DFINITION :

La communication interne regroupe lensemble des actions de communication ralises au sein

dune entreprise ou organisation destination de ses salaris. Elle dpend du service des ressources
humaines.

OBJECTIF :
Lobjectif est gnralement de favoriser linformation, lintgration et ladhsion des collaborateurs
de lentreprise.

COMMENT GRER LE COMMUNICATION INTERNE ?

Cette structuration se concrtise par la mise en place dun systme propre la

communication interne. Ce systme doit tre permanent, ouvert et rapide. Il doit
suivre un circuit organis par la direction de lentreprise et destin toucher de
larges publics internes. Tous les outils sont les bienvenus du moment que le
message reste cohrent avec les valeurs de lentreprise :

Papier (newsletter, journal interne, affichage, etc.),

lectronique (intranet, newsletters en ligne, etc.),

Les runions (Regroupent plusieurs personnes dans un lieu donn un horaire

prcis pour un temps dfini pour changer et dbattre dides ou encore pour
prendre des dcisions),

Les vnement internes

La lettre dentreprise

Le livret d'accueil (est destin aux nouveaux arrivants, il leur permet davoir des repres

qui facilitent leur intgration),

Communication presse
La communication presse regroupe lensemble des actions de communication entreprises
destination des journalistes et mdia. Elle comprend la ralisation de communiqus de presse, de
confrences de presse, dvnement spcifiques []