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Mdulo 7: Seccin II: Microeconoma Factores de la produccin. La empresa


ECONOMA POLTICA
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Mdulo 7: Economa Poltica
ECONOMA POLTICA
INFORMACIN ADICIONAL
EJE TEMTICO
7.1. La empresa. Concepto. Nociones sobre su organizacin.
7.2. Clasificacin. Micro, pequea, mediana y gran empresa.
7.3. Empresas nacionales y multinacionales. Grupos de inters econmicos. Integracin
de empresas.
7.4. El riesgo. Los costos. Costos fijos y variables. El beneficio empresario. B
enchmarking. La revolucin tecnolgica y la implosin informtica.
7.5. La empresa y el empresario: Proyectos, emprendimientos y emprendedores.
FACTORES DE LA PRODUCCIN. LA EMPRESA
INTRODUCCIN
Avanzando en la materia nos trasladamos a una parte importante de la Economa: el
problema econmico y la constante investigacin de la Economa y sus agentes acerca de
las necesidades de la sociedad, los bienes a producir para satisfacer dichas ne
cesidades y la perpetua incgnita de que producir? y para quien producir?
7.1. LA EMPRESA. CONCEPTO. NOCIONES SOBRE SU ORGANIZACIN
Tanto el empresario tradicional como el que podramos denominar empresario moderno
cumplen un papel fundamental dentro de sus organizaciones. El empresario tradic
ional aporta el capital y lleva a cabo, al mismo tiempo, las funciones propias d
e la direccin: organizar, planificar y controlar. En este tipo de empresas se enc
uentran unidos, en una nica figura, el empresario administrador, el empresario qu
e asume el riesgo y el empresario innovador.
A medida que surgen empresas de gran tamao, se produce una separacin de las funcio
nes clsicas del empresario. Por un lado, est la figura del inversionista, que asum
e los riesgos ligados a la promocin y la innovacin mediante el aporte de capital.
Por otro, se consolida el papel del directivo profesional, especializado en la g
estin y administracin de empresas. De esta forma, se produce una clara separacin en
tre la propiedad y la gestin efectiva de la organizacin.
En las grandes empresas la funcin directiva es asumida colegiadamente por un grup
o de directores que no tienen un poder ilimitado, ya que solo mantendrn su posicin
mientras sean capaces de satisfacer a los agentes de los que depende la empresa
, obteniendo beneficios suficientes como para
El empresario moderno es quien crea una empresa a partir de una idea innovadora
sobre los procesos y productos, actuando as como agente difusor del desarrollo ec
onmico.
El empresario establece los objetivos de la organizacin, negocia con los distinto
s factores de la empresa y coordina las relaciones con el entorno en el que esta
desarrolla su actividad.
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retribuir al capital, atendiendo a la demanda de los clientes, cumpliendo los co
mpromisos con los proveedores y realizando una tarea aceptada por la sociedad.
Segn su naturaleza jurdica, las empresas se pueden dividir en (vase Esquema):
Empresa de propiedad individual: es la forma ms simple de establecer un negocio.
En este caso, la empresa pertenece a un individuo, quien tambin la dirige. El pro
pietario responder con todos sus bienes personales por las prdidas en que incurra.
Individual La persona fsica desempea las actividades principales Colectiva
Pertenece a un grupo de personas o socios Comanditaria Las socios comanditarios
tienen responsabilidad limitada Responsabilidad limitada
Los socios aportan capital Sociedad annima Los aportes de los socios se dividen e

n acciones Cooperativa
Los socios comparten riesgos y beneficios
7.2. CLASIFICACIN. MICRO, PEQUEA, MEDIANA Y GRAN EMPRESA
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Micro Empresas
El mercado que domina y abastece es pequeo ya sea local o cuando mucho regional
El dueo es quien proporciona el capital
Generalmente su administracin es emprica
Su produccin no es muy maquinada
Es dirigida y organizada por el propio dueo
Su organizacin es de tipo familiar
Su nmero de trabajadores es muy bajo y muchas veces est integrado por los propios f
amiliares del dueo
Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores
Empresa que ocupa hasta 15 personas
Realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos
Pequeas Empresas
Los propios dueos dirigen la marcha de la empresa, su administracin es emprica
Domina y abastece un mercado ms amplio, aunque no necesariamente tiene que ser loc
al o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e
incluso para el internacional
Est en proceso de crecimiento, la pequea tiende a ser mediana
El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las cons
idera como causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades
Su tamao es pequeo en relacin con las otras empresas que operan en el ramo
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigue basando ms en el trabajo que en el ca
pital
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas
Realiza ventas hasta de mil millones de pesos al ao
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7.3. EMPRESAS NACIONALES Y MULTINACIONALES. GRUPOS DE INTERS ECONMICOS. INTEGRACIN
DE EMPRESAS
Clasificacin de empresas
Segn el mbito de actividad: Esta clasificacin resulta importante cuando se quiere a
nalizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno po
ltico, econmico o social. En este sentido las empresas se clasifican en:
? Empresas Locales: aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.
? Empresas Provinciales: aquellas que operan en el mbito geogrfico de una provinci
a o estado de un pas.
? Empresas Regionales: aquellas cuyas ventas involucran a varias
Medianas Empresas
Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietari
o ejercitar l slo la gestin de decisiones y control
Existen mayores exigencias en comunicacin
Posee un nivel de complejidad en materia de coordinacin y control
Grande Empresa
Negocios dedicados a los servicios, tienen desde 101 hasta 251 trabajadores y su
s ventas son superiores a los 250 millones de pesos. Sobrepasan una serie de lmit
es ocupacionales o financieros. Se compone de la economa de escala, la cual consi
ste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes.
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provincias o regiones.
? Empresas Nacionales: cuando sus ventas se realizan en prcticamente todo el terr
itorio de un pas o nacin.
? Empresas Multinacionales: cuando sus actividades se extienden a varios pases y
el destino de sus recursos puede ser cualquier pas.
Su actividad poltica es distintiva de otras categoras porque procuran intervenir e
n la temtica poltica desde afuera de sta, es decir indirectamente. A menudo los gru
pos de inters son de conocimiento pblico, como los sindicatos, las organizaciones
patronales, las grandes empresas, las asociaciones de profesionales, las ONGs, e
tc.
La mayora de la sociedades modernas reconocen legitimidad a los grupos de inters y
regulan las modalidades de su accionar, de modo que no afecten la forma en que
se encuentra regulada en cada pas la toma de decisiones polticas. Una modalidad ca
racterstica de la canalizacin institucional de los grupos de inters, se expresa con
los consejos econmicos y sociales que existen en varios pases. Es habitual que lo
s grupos de inters realicen sobre los poderes pblicos una actividad particular den
ominada lobby, con el fin de tratar de incidir a su favor en el proceso de toma
de decisiones pblicas.
El trmino trust define la situacin en que varias empresas que producen los mismos
productos se unen formando una sola empresa. Esta tiende a controlar un sector e
conmico y ejercer en lo posible el poder del monopolio; puede ser un control de mb
ito horizontal, cuando las empresas producen los mismos bienes o prestan los mis
mos servicios; o de mbito vertical cuando las empresas del grupo efectan actividad
es complementarias.
El paso previo a la aparicin del trust es la colaboracin entre varias empresas que
se unen con el fin de obtener determinados beneficios econmicos mediante esa col
aboracin. Esta cooperacin entre las empresas firmantes no tiene un efecto vinculan
te, por lo que confiere cierta inestabilidad. Para dar mayor fuerza a esos acuer
dos no vinculantes se crea el trust.
Un holding puede considerarse una forma de integracin empresarial, con todos los
beneficios que sta representa, pero surge tambin cuando un grupo de capitalistas v
a adquiriendo propiedades y firmas diversas, buscando simplemente la rentabilida
d de cada una y no la integracin de sus actividades. Las leyes antimonopolio pued
en restringir esta prctica.
Existen holding que se crean a travs de los bancos y otras entidades
Un grupo de inters es un conjunto de personas, organizadas por un inters en comn, c
on el fin de actuar conjuntamente en defensa de ese inters, queriendo hacer conoc
er sus pretensiones.
Se denomina grupo de presin a los que utilizan los medios a su alcance buscando l
a manera de dominar a la opinin pblica.
Glosario
(Voz ingl.). 1. m. Grupo de personas influyentes, organizado para presionar en f
avor de determinados intereses. (Real Academia Espaola)
(Voz ingl.). 1. m. Sociedad financiera que posee o controla la mayora de las acci
ones de un grupo de empresas. (Real Academia Espaola)
(Del ingl. trust). 1. m. Grupo de empresas unidas para monopolizar el mercado y
controlar los precios en su propio beneficio. (Real Academia Espaola)
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financieras, holding que parten del patrimonio de una familia y tambin holding co
nformados por empresas estatales. Otros son una agrupacin de empresas de capitale
s comunes o relacionados que buscan maximizar los recursos econmicos de stas, util
izando las sinergias que se dan entre las empresas que la conforman simplemente
por ser todas de un mismo rubro o sector.
Existe holding como las tierras de cultivo de la edad media del sistema feudal.
7.4. EL RIESGO. LOS COSTOS. COSTOS FIJOS Y VARIABLES. EL BENEFICIO EMPRESARIO. B
ENCHMARKING. LA REVOLUCIN TECNOLGICA Y LA IMPLOSIN INFORMTICA

Los costes fijos y variables


Analicemos un ejemplo: el coste total de Teresa puede dividirse en dos tipos. Al
gunos costes, llamados costes fijos, no varan cuando vara la cantidad producida. L
a empresa incurre en ellos aunque no produzca nada. Los costes fijos de Teresa s
on el alquiler que paga, porque este coste es el mismo independientemente de la
cantidad de limonada que produzca. Asimismo, si necesita contratar un contable a
tiempo completo para pagar las facturas, independientemente de la cantidad de l
imonada producida, el sueldo del contable es un coste fijo. Costes fijos, costes
que no varan cuando vara la cantidad producida. Algunos de los costes de la empre
sa, llamados costes variables, varan cuando la empresa altera la cantidad produci
da. Los costes variables de Teresa son el coste de los limones, del azcar, de los
vasos de papel y de las pajas: cuanta ms limonada produzca, ms cantidad de estos
artculos necesitar comprar. Asimismo, si tiene que contratar ms trabajadores para h
acer ms limonada, los salarios de estos trabajadores son costes variables. Costes
variables, costes que varan cuando vara la cantidad producida. El coste total de
una empresa es la suma de los costes fijos y variables.
En la ilustracin siguiente (imagen 7.4) podemos apreciar que a medida que aumenta
la produccin aumentan los costos variables de produccin.
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El coste medio y marginal
Como propietaria de la empresa, Teresa tiene que decidir cunto va a producir. Una
parte clave de su decisin es averiguar cmo varan sus costes cuando altera el nivel
de produccin. Para tomar esta decisin, Teresa podra hacer al supervisor de producc
in las dos preguntas siguientes sobre el coste de producir limonada:
Cunto cuesta hacer el vaso representativo de limonada?
Cunto cuesta producir un vaso ms de limonada?
Aunque parezca a primera vista que estas dos preguntas tienen la misma respuesta
, no es as. Las dos respuestas sern importantes para comprender cmo toman las empre
sas las decisiones de produccin. Para hallar el coste de la unidad representativa
producida dividimos los costes de la empresa por la cantidad de produccin. Por e
jemplo, si produce 2 vasos por hora y su coste total es de 3,80$, el coste del v
aso representativo es 3,80$/2, o sea, 1,90$. El coste total dividido por la cant
idad de produccin se llama coste total medio. Como el coste total es simplemente
la suma de los costes fijos y los variables, el coste total medio puede expresar
se como la suma del coste fijo medio y el coste variable medio. El coste fijo me
dio es el coste fijo dividido por la cantidad de produccin y el coste variable me
dio es el coste variable dividido por la cantidad de produccin.
Coste total medio: coste total dividido por la cantidad de produccin
Coste fijo medio: costes fijos divididos por la cantidad de produccin
Coste variable medio: costes variables divididos por la cantidad de produccin
El ingreso total (IT) se calcula multiplicando el precio de venta del producto o
servicio (P) por el nmero de unidades vendidas (q).
En este apartado se analizan los principios generales que guan a toda empresa en
su intento de maximizar los beneficios. Estos se particularizan de distinta form
a segn el tipo de mercado en el que actue la empresa, esto es, competencia perfec
ta, monopolio, oligopolio o competencia monopolista.
Los beneficios econmicos y los beneficios contables
La diferencia entre el beneficio econmico y el beneficio contable se debe a que e
l beneficio contable no tiene en cuenta los costos implcitos. Este hecho explica
que normalmente el beneficio contable sea mayor que el beneficio econmico. Para q
ue un negocio resulte rentable desde un punto de vista econmico el ingreso total
debe cubrir todos los costos de oportunidad, tanto los explcitos como los implcito
s.
La diferencia entre costo econmico y costo contable determina que tambin debamos d
istinguir entre beneficio econmico y beneficio contable.
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El beneficio econmico es el ingreso total menos el costo total, incluidos los cos
tos explcitos y los implcitos. El beneficio contable es igual al ingreso total men
os el costo explcito total.
El beneficio econmico incluye, por lo tanto, el costo de oportunidad de todos los
recursos utilizados, esto es, aquello que todos los recursos podran obtener en s
u mejor uso alternativo. De esta forma el clculo del beneficio econmico permite co
mparar lo que obtienen los recursos utilizados por la empresa con aquello que es
os mismos recursos podran obtener si se empleasen en su mejor opcin alternativa. A
s, para explicar el comportamiento de la empresa desde un punto de vista econmico,
es preciso utilizar el concepto de beneficio econmico.
Volviendo al ejemplo presentado en otro mdulo sobre el pequeo fabricante de helado
y suponiendo que mensualmente este obtiene unos ingresos totales de 19.000 peso
s, resulta interesante analizar las diferencias entre el beneficio econmico y el
beneficio contable. El costo explcito o contable en que incurra el fabricante de h
elado era 10.000 pesos y los costos implcitos eran de 7.000 pesos.
En economa, toma su acepcin para la regulacin: benchmarking es una herramienta dest
inada a lograr comportamientos competitivos (eficientes) en la oferta de los mer
cados monopolsticos, consistente en la comparacin del desempeo de las empresas, a t
ravs de la mtrica por variables, indicadores y coeficientes. En la prctica, se util
izan diversos mecanismos de incentivos al comportamiento eficiente, como la publ
icidad de los resultados de las comparaciones (nadie quiere ser el peor) o con l
a utilizacin de mecanismos que transforman esos resultados comparativos en premio
s o castigos sobre los ingresos del empresario.
Las tecnologas de la informacin y de las telecomunicaciones como elemento de desar
rollo (La revolucin tecnolgica y la implosin informtica)
Las tecnologas de la informacin y las telecomunicaciones (TIC) son aquellas que pr
ocesan, almacenan y comunican informacin como la informtica, las telecomunicacione
s e Internet. El uso de estas tecnologas se est extendiendo a empresas, la adminis
tracin pblica y los hogares a ritmos impensables desde hace solo unos pocos aos. De
hecho, las TIC estn transformando la sociedad en la mayora de los pases, pues su e
closin se produce en un contexto de globalizacin, liberalizacin y creciente compete
ncia internacional.
Las transformaciones alentadas por las nuevas tecnologas estn contribuyendo a modi
ficar los sistemas de produccin y organizacin, los modos de comunicacin y, en gener
al, las formas de hacer en el mundo de los negocios, dando lugar a lo que se con
oce como nueva Economa o Economa del Conocimiento y, en un contexto ms amplio, estn
contribuyendo a configurar la denominada Sociedad de la Informacin.
El acceso generalizado a la informacin facilita la difusin de las prcticas empresar
iales innovadoras, de forma que se acentan las externalidades generadas por la in
novacin.
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Las economas de redes
En el contexto generado por las TIC, el denominado efecto red o Economas de Red,
esto es, las ventajas para el sistema derivadas de la multiplicidad de redes y c
onexiones entre los agentes, ha sido un factor impulsor del progreso.
Las TIC conectan las computadoras, los telfonos y otros instrumentos de comunicac
in, haciendo que los efectos beneficiosos de las redes sean cada vez ms importante
s para determinar el xito o fracaso de ciertos productos. En industrias que no es
tn sujetas al efecto red, el valor de un producto simplemente es la suma de su va
lor para cada uno de los usuarios. En cambio, en aquellas industrias en las que
la Economa de Red est presente (por ejemplo, los servicios telefnicos o de Internet
), el valor del producto para cada participante en la red ser mayor cuanto ms elev
ado sea el nmero de conexiones a esta. En otras palabras, el valor del producto a
umenta cuando el nmero de integrantes de la red crece. Para expresar de forma int
uitiva el sentido del efecto red, podra decirse que un telfono aislado es mudo, pe

ro cinco millones de telfonos son muy parlanchines.


7.5. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO: PROYECTOS, EMPRENDIMIENTOS Y EMPRENDEDORES
Habamos dicho al inicio de este mdulo que el empresario tradicional como el que pod
ramos denominar empresario moderno cumplen un papel fundamental dentro de sus org
anizaciones. El empresario tradicional aporta el capital y lleva a cabo, al mism
o tiempo, las funciones propias de la direccin: organizar, planificar y controlar
. En este tipo de empresas se encuentran unidos, en una nica figura, el empresari
o administrador, el empresario que asume el riesgo y el empresario innovador .
Emprendedor es un trmino derivado de la palabra francesa entrepreneur comnmente us
ado para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, as
umiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento. Fue definido por primera
vez por el economista anglofrancs Richard Cantillon como la persona que paga un ci
erto precio para revender un producto a un precio incierto, por ende tomando dec
isiones acerca de obtencin y uso de recursos, admitiendo consecuentemente el ries
go en el emprendimiento . Joseph Alois Schumpeter dir los emprendedores son innovado
res que buscan destruir el estatu-quo de los productos y servicios existentes pa
ra crear nuevos productos y servicios .
Puede ser tomado como un emprendedor un gerente?
El trmino director ejecutivo o tambin director gerente, ejecutivo delegado, jefe e
jecutivo, presidente ejecutivo, principal oficial ejecutivo, consejero delegado
y primer ejecutivo suelen usarse indistintamente para hacer referencia a la pers
ona encargada de mxima autoridad de la llamada gestin y direccin administrativa en
una organizacin o institucin. Cuando a un negocio le va bien, los clientes empieza
n a multiplicarse, las tareas empiezan a ser ms absorbentes y el emprendedor, que
antes haca de todo un poco, ahora se ve obligado a contratar personas que le ayude
n en su negocio y realicen algunas de las tareas que antes realizaba l.
La empresa crece y el nmero de empleados tambin. De pronto el emprendedor descubre
que ya no es un emprendedor sino que su oficina
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dice en la puerta Gerente General y sus tareas diarias son muy distintas a las que
realizaba antes. Sus empleados tienen tareas especficas bien definidas y los sup
ervisores han aprendido cmo debe hacerse el trabajo para mantener felices a nuevos
y antiguos clientes.
En empresas grandes, el director ejecutivo puede contar con una serie de directo
res para cada una de las responsabilidades de la compaa, como es el caso del direc
tor general de operaciones, el director general de finanzas y el director genera
l de informacin.
En ingls se utiliza la expresin chief executive officer (literalmente, oficial eje
cutivo en jefe u oficial superior) o el acrnimo CEO o bien managing director (MD)
para designar a la persona con ms alta responsabilidad de una organizacin o corpo
racin.
Sntesis
Avanzando con los dems factores de la produccin, en este mdulo aprendimos el signif
icado de empresa y su importancia las distintas clasificaciones que existen de l
a misma, los llamados grupos de inters y la integracin que realizan las empresas e
n la economa mundial, nacional y regional; los distintos costos con que debe acar
rear la empresa, el beneficio que obtiene por su produccin y la implementacin de t
ecnologas y la innovacin en el proceso productivo. Finalizamos conociendo la figur
a del empresario en el mundo empresarial.
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? Mankiw, N. Gregory, Principios de Economa , tercera edicin Editora: Ana Navarro Sal
inas Asistente Editorial: Amelia Nieva Cubierta: Design Master DIMA Preimpresn: FE
R Fotocomposicin, S. A. captulo 13, pg. 170 a 173
? Mochon Francisco y Becker Victor, Economa Mc Graw Hill, Madrid 1996, captulo 5, pg.

89 a 90, captulo 23, pg. 570 a 573


En la Web:
Lectura Complementaria
Lectura Obligatoria
ACTIVIDAD DE LA CLASE
En esta actividad intentaremos que el alumno produzca una empresa micro pequea o
mediana (a eleccin) en la que:
1.Se identifique un producto a fabricar.
2.Se realice una muestra de los costos (fijos y variables) con propuestas de inn
ovacin tecnolgica y se detallen los beneficios econmicos.
Para esto se tendr en cuenta el producto a fabricar, los elementos que se podran i
ncorporar para mejorar la produccin del mismo como ser, las nuevas tecnologas y, s
olo a manera de manejar valores estimativos, no precios y costes exactos de los
costos. (Teniendo como referencia el cuadro de la imagen 7.4. en cuanto a costos
).
COMENTARIO DEL DOCENTE
En el siguiente modulo ingresaremos en la llamada Macroeconoma. Abordaremos temas
como la produccin nacional, el PBI (Producto Bruto Interno), el ingreso nacional
, el ingreso per capita y las llamadas cuentas nacionales.
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ECONOMA POLTICA
En la Web:
http://enciclopedia.rodinias.com/ index.php?option=com_content&view=article&id=8
1:de-emprendedor-a-gerente&catid=70:fuerza-organizacional&Itemid=73
http://es.wikipedia.org/wiki/Trust
http://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_de_inter%C3%A9s
http://www.promonegocios.net/empresa/tipos-empresa.html
http://www.buenastareas.com/ensayos/Empresas-Nacionales-y-Multinacionales/247749
9.html

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