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La OIT
y los
Convenios
Fundamentales
MDULO 1
Impreso en el Per
Presentacin
a misin de la OIT en lo que atae al progreso de las trabajadoras concuerda con los principios que enuncia su Cons
titucin, adoptada en 1919. Este principio rector qued
explcitamente confirmado en la Declaracin de Filadelfia, al
indicar que Todos los seres humanos, sin distincin de raza,
credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material
y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad,
de seguridad econmica y de igualdad de oportunidades.(1)
La promocin de la igualdad de oportunidades y de trato
entre las mujeres y los hombres es un principio esencial de
la poltica de la OIT para el progreso de la mujer y la mejora
de la condicin de las trabajadoras en los Estados Miembros.
La promocin de estos principios ha de considerarse bajo un
enfoque relativo a los derechos humanos, a la justicia social
y al desarrollo econmico y social.
Actualmente, se reconoce cada vez ms que el desconocimiento y la falta de inters por los derechos de las mujeres que
trabajan coarta el ejercicio efectivo de derechos que sancionan
tanto las legislaciones nacionales como las normas internacionales. La difusin de informacin sobre esos derechos es un
instrumento capital para mejorar la condicin y posicin de
las mujeres en la sociedad.
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MDULO 1
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La OIT y
los Convenios
Fundamentales
Qu es la OIT?
La Organizacin Internacional del Trabajo, es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y
los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos.
MDULO 1
Convenios:
Conjunto de normas
internacionales de
trabajo que imponen obligaciones a
los Estados, con la
finalidad de mejorar
las condiciones de
empleo en todo el
mundo.
MDULO 1
Recomendaciones:
Las Recomendaciones:
Cules son
los Convenios
Fundamentales
de la OIT?
Los convenios considerados
fundamentales que consagran
los derechos elementales de
quienes trabajan son ocho.
Estos deben ser ratificados y
aplicados por todos los Estados
Miembros de la organizacin.
De ah que se los denomine
Convenios Fundamentales de
la OIT. Estos convenios deben
cumplirse por los Estados
miembros an cuando no los
hubiesen ratificado.
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MDULO 1
LIBERTAD SINDICAL
Convenio 87
Libertad sindical y la proteccin
del derecho de sindicacin,
1948.
Convenio 97
Derecho de sindicacin y negociacin colectiva, 1949.
La libertad de asociacin garantiza a los trabajadores y empleadores el derecho de trabajar conjuntamente en la consecucin de sus
intereses econmicos y laborales. Su mxima
expresin es la negociacin libre y voluntaria
de las condiciones de trabajo.
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Convenio 29
Trabajo forzoso, 1930.
Convenio 105
Abolicin del trabajo forzoso,
1957.
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ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION
Convenio 100
Igualdad de remuneracin, 1951.
Convenio 111
Discriminacin (empleo y ocupacin), 1958.
Slo proporcionando oportunidades y trato igualitario en todos los aspectos del trabajo, desde la
formacin a las condiciones de trabajo pasando por
la seleccin y la contratacin puede garantizarse
que la sociedad y los individuos alcancen su mximo
potencial y reciban una compensacin equitativa
por su trabajo.
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1. Un informe Anual, integrado con los informes de los pases que an no han ratificado uno o ms de los Convenios
fundamentales de la OIT. Este proceso proporciona a los
gobiernos una oportunidad para sealar las medidas que
han sido tomadas con relacin al respeto de lo establecido
en la Declaracin. Asimismo, dota a las organizaciones de
trabajadores y empleadores la oportunidad de expresar sus
puntos de vista sobre los progresos obtenidos y las acciones
que han sido tomadas.
2. El Informe Global, proporciona cada ao una imagen dinmica
de la situacin de los principios y derechos expresados en
la Declaracin en todo el mundo. Este informe global es un
punto de vista objetivo de las tendencias generales y regionales
en lo relativo a la Declaracin y sirve para llamar la atencin
sobre aquellas reas y sectores que requieren mayor atencin.
Igualmente, sirve como base para determinar las prioridades
con relacin a la cooperacin tcnica.
3. Los proyectos de cooperacin tcnica, son diseados para
afrontar las necesidades que han sido identificadas en relacin
con el efectivo cumplimiento de los principios y derechos
fundamentales, as como para reforzar las capacidades locales
que permitan traducir los principios a la prctica. Estos se
elaboran a partir de los intereses y necesidades identificados
por los dos mecanismos antes enunciados.
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