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FUNDAMENTAO E ESSNCIA
DE COACHING II
Dorothy Irigaray & Marcelo Otero
PROF.
DOROTHY IRIGARAY
COELHO
PROF.
MARCELO OTERO
Princpios Bsicos de
Coaching
Como o coaching
funciona ?
O Que a Essncia ?
essncia
1. O que faz parte da natureza das coisas.
2. Uma qualidade que atinge seu mais alto grau.
3. A existncia no que ela tem de mais constitucional.
4. Ideia principal; esprito.
(dicionrio online Michaelis)
O que Coaching?
Processo de Desenvolvimento de
Competncias, por meio da
ampliao do grau de
Percepo e Pensamento
Crtico do cliente, atravs de
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
HISTRICO DO COACHING
O que NO
Coaching?
Mentoring
um processo (...) realizado
geralmente por profissionais j
inseridos no mercado do trabalho,
ou que dominam a rea de
atuao para a qual se deseja o
processo. Neste caso o Mentor
pode apresentar-se como um
consultor externo, ou um
profissional experiente, que tem
como papel orientar as aes do
profissional que recebe o
mentoring. Possibilita a aquisio
de sabedoria.
Counseling
Counseling uma palavra de origem inglesa, que significa "aconselhamento". um
processo de interao entre duas pessoas (um profissional especializado e o cliente),
que tem como objetivo ajudar a pessoa a fazer escolhas acertadas no mbito
pessoal ou profissional.
O counseling parte do princpio que cada pessoa tem dentro de si os recursos
necessrios para resoluo de problemas, e se serve de tcnicas para ajudar a
pessoa a se ajudar. Esta prtica surgiu nos Estados Unidos nos anos 50, chegando
Europa na dcada de 70. Graas ao psiclogo americano Carl Rogers, o counseling
foca a sua ateno na pessoa em primeiro lugar, e no no problema que ela
apresenta, havendo uma valorizao do relacionamento humano.
Terapia
A terapia trabalha com o cliente que busca
alvio de sintomas psicolgicos ou fsicos. Neste
caso o que o cliente busca uma cura
emocional e/ou fsica. Neste processo admitese a leitura e ressignificao de eventos
passados com intuito de aliviar a dor mental do
paciente.
Treinamento
O treinamento o processo de adquirir
ou lapidar habilidades ou conhecimentos
por meio de estudos, tcnicas vivenciais
e at mesmo o prprio ensino.
PRINCPIOS DE COACHING:
1. O ser humano um ser social, ento o desenvolvimento
humano se d na interao;
2. A aprendizagem humana pode acontecer em qualquer
tempo, at o final da vida;
3. Nada na natureza d saltos;
4. Para alcanar a excelncia a prtica essencial;
Quais habilidades
o(a) Coach deve
possuir para
atender aos
princpios?
COMPETNCIAS DE COACHING
A. ESTABELECENDO OS
FUNDAMENTOS
1. Cumprindo As Diretrizes
ticas E Padres Profissionais
2. Estabelecendo O Acordo De
Coaching
LOGSTICA DE COACHING
COMPETNCIAS DE COACHING
B. CO-CRIANDO O RELACIONAMENTO
3. Estabelecendo Confiana E Intimidade
Com O Cliente
4. Presena Em Coaching
COMPETNCIAS DE COACHING
COMPETNCIAS DE COACHING
D. FACILITANDO O APRENDIZADO E
RESULTADOS
8. Criando Conscientizao
9. Desenvolvendo Aes
10. Planejamento E Definio
De Metas
PREMISSAS DE
COACHING
No Julgamento
Aceitao/Respeito ao direito do
coachee em ser como ;
No psicoterapia/ No
aconselhamento/ No
consultoria;
Confidencialidade das
informaes;
ETAPAS DE COACHING
oleta
liana
etas
lanos de ao
bstculos e planos de contingncia
uperviso e Acompanhamento
ETAPA DE COACHING :
oleta de Informaes
ETAPA DE COACHING :
liana
ETAPA DE COACHING :
ETAPA DE COACHING :
ETAPA DE COACHING :
bstculos
Antecipar possveis
obstculos,
identificando-lhes os
possveis impactos e
traando planos de
contingncia para
super-los, contornalos ou minimiza-los.
ETAPA DE COACHING :
uperviso e
Acompanhamento
Acompanhar o
desenvolvimento
de seu coachee,
estimulando-o a
cada conquista
e continuar seu
crescimento.
AVALIAO
1. Descreva o que a Essncia do Processo de
coaching;
2. Quais as competncias Essenciais necessrias
para a conduo do processo de coaching?
3. Liste e explique de modo sucinto quais as
etapas Essenciais de um Processo de
coaching.