mention Finance, architecture et gouvernance des organisations au LEG*de lUniversit de Bourgogne. Il tudie les entreprises, leur comportement, leur diversit et les conditions de leur survie. Il sintresse aux relations entre employs et employeurs. Son travail se tourne plus prcisment vers les firmes innovantes.
*LEG: Laboratoire conomie et gestion.
Imaginez une vie sans train, ni avion, ni tlphone, ni internet, ni micro-ondes,
ni si cette vie vous fait rver, ne lisez pas le verso .
www.u-bourgogne.fr/experimentarium
Innover plus, toujours plus
Imaginons que lentreprise Nokia ne propose aucun tlphone portable de nouvelle gnration pendant 5 ou dix ans, croyez-vous quon entendra encore parler delle en tant que leader du march mondial en 2015 ? La rponse logique est non. Linnovation reprsente donc le seul moyen de survie des firmes dans des secteurs technologiquement innovants. Mais si linnovation est tellement importante, pourquoi une firme X produira 5 innovations en 2008 par exemple, alors quune firme Y, disposant des mmes moyens financiers que X, nen produira quune seule ? Cest la question laquelle essaie de rpondre Zakaria. Lhypothse de base de son travail est que linnovation dpend du rendement de travail des chercheurs employs par ces firmes X et Y, pour trouver des ides neuves. Une thorie mise en 1976 par deux conomistes, Jensen et Meckling, explique que pour obtenir le rendement maximum dune
entreprise, il faut laisser une certaine
autonomie aux employs, mais galement instaurer des systmes dvaluation de performance et dincitation au travail. Cest lquilibre entre les trois qui assurera le succs de la firme. Dans son travail Zakaria tente de vrifier cette thorie dans le secteur conomique des firmes innovantes. Pour cela, il va envoyer des entreprises un questionnaire prcis sur les relations entre la direction gnrale et les chercheurs employs : par exemple, lentreprise paie-t-elle ses chercheurs en fonction de leur rendement ? Reconnat-elle leur participation dans le dveloppement dun produit ? value-t-elle rgulirement ltat davancement de leurs recherches ? Les rponses ces questions lui permettront de comparer les innovations de chaque entreprise en fonction de son mode dorganisation vis--vis des chercheurs.
Les applications Ce
travail permettra de traiter linnovation sous un nouveau regard.
Si
on arrive expliquer pourquoi X innove plus que Y, Y pourrait
donc samliorer. Les conditions de linnovation peuvent ainsi permettre daugmenter la production des entreprises innovantes moins performantes.