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Quienes somos

El Tribunal Administrativo Previsional, o tambin llamado TAP, es un rgano autnomo y con


independencia de criterios para solucin de controversias en materia previsional. Tiene la
funcin de resolver, en ltima instancia administrativa, controversias sobre derechos y
obligaciones previsionales de los regmenes de los decretos leyes N 18846, N 19990, N
20530 y la Ley N 30003, as como otros regmenes previsionales a cargo del Estado y que
sean administrados por ONP.

Las decisiones que tome la Sala Plena del TAP son consideradas precedentes administrativos
de observancia obligatoria, es decir se convierten en fallos que deben ser tomados en cuenta
cada vez que exista una controversia similar en materia previsional.

El TAP depende administrativamente de la Jefatura de la Oficina de Normalizacin Previsional


y sus decisiones son de alcance nacional.

Tribunal tad funciones


1.
2. Conocer y resolver en ltima instancia administrativa los recursos de
apelacin que presenten los asegurados contra las resoluciones que
emita la ONP sobre derechos y obligaciones previsionales de los
regmenes a cargo del Estado de los Decretos Leyes N 18846, N
19990, N 20530 y la Ley N 30003, as como otros regmenes
previsionales a cargo del Estado que sean administrados por la ONP.

3. Resolver en ltima instancia administrativa los conflictos sobre


determinacin de las cuestiones de competencia que se susciten en
materia previsional.

4. Disponer la publicacin de los pronunciamientos que correspondan,


conforme a la normativa vigente.

5. Resolver los Recursos de Queja que presenten los administrados


contra las actuaciones o procedimientos que los afecten directamente
y que se originen de las solicitudes que se encuentran en trmite en
dicho Tribunal Administrativo Previsional.

6. Uniformizar los criterios y lineamientos en materia previsional de los


regmenes pensionarios a cargo de la Oficina de Normalizacin
Previsional -ONP, para cuyo efecto aprobar, modificar o dejar sin
efecto los precedentes de observancia obligatoria que haya dictado
sobre la materia.

7. Formular recomendaciones a las autoridades competentes en materia


previsional para que dicten normas, procedimientos y directivas
dentro de los alcances de la Ley.

8. Solicitar a las autoridades competentes en materia previsional los


informes tcnicos respectivos.
9. Proponer las normas que considere necesarias para superar vacos o
lagunas normativas que dificulten la solucin de las controversias a
su cargo.

10.Ejercer las dems atribuciones que correspondan de acuerdo a Ley.

I. Fase laboral activa o de aportacin


Desde el inicio de su vida laboral, y durante el transcurso de la misma, todo ciudadano deber
aportar a un sistema previsional a fin de garantizarse una pensin de jubilacin a futuro. En el
Per existen dos alternativas mutuamente excluyentes para ello, el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP), administrado por la ONP, o el Sistema Privado de Pensiones (SPP),
gestionado a travs de las AFPs.

Para la afiliacin a cualesquiera de estos sistemas previsionales, los trabajadores que laboren
en relacin de dependencia con un empleador (dependientes) recibirn de l un 'Boletn
Informativo' detallando ambas opciones. En tanto, quienes trabajan por su propia cuenta
(independientes), podrn recibir informacin previsional a travs de este portal
(www.onp.gob.pe), los 32 Centros de Atencin que la ONP tiene a nivel nacional y la
central telefnica 0-801-12345 a costo de una llamada local. Se espera as que el nuevo
trabajador realice una eleccin responsable e informada eligiendo la alternativa que ms le
convenga.

En el caso especfico del SNP, los asegurados aportan el 13% de su sueldo, con excepcin de
los Trabajadores Independientes Obligatorios, que aportarn una tasa gradual hasta agosto de
2017.

II. Fase laboral pasiva o de pensionamiento


El trabajador que haya elegido el SNP, podr acceder a su pensin de jubilacin, siempre y
cuando haya llegado a los 65 aos de edad tras la acreditacin de sus 20 o ms aos de
aportes y la calificacin de su derecho pensionario. El pago de la pensin ser programado por
la ONP, que notificar al nuevo pensionista sobre la fecha y modalidad de cobro de esta
prestacin econmica.

Para ir adelantando el proceso de pensionamiento, el afiliado puede presentar su solicitud y los


documentos requeridos por la institucin a partir de los 60 aos de edad. Al hacerlo
anticipadamente, el asegurado podr tener su pensin de manera rpida, tras realizar el cese
de su actividad laboral. En caso de que la pensin no sea otorgada, la ley establece plazos
para que el afiliado pueda apelar la resolucin por la cual fue denegada.

De presentarse el fallecimiento de un pensionista, la familia debe comunicar este hecho a la


ONP de manera inmediata, ya que evitar de esta forma la realizacin de cobros indebidos (lo
cual es considerado un delito), y podr adems solicitar pensiones de sobrevivencia como la de
viudez, orfandad o ascendencia.