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Les conditions de linnovation

dans les entreprises


gestion

Zakaria BENGHAZALA

est jeune chercheur en sciences de la gestion,


mention Finance, architecture et gouvernance des organisations au LEG*de
lUniversit de Bourgogne. Il tudie les entreprises, leur comportement, leur
diversit et les conditions de leur survie. Il sintresse aux relations entre
employs et employeurs. Son travail se tourne plus prcisment vers les firmes
innovantes.

*LEG: Laboratoire conomie et gestion.

Imaginez une vie sans train, ni avion, ni tlphone, ni internet, ni micro-ondes,


ni si cette vie vous fait rver, ne lisez pas le verso .

www.u-bourgogne.fr/experimentarium

Innover plus, toujours plus


Imaginons que lentreprise Nokia ne
propose aucun tlphone portable
de nouvelle gnration pendant
5 ou dix ans, croyez-vous quon
entendra encore parler delle en tant
que leader du march mondial en
2015 ? La rponse logique est non.
Linnovation reprsente donc le seul
moyen de survie des firmes dans
des secteurs technologiquement
innovants. Mais si linnovation est
tellement importante, pourquoi une
firme X produira 5 innovations en
2008 par exemple, alors quune firme
Y, disposant des mmes moyens
financiers que X, nen produira
quune seule ? Cest la question
laquelle essaie de rpondre Zakaria.
Lhypothse de base de son travail
est que linnovation dpend du
rendement de travail des chercheurs
employs par ces firmes X et Y, pour
trouver des ides neuves.
Une thorie mise en 1976 par
deux conomistes, Jensen et
Meckling, explique que pour obtenir
le rendement maximum dune

entreprise, il faut laisser une certaine


autonomie aux employs, mais
galement instaurer des systmes
dvaluation
de
performance
et dincitation au travail. Cest
lquilibre entre les trois qui assurera
le succs de la firme.
Dans son travail Zakaria tente de
vrifier cette thorie dans le secteur
conomique des firmes innovantes.
Pour cela, il va envoyer des
entreprises un questionnaire prcis
sur les relations entre la direction
gnrale et les chercheurs employs :
par exemple, lentreprise paie-t-elle
ses chercheurs en fonction de leur
rendement ? Reconnat-elle leur
participation dans le dveloppement
dun produit ? value-t-elle
rgulirement ltat davancement
de leurs recherches ? Les rponses
ces questions lui permettront de
comparer les innovations de chaque
entreprise en fonction de son
mode dorganisation vis--vis des
chercheurs.

Les applications
Ce

travail permettra de traiter linnovation sous un nouveau regard.

Si

on arrive expliquer pourquoi X innove plus que Y, Y pourrait


donc samliorer. Les conditions de linnovation peuvent ainsi
permettre daugmenter la production des entreprises innovantes moins
performantes.

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