.04.1977)

Logo, ao Reclamante h o direito s frias, tanto vencidas

quanto as proporcionais, mais o tero constitucional, nos valores respectivos de
R$ XX e R$XX.

DO 13 SALRIO PROPORCIONAL
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio ser
pago at o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a frao
igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como ms integral para
efeitos do clculo do 13 salrio.
Ao ser dispensado, o Reclamante no recebeu o 13 salrio proporcional
ao tempo de servio que preceitua o art. 3 da Lei. 4.090/62 que traz a seguinte
redao:

Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o

empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2
do art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.

Assim, devido ao Reclamante o montante de R$ XX relativo ao 13

salrio proporcional.

DO DEPSITO DO FGTS
A Lei n. 8.036/90 dispe sobre a regulamentao bsica do FGTS,
definindo que o empregador dever efetuar na rede bancria um depsito
correspondente a 8% (oito por cento) da remunerao paga ao trabalhador no
ms anterior.
Durante toda a contratualidade a Reclamada omitiu-se obrigao de
efetuar os depsitos fundirios em favor da Reclamante, razo pela qual deve
ser compelida a trazer aos autos os comprovantes de recolhimentos do FGTS,
ms a ms, sob pena de execuo direta da quantia respectiva.

DA MULTA DE 40% SOBRE O FGTS

Pelo fato da resciso contratual no ter sido por justa causa, o
Reclamante tem o direito de receber a multa indenizatria correspondente a
40% do FGTS, direito este previsto pela CF/88, em seu art. 7, I, e pela lei
8.036/90, art. 18, 1:

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros

que visem melhoria de sua condio social:
I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem
justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao
compensatria, dentre outros direitos;

(...)
Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do
empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador
no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao
imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das
cominaes legais. (Redao dada ao caput pela Lei n 9.491, de 09.09.97)
1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa,
depositar este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importncia igual
a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na conta
vinculada

durante

vigncia

do

contrato

de

trabalho,

atualizados

monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. (Redao dada ao

pargrafo pela Lei n 9.491, de 09.09.97).

Tal quantia no foi paga pela primeira e nem pela segunda

Reclamada, no momento da resciso contratual. Assim pede-se a condenao
ao pagamento desta indenizao compensatria.

DO SALDO DE SALRIO
O Reclamante trabalhou XX dias do ms em que foi dispensado sem
justa causa, nada recebendo a ttulo de saldo de salrios.
De acordo com o artigo 4 da CLT, considera-se como tempo de servio
o tempo efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias
trabalhados antes de sua dispensa injusta a seu patrimnio jurdico,
consubstanciando-se direito adquirido de acordo com o inciso IV do artigo 7 e
inciso XXXVI do artigo 5, ambos da CF/88, de modo que faz o Reclamante jus
ao saldo salarial de XX dias relativo ao perodo trabalhado no ms da dispensa.

DAS HORAS EXTRAS

Conforme demonstrado anteriormente, o Reclamante, habitualmente,
laborava para a Reclamada, durante todo o pacto laboral, como vigilante, de

segunda a sexta-feira, das 09:00 horas s 19:00 horas, com intervalo de

apenas uma hora para refeies.
No ltimo ms de labor, o Reclamante laborou um total de 60 horas
extraordinrias, aos sbados domingos e dias de semana.
Conclui-se, pois, que o Reclamante laborava em regime de trabalho
extraordinrio, porm no recebendo corretamente as horas extras a que tinha
direito, pois conforme se comprova pela folha de frequncia juntada pelo
Reclamante (doc. XX), o mesmo laborava em jornada excedente s 08 (oito)
horas dirias, conforme o art. 7, inciso XIV, da Constituio Federal.
Desse modo, o Reclamante faz jus a receber as horas extraordinrias
laboradas no pagas que excederem da 44 (quadragsima quarta) hora
semanal ou 8 hora diria, com a devida atualizao legal.
As horas extras devidas ao Reclamante, no percentual a ser apurado,
devem ser calculadas partindo-se da somatria de todas as verbas
remuneratrias que constituem o rendimento mensal do Reclamante.
Ao total obtido, aplica-se o divisor 220 ao valor da hora normal, devendo
ser acrescido, s horas extraordinrias, o ndice de 50% (cinqenta por cento),
conforme dispe o art. 7, inciso XVI da Constituio Federal e havendo o
excesso de horas extras, alm do limite de 220 horas/ms, deve ser acrescido
o adicional de 100% (cem por cento), consoante previso em clusulas
normativas da categoria do Reclamante (em anexo). Devem ser dobradas as
horas extraordinrias trabalhadas nos domingos e feriados.
De acordo com a folha de frequncia juntada, o Reclamante laborou um
total de 60 horas extras no perodo compreendido entre 10/04/2013 e
09/05/2013.
Aplicando-se o clculo acima citado, tem-se o valor a ser pago ao
Reclamante de R$ XX

DA MULTA DO 8 DO ART. 477 DA CLT

Tendo em vista o no pagamento das verbas rescisrias no prazo previsto pelo

6 do artigo 477 da CLT, devida a multa estabelecida no 8 do mesmo

dispositivo legal.

DO SEGURO DESEMPREGO

A Reclamada no concedeu reclamante as guias de Comunicao de

Dispensa, impossibilitando que a mesma requisitasse a liberao do seguro
desemprego, devendo, por este motivo, indeniz-lo, como dispe a Smula
389, II do TST e nos termos das Leis 7.998/90 e 8.900/94.

III - DO PEDIDO
Diante do exposto, pleiteia-se total procedncia dos seguintes pedidos:

a. O

reconhecimento

da

responsabilidade

subsidiria

da

segunda

Reclamada neste contrato laboral, para que possa tambm figurar no

plo passivo desta ao;
b. Aviso prvio indenizado, no pago na resciso contratual, no valor de R$
932,64 (novecentos e trinta e dois reais e sessenta e quatro centavos);
c. O pagamento das frias vencidas +1/3, no valor de R$XX;
d. O pagamento das frias proporcionais (5/12)+1/3, no valor de R$XX;
e. O pagamento do 13 salrio proporcional a 5/12 avos, no montante de R$
XX;
f. Que sejam as Reclamadas compelidas a pagar a Reclamante as
quantias devidas a ttulo de FGTS, do perodo de 02/08/2004 at a data
da resciso contratual, corrigidas monetariamente, sendo certo que sobre
o valor atualizado dos depsitos fazer incidir juros de mora de 1% (um
por cento) e multa de 20% (vinte por cento), nos termos do artigo 22, da
Lei n. 8.036/90. Valores a serem apurados em liquidao de sentena;
g. Multa de 40% sobre o FGTS, pelo fim do contrato de trabalho, sem justa
causa, no valor de R$XX;
h. O pagamento de saldo de salrio referente a X dias, na importncia de
R$ XX;

i. O valor correspondente s 60 (sessenta) horas extras devidas,

juntamente com seus reflexos sobre 13 salrio, frias e depsitos no
FGTS e repouso remunerado, em um montante de R$ XX;
j. Multa do art. 477, 8, da CLT, no valor R$XX;
k. A condenao das Reclamadas ao pagamento de indenizao a ttulo de
seguro-desemprego, nos termos das Leis 7.998/90 e 8.900/94.
l. Que seja concedida a assistncia judiciria gratuita, pelo Reclamante no
ter condies para arcar com custas processuais, conforme Leis
1.060/50, 7.115/83, e art. 5, LXXIV da Constituio Federal/88;
m. A condenao das reclamadas caso no efetuem o pagamento dos
valores incontroversos ao reclamante na audincia de conciliao, sob
pena de quando condenadas a restitu-lo com acrscimo de 50%,
conforme art. 467 da CLT;
n. A condenao da reclamada em honorrios advocatcios, em face do
artigo 133 da Constituio Federal, artigo 20 do CPC e artigo 22 da Lei
8906/94, no percentual de 20% incidente sobre o valor da condenao;
o. Correo monetria e juros de mora sobre todos os ttulos abrangidos
pela condenao;
p. Condenao das Reclamadas ao pagamento de todas as custas
processuais e demais cominaes legais.
Por fim, requer a notificao do Reclamado, no endereo constante
desta pea vestibular para, querendo, comparecer audincia designada por
este Juzo e contestar os termos da presente reclamao, sob pena de revelia
e confisso quanto a matria ftica.
Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito
admitidos, em especial, prova documental, testemunhal e depoimento pessoal
do reclamado, sob as penas da lei, dando valor causa de R$ XX.

Termos em que,
Pede deferimento.

Local /Data
___________________________________________

Advogado
OAB/XX XXXX