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Para ello, Pedro cuenta con un equipo de 3 personas especializadas en estos temas:
1.- Mara Isabel: Jefe de gestin de personas a cargo del personal y remuneraciones.
2.- Ana: Jefa de calidad de vida.
3.- Carlos: Jefe de reclutamiento y seleccin.
A los cuales se les solicita la generacin de una propuesta para intervenir en el caso indicado.
Conforme un grupo de trabajo de tres personas, donde cada uno de ustedes tendr asumir uno de los roles de
jefatura anteriormente citadas. En el caso de que su grupo de trabajo est compuesto por menos integrantes, las
funciones de cada personaje igualmente debern ser abordadas. Lo mismo si su equipo tiene un mayor nmero de
integrantes.
Cada personaje tendr la siguiente funcin de manera implcita al trabajo en conjunto:
Jefe de direccin de personas: Coordinar las reuniones de equipo y llevar un acta con las actividades
desarrolladas y las decisiones que se tomen.
Jefe de calidad de vida: Realizar un seguimiento constante de los avances, estableciendo calendarios y levantando
alertas tempranas en caso de incumplimiento por parte de algunos de los miembros del equipo.
Jefe de reclutamiento y seleccin: Consolidar la informacin y mantener una comunicacin constante con el
profesor.
El objetivo de la actividad en grupo ser la de presentar una propuesta de intervencin segn el cargo al cual cada
uno de ustedes representa y el rea vinculada al mismo para poder intervenir sobre la problemtica planteada.
Personales
(SOAP)/ Seguro
de
Incendio
asociado
crditos
contra
robo/ Seguro
http://www.svs.cl/educa/600/w3-propertyvalue-515.html
de
Cesanta/ Seguro
de
Emitir las plizas y entregrselas a los asegurados en los seguros individuales. En los seguros colectivos, a
travs del tomador, la compaa de seguros deber entregar a cada uno de los asegurados una copia de la
pliza o, al menos, un certificado que acredite la cobertura. En este ltimo caso tanto la aseguradora como el
tomador y el corredor debern mantener a disposicin de los interesados una copia de la pliza.
Una compaa de seguros tiene dos opciones a la hora de decidir sobre la estructura y organizacin de
la empresa. Estas estructuras determinan cmo la empresa se llevar a cabo, y pueden tener un impacto
dramtico en el xito final de la misma. Cada estructura de la empresa tiene sus ventajas y limitaciones.
Para un consumidor, es til conocer las motivaciones subyacentes a ambos tipos de compaas de seguros.
Compaa mutual
Una compaa de seguros mutual est organizada sin el uso de una oferta pblica de acciones. La
compaa es propiedadexclusiva de sus asegurados. La principal fuente de ingresos para una compaa de
seguros mutual son las primas que recauda de los asegurados. Las mutuales de seguros pueden pagar
dividendos a los asegurados, ya que no hay accionistas externos que participen en la empresa.
Sociedad annima
Una sociedad annima es una empresa que cotiza en bolsa. Esta estructura organizativa permite a la
empresa recaudar fondos mediante la emisin de acciones, y puede pagar dividendos a los accionistas, ya
sea de plizas, o ambas cosas. Sin embargo, es ms comn que la compaa pague dividendos de los
accionistas en lugar de los asegurados. Las excepciones a esta regla son las compaas como Met Life, que
paga un dividendo a sus asegurados por las polticas integrales de seguros de vida.
Beneficios
Una compaa de seguros mutuos est establecida en beneficio de sus asegurados. Como no hay
accionistas externos y la nica fuente de ingresos proviene de los asegurados, existe un incentivo
incorporado para dar servicio al asegurado. Si los asegurados dejan la empresa, el asegurador podr sufrir
dificultades financieras. Adems, para una sociedad annima puede resultar ms fcil reunir capital, por
lo tanto ofrece a los tomadores ms seguridad financiera, ya que los inversionistas externos pueden
proporcionar el efectivo adicional que necesita la compaa de seguros para pagar las reclamaciones o
cumplir con los objetivos de inversin.
Limitaciones
Las compaas mutuales de seguros de vida slo crecen tan rpido como los asegurados se agreguen. Una
disminucin o aplanamiento de las ventas podra ser perjudicial para una mutual de seguros, ya que
ningn crecimiento puede ocurrir sin nuevos asegurados. Las sociedades annimas pueden ser afectadas
por un conflicto de inters en que los accionistas de la compaa esperan las ganancias pagadas en
concepto de dividendos, mientras que los asegurados estn esperando el dinero que se invertir para la
futura seguridad de sus polticas. Si la aseguradora no puede hacer las dos cosas, entonces uno puede
sufrir a expensas del otro.
http://www.ehowenespanol.com/organizacion-estructura-empresa-seguros-info_246358/
haya optado (pago denominado prima); y la empresa -que recibe dicho ingreso- se compromete a afrontar
la cifra que corresponda (indemnizacin) en caso de que acontezca un hecho inesperado, un siniestro .
En cuyo acuerdo, tiene lugar la firma de un contrato entre las partes (aseguradora y asegurado), que
estipula los detalles del mismo: el tipo de cobertura, qu cubre la pliza, los montos que podran
corresponder a indemnizacin, los derechos y obligaciones de ambas partes, etc. Asimismo, es una
actividad regulada por el Estado -a travs de la Superintendencia de Seguros de la Nacin (S.S.N.)- que
rige las pautas de lo que s est sujeto a la ley, delimitando y reglamentando el terreno de los derechos y
obligaciones de quien brinda y de quien adquiere el servicio.
El asegurador puede aparecer bajo la figura de sociedades annimas, cooperativa y mutualidades de
seguros o, tambin, un organismo oficial.
El contrato firmado entre las partes es: bilateral, consensual y aleatorio. Bilateral, ya que origina
derechos y obligaciones que son recprocas, para asegurado y aseguradora; Consensual, puesto que se
perfecciona por el mero consentimiento de las partes y, sus efectos, tienen lugar desde el momento en
que tuvo lugar la convencin; y aleatorio porque hace referencia a la indemnizacin de un dao o prdida
por un hecho incierto, ya que se desconoce si va a producirse y, en caso de que s tenga lugar, se
desconoce cundo.
La S.S.N., autoriza, fiscaliza, establece las condiciones de las plizas y el monto que corresponde a las
primas; las reservas, inversiones, respaldo financiero, situacin econmica, etc. que debe poseer y
demostrar la aseguradora para poder desarrollarse como tal.
Es importante conocer c mo funcionan las compaas de Seguros : qu posiciones ocupan en los
diversos rankings y estadsticas; qu clase de seguros ofrecen; qu tipo y calidad de atencin brinda;
dnde se ubican sus oficinas comerciales; etc.
Mientras ms datos tenga... ms tranquilo podr estar.
https://www.comparaencasa.com/seguros-de-auto/comparativaseguros/como-funcionan-las-companias-de-seguros/