El Finiquito

Siempre que una relacin laboral llega a su fin, el trabajador debe recibir un finiquito. De
acuerdo con Ericka Vzquez, especialista de nmina enOCCMundial, la forma de pago
ms comn es con cheque y el trabajador debe recibir una carta finiquito que incluya todos
sus datos y el desglose de los conceptos que se le estn pagando.
Te corresponde un finiquito cuando:
1.

Renuncias a tu empleo de manera voluntaria. Decides separarte de tu

trabajo porque as conviene a tus intereses.

2.

Se termina tu contrato temporal. Te contrataron por un periodo de

tiempo especfico que lleg a su fin.

3.
4.

Te despiden. No importa si es justificado o injustificado

Rescindes tu contrato por una falta grave cometida por tu

5.

patrn. De acuerdo al artculo 51 de la Ley Federal del Trabajo.

Invalidez por enfermedad. En este caso tambin se te pagar tu Prima

de Antigedad y Gratificacin por Invalidez.

6.
Muerte del trabajador
El finiquito debe incluir:
o
Los das trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por

quincena y renuncias el da 10, te corresponde el pago de esos 10 das

laborados.
Parte proporcional del aguinaldo

o
o

Parte proporcional de tus vacaciones

Otras prestaciones incluidas en tu contrato como: bonos, vales, comisiones,
caja o fondo de ahorro, utilidades, etc.
Prima de Antigedad
Consiste en 12 das por ao trabajado cuando el empleado alcanza 15 aos de antigedad,
pero tiene un tope, que consiste en 2 veces el salario diario de la zona geogrfica. Ejemplo:

Juan se retira de su empresa tras 18 aos de trabajo. Su salario

base es de 240 pesos. Para el clculo de su Prima de Antigedad el
tope es de dos salarios mnimos de la zona A, es decir
$70.10 x 2 = $140.2 tope mximo diario
$140.2 x 12 das = 1,682.4 pesos por ao trabajado
En el caso de Juan $1,682.4 x 18 (aos trabajados)= 30,283.2
pesos de Prima de Antigedad
La prima de antigedad tambin se paga en los siguientes casos, sin importar los aos
trabajados:

1.
2.
3.

Despido
Separacin del trabajador por una falta grave cometida por el patrn de
acuerdo con el artculo 51 de la LFTMuerte del trabajador

La liquidacin
Para que aplique una liquidacin, tambin llamada indemnizacin se deben presentar las
siguientes condiciones:
1.

La empresa rescinde tu contrato por motivos que no tienen que ver con
tu desempeo: reestructura de rea, cierre de la empresa, tu posicin
desaparece.

2.
3.

Te despiden injustificadamente
Decides renunciar a causa de una falta grave cometida por el patrn de

acuerdo con el artculo 51 de la LFTLa liquidacin debe incluir:

o
3 meses de salario
o
o

Prima de antigedad
Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con lmite de 12

meses a partir de la notificacin del despido)

20 das de salario por ao trabajado (Solo en caso de ser despedido
injustificadamente, solicitar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje la
reinstalacin y recibir la negativa de la empresa)