Por qu en algunas empresas se aceptan los comportamientos permisivos?
Fundamente desde el punto de vista de la gestin de la prevencin al interior de la
empresa.
Estimado profesor y compaeros.
Buenas noches, dando respuesta a lo planteado para el foro de esta semana puedo indicar lo siguiente: Los comportamientos permisivos los debemos entender como aquellos que se deben omitir y permitimos que se lleven a cabo y aquellos que debemos realizar y que permitimos que no se realicen, la lnea de mando es la que permite que los trabajadores cometan actos incorrectos. Los ejecutivos y supervisores permiten que se generen y se mantengan condiciones inseguras en los lugares de trabajo, los trabajadores permiten que sus compaeros cometan actos incorrectos y se auto permiten cometerlos ellos mismos, es decir esto es una cadena que debe ser controlada y debemos realizar gestin sobre esta situacin ya que con el tiempo esto se transforma en una bola de nieve que crece y crece sin control, esto puede tener causas muy nefasta en la operacin de las organizaciones y pueden desencadenar eventos no deseados, para esto existen tcnicas de control como las observaciones conductuales lo que permite interactuar directamente con los colaboradores y hacerles saber que estn haciendo algo que no corresponde, en cuanto a por que lo permiten las empresas esto en mi opinin personal es porque muchas veces los intereses econmicos y las metas de produccin adems de tiempos de entrega de una obra o trabajo determinado siempre estn por sobre los estndares de seguridad que son establecidos, es por esta razn que las empresas aceptan los comportamientos permisivos. Cordiales saludos a todos.