TEMA 1. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL.

ORGANOS Y COMPETENCIAS

1. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

La Constitucin espaola establece la necesidad de un orden jurisdiccional
que tenga sus propias competencias. Por eso, la Ley Reguladora de la
Jurisdiccin social, se encarga de determinar para que competencias es
competente, lo que conlleva el establecimiento de unas competencias
especficas y rganos propios para la resolucin de determinados conflictos.

2. FUENTES REGULADORAS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

Las fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social se clasifican en el
siguiente orden jerrquico:
-

Constitucin espaola: sta recoge una serie de

referentes al procedimiento laboral (art. 24, 117 y 127 CE)

artculos

Ley Orgnica del Poder Judicial: regula el funcionamiento del

poder judicial en general, adems de regular el principio de igualdad
unidad y el principio de especialidad (art. 9)

Ley reguladora de la jurisdiccin social

La ley de procedimiento civil

Aunque, tambin cabe destacar el ET, LGSS, y LPRL por su vinculacin con
las normas procesales

3. LA COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

El orden jurisdiccin social tiene competencias para la rama social y en
competencias ms especficas establecidas en el art. 2 LRJS, y que se
pueden dividir en dos bloques:
-

Bloque 1: todas aquellas competencias relativas a conocimientos de

conflictos que versen sobre:
o
o
o
o
o

Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del

contrato de trabajo y del contrato de puesta a disposicin
Las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus
causahabientes contra el empresario.
Entre las sociedades laborales o las cooperativas de trabajo
asociado, y sus socios trabajadores
En relacin con el rgimen profesional de los trabajadores
autnomos econmicamente dependientes
Para garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia
de prevencin de riesgos laborales.

Bloque 2: los rganos conocern de:

o
o

Derechos de libertad sindical, huelga y dems derechos

fundamentales y libertades pblicas
Conflictos colectivos
Impugnacin de convenios colectivos y acuerdos

Procesos sobre materia electoral

Constitucin y reconocimiento de la personalidad jurdica de los

sindicatos, impugnacin de sus estatutos y su modificacin
Responsabilidad de los sindicatos y de las asociaciones
empresariales por infraccin de normas

o
-

Bloque 3: todos aquellos conflictos que se originen frente a la

Administracin pblica no como empleadora sino como poder pblico.

Por otro lado, el art. 3 LRJS establece aquellas materias excluidas de su

regulacin:
-

De la impugnacin directa de disposiciones generales de rango

inferior a la ley y decretos legislativos
De las cuestiones litigiosas en materia de prevencin de riesgos
laborales que se susciten entre el empresario y los obligados a
coordinar con ste las actividades preventivas de riesgos laborales

La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga

relativa a los funcionarios pblicos

Los pactos o acuerdos concertados por las Administraciones pblica

Impugnaciones de los actos administrativos en materia de Seguridad

Social

Por ltimo, el art. 4 LRJS regula las cuestiones prejudiciales, es decir,

aquellas que no siendo materia de la jurisdiccin social entran a valorar
cuestiones con el fin de resolver el conflicto. No es vinculante para los
rganos competentes de su propia materia dicha resolucin, porque slo se
resuelve como cuestin de ese asunto social que es imprescindible resolver
para llegar a solucionar la sentencia social.

4. SOLUCIN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES

Tanto la ley como los propios convenios colectivos prevn llegar a solucionar
conflictos por medio del arbitraje y solucin extrajudicial. Por ejemplo en
cuestiones de materia electoral.
En todos los casos para interponer una demanda en el mbito laboral es
imprescindible el intento de conciliacin y adems cuando a las partes se
les cita para juicio tambin se les cita para conciliacin, si no se llega a
acuerdo, se pasa al propio juicio en s.

5. LOS DIFERENTES RGANOS: COMPETENCIA FUNCIONAL Y REGLAS

SOBRTE COMPETENCIA TERRITORIAL
En el mbito laboral la estructura de los rganos para resolver esos
conflictos sociales sera:
-

Los juzgados de lo social: conocen en nica instancia todas las

cuestiones, salvo excepciones. Constituye el rgano bsico del orden
social.
Tienen competencia funcional, puesto que conocen de todos los
asuntos de materia laboral, y competencia territorial porque la
estructura de los juzgados se determina tambin por cuestin de
territorio. Esta es la provincia, radicados siempre salvo casos
excepcionales en la capital de la provincia (art.10 LRJS).

Tribunal superior de justicia: es un rgano de carcter especial. La

competencia territorial sera la Comunidad autnoma, es decir, cada
CCAA tiene un TSJ con una doble finalidad: conocer por primera vez
de asuntos que la Ley le atribuye y es resolver los posibles recursos
de suplicacin ante las decisiones tomadas por los Juzgados de lo
Social. Todo conflicto que excede de las CCAA pasar na ser conflicto
de Audiencia Nacional. (segundo grado)

Audiencia Nacional: rgano de carcter especial que conocer en

primera instancia de determinadas cuestiones. Tiene su sede en
Madrid y el mbito territorial es nacional y conoce en nica instancia
de todos los asuntos que excedan de los dems rganos.

Tribunal Supremo: es el rgano superior y de ltima instancia salvo

en lo que afecta a garantas constitucionales. Es un rgano de
segundo grado y se encarga de recursos normalmente los de
casacin y de unificacin de doctrina (actuara como tercer grado
cuya primera instancia ha sido los juzgados de lo social y luego TSJ).
Tambin de queja y revisin.

6. EL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL.

IMPARCIALIDAD, ABSTENCIN Y RECUSACIN DE JUECES Y
MAGISTRADOS
El personal al servicio del orden jurisdiccional son los jueces, y el personal
al servicio del orden no jurisdiccional son los secretarios y funcionarios de
los cuerpos de gestin procesal y administrativa y tramitacin y de cuerpo
auxilio judicial.
En primer lugar, los jueces, son los ms importante, han de cumplir y
respetar una serie de principios como la independencia judicial (art.127 CE),
la inamovilidad (no le pueden retirar del cargo, art. 117.2 CE) que no le
pueden apartar de un caso sin razn contundente y tienen responsabilidad
que implica imparcialidad en sus decisiones.
La ley establece una serie de garantas para que se lleven a cabo los
anteriores requisitos en supuestos de abstencin (propio juez) y recusacin
(las partes), entendiendo que existan razones para que no asista ese juicio.

Ley orgnica del poder judicial con carcter general y tambin la Ley de
enjuiciamiento civil.
En segundo lugar, Los secretarios y funcionarios tienen sus propios
cometidos dentro del servicio.