Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Margono Slamet
Institut Pertanian Bogor
LOKAKARYA
PENINGKATAN MUTU PENGELOLAAN PENDIDIKAN
DI UNIVERSITAS UDAYANA, 7-8 JUNI 2004
n
n
n
n
n
n
(Lanjutan)
( Lanjutan )
MENGEVALUASI PROSES
Apakah kita telah menjalankan proses peningkatan mutu
dengan benar ?
Bagaimana kita tahu bahwa kita telah meraih suskses ?
6
Rencana Perguruan
Tinggi
6
7
Biaya Mutu
J Mudah dikomunikasikan
J Harus fleksibel
CONTOH:
(1) Fakultas Ekonomi Univ. Purbakala bermaksud
mengajarkan ilmu-ilmu Ekonomi dan Manajemen
kepada para mahasiswanya dengan standar mutu tinggi
agar bermanfaat setelah lulus.
(2) Fakultas Ekonomi Univ. Semenanjung memberi
pelayanan pendidikan dengan mutu yang setinggi
mungkin.
(3) Fakultas Ekonomi Univ. Alamiah menyiapkan SDM yang
menguasai ilmu Ekonomi dengan mutu tinggi agar bisa
diamalkan dengan sebaik-baiknya.
10
TATA NILAI
Tata nilai suatu institusi adalah prinsip-prinsip yang digunakan
dalam mencari dan mewujudkan visi dan misinya.
Tata nilai institusi menyatakan keyakinan-2 dan aspirasi-2 dari
institusi yang bersangkutan.
Pernyataan nilai harus singkat, mudah dihafal, dan mudah
dikomunikasikan.
Tata nilai mendorong dan memberi arah bagi institusi, serta
menjamin adanya maksud yang konsisten.
CONTOH :
1. Mengutamakan kepentingan pelanggan.
2. Bekerja dengan jujur sesuai standar profesional yang tinggi.
3. Bekerja sambil melakukan perbaikan mutu secara berkelanjutan.
11
TT U
U JJ U
UA
AN
N
? VISI, MISI dan TATA NILAI dijabarkan menjadi tujuantujuan yang dapat dicapai.
12
Eksternal
Primer
Sekunder
Internal
Tersier
Dosen
Pegawai
1. Pendidikan
2. Penelitian
3. Pengabdian
pd Masyarakat
4. Administrasi
RA
CA
E
S
SI
DII
PA
SIA
:
K
IFI
ES
P
S
14
*
*
*
*
16
ANALISIS SWOT
Kelemahan
Kekuatan
Memiliki banyak mahasiswa
Dukungan Pemda
Ancaman
Kesempatan
alaman
17
n
n
FPK adalah indikator yang harus ditemukan bila perguruan tinggi ingin
memuaskan pelanggannya dan memenuhi misinya.
FPK merupakan kunci untuk bisa meningkatkan mutu kinerja.
FPK adalah kegiatan-kegiatan kunci yang diidentifikasi sendiri dengan
berporos pada misi yang diembannya.
FPK mencakup indikator-indikator :
a. eksternal : kepuasan pelanggan, ketanggapan
terhadap kebutuhan/kepentingan masyarakat.
b. internal : jumlah peningkatan keprofesionalan staf dan
keberhasilan kerja tim-tim yang ada.
18
20
10
strategis
inilah
rencana
kerja
21
22
11
12
25
13
28
14
SEKIAN
SEMOGA BERMAKNA
BAGI ANDA.
29
15