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Informe Psicolgico Laboral

Confidencial. Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de


comportamiento del evaluado y se aplican nicamente a la presente postulacin.
1. Fecha:

24-09-2015

2. Datos Personales
Apellido y Nombre:
Edad:
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento:
Estado Civil:

Salas Valderrama Javier.


43 aos
25 de Abril de 1971
Arequipa
Casado

3. Formacin
Secundaria:
Universitaria:

Colegio Militar Francisco Bolognesi


Universidad Andina de Juliaca Administracin y
De Empresas

4. Tcnicas de exploracin utilizadas


Entrevista libre.
Entrevista semi-dirigida (torres)
Test Barsit
Test de Frases Incompletas
Test Disc
Test de Machover
5. Conclusiones
Presentacin y discurso
Javier llego a la evaluacin puntualmente. No da evidencias de trastornos
perceptivos, de juicio, pensamiento, memoria ni atencin.
Se muestra como una persona serena, tranquila y cooperadora. Su discurso es
claro, organizado y coherente; tiene facilidad para expresarse.
Aspectos Intelectuales y Estilo de Trabajo
Su capacidad intelectual se encuentra por encima del promedio en cuanto a
razonamiento lgico matemtico, razonamiento y comprensin verbal y manejo
de informacin.

Es una persona perseverante en cuanto al desarrollo de su trabajo, tiene una


amplia experiencia en ventas, se caracteriza por ser una persona dedicada a su
trabajo y todo lo que hace, es decidido en cuanto a su accionar y prudente.
En cuanto a su accionar suele ser poco tolerante pero es controlado en cuando a
su forma de sobrellevar la situacin.
Trabaja de forma organizada y metdica. Toma en cuenta las ideas de otras
personas.
Aspectos afectivos Modalidad vincular
Javier se caracteriza por ser bastante lgico, decidido y directo. Es una persona
impetuosa y generosa. Se atendr a las normas y reglas, las indicaciones de
superiores. Puede esperarse de l actitudes de cooperacin.
Por otra parte es una persona responsable, prudente e ingeniosa.
Se maneja con seguridad en la vida diaria, sin vacilaciones ni dudas. Es directo
al transmitir sus ideas. Sus habilidades para conducir un grupo de personas son
buenas, lo har sin recurrir a comportamientos agresivos pero s eficaces.
Resumen
Javier ser un trabajador perseverante y prudente. Sern buenos sus anlisis
lgicos y sus criterios para enfrentar los problemas.
Establecer buenas relaciones con su entorno.
Es una persona confiable y un superior respetuoso. Puede imponer
adecuadamente los lmites que sean necesarios.

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