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PGINA 53
Valor da Remunerao
TCNICO ADMINISTRATIVO
TCNICO EM FISCALIZAO
TOPGRAFO
TOTAL
ADMINISTRADOR
ANALISTA DE SISTEMAS
ARQUITETO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO
ENGENHEIRO AGRNOMO
ENGENHEIRO AMBIENTAL
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
ENGENHEIRO FLORESTAL
PSICLOGO
TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO
TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO
TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO
TOTAL
R$ 7.951,13
R$ 7.951,13
R$ 7.951,13
Ampla concorrncia
Pessoas com Deficincia - PCD
Vagas para contratao imediata Vagas para formao do cadastro Vagas para contratao imediata Vagas para formao do cadastro
de reserva
de reserva
2
90
0
T.A.
4
60
0
T.A.
1
25
0
T.A.
7
175
0
Todos os aprovados
Valor da Remunerao
Ampla concorrncia
R$
R$
R$
R$
R$
R$
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
T.A.
T.A.
T.A.
T.A
T.A.
T.A.
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
11.717,56
1
1
4
2
1
1
1
10
10
25
15
10
10
10
0
0
0
0
0
0
0
T.A.
T.A.
T.A.
T.A.
T.A
T.A
T.A.
R$ 11.717,56
10
T.A.
R$ 11.717,56
10
T.A.
25
215
Todos os aprovados
T.A.: Todos os aprovados como pessoa com deficincia (PCD) iro compor o cadastro de reserva.
1.2 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e em seus
anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX (endereo eletrnico: http://www.quadrix.org.br / e-mails: contato@quadrix.org.br ou concursoterracap@quadrix.org.br).
1.3 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas efetivas
e para formao de cadastro de reserva para empregos de nvel mdio e de nvel superior
para lotao e exerccio na Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
1.3.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas,
atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da TERRACAP.
1.4 O concurso pblico compreender a aplicao das seguintes fases:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos;
c) percia mdica, de carter eliminatrio, para o candidato que se declarar com deficincia
e
d) teste de aptido fsica (TAF), de carter eliminatrio, somente para os empregos de
TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO.
1.5 As fases referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal.
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das fases, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.6 Os candidatos aprovados e contratados realizaro procedimentos pr-admissionais e
exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com
a legislao vigente e de responsabilidade da TERRACAP.
1.7 Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT e faro jus aos direitos, s vantagens e s obrigaes previstas em
lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas da
TERRACAP.
1.8 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para
o concurso pblico obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.9 As contrataes dos candidatos aprovados no certame, objeto deste Edital, ocorrero at
2018, podendo ser antecipadas de acordo com a necessidade da TERRACAP.
1.10 Fazem parte deste Edital os anexos I (Contedo Programtico), II (Descrio detalhada
das atividades), III (Requerimento para concorrer s vagas para candidatos com deficincia),
IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Requerimento para
solicitao de iseno de taxa de inscrio), VI (Do Teste de Aptido Fsica) e VII (Cronograma de Fases).
1.11 DA IMPUGNAO DO EDITAL
1.11.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao, de forma
fundamentada, ao presente Edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de 20 a 26 de
dezembro de 2016.
PGINA 54
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
operao e a manuteno dessas obras.
2.2.7 ENGENHEIRO AGRNOMO (CDIGO 306)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica,
em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
operao e a manuteno dessas obras.
2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Ambiental, em
grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
operao e a manuteno dessas obras.
2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 308)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, em grau
de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
operao e a manuteno dessas obras.
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 309)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, em
grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
operao e a manuteno dessas obras.
2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Florestal, em
grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Efetuar levantamentos, locao e demarcao de superfcies, de sua topografia natural e das obras existentes; levantar dados para
a elaborao de perfis, localizao, dimenses exatas e a configurao de terrenos, campos e
estradas.
2.2 NVEL SUPERIOR
2.2.1 ADMINISTRADOR (CDIGO 300)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas
ou de Administrao Pblica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Administrao (CRA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Planejar, executar, organizar e controlar
atividades de natureza tcnico-administrativa nas reas de recursos humanos, logstica, oramento e finanas, organizao e mtodos, comercial, marketing e negociao; implementar
programas e projetos e demais atividades inerentes modernizao da organizao e inovao dos processos e servios; elaborar o planejamento estratgico; promover estudos de
racionalizao de estruturas, processos de trabalho, servios e quadros de pessoal e controlar
o desempenho organizacional; prestar assessoria tcnico-administrativa.
2.2.2 ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 301)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Anlise de Sistemas e
Tecnologia da Informao ou Cincias da Computao (ou de denominao e contedo
equivalente), em grau de bacharel ou tecnlogo, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Classe (a partir
de sua instalao no Distrito Federal).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos;
administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico e treinamento ao cliente, elaborar documentao tcnica, estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes em tecnologia da informao.
2.2.3 ARQUITETO (CDIGO 302)
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo,
em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao. Registro no Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo (CAU-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos arquitetnicos e urbansticos, acompanhando seu desenvolvimento; participar da elaborao de estudos de
impacto ambiental; elaborar normas, instrues e rotinas relacionadas sua rea de atuao;
efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento de projetos arquitetnicos e urbansticos.
PGINA 55
gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
3.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao.
3.4 Apresentar, quando da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do emprego, constante do item 2 deste Edital, bem como outros
documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
3.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
3.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino.
3.7 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou
proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulao lcita previstas no
inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal.
3.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego.
3.10 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de:
a) R$ 37,00 (trinta e sete reais) para empregos de nvel mdio;
b) R$ 44,00 (quarenta e quatro reais) para empregos de nvel superior.
4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de janeiro de 2017
e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de fevereiro de 2017, observado o horrio oficial de
Braslia/DF. 4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou
entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio,
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.3 O INSTITUTO QUADRIX disponibiliza computadores com acesso a internet, para uso
pelos candidatos, na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX,
descrita no item 17.
4.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio.
4.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
4.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de
inscrio.
4.1.6 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, bem como nas
lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de maro de
2017.
4.1.7.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de
pagamento com data posterior ao dia 7 de maro de 2017.
4.1.8 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio, ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DIVULGAO DO LOCAL
DE PROVA
4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local
e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, aps o acatamento da inscrio, nas datas provveis de:
a) 20 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel superior e
b) 27 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel mdio.
4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para
verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os
dados solicitados.
4.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas
no item anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu endereo de correio eletrnico
correto no formulrio de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o Edital de
convocao a ser publicado.
4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos
informando os locais de aplicao de provas.
4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com
o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou do e-mail informados no item 17.
4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de
realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de observar o Edital de
convocao a ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e tambm no
Dirio Oficial do Distrito Federal.
4.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova objetiva como
justificativa de sua ausncia. O candidato que no comparecer ao seu local de prova,
qualquer que seja o motivo, ser eliminado do concurso pblico.
PGINA 56
PGINA 57
6.8.1 A documentao tambm poder ser enviada por meio digital para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br at s 23 horas e 59 minutos do dia 7 de maro de 2017, em
arquivos com extenso .GIF, .PNG, JPEG, .PDF e com tamanho de at 1 MB.
6.8.2 Para confirmar e comprovar o envio da documentao por meio digital, o candidato
dever receber uma resposta de recebimento.
6.8.3 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo estabelecidos ou que
enviar a documentao incompleta, no ter o seu pedido deferido.
6.8.4 A entrega da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a
chegada dessa documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero
devolvidos tais documentos e(ou) fornecidas cpias deles; esses documentos sero vlidos
somente para este concurso.
6.8.5 O candidato dever manter sob seus cuidados a documentao constante do subitem 6.7
deste Edital.
6.8.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida
documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.9 O candidato que no se declarar com deficincia no ato de inscrio ter a solicitao
indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de reserva de vaga deferida.
6.10 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
a listagem contendo o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas reservadas na data provvel de 13 de maro de 2017.
6.11 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
6.12 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes
para concorrer s vagas reservadas, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data provvel de 17 de maro de 2017.
6.13 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA6.13.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia e tiver
a sua documentao para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia
deferida, caso aprovado e classificado nas fases de prova objetiva e prova discursiva, ser
convocado para submeter-se percia mdica promovida por junta mdica com pelo menos
1 (um) mdico especialista na rea de atuao do CID, de responsabilidade do INSTITUTO
QUADRIX, que verificar a sua qualificao como candidato com deficincia, o grau da
deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos da Lei
Distrital n 4.317/2009, do Decreto Federal no 3.298/1999 e da Lei Complementar no
840/2011.
6.13.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica em data, local e horrio a serem
oportunamente divulgados em Edital especfico, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional Doenas (CID?10), conforme especificado na Lei Distrital n
4.317/2009 e no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da
deficincia e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a
deficincia fsica.
6.13.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo INSTITUTO QUADRIX por ocasio da realizao da percia mdica.
6.13.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo
mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12 meses.
6.13.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes
expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida
do campo visual em ambos os olhos.
6.13.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o
candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12
meses ou que deixar de cumprir as exigncias de que tratam os subitens 6.13.4 e 6.13.5 deste
Edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica ou,
ainda, que no comparecer percia.
6.13.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja
aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral de ampla concorrncia por
emprego.
6.13.8 A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada pelo
candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no pargrafo
nico do artigo 66 da Lei Distrital n 4.317/2009.
6.13.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego, ser exonerado.
6.13.10 Do resultado preliminar da percia mdica caber recurso, conforme estabelecido no
item 15.
7 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL7.1
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios
e, conforme forma e prazo estabelecidos no subitem 7.2 deste Edital, apresentar:
a) laudo mdico, original, ou cpia simples, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados
at o ltimo dia do perodo de inscrio, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial so-
licitado, bem como contenha a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua
inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM);
b) requerimento indicando os recursos especiais necessrios (conforme modelo do Anexo
IV).
7.2 A apresentao dos documentos citados no subitem anterior dever ser realizada at o dia
7 de maro de 2017, pessoalmente (tambm aceito por terceiro, mediante procurao simples), na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, conforme
estabelecido no item 17.
7.2.1 A documentao tambm poder ser enviada por meio digital para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br at s 23 horas e 59 minutos do dia 7 de maro de 2017, em
arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB.
7.2.2 Para confirmar e comprovar o envio da documentao por meio digital, o candidato
dever receber uma resposta de recebimento.
7.2.3 O candidato que no enviar a documentao na forma e prazo estabelecidos ou que
enviar a documentao incompleta, no ter seu pedido deferido.
7.2.4 A entrega da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a
chegada dessa documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero
devolvidos tais documentos e(ou) fornecidas cpias deles; esses documentos sero vlidos
somente para este concurso.
7.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.1
deste Edital.
7.2.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida
documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever, alm de cumprir as formalidades do subitem 7.1, apresentar, em seu laudo
mdico, justificativa da necessidade de tempo adicional emitida por especialista da rea de
sua deficincia, conforme prev o 3 do artigo 65 da Lei Distrital n 4.317/2009, e suas
alteraes.
7.3.1 O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do
tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que no necessita desse tempo tero o
pedido indeferido.
7.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar certido de nascimento da criana (caso
a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.2 deste Edital, a cpia
da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento).
7.4.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que
ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das
provas.
7.4.2 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/03 e necessitar realizar a prova armado
dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar Certificado de Registro de Arma
de Fogo ou Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/03 no podero portar
armas no ambiente de provas.
7.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar,
durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses cujo uso no esteja expressamente previsto/permitido nesse Edital, dever fazer a opo na solicitao de inscrio
e apresentar laudo mdico que indique e justifique o atendimento solicitado.
7.7 As documentaes citadas nos subitens 7.4, 7.5 e 7.6 devero ser apresentadas na forma
e prazo definidos no subitem 7.2 deste Edital.
7.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no ato de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento
especial indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato
ter sua solicitao de atendimento deferida.7.9 Na solicitao de atendimento especial que
envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia
de aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento equivalente, observadas as
condies de viabilidade.
7.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.11 O candidato que no solicitar atendimento especial ou no especificar os recursos que
sero necessrios para o atendimento especial no ato de inscrio ter a solicitao indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento especial deferida.
7.12 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
a listagem contendo o resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial na data
provvel de 13 de maro de 2017.
7.13 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
7.14 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de
atendimento especial, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na
data provvel de 17 de maro de 2017.
PGINA 58
rea de conhecimento
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
-
N de Questes
20
30
-
Pontos
20
30
10
-
Carter
Eliminatrio e classificatrio
Eliminatrio e classificatrio
Eliminatrio
* O Teste de Aptido Fsica (TAF) ser aplicado exclusivamente para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO.
8.2 A descrio detalhada do contedo programtico est disposta no Anexo I deste Edital.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e com pontuao total variando entre o mnimo de
0 (zero) ponto e o mximo de 50 (cinquenta) pontos; abrangero os contedos programticos
constantes no Anexo I deste Edital.
9.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
9.2.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das
marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta.
9.2.2 A nota na prova objetiva ser composta da seguinte forma:
a) Conhecimentos Bsicos: o valor de cada questo ser igual a 20 ? (20 ? n) ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas;
0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas, caso no haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero
de questes eventualmente anuladas;
b) Conhecimentos Especficos: o valor de cada questo ser igual a 30 ? (30 ? n) ponto, caso
a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas;
0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas, caso no haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero
de questes eventualmente anuladas.
9.2.3 Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que:
a) obtiver pontuao igual ou superior a 10 (dez) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver pontuao igual ou superior a 15 (quinze) pontos em Conhecimentos Especficos
e
c) estiver classificado para a correo da prova discursiva, de acordo com o quantitativo
estabelecido no subitem 10.7.2.
9.2.4 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas
obtidas em cada rea de conhecimento.
9.2.5 O candidato no habilitado na prova objetiva e no classificado para efeito de correo
da prova discursiva, na forma do disposto nos subitens anteriores, ser automaticamente
considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso
pblico.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir de redao de
texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos especficos do
respectivo emprego, conforme os contedos programticos constantes no Anexo I deste
Edital.
10.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao
previstos para a realizao da prova objetiva e ter pontuao total variando entre o mnimo
de 0 (zero) ponto e o mximo de 10 (dez) pontos; abranger os contedos programticos
constantes no Anexo I deste Edital.
10.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas,
salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 7
deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente
a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique,
sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento
facultativo e no valer para tal finalidade.
10.6 O candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes para auxlio na resoluo e
na interpretao da prova discursiva.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo, demonstrao de
conhecimento tcnico aplicado, bem como quanto ao domnio do uso das normas do registro
formal culto da Lngua Portuguesa.
10.7.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados conforme quadro a seguir, respeitados os empates na ltima colocao:
Cdigo do emprego
200
TCNICO ADMINISTRATIVO
201
202
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
Emprego
TCNICO EM FISCALIZAO
TOPGRAFO
ADMINISTRADOR
ANALISTA DE SISTEMAS
ARQUITETO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO
ENGENHEIRO AGRNOMO
ENGENHEIRO AMBIENTAL
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
ENGENHEIRO FLORESTAL
PSICLOGO
TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO
TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO
TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO
Ampla Concorrncia
classificados at a posio
276
Candidatos com
deficincia
* Tero as provas discursivas
corrigidas todos os candidatos concorrentes s vagas reservadas s pessoas com deficincia, desde de que aprovados na prova objetiva,
conforme subitem 9.2.3 - alneas a e b.
192
78
33
78
87
33
33
90
33
33
87
51
33
33
33
33
33
10.7.3 A prova discursiva ser corrigida de acordo com o Novo Acordo Ortogrfico, em
vigor desde 1 de janeiro de 2009 e conforme critrios a seguir:
ASPECTOS FORMAIS E TEXTUAIS (valor: 10 pontos)
a) Coerncia (CR): Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global. A
pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos;
b) Coeso (CS): Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). A pontuao total ser no mximo de 2,5
(dois vrgula cinco) pontos;
c) Texto (TX): Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da
prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco)
pontos; e
d) Linguagem (LG): Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro
culto. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos.
ASPECTOS TCNICOS (valor: 10 pontos)
Tema (TM): Ser verificada a adequao e pertinncia ao tema proposto, ordem de
desenvolvimento, qualidade e fora dos argumentos. A pontuao total ser no mximo de 10
(dez) pontos.
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma
avaliao de aspectos tcnicos e uma avaliao de aspectos formais e textuais, considerando
o domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.
PGINA 59
10.7.3.1.1 A avaliao de aspectos tcnicos ser feita por dois examinadores. A nota de
aspectos tcnicos do candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duas notas convergentes
atribudas por examinadores distintos.
10.7.4 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema (TM =
0) ou ao gnero proposto (TX = 0), de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze)
linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local
indevido, se o texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no subitem
10.3, ou apresentar letra ilegvel.
10.7.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for
escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida.
10.7.6 Frmula da Nota da Prova Discursiva (NPD):
NPD = [(TM x 2) + (CR + CS + TX + LG)] / 3
10.7.7 Ser considerado aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 5 (cinco) pontos.
10.7.8 O candidato no habilitado na prova discursiva, na forma do disposto no subitem
anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter
classificao alguma no concurso pblico.
10.7.9 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto
definitivo. 11 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
11.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas para todos os empregos, conforme
informaes a seguir:
a) Empregos de Nvel Superior: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel
de 26 de maro de 2017, no turno da tarde e com a durao de 4 (quatro) horas.
b) Empregos de Nvel Mdio: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel de
2 de abril de 2017, no turno da tarde e com a durao de 4 (quatro) horas.
11.1.1 A data de aplicao de provas sujeita a alterao.
11.2 Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br e no Dirio Oficial do Distrito Federal, nas datas provveis de:
a) 20 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel superior e
b) 27 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel mdio.
11.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no dia e no horrio determinados.
11.4 No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data,
de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os
editais e os comunicados a serem publicados.
11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca?texto e(ou)
borracha durante a realizao das provas.
11.6 No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais de candidatos inscritos, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do
candidato, com o preenchimento de formulrio especfico e mediante a apresentao de
comprovante de pagamento da taxa de inscrio, at a data de seu vencimento em 7 de maro
de 2017.
11.6.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser
analisada pelo INSTITUTO QUADRIX, na fase da correo da prova objetiva, se for o caso,
com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
11.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.6 deste Edital, ela
ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados
nulos todos os atos decorrentes.
11.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o
horrio fixado para o seu incio.
11.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro
de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
11.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo
eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira
funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
11.8.2 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como
protocolo de documento de identidade.
11.8.3 exceo da situao prevista no subitem 11.9 deste Edital, o candidato que no
apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.8 deste Edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial,
que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
11.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador.
11.10 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio
diferente dos predeterminados em Edital ou em comunicado.
PGINA 60
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta da prova objetiva ou a
folha de texto definitivo da prova discursiva;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto-resposta ou a folha de
texto definitivo da prova discursiva;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, por meio de comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer fase do concurso;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
o) descumprir as normas deste Edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados.
11.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em
razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o INSTITUTO
QUADRIX tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
11.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de
fraude e implicar a eliminao do candidato. 11.29 No haver, por qualquer motivo,
prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
11.30 O candidato responsvel pela devoluo do carto-resposta da prova objetiva e da
folha de texto definitivo da prova discursiva devidamente preenchidos ao final da prova. Em
hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com esses documentos.
11.31 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe
de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
11.32 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO
QUADRIX.
12 DO TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) - exclusivo para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO
12.1 O teste de aptido fsica ser aplicado para todos os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico.
12.2 Considerando-se o somatrio das notas nas provas objetiva e discursiva e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para o teste de aptido fsica os candidatos
aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro a seguir:
Cdigo do emprego
Emprego
201
TCNICO EM FISCALIZAO
202
TOPGRAFO
Ampla Concorrncia
classificados at a posio
96
Candidatos com
deficincia
Todos os candidatos habilitados conforme subitem 10.7.8
e aprovados na percia mdica, conforme subitem 6.13 *
39
* Sero convocados para participao no teste de aptido fsica todos os candidatos concorrentes s vagas reservadas s pessoas com deficincia e aos empregos de TCNICO EM
FISCALIZAO e TOPGRAFO, desde de que habilitados na prova discursiva, conforme subitem 10.7.8, e aprovados na percia mdica, conforme subitem 6.13.
12.3 O candidato no classificado para participao no teste de aptido fsica, na forma do disposto no subitem 12.2, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no
ter classificao alguma no concurso pblico.
12.4 O teste de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa a avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, o desempenho eficiente e as exigncias das funes inerentes
a cada emprego.
12.4.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no teste de aptido fsica.
12.4.2 O candidato ser considerado apto quando obtiver o desempenho mnimo exigido em todos os testes.
12.4.3 O candidato que no obtiver o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes de aptido fsica ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico.
12.5 O teste de aptido fsica consistir em submeter os candidatos aos empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO ao teste de barra fixa, teste de meio-sugado e corrida
de 12 (doze) minutos, no necessariamente nesta ordem.
12.6 Demais informaes a respeito do teste de aptido fsica constam do Anexo VI deste Edital e constaro de Edital especfico de convocao para essa fase.
13 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
13.1 A nota final no concurso pblico para todos os empregos ser igual soma das notas obtidas nas provas objetiva e discursiva.
13.2 Os candidatos aprovados em todas as fases sero ordenados, por emprego, de acordo com os valores decrescentes da nota final.
13.3 O candidato que tiver sua inscrio homologada para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado
em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral (ampla concorrncia).
13.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior
a 5 (cinco).
14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva;
c) obtiver a maior nota na prova discursiva;
d) obtiver a maior nota em Conhecimentos Especficos da prova objetiva;
e) obtiver a maior nota em Conhecimentos Bsicos da prova objetiva; e
f) tiver maior idade.
15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar, resultado preliminar da prova objetiva, resultado preliminar da prova discursiva e(ou) resultado preliminar
do teste de aptido fsica dispor de 10 (dez) dias teis para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao do gabarito ou resultado preliminar da fase.
15.1.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br,no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia,
ininterruptamente, e seguir as instrues ali contidas.
15.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar das seguintes
fases: dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio, das solicitaes para concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia, dos requerimentos de atendimento especial
e(ou) percia mdica, dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente
ao da divulgao do resultado preliminar da fase, seguindo o modelo correspondente de
formulrio, para cada uma dessas fases; os modelos sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
15.2.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever
preencher o formulrio a ser divulgado, conforme as instrues contidas no documento, e
entregar, pessoalmente ou por terceiro, mediante procurao simples, no horrio das 10 (dez)
horas s 16 (dezesseis) horas, ininterruptamente, no endereo citado no item 17, ou enviar
por meio digital para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br, at a data limite estabelecida.
15.3 No ser aceito recurso por outra via ou meio que no seja o estabelecido nos subitens
anteriores.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste Edital e em outros editais
relativos a este concurso sero indeferidos.
15.5 Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante de prova, haver
ajuste proporcional ao sistema de pontuao conforme clculo do subitem 9.2 deste Edital.
Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser
corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.5.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder,
eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao
superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no
obtiver nota mnima exigida para aprovao.
15.6 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado final, no sendo possvel o conhecimento do resultado via
telefone, fax ou correio eletrnico.
15.6.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
15.7 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco haver
recurso de recurso.
15.8 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos.
15.9 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16 DA CONTRATAO
16.1 A contratao do candidato ficar condicionada classificao em todas as fases do
concurso pblico, aprovao em exames admissionais, sob responsabilidade da TERRACAP, bem como apresentao dos documentos exigidos.
16.2 As contrataes dos candidatos aprovados dentro do nmero referente s vagas efetivas,
previstas neste Edital, ocorrero durante o perodo de validade do concurso, de acordo com
subitem 18.3.
16.3 O no atendimento convocao para contratao no emprego objeto do concurso
pblico, no prazo estabelecido pela TERRACAP, caracterizar desistncia por parte do
candidato e eliminao sumria do concurso pblico.
PGINA 61
estrutura morfossinttica do perodo. 4.1 Emprego das classes de palavras. 4.2 Relaes de
coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.3 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 4.4 Emprego dos sinais de pontuao. 4.5 Concordncia
verbal e nominal. 4.6 Regncia verbal e nominal. 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
4.8 Colocao dos pronomes tonos. 5 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1
Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros
elementos de sequenciao textual. 5.2 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Reescrita de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de
trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
1.2 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: 1 Operaes, propriedades e aplicaes
(soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem
e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros
naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores
(grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem,
regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9
Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de argumentao (analogias,
inferncias, dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos.
1.3 LEGISLAO: 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores: 1.1 Ttulo I
- Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2 Ttulo II - Da
Organizao do Distrito Federal. 1.3 Ttulo III - Da Organizao dos Poderes. 1.4 Ttulo VI
- Da Ordem Social e do meio ambiente. 1.5 Ttulo VII - Da Poltica Urbana e Rural. 2
Estatuto Social da TERRACAP. 3 Noes de Direito Administrativo. 3.1 Conceituao,
objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 3.2 Administrao pblica. 3.3 Atos
administrativos. 3.4 Poderes da administrao pblica. 3.5 Bens e servios pblicos. 3.6
Contratos administrativos. 4 Licitaes e contratos (Lei Federal n 8.666/93 e alteraes
posteriores). 4.1 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas,
registros cadastrais, habilitao, comisses e empenho). 4.2 Dispensa e inexigibilidade de
licitao. 4.3 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 4.4 Prego (Lei Federal
n 10.520/02 e alteraes posteriores).
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica
e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 6
Decreto n 37.297/16. 7 Lei Complementar n. 840/11.
1.5 NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O EMPREGO DE CDIGO 301:
ANALISTA DE SISTEMAS): 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e 365). 3 Noes de sistema
operacional (ambiente Windows, verses 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos
bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de
navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrnico: MS Outlook. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana da informao:
procedimentos de segurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos
para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 EMPREGOS DE NVEL MDIO
2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200): 1 Comunicao. 2 Gesto da folha de
pagamento. Legislao de recursos humanos. 2.1 Legislao Trabalhista atualizada - CLT. 3
Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Comportamento organizacional: motivao,
liderana e desempenho. 4 Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e
configuraes. 4.4 Controle patrimonial. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 6.1 Gesto da qualidade. 6.2 Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional. 6.3
Fatores determinantes da qualidade. 6.4 Normatizao tcnica e qualidade. 6.5 Qualidade no
atendimento ao pblico interno e externo. 6.6 Comunicao e relaes pblicas. 7 Tcnicas
de arquivamento. 7.1 Classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 7.2 Tcnicas
e mtodos de arquivamento. 7.3 Modelos de arquivos e tipos de pastas. 7.4 Arquivamento de
registros informatizados. 8 Noes de Contabilidade. 9 Compras na Administrao Pblica.
10 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 11 Decreto Distrital n
32.598/10 e alteraes posteriores. 12 Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica. 13 Noes de Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual - PPA: conceitos
bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual - LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal: conceitos
bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica.
2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201): 1 Lei Federal n 10.257/2001.
(Estatuto da Cidade). 2 Lei Federal n 6.766/1979. 3 Lei Federal n 9.785/1999. 4 Lei
Complementar n 803/2009 - Plano Diretor de Ordenamento Territorial do Distrito Federal
(PDOT). 5 Especificaes de servios e materiais. 5.1 Caractersticas e propriedades dos
materiais de construes. 6 Fundaes e estruturas. 6.1 Movimentao de terra, formas,
escoramento, armao e concretagem. 7 Edificaes. 7.1 Materiais de construo. 7.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 8 Desenho
tcnico. 8.1 Plantas, cortes, elevao, locaes, desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 8.2 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8.3 Leitura e interpretao
de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 9 Nomenclatura
dos principais acidentes Geogrficos e Topogrficos. 10 Noes de segurana no trabalho. 11
Noes de oramento. 12 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 13 Planejamento administrativo e operacional.
2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 230): 1 Topografia: Conceitos; Operaes com ngulos e
distncias; coordenadas cartesianas e polares; azimute, rumo, orientao verdadeira, orientao magntica e determinao de declinao magntica; mtodos de levantamentos planialtimtricos; clculo de poligonais topogrficas; clculo de nivelamentos trigonomtricos e
geomtricos; definies e aplicao da Norma NBR n 13.133 (Execuo de Levantamento
Topogrfico). 2 Noes de Geodsia. Conceitos; forma da Terra, geoide e elipsoide; elementos dos sistemas de referncia geodsicos; coordenadas geodsicas, determinao da
altitude ortomtrica; caractersticas dos sistemas geodsicos: Astro Chu (SICAD), SAD69,
Crrego Alegre, WGS84 e SIRGAS 2000; caractersticas do Sistema Geodsico Brasileiro
(SGB), RMBC. 3 Sistema de Navegao Global por Satlite (GNSS): Segmentos espacial,
controle e do usurio, sistemas: GPS, GLONASS e GALILEO; categorias dos receptores,
tcnicas de posicionamento, precises e aplicaes; planejamento de levantamentos GNSS,
processamento de dados GNSS. 4 Noes de Cartografia: Conceitos; Sistemas de projeo
cartogrfica, escala cartogrfica, clculo da convergncia meridiana, projeo UTM, clculo
de coordenadas UTM. 5 Noes de Agrimensura: Conceitos; transformao de unidades de
medidas de superfcie; leitura de memoriais descritivos e ttulos de propriedade. 6 Instrumentos de Medio: Utilizao e manuseio de instrumentos topogrficos: bssola, trena,
nvel, teodolito, estao total e receptores GNSS, tratamento computadorizado de dados de
campo. 7 Desenho Tcnico: Desenho tcnico assistido por computador CAD; representao
de elementos topogrficos, perfis, sees, plantas e croquis e programas de clculos topogrficos. 8 Locaes de Obras: Locao de elementos urbansticos, infraestrutura e ter-
PGINA 62
Paisagismo e meio ambiente: 7.1 Projeto Paisagstico. 7.2 Licenas Ambientais. 7.3 Outorgas
para uso de recursos hdricos. 7.4 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. 8
Legislao: 8.1 Parcelamento do Solo (Lei Federal n 6.766/79). 8.2 Plano Diretor de
Ordenamento Territorial do Distrito Federal - PDOT (Lei Complementar n 803/09, atualizada pela Lei Complementar n 854/12). 8.3 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e
Agenda 21). 8.4 Plano Distrital de Habitao de Interesse Social - PLANDHIS. 8.5 Cdigo
de Obras e Edificao de Braslia (Lei n 2.105/98 e suas alteraes). 8.6 Legislao
Ambiental (Resoluo CONAMA n 237/97 e n 01/86). 8.7 Normas Tcnicas especficas
para desenvolvimento de projetos. 8.8 Noes de direito urbanstico e dos instrumentos de
interveno urbana. Braslia Revisitada (Decreto n 10.829/1987) sobre o Plano Piloto e a sua
concepo urbanstica. 8.9 Lei Federal n 8.987, de 13/02/1995 - Dispe sobre o regime de
concesso e permisso da prestao de servios pblicos previstos no art. 175 da Constituio Federal, e d outras providncias. 8.10 Lei n 992 de 28/12/1995 - Dispe sobre
parcelamento do solo para fins urbanos no Distrito Federal. 8.11 Lei 10.257 de 10/07/2001
- Estatuto da Cidade; Lei n 11.977 de 07/07/2009 - MCMV. 8.12 Lei Complementar n440,
de 07/01/2002 - Dispe sobre a regulamentao do processo de regularizao de parcelamento do solo. 8.13 Lei Federal n 11.079, de 30/12/2004 - Institui normas gerais para
licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da administrao pblica.
2.2.4 CONTADOR (CDIGO 303): CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas
alteraes e legislao complementar. 2 Lei n 11.638/2007 suas alteraes e legislao
complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei n
12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados
pelo Conselho Federal de Contabilidade ? CFC ? por meio da Resoluo do CFC n
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes
contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao
de fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do
resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7
Demonstrao do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades - caixa e equivalentes de caixa:
contedo, classificao e critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e
critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao. 10.1 Critrios de avaliao de
estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 11.1 Ajuste
a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos
financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor
justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1
Goodwill. 15 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1
Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel
(impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: definio,
reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida til definida,
indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo.
18 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e financiamentos,
debntures e outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido. 21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados.
21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 23 Concesses:
reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1 Conceitos
e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 26 Despesas e
outros resultados operacionais. 27 Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 28 Correo integral das demonstraes contbeis. 29 Anlise econmico?financeira. 29.1 Indicadores de liquidez. 29.2 Indicadores de rentabilidade. 29.3 Indicadores de lucratividade. 29.4 Indicadores de endividamento. 29.5 Indicadores de estrutura
de capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal. CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema
de custos. 1.1 Aspectos legais do sistema de custos. 1.2 Ambiente da informao de custos.
1.3 Caractersticas da informao de custos. 1.4 Custeio real por absoro. 1.5 Custeio direto
(ou custeio varivel). 1.6 Custo?padro. 1.7 Custeio baseado em atividades. 1.8 RKW. 1.9
Custos para tomada de decises. 1.10 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 1.11
Estudo da relao custo versus volume versus lucro. NOES TRIBUTRIAS E CONTABILIDADE FISCAL: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e contribuies. 1.2 Obrigaes principais e acessrias 2 Retenes na fonte realizadas por empresas
pblicas da Administrao Pblica do Distrito Federal. 2.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica
(IRPJ). 2.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 2.3 Programa de Integrao
Social (PIS). 2.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 2.5
Imposto Sobre Servios (ISS). 2.6 Contribuio previdenciria (INSS). 3 Apurao tributria
pelo mtodo do Lucro Real. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio
Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 4 Legislao Aplicada e
suas atualizaes. 4.1 Decreto n 3.000/1999 (RIR). 4.2 Lei n 9.718/1998 4.3 Lei n
10.833/2003 4.4 Lei n 10.637/2002. 4.5 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n
1.515/2014. 4.6 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.7 Instruo
normativa da Receita Federal do Brasil n 459/2004. 4.8 Lei Complementar n 116/2003. 4.9
Decreto Distrital n 25.508/2005.
2.2.5 ECONOMISTA (CDIGO 330): 1 Anlise microeconmica: determinao das curvas
de procura. Curvas de indiferena. Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da procura. Fatores de produo. Produtividade mdia e marginal. Lei
dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Custos de produo no curto e longo
prazo. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de competitividade.
Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise macroeconmica: Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas
Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de
pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do
governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas
pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas
de juros, inflao e resultado fiscal. 3 Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos
institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes
Oramentrias - LDO. A Lei Oramentria Anual - LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal:
conceitos bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica. 4 Elementos de estatstica e econometria: estatstica descritiva; medidas de tendncia central e
medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de eventos. Principais teoremas da
probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade.
Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas
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Imveis Rurais. 18 tica e legislao profissional. 19 Avaliao de Impactos Ambientais AIA e matrizes de impacto ambiental. 20 Cadastro Ambiental Rural. 21 Paisagismo e
arborizao em reas urbanas. 22 rvores nativas de cerrados. 23 Recuperao de reas
degradadas nos corpos hdricos do DF. 24 Certificao ISO 14000. 25 Auditoria Ambiental.
26 Anlise de solos do cerrado. 27 Caracterizao das fitofisionomias do cerrado. 28 Espcies mais abundantes no cerrado. 29 Domnio em AutoCAD, ArcGis. 30 LEGISLAO:
30.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais).
30.2 Lei n 12.651/2012. 30.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 30.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 30.5 Lei n
11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 30.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes
(Lei de Agrotxicos). 30.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos
Hdricos). 30.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 30.9
Lei n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza).
30.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basileia). 30.11 Decreto n
5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 30.12 Decreto n 5.360/2005 (Conveno de Roterd). 30.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 30.14 Decreto n 2.699/1998
(Protocolo de Montreal). 30.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento de
leo e outras substncias nocivas). 30.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 31 RESOLUES DO CONAMA: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n
5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e
alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e alteraes; n 313/2002; n
316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e alteraes; n
369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e
alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009; n 414/2009;
n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes; n 420/2009; n 422/2010;
n 424/2010. 24 Normas ISO 14.000 e OHSAS 18.001. 32 LEGISLAO DISTRITAL: Lei
Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei Complementar n
5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006,
010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N 37.549/2016; Instrues do IBRAM
76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 33 LEGISLAO FEDERAL: Leis n
6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n 99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008,
5.940/2006, Cdigo Florestal - Decreto n 7.830/2012. IN 01/2010.
2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307): 1 Geoprocessamento e sensoriamento
remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de
coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas
sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de
radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2
Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses
ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de
hidrologia. 3.2.1 Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da
gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de
tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento
de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2
Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e
macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos
ambientais. 6.3 Valorao de danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de
epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto da Cidade. 8.3 Planos diretores de ordenamento
do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de
desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 LEGISLAO: 10.1
Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2
Lei n 12.651/2012. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental).
10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005
(organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8
Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000
e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza). 10.10 Decretos n
875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno
de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 38 (Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n
5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal).
10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias
nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da
qualidade ambiental: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes;
n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes;
n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002
e alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005;
n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006;
n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009;
n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes;
n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISSO 14.000. 12 NBR ISO n 14.001
(sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas para uso). 13 NBR ISO n 14.004
(sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 14 NBR ISO n 19.011
(diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e(ou) ambiental). 15 OHSAS 18.001. 16
LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n
5321/2014, Lei Complementar n 5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues
ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N
37.549/2016; Instrues do IBRAM 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 17
LEGISLAO FEDERAL; Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n
99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 5940/2006, Cdigo Florestal -Decreto n 7830/2012.
IN 01/2010.
2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 360): 1 Planejamento, Execuo e Controle de
Projetos e Execuo de Obras: a. Estudo de viabilidade tcnico, econmico e ambiental,
Relao benefcio-custo, taxa interna de retorno, valor presente lquido. 1.1 Oramentao de
obras, levantamento de quantidades, formao do preo de venda, custos diretos e indiretos,
benefcios e despesas indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos, tributos
sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio de custos unitrios, produo de
equipes, custos horrios e equipamentos, encargos sociais (horista, mensalista), mobilizao,
desmobilizao e administrao local, reajustamento de preos, anlises de propostas e
preos de obras de engenharia. 1.2 Especificao dos servios, fases do projeto, cdigo de
obras, escolha do local e do traado, licenciamento ambiental e da obra, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao. 1.3 Acompanhamento e controle, cronogramas fsico-financeiro e de mo de obra, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S. 2 Fundaes e Estruturas de Concreto, Metlicas e De Madeira: 2.1 Anlise
de estabilidade de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas. 2.2 Resistncia dos
PGINA 64
materiais. 2.3 Dimensionamento de estruturas de concreto armado e protendido. 2.4 Dimensionamento de estruturas metlicas, edificaes, torres e galpes. 2.5 Dimensionamento
de estruturas de madeira, telhados e edificaes. 2.6 Pontes de concreto armado e protendido.
2.7 Fundaes e obras de terra, propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua
no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem, barragens, fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). 2.8 Execues de controle tecnolgico. 3 Mecnica dos Fluidos, Hidrulica,
Hidrologia e Saneamento Bsico: 3.1 Hidrosttica, distribuio da presso em um fluido,
empuxo e estabilidade, medio de presso. 3.2 Hidrodinmica, conservao de massa,
energia e da quantidade de movimento, escoamento em condutos forados e com superfcie
livre (canais), escoamento permanente e uniforme, escoamento permanente e variado, remanso e ressalto hidrulico, escoamento varivel em canais. 3.3 Mquinas hidrulicas,
bombas e turbinas, associaes em srie e paralelo, cavitao, curva caracterstica e do
sistema. 3.4 Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao, escoamento superficial e bacia
hidrogrfica, infiltrao, percolao e guas subterrneas, evapotranspirao, interceptao,
hidrograma unitrio, previso, medio e controle de cheias, hidrograma e hidrograma unitrio, propagao de cheias, transportes de sedimentos. 3.5 Sistemas de abastecimento de
gua, captao de guas superficiais e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao,
emergncia e incndio), estaes elevatrias, tratamento de guas de abastecimento (coagulao, floculao, decantao, filtrao e desinfeco). 3.6 Sistemas de esgotamento sanitrio, redes de esgotos, interceptores e emissrios, autodepurao dos corpos de gua,
tratamentos de esgotos (dimensionamento e mtodos). 3.7 Instalaes prediais e sistemas de
drenagem pluvial. 3.8 Servios de limpeza urbana, acondicionamento, coleta, varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros, reciclagem, incinerao e pirlise,
compostagem. 4 Materiais e Tecnologia das Construes: 4.1 Madeira. 4.2 Materiais cermicos e vidros. 4.3 Metais e produtos siderrgicos. 4.4 Asfaltos e alcatres, controle
tecnolgico de ligantes e pavimentos. 4.5 Aglomerantes e cimento, agregados, controle
tecnolgico do concreto. 4.6 Processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem,
alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra. 5 Normas do DNIT - Projetos de Estradas e drenagem.
6 Plano Diretor do Distrito Federal. 7 Engenharia Legal - NBR 13.752:1996. 8 Percia de
Engenharia na Construo civil. 9 Noes de cdigo de processo civil: Tipos de prova,
prazos e quesitos. 10 Redao de Laudos. 11 Projetos de obra: arquitetnicos, estruturais
(concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia. 12 Conhecimentos
da norma NBR 12721:2006. 13 Anlise estatstica: Estatstica descritiva e inferencial, estatstica aplicada administrao. 14 Noes fundamentais de matemtica financeira. 15
Engenharia de avaliaes: conceitos e mtodos - conhecimento da norma NBR 14653:2011
- Norma Brasileira de avaliao de bens. Inferncia estatstica aplicada avaliao de
imveis. 16 Controle, programao e acompanhamento de obras: oramento e composio de
custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 17
Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21); princpios de
planejamento e oramento pblico. 18 Gesto de manuteno predial: tipos de manuteno
(preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de performance de
manuteno; manuteno e gesto de ativos patrimoniais.
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 370): 1 Projeto de Engenharia: 1.1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento
estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 1.2 Especificao de materiais. 1.3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.4 Estudo de viabilidade
tcnico financeira. 2 Controle, programao e acompanhamento de obras: oramento e
composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de
materiais). 3 Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21);
princpios de planejamento e oramento pblico. 4 Gesto de manuteno predial: tipos de
manuteno (preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de
performance de manuteno; manuteno e gesto de ativos patrimoniais. 5 Gerao de
energia: gerao de energia hidrulica; noes de gerao de energia no hidrulica: elica,
solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. 6 Conhecimentos gerais: grandezas
eltricas, determinao da seo mnima de condutores pelos diversos critrios, determinao
de potncia ativa, reativa e aparente; correo de fator de potncia; Subestaes prediais
NBR ISO 5419:2009 e NBR ISO 5410:2005; Luminotcnica; Quadros eltricos e dispositivos de proteo e manobra; aterramento e spda; transformadores eltricos; motores
eltricos; inversores de frequncia; grupos moto geradores diesel e CTA's (chaves de
transferncia automtica); equipamentos estabilizadores e nobreak; sistemas de co-gerao de
energia; princpios de racionalizao de energia e eco-eficiencia; distoro harmnica (efeitos, consequncias e solues); sistemas de tarifao de energia eltrica e resolues da
ANEEL de comercializao de energia; manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos
e gesto; Eletrificao rural; cabos eltricos - clculo de corrente nominal - condies de
operao; conjuntos de manobras e controle de baixa tenso. 7 Circuitos Eltricos Lineares:
Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise
de circuitos em CC e em CA (regime permanente), potncia e fator de potncia de circuitos
em CA. Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. Soluo de
circuitos no domnio do tempo e da frequncia. Quadripolos. Eletromagnetismo: Princpios
gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Campos eltricos em
meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos
campos magnticos e momentos magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de Potncia:
Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas digitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Materiais e equipamentos de mdia
e baixa tenso - Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso: chaves e
disjuntores em mdia e baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial - DR. Para-raios.
Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas funes nos sistemas de energia.
Microcomputadores - Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de
controle - Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de
sistemas lineares por variveis de estado. Princpios de Cincias dos Materiais: Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos. Polarizao em
dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas - Princpios de converso eletromecnica de energia. Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes - Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de
faltas em sistemas de energia eltrica - Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes
(delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos de tenso, corrente, potncia e fator de
potncia em sistemas equilibrados e desequilibrados. Representao de sistemas em "por
unidade" (pu). Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em baixa tenso - Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos.
Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas - SPDA. Simbologia conforme ABNT
5444/86. Segurana em Instalaes Eltricas: NR 10. 8 Gerenciamento e Planejamento de
Obras e Projetos: diagrama PERT-CPM, curva ABC, linha de balano, anlise de risco,
anlise de desempenho, curva S.
2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310): 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 1.6 Dendrologia 2 Ecologia do Bioma Cerrado. 2.1 Fitofisionomias do Bioma Cerrado. 2.2 Espcies florestais do Bioma Cerrado. 2.3
Dendrologia do Cerrado. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno;
combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de
vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4
Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de
inventrios florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao,
conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio:
preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 6 Silvicultura tropical.
6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 6.4 Volumetria. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para
sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4
Importncia para a pequena propriedade. 8 Poltica e legislao florestal. 8.1 Aspectos
socioeconmicos e ambientais. 8.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 8.3
Poltica de desenvolvimento florestal. 8.4 Instrumentos para gesto ambiental. 8.5 Zoneamento ambiental. 8.6 Avaliao de impacto ambiental. 9 Recuperao de reas degradadas no
Bioma Cerrado. Tecnologias e inovaes.10 Estudos de impacto ambiental; avaliao de
impacto ambiental; instrumentos de gesto de uso e ocupao do solo. 11 Licenciamento
Ambiental: Procedimentos para o licenciamento ambiental, etapas, licenas, competncia,
estudos ambientais, anlise tcnica, rgos intervenientes. 12 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas
de coordenadas e georreferenciamento. 13 Percia, vistoria e avaliao de reas rurais e
benfeitorias produtivas. Levantamentos quantitativos e qualitativo de benfeitorias produtivas:
florestas nativas e florestas implantadas. 14 LEGISLAO DISTRITAL: Lei n 041/ 1989,
1.869/1998, 3031/2002; Decreto n 12.960/1990, 14.783/1993, 17.431/1996, 23.585/2003; N
37.549/2016 Resolues CONAMA n 01/1986, 237/1997; Instrues do IBRAM n
76/2010, 08/2012, 50/2012, 01/2014, 173/2013, 174/2013 e 39/2014. 15 LEGISLAO
FEDERAL; Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000, 12.651/2012; Decretos n
99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 8.235/2014; IN IBAMA n 06/2006. NBR 14653 (1 e
3). Resolues do CONAMA n 1/1986 e alteraes; n 237/1997; n 302/2002; n
303/2002.
2.2.12 PSICLOGO (CDIGO 311): 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas
modernos de gesto de recursos humanos. 1.1.1 Ferramentas de gesto e estilos de liderana.
1.1.2 A negociao no contexto organizacional. 1.1.3 Gerenciamento da pluralidade nas
empresas. 1.2 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Gerenciamento de conflitos.
1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes de
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Gesto por
Competncias. 2.2 Elaborao de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1 Atuao dos profissionais de
recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a
sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Preveno da sade dos
trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4
Relao entre trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento
relacionado ao trabalho. 3.5 Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e
tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de problemas. 4 Poltica de recrutamento e seleo. 4.1 Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva.
4.2 Tcnicas e processo decisrio, fontes e meios de recrutamento. 4.3 Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados do processo seletivo. 4.4 Rotao de pessoal e
absentesmo. 5 Avaliao de Desempenho. 6 Pesquisa e interveno em psicologia organizacional e do trabalho. 7 Comprometimento, motivao e satisfao no trabalho. 8 Bemestar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Discriminao, Assdio
Sexual e Assdio Moral no Trabalho 10 Preparao para a Aposentadoria. 11 tica do
psiclogo organizacional.
2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO (CDIGO 312): 1
Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas. 2 Criao publicitria: fases do processo criativo; principais veculos para mdia impressa, eletrnica e
digital, suas caractersticas, vantagens e desvantagens em funo da adequao ao pblico
alvo e ao produto ou servio. 2.1 Redao publicitria: semntica e esttica, elementos do
texto; o ttulo em publicidade impressa; o discurso publicitrio e suas caractersticas; adequao entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitria impressa: o papel da imagem na publicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia eletrnica, folder, mala direta, material de ponto de venda; tcnicas de criao da pea grfica:
o rafe (rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type, reviso e o processo
reprogrfico. 3 Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda
institucional; campanhas de lanamento; peas de apoio. 4 Programao visual/identidade
visual: logotipo e smbolo; elementos institucionais; a aplicao da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies; instalaes, viaturas, uniformes,
sinalizao; selos comemorativos. EDITORAO: 1 O projeto grfico: identidade visual da
publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o projeto
editorial. 2 Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso). 3
Tipologia, legibilidade na comunicao impressa. 4 Diagramao: hierarquia/parceria entre
layout, textos e imagens. 5 Editorao eletrnica (uso do InDesign, Photoshop e Corel
Draw). 6 Fechamento de arquivos para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos,
marcas de corte e sangrias, separao de cores.
2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313): 1 Probabilidade. 1.1
Definies bsicas e axiomas. 1.2 Probabilidade condicional e independncia. 1.3 Variveis
aleatrias discretas e contnuas. 1.4 Distribuio de probabilidades. 1.5 Funo de probabilidade. 1.6 Funo densidade de probabilidade. 1.7 Esperana e momentos. 1.8 Distribuies especiais. 1.9 Distribuies condicionais e independncia. 1.10 Transformao de
variveis. 1.11 Leis dos grandes nmeros. 1.12 Teorema central do limite. 1.13 Amostras
aleatrias. 1.14 Distribuies amostrais. 2 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria
simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 2.1 Tamanho amostral. 3 Estatstica
descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas
(posio, disperso, assimetria e curtose). 4 Inferncia estatstica. 4.1 Estimao pontual:
mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia. 4.2 Estimao intervalar:
intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 4.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste quiquadrado. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima
verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3 Inferncia sobre os parmetros do
modelo. 5.4 Anlise de varincia. 5.5 Anlise de resduos.
2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314): 1 Noes
de Cartografia: conceitos e definies; representao da Terra, sistemas geodsicos, sistemas
de coordenadas, projees cartogrficas, escalas, mapas, plantas, produo cartogrfica e
cartografia temtica. 2 Manipulao de Dados Espaciais: conceitos e definies; tipos e
formatos de dados, manipulao de dados e produtos de Sensoriamento Remoto, Aerofotogrametria, Geodsia e Topografia. 3 Sistemas de Informaes Geogrficas: conceitos e
definies; arquitetura, aplicaes e implantao; caractersticas gerais, fontes, padres e
modelagem OMT-G de dados geogrficos; operaes, consultas e visualizao; principais
bibliotecas geoespaciais. 4 Anlise de Dados Espaciais: conceitos e definies; tcnicas de
estatstica espacial, variveis, dependncia e inferncia espacial; anlises de dados e eventos
espaciais, simulaes, geoestatstica, modelagem dinmica de fenmenos espaciais; operaes lgicas, topolgicas, aritmticas, trigonomtricas e estatsticas. 5 Armazenamento de
Dados Espaciais: conceitos e definies; sistemas gerenciadores de banco de dados e respectivas extenses espaciais, arquiteturas, linguagens, mtodos de acesso espacial, processamento de consultas e gerncia de transaes. 6 Infraestrutura de Dados Espaciais: conceitos
e definies; interoperabilidade de dados, disseminao de dados diretos via web, geoservios OGC - Open Geospatial Consortium, INDE - Infraestrutura Nacional de Dados
Espaciais, arquitetura, Especificaes Tcnicas da INDE e Padres de Interoperabilidade de
Governo Eletrnico - ePING. 7 LEGISLAO: INDE (Decreto n 6.666/2008), IDE/DF
(Decreto distrital n 37.612/ 2016), SITURB (Lei Complementar n 803/2009), SICAD
(Decreto Distrital n 4008/1977), SICAD-SIRGAS (Decreto distrital n 32.575/2010).
ANEXO II - DESCRIO DETALHADA DAS ATIVIDADES
1 EMPREGOS DE NVEL MDIO
1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200)
- participar de trabalhos de planejamento global e detalhado de projetos;
- participar da realizao de estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos de
sistemas de trabalho, efetuar pesquisas e triagens e interpretar dados, verificar a necessidade
de racionalizao de servios e(ou) a viabilidade de implantao de novos mtodos;
- participar da elaborao de oramentos;
- executar servios de suporte tcnico e administrativo na rea de gesto de pessoas;
- participar da elaborao e(ou) analise de instrumentos normativos e atualizar manuais
referentes s atribuies dos empregos e padronizao da execuo de tarefas;
- participar da elaborao de estudos de custos de projetos desenvolvidos pela empresa;
- acompanhar o desenvolvimento de programas e metas estabelecidas pelo rgo, analisar e
comparar os resultados com os objetivos predeterminados e dirimir distores;
- elaborar e encaminhar carta de cobrana aos prestamistas em dbitos e encaminhar rea
jurdica da Empresa, os casos no resolvidos;
- negociar refinanciamento ou parcelamento de dbito, de acordo com as normas e editais
sobre o assunto;
- controlar a tramitao de processos, verificar o cumprimento das diversas etapas e registra
e(ou) confere dados e(ou) alimenta banco de dados especficos;
- redigir documentos oficiais sobre assuntos de natureza diversa, obtm e(ou) presta informaes;
- analisar correspondncias e demais documentos recebidos, solucionar assuntos de sua
competncia e(ou) os encaminhar para providncias dos rgos e/ ou pessoas responsveis;
- preencher formulrios pertinentes s atividades da sua rea de atuao, anotar dados de
acompanhamento dos servios e(ou) irregularidades constatadas e tomar as providncias
cabveis;
- realizar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletar dados de fontes especficas e
anotar em formulrios apropriados e(ou) alimentar banco de dados especficos;
- orientar e prestar informaes aos clientes internos e externos e ao pblico em geral,
esclarecer dvidas, atender solicitaes e(ou) efetua o encaminhamento a pessoas e(ou)
rgos pertinentes;
- controlar o estoque de materiais do rgo, anotar em formulrio apropriado a quantidade e
especificao dos mesmos e requisita novas remessas;
- solicitar servios de manuteno de mveis, mquinas, equipamentos e(ou) instalaes,
registrar irregularidades gerais e contatar os rgos necessrios pela execuo dos servios;
- verificar e cotejar preos, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, preparar e
encaminhar a deciso superior propostas de fornecedores;
- controlar prazos de entrega de materiais comprados;
- acompanhar a movimentao de material em estoque e providenciar sua reposio;
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
utilizar de recursos de informtica, consultar e operar sistemas e redes de informaes
adotadas pela TERRACAP; e
- executar outras tarefas compatveis com as previstas no emprego e(ou) de acordo com as
particularidades ou necessidades da Empresa.
1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)
- Executar vistorias tcnicas em reas/imveis urbanos e rurais localizados em todo o
permetro do Distrito Federal relatando caractersticas tais como: coordenadas geogrficas;
acesses existentes; identificao dos responsveis pela ocupao; existncia de documentao legal; detalhamento de outras caractersticas relevantes que descrevam a ocorrncia de
fato relacionado rea/imvel;
- Efetuar diligncias fiscais na forma autnoma ou junto aos demais rgos do complexo
administrativo do Governo do Distrito Federal - GDF da qual a Agncia de Desenvolvimento
do Distrito Federal - TERRACAP seja integrante em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente visando a proteo do patrimnio pblico;
- Atuar junto a servidores nomeados pela Justia local no sentido de prestar apoio tcnico ao
atendimento de aes judiciais, especialmente naquelas relacionadas a imisso/reintegrao
de posse de reas pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, representando esta por meio
de assinatura do respectivo termo de Auto de Imisso/Reintegrao de Posse, exceto na
qualidade de Fiel Depositrio;
- Prestar apoio tcnico s demais unidades organizacionais da TERRACAP, bem como aos
demais rgos do complexo administrativo do GDF da qual a TERRACAP seja integrante
em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente a fim de subsidiar a realizao de
aes fiscais e operacionais tais como a execuo de derrubadas de cercas, obras irregulares
e afins, ou ainda a construo de cercas, instalao de placas de identificao ou outros
servios necessrios proteo do patrimnio pblico administrado pela TERRACAP;
- Liderar as aes fiscais que tenham por objetivo a realizao de operaes de desobstruo
a fim de erradicar ocupaes irregulares que interfiram com reas/imveis pertencentes ao
patrimnio da TERRACAP, mobilizando os recursos humanos e materiais necessrios para
tal;
- Elaborar e subscrever laudos, relatrios, planilhas, levantamentos, croquis e(ou) outros
documentos necessrios ao detalhamento de suas atividades na forma textual e(ou) multimdia registrando tais informaes em Sistema Eletrnico de Informaes, formulrios ou
quaisquer outros suportes disponibilizados pela TERRACAP, responsabilizando-se civil, penal e administrativamente pelas informaes registradas;
- Utilizar, portar e operar sob completo domnio, os instrumentos fornecidos pela TERRACAP para a realizao de suas atividades, tais como Rdio Comunicador, Telefone
Celular, Aparelhos de GPS (Global Positioning System), Mquinas Fotogrficas, Tablets,
Computadores, Trenas, Binculos, e(ou) outros equipamentos disponibilizados pela Empresa
que visem a excelncia e eficincia dos servios prestados;
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 50012016121900065
PGINA 65
PGINA 66
- ter postura para poder transitar nas esferas estratgica, ttica e operacional da empresa;
- ter capacidade de negociao para poder mediar conflitos entre diferentes nveis da empresa;
- ter habilidade fluente de sntese para sugerir solues do ponto de vista estratgico,
mostrando uma viso panormica dos problemas, solues, necessidades e requerimentos
para a definio de programas de projetos para a implementao das decises tomadas; e
- ter capacidade de traduzir para a linguagem do cliente usurio dos servios de TI as
especificaes tcnicas e garantir que a resposta de TI estar de acordo com os desafios
estratgicos da empresa.
Gesto do Portflio de Projetos
- Apoiar o desenvolvimento das prticas de gerenciamento dos projetos para a operacionalizao e automao dos processos de negcios;
- elaborar, manter atualizado e divulgar plano de comunicao e informaes relacionadas s
aes necessrias para difundir a cultura de gerenciamento de projetos;
- analisar perfis dos colaboradores da rea e, para cada projeto, indicar gerentes para
aprovao pela coordenao geral;
- estabelecer, revisar e aprimorar modelo de operao para gesto do portflio de projetos da
rea;
- promover e fomentar a capacitao da equipe nos conhecimentos de gerenciamento de
projetos;
- propor normatizao dos processos e instrumentos de gerenciamento dos projetos de TI na
TERRACAP;
- estabelecer, revisar e manter atualizada taxonomia adequada para categorizar os projetos de
TI;
- apresentar o desempenho consolidado do portflio de projetos para a coordenao geral e
outras partes interessadas;
- prospectar, desenvolver, implantar e manter padres e ferramentas de gerenciamento de
projetos, bem como disseminar, apoiar e capacitar gerentes de projetos e equipes na sua
utilizao;
- manter, de forma organizada e sistematizada, documentao associada aos projetos;
- promover o registro, a categorizao e a apresentao peridica de lies aprendidas;
- criar e manter base de dados de competncias em gerenciamento de projetos;
- promove reunies peridicas para anlise do andamento dos projetos, acionando as partes
responsveis para a tomada de decises e as partes interessadas no referido andamento;
- coordenar o processo de gesto de mudanas dos projetos;
- monitorar os indicadores de resultado dos projetos;
- realizar continuamente benchmarking sobre prticas de gerenciamento de projetos; e
- reavaliar a maturidade da rea em gerenciamento de projetos e propor aes de melhoria,
ajustando as prticas e instrumentos propostos.
Construo de Solues
- Coordenar e conduzir treinamentos e repasses de conhecimento, envolvendo interessados de
diferentes reas de negcio e nveis da empresa;
- liderar e gerenciar projetos para atuar, se necessrio, como gestor de programas para a
implementao das solues selecionadas;
- atribuir aos membros da equipe de um projeto as funes de cada um, repassando os prazos
e tambm oramentos;
- identificar, documentar, gerenciar e solucionar todos os problemas que possam surgir em
um projeto;
- realizar o controle de qualidade e assim proporcionar um nvel de qualidade aceitvel das
entregas de um projeto;
- cobrar de cada membro da equipe de um projeto para que a funo designada esteja sendo
realizada com sucesso;
- verificar cada etapa (marco) do projeto e assim, estabelecendo controles para passar para a
etapa seguinte;
- verificar a finalizao do projeto e realizar um levantamento dos erros e acertos;
- mapear processos existentes das unidades de negcio e propor redesenhos que visem
melhorias de resultado (reduo de custos) e qualidade (produtividade);
- analisar e propor melhorias nos processos negcio com o objetivo de diagnosticar gargalos,
propor novos fluxos e processos, tendo em vista a busca de melhores resultados e excelncia
em qualidade.
- implantar processos, controles e padres de melhoria, bem como propor estratgias de
automao e automatizao de processos de negcio.
- definir e acompanhar indicadores de processo alinhados ao planejamento estratgico da
organizao para mensurar o resultado das unidades de negcios.
- apoiar a elaborao e execuo de projetos estratgicos e tticos que apoiem as estratgias
da organizao;
- promover o equilbrio entre o escopo do projeto, os recursos disponveis, os prazos e
resultados.
- identificar fatores chaves de sucesso na implementao de novos processos negcios;
- analisar, especificar e desenvolver processos de extrao, transformao e carga de dados
de sistemas e outras fontes para anlises mutidimensionais.
- analisar, especificar e desenvolver relatrios para anlises de informaes em bases multidimensionais
- analisar e Desenvolver Modelagem relacional e multidimensional, com a utilizao de
ferramentas usuais de mercado;
- coordenar o processo de gesto de mudanas dos processos e da configurao do ambiente
envolvendo Hardware, Equipamentos de Comunicao, Sistemas de software, Aplicaes de
software ativas, toda a documentao e procedimentos associados com a execuo, o suporte
e manuteno dos sistemas ativos;
- analisar e estimar o impacto da mudana de TI no negcio da empresa, identificando os
problemas que continuam a aparecer e que requerem mais mudanas, Introduzindo novas
ideias e dispositivos que causem ainda mais mudanas;
- analisar e propor a aprovao ou desaprovao das mudanas nos servios;
- avaliar documentao de sistemas;
- projetar mtricas para testes de software;
- realizar anlise de requisitos para testes, testes estruturais, no estruturais, testes funcionais
e testes no funcionais, bem como demais tipos de testes utilizados pelas boas prticas de
mercado;
- definir a metodologia dos testes de software, quais os resultados esperados para cada um
dos testes, identificar mudanas necessrias na documentao dos testes e detalhar os testes
que devem ser executados;
- executar e evidenciar os testes por ele mesmo propostos;
- validar e propor melhorias nos processos de testes de software;
- estabelecer, quando necessrio, acordo de nvel de servio para os servios de TI em
operao;
- monitorar, avaliar e propor mudanas nos acordos de nvel de servio, bem como no
processo de monitoramento e verificao desses acordos; e
- manter bases histricas de monitoramento dos acordos de nvel de servio.
Operaes
- analisar e propor processos de resoluo de problemas de incidentes e solicitaes nas
estaes de trabalho e perifricos;
PGINA 67
- orientar aos usurios finais quanto ao uso dos servios e solues de TI disponibilizados
pela TI;
- propor a implantao e utilizar ferramentas automatizadas de gerenciamento de rede e
gesto de infraestrutura como apoio na resoluo de problemas;
- ter noes na rea de Sistemas: Aplicaes web e linguagem de programao;
- ter noes na rea de Banco de dados;
- ter noes na rea de Redes: Protocolos de roteamento; Tecnologias ethernet, frame-relay,
ATM e MPLS; QoS e segurana de redes;
- fazer Implantao de VOIP e VPN;
- desenvolver e propor metodologias de anlise e projeto, tcnicas e ferramentas para
automatizar o processo de desenvolvimento de novas aplicaes, bem como alterao das
metodologias j existentes;
- especificar, projetar, implementar e manter sistemas de software, avaliando e garantindo
suas qualidades, alm de oferecer mecanismos para se planejar e gerenciar o processo de
desenvolvimento de um sistema computacional; e
- utilizar princpios de engenharia a fim de obter software de maneira econmica.
Arquitetura
- escolher um padro para a maneira de desenvolver aplicaes;
- definir ou criar um framework para ser usado no desenvolvimento de aplicaes;
- indicar pontos potenciais de reutilizao na organizao das aplicaes;
- adotar padres de componentizao no desenvolvimento de aplicaes, decompondo a
complexidade do desenvolvimento de aplicaes em pedaos menores e melhores gerenciveis, entendendo as funes de cada componente e as interaes e dependncias entre os
componentes de software, bem como comunicando esses pontos com os desenvolvedores;
- ter contato e conhecimento com o universo de aplicaes da organizao; e
- ter domnio de UML (Unified Modeling Language) e programao orientada objetos.
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as particularidades ou necessidades da Empresa.
PGINA 68
PGINA 69
PGINA 70
ANEXO III - REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Eu, ________________________________________________________________________,
CPF n ____________________, candidato(a) ao emprego de __________________________________________________________ ,cdigo ____________________________________
inscrito(a) no Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, declaro, com a finalidade de
concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo. Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao
Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: _________________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________.
Nome
e
nmero
de
registro
no
Conselho
Regional
__________________________________________________________________________.
de
Medicina
(CRM)
do
mdico
responsvel
pelo
laudo:
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro
de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao
da percia mdica.
Marque abaixo se voc precisa, ou no, de algum tratamento especial no dia de prova.
No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial.
H necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial, conforme descrio abaixo:
___________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________________________, ______ de _____________________ de __________.
_____________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA do Concurso Pblico da Agncia
de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato:
Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que possuo: __________________ Cdigo correspondente da CID):_______________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________, ______ de _____________________ de __________.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL do Concurso Pblico da Agncia de
Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato:
Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:
PGINA 71
Certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica de sade, que o qualifique como doador de sangue e que comprove, no mnimo, 3 (trs) doaes de sangue
realizadas nos ltimos 12 (doze) meses anteriores ao perodo de inscries deste concurso pblico.
PARA BENEFICIRIO DE PROGRAMA SOCIAL DE COMPLEMENTAO OU SUPLEMENTAO DE RENDA INSTITUDO PELO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL:
Comprovante oficial de inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal.
DOCUMENTO DE IDENTIDADE.
de minha responsabilidade exclusiva o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao completa em conformidade com o Edital n 1.
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova no Distrito Federal. Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________________, ______ de _____________________ de __________.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO do Concurso Pblico da Agncia de Desenvolvimento do Distrito
Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato:
Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:
PGINA 72
1.6.3.2 FEMININO
a) Teste de Barra fixa: 10 (dez) segundos de suspenso;
b) Teste de Meio-sugado: 20 (vinte) repeties; e
c) Corrida de 12 (doze) minutos: 1.600 (um mil e seiscentos) metros percorridos.
2 DESCRIO DOS TESTES
2.1 TESTE DE BARRA FIXA
2.1.1 O teste de barra fixa ter a durao de 1 (um) minuto, para homens e mulheres, e
devero ser respeitados os seguintes critrios:
2.1.2 Teste Masculino (Dinmico)
2.1.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de barra fixa para os candidatos
do sexo masculino obedecer aos seguintes aspectos:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, frente do Fiscal. Ao comando de
"em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, a largura da pegada
deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao ou
supinao, mantendo os braos completamente estendidos, com o corpo na posio vertical,
pernas estendidas e ps sem contato com o solo;
b) execuo: ao comando "iniciar", o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at
o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em seguida, voltar posio inicial pela
extenso completa dos braos. O corpo deve permanecer na posio vertical durante o
exerccio;
2.1.2.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto e, portanto, a repetio no ser considerada.
c) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo
o corpo e aps o comando dado pela banca examinadora;
d) excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo
estando na posio inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos;
e) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando
sempre na posio inicial;
f) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para "descansar";
g) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso de cotovelos.
2.1.2.3 No ser permitido ao candidato:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio
das execues, sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas caso necessrio;
b) receber qualquer tipo de ajuda fsica aps a tomada de posio inicial;
c) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento
exclusivo de membros superiores;
d) soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos
aps ultrapassar o queixo em relao barra;
d) utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos;
e) apoiar o queixo na barra.
2.1.2.4 A banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas.
Quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, a banca examinadora repetir o
nmero do ltimo realizado de maneira correta.
2.1.2.5 A contagem considerada oficialmente ser somente a realizada pelo integrante da
banca examinadora.
2.1.2.6 O candidato dever realizar 3 (trs) flexes completas. A no execuo das 3 (trs)
flexes vlidas eliminar o candidato.
2.1.3 Teste Feminino (esttico)
2.1.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de suspenso em barra fixa para
as candidatas do sexo feminino obedecer aos seguintes aspectos:
a) posio inicial: a candidata posiciona-se sob a barra, frente do fiscal, pisando sobre um
ponto de apoio. Ao comando de "em posio", a candidata dever dependurar-se na barra
com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos completamente flexionados,
com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps em contato com o ponto de
apoio;
b) execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado, devendo a candidata
permanecer com os dois braos completamente flexionados e com o queixo, no mnimo,
alinhado com a barra horizontal, porm sem apoiar o queixo sobre ela. A partir dessa posio
o fiscal, com o auxlio de um cronmetro, registrar o tempo (esttico) de permanncia da
candidata na posio.
2.1.3.2 No ser permitido candidata:
a) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
b) utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
c) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra;
d) apoiar o queixo na barra.
2.1.3.3 A contagem do tempo levar em considerao as seguintes observaes:
a) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
b) o auxiliar de banca informar candidata quando ela atingir o tempo mnimo exigido pelo
Edital.
d) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
e) o relgio do Examinador do teste controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que
servir de referncia para o incio e o trmino;
f) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato dever dizer o seu nome ou o seu
nmero, em voz alta, para a banca examinadora que estiver marcando o seu percurso;
g) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato deve evitar parar bruscamente a
corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr
ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o
apito de trmino do tempo do teste.
h) ser dado por um silvo de apito quando faltar 1 minuto para o trmino da prova.
2.3.5 O candidato dever alcanar a distncia mnima de 2.000 (dois mil) metros. A no
execuo de pelo menos 2.000 (dois mil) metros eliminar o candidato.
2.3.6 A candidata dever alcanar a distncia mnima de 1.600 (mil e seiscentos) metros. A
no execuo de pelo menos 1.600 (mil e seiscentos) metros eliminar a candidata.
3 DISPOSIES GERAIS
3.1 Os imprevistos ocorridos durante o teste de aptido fsica sero decididos pela banca
examinadora.
3.2 O teste de aptido fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por
um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF),
com habilitao em Educao Fsica.
PGINA 73
3.3 Todos os testes podero ser filmados e no teste de corrida o candidato poder ser
monitorado pelo uso de chip.
3.3.1 O candidato que se recusar a ter os seus testes filmados ser eliminado do concurso.
3.4 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros
durante a realizao dos testes, inclusive para os candidatos com deficincia.
3.5 No haver segunda chamada para a realizao do teste de aptido fsica. Ser eliminado
do concurso pblico o candidato que no comparecer ao local e em horrio previstos para a
realizao dos testes, de acordo com Edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente.
3.6 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do
resultado dos testes, ser eliminado do concurso.
3.7 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo.
3.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela
Comisso de Concurso e pela banca examinadora.
3.9 Demais informaes a respeito do teste de aptido fsica constaro de Edital especfico
de convocao para tal fase.
DATAS
PROVVEIS *
19/12/2016
20/12 a 26/12/2016
29/12/2016
30/12/2016 a 05/01/2017
09/01/2017
10/01 a 12/01/2017
13/01/2017
13/01 a 28/02/2017
07/03/2017
13/03/2017
14/03 a 16/03/2017
17/03/2017
20/03/2017
26/03/2017
27/03/2017
28/03 a 10/04/2017
20/04/2017
24/04 a 08/05/2017
15/05/2017
16/05 a 29/05/2017
05/06/2017
**
**
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
EMPREGOS DE NVEL MDIO
EVENTOS
Publicao do Edital n 1
Prazo para impugnao do Edital
Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital
Prazo para solicitaes de isenes de taxa de inscrio
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes de isenes de taxa de inscrio
Perodo de inscries
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Publicao do Edital de convocao das provas objetiva e discursiva e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com informaes sobre os locais
Aplicao das provas objetiva e discursiva (previso: turno da tarde)
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova discursiva
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova discursiva
Publicao do Resultado Definitivo da prova discursiva
Percia Mdica (candidatos com deficincia)
Teste de Aptido Fsica (empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO)
Resultado Final
DATAS
PROVVEIS *
19/12/2016
20/12 a 26/12/2016
29/12/2016
30/12/2016 a 05/01/2017
09/01/2017
10/01 a 12/01/2017
13/01/2017
13/01 a 28/02/2017
07/03/2017
13/03/2017
14/03 a 16/03/2017
17/03/2017
27/03/2017
02/04/2017
03/04/2017
04/04 a 18/04/2017
28/04/2017
02/05 a 15/05/2017
22/05/2017
23/05 a 05/06/2017
13/06/2017
**
**
**
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 50012016121900073