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TIPO
ILUMINAO
GERAL PARA
LOCAIS
DE
POUCO USO
ILUMINAO
GERAL
EM
ILUMINAMENTO
RECOMENDADO
(LUX)
20 - 50
100 150
200 300
EXEMPLOS DE APLICAO
Iluminao mnima de corredores e
almoxarifados, zonas de estacionamento.
Escadas, corredores, banheiros, zonas de
circulao, depsitos e almoxarifados.
Iluminao mnima de servio. Fbricas
com maquinaria pesada. Iluminao geral
de escritrios, hospitais e restaurantes.
DO SUMRIO LEGAL
A Constituio Federal garante em seu inciso XXII do art. 7, a reduo dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana a
todos os trabalhadores urbanos e rurais. Aos servidores pblicos tal prerrogativa legal
isonmica em funo do contido no pargrafo 3 do art. 39.
No obstante a Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, e a portaria 3.214, de 08
de junho de 1978, que regulamentou a sade e segurana no trabalho, caracterizou em
sua primeira verso a iluminao como um risco fsico, equiparando-a nos mesmos
modos deletrios que o rudo, a radiao ionizante, dentre outros.
No caso dos servidores pblicos a lei 8.270/91, diz que se aplica para a
concesso dos adicionais de insalubridade / periculosidade a legislao trabalhista
geral, tendo assim recepcionado o modus operandi estabelecido na portaria 3.214/78.
Mas a Portaria 3.751, de 23 de novembro de 1990, deslocou o risco de
iluminamento dos riscos fsicos para a Norma Regulamentadora n 17 (ERGONOMIA),
que recepciona a norma NBR 5413 da ABNT, mas que no apresenta efeitos prticos
quanto concesso de benefcios previdencirios, apesar de manter os seus efeitos
deletrios a sade dos trabalhadores.
Tal alterao fez com que tal varivel passasse a ser desconsiderada na
promoo da sade e segurana ocupacional dos servidores pblicos.
DA AVALIAO EPIDEMIOLGICA:
Levantamento realizado nas dependncias do Departamento do Meio Circulante
do Banco Central do Brasil, em fins de 2005, identificou vrias no conformidades do
nvel de iluminamento, pela atividade desenvolvida e o recomendado pela norma, com
registro de queixas de servidores, compatveis com a fadiga visual, sem que existisse,
anteriormente ao levantamento, sensibilidade a esse problema.
Lgica semelhante pode ser verificada por meio de levantamento realizado pela
Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, onde 9:1000
servidores alegaram trabalhar em ambientes insalubres, sendo que 30% desses
servidores alegam problemas ergonmicos, categoria em que o iluminamento hoje se
encaixa.
CONCLUSO:
A fadiga visual responsvel por boa parcela do ndice de absentesmo e de
agravos do trabalho, seja diretamente ou como concausa. A no incluso da mesma
como risco fsico e ergonmico manter este risco escondido das aes em sade e
segurana. Por sua vez, a sua incluso como risco passvel de gerar o adicional de
insalubridade aos servidores expostos permite ao Estado mapear as origens do problema
e obrigar os gestores aos quais esto vinculados esses trabalhadores a se
responsabilizarem civil e criminalmente pela sade de seus subordinados (Art. 129 do
, DE
DE
DE 2006.
Inclui a Norma Regulamentadora n
17 do Ministrio do Trabalho, para
fins de procedimentos para o
pagamento
de
adicional
de
insalubridade, determinados pela Lei
8.270/91.